2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金（精选12篇）

篇1：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

中公教育——给人改变未来的力量

2015年青海事业单位考试面试备考：公共维修基金为何睡大觉

【热点概述】

据报道，全国缴存的公共维修基金已超万亿元，使用率却不足1%。公共维修基金是指住宅楼房公共部位和共用设施、设备的维修养护基金，通常被称为房屋的“看病钱”、“养老钱”，由购房者按住房建设成本缴纳。但现实中，不少业主买完房、交了公共维修基金后，便无从知道这笔钱的去向。

迄今为止，这笔资金仍停留在“活期存款”或“短期存款”的银行账户上。按照相应的通胀比例计算，它正在逐年缩水。此外，在我国城市房屋进入到15年的维修高峰期后，将逐渐面临维修资金“入不敷出”的巨大隐忧。【预测题目】

“沉睡”的公共维修基金近期引发关注，一边是大量的维修基金躺在账户上“睡大觉”，一边是很多住宅、楼房急需维修但缺乏资金支持，对此，你怎么看待? 【中公答案】

公共维修基金是维修住宅与楼房的专项资金，关系到老百姓的生命安全与生活质量，是亟待解决的民生问题，维修基金得不到合理使用，会引起民众的不满，影响政府的公信力。之所以会出现公共维修基金“沉睡”的问题，有以下原因：

一方面，维修基金支取条件苛刻，使用程序复杂。专项维修基金使用和续筹方案的决定，必须经全体业主所持票权三分之二以上通过，才符合申请条件，但是由于小区内很多业主都互不认识，部分业主转租他人，少数业主由于个人原因不合作等问题，使得“三分之二”的操作性不强。另一方面，公共维修基金管理相对混乱，信息公开力度不够。一些小区未成立业主大会管理基金或委托其他部门代管，对基金使用后续缴、欠缴等亦缺乏有效措施，导致账目不清，甚至资金不翼而飞。

规范、合理使用公共维修基金，使之真正用到实处，缓解当前公共维修基金使用难的困局，建议从以下两方面着手：

第一，要缩减公共维修基金的使用申请程序，在确保基金管理安全基础上，增强其使用便捷性。可通过试点“急救”方案，开设“绿色”通道，探索突破“三分之二”这道坎，以缩短审批流程，缓解使用难题。第二，要理顺公共维修基金的管理体系。有效发挥业主大会的作用，由业主自己来管理公共维修基金;同时完善业主大会管理使用基金的具体办法，真正让其行使对基金保值增值、合理规范使用的责任，实现权责的统一。

文章来源：青海事业单位考试网（http:///qinghai/）

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篇2：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

基金为何睡大觉

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【热点概述】

据报道，全国缴存的公共维修基金已超万亿元，使用率却不足1%。公共维修基金是指住宅楼房公共部位和共用设施、设备的维修养护基金，通常被称为房屋的“看病钱”、“养老钱”，由购房者按住房建设成本缴纳。但现实中，不少业主买完房、交了公共维修基金后，便无从知道这笔钱的去向。

迄今为止，这笔资金仍停留在“活期存款”或“短期存款”的银行账户上。按照相应的通胀比例计算，它正在逐年缩水。此外，在我国城市房屋进入到15年的维修高峰期后，将逐渐面临维修资金“入不敷出”的巨大隐忧。

【预测题目】

“沉睡”的公共维修基金近期引发关注，一边是大量的维修基金躺在账户上“睡大觉”，一边是很多住宅、楼房急需维修但缺乏资金支持，对此，你怎么看待? 【中公答案】

公共维修基金是维修住宅与楼房的专项资金，关系到老百姓的生命安全与生活质量，是亟待解决的民生问题，维修基金得不到合理使用，会引起民众的不满，影响政府的公信力。

之所以会出现公共维修基金“沉睡”的问题，有以下原因：

一方面，维修基金支取条件苛刻，使用程序复杂。专项维修基金使用和续筹方案的决定，必须经全体业主所持票权三分之二以上通过，才符合申请条件，但是由于小区内很多业主都互不认识，部分业主转租他人，少数业主由于个人原因不合作等问题，使得“三分之二”的操作性不强。另一方面，公共维修基金管理相对混乱，信息公开力度不够。一些小区未成立业主大会管理基金或委托其他部门代管，对基金使用后续缴、欠缴等亦缺乏有效措施，导致账目不清，甚至资金不翼而飞。

规范、合理使用公共维修基金，使之真正用到实处，缓解当前公共维修基金使用难的困局，建议从以下两方面着手：

第一，要缩减公共维修基金的使用申请程序，在确保基金管理安全基础上，增强其使用便捷性。可通过试点“急救”方案，开设“绿色”通道，探索突破“三分之二”这道坎，以缩短审批流程，缓解使用难题。

