“干部下基层”活动总结

“干部下基层”活动总结（共12篇）

篇1：“干部下基层”活动总结

“干部下基层”活动总结

农机局派驻双河唐庄村工作组

为响应全县开展“干部下基层”活动号召，我们农机局两名干部和双河镇一名干部组成工作组到双河镇唐庄村开展工作。我们于5月28日镇召开动员会后立即到村里，与村委会联系。召开村委会议。传达“干部下基层”会议精神，讨论开展工作方案。我们的主要做法是：

一深入村组，了解情况。

我们入村后进行了走访，唐庄村现有8个自然村，14个村民组，农户568户，人口有2256人，耕地有3348亩，党员56人，唐庄村为扶贫村，有贫困户180户，630人，五保户15户,15人，低保户57户，65人，办证残疾人员46人。农作物主要以小麦、花生、玉米为主。今年种植小麦1600亩，春花生1850亩，夏玉米3300亩，夏花生1200亩，小麦基本收完，亩产在1000斤左右。春花生地膜覆盖种植长势良好。通过采取实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我县开展党的群众路线教育实践和“干部下基层”活动情况，宣传了上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。通过走访，群众普遍反映近年来在强农惠农政策扶持下，村“两委”班子带领村民一心一意谋发展，开展特色种植，发展大棚蔬菜、地膜花生等增加群众收入，村民生活水平不断提高，近年来唐庄村

委积极带领群众调整种植结构，大力发展地膜花生为代表的经济作物，春夏播种花生面积占耕地面积80%以上，2013年春花生亩均收入2800元以上，夏花生亩均收入2200元。2014年小麦平均亩产1000斤亩效益在1100元左右。发展蔬菜大棚10多座，养殖户5户，其中养猪2户存栏均200头，养羊3户，均存栏300只，引进创办秸秆综合利用项目1个，投资500多万元，拥有秸秆压块机捡拾机30多台。三夏期间已收集秸秆2000多吨。为周边群众解决了秸秆利用问题，全村秸秆焚烧未发生一起，全村无信访案件、没有重大刑事案件发生。同时也提出了一些建议和意见。

二、走访群众反映的主要问题

1、基础设施严重滞后。表现在：村组内道路没有硬化，雨天道路泥泞，通行不便，同时田间生产路桥年久失修，影响大型农业作业。水利设施损毁严重排涝沟渠淤泥严重，杂草垃圾阻塞排水不畅，灌溉机械损毁，旱天不能浇，涝天不能排。农民种地依然靠天吃饭。

2、村民居住生活环境较差，存在污水横流、垃圾乱堆乱放，村民建房无规划，路边建房占用耕地老村空心村现象严重，浪费大量村内原有宅基地。文化活动设施缺乏，同时存在违章建筑现象。

3、农村养老、留守妇女、儿童问题亟待解决，年青人外出打工，有的儿女不赡养老人现象影响很恶劣。

4、农村土地流转无序，土地分散，不能适应机械化作业，今后土地谁来耕种问题严重。

三、走访群众收集的意见建议

1、党员领导干部深入基层少、了解群众不够。农民对国家的惠农政策、信息、技术掌握不全面、不及时。农业技术推广不到位，农业增产增收困难。

2、新型农村合作医疗村级卫生机构服务设施不到位。群众在村级卫生室看病确不能报销，需到乡医院看病才能报销，医生服务水平差，群众感到十分不便。

3、农闲外出务工是农民收入的重要来源，但青壮年劳力的离乡进城使农村空心化严重，留守儿童、妇女、老人增多，带来一系列家庭和社会问题。

4、村级经费困难无力办实事，不能解决群众困难。

5、项目开发实施慢，群众看不到实惠。

四、走访发现的问题

1、党员结构发生变化，年龄偏大，青年党员少，管理难度加大。流动农民党员越来越多，有的党员常年务工在外，工作关系与组织关系脱节，处于漏管失管状态，影响农村基层党组织的建设。

2、致富门路不宽，产业机构急需调整，唐庄村自然条件有限，水利设施严重不足，主要靠天吃饭，以种植小麦、玉米、花生为主，农产品价格低迷、销售不畅，尤其是花生价格下跌较多，严重挫伤了农民的积极性，影响经济收入。

五、对以后工作建议

1、继续加强党员干部作风建设。培优做强基层党组织，进一步强化党员干部全心全意为民服务的宗旨意识教育，要定期组织党员干部深入到村，深入到各户，讲解国家新政策，推广新技术，使广大人民群众真正了解党对人民群众的深切关怀。

2、坚持多措并举，提高党员干部服务群众工作的能力。要通过交流会、现场培训会等方式办法，积极组织党员干部学习畜禽养殖，经济作物种植，食用菌栽培等各个方面的现代农业新技术。加大土地流转，建立农民专业合作社，鼓励群众发展特色农业。

3、创造性的开展工作，帮助群众脱贫致富实施高产粮田开发项目带动调整种植结构。帮助群众开拓思路，科学谋划，找好路子，选准项目，努力促进农业增效、农民增收，让农民得到实实在在的好处。

4、实行依法治村，引导村民学法、知法、懂法，实现社会秩序良好，人民安居乐业，邻里融洽和谐相处。

5对年迈的老人、留守儿童、残疾家庭进行统计，并分类登记造册，组织人员定期对他们走访、沟通，帮助他们解决实际问题。

6、积极做好社会保障工作，抓好精准扶贫项目，扶贫技术，做好五保户和低保户保障，做到生活住房有着落，做好农村医疗服务建设，把规范化村卫生室建好，服务群众。

篇2：“干部下基层”活动总结

市委、市政府部署开展为期两个月的“两万干部下基层，服务发展促和谐”活动后，我局立即行动，周密组织，精心安排，奔赴联系企业，为其解难事、办实事、做好事。现将情况简要总结如下：

一、齐心抓重视

我局党组积极响应市委、市政府的号召，着眼于服务发展促进和谐，研究部署了干部下基层工作。一是向系统内干部宣讲了此次活动的重要政治意义和现实意义，结合我局“大服务、大发展、大维权、大监管”工作思路和服务“一化三基”工作要点，要求全体干部职工将活动的宗旨贯彻到日常职能工作中去。二是成立了工作小组，由分管局长谢来旺同志担纲负责，注册分局局长唐衡生和监管科副科长周少骅两位同志参与实施。三是拟定计划精心实施。党组书记、局长***同志带领大家，以****有限公司为重点联系企业，精心制定工作计划，强调工作纪律，并在工作过程中多次询问进展情况，四次听取工作汇报。

二、倾心下基层

我们首先是深入了解企业生产经营情况。经过多次深入****有限公司实地调查研究发现，该公司虽然拥有可喜的发展基础和宏伟的战略目标，但是存在四个亟待解决的重大难题：一是急需

1资金进行技术革新和产品创新。随着公司业务领域的不断扩张，加之产品更新换代的压力日盛，自有资金显得捉襟见肘；二是公司战略投资项目“****大酒店”迟迟不能建成投产，严重阻滞了公司步伐。2005年，该公司投资1300万，与一外地客商合资开发****大酒店项目，但是由于外商的资金迟迟不能到位，加之当地农民阻工，使得整个项目中途停滞两年，而且在项目停滞过程中营业执照未办理年检等法定手续，以至被依法吊销营业执照、法定代表人被列入“黑名单”，造成该项目法人代表（与****有限公司法人代表为同一人）在发展其他新项目的过程中一些权利受限。****大酒店项目无法重新启动，每年的贷款利息达100多万元，****有限公司的声誉也也遭受负面影响（由于上述信息是全国联网共享的），使得这种不利影响蔓延至公司市场销售、生产经营；三是投资数千万元与港商合作购买了****食品有限公司（以下简称“**项目”），然而由于种种因素的影响，生产经营一直受阻，损失极大；四是经营者法律意识的欠缺与公司迅速发展的态势不协调。

