XX市中医医院放射科2012年工作总结

XX市中医医院放射科2012年工作总结（精选7篇）

篇1：XX市中医医院放射科2012年工作总结

放射科2012年总结暨下一年度工作计划

一年来，我科全体医务人员在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心”，以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观为指导，努力学习，钻研业务，使自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

一、加强科室管理

在医院各项规章制度的指导下，制定严格的科室奖惩制度，不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准操作。

借助医院二甲中医医院评比工作的契机，将科室各种管理资料有序整理，我科二甲评比资料整理已进入实质性阶段。

各当班人员对科室设备运行情况、传染病报告、室内空气消毒和监测进行详细登记，各项工作有条不紊，各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力实现文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。

全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作全年无一人收受红包和礼品。

三、把好质量关，稳步提高经济效益

截止2012年11月30日，我科共检查病人15690人次，其中CR

检查11171人次，CT4529人次，分别较上年同期增长27.6%和44.4%，业务总收入267.26万元，较上年同期增长约46.2%；同时完成了医院安排的部分体检任务，全年开展特殊检查30多次，全面提高了科室的经济效益和科室信誉度。

我科在做好日益增长的工作量的同时，没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告质量逐步提高，在同级医院中达到一定的水平。

四、加强人才培养，强化理论及业务学习

针对我科工作人员均为刚从学校毕业的年轻医务人员、经验少、业务不熟、基础知识薄弱的特点，始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作能力；放手工作，让每一个人都能完全掌握科内每一台设备的操作技能，在不影响科室工作的前提下，尽量安排新同志参加省市级医学会组织的学术活动，全年共参加XX省医学会组织的省级学术活动2次，XX市级学术活动6次。

室每月定期组织全体职工进行两次政治理论学习，做好政治学习笔记，组织一次院感知识学习，强化六步洗手法，我科职工洗手合格率不断提升；

科坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，同时对照片质量进行讲评，不断提高全科人员的投照和诊断水平。

五、加强医疗设备的管理

“工欲善其事，必先利其器”，放射科设备是全医院设备中价值最贵的，同时也是生产附加值最高的，设备保养的好坏直接影响整个医院的运行，对全院的发展有举足轻重的作用，因此，因此我科加大

医疗设备的操控维护的管理力度，制定了一系列操作规程和规章制度，规定值班人员在交接班时作好科内设备运行、故障、维修、保养等交接班记录，效果显著，一年来，没有出现过因为设备故障而严重影响医院的工作。

我科同时注重放射工作人员自身防护，每个职工配戴剂量监测仪，并定期定时到省职业病防治所更换，为科室放射工作人员建立健康档案，今年对三位职工进行职业健康体检。经监测，我科X线机、CT机、机房等处防护效果达到上级相关部门要求。

六、加强安全教育

通过科室政治及业务学习时间、交接班时间，不断强调医务人员的安全意识，强化消防意识，做到消防“四会”，同时要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行，严堵安全漏洞，避免人为失误和错误，一年来没有一例安全事故发生。

七、不足之处及下一年度工作打算

由于我院CT机的安装较晚，医务人员对CT知识的学习、掌握仍然存在一定的差距，我院CT还没有达到最大程度的运用，例如CT增强等许多工作有待我们去做，还因为历史的原因，原我院常规开展的胃肠特检也一度没有开展，因此，我科在下一年度工作中，将从以下几方面加以改进：

（1）不断完善各项工作，开展CT增强检查，进一步扩大检查范围，开展胃肠道钡餐检查和钡灌肠检查，不断增强经济收入，力争业务收入稳步增长。

（2）加强人才队伍建设，我科现有工作人员8名，其中6名为临时人员，思想波动性大，人才稳定性较差，不利于医院的发展，明年争取最低招考3名放射科医师，稳定我科人才队伍。

（3）由于我科200maX线机年代久远，多次维修，操作性能已不能满足工作需要，争取购置一台DR，使设备配置上一个新台阶。

（4）加强信息化建设，实现科内PACS 系统，争取与院内HIS系统无缝对接，方便临床医师调阅影像信息。

（5）强化医疗质量，加强服务意识，每月定期开展科室业务学习，不断提高放射科诊断质量，提升为群众服务的能力。同时，明年争取派一至二名医务人员到上级医院进修学习。

新的一年里，放射科全体人员一定努力学习、同心协力，坚定信心，励精图治，在医院的带动下，按照医院的宏伟目标，为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。

篇2：XX市中医医院放射科2012年工作总结

一年来，我科全体医务人员在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心”，以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观为指导，努力学习，钻研业务，使自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本的工作总结如下：

一、加强科室管理

在医院各项规章制度的指导下，制定严格的科室奖惩制度，不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准操作。

借助医院二甲中医医院评比工作的契机，将科室各种管理资料有序整理，我科二甲评比资料整理已进入实质性阶段。

各当班人员对科室设备运行情况、传染病报告、室内空气消毒和监测进行详细登记，各项工作有条不紊，各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力实现文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。

全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作全年无一人收受红包和礼品。

三、把好质量关，稳步提高经济效益

截止2012年11月30日，我科共检查病人15690人次，其中CR

检查11171人次，CT4529人次，分别较上年同期增长27.6%和44.4%，业务总收入267.26万元，较上年同期增长约46.2%；同时完成了医院安排的部分体检任务，全年开展特殊检查30多次，全面提高了科室的经济效益和科室信誉度。

我科在做好日益增长的工作量的同时，没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告质量逐步提高，在同级医院中达到一定的水平。