篇3：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2015事业单位面试热点：全面开放网吧审批

文化部、工商总局、公安部、工信部近日联合发出通知，调整网吧行业管理政策，全面放开网吧审批，并力推网吧行业转型升级。文化部同时出台《关于推动互联网上网服务行业转型升级的意见》，作为四部门通知的配套文件。意见提出，推动上网服务场所逐步发展成为适合不同消费群体，兼具上网服务、社交休闲、竞技娱乐、电子课堂、远程服务、电子商务等功能，在公众文化生活中起积极引领作用的社区信息服务平台和多功能文化活动场所。

在移动互联网大举进军的当下，文化部等出台通知，为网吧转型升级插上翅膀，使远程医疗服务等项目随着科技发展有望变成现实。通知为网吧发展带来多重利好，体现在“简政放权，加强事中事后监管”。2002年《互联网上网服务营业场所管理条例》严管严控互联网上网服务营业场所的准入条件，严格审批程序。

最新通知取消对上网服务场所计算机数量的限制，“场所最低营业面积调整为不低于20平方米，计算机单机面积不低于2平方米。”取消对连锁企业设立的认定;调整上网服务行业的准入程序，实行先照后证的管理。有业者笑言，网吧管理被念了10余年的“紧箍咒”终于松绑。

开放审批，将以有效的竞争倒逼企业完善经营。对网吧事中事后监管，将保证经营处于规范管理中，包括加强网吧巡查，重点查处锁闭门窗接纳未成年人、多次接纳未成年人、为未成年人提供公卡公号或他人身份证件及接纳未成年人长时间连续上网等行为。

篇4：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2015年国家公务员面试热点：北京禁烟令与公共文明

文明固然是一种由内向外的生存方式，但它的源头，通常来自公序良俗与法律法规的约束

北京烟民“吞云吐雾”的空间将再一次被收窄。北京市人大常委会日前表决通过《北京市控制吸烟条例》，将于2015年6月1日起实施，明确所有公共场所、工作场所室内区域及公共交通工具禁止吸烟。这意味着，只要是“带顶带盖”的室内公共空间都将全面禁烟。

《条例》通过后，有人叫好，认为利民健康，早该如此;有人反对，认为不够务实，过于苛刻;也有人忧虑：说得挺好，能执行到位吗?不同态度的本质，是一部貌似“超前”的地方法规，该赋予怎样的定位：是“尊重现实”，对现有国民素质和习惯有所妥协，还是“走在前面”，引领、倒逼国人文明习惯的进步?

不在公共场合吸烟，尊重他人“免于吸二手烟的权利”，是遵守公共文明的表现。在现在这个文明日趋完善的社会中，公民公共文明素养的高低，直接影响综合素质的认定;而一个国家公共文明程度的高低，则与其综合实力挂钩。毋庸讳言，在这个方面我们屡有令人惭愧的表现。许多人痛心疾首，在各种场合呼吁同胞走出国门时要注意自身形象，不要丢了国人的脸。还有许多人士开展多种多样的教育活动，期望让国人自觉提高公民素养。这些举措不能说完全没有作用，但治标不治本。

说实话，中国人最不缺的是道德说教。难道那些抽烟的人不知道抽烟的危害吗?不知道抽烟会给他人带来不利吗?难道那些随地吐痰的人不知道这种行为不文明吗?道理没有多少人不明白，警示标语到处都有，不认识字的有几个?多数都是“揣着明白装糊涂”。根本原因在于，大家觉得那些规定都是口头上的，又没人管，理它作甚?

对症下药，方能见实效。与其在批评中国人公民素养不高上浪费唾沫星子，不如踏踏实实做几件立竿见影的事。现在出台的北京最严禁烟条例，算是在禁烟上迈出了一步——既然方向是对的，就要做得更到位。要想提高公民的公共文明素质，改变国人的许多陋习，就必须制定有效的法规并严格执行。几年前，喝酒之后开车扬长而去，简直司空见惯。后来，酒驾入刑因为严格执行，今天“开车不喝酒、喝酒不开车”已经成为共识。这就是管理的作用。尤其是公共文明层面的管理，其实有着扎实的民意基础，绝大多数民众都会给予理解和支持。

想想20年前，坐在公交车上吸烟的，教师上课时叼着烟卷的，领导干部开大会吸烟的，在集体办公的室内吸烟的，大家尽管厌烦，却无可奈何。这些年，正是因为各种禁烟令的出台，公共场所吸烟的人逐渐减少。这就是进步。当然，更进一步地禁烟，确实会有挑战，尤其是可能会受到相当数量的资深烟民的抵制和阻挠，借着面积大、人口多、执法有难度等因素，合力令“最严禁烟令”束之高阁、有名无实。

正因如此，北京最严禁烟令要“倒逼”出习而惯之的公共文明，注定将是一场韧战。这条法律要落到实处，就一定要有严肃的执法实现习惯的“倒逼”。乐观的是，《条例》中明确了“卫生执法为主、行业监督为辅”的控烟执法模式，明确了公安、城管等部门纳入控烟执法的人员构成，并明晰了不听劝阻者的惩罚依据，与以往的一些禁烟令相比，显然准备更为充分。

