市委宣传部副部长

第一篇：市委宣传部副部长

市委宣传部副部长终述职报告

XX年1月至8月，我在市农机局工作，主要分管农机监理，农机学校工作。在8月8日根据组织调整我到市委宣传部工作，主要分管对外宣传工作、理论武装工作、新闻宣传工作，现就一年的思想学习、落实党风廉政教育等工作汇报如下：

一、在思想政治方面

第一，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想及xx讲 话。同时，还有重点地学习了国务院号文件，学习xx届二中三中全会精神，认真践行科学发展观。通过学习使自己增强了忧患意识，知道了在任何时候一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习，勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。

第二，认真学习市委次全委会议精神，针对市委出台的《六个决定》反复学习，争取吃透精神，融入到自己的工作中用以指导自己的工作，作为xx市的一名基层干部，我又权利又义务的实现“绿色xx、人文xx、人居xx、和谐xx”而努力奋斗。

第三，认真学习业务知识。本人从农机局到宣传部，从具体工作到意识形态领域，跨度很大，要做好自己的工作，只有勤奋学习，才能使自己的思路不断拓展和提升。到了宣传部以后，除了自己主动地钻研业务知识，还可以做到向身边的同事学，向宣传上的老师学，吸收了不少好的养分，同事们也是有问必答、热心帮助，十分重视外出学习的机会，11月5日至12日，部里派我到新闻培训中心学习，在学习期间严格要、要求自己，认认真真学习，克服了浮躁的情绪，提高了自己的视野，开拓了自己的思路，对自己今后的工作帮助很大。

二、在工作方面

第一，农机工作。一是抓好农机具检审、检验及换发牌证工作;二是抓好新训工作，督促检查工作进行情况;三是带领质检大队吃住在乡上抓好春耕生产工作。说明一点由于身体受伤，休息了一段时间，参与农机工作时间相对较少。

第二，宣传工作。一是积极参加了xx市创建自治区精神文明建设先进市达标验收收尾工作;二是参加了乌洽会，在乌洽会期间能积极联系《xx时报》、《xx经济报》、xx电视台、新疆广播电视台、天山网等多家媒体的记者到xx市展位采访报道xx市。三是为把外宣工作做的扎实有效，我以最饱满的热情，最积极的工作态度、扎实的工作作风迎接陪同了中央人民广播电台、中央国际电台驻疆记者站一行6人为期两天的采访，迎接了新疆日报、新疆电台等多家媒体多名记者的采访，能与外宣干事一起做好采访材料及采访点的准备工作，争取做到材料准备详实，采访点及被采访人安排好，做到万无一失。

三、在廉洁自律方面

作为一名共产党员，我在生活工作中处处都以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻告戒自己，要踏踏实实工作，清清白白做事，争取做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。把中纪委、市纪委的文件要求，会议精神也作为学习的一项重要内容，充实在自己的工作中，只有工作上一定要清廉，才能把工作做好，也才能达到团结好同志，齐心协力把工作做好、做出成绩，要永远牢记自己的职责，要永远牢记反腐倡廉是党和国家长期抓的一项决策，时刻告戒自己群众的眼睛是雪亮的，只有塌实工作，才能获得同事的理解与信任。

四、存在的不足与缺点

一是学习上还只是做到一种浮浅而没有深刻地学，所以有时在领会上就会打折扣，学习是件非常清苦的事，在恒心上还要严格要求自己，把终身学习作为自己的座右铭。二是在外宣工作上，还存在工作力度不够，点子也比较少，这就与自己对选项业务的学习不够。三是在管理办公室上还存在老好人思想，对一些同事的缺点和不足不敢批评。

第二篇：市委宣传部副部长以案促改个人剖析材料 

近日，按照部机关统一部署，我们集中认真学习了《关于对李全胜严重违法案件开展以案促改工作的实施方案》和市纪委《关于围绕鲁山河道非法采砂问题在全市开展以案促改工作的实施方案》的视频、文件和有关材料。认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：

一、存在的主要问题

一是在理想信念方面。理论学习还不够深入，学习存在重实用、轻理论的现象，理论素养还需要进一步提升。

二政治纪律和政治规矩方面。政治敏感性不够强，对社会上、媒体上出现的一些问题，不抵制、不斗争，有时候视而不见。

三是作风方面。习惯忙于事务性工作，深入基层、深入党员干部群众中走访调研还比较少，与基层普通党员群众走访谈心较少的现象。一些工作措施抓的还不够严，政策落实还不够到位，工作成效与市委、市政府的要求，与全市党员干部群众的期盼还有一定距离。