四、加强人才培养，强化理论及业务学习

针对我科工作人员均为刚从学校毕业的年轻医务人员、经验少、业务不熟、基础知识薄弱的特点，始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作能力；放手工作，让每一个人都能完全掌握科内每一台设备的操作技能，在不影响科室工作的前提下，尽量安排新同志参加省市级医学会组织的学术活动，全年共参加XX省医学会组织的省级学术活动2次，XX市级学术活动6次。

室每月定期组织全体职工进行两次政治理论学习，做好政治学习笔记，组织一次院感知识学习，强化六步洗手法，我科职工洗手合格率不断提升；

科坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，同时对照片质量进行讲评，不断提高全科人员的投照和诊断水平。

五、加强医疗设备的管理

“工欲善其事，必先利其器”，放射科设备是全医院设备中价值最贵的，同时也是生产附加值最高的，设备保养的好坏直接影响整个医院的运行，对全院的发展有举足轻重的作用，因此，因此我科加大

医疗设备的操控维护的管理力度，制定了一系列操作规程和规章制度，规定值班人员在交接班时作好科内设备运行、故障、维修、保养等交接班记录，效果显著，一年来，没有出现过因为设备故障而严重影响医院的工作。

我科同时注重放射工作人员自身防护，每个职工配戴剂量监测仪，并定期定时到省职业病防治所更换，为科室放射工作人员建立健康档案，今年对三位职工进行职业健康体检。经监测，我科X线机、CT机、机房等处防护效果达到上级相关部门要求。

六、加强安全教育

通过科室政治及业务学习时间、交接班时间，不断强调医务人员的安全意识，强化消防意识，做到消防“四会”，同时要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行，严堵安全漏洞，避免人为失误和错误，一年来没有一例安全事故发生。

七、不足之处及下一工作打算

由于我院CT机的安装较晚，医务人员对CT知识的学习、掌握仍然存在一定的差距，我院CT还没有达到最大程度的运用，例如CT增强等许多工作有待我们去做，还因为历史的原因，原我院常规开展的胃肠特检也一度没有开展，因此，我科在下一工作中，将从以下几方面加以改进：

（1）不断完善各项工作，开展CT增强检查，进一步扩大检查范围，开展胃肠道钡餐检查和钡灌肠检查，不断增强经济收入，力争业务收入稳步增长。

（2）加强人才队伍建设，我科现有工作人员8名，其中6名为临时人员，思想波动性大，人才稳定性较差，不利于医院的发展，明年争取最低招考3名放射科医师，稳定我科人才队伍。

（3）由于我科200maX线机年代久远，多次维修，操作性能已不能满足工作需要，争取购置一台DR，使设备配置上一个新台阶。

（4）加强信息化建设，实现科内PACS 系统，争取与院内HIS系统无缝对接，方便临床医师调阅影像信息。

（5）强化医疗质量，加强服务意识，每月定期开展科室业务学习，不断提高放射科诊断质量，提升为群众服务的能力。同时，明年争取派一至二名医务人员到上级医院进修学习。

篇3：XX市中医医院放射科2012年工作总结

1 对象与方法

1. 1对象辖区内有医用辐射单位56 家, 放射工作人员374 人, 此次调查选取56 家医用辐射单位在2012年1 月1 日前取得《放射工作人员证》的262 名放射工作人员作为调查对象, 一级及以下医疗机构49 家, 二级医疗机构7 家。

1. 2 方法设计调查表, 采用自填方式, 无记名调查, 被调查者现场作答, 调查表当场收回。共发放问卷262份, 调查结束时收集问卷249 份, 有效问卷246 份, 问卷有效率为93. 89% 。

2 结果

2. 1 基本情况246 名被调查者中, 男性184 人, 女性62人;20 ~29 岁61 人 ( 24. 79%) , 30 ~39 岁95 人 ( 38. 62%) , 40 ~ 49 岁56 人 ( 22. 76% ) , 50 ~ 59 岁34 人 ( 13. 82% ) ; 工龄1 ~ 4 a 65 人 ( 26. 42%) , 5 ~ 9 a 86 人 ( 34. 96%) 、10 ~ 14 a 34 人 ( 13. 82% ) , 15 a ~ 61 人 ( 24. 80% ) ; 中专及以下学历31 人 ( 12.60%) , 大专84 人 ( 34. 15%) , 本科112人 ( 45.53%) , 研究生及以上19 人 ( 7.72%) 。

2. 2 放射防护相关知识知晓率246 名被调查的人员对确定性效应的含义、辐射工作场所分区、摄影机房主射线方向门窗墙的防护厚度、放射工作相关的法律法规、限定机房最小面积和不得在机房内放置杂物等知识的知晓率较高 ( 74. 62% ~ 92. 28% ) , 对未取得《放射工作人员证》的法律责任、不得列入婴幼儿及少年儿童常规检查项目、放射工作人员连续5 年年平均有效剂量限值、不得对受孕8 ~ 15 周内的育龄妇女下腹检查等知识的知晓率较低 ( 61. 38% ~ 63. 82% ) 。

2. 3 不同级别医疗机构工作人员对放射防护相关知识的知晓率二级医疗机构放射工作人员对放射工作相关的法律法规、个人防护用品规范使用、个人剂量计正确佩戴的知晓率好于一级及以下医疗机构 ( P < 0. 05) ; 而对不得将核素显像检查和X射线胸部检查列入对婴幼儿及少年儿童常规检查项目的知晓率低于一级及以下医疗机构 ( P < 0. 05) ; 其余8 个知识不同级别医疗机构间的差异均无统计学意义 ( P > 0. 05) 。见表1。