文明固然是一种由内向外的生存方式，但它的源头，通常来自公序良俗与法律法规的约束。大家设定一个规则，信仰之、敬畏之，而不是敌视之、对抗之，久而久之，才会下自成蹊、汇流成河，成为一_____________________________________________________________________

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种习以为常的文明。多年之后，当北京的“最严”模式复制到全国、执行到每处，当不在任何公共场所吸烟成为全体国人共同墨守的规则，回看这部“史上最严”的北京控烟条例，一定会有别样的光彩。

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篇5：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

武汉自全面启动商事制度改革以来，在降低登记门槛、缩短业务流程、推行全程电子化等方面采取了一系列创新举措。

武汉在全国率先开通企业名称登记移动申报系统。申请人只要登录互联网、微信等平台，拨动指尖输入文字，与工商工作人员“不见面”，就能完成一家新注 册企业的名称登记。武汉市下一步打算在“三证合一”、“互联网+工商”等方面加快探索步伐，逐步实现企业名称、设立、变更、注销、备案等登记业务的全程电 子化，降低企业工商登记注册的时间和精力成本，有效激发市场活力。

以往登记注册一家企业，要想获取企业经营所必须的工商营业执照、税务登记证、组织机构代码三份证件时，必须向工商、税务、组织机构代码管理三个部 门，分别递交三份资料才能办理。去年9月，东湖高新区试点“三证联办”，实施一个窗口提交一套登记资料，两个工作日内“三证”即可一次领取的便民举措，此 举措在今年5月份开始进行全市范围的普及。降低企业注册登记门槛后，有更多的人愿意注册产权明晰的公司进行市场运作，这将有利于市场主体今后的发展。” 【中公点评】

行政审批制度改革的根本目的就是简政放权，要把“错装在政府身上的手换成市场的手。”从而推动政府职能转变、促进经济稳定增长。而激发市场活力最有 效的一招就是实施工商登记制改革。武汉商事制度改革就是其中的典型代表。“降低登记门槛、缩短业务流程、推行全程电子化”，这些切实可行的有力举措实实在 在降低了投资兴业的门槛，使企业数量呈井喷式增长，进一步给市场主体“松绑”减负，为企业家们提供了真正的实惠和便捷，彻底激发了民众的创业热情。正如李克强总理在谈到政府和市场的关系时曾强调：“政府应该干什么?法无授权不可为。企业能干什么?法无禁止皆可为。政府该怎么管市场?法定责任必 须为。”武汉商事制度大力“瘦身”做“简法”使市场活力不断释放，但改革并非弱权卸权，放任不管，而是要善治善管，做到“法定职责必须为”，从而实现“法 无授权不可为”，最终跳出“一放就乱、一管就死”的怪圈。因此，政府职能转变并非单纯地做权力的“减法”，更要做管理的“加法”从根本上把该放的权力放开 放到位，把该管的事务管住管好。

要想实现这一点，一方面，大幅取消和下放行政审批项目。凡是公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介 机构能够自律管理的，行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的，一律不设行政许可。另一方面，努力健全监管制度，把着力点更多地从事前审批转到 事中、事后监管。对于取消和下放审批项目的领域，进行针对性地后续监管并强化原审批机关的监管职责。

篇6：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2018云南楚雄事业单位考试面试热点话题：成都明年有望

建立第一家社区基金会

【导读】

楚雄中公事业单位考试网提供面试热点话题，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

【热点概述】

社区基金是一项由社区等机构申请，挂靠在有公募权资质的慈善组织下的基金。而社区基金会，是由关心本地社区发展的一群人联结起来，筹集社会资源，并经由理事会讨论决定用资源来解决社会问题的一个社会组织。如果社区自组织举办社区活动需要资金，经由申请并审核后，就能获得社区基金会的赞助。

与目前社区常见的公服资金、社区基金不同，社区基金会是由关心本地社区发展的一群人联结起来，筹集社会资源，并经由理事会讨论决定用资源来解决社会问题的一个社会组织。如果社区自组织举办社区活动需要资金，经由申请并审核后，就能获得社区基金会的赞助。市民政局基层政权和社区建设处负责人透露，目前成都有部分单位正在筹备社区基金会，预计成都的第一家将于明年正式亮相。

武侯区晋阳社区居委会工作人员李济舟，最近正忙着申请社区基金会的前期准备工作。“我们要建立的，就是一个能够提高社区居民参与感、价值感的公益平台。”建立社区基金会，并非李济舟突发奇想。早在2015年，李济舟和公益圈的一位朋友聊天时，第一次听说

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了这一舶来物。当年年底，晋阳社区举行了一场“为白血病儿童捐款”活动，一位居民的话让李济舟转变了观念——“为什么不直接把钱交给我们社区自己呢?”