三、诚心办实事

查明了企业存在的实际困难和问题，下一步就是全方位、多层面帮助企业协调解决生产经营中存在的困难和问题，我们的策略是“不畏艰难，抓住重点，各个击破”。

为解决资金短缺的问题，我们跟企业一道研究，决定向银行贷款。为顺利取得银行贷款，我们日夜兼程地帮助企业准备材料、搜集资料。***同志带领工作人员和企业，主动找到工商银行的行长、分管信贷的副行长，来回跑了不下五次，最终成功融资400万，让企业吃下了定心丸。

为解决“****大酒店”项目难题，工作组人员从**工商局开始，再到市工商局，最后到省工商局，一路调查了解，分析情况，协调关系。县、市、省三级来回跑了不知多少遍，三番五次向省工商局争取法律允许范围内的政策扶持，最终进行了技术上的处理，使问题得到解决，该公司走出了此项目的恶性循环，恢复正常运作，昔日活力再现。

为解决“***”项目难题，我们采取了分步实施的方法。首先分析情况，帮助企业下定决心，将项目本部迁至永州，然后再办理由内资转外资的手续。由于此项目是在省工商局注册登记的内资企业，要从**迁往**并变更为外资企业，其中存在诸多难题和细节问题。我们带领企业一次次到省局汇报沟通，一次次硬拉着省局领导现场操作，使项目顺利挂牌启动，扭转了该公司的被动局面。

为了帮助企业解决企业人员法律意识缺乏的问题，我们主动当好法律顾问，同时帮助他们提高法律意识，赠送了法律书籍和资料。

四、公心促和谐

两个月来的活动中，我们工作组人员抱着必胜的信念，发挥

持续作战的作风，马不停蹄地奋斗在工作现场，全力以赴，没有休息一天，为企业解决了难题，促进了经济发展；我们严守工作纪律，市工商局从人力、物力、财力上全力支持，我们没有吃企业一顿饭，没增加企业一分钱开支，让企业实实在在地感觉到我们是一心为民、全力为公的，增进了社会和谐。

篇3：“干部下基层”活动总结

——架了桥梁, 修了公路, 农村的道路畅通了, 但党员干部联系群众的“最后一公里”更要连通起来。

2014 年 6 月江西省委组织部连心小分队在鄱阳县芦田镇吴张村开展驻村帮扶工作

2014年6月江西省委组织部连心小分队在鄱阳县芦田镇吴张村开展驻村帮扶工作

吴张村是江西省委组织部2年前新确定的挂点帮扶村。近年来, 村里共硬化公路16.8公里, 新修砂石路3.8公里、桥梁2座, 村组之间全部实现互通水泥路, 群众“行路难”的问题得到全面解决。

路修通了, 但党员干部联系和服务群众的“最后一公里”是否也随之打通了呢?带着这个问题, 我一路走、一路看、一路想, 我感觉, 干部与群众之间之所以存在“最后一公里”, 原因还得从我们的干部身上找起。

在吴张村, 我们与基层干部群众同吃同住同劳动, 每天走村串户, 广泛听取群众意见、掌握群众诉求, 每到一家, 群众都能敞开心扉, 和我们掏心窝子, 讲了很多真心话, 让我们了解了很多真实的情况。

在蛇二组邵春秋家走访时, 我们的到来令他很惊讶, 也很高兴。我们详细询问他家的情况, 并走进厨房揭锅盖、翻米袋, 还到后院察看他家的水井。邵春秋的妻子蔡阿婆说:“平时上面的干部来得少, 偶尔下来也是搞搞计划生育什么的。其实, 我们也不指望你们一下子能解决多少问题, 只要能进到我们家门, 耐心地听我们诉诉苦、陪我们拉拉家常, 我们的心里就暖乎乎的。”

程家组老党员应美良今年已经81岁了, 在村里曾担任过19年党支部书记。在他家走访时, 他一口气给我们提了好几条建议, 都是事关全村群众利益的大事:村里的水库这几年虽然加固了, 但灌溉沟渠没有配套疏浚, 上千亩水田用水困难;村里的排洪沟损毁严重, 若再不维修, 洪水下来农田就又得淹了……我们问他个人有什么困难时, 他说:“上面的干部难得来到家里, 还是先挑村里最重要的事情讲讲吧!”

为了便于联系, 工作组专门印制了连心卡, 设置了连心热线。下基层的第一天, 就接到了一些群众打来的电话。有的打来电话, 并没有什么诉求, 就想试试这个电话通不通, 是不是玩虚功、搞忽悠。可见, 基层群众十分重视这条连通干部群众的“连心线”, 他们希望在遇到困难的时候, 我们的干部真正找得到、下得来、在身边。

通过下基层, 我体会到:一些地方干部群众之间存在“最后一公里”的问题, 根子还是在我们的干部自己身上, 关键是有些干部放不下架子、俯不下身子、迈不开步子, 自然也就掏不开心窝子。要打通联系和服务群众的“最后一公里”, 我们的干部就要想群众所想、急群众所急, 把自己当作群众的一分子, 经常深入群众当中, 始终与群众坐在同一条板凳上。

——栽了花草, 种了树木, 农村的环境变美了, 但群众心中“永远跟党走”的种子更要播种下去。

这几年, 各级组织对吴张村的投入很大, 村里的面貌发生了显著变化。特别是开展“发展庭院经济、绿化美化家园”活动以来, 村里种植各种景观树2万余株。走进村里, 家家户户花草掩映, 村前村后绿柳成荫。尽管村里做了大量工作, 但群众似乎并不怎么“买账”, 有的群众认为, 搞新农村建设是政府的事, 投入再多、搞得再好那是政府为了出政绩, 与老百姓无关。

对此, 吴张村党支部书记张才洪深有感触。他说, 前些年, 村里搞水渠疏通等公益事业, 只要吆喝一声, 群众便会积极响应, 手头上有再忙的活也会先放一放, 投工投劳二话不说。如今, 哪怕要群众在村道上扫扫地, 也得先把工钱谈好。群众的集体意识正在一点点地淡化和丧失, 村党组织的号召力再不如以前。

这些年, 东岸组的群众大都从老村庄搬了出来, 在公路两边建了不少新房, 但绿化、硬化、亮化等配套设施均没有跟上, 造成了“只见新房, 不见新村”的现象。村里想把东岸组定为2015年的新农村建设点, 本以为群众都会大力支持, 但村干部到组上征求意见时, 却碰了一鼻子的灰。有的群众说:“搞新农村建设我们欢迎, 要我们自己掏钱可不行……”

村委会附近有约500亩上世纪七、八十年代开垦的坡地, 随着农村劳动力大量外出务工, 土地逐渐被荒弃, 变成了杂草丛生的荒山。为盘活土地资源, 村里准备引进客商进行联片开发搞苗木种植。就是这样一件对大家都有利的事, 实施起来却阻力重重。对此, 村干部很委屈, 也很无奈。

起初, 我们也觉得现在的群众难说话, 难做工作。但是, 随着驻村工作深入, 我们发现, 情况似乎并非像村干部讲的那样。我们了解到, 有的群众之所以不支持村里的工作, 关键还是宣传发动不到位。有的群众说:“我们玩泥巴坯子的, 做事只认理。只要把道理给我们讲透了, 我们就会埋头跟着来。啥也不说, 啥也不讲, 群众怎么会跟着你干?”