3 讨论

电离辐射技术的飞速发展带来了临床诊疗中的广泛应用, 医用电离辐射已成为最大的人工辐射应用领域[4]。放射工作人员除了要有娴熟的放射专业诊断治疗技术, 必须牢固掌握放射防护知识, 以使受检者以最小的受照剂量和获取最大的诊断信息, 达到降低辐射危害的目的, 故而放射防护知识培训已成为当务之急[5]。放射防护培训主要是为放射工作人员提供放射防护及相关法律法规等基本知识, 以实现放射防护安全化、最优化。通过培训使其了解所从事的岗位中放射防护安全问题以及潜在的危险, 从而在日常工作中, 正确使用放射诊疗设备和防护用品, 依法合规地进行放射诊疗活动, 以保证广大人民群众的放射诊疗安全。

放射工作人员培训工作虽已规范, 但调查结果显示, 还有部分放射工作人员在日常工作中未按放射卫生法规与防护要求从事放射诊疗活动。在管理方面的主要手段是以教育和引导为主, 依法处罚的执法力度不够, 从而导致个别单位对该项工作不够重视, 且存在一些违规行为[6]。提示卫生行政部门在加强对放射工作人员的宣传培训的同时, 应加大对违反放射诊疗相关法律法规行为的查处。

依据《放射工作人员职业健康管理办法》[7], 放射工作人员2 次培训的时间间隔不超过2 a, 每次培训时间不少于2 d。由于放射工作人员培训的时间相对固定, 导致部分新上岗的放射工作人员不能及时参加岗前培训, 从而无法或非法从事放射诊疗工作。因此, 应结合继续教育工作, 对放射工作人员培训进行网络授课, 通过远程教育完成规定学时和相应考试, 取得相关培训证明, 杜绝放射工作人员无证上岗问题。

摘要：目的 了解北京市大兴区放射工作人员放射卫生与防护知识掌握现状, 为针对性地开展放射工作人员培训提供依据。方法 对该辖区内2012年1月1日前取得《放射工作人员证》的放射工作人员, 发放调查表进行现况调查, 用Excel建立数据库, SPSS 16.0软件进行统计分析。结果 246人能规范使用个人防护用品, 正确佩戴个人剂量计;对放射诊疗准入管理等知识的知晓率为55.28%57.72%;其中前2项及放射工作相关的法律法规等3个问题二级医疗机构人员知晓情况好于一级及以下医疗机构, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论 应进一步加强对该区放射工作人员的培训, 不断提高放射卫生与防护知识的知晓率, 使放射工作人员依法合规的开展放射诊疗活动, 确保广大人民群众的放射诊疗安全。

关键词：放射卫生,放射防护,知晓率

参考文献

[1]李晓颖, 范深根.加强放射防护安全培训, 提高放射卫生防护水平[J].中国辐射卫生, 2008, 17 (4) :416-417.

[2]张立康, 饶滢, 林清机.漳州市放射科医生放射防护意识调查[J].中国辐射卫生, 2001, 10 (1) :61-62.

[3]程晓军, 丁丽, 田崇彬, 等.河南省部分放射诊断工作人员防护认知水平调查[J].中华放射医学与防护杂志, 2009, 29 (2) :215-216.

[4]涂彧, 周菊英.对医用电离辐射职业人员防护知识学习与培训的思考[J].辐射防护通讯, 2005, 25 (1) :20-25.

[5]朱慧凌, 吴伟民, 刘淮玉.加强培训以提高放射防护知识的知晓率[J].中国辐射卫生, 2009, 18 (4) :411-412.

[6]魏春龙.放射工作人员职业健康监护管理[J].中国医药指南, 2011, 9 (36) :236-237.

篇4：XX市中医医院放射科2012年工作总结

在水利普查时点来临之前，我们组织召开2011年全市水利普查工作会议，一方面是总结前一阶段对象清查工作的成绩和经验，另一方面也是认真分析当前全市水利普查面临的形势和任务，对下一阶段清查登记工作进行动员和部署，一个目的就是为了更好地全面完成清查登记各项工作。刚才，x科长传达了全国水利普查经费使用管理监督检查月活动会议精神，xx通报了水利普查事中质量抽查情况，各县（市、区）的同志分别就前一阶段和下阶段的工作作了很好的表态发言。下面，我讲几点意见：

一、充分肯定前一阶段清查登记工作取得的成绩

自今年3月18日第一次全国水利普查清查登记工作启动会以来，按照省水利普查办的统一部署，全面加强组织推动，细化工作安排，狠抓工作落实，水利普查清查登记工作整体进展顺利。

（一）建立了有效的普查组织体系，为水利普查工作提供了有力的组织保障。各地结合实际，采取多种措施加强组织领导。通山县和崇阳县依托乡镇水利服务中心，充分调动农村基层站所的工作人员的积极性，保障了各项普查工作顺利开展。咸安区在各乡镇也成立了镇级普查领导小组和办公室，村（社区）也成立工作小组，形成了市、镇、村三级组织机构和工作体系，组织开 展普查工作。

（二）组建了近八百人的水利普查队伍，在实践中得到了全面锻炼。目前，全市选聘并培训了近xxx普查员和普查指导员。经过对象清查实践，普查机构工作人员、普查员和普查指导员经受了全面的实战锻炼，熟悉了普查流程、掌握了技术要点，普查业务水平得到很大提高。特别是通山把水利普查工作搞得有声有色，多次获得部、省级表彰。崇阳重视水利普查队伍建设，每个专项配了2人，加强力量以后水利普查工作改变了落后的状况。

（三）基本落实了普查专项经费，保障了普查工作顺利开展。在各县（市、区）政府的大力支持下，在各县（市、区）水利普查办的积极努力下，今年各县（市、区）的普查经费正在逐步落实到位。目前，全市累计到位普查经费xxx万元，其中今年到位xxx万，有力保障了水利普查工作的顺利实施。在经费落实措施上，xx、xx等，通过主动协调政府、财政部门，定期跟踪、及时通报，分别得到本级财政拨付水利普查经费80万元。（国普办规定每个县标准经费为60万元/年，保底经费为30万元/年）