因此，晋阳社区想要成立社区基金会的第一个理由，就是要每笔钱落地到整个社区的需求。在此之前，由于社区没有公募资格，因此尽管成立了社区资金，仍是挂靠在成都市慈善总会。“虽然慈善总会能够筹集许多来自社会的善款，但它面临的是整个成都，对某一个社区的关注是有限的。如果我们有了自己的社区基金会，这些就不再是问题。”

社区基金会还将带来什么?在李济舟看来，这将使社区居民更加有参与感和价值感。“比如，社区居民想要组织一场手工活动，除了可以通过申请公服资金外，将来也可向社区基金会申请提取，这将刺激更多的居民共同来建设和维护社区文化。”李济舟还介绍，根据晋阳社区困难家庭的现状，接下来还可以通过社区基金会的途径，为这些家庭提供必需的帮助。

社区基金会将成为今后成都社区工作的一个重要方向。【模拟命题】

结合材料，谈谈你对“社区基金会”的看法。【参考答案】

党的十九大报告指出，要加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居

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民自治良性互动。我认为对于成都来说，社区基金会正是一次积极的探索之举。

社区基金会的建立确实能带来很多好处，首先，有利于解决居民的实际需求和问题，帮助很多有困难的家庭，比如社区活动的资金来源和善款的捐助等，实现社区可持续发展。其次，大大提升了社区居民自治的参与程度，培养了大家的主人公意识。最后，由于社区基金会的特殊性，为了保证为当地活动提供源源不断的资源供给，就必须激活本土的资源，知识，活力，责任和担当，我觉得这无论是对于个人还是社区来说，都是非常有必要的。

近些年，随着人民精神文化水平的不断提高和大数据时代的迅速发展，许多公益组织，公益基金会，网络众筹平台等如雨后春笋的冒出，在传递爱心和帮助人们解决问题的同时，也暴露出了这样那样的种种问题。而社区基金会这样一个相对新鲜的事物，在成都的第一次尝试，当然难免也会遇到一些问题，最为敏感的，还是资金的来源和用途是否能真正做到取之于民用之于民，此外，如何调动社区力量的参与，如何找到解决社区问题和满足社区需求的方案也是需要考虑的，最后由于经验的缺乏，如何更加高效的组织管理也是现在所面临的一个难题。

尽管面临着许多挑战，但是我觉得可以从以下几个方面来加快社区基金会的建立与推进。第一，应该积极调动广大社区民众的积极性，加大宣传力度，提高参与度，社区基金会作为社区公益价值链的关键

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部位所在，能否调动起社区各方资源，是一个不可或缺的前提。第二，要切实完善社区基金会的各项制度，并且让每个居民都有权参与管理，实现管理上的透明化，定期向公众报告自己的目的、活动和财务状况，以此对社区负责。第三，政府可以适当推动，但是不应该过度催化，提供政策上的扶持和帮助，社区居民自治为主，政府为辅，引导社区基金会朝着正确的方向前进，从而实现区域协调发展。

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篇7：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2015年福建厦门事业单位考试 面试热点：公务员“薪政”破解三大怪

【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了厦门事业单位考试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试热点：公务员“薪政”破解三大怪。

不当领导收入也能与领导持平甚至更高。中央全面深化改革领导小组会议12月2日审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下文简称《意见》)，决定在职务之外开辟职级晋升通道。

“这么一来，怪现象可以少点了。”东部地区一县级公务员局局长舒了一口气。

所谓“怪现象”主要有三类：

一是干部年年超编。在一些地方，退休前要求提升职务的人不在少数，为的是退休后待遇能上一个台阶，甚至不乏“哭闹”的。为解决这一问题，一些基层机关冒着风险，在系统内违规增加正科级一类的职务岗位。等到该同志退休后，该岗位自然消失。

二是虚职岗位一堆。在不少地方，基层公务员科室一般有10到20人，其中科级领导职务仅2到3人。为缓解“僧多粥少”的局面，不少地方部门都以一些专项和工作计划为由，增加领导岗位，类似“组织员”“宣传员”的虚职岗位应运而生。这种做法实则变相解决了主任科员等职务和待遇。但是，这些虚职岗位一旦增加了，就不会主动退出，除非等到上级清理整顿。

三是岗位竞争白热化。例如，上海一科级工会领导岗位空缺后按要求全机关内竞争上岗，报名者几乎涵盖各系统各部门。“说白了，还不是为了解决正科级别，因为自己科室里没那么多位子。”上海一位基层公务员说。