说一千、道一万, 还是群众的思想工作没做通。

通过下基层, 我体会到:有的地方政策好了, 民心却散了;事情做了, 意见却多了。究其原因, 还是宣传发动群众不给力。做好新时期的农村工作, 急功近利不行, 搞“剃头的挑子一头热”更不行。每项工作开展前, 得先把群众的思想疙瘩解开, 把群众的积极性调动起来。只有这样, 群众才会真心实意地跟着党走, 才能把群众的心扭在一起, 力合在一块。

——建了房子, 配了设施, 基层阵地条件改善了, 但农村基层党组织的生机和活力更要激发出来。

这些年, 吴张村在上级组织的关心支持下, 多渠道筹集资金100多万元, 建起了新办公大楼, 添置了办公设施, 村里的办公条件大为改观。

在强化硬件建设的同时, 村党支部围绕建设服务型基层党组织, 也加强了基层党组织建设和党员队伍建设。比如, 积极发展大学毕业生、退伍军人和农村经济能人入党, 目前村里共有大学生党员4名, 其中1名还是硕士研究生;村党支部深入开展了“进农户、问诉求、解难题”活动, 广大党员还结合自身实际开展了党员服务承诺活动;为帮助群众脱贫致富, 大力推进苗木、养殖、蔬菜等产业示范基地建设, 通过做给群众看、引着群众干, 这些产业基地在带动群众创业致富中发挥了积极作用。

尽管村党支部在加强自身建设方面进行了一些探索和创新, 但我感觉村党组织的生机和活力还有待进一步激发。特别是面对群众观念多样化、诉求多元化、利益冲突复杂化的新形势, 村党组织的活动载体还缺乏针对性, 方式方法还显得有些滞后, 党员干部的先锋模范作用也没有很好的发挥出来。

说到村里的工作, 村支书张才洪有时也是满肚子委屈, 他说:“村里大事小情一大堆, 感觉自己就是一个救火队长。经常天还没亮就有村民到家里来说事, 白天没解决的, 晚上还会找到家里来。就拿这几天吴张组一个精神病人打人的事来说, 连续几天到双方家里做工作, 嘴皮子都快磨破了。”

据了解, 村里9个村民小组长由于没有工资收入, 工作积极性很难调动, 有几个小组长还准备“撂挑子”。另外, 党员发挥作用的载体也不够多, 个别党员在发展产业、创业致富方面走在了群众后面, 有的还成了村里的困难户。

篇4：“干部下基层”活动总结

为全面深入推进创先争优活动，落实中央关于基层组织建设年工作部署，在服务贫困地区和扶贫对象中创先争优，国务院扶贫办开展贫困地区“千村万户”驻村调研活动，组织全国扶贫系统干部深入连片特困地区1266个贫困村l万多农户，接地气，访民情，惠民生，转作风，求长效。作为整个调研活动的组成部分，国务院扶贫办系统青年干部驻村调研率先启动，目前已经全面完成。

驻村蹲点接地气。国务院扶贫办党组决定用三年的时间使40岁以下青年干部驻村蹲点全覆盖。今年3－4月，已安排办系统1／3的青年干部组成10个调研组开展驻村调研活动，使青年干部增强对贫困状况的直接感受，加深与贫困群众的感情，更准确地把握贫困群众的脱贫需求和发展愿望。参与调研的青年干部吃农家饭、住农家床(炕)，与贫困农户建立了深厚的感情。调研回来后，很多青年干部深有感触地说，离开基层，我们开展工作就没有了方向；不了解基层，我们开展什么工作也做不好；不与基层衔接好，我们的宏伟目标就是纸上谈兵，永远落不了地。

深入调研谋扶贫。10个调研组共走访农户224户，逐一填写入户调查表，与贫困群众面对面交谈，对贫困村、贫困户的贫困状况、贫困成因、扶贫效果、发展需求等各方面进行了深入调查，找到了贯彻落实中央新阶段扶贫开发部署在基层要破解的难题、要完善的措施，了解了新阶段扶贫开发的着力点、关键点、突破点，提出了许多符合村情民意的意见和建议，切实做到了察民情、听民意、纾民困、解民忧，问政于民，问需于民，问计于民，为推动区域发展与扶贫攻坚计划的制定和实施奠定了坚实的实践基础。

学习群众转作风。吃苦耐劳，敢打硬仗，是扶贫系统干部必须具备的素质。广大基层干部和贫困群众顽强拼搏，无私奉献的精神让青年干部深受鼓舞。各调研组在调研中都发现贫困农户遇到的一些实际困难，迫切地希望帮助他们解决。看到特别困难的农户，有些参加调研的同志拿出自己的钱、物送给了他们；针对贫困村的实际情况，有些调研组结合自己部门的优势主动提供了力所能及的帮助。参加调研活动的同志，白天入户访问，开座谈会；晚上交流情况，整理资料，撰写报告。大家普遍反映经过这次调研，提高了自身的才干和能力，加强了团队的互助精神，增进了同志之间的感情，改进了工作作风，为贫困地区和贫困群众服务的意识更加强烈。

健全机制求长效。4月13日，国务院扶贫办党组书记、主任范小建同志主持召开“驻村调研专题汇报会”，全面听取了调研情况，办党组决定，每个调研组集中提一个制约调研村发展或严重影响群众生活的问题，办常务会议将集中研究一次，协调各方力量，为每个贫困村办一件实事。今后每年都要组织全国扶贫系统干部开展“千村万户”调研活动，并将每年的四月作为国务院扶贫办系统特别是青年干部的“深入基层驻村调研月”。紧紧围绕每年“两会”提出的新任务、新目标，根据扶贫工作形势和任务的变化，研究提出调研重点，组织青年干部深入贫困地区调研，将机关干部深入基层活动常态化、制度化、规范化。同时，继续坚持办党组成员联系国家扶贫开发工作重点县制度，无基层经历机关青年干部到贫困地区挂职锻炼制度，办系统基层党支部与贫困村党支部结对共建制度，形成多层次、广覆盖、可持续的直接联系贫困群众、服务扶贫对象的长效机制。

(国务院扶贫开发领导小组办公室网站)

定南县深入推进开展干部下基层活动

干部下基层，是传承和弘扬苏区精神、做好新形势下群众工作的必然要求，是落实新一轮扶贫开发政策，促进经济社会发展和群众创业致富的现实举措，江西省定南县改革创新、深入推进，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化。

一是县领导联系镇。每个镇由一名县委常委牵头联系。在此基础上，每名县领导挂点一个村(社区)。主要负责“送政策、送温暖、送服务”工作和扶贫开发工作的指导和综合协调，研究和帮助解决重大问题。

二是单位联系村。每个县直(驻县)单位联系1个村，做到全县所有村均有单位联系。各单位主要负责人负总责，并指定1名分管领导具体抓，安排3名干部组成驻村工作队。单位联系村与新农村建设联系点、定点包扶贫困村等统筹安排，主要协助联系村所在镇抓好“送政策、送温暖、送服务”工作任务的落实，完成定点包扶贫困村工作，并在资金、项目、物资、技术等方面给予大力支持，推动所联系村的扶贫开发工作和经济社会发展。

三是干部联系户。县领导和县直(驻县)单位主要负责人每人联系10户重点户，把其中的困难群众作为开展调查研究、信息采集、结对帮扶、试点试验的对象，认真制定并落实行之有效的帮扶措施，确保其在2年内脱贫，成为脱贫致富的示范；县直(驻县)单位“送政策、送温暖、送服务”工作分管领导、工作队队长及队员每人联系10户重点户，其他干部(教师、医生除外)每人联系5户重点户，重点户主要为产业大户、五保户、低保户、困难党员、军烈属、在乡老复员军人、残疾人、留守孩、留守老人、因病返贫和因灾致贫人员、信访人员等。各镇所有在编在岗干部(工勤人员除外)采取分片方式联系所驻片区全部农户；城区街道成立6个工作组，分片联系社区居民，确保全县每户群众均有镇(街道)干部结对联系。干部联系户，主要是结交群众朋友，宣讲政策法规，掌握社情民意，化解矛盾纠纷，维护群众利益，帮助解决群众生产生活中遇到的困难和问题。

四是新列后备干部和新进工作人员挂职锻炼。新列科级后备干部和新进机关事业单位工作人员，原则上到村(社区)挂职锻炼一年，参与“送政策、送温暖、送服务”和扶贫开发工作，逐步建立起干部到基层培养、干部在基层成长、干部从基层选拔的干部工作链。