（四）建立了质量控制体系，在对象清查实践中作用显著。为加强质量控制，根据《全国水利普查质量控制工作细则》，市、县两级制定了质量控制工作方案，质量控制体系已初步建立。在加强质量控制落实方面，通山县注重普查源头数据质量，要求严格按照五步审验法对基础数据进行初审，尽可能将普查质量控制在基层填表单位和数据采集现场。崇阳县严格执行全国质量控制 要求，通过技术定额反复推算，严把清查数据成果审核与验收关，高质量获取了对象清查数据。市普查办采取重点抽查、全面检查等措施，进行事前、事中和事后质量控制。

目前，全市水利普查对象清查工作基本完成。回顾今年以来的工作，我们第一次按照统一的规范，自下而上地开展了水利对象清查数据的采集、录入、汇总、审核、抽查、审验、上报，对水利系统进行了全面的摸底。第一次全面完整地掌握了我市各类水利对象的详细底数，共清查出各类对象18万多个。第一次系统地了解了我市各类水利对象的分布情况，形成了分市、县、乡镇村的对象名录数据。

二、高度认识当前水利普查工作面临的形势和任务

水利普查工作要求高、时间短、任务重是当前水利普查面临的形势。12月31日是法定的普查标准时点，在这个时点前，要全面完成清查登记工作。目前，距离普查时点到来还有不到1个月的时间，要全面完成基层取用水台账建设、普查数据全面获取、普查空间数据与对象关系数据采集和普查数据预处理这4项任务，又要做好质量控制、技术指导、人员培训、宣传动员、资金管理等5项重点工作，内容繁多，需要同时进行。但是通过9月和11月两次全面质量抽查，全市水利普查工作还存在不同程度上的问题。

一是进度节点控制意识还不强。在前期准备、台账建设、对象清查等工作中，一些县、市没有形成节点控制意识，没有把握 好工作进度，造成工作滞后。从9月和11月的两次检查结果看，咸安的基层台账建设和外业数据采集工作几乎没有动，很多工作停留在试点阶段，赤壁的基层台账建设和外业数据采集只有部分完成，咸安、嘉鱼、赤壁的普查表在乡镇还未开始填报，这势必影响到后期水利普查进度和质量。水利普查工作全国是一盘棋，个别县级工作滞后，将直接影响相应市级和省级进度，进而又影响了全国整体进展。

二是数据质量控制体系还不完善。从对象清查数据质量来看，一些地区质量控制体系不完善、措施落实不到位。清查数据质量不完全符合要求，既有清查对象界定不准确，导致错报、漏报、重报等情况；又有工作不认真，导致填报数据不完整、不规范等情况。通城、嘉鱼、咸安的数据质量控制严重缺失，没有对数据质量进行把关，上报数据质量较差。为了交差和应付，很多数据都是在办公室作的，没有现场核实和查阅资料，这样的数据混杂在水利普查资料里面，势必影响到水利普查的可信度。

三是技术指导还不到位。一些县市在组建普查专班的时候，没有安排过硬的技术骨干，挂名的多，过问的少，有的甚至完全放任几个不懂水利的年轻人在蛮干，工作中的问题没有及时发现。在外业抽查工作中，发现个别县对普查方案理解存在重大偏差，一眼看出来的问题，也没有人去改，加大了市级和省级审查的难度，势必影响到整个水利普查的质量。

四是经费落实还不到位。目前基层普查经费落实的比例还不 高，按国普办规定的每个县标准经费为60万元/年，保底经费为30万元/年的标准，xx和xx今年的经费均只拨付30万，很难大规模开展水利普查各项活动，势必影响了普查工作的进度和质量。

五是普查人员还不稳定。从对象清查工作中参加技术培训和实际参加清查填报人员对比来看，至少有20%左右的人员发生了变化；在近期的第二阶段培训中，参加培训人员与参加第一阶段培训人员相比也发生较大变动。这些问题是制约下一阶段清查登记工作的关键因素，必须切实加以解决。

当前水利普查工作既面临着难得机遇，也面临着严峻挑战，在时间紧、任务重的情况下，抓住水利普查数据采集的黄金时期，全面完成下一阶段清查登记工作，需要更强的组织推动、更大的工作力度、更多的人员投入，不可有一丝松懈，对此，大家一定要有清醒的认识。

三、全力做好下一阶段水利普查清查登记工作

从现在到明年初，水利普查工作将进入动员人员最多、工作任务最重、协调难度最大、检查督导最频繁的工作阶段，也是保证水利普查成功的关键时期。为此，向大家提几点要求：

一、切实加强组织领导。各县（市、区）水利普查机构要在对象清查阶段的基础上，切实加强组织领导。一要做好工作安排部署。要全面把握本地区普查工作状况，分析存在的问题，做好工作计划，细化工作安排。二要保障人员投入。在此关键阶段，县级普查办主任必须把普查工作作为自己当前的首要任务，专职 副主任必须百分之百地投入普查工作，尤其要做好普查员、普查指导员的组织工作。三要抓好责任落实和责任追究。在各级水利普查机构内部，也要实行严格的目标责任制和岗位责任制，保证各项工作和职责落实到人，落实到完成的时间节点。