“究其原因就在于如今的公务员收入与职务挂钩，争取职务几乎成了公务员加薪的唯一途径。”国家行政学院教授汪玉凯说。

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更严重的是，上述“怪现象”容易滋生出“买官卖官”“吃空饷”“干部裙带关系”等一系列问题。汪玉凯说，打个比方，可能有个别人通过正常渠道竞争不到领导岗位，就花几百万元行贿“买来”一个副处级位置。等自己当上领导后，如果有下级官员又向他“花钱买”乡科级职务，这些官员便形成一张腐败关系网，变成“绑在一根绳上的蚂蚱”。

国家行政学院教授竹立家认为，这一改变还将使一部分不适合做领导干部的基层公务员潜心于某一专业领域，同时工资待遇将得到改善，而非“削尖脑袋”想着做官。这样有助于破除官本位思想，消除公务员圈里的“怪现象”和“黑现象”。

链接

基层公务员晋升通道解析 【职务10层 职级27级】

据公务员法第十六条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务分为十层：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次只在厅局级以下设置，分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员八层。

公务员除了其所任职务以外，还有级别，由低至高依次为27级至1级。国家级正职为一级;国家级副职为二级至四级，逐渐类推，县处级正职为十二级至十八级，办事员为十九级至二十七级。

【办事员到正科 至少“熬”8年】

据2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。而晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

也就是说，从办事员到正科一般需要至少8年时间，而到正厅则需要约25年。除了年限规定之外，围绕领导职务的竞争依然激烈。700万名公务员县级以下工作的政府机关工作公务员数量占比超70%，也就是超500万人是科员及以下职务。作为干部人事制度改革的重要一项，公务员法明确规定，机关内设机构厅

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局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

在东部某地一基层正科岗位竞争选任中，来自包括该科室在内的全机关竞任者人数超40人，全都符合工作年限等职务升降规定中的条件。最终当选的只是其中一人，而其余落选的39人只好等待机关内再有正科职务空缺时方可竞任。

篇8：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2015河南选调生面试热点：机关单位须参加工伤保险

2015-04-01 15:59 河南人事考试网 http://ha.huatu.com/文章来源：未知

河南选调生面试时间5月30-31日,面试会考一些时政热点，民生，医疗，自然环境等方便的信息。为些华图小编为大家准备一些信息，希望对大家有所帮助。

从今年起，凡河南省区域内的国家机关及参照公务员法管理的事业单位(以下简称机关单位)，必须参加工伤保险，为本单位全体工作人员缴纳工伤保险费，这是记者3月31日从省人社厅获得的消息。

根据省人社厅、省财政厅近日联合下发的《关于河南省机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知》，河南省国家机关以及参照公务员法管理的事业单位工作人员从今年1月1日起，纳入工伤保险制度实施范围。机关单位以本单位所有工作人员工资总额为基数缴纳工伤保险费，个人不缴费。第一年缴纳工伤保险费的基准费率为0.5%，以后由工伤保险各统筹地区人社部门会同财政部门根据国家有关规定和基金收支情况适时调整。机关单位缴纳工伤保险费所需资金在同级财政预算中统筹安排，从社会保障缴费中列支。

《通知》强调，机关单位工作人员因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，其工伤保险待遇等按照国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》及相关配套政策的标准执行。其应享受的工伤待遇总额超过《工伤保险条例》及相关配套规定部分，由所在单位按规定予以补足。

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篇9：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2018云南玉溪事业单位招聘考试面试热点话题：从“翻船”到

“对公共安全” 反思

【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点话题，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

桂林市桃花江龙舟翻船17人遇难，东菀市天降”苹果致伤3个月大女婴，较早的上海外滩踩36人遇难等，公共安全事件的层出不穷，牵动千万家庭的心弦。由于公共安全事件涉及群体人数较多，对象具有不确定性，范围广泛性等特点，这类事件的发生给公众造成的恐惧及阴影往往根深蒂固，很难短时间消散。那到底什么是“公共安全”呢?所谓的公共安全，是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。由这个定义，我们不难发现公安安全是影响工作、生活、学习的外部环境，而外部环境的收到影响就会影响内在内在环境的我们。因此，对于频繁出现的“公共安全事件”，给我们敲醒了警钟，需要我们予以重视。

【预测题目】

广西省桂林市桃花江两艘龙舟发生侧翻，造成57人落水，17人遇难，及高空抛物导致婴儿脑部受损等，对于频频发生的公共安全事件，你怎么看? 【参考要点】

生命高于一切，生命安全重于泰山，发生龙舟侧翻17人遇难的悲剧，令人痛惜，17名遇难代表十七个家庭受到影响，因此，对于这种公共安全事件的发生应该予以重视并亟需解决。