(江西省定南县扶贫和移民办徐胜忠)

兴国县“三个结合”　建设和谐优美新农村

2012年，江西省兴国县围绕赣南苏区振兴发展目标，紧密结合新阶段扶贫开发计划以及“送政策、送温暖、送服务”工作，认真落实省、市新农村建设工作要求，结合本地实际，切实推进村庄整治工作，有效的推进新农村建设纵深发展。

一是结合新阶段扶贫开发。2012年，我县充分认识连片特困地区扶贫开发工作的重要性和紧迫性，把集中连片特殊困难地区作为扶贫攻坚的主战场，将扶贫、移民与村庄整治相结合，注重统筹规划，上下联动，点面结合，分类推进，集中连片困难地区农民的生产、生活条件得到明显改善。

二是结合“三送”工作。我县2012年按照“全覆盖、常态化、见实效”的工作要求，全面开展“三送”(送政策、送温暖、送服务)工作，明确了一批与新农村建设方向一致且具有特色、富有内涵、符合实际的“三送”活动示范带、示范区、示范点。2012年我县新农村建设在布点上做到与“三送”工作点相对一致，在督查上，与“三送”工作相并进行。

三是结合村镇联动建设。2012年作为新农村建设提升年，我县用城镇化的理念谋化和推进新农村建设，按照村镇联动、村落连片和基础村庄“三位一体”整体推进的工作要求，重点推进村镇联动整治建设，创新机制、整合资源，大胆实践，着力建设和谐优美新农村。

(江西省兴国县委农工部

王越)

篇5：万名干部下基层活动总结

“万名干部下基层活动”总结报告

2011年3月中旬以来，我公司按照《英山县非公经济组织参与“万名干部下基层”活动实施方案》、《关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定》的文件精神，抽调专人进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，积极帮扶该村，开展了扎实有效地工作。

一、领导重视落实专班

公司领导高度重视“万名干部下基层活动”，为确保该项工作落到实处，公司董事长和总经理多次率活动工作组成员及后勤科室负责人到该村现场办公，实地开展驻村工作调查研究。

3月16日，董事长段建朝同志带领工作队员深入联系的笕冲湾村进行了为期3天的调研，形成初步工作意见，3月19日公司经理办公会按照董事长提出的意见进行了具体研究落实。会议决定：为了使更多员工了解农村基层实际工作，要把此次活动与锻炼、培养公司后备力量结合起来。会议决定成立由董事长段建朝为组长，总经理段卫昌、工会主席方胜利同志任副组长，后勤各科室负责人为成员的“万名干部下基层”工作领导小组，并由工会主席方胜利任驻村工作组组长，办公室主任石柱、董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、监事会主席陈质彬为成员的五人驻村工作小组。

二、学习动员统一思想

3月19日，公司总经理段卫昌同志主持召开了万名干部下基层动员大会。董事长段建朝同志作了动员讲话，向队员传达了上级部门的有关精神，要求各驻点队员发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的精神，用崇高的责任感和使命感完成本次调查任务，要严格执行省委省政府有关纪律的规定，生活费用自理，不能增加村、组和农户的负担。各位工作队队员都作了表态发言。使大家统一了思想，提高了认识，明确了目标，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

三、分解任务明确责任

为了保证完成好本次活动取得实效，公司“万名干部下基层活动”领导小组认真编制了工作方案，并上报给县活动办公室得到认可。

本次活动所联系的笕冲湾村共有11个小组，546户，由于人口众多，安排五名长驻队员，每人负责调查两个小组，要求做到入户率达到100%，从3月16日 1

进村后，通过十多天的驻村调查，由于有的小组住户分散、交通不便，调查员有时需要走上两个多小时的路程；有时候住户家里没有人，调查员多次到家还碰不到人，如按县里统一时间要求，不能按期完成，为了更好地完成调查任务，经公司活动领导小组研究决定，又从后勤机关抽调11人组成临时驻村调查组，于4月3日进驻笕冲湾村协助进行入户调查，在公司领导的重视下，通过长驻队员和临时抽调人员的共同努力，各调查员挨家挨户进行入户调查，顶着烈日与农民朋友在田间地头谈心交流，为了更好的和群众增进感情，调查员们经常帮他们干农活，挑水、摘茶叶，用各种方式和他们沟通感情，消除隔阂，耐心的解释，细心的引导，经过两个多月的努力，此次活动共计入户调查546户，较好地完成了此次活动“四个覆盖”的要求。

四、宣传政策了解民情

在两个月的时间里，工作队员驻村入户，深入细致地开展了调查活动，共召开大小规模的党员、群众座谈会4次，在会议上工作队员向与会的村干部、党员、村民代表传达了县委、县政府的有关会议精神，并详细的讲解了各项惠农政策；在入户调查过程中，各队员将公司复印的《当前强农惠农政策一览表》保证每户发放一张，在发放过程中遇到农户疑惑的地方进行详细解答、耐心解释，截止至5月18日，共发放政策宣讲材料500多份，发放调查问卷18份，征求意见230条，解答群众疑问120多个，基本上达到了本次活动对政策宣传、了解民情的要求。

五、解决急需，初见成效

通过驻村队员两个多月的调查，对该村的情况有了一定的认识，认为该村近几年来在村两委的带领下，有了很大的变化，但也存在少数农户因病返贫、因灾返贫和基础设施不完善的困难，公司领导根据驻村队员提出的建议，经过董事会、经理办公会共同研究在资金上给予力所能及的支持。公司决定出资45000元，为笕冲湾村集中办理三件实事：一是5月3日，董事长段建朝同志率队，带领工作组队员亲自上门走访慰问老党员、困难群众，发放慰问金15000元，帮扶困难群众；二是出资20000元修建一条300米的水泥硬化路面；三是出资10000元购买抗旱水泵和统一支付抗旱电费。通过公司及时支援，该村已有80%水田插完水稻。

篇6：千名干部下基层活动总结

第一阶段、第二阶段工作小结

根据县委县政府“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动方案安排，在参加县活动动员大会后，我分局迅速开展行动，认真部署安排，全面开展相关活动，具体总结如下：

一、召开动员大会

6月27日下午，我分局召集全体机关人员，在三楼会议室召开了“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动动员大会，对分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动进行动员部署，传达长丰县活动动员大会精神，并制定下发了分局实施方案。特别是要求6名参与活动的领导干部高度重视此次活动，积极与联系乡镇做好对接，做好下一阶段排查摸底工作。

二、广泛宣传部署

结合分局近期安装上的LED显示屏，广泛宣传此次活动的重大意义，营造浓厚的舆论氛围，促进活动的全面顺利开展。并安排宣传人员及时跟进，做好资料整理和对外宣传工作。

三、积极排查摸底

7月7日上午，分局领导班子成员驱车前往杜集乡，开展“千名干部下基层，为民解忧促和谐”调查摸底活动。在杜集乡政府，分局主要领导就此次“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动与乡党委书记杨向阳进行了深入的交流，明确这次结对互助的困难群众后，分局领导班子成员在杜集乡政府相关领导的陪同下，走访了高祠村、庙后村村委会，向两位村书记详细询问了当地村民的生活情况。据他们介绍，以前高祠村和后庙村村民收入主要依靠农业生产，近年来，当地水利条件恶化，许多农田被迫退耕还林，农民失去了耕地，就失去了经济来源。因此许多年轻人被迫进城务工，上了年纪的不能外出务工，生活极端贫困。