二、认真抓实台帐建设。对台帐建设中存在的问题，我们开了专项检查，统一思想，统一技术方法和标准，切实推进动态数据台帐建设。从实际情况看，经济社会用水台帐，尤其是灌区用水台帐还存在问题，主要是台帐建立不全，部分用水口台帐没按要求及时登记。再就是规上排污口两次动态监测，有的地方的监测不完整。，对全市台帐建设、登记情况进行一行全面检查，重点对涉及经济社会用水台帐，市普查办进行全面检查，并进行合理性分析，确保台帐满足技术规范要求。再就是鄂水普办函„2011‟98号《关于加强入河湖排污口水量监测工作的通知》要求，监测规上排污口年入河湖排污总量。具体就是对未设计量设施、设备的规模以上且至今尚未进行定时监测的排污口，立即采取措施，在11月份中选择具有代表性的一天作为监测时段，在该监测时段内监测三个时点值（瞬时流量），其平均值作为排污口平均排水流量，再根据排污时间综合计算出排污口的年入河湖废污水排放总量。

三、扎实做好数据采取。一方面进一步抓好对象清查数据查漏补缺剔重，再就是做好普查外业数据采取和预处理工作，同时，做好空间数据处理。就是按鄂水普办函„2011‟101号《关于加快 推进水利普查对象空间数据采集处理工作的通知》要求，严格执行《通知》对空间数据采集与处理对象上图规模下限调整规定。

四、严格做好质量控制。质量是普查工作的生命。要牢牢抓住普查生命线，扎实做好普查各项工作。在全面加强质量意识，认真执行水利普查相关质量控制规定的同时，还要重点抓好以下几点。一是提升普查数据质量负责人责任心和把关口；二是加强各专项责任人的责任意识，严把专项质量关；三是将“五步审验法”植根于两员灵魂深处，贯穿于日常全部工作；四是控制数据录入关，数据处理人员先要对录入数据再次审核，按要求双机双入录入。五是要求县级普查办做好质量自评和交叉检查评定；六是市级督办检查、抽查；七是组织专家、专项责任人、业务科室负责人和普查办相关人员对总体数据质量审查评定。

五、落实普查资金管理。要贯彻落实开展普查经费使用管理监督检查月活动，切实加强资金的使用管理，确保水利普查经费专款专用、合规使用，是水利普查的一项重要保障。结合实际，建立起一套行之有效的普查专项资金管理制度，规范普查专项资金使用，及时足额发放普查员和普查指导员劳务费，提高资金使用效益，严禁任何截留、挤占和挪用普查资金的行为。

六、加强涉密档案管理。认真按国普办、国家档案局通知要求，做好普查档案管理工作，同时加强涉密档案管理，尤其涉密卫星地图，要严格执行涉密协议，做好涉密机房的管理。真正做到涉密无小事、管理要规范。

七、继续加大宣传力度。就是要利用媒体加大对普查工作的宣传力度，在转段阶段再次掀起一次宣传高潮。继续办好水利普查网，对投稿及采用量定期通报，并作为工作考评的依据；同时进一步办好普查工作简报，及时向普查办领导和相关成员单位通报普查工作动态。争取从最大层面向公众宣传水利普查，使全社会了解水利普查、关心水利普查、参与水利普查。

同志们，水利普查清查登记工作即将进入关键阶段，请大家一定要以本次会议为契机，充分发挥主动性和积极性，进一步加强组织推动，周密部署，狠抓工作落实，坚决完成水利普查清查登记工作，为完成第一次全国水利普查工作打下上个好的基础。

篇5：2015年xx市中医药工作总结

2015年，我市中医药工作充分结合开展创建“全市基层中医药服务能力提升工程”活动，逐步加强中医药服务能力建设，目的就是通过开展创建活动，为中医药进基层、进家庭创造良好的环境，提高农村基层卫生综合性服务能力，充分发挥中医药在基层卫生工作中的优势和作用，取得了初步的成效。

一、提高认识，加强组织领导

中医药是我们国家的国粹，在人民群众中有着深厚的文化底蕴，近年来随着国家医改政策的不断深入，中医药服务已是解决人民群众“看病难、看病贵”不可或缺的部分，中医药“简、便、廉、优”的特色优势将发挥重要作用，因此中医药特色服务能力建设已是当前基层卫生工作的重中之重。我市为加强领导，认真贯彻落实宜春市卫计委有关中医药服务能力建设文件精神，成立了“全市基层中医药服务能力提升工程”工作领导小组，具体负责贯彻落实基层中医药各项政策、制定工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施及考核标准、制度。

二、加强医院中医药服务能力建设

1.加强基础设施建设。按照《中医医院建设标准》，我院进行了医院业务用房改扩建和配置中医医疗设备工作，进一步改善服务条件，提高服务能力，更好的满足了广大群众的中医药服务需求。在病区设置了中医综合治疗区，门诊设置了综合治疗室。重新规范全院科室名称，制作更换了具有中医特色的导向标识标牌。治未病中心设计装修风格有鲜明的中医特色。

2.注重中医特色，加强特色专科建设。（1）我市骨伤医院骨伤科为省级重点专科，第一代骨医人xxx 在xx创办诊所，创始x氏五步手法治疗肩周炎。第二代传人xxx先生七岁起学医，得父xxx真传。x氏治跌打损伤的医术也是代代相传，骨伤医术与传统中医治的外治法有异曲同工之处，根据伤骨部位、个体体质、症状，采用按、拿、压、颤、振、搽、点、掐、推、牵、顺、扳、背、引、伸等手法。并运用外正内复、外治内服的方剂加以辅助治疗，效果明显，减少了因患者开刀、钉钢板带来的痛苦。

（2）在中医儿科方面，儿科为省级基层重点专科，带头人xxx医师通过对古典专著学习和临床实践摸索出了一套具有中医特色的诊疗方法。不仅能采用中医、西医的方法处理常见病、多发病，而且可以熟练运用中药、西药、针灸、推拿等方法处理小儿惊厥、呼吸衰竭、心力衰竭、脑水肿、休克等危、重、急症。在当地中医同行中有较高的声望，病源区域不断辐射到高安的周边县市，在群众中有很高的声誉。