二、下一步整改措施

1、在认真学习中提高认识。我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过以案促改，使我深刻领会党中央在党的廉政建设等方面中深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

2、在警示教育中警钟长鸣。以案促改中的各个案件发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

3、在自警慎独中抵御诱惑。作为一名共产党员，一名党的宣传工作者，我要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。

通过以案促改，我所接受的触动很大。这些发生在自己身边的案例，为我自己今后的人生道路敲响了警钟。在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让群众满意。

第三篇：苏州市委组织部副部长下半年讲话

苏州市委组织部副部长、老干部局局长 周昌明

(2011年7月18日)

同志们：

这次全市老干部局(处)长会议，是落实年度工作，承上启下的一次重要会议。会议主要任务是，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市委十届十四次全会精神，回顾总结上半年工作，研究安排下半年工作。刚才，大家对上半年特色工作进行了交流，讲的都很好，很有特色。谢局长对上半年老干部工作进行了总结，我都同意。上半年，各地各部门按照年初确定的工作部署，狠抓工作落实，各项工作进展顺利。在此，我代表市委组织部、市委老干部局对大家的辛勤努力表示衷心的感谢，对全市广大老干部工作者表示诚挚的问候!

下面，在大家发言的基础上，就如何进一步做好当前和今后一段时期的老干部工作，讲三点意见：

一、认清形势，更新观念，科学认识老干部工作的重要地位和作用

中国已经步入人口老龄化社会，老年人口占总人口的比重达到12.5%，离退休干部总数达到1700多万，占到老年人口总数的12%。目前，我市60岁以上老年人口120多万，占全市总人口的10%左右，人口老龄化已日益突出。随着我市逐步走向老龄化社会，老干部的群体在不断扩大，地位和作用也愈加显得重要。我们要切实增强工作的主动性、创造性，进一步树立做好老干部工作的强烈使命感和责任感。

第一，老干部是支持我市实现“第二个率先”的重要政治力量。“十二五”时期是苏州创新发展的关键时期，市委、市政府提出到2015年率先基本实现现代化。实现这一新目标，需要凝聚各方智慧，统筹各方力量，也离不开62000多名离退休干部同心同德、共同努力。老干部是苏州各项事业发展的有功之臣，也是我们取得新成就的重要依靠力量。我市离退休干部队伍聚集着各方面的人才，他们曾经对建设苏州、发展苏州做出过巨大贡献，有的长期从事领导工作、管理工作，有的直接从事经济工作，更有不少经济、科技、教育界的专家学者，是一个巨大的“人才库”、“智囊团”。进一步做好老干部工作，充分发挥蕴藏在老干部队伍中的智力优势、经验优势、技术优势，对于实现“十二五”目标良好开局、高点起步，具有十分重要的现实意义。

第二，老干部是促进社会管理创新的重要群体。老干部们虽然已经离开了工作岗位，但由于他们比以前更加接近基层和社会，所以群众对他们的关注感更加增强，他们的思想情绪、生活秩序、生存状态会更加直接地影响到一个区域、一个地方的和谐稳定。据有关专家测算，一个老干部影响周围几十个人，我市4500多名老干部、离退休干部62000多人能够影响到上百万人民群众。目前，我市社会环境总体安全团结，各项事业发展趋势良好。但同时我们也要看到，社会利益关系更趋复杂，社会管理仍然有许多薄弱环节，维护稳定与促进和谐的任务十分艰巨。老干部政治立场坚定，对党忠心耿耿，在人民群众中有较高的威望和感召力，具有丰富的政治工作经验和处理各种复杂局面的能力。做好老干部工作，积极倡导老同志参与创建文明城市、文明村镇、文明社区、文明家庭活动，协助党委、政府做好群众的思想政治工作，统筹协调各方面利益关系，对于凝聚党心、民心，维护我市改革发展稳定大局，将产生积极的影响。

第三，老干部是教育青少年、培养下一代的重要资源。加强青少年的教育和关心下一代健康成长，培养社会主义事业的建设者和接班人，事关苏州未来发展全局。广大老干部是党的历史见证人，是党的理想信念、优良传统和作风的最忠诚传承者，更是我市日新月异大发展的亲身经历者，在关心教育下一代方面具有特殊的不可替代的作用。今年3月21日中组部《组工信息》第48期专门介绍了我市广大离退休干部在关心下一代中发挥积极作用的先进事迹。做好老干部工作，激励广大老同志投身青少年的培养教育工作，关心下一代成长，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、社会主义思想道德教育的辅导员、“苏州城市精神”的监督员，对于培养“四有”中国特色社会主义接班人和促进苏州新一轮发展将发挥重要的作用。