对于公共安全包含的范围，强调包含信息安全，食品安全，公众出行安全，公共卫生安全等，而此次的翻船悲剧的出现，也是反映出群众的安全意识淡薄，过多只是靠经验主义。赛龙舟虽然已经在当地进行流传久远，但是大家并没有穿救生衣习惯，这也是造成此次悲剧主要原因，因为赛龙舟犹如司机开车要系安全带一样，这是应当的也是必须的。而造成这个悲剧也是无独有偶的，事发当地水情有些复杂，而且水质浑浊存有淤泥，造成悲剧的另一个导火线就是当时翻船地点就是一个落水坝。虽然这个落水坝落差不大，但是当谁从高处流下来是形成漩涡，就会将落水的人吸住，如果落水者被吸住就很难挣脱。再加上落水者已经进行了较长距离的龙舟划行，落水时体力已经快透支。从此可见，赛龙舟落水事件的发生给我们敲醒了警钟。

为了有效规范及预防类似于赛龙舟公共安全事故再次发生，一方面，应该加强活动报备申请规则的制定，获得有关部门的批准后才可以行进行活动。俗话说“无规矩，不成方圆”。另一方面，就是加大宣传力度，能够让广大市民增加安全意识，从活动的筹划及实施都需

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要做到全方面的规划，组织者强化责任意识。在丰富广大人民群众文化生活，又要做到安全为重。

篇10：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2015年福建厦门事业单位考试面试热点

推动党的作风建设形成新常态

【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了厦门事业单位考试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试热点：推动党的作风建设形成新常态。

由中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的电视专题片《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》15日起在中央电视台综合频道晚上黄金时段播出。这部专题片展现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，制定中央八项规定，开展党的群众路线教育实践活动，以上率下，狠抓作风建设取得的成效。

党的十八大以来，新一届中央领导集体高度重视党的作风建设，党风政风为之一新，进而带动了社会风气持续好转。具体表现在，广大党员、干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强;形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决;恢复和发扬了批评和自我批评优良传统，探索了新形势下严肃党内政治生活的有效途径;以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，制度执行力和约束力得到增强;影响群众切身利益的症结难点得到突破，党的执政基础更加稳固。

毋庸置疑，党的作风建设已经取得扎实成效。但我们还必须清醒地认识到，当前作风建设尚处于以治标为主的阶段，反“四风”的许多成果是在高压态势下“压”出来的，是“不敢”的表现，这距离“不能”的严密制度约束和“不想”的政治自觉，仍有一定的距离。换句话说，“四风”病源还在、病根未除。因此，社会上也一直存在各种议论和思想情绪——很多人担心活动一结束就曲终人散，“四风”问题又“涛声依旧”;一些人盼着紧绷的弦松一松，好让自己舒服舒服;一些人等着看中央还要出什么招，看左邻右舍有什么动静„„对此，党中央早已

厦门中公教育。给人改变未来的力量

深刻认识到了这一点，总书记也反复强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”

作风建设既是攻坚战，也是持久战。要打赢这场新时期的伟大战争，就必须巩固从严治党的强劲态势，推动党的作风建设形成新常态。为此，中共中央办公厅上月印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，就持续深入抓好整改落实、健全和落实改进作风常态化制度等提出明确要求，这对于筑牢党员干部思想防线、完善作风建设制度笼子、防止“四风”问题卷土重来，意义重大。中央纪委宣传部此次推出的电视专题片同样着眼于此，一方面展示两年来正风肃纪取得的成绩，另一方面也客观描述改进作风任务的艰巨复杂，通过全景展现，展示党中央改进作风的坚强决心，坚定党员干部的信心，为进一步深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”凝聚人心、营造氛围。

作为中国特色社会主义排头兵的广东，在作风建设方面同样走在全国前列。除了严格贯彻落实中央有关决策部署，我省还开展了一系列的专项整治行动，比如整治文山会海、检查评比泛滥，整治门难进、脸难看、事难办，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，整治侵害群众利益行为，整治“会所中的歪风”，整治培训中心的腐败浪费，整治乱收费、乱罚款、乱摊派，整治收“红包”及购物卡，整治党员干部参赌涉赌，等等。近日，省纪委、省监察厅还对禁止党和国家工作人员利用职权和职务上的影响打高尔夫球作出了“九个不准”规定，严防“高球腐败”。这些都是持之以恒推进作风建设的强烈信号。也只有这样做，才能使作风建设真正落地生根。

“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。”全省各级党组织和党员干部必须充分认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想观念，切实把作风建设抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，推动党的作风建设形成新常态。

篇11：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

2015年福建厦门事业单位考试面试热点 农民出身公务员谈生活变化之有点像范进中举

【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了厦门事业单位考试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试热点：农民出身公务员谈生活变化之有点像范进中举。

为了向省里来的领导汇报工作，马竹林提前准备了6页发言稿。陕西咸阳市秦都区钓台街道办事处的这位工作人员，为此花了好几天时间，会议开始前还 在会场里偷偷念了几遍。“一定要讲普通话。”他叮嘱自己。可作为12月10日会上的第一个发言者，他一开口还是浓重的陕西腔，“念了一半才发现不对”。