四、深入走访慰问。

根据前期调查得来的情况，7月16日上午，长丰公路分局6名领导干部来到长丰县杜集乡庙后村和高祠村，为那里的12户困难群众送去了慰问金和食用油等生活用品，将党和政府温暖和关怀送到了他们的心中。尽管刚刚下过雨，村民家门口的道路非常泥泞，慰问组一行人依旧坚持每家每户上门拜访，送去了慰问金和慰问品。庙后村86岁的五保户朱全芹老人无儿无女，一个人生活在村里给她安排的瓦房里，生活十分困难。与她结对联系的陈德春局长将慰问金交到她的手上，并仔细询问老人的生活，请她一定要照顾好自己的身体，有什么困难尽管说。老人反映说她近期看病花掉近千元无法报销，陈德春同志牢记在心，几次向杜集乡政府相关领导同志反映，他们表示五保户医药费政府是有政策的，一定给予解决。

五、存在问题。

篇7：千名干部下基层活动总结

3月份，自全区开展“千名干部下基层”活动以来，我们物价局积极响应，精心组织，周密部署，结合我局实际，制订了千名干部下基层活动实施方案，明确了指导思想，工作目标、活动内容、组织形式、时间安排和方法步骤。局机关副科以上六名领导干部深入到钟家沟村、南峁庄村、色草湾村、宣沟村、杜家沟村、郑家川村进行走访调研，掌握基层实际情况。包抓领导入村后与村两委会成员、党员、群众面对面谈心交流，了解群众的所需所盼，切实帮助困难户解决生活生产中的问题。

一、具体做法

在这次下基层活动中，我们紧密围绕工作重点，以帮助农民解决实际问题为落脚点，狠抓中央一号文件精神的宣传，注重民情民意的调查，以实际行动赢得了群众的衷心的拥护。

1、广泛宣传中央一号文件

集中时间，集中力量，采取多种形式，使中央1号文件精神家喻户晓，人人皆知。一是会议宣传。通过召开村支两委会、村民小组长和党员会，加大了宣传力度。二是媒介宣传。通过在交通要道、人流集中处设立宣传栏、张贴宣传标语、悬挂横幅等方式在村内形成浓厚的宣传氛围。三是上门 1

宣传。为避免宣传工作留死角，上门宣传，释疑解惑重点讲解等方法作为宣传的一个重要途径，使中央一号文件精神家喻户晓。

2、深入调查了解民情民意

我们将这次下基层活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。一是广泛征求意见。围绕着重解决机关党员干部的理想信念、宗旨意识和工作作风的问题，采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求基层干部、农村老党员、农民群众的意见、建议和要求。二是全面了解情况。通过走访调查，全面了解各个村的生产、生活情况，以及农村经济发展的制约因素、农民急需解决的实际问题，发现了一批致富带头人，确定了一批特困户。走访特困户、灾病户、养殖户，了解他们的生产生活状况；了解退耕还林、低保、五保、救济、救灾、种粮补贴、家电下乡、农田水利等涉农专项资金的发放兑现情况；详细了解了村里的农网改造、农田基建、通村公路、人畜饮水、春耕生产等农村基础设施建设情况；详细了解了村委会领导班子构成、村级党建、党员结构、村务管理等村级基层组织的建设情况；有的了解镇村关系、干群关系、党员议事、村民之间矛盾与纠纷等群众反映强烈的热点问题。

3、抓住重点解决实际问题

为将此次下基层活动落到实处，我们抓住了工作重点，牵住了“解决实际问题”这一“牛鼻子”。一是理清村级发展思路。扶贫帮困只是“输血”，要全面推进农村经济的发展必须为农村“造血”，帮助农村理清村级发展思路。二是加强基层组织建设。采取了有力措施加强村级组织建设，确保正常顺利开展工作。三是化解困扰发展难题。为使下基层活动收到实效，将解决实际问题作为工作重心。四是扶贫帮困献爱心，捐资6000元走访慰问了全乡12户困难户，让他们选购好化肥、农药、种子等春耕农用物资，尽我们的微薄之力。

二、几点体会

1、目标明确是前提

要做到 “三个结合，三个到位”：一是与保持共产党员先进性教育活动结合起来，确保规定的动作和程序落实到位；二是与宣传贯彻中央一号文件精神结合起来，确保各项支农扶农政策措施落实到位；三是与加快全面小康示范村建设和建设扶贫工作结合起来，确保排忧解难促发展工作落实到位。

2、抓住工作重点

活动紧紧围绕新农村建设和扶贫帮困工作，重点在“六个一”工作内容上下工夫、求实效：一是服务新农村建设，寻找一条致富的好路子。二是关注民生，解决一些群众关心的实际问题。三是化解矛盾，排查解决一批纠纷隐患。四是

构建和谐，探索一个群防群治确保农村平安的工作机制。五是加强基层组织建设，完善一套党务、政务公开制度。六是认真总结，形成一个促进作风转变、服务基层的调研报告。

3、作风务实是保障

这次下基层活动，我们的干部严守工作纪律，注意工作方法，维护自身形象。一方面，在纪律上严格要求。所有工作队员严守“六不”要求：即不大吃大喝、不接受礼品礼物、不打牌赌博、不做违法违纪的事、不增加基层负担、不无故请假离队。另一方面，在工作方法上掌握了策略。在整个活动过程中，工作队员既认真负责，敢于负责，又注意了方式方法，把握了分寸，解决旧矛盾的同时没有留下新问题。

在这次下基层活动中，我局虽然做了大量帮扶工作，但离区委、区政府的要求还有差距。今后，我们将一如既往的关心钟家沟村等六个村的发展，积极做好协调服务工作，真正推进包抓村经济又好又快发展，迈上新的台阶。

榆阳区物价局

篇8：“干部下基层”活动总结

群众文化虽说成是一种文化, 但与其它文化相比, 群众文化又有自身的特点, 它是指人们职业外, 自我娱乐、自我参与、自我创造的社会性文化。以人民群众活动为主体, 以自娱自教为主导, 以满足自身精神生活需要为目的, 以文化娱乐活动为主要内容的社会历史现象。群众文化是一个集合体的概念, 它是包含群众文化活动、文化工作、文化事业和文化队伍建设在内的具体概念。基层群众文化真正面向广大群众, 在时代的呼唤中脱颖而出, 走上前台, 成为中国三个文明建设的主要组成部分。

二、基层群众文化的现状

随着社会经济的发展, 各种群众文化, 诸如以宣传企业产品、塑企业形象的企业文化, 以活跃校园生活、开发学生智力、培养学生兴趣的校园文化, 以宣传优生优育、提高人口素质的人口文化, 以丰富群众生活、自娱自乐、健身强体的广场文化, 以展示民族习俗、民族风情、民族服饰、民族工艺和地域特点相结合的旅游文化, 以及各种节日庆典文化已经开展得蓬蓬勃勃、轰轰烈烈。基层文化建设取得了瞩目的成就, 城乡居民的文化生活得到了显著的改善。物质生活的改善, 不仅给群众参与文化活动提供了必要的经济条件, 也激发起他们新的文化欲望。现有的群众文化已满足不了人民群众迫切的需求, 文化事业单位队伍结构不合理, 文化产品不足, 文化经费投入不足, 基础设施建设相对落后等状况日益凸显, 跟不上经济、社会发展的脚步。群众文化工作的基本阵地、基本队伍、基本活动内容和基本活动方式的建设仍有待加强。

三、领导干部如何基层群众文化建设中发挥作用

基层领导干部是群众文化建设的领头人, 只有充分发挥领导干部的作用, 才能有效促进我国群众文化建设又好又快发展。

1、认清形势, 持之以恒, 重视群众文化事业发展。

和谐文化建设的本质, 满足人民群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求是基层文化建设的目标。基层群众文化领导干部要在“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记建设社会主义和谐社会的思想指导下, 努力繁荣文艺, 积极发展文化事业和文化产业, 大力繁荣文艺创作, 积极响应政府对公益性文化设施建设投入, 做好建立覆盖全社会的公共文化服务体系的工作, 抓好社区文化活动场所、青少年校外活动场所、企业和农村文化设施的建设, 继续抓好文化“三下乡”、企业文化、文化进社区、文化进校园、文化进军营等活动, 结合社会主义精神文明创建, 广泛开展群众性的和谐文化创建活动。突出以人为本, 促进人的全面发展。为人民群众提供内容丰富、形式多样的精神文化产品和服务。积极推进文化事业和文化产业发展, 培养人民群众的文化技能, 促进文化事业和文化产业的共同繁荣, 和谐发展。