二、突出重点，狠抓落实，扎实做好下半年老干部工作

下半年，老干部工作要紧紧围绕中心、服务大局，统筹兼顾，稳步推进，确保完成年初确定的各项任务。重点抓好以下三项工作：

第一，继续深化创先争优活动，全面加强老干部的思想政治工作。要紧贴老干部的生活规律和生理心理特点，区别老干部的不同情况，设计特色鲜明、具体实在的争创主题，进一步明确活动目标，完善争创标准，细化活动措施，力求目标看得见，工作落得实，活动有实效，引导他们在“离岗不离党”的理念下继续发挥先进性。要继续宣传好、引导好、发挥好先进典型的示范作用。要把协助所在党委政府做了多少群众的思想转化工作，化解了多少人民内部矛盾，帮助群众排了多少忧、解了多少难等作为离退休干部发挥作用的重要内容，积极引导离退休干部党支部和党员在创新社会管理、美化生活环境、维护社会稳定、促进社会和谐中作出新贡献;要把关心下一代成长纳入“四好”离退休干部党员争创之中，激励广大老同志把有限的精力积极投向青少年的教育，为培养“四有”的社会主义建设者和接班人作出新贡献。要适应新形势的要求，研究加强离退休干部思想政治工作的有效途径和方法。要建好用好老干部活动中心、老干部工作网站、老干部大讲堂、社区老干部活动室等学习活动阵地和舆论宣传阵地，坚持寓教于乐，提高思想政治教育的影响力、感染力和说服力;要针对老干部关心的重点热点问题，适时举办辅导班、报告会、座谈会，开展政策宣讲、加强形势教育，引导老干部自觉抵制各种错误思潮和社会不良情绪影响，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒。

第二，积极适应“双高”期老干部特点，满怀感情地为老干部办实事、做好事、解难事。近年来，全市老干部工作部门大力弘扬“孝心、尽心、同心”的“三心”精神，在老干部服务方面出了不少创新的亮点。今年，又在苏州市广电总台1521频率开辟了“老干部心理咨询热线”，定期为老干部提供精神慰藉服务，受到了老干部的欢迎。但是，目前离退休干部整体进入高龄期、高发病期，且“空巢”、独居、行动不便、生活不能自理等情况也越来越突出。这就需要我们在做好常规物质生活保障的同时，努力为离休干部提供更多人性化、个性化、有针对性的服务，特别是要大力倡导依托社区资源提供上门服务、主动服务，开展“心理疏导”、“精神慰藉”活动。今年6月30日《中国老年报》头版刊登了我市沧浪区“居家乐”虚拟养老院的成功做法，值得各地借鉴参考。要整合各方面资源，特别是要利用社区资源为老同志“四个就近”提供优质高效的服务平台。要更加关注生活困难、身患重病的老同志，加大解决困难、办好事办实事的力度，多为老同志雪中送炭，帮助他们解决燃眉之急。要进一步建立健全特殊困难帮扶的长效机制，为老同志安度晚年、颐养天年创造良好条件。

第三，深入研究进一步加强退休干部服务管理的问题，增强老干部工作的前瞻性。随着我市人口老龄化的加速，离退休干部队伍的结构发生了巨大变化，退休干部已经成为离退休干部的主体。从我市老干部工作的对象来看，现在离休干部的数量正在逐年减少(2010年年底，我市有离休干部4500多人)，而退休干部数量则呈递增趋势(退休干部57521名，其中县处级干部1069名)，退休干部的服务管理问题日益凸显出来。与离休干部相比，退休干部队伍面宽、量大、情况复杂，对他们服务管理的体制、机制、手段等方式方法都需要认真加以研究探索。中组部和省委老干部局对退休干部的服务管理工作非常重视，先后对退休干部服务管理工作提出了明确要求，目前我市也正在积极探索当中，但是还存在体制不顺、编制不足、经费短缺等问题。各级老干部工作部门要积极会同有关部门开展调查研究，加强宏观指导和督促检查，加强情况分析和反馈，增强工作的预见性，统筹做好退休干部的服务管理工作。