开展“治未病”服务，拓展了医院服务范围，服务对象从疾病人群扩大到“未病”、“欲病”、“已病”人群。拓宽了服务半径，提高医院影响力。通过健康宣传、健康管理服务等多种方式，将服务半径从院内扩大到社区、农村和家庭，充分显示出开展“治未病”服务的综合实力和指导作用，大大提高了影响力。

3.加强信息化建设。为提高医院质量和效率，满足医务人员工作需要，更好的为患者服务，院长、分管院长、临床科室派人到省市局参加培训，每年周五下午组织全院职工进行中医学习不少于6次。

三是加强基层中医药人才队伍建设。到2015年，90%以上的乡镇卫生院，中医类别医师占医师总数的比例达到20%以上；65%的村卫生室配备1名中医类别的乡村医生或能中会西的乡村医生；在每年医疗卫生专业技术人员公开招聘中，中医药人员比例不低于20%；同时加强中医药人才队伍培训和继续教育。

四是大力推广中医药适宜技术。市中医医院和乡镇卫生院是我市中医药适宜技术推广基地。每个镇要确定2—3个村卫生室为村级中医药适宜技术推广基地。

五是积极开展中医药预防保健服务。乡镇卫生院的公共卫生科要配备一定比例的中医人员，逐步提高居民健康档案中医体质辨识的比例；做好中医健康教育，占健康教育内容的40%以上；实施好中医药健康管理项目，在儿童、孕产妇、老年人等重点人群和高血压、2型糖尿病等慢性病患者健康管理中积极运用中医药方法，提高重点人群和慢病患者中医药健康管理率。六是鼓励社会力量在基层举办中医医疗机构。对各类社会资本举办非营利性中医医疗机构给予支持。鼓励有资质的中医专业技术人员特别是老中医在乡、村开设中医诊所或个体行医；有条件的药品零售企业在基层开展中医坐堂医诊疗工作。

落实好各项中医药扶持政策。我市对已有政策的落实情况进行认真督查和梳理，总结经验，推动基层中医药扶持政策落到实处;围绕上级实施的建设项目，积极争取地方财政支持，形成上下联动、共同投入、地方为主、相互配合的投入机制;建立符合中医药发展规律的基层人才引进、培养、使用和激励机制。

按照《xx省基层中医药服务能力提升工程实施方案》的要求，认真组织实施。立即成立了以局长为组长的工作领导小组，由中医科负责建设项目的具体实施工作，定期召开会议制定相关措施，鼓励各医疗机构充分发挥中医药特色优势。

完善中医药服务网络，加强市中医院基础设施建设、内涵建设和信息化建设，提高市中医院的中医服务能力;建设中医药文化氛围浓郁，各个中医临床科室集中设置，并相对独立的中医药综合服务区;建立中医院与各乡镇卫生院分工协作机制，促进人员、技术、管理等医疗资源向下流动，不断完善乡村一体化管理机制。加强完善xx市中医院中医药综合服务模式，1、建立中医综合治疗室四个，住院部中医综合治疗室一个，运用针灸、推拿、按摩、刮痧、火罐、蜡疗、中药熏蒸等中医技术为患者服务。

2、开展中医药专科专病建设，力争市中医院建成4个省级（含省级）以上中医药重点专科（专病）。

3、规定每个科室两个到三个病种的诊疗常规与临床路径规范化。

4、针灸康复科与中风科开展热敏灸技术，成立全国热敏灸技术协作小组成员。

5、肿瘤科引进介入热化疗灌注系统、冷极射频肿瘤治疗机、体腔热罐流治疗机、体外高频热疗机、放射性粒子治疗计划系统、毫米波治疗仪。

加强各社区、乡镇卫生院中医药能力建设。实施基层医疗卫生机构中医药标准化建设计划，强化中医药功能建设，使各乡镇卫生院具备开展中医药服务的基本条件;加大对基层医疗机构中医药技术人员的培训，增加中医临床骨干和中药实用型人才数量;落实对基层医疗卫生机构帮扶指导的措施，在市中医院设置基层指导科，对基层医疗机构进行帮扶，开展中医药业务指导。2014年我市培养中医临床技术骨干15名，对12名中医类别全科医生进行转岗培训。完成基层1 个老中医工作室建设项目。

强化基层中医药服务能力建设。以重点专科建设为抓手，带动中医院特色优势的充分发挥;以综合医院中医药工作示范单位建设为抓手，带动综合医院中医药服务能力提升;以中医药特色基层医疗机构建设为抓手，带动基

篇6：XX市中医医院放射科2012年工作总结

2018年上半年公立医院综合改革工作总结

2017年8月31日24时，我院顺利加入以取消药品加成为标志的城市公立医院医改行列。2018年，我院继续围绕《XX市城市公立医院综合改革实施方案》，以《XX市市属公立医院院长年薪考核办法》为标准，加强质量管理，注重内涵建设，提升服务水平，提高运行效率，合理控制费用，不断推进综合改革各项工作，并取得了一定的成效，现将我院2018年上半年医改工作总结汇报如下：

一、上半年工作成效

1.总体情况：2018年，我院扎实推进医改控费举措，提升服务质量，截至5月31日，医院医疗总收入7228.8万元，同比上涨16.1%，2017年我院因老旧病房改造，各项业务明显受影响，2017年的业务收入较2016年下降13%，2018年因改造后的病房投入使用，各项业务的开展恢复正常，现2018年的业务收入情况与2016年基本持平。其中医疗服务性收入为56.6%，居市直驻市医院的首位。