2、着眼现实, 打造群众文化特色团队

在开展群众文化娱乐活动, 重在抓好文化特色团队的建设。领导干部应考察当地实际情况, 着眼现实, 努力打造文化特色团队, 为基层文化活动的开展提供了人力支持, 为基层文艺爱好者提供了学习、提高、展示的平台, 为打造精品文化提供了人才支持, 充分活跃基层文化活动。例如, 以引领社区群众文化建设为目的, 组建扁鼓队、合唱队、沪剧队、曲艺队、民乐队、舞蹈队民间特色文化团队, 实行“统一着装、统一人数、统一管理、统一制度、统一培训、统一经费投入”等机制, 建设和谐群众文化。

3、调动社会力量积极参与群众文化

以前开展群众文化工作的方式往往是文化部门大包大揽, 缺少基层群众的广泛参与。调动社会力量, 让企业和社会来共同参与基层文化建设, 可以提高群众文化活动的覆盖面、广泛程度。同时, 领导干部可以积极开展丰富多彩的群众文化活动。充分利用群众文化设施基础建设, 利用现代科技推动先进文化的传播, 实施文化信息资源共享工程, 建立和完善文化信息网络服务体系, 丰富群众文化内涵。

4、充分发挥人文精神, 引领群众文化和谐发展

篇9：“干部下基层”活动总结

【关键词】学习型党组织；党员学习活动；基层

建设农村基层学习型党组织，始于党的十七届四中全会。全会上指出，“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，使各级党组织成为学习性党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”。建设马克思主义学习型政党重点在基层，而农村基层党组织的党员干部是我党联系农民群众的桥梁和纽带，是党的各项方针、政策的直接宣传员和执行者，是我党农村工作的基础和中坚力量。那么农村基层党员干部学习活动则成为学术界研究的热点。多年来，农村基层学习型党组织的党员干部学习活动取得了一些成果和经验，下面笔者从四个方面对建设农村学习型基层党组织的党员干部学习活动研究现状做一述评。

一、学习型基层党组织的基本内涵

农村基层学习型党组织，是适应全面推进社会主义新农村建设新形势而建立的，真正面向农业、立足农村、服务农民、以学习为主特征的农村基层党组织新模式①。农村基层党员干部学习活动应当有以下特点：

1.农村基层党员干部学习活动应具有广泛的群众基础。毛泽东同志曾经谈过：“共产党员又应成为学习的模范，他们每天都是民众的教师，但又每天都是民众的学生。只有向民众学习，向环境学习，向友党友军学习，理解了他们，才能对于工作实事求是，对于前途有远见卓识。”②由此可见只有让广大人民群众参与到学习型基层党组织建设中来，学习型党组织的建设才能日臻完善。

2.农村基层党员干部学习活动要有明确的目标与方向。农民群众的文化水平相对有限。基层党员干部在制定学习计划时既要有明确的目标与方向，又要有眼前既得的成效。只有这样农民群众才能进一步增强对党组织的信任。

3.农村基层党员干部学习活动要因地制宜、因人而异。做到具体问题具体分析。

二、学习型基层党组织的思想渊源与哲学基础

建设学习型政党、学习型基层党组织的思想渊源就必须追溯到马克思和恩格斯。马克思和恩格斯非常重视无产阶级政党的建设，在他们的种种论述中，无一不透露着学习型政党建设的思想。马克思恩格斯曾经谈道：“不学无术在任何时候，对任何人都无所帮助，也不会带来利益。”③“社会主义自从成为科学以来，就要求人们把它当作科学来对待，就是说，要求人们去研究它。”④而研究是更高层次的学习。历史一再证明：革命能否成功，关键在于是否有科学的理论作为指导。马克思、恩格斯一直强调要用理论武装共产党人，用科学理论指引共产党人进行政党建设，进而才能更好地投身到革命实践中去。

崇尚学习是我们党的光荣传统。我们党从诞生之日起就一贯重视学习，从而使信仰马克思主义的党员由少到多，使我们的党组织不断壮大；在革命的洪流中，坚持学习，探索出了一条不同于苏联的中国模式；在新中国建设中，不断摸索学习，实施了改革开放的英明壮举。

党的十七届四中全会作出《关于加强和改进新形势下党的建设的若干问题的决定》，提出了“科学武装理论、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的建设马克思主义学习型政党的基本要求。而农村基层党组织要贯彻落实中央精神，必须加强党组织自身的建设，而建设的唯一途径就是学习。只有学习，“才有利于提升农村基层领导干部领导科学发展的能力；有利于提高农村基层党组织的民主决策水平，有利于和谐乡村的构建。”⑤

三、创建学习型基层党组织存在的问题

1.学习内容不够、合理方式比较单调。“把学习作为权宜之计，把开会读中央文件作为组织学习活动的唯一形式。”⑥这种单调枯燥的学习方式在很大程度上削弱了农村党员学习的积极性，影响了学习的效果。对农村党员所急需的市场经济政策、科技知识、信息知识等方面的内容却很少。

2.缺乏人才支持。农村学习型人才的匮乏。随着改革开放政策的影响与市场经济的深入发展，一些有文化、有技术的党员干部和青壮年进城务工，造成农村人才的流失；受教育条件的制约，广大农村干部总体文化水平相对较低，且老龄化严重，这样就很难培养出带领广大党员干部和群众学习的政治、经济和文化技术的合格人才。

3.学习投入和学习氛围不足。“由于党员干部的学习专项经费投入不足或者零投入，使得学习条件简陋，有的没有学习室，学习的场所安排在支书家中。”⑦农村基层党组织由于受农忙，外出务工等限制，缺乏基本的党员活动，无法有效激励党员的学习热情。

四、对建设农村学习型党组织未来的展望

1.增强学习意识，强化学习理念。“学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式，是一个民则和国家传承文明、繁荣进步的重要途径。重视和善于学习，是我们党在长期实践中形成的优良传统，也是党的一个重要政治优势。”⑧“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，”⑨，通过学习新知识，接受新事物，总结新经验、准确把握大局和创造性开展工作的能力和水平，努力保持党员的先进性，积极发挥党员的先锋模范作用。

2.开发学习路径，创新学习载体。从解决修路通水、就医上学、现代养殖等农民群众最关心、最直接、最切实的利益入手。编撰一些适合不同岗位、不同年龄、不同文化程度党员的可读性强的“口袋书”“半日书。”“利用小品、喜剧等群众喜闻乐见的形式，将党的方针政策用大众的、通俗的语言表达出来，有效地激发农村党员的学习热情。”依托附近大中专院校资源，聘请专家学者下乡讲课，丰富学习内容和形式。

3.完善基层学习型党组织建设管理机制、保障机制。

要将党员教育培训经费纳入政府年度财政预算。解决基层党支部的学习阵地问题，如宽敞的教室、电脑设备以及图书资料室，供党员学习和远程教育的开展。

明确用人标准，拓宽选拔机制，实行竞争上岗。在基层领导班子上选拔既要有坚定的政治方向和理论素养，还要有一定的专业技术，能带领村民致富。吸引大学生到农村担任村官；充分发挥青年党员的先进模范带头作用。

由于地域，条件的限制，学习型基层党组织党员干部的学习活动还可能面临不同的困难与问题。只有每一位基层党员干部在基层组织中发挥聪明才智与创造性思维，才能全面建设好学习型基层党组织，才能推动社会主义伟大事业奋勇前进。

【参考文献】

[1]王政堂：《学习型农村基层党组织机制研究》，《党政论坛》，2011年02期。

[2]《毛泽东选集》，第二卷，北京：人民出版社，1991年，第523页。

[3]《马克思恩格斯全集》，第二十卷，北京：人民出版社，1983年，第69页。

[4]《马克思恩格斯文集》，第二卷，北京：人民出版社，2009年，第219页。

[5]曾永平：《新农村建设中的学习型基层党组织建设—以广西昭平县为例》，《中共郑州市委党校学报》，2010年05期。

[6]张纯，杨志昌：《农村基层学习型党组织建设的思考—以黑龙江农村基层党组织建设为例》，《东北农业大学学报》，2012年04期。

[7]谈家水：《制约学习型农村基层党组织建设的障碍性因素》，《经济与社会发展》，2011年05期。

[8]刘云山：《把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好》，《人民日报》，2009-10-15.