三、优化氛围，强化素质，努力提高老干部工作组织保障水平

老干部工作，涉及到方方面面。各级老干部工作部门要主动出击，善于趁势，善于借力，不断增强推进老干部工作的整体合力。

首先，做好老干部工作，要善于争取领导重视。要想办法让各级党委、政府特别是主要负责同志，把老干部工作放在心上，做到认识感情到位、责任意识到位、工作措施到位、组织保障到位、财政支持到位，帮助解决工作中的困难和问题。要经常主动向分管领导汇报工作，反映老干部的意见和建议，努力协调解决工作中遇到的难题。目前各级党委集中换届已经告一段落，要主动迅速向老干部工作分管领导汇报，让分管领导尽快熟悉老干部工作政策和总体情况，使分管领导在原有基础上更加关心和重视老干部工作。

其次，做好老干部工作，要努力争取各方支持。老干部工作涉及组织、财政、人社、医疗卫生等诸多方面，政策性强，涉及面广，单靠老干部门是难以做好的。在今年初召开的市委老干部工作领导小组会议上讨论通过了《中共苏州市委老干部工作领导小组成员单位工作职责》，明确了各单位的责任和要求。各级老干部工作部门要积极发挥在老干部工作中的牵头抓总作用，主动汇报、争取支持，为党委、政府做好老干部工作当好参谋助手。要在党委政府的领导下，理直气壮地抓好协调和督促检查，推动有关部门切实履行职责，共同落实责任。

再次，做好老干部工作，要不断强化自身建设。做好新时期老干部工作，加强老干部工作部门自身建设是重要保证。要着眼建设让党放心、让老干部满意的老干部工作部门和党性强、作风正、纪律严、工作出色的老干部工作队伍，争做新时期“政治型、服务型、创新型、团结型、守纪型、学习型”老干部工作者，以更强的政治责任感和历史使命感，满怀感情地做好老干部工作。要积极开展“比学习、比业务、比技能”为主要内容的“大比赛”活动，通过学习培训、实践锻炼、教育管理等多种措施，进一步提高老干部工作人员的思想政治素质、工作能力和业务水平。要关心老干部工作人员的成长，帮助他们解决生活、工作中的具体困难，调动老干部工作人员的积极性。要认真做好老干部工作“双先”表彰的推荐评选工作，真正把先进典型树立起来，把老干部工作队伍昂扬奋发的精神状态激发出来，增强凝聚力、战斗力和号召力。

同志们，下半年的老干部工作任务重、要求高、责任大。希望全市各级老干部门和广大老干部工作者，进一步振奋精神，开拓创新，努力进取，扎实工作，不断推动老干部工作迈上新台阶，为实现“十二五”良好开局、加快“三区三城”建设、率先基本实现现代化作出积极贡献。

谢谢大家!

第四篇：市委统战部副部长民宗委主任述职报告

本人2007年以来，在市委、政府的正确领导下，能够全力配合市委、政府领导工作，在同事们的共同努力和配合下，尽全力做好各项工作，并取得了一定的成绩，同时个人的领导水平也得到一定程度的提高，现将一年来本人学习、工作、思想、廉政等情况做如下述职：

一、学习方面

2007年，本人能够自觉加强学习，利用业余时间

努力提高自身政治理论水平和政治素质。今年以来，认真学习了“三个代表”重要思想、十六届六中全会、地委扩大会议精神、市委六届三次全委(扩大)会议中“六个决定”精神以及统战、宗教工作会议精神，在党的十七大召开后，参加了市委党校的培训班，对十七大精神进行了系统地学习。通过组织学习与自学，使本人较为全面的理解党的路线，方针、政策，提高认识，更新观念，打下了较深厚的理论基础。

二、政治思想方面

坚决贯彻、执行党的基本路线、方针、政策;坚持党和人民的利益高于一切;坚持建设有中国特色社会主义的信念;政治立场坚定，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致;积极实践“三个代表”重要思想;服从组织分配;严格遵守政治纪律;维护祖国统一，积极落实中央和自治区关于维护新疆稳定的各项部署，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;自觉遵守党的纪律;模范遵守国家的法律、法规;严格保守国家的秘密;依法办事，勤政为民。

三、工作方面

在工作实践中认真总结经验教训，不断完善自我，认真完成市委、政府交办的各项工作任务，始终以经济建设为中心，以统战、民族宗教为工作重点，服从服务于我市的工作大局，为我市的社会稳定、民族团结做出了积极的贡献。