“可能还是有点儿不适应。”他面露难色地说。与自己的许多同事不同，成为公务员之前，30多岁的马竹林是个农民。除了在陕西师范大学[微博]在职进修的法律事务专科学历外，他的最高学历为“中专肄业”。

转变的契机出现在2013年。陕西省当年开始从优秀工人、农民中考试录用公务员。目前已有733位工人、农民和马竹林一样，成为公务员。

“在我的人生中，从来就没有想到有一天能成为国家公务员。”盯着汇报材料，马竹林认真地念道。

“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了” “意外”往往是这些工人、农民出身的公务员首先想到的词语。

和马竹林一起被录取的秦涛记得，宣布录取那天，村主任在村里的大喇叭中吆喝村民都去秦涛家里祝贺，“村里的锣鼓队也来了”。那时，秦涛是村里唯一一名公务员。

“村里人都说想不到，一个地地道道的农民也能当上公务员。”他嘿嘿地笑着回忆道。

对不少被录取的工人、农民来说，进入公务员系统是他们一直追求的目标。大学毕业后随丈夫一起到咸阳市武功县的李艳，参加了很多的公务员考试，“就连社区的也考过”。

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2008年大学毕业时，秦涛也曾报考过公务员，但连笔试都没过。这带给他的直接后果是，在学校谈的女朋友回到家就掰了。“人家父母说了，咱闺女一定得嫁个工作稳定的”。

“村里的人，对吃上一碗公家饭还是看得很高的。”秦涛回忆说。刚回到农村时，在大学一直成绩不错的秦涛 “思想波动特别大，不知道干啥”。他曾想当兵，因母亲身体不好而作罢。后来，他在当地新成立的养牛农业合作社里当拌草料的工人。村里人对其他同龄人出路的 议论，让他压力很大。

2013年，秦涛到陕西省政府为合作社申报标准化生产线时，在办公楼下的大屏幕上看到陕西在工人、农民中招录公务员的消息。此时，他已是合作社副厂长。

“陕西省这项招录公务员的新途径，”陕西省考试录用公务员工作办公室相关负责人介绍，“来自党的十八大对优化领导班子配备和干部队伍结构的要求，更有现实的考虑。”

数据显示，陕西省的部分偏远乡镇公务员严重短缺。2012~2014年共产生空缺职位计划数487名，其中，陕西省国家扶贫开发工作重点县产生 的空缺职位计划数177名，约占空缺计划数的36%。并且，近3年来乡镇机关公务员流动频率是县级机关公务员流动频率的3倍左右。

“从优秀工人、农民中招录公务员，从长远看可以缓解乡镇公务员‘招不来，留不住’的问题。”陕西省公务员局副局长徐友好说。

但要成为工人、农民中的“优秀”，并不容易。除了要求在一线工作5年，获得镇以上优秀表彰，还要像其他公务员一样经过笔试面试的考核。并且在录 取前的考察阶段，需要通过人社局、组织部和纪委等部门组织的至少20名相关人员的座谈。对于农民报考者，甚至平时的邻里关系、为人处世、是否孝敬父母等也 成为考核内容。

不过，一些考生走进考场后，发现考题并没有想象得那么难。

“比如说最后一个论述题就是关于农村青年人口外流的。” 几年前从西安财经学院毕业的曾涵飞说，“这种事情我太熟悉了，前几天在村里帮人盖房子时，还发现抬楼板的都是五六十岁的老汉。”

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他毕业后在市里开过网吧，赔本后不得已才回乡务农。从2013年3月中下旬报名直到4月考试，曾涵飞忙着下地干活儿，并没有多少时间复习，结果发现考试内容挺接地气。

陕西省考试录用公务员工作办公室解释，与从大学生中招录公务员不同，针对工人、农民的招聘，根据群体的不同分别命制笔试和面试试题，“主要测试公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识和能力”。

经过这样一番招录和培训后，新一批工人、农民在2014年11月底走进政府部门工作。谈及得知录取结果时的感受，曾涵飞用了一位同事曾形容的话——“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了”。

以前在农村，把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿 曾涵飞因为办事，曾与地方上的公务员打过几次交道，但经历不算愉快。对方接待他时有些不耐烦，他当时很不理解。

不过，当他来到咸阳市礼泉县西张堡镇上班后才发现，“一个问题一天不停地解释，难免感到烦躁”。

跟这些他原来“感觉很威风”的公务员聊天后，他才知道，他们也面临孩子上不了学，老人生病住不进院的烦恼。“这让我挺意外的。”曾涵飞说。

由于自己有过不愉快的经历，曾涵飞在接待前来办事的人时，尽量更加小心，避免无意间伤人。而需要他花更长时间适应的，是这里的工作节奏。“和下 地干活儿不一样，以前在农村，农忙时把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿。”上班刚两周的曾涵飞说。在西张堡镇不大的服务大厅里，他被分配 在计生服务窗口。但在工作台后面，整理填报信息，下乡宣传，甚至网络不稳定，也需要这个曾经开过网吧的青年上手摆弄。