[9]《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《人民日报》，2009-09-28。

[10]中央文献研究室调研组：《农村基层学习型党组织建设问题与对策》，北京：《党建》，2012年03期。

篇10：“干部下基层”活动总结

在创先争优的活动中，在我系党总支的号召下，我支部于2011年11月10日——2011年11月15日通过走访、问卷调查的形式，对学生的学习生活情况进行了走访了解，并在党员中开展了“党员学生心连心”走访实践活动。我支部把活动与深化大学生相关工作紧密结合起来，积极参与先进基层党组织建设，争做大学生科学发展先锋队和排头兵，争做优秀大学生。提高责任意识、示范意识，为学院的科学发展而努力，为推进校园和谐稳定而努力，为学院党组织建设积极贡献力量。

在走访过程中，党员同志从党最近的政策以及实时动态谈起，并且在党员发展工作、学生生活、学校后勤服务、学校学院管理、党员发挥作用等方面积极征求同学们的意见，认真做记录，最后总结成《2010级会计学专升本班党支部学生党员走访基层情况记录表》，并汇总存档。在对学生们的学习生活情况进行走访中了解到以下情况：

一、大学生党员主要的任务还是学习，要学会学习，提高学习效率，这是大学生的基本素质。大学生素质寄托着党和国家、民族的希望，也寄托着学校和家庭的希望。所以，学习活动和学习业绩是大学生党员先进性的体现重点，也是大学生党员发挥先锋模范作用的基础。在此基础上我支部党员代表走访了部分考研的同学，针对考研中同学们遇到的问题进行了总结。加强对学生们考研前的复习引导，由准备考研的党员牵头，成立专业考研学习小组，集中在一起定期学习讨论，争取明年考研率有明显提高。

二、我国从20世纪90年代开始引入公务员考试。在进入21世纪之后，公务员考试趋于成熟和稳定。每年都会在10月份国庆节过后发布报考公布，公共科目笔试时间都在11月底。今年公务员备考正在如火如荼地进行，不少考生已经开始在各大网站、论坛里搜集考试资料，确定自己的考试目标，充分熟悉考试科目，全面了解公务员考试信息了。随着今年国家公务员考试的临近，学生们反映关于公务员考试的问题也日趋显现。很多考生对如何有效地进行复习，还感到疑惑和迷茫。问题大体趋于教材章节繁多不知如何让抓重点。通过走访针对于此

问题，党员同学通过探讨给大家提的建议是首先要制定一个科学合理的全方位备考计划，这是大家备考公务员之路的一个好开头。其次是细究大纲，善于分块学习，并且要在了解自我的基础上进行针对性的复习，分析自己的弱项在何处，在分配复习时间时，对弱项的复习要有所侧重，不可采用放弃某一模块的下策，而应积极面对困难，全面提升。此次交流促进了党员与群众的交流，扩大了支部在群众中的影响力。“凡事预则立不预则废”，成功属于有准备的人，每一步都脚踏实地，才能赢得最终的胜利。

三、关于毕业生就业前的准备。部分学生选择就业，针对这部分学生反映的关于就业前的一些就业如何准备问题，党支部党员代表对毕业生进行了毕业就业指导教育，就业指导教育既是高校学生就业工作的重要内容，也是高校思想政治教育工作的重要环节，做好毕业生教育、帮扶工作十分必要。党支部党员干部结合社会的现实实际，对于实际生活中存在的一些敏感、复杂、难点、热点等一系列令学生迷惘的问题，在交流中给学生进行辩证的、深入的、有说服力的分析和讲解，从而形成正确的价值观选择。加强对学生就业引导，系领导老师还组织学生党员对历届毕业生进行调研，分析历年我专业的就业情况，走访公司，了解现在的就业要求。组织党员走访一家较有名气的公司，并尽量找机会与公司的重要领导进行交流，了解当今公司对人才各方面的要求，并做好总结，及时告诉应届毕业生，尽量帮助他们解决面试时会遇到的问题，让我系的就业率能不断上升。

四、党员干部代表我系2010级会计学专升本班党支部走访了新生宿舍。在走访过程中，党员们首先详细地向新生询问了他们入校以来的学习、生活情况，细心地回答了同学们提出的问题，例如入党的程序、党课培训等；接着，党员们和同学们就学习生活、社会科学相关知识进行了交流，并根据自己的经验告诉同学们学习和锻炼身体的重要性。走访期间同学们和党员一直保持着活跃的交流气氛。此次党员走访宿舍活动加强了新生对党支部的了解，体现了我院各年级党支部对新生的关心，在新生的学习、生活方面起到了较大的帮助，积极发挥了党员先进性和先锋模范作用。

寝室就是自己的家，生活在一个大集体中要有集体观念，对待他人要热心，对待生活要留心。在生活态度方面，要积极乐观的面对生活，因为只有笑着面对生活，生活才会对你微笑。我们入党前只是想要好好学习，找一份好的工作，然后拥有一个好的家庭，而当自己入党后，思想上就发生了一次质的变化，依然是好的工作，好的家庭，却是为了和身边的人共同努力，一起奋斗实现共产主义。也会是围绕“为人民服务”的党的宗旨，帮助那些需要帮助的人。本学期，党员干部还会不定时地走访学生宿舍，深入学生中间，了解学生生活、学习和心理等方面的情况。细到每一个学生宿舍都亲切地询问同学们的学习情况、生活情况，有什么困难，有什么想法等。并提醒学生们要注意宿舍安全工作，宿舍成员之间要互相关爱，共同进步，共同发展，一起营造积极向上的文明宿舍氛围。

一次简单的走访，一次简单的交流与学习。让大家的心灵又一次进行了洗涤。通过这次交流，学生们的思想有了新的进步，大家都在努力正确地看待自己的长与短，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步，做一个无论在组织上还是思想上都入党的人。为期一周的走访活动让作为毕业生的同学们都受益匪浅，针对自身不同的情况，了解到了很多关于考研就业方向的情况，就业是当前该考虑的事情，原本对就业方向迷茫的同学经过这次走访交流及思想疏导对自身就业前景有了一定的了解。在刘凯老师孜孜不倦的教导下，我们也都深刻体会到作为一名党员不仅要起好带头作用，更要先人后己，时刻提醒自己要做好每一件事。

加强我系管理和建设将作为我系一项长期坚持的重要工作来抓，切实激发出经济管理系基层的活力，从基层全面推动经济管理系科学发展，促进学生健康地成长成才。

经济管理系

学生2010级会计学专升本党支部

篇11：“干部下基层”活动总结

大讨论活动总结

根据磐石市委《关于在市乡两级机关开展“发展上水平、干部下基层”大讨论活动的实施方案》的相关要求，牛心镇党委于2012年1月30日至2月1日组织全镇干部开展集中学习活动。在活动中深刻学习和理解党代会、人代会精神，结合乡镇工作实际和干部思想实际，以“我为发展能做什么”、“我下基层该做什么”为主题开展研究活动。现将大讨论活动开展情况总结如下：