(一)、在宗教工作中，本人能够认真贯彻党的宗教政策，依法加强对宗教事务的管理。

1、调整完善宗教管理网络，抓好制度建设。一是调整完善了市、乡、村三级宗教工作领导小组，层层落实了管理机构，做到了宗教工作有人抓、有步骤、有检查、有落实;二是严格落实了少数民族领导干部联系重点清真寺和与宗教人士谈话制度，真正的把爱国宗教人士作为肩负特殊历史使命的非党基层干部来对待;三是规范和完善了宗教人士资格认定、考核聘用制度;四是制定统战、宗教人士每月例会制度、乡(镇)场政治学习制度;五是开展了“四进寺、三上墙、二化、一提高”活动和“双五好”评选活动。

2、采取多种形式，积极宣传民族宗教政策。一是每逢重大节日和重大事件的发生都能及时地组织民族宗教人士开展集体学习和集中讨论;二是以会代培，认真学习贯彻《宗教事务条例》以及党的宗教政策，同时还集中开展了《宪法》、《消防法》、《九年义务教育法》等法律法规学习活动;三是积极参加地区举办的乡级主管统战工作领导、统战干事及爱国宗教人士培训班，2007年共参加培训2期，共计12人。通过培训，进一步提高了他们对党的民族宗教政策法规的认识。

3、对宗教活动场所的新建、翻建等严格把关。严格按照《宗教事务条例》和《**地区宗教活动场所翻建、重建、维修制度》中规定的程序办理，坚持以坚固适用为原则，不搞豪华装修和超面积建设，避免增加信教群众负担，并由分管领导及宗教干部现场监督实施。至今未发生一起非法乱建、扩建和豪华装修的现象。

4、认真做好朝觐工作。一是做好有组织、有计划的朝觐工作。对申请朝觐人员的审批过程中，严格执行《自治区朝觐报名排队办法》，坚决杜绝“批条子”等不正之风，并做好行前归后的有关工作，使朝觐工作依法按规定进行。二是认真做好制止零散朝觐工作。成立了零散朝觐专项治理工作领导小组，并将制止零散朝觐工作纳入各单位综合治理目标考核责任制，实行一票否决;认真做好宣传教育工作，落实了市包乡、乡包村、村包组、组包人的责任制度，使零散朝觐人员不出村、不出乡(镇)、场、街道办事处。

5、认真做好“两教”、佛教的管理工作。我市在“两教”、佛教管理工作中，认真贯彻国务院《宗教事务条例》以及自治区的宗教政策，坚持“独立自主、自办教会”的原则，坚决制止自由传教活动和非法宗教活动，依法加强管理。

(二)、做好民族工作，为我市的经济发展、社会稳定提供坚实基础

1、认真开展了第二十五个民族团结教育月活动。会同市有关部门联合举办了以“三爱”为主题的民族团结知识竞赛、演讲比赛，有力地宣传了党的民族理论政策、基本知识、法律法规和马克思主义“五观”教育。继续开展了民族团结进步先进集体、先进个人的评选活动，表彰了民族团结进步先进集体5个、先进个人10人。为**地区第五次民族团结进步模范表彰大会推荐上报了2个先进集体、6个模范个人。

2、利用各民族的传统节日，宣传党的民族政策。在春节、达斡尔族的斡包节、锡伯族的西迁节、塔塔尔族的撒班节等重大节日期间，按各民族不同的风俗习惯，

通过走访、拜年、慰问等形式，密切党群、干群关系，增强各民族间的团结。同时宣传党的民族宗教政策，使“三个离不开”的思想深入人心，使党和政府的关怀深入千家万户。

3、切实尊重少数民族的风俗习惯，消除影响民族团结的不稳定因素。为认真落实《清真食品管理规定》，加强清真食品生产经营管理，我委联合市工商、卫生等部门，经常深入到清真

食品的企业、批发市场、餐馆进行突击检查。在商品外包装涉及“阿拉力”问题工作中，联合市质量技术监督局、工商局对市区、9个乡(镇)场共219家商店进行了全面检查，并对查出外包装涉及“阿拉力”字样的进行了全部覆盖。通过检查，维护了少数民族的合法权益，避免了因清真饮食问题而引发影响民族团结的纠纷发生，同时有效的避免了因“阿拉力”字样而引发影响民族团结和社会稳定事件出现。