2.医改的启动，医院下调了35项检查检验项目的价格，另有220项医疗服务价格有相应的上调；同时，医院加大医改工作的宣传力度，且群众就医需求增加，近半年门急诊初次就诊人次及住院人次呈上升趋势，实际占床日同比上升9.37%，每床日平均收费为251.8元，为市直驻市医院最低水平。

3.自取消药品加成以来，我院共581个药品品规取消了药品加成，近半年医院药品收入（不含中药饮片）为1769.41万元，同比下降，降幅达24.38%，同时药占比控制取得了较好成效，现药占比为24.5%，为市直驻市医院的第二位；卫生耗材方面，医院一直严格把控，百元医疗收入（不含药品收入）消耗的卫生材料费为0.7元，为市直驻市医院的最低水平。

4.认真落实分级诊疗相关要求，积极开展分级诊疗工作，不断完善、优化双向转诊的流程，进一步促进患者双向转诊，同时取得了一定的成效，近半年我院下转患者由去年的“零”人次提高至今年的24人次。

5.医联体建设工作方面，我院持续推进XX病防治专科联盟工作，加强与联盟医院的沟通联系，认真落实联盟协议中的技术帮扶及优质医疗资源下沉等相关工作，并委派专业人员下乡给予联盟医院进行培训、授课，授课次数达12次。

6.根据《XX市市属公立医院院长年薪考核办法》，我院2018年启用DRGs系统管理，并采用DRGs数据考核工作绩效。诊疗水平整体提升，CMI值呈上升趋势，达到了0.92，同期对比上一年CMI值0.86，上升了0.06。

7.加强了医疗质量管理，提高了临床路径入组率，近半年的临床路径入组率平均为43.92%，远远高出了医改要求的30%入组率。

8.医院发展业务的同时，重视人才队伍的建设，不断优化人力资源，今年我院新招聘卫生技术专业人员共69人，同时，于6月新转聘了一批中、高级的专业技术人员。

二、当前存在的问题 1．门急诊次均费用：现医院门急诊人次平均收费水平为360.7元，该问题主要是因为XX疾病为慢性病，患者主要来自各县市区，门诊带药时间较长，导致门诊次均费用较其他市直驻市医院偏高。2018年，医院加大控费力度，将门急诊次均费用作为重点监控，已取得了一些成效，同比上一呈下降趋势，降幅达2.56%。

2．住院次均费用：2017医院住院次均费用为10436.04元，按照XX卫计字[2018]X号文件要求，“2018的次均费用同比上一增幅不超过3%”，我院现次均费用为10737.6元，接近文件要求的目标值，但未超过目标值，仍需要进一步加强控费。

3．出院患者平均住院天数：近半年内有二十余名长期在我院住院的XX病人、单位与医保签订协议的长期住院病人办理了出院，导致我院平均住院天数达到42.6天，列市直驻市医院的末位。原因为我院专科医院的特殊性，收治的病人为慢性XX疾病患者，且部分患者因各种因素导致不能按期出院，因此导致我院出院患者平均住院天数处于市直驻市医院较高水平。但在全省同类专科医院中，我院的平均住院天数处较低水平，且同比上一年呈下降趋势，降幅达3.57%。

三、下半年工作计划

1．加强费用控制，主要体现在控制门急诊及住院次均费用方面，同时加大监督及考核力度，严格规范医疗服务行为，切实减轻人民群众看病就医负担的问题。

2．继续加强医改政策的宣传，同时不断优化门急诊就诊流程及细节，把便民、惠民的工作落到实处。3．加强医疗质量安全管理，持续推行临床路径管理，提升医疗服务效率，缩短平均住院日，优化医疗资源。

4．进一步加强合理用药的监管，从细节把控，严格落实处方点评、抗生素使用、辅助用药、耗材使用管理等制度，并加强对辅助用药、超常使用药品和高值医用耗材等的跟踪监控，不断完善以基本药物为重点的临床用药综合评价体系。

5.持续完善医联体工作建设，积极作好与双向转诊基层协议医院的对接工作，加强与上下级医疗机构的联系沟通，提高转诊会诊质量和效率。

6．深化医院内涵管理，强化人才队伍建设，合理利用人力资源，不断提升医院的整体服务能力。

2018年下半年，我院根据XX市市属公立医院管委会下发的《关于XX市市属公立医院院长年薪制考核办法（试行）的通知》，将在各级行政部门的领导下，进一步深化医改意识，以解决减轻人民群众看病就医负担问题为出发点，将控费工作作为持续改进的重点工作，严格控制医疗费用的不合理增长。

篇7：XX市中医医院放射科2012年工作总结

1 对象与方法

1. 1对象2012 年在北京市丰台区各级医疗卫生机构从事放射诊断、放射治疗、放射卫生检测及在工厂企业中从事工业探伤、测厚、等工作的职业照射人员。

1. 2 方法采用Li F ( Mg、Cu、P) 探测器, RGD3B型热释光剂量仪 ( 简称TLD) , 每3 个月给放射工作人员发放1 次 ( TLD) , 并佩戴于前胸, 各工作单位专人负责统一领取、发放、监督佩戴和回收个人剂量计, 监测由北京市疾控中心放射防护所进行, 按照《职业性外照射个人监测规范》 ( GBZ 128 - 2002) [2]和《电离辐射防护与辐射源安全》 ( GB 18871 - 2002) [3]的要求利用TLD来对放射工作人员进行个人剂量监测。

1. 3 质量控制北京市疾控中心放射防护所每半年1次使用参考源辐射场对元件刻度、筛选, 参加国家组织的剂量计比对, 并组织本市比对; 对监测出的大剂量情况及时核查, 剔除虚假数据[4]。