一、领导重视，健全组织，确定活动方案

按照市委的统一部署，牛心镇党委研究制定了活动方案，成立了由镇党委书记任组长，其他副职领导任副组长，站办所所长为成员的活动领导小组。镇领导对大讨论活动高度重视，主动参与，发挥表率作用，对全镇机关干部进行深入动员，进一步统一思想，更新观念，把全镇机关干部的思想、行动统一到市委、市政府的决策和要求上来。推动了大讨论活动的组织实施。

二、搞好动员，提高认识，注重活动实效

牛心镇党委认真贯彻落实市委要求，积极抓好落实，制定了内容具体、详细、操作性强的实施方案和活动安排，扎实地组织开展大讨论活动。镇党委书记李大江同志结合今年的具体工作做了动员，提出具体要求，把干部的兴奋点和关注点引导

到“发展上水平、干部下基层”这个主旋律上来，要求在全镇迅速掀起 “抢抓新机遇、构筑新优势、实现新发展”的高潮，大讨论活动取得明显效果。

三、解放思想，提升素质，推动全年工作通过大讨论活动，全镇干部深入研讨、集思广益，进一步研究制定全镇工作的新思路、新举措，确定了今年的重点工作：

1、招商引资、项目建设：利用“一线一站”的优势进行开发，引进新项目；磐石市宏远粮业扩能、金土地有机肥扩建；茶尖南水镍矿招商引资；润丰、奇展矿业引资、扩能；细林方解石矿扩能；钼钨矿开发；建立牛心镇冀东水泥磐石分公司服务园区。

2、新农村建设：继续加强小城镇建设，绿化美化主街路；进一步加强茶示范村的绿化美化，加大村部、广场建设的投入；加大磐双线、牛车线、虎龙线、长条线、旭明线、北石线整治力度，建立卫生长效机制，柴草垛拆迁50米，按标准整治植树台，加强村屯绿化美化。

3、产业化建设：建设兰家、牛鲜蔬菜70栋大棚；建立兰家、太河养猪园区和石灰养羊园区；刘忠奎养牛园区扩能、王爱军养鸡场扩能；食用菌园区扩大规模。

4、民生民利工作：加大泥草房改造力度、提高新农保新农合参保率、加大广播电视、通讯网络的覆盖率；加强农村低保、改水改厕工作。

5、文化产业建设：、加大文化产业发展力度，利用电教、广播、文化宣传等方式提高文化活动中心的使用率，为群众开展丰富多彩的业余文化生活提供了良好的场所。“农家书屋”建设进展顺利，村级“农家书屋”建成率达83％，各书屋拥有各类图书3万余册，极大地丰富了农民的业余文化生活，为全镇农民提供了就业、生产、种养殖等的技术知识。

6、干部下基层、政府机关建设：抓好干部队伍制度建设，抓好机关干部素质的提升。领导干部要带服务下基层办实事，带感情下基层听民生，深入群众，了解群众疾苦，为群众解难题、与群众共谋发展大计。

牛心镇党委

篇12：“干部下基层”活动总结

第二轮万名干部下基层活动工作总结

按照东委发〔2009〕41号《关于认真做好“万名干部下基层”活动第二轮干部下派工作的通知》精神，我局紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐会东”这一主题，以密切党群干群关系为核心，以加强农村基层组织建设为关键，以富民惠民、改善民生为重点，结合实际，分解落实了下派干部任务。现将我局第二轮干部下派工作情况总结如下：

一、加强领导、提高认识，确保下派工作取得实效。

开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想，创新基层工作帮扶机制的重要举措，是坚持科学发展，建设富饶美丽文明和谐新会东的必然选择。为使“万名干部下基层”活动能顺利开展，我局选派了一名中层干部王元斌同志到垭口村挂职（挂垭口村村委助理村长），协助该村做好相关工作，帮助解决相关问题。下派干部由分管副局长负责，加强联系，加强管理，确保万名干部下基层活动正常开展。王元斌同志原则上由会东镇垭口村直接管理，我局在 1 指导服务上提供方便，我局和会东镇、垭口村密切合作。在政治上关心，工作上支持，使王元斌同志安心扎营于垭口村，积极工作，协助抓好农业产业化经营，不断提高农民生活水平，努力为广大农民群众多办实事、多办好事、多解难事，协助抓好土地征收、管理，拓宽社情民意表达渠道，做好群众思想疏导工作，促进社会和谐稳定。

二、明确活动任务，确保各项工作得到落实。

我局结合工作实际，明确了开展此项活动的工作任务。通过开展“万名干部下基层”活动，切实做到在推动农村发展，实现富民惠民上有新成效，在解决实际问题、维护群众利益上有新进展。为此，我局下派干部王元斌同志在我局党组及会东镇的正确指导下，开展了以下切实有效的工作：

⒈把调查研究、走访村民贯穿于日常工作的始终。把熟悉工作走访同经常性工作相结合，如：春节贫困户、军烈属慰问，村委会换届选举，城乡环境卫生综合治理等。一年来走遍了每个社，走访了党员、干部、专业户、贫困户，深入群众，倾听民意，为在垭口村展开工作，掌握了大量的第一手资料，从而确保了工作的主动。

2、狠抓落实认真完成会东镇垭口村征地建设工作，为顺利推进征地工作，以“不影响群众生产生活、不影响工程进度”为原则。把责任落实到个人，实行分级负责、上下联动的工作方针，制定阶段性工作目标，确保任务按时完成。各村委成员分责任区、责任人进行勤走访，多沟通，多汇报，确保下情上达。通过入户走访，进一步全面细致的排查摸底，宣传项目改造的目的和意义、帮助挂钩对象解读征地方案，帮助群众算经济账，消除思想顾虑。为征地工作提供了思想保障，取得了较好的成效。

3、严格土地管理，制止乱修乱建。由于我县整顿集体土地审批，集体村民建房审批停留一段时间。加之近几年土地市场的变化，又由于我县为改变教育现状征收垭口村集体土地修建万人学校等诸多因素，我局下派干部王元斌下驻的垭口村乱修乱建情况比较严重。为遏制住这股不正之风，王元斌同志和垭口村委成员认识到了当前形势的恶劣。和县委县政府保持高度一致，采用多种方法配合遏制乱修乱建。严格土地审批，对申报建房的，每户必须社长签字并加盖公章，对一户一基予以确认，严格按家庭人口，房屋实 3 际的使用情况确定审批与否。切实行使好基层管理的责任，把好源头关。对真正住房困难的及时尽快给予审批，对于不符合条件的坚决不予审批。积极配合县治理违规修建小组坚决打击乱修乱建行为，配合村委成员敦促各社积极全面上报违规修建调查名单，并对每户的实际情况予以说明，配合整治小组做好过渡期的停建劝说工作，最后配合整治小组做好各拆除户工作，让他们认识到自己的错误和拆除的必要性，避免矛盾的进一步恶化。

三、坚持考核，规范管理，强化下派干部奋发向上的意识。

为加强对王元斌同志的考核和管理，两年来，我局不定期深入到王元斌同志挂职的会东镇垭口村，对工作中存在的具体问题，认真帮助研究，面对面地给予指导，使王元斌同志能够把握正确方向。两年里，我局采取了日常了解、跟踪考察等方式，及时掌握王元斌同志的思想、学习、工作情况，有针对性地指导下派干部开展工作，收到了明显效果。

四、下派干部目的明确，思想端正，自身素质得到较大提高。

我局下派挂职年轻干部王元斌同志十分珍惜这次 4 机会，积极投入到基层实践锻炼，不断提高自身素质，为今后的发展打下坚实的基础。王元斌同志到垭口村任职后，能够摆正位置，虚心学习，甘当学生，克服困难，勇挑重担，较快地进入实际工作。在挂职期间，能认真遵守各项规章制度，自觉约束自己的行为，积极与挂职单位同志合作共事，树立了国土干部的良好形象。通过两年的学习锻炼，王元斌同志的宗旨观念得到了增强，基层工作经验得到了丰富，实际工作能力得到了提高。密切了党群关系、干群关系。使垭口村的各项工作有了新的发展。

会东县国土资源局