4、认真做好少数民族发展资金项目的组织申报。2007年我委依据少数民族发展规划、人口较少民族发展规划，结合社会主义新农村建设规划，共审核上报了少数民族发展资金项目8个和人口较少民族发展资金项目2个，共计250.4万元。现已批扶持人口较少民族发展资金项目2个，共计62万元，其中二工镇下卡浪古尔村公共服务设施(村办公室、文化室)项目资金22万元，目前已投入使用;下卡浪古尔村人畜饮水项目(主管道、支管道、机井、水塔等)资金40万元，此项工程正在施工中。

5、争取全国“兴边富民行动”重点县(市)工作。今年通过多方努力，做好争取全国“兴边富民行动”重点县(市)工作。目前，自治区已批复**市为“兴边富民行动”重点县(市)，连续三年，每年享受国家300万元的项目建设资金。

6、配合国家项目办做好tcc5项目调研工作。根据上级文件精神，国家项目办将**市被确定为tcc5项目试点市，二工镇齐巴拉尕什村、乌宗阿尕什村、阿西尔乡克孜贝提村三个边境村作为试点村，在地区民委的指导下，按照国家项目办的要求，完成了三个村的基础调研工作，为今后的项目论证、实施提供了详尽的资料。

7、进一步促进少数民族教育、体育、文化等各项社会事业。一是严格“民考汉”、“汉考民”资格审定登记工作，进一步公开办事制度，接受群众监督。截止目前，共审定登记“民考汉”、“汉考民”考生176人。二是清真食品生产企业按照总量控制、择优确定的原则，在1家企业的基础上新增加了2家，调整后有3家符合条件的少数民族特需商品定点生产企业，组织1家企业参加了2007中国(乌鲁木齐)清真食品暨民族用品博览会;三是协助市文体局筹办了**地区少数民族传统体育运动会，并取得了圆满地成功。四是召开了由市相关领导和全市40余名文化艺术人才参加的文化艺术发展交流座谈会，共商文体艺术事业发展大计。目前我市申报的《新疆达斡尔族沃其贝节》和《新疆俄罗斯族居民与建筑艺术》项目已被列入自治区首批非物质文化遗产。五是协助做好大型电视纪录片《多彩中华——中国之民族博物馆》摄制工作。

四、廉政建设方面

在廉政方面，本人能够坚决执行领导干部廉政建设若干规定。重视抓好反腐倡廉工作，倡导清廉之风。本人能够正确对待权力，高度重视抓好反腐倡廉工作，认真抓好岗位目标责任制，行风廉政目标管理等制度的落实和检查。经常分析干部特别是党员干部的党风廉政情况，对违纪行为进行严肃处理，同时树立廉政勤政的典型，表彰先进，纠正歪风邪气。一年来，本人全面贯彻《廉洁准则》和《党风廉政责任制》，制止奢侈浪费行为，本人没有超标准住房，违规乘车和收受礼品、礼金、有价证卷的行为，在工作中没有“吃、拿、卡、要”的问题，作到“耐得住清贫，扛得住诱惑，守得住小节”，无论是八小时之内，还是八小时之外，都能自觉的遵守党纪国法，为全体干部作榜样，带好头。

总结今年的工作，虽然工作中取得了一定的成绩，但仍然存在不足：

1、在理论学习方面抓得还是不够紧。

2、对基层宗教工作的力度不够大。

今后，本人将不断加强政治和业务的学习，努力提高工作效率，求真务实、真抓实干，把民族宗教工作提高到一个新台阶，为我市的经济发展、民族团结和社会稳定作出新的贡献。

第五篇：市委组织部副部长的述职述廉报告（最终版）

2014年6月以来，我协助部长分管干部、干部监督、信息调研、办公室等工作。现将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设的情况作以下汇报，请评议。

一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质

我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡总书记“6.25”讲话、十七大报告和新修订的党章，全年，共做学习笔记6000余字。

通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。

二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责

2014年1月至5月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导;配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队(社区)挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡(镇)人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。

2014年6月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作;对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。

在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县(市)档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。

在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。

三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识

一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。

作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和hjt总书记倡导的“八个方面”的风气的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。

四、存在的主要问题

一是深入基层调查研究不够。平时忙于事务性的工作时间多，下基层做深入细致的调研时间相对较少。二是工作中有时有急躁情绪。在新的一年里，我将加倍努力，恪尽职守，扎实工作，为组织工作做出更大的成绩。