2 结果

北京市丰台区2012 年共监测放射工作单位124家, 放射工作人员2 459 人次, 分布于X射线诊断、介入放射学、工业探伤、密封源应用、行包检查等领域。其中医用放射性单位97 家、1 999 人次, 占监测单位总数的78. 2% , 人次数的81. 29% ; 工业放射性单位27家、460 人次, 分别占监测单位和人次数的21. 8%和18. 71% 。

从剂量分布来看, 2012 年的放射工作人员外照射个人剂量普遍很低, 其中2 298 人次低于最低可探测水平 ( 以下简称MDL) , 占总人次数的93. 45% ; 146 人次在MDL ~ 1 m Sv之间, 占总人次数的5. 94% ; 13 人次在1 ( 含) ~ 7 m Sv之间, 占总人数的0. 53% ; 仅有2 人次高于大剂量核查线7 m Sv, 但在20 m Sv以内, 2 人均为工业探伤人员, 由于误操作导致受照。

个人剂量低于MDL的医用放射性单位和工业放射性单位分别为73 和12 家, 分别占医用放射性单位和工业放射性单位总数的75. 26% 和44. 44% 。高于MDL的人次中, 绝大多数分布在MDL ~ 1 m Sv之间。单位和剂量分布详细情况列于表1。

2012 年北京市丰台区放射工作人员的人均年有效剂量为0. 23 m Sv /a, 其中医用放射工作人员的人均年有效剂量为0. 21 m Sv /a, 工业放射工作人员的人均年有效剂量为0. 32 m Sv /a。全年及各季度的人均有效剂量详细情况列于表2。

注: MDL—所能测出的个人剂量最小探测下限。

3 讨论

丰台区放射工作人员2012 年个人外照射剂量均在职业照射剂量限值范围内, 且普遍保持在很低水平, 根据国家标准[3] ( ≤20 m Sv /a ) , 本区没有出现过超标现象, 同时, 分别低于丰台区10 年前的水平[5]和全北京市的平均水平[6]。说明大多数单位防护有效, 使放射性工作人员所受职业照射与公众照射处于同一量级, 有效保障了放射工作人员的职业健康。这与房屋条件改善、仪器设备升级换代、更新以及工作人员防护意识提高等有一定关系。

医用放射性和工业放射性的比较结果, 大体呈现出医学类人员的人均有效剂量值低于工业类人员, 是由于工业类放射工作人员对射线的危害知晓率低[7], 个人防护意识淡薄, 再加上这类人员分散且流动性大, 出差多, 因此很多人监测不够规范, 容易导致误照射。

有个别单位的所有放射工作人员均受到1 ~ 3 m Sv的照射, 说明这些工作人员普遍受照。根据辐射防护最优化原则, 可进一步考虑改善工作场所的防护, 采取加强管理、合理布局、优化工作时间等措施, 在合理可行的情况下, 使工作人员受到的照射尽量低。

某些医院, 尤其是中小医院, 人员流动性较大, 导致这些医院放射工作人员的个人剂量计使用不规范, 管理松散粗放, 个别人员所佩带的剂量计其佩带时间远超过1 个季度, 建议从医院领导层面引起重视, 制定相关的规定, 并严格落实执行。同时需要卫生监督部门加强监督检查。

要想全面了解北京市丰台区放射工作人员个人剂量水平, 疾病预防控制中心不但要做好技术服务和健康宣教工作, 更要承担起信息管理工作。本中心将逐步开展和完善个人剂量的信息管理工作。从而更有效全面地掌握本辖区放射工作人员的相关信息, 为相关部门的管理和决策提出建议, 最终达到提升本辖区放射工作人员健康的目的。

个人剂量监测是检验防护条件、监测放射性工作人员外照射实际受照情况的有效途径之一。未来我们将进一步关注放射性工作人员的职业照射种类和防护条件, 将个人剂量监测与现场防护结合、与放射职业人员的健康监护结合, 切实保护放射工作人员的身体健康。

摘要：目的 掌握北京市丰台区2012年放射工作人员外照射个人剂量监测的基本状况, 为加强和改善放射防护提供科学依据。方法 采用热释光个人剂量测定方法对丰台区接触职业放射的医疗单位及工厂企业工作人员进行监测。结果 ①剂量均在职业照射剂量限值范围内, 且普遍保持在很低水平, 2012年人均年剂量为0.23 mSv/a;防护条件普遍有效;②个别单位的所有放射性工作人员均受到13 mSv的照射;③极个别放射性工作人员从单一实践中受到高于《电离辐射辐射防护与辐射源安全基本标准》 (GB 18871-2002) 规定的职业照射剂量限值1/3的照射。结论 北京市丰台区放射工作人员职业外照射个人剂量处于较低水平, 放射防护工作效果良好。

关键词：放射工作人员,个人剂量,监测

参考文献

[1]俞荣生, 樊根凤, 张殷, 苏州市放射工作人员个人剂量监测与评价[J].中华放射医学与防护杂志, 2001, 21:134-136.

[2]GBZ 128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].

[3]GB 18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准[S].

[4]马永忠, 王时进, 李宝欣, 等.1996—2000年北京市放射工作人员外照射个人剂量监测与评价.中华放射医学与防护杂志, 2001, 21 (4) :261-263.

[5]娄立岩, 高振军.1998—2001年北京市丰台区放射工作人员个人剂量监测分析[J].职业与健康, 2003, 9 (2) :1-3.

[6]冯泽臣, 娄云, 马永忠, 等.2010年北京市职业外照射个人剂量监测[J].首都公共卫生, 2012, 6 (2) :69-71.