至于秦涛，直到现在他还记得，第一天到镇政府报到，就赶上下乡检查卫生工作。“去的时候特意打扮打扮，穿了西服皮鞋，回来以后我的妈呀，全部灰头土脸的。”

而即使在非工作时间，李艳也不得不在接受采访的间隙几次起身，为几拨来找人办手续的村妇，指明方向。

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“这里每天都要有人值班，人手不够领导就值两天。” 李艳从外面回来后耸了耸肩膀说。并不宽敞的办公室里，除了铁皮柜子、几套木头桌椅和一台电脑外，几乎别无他物。一个竖着白铝皮管子的煤炉，是这间党政办公室里的唯一热源。“基层嘛，条件是稍微差点。”

在总结这两批从工人、农民中录取的公务员的工作情况时，咸阳市公务员局曾提到，“他们有一定的基层一线工作和生活经验，能吃苦耐劳，不畏繁琐，很快就被群众及领导认可。”陕西省公务员主管部门也认为他们“接地气，长期扎根基层一线，熟悉基层情况，了解和掌握基层民意，对群众的疾苦有切身感受”。

“实际当时报考公务员的时候，父母都不同意。” 咸阳兴平市西城街道办的裴沛说。在国企工作六七年的他当时即将升迁，月工资将近5000元，这个数目在西北地区的县城颇为可观。如今，成为公务员近一年 后，他的月工资还不到3000元。但他认为，国企的工作已经全部熟悉了，自己“需要更多的挑战”。现在，裴沛在兴平市负责安全生产管理工作，奔波于辖区内 的300多家企业，要填写各种安全检查的表格。

当然，对于他们中更多的人来说，当上公务员意味着更高的工资和更有力的保障。在到武功县大庄镇政府上班之前，李艳是县交警队协警，工资只有 1000多元，“其实是不太够生活的”。而从村主任考上公务员的马竹林，每个月的固定收入从以前的300多元补贴，变成现在的固定的公务员工资。

尽管依靠自己和妻子经营的农业合作社，马竹林早已衣食无忧，但他依然认为，有保障的收入意义重大。“以前村主任累死累活只有300多元的补贴，有能力的人谁还乐意干?到最后就只有村霸或有钱人才能竞选。”现在依然兼任村主任的马竹林说，“如果有更多的村主任像我一样有体制内的工资，就能吸引更多 能人治村。”

在向领导汇报工作时，马竹林专门把这一点编成短信存进手机里，但他想了想，还是没说出来，感觉“在领导面前说这个好像有点儿不合适”。

基层工作琐碎具体，他们会“晕岗”，会被村民当作孩子的榜样

在上岗前，这些新入行的公务员，都在陕西省委党校参加了严格培训，内容不仅涉及理论知识，法律政策，还有包括公文写作在内的实际知识。两个多星期

厦门中公教育。给人改变未来的力量 的全脱产封闭培训期间，“每天晚上都要查寝，外出要向班主任请假。”这给这些学员带来了不少改变。

而公务员的身份对马竹林的改变，已深入到生活的方方面面中。他把价值五六十万元的汽车，换成了十几万元的车，手里攥着的手机，也从1万多元变成几千元。

饭局上喝酒的习惯，也被他戒得差不多了。“现在咱是体制内的人了，酒驾要开除公职的啊。”他说，“公务员嘛，要注意形象。”

2013年转换身份的马竹林，如今大多数时间里依然和村民打交道。不过，在他的电脑收藏夹里，收藏了从中央政府到咸阳市政府的各级政府网站，“每天都要上网看看新文件和新精神。”就连手机铃声，都换成了一段关于“中国梦”的讲话。

而在西张堡镇的服务大厅里，曾涵飞滔滔不绝地向记者讲述2014年中央一号文件内容，并说自己下一步目标是“学一点经济”。

只是这些新公务员怀抱的远大志向，往往被更琐碎的现实牵绊。

“感觉最难的就是写文章。”做了6年村主任的马竹林说，“以前在村里都是干些跑腿的活儿，不怎么接触这方面。”为了准备这次会上的汇报材料，他专门去求助在市里做秘书的朋友，最终把自己一年来的工作总结为“三个没想到”，“三个转变”和“三个加强”。

在进镇政府办公室后，李艳对政府公文的写作感到不适应，“有时候都弄不太明白领导的排位”。

对这些公务员队伍的新面孔而言，他们和体制之间的磨合才刚刚开始。“基层工作琐碎具体，对个人的综合协调，业务知识，分析问题、处理问题的能力方面要求较高，他们遇到疑难问题往往存在‘晕岗’情况。”咸阳市公务员局的相关负责人介绍。

已经工作一年多的裴沛觉得，这份公务员工作，显然比国企工作更耗费精力。为了检查安全生产情况，他几乎每天都要往辖区的企业跑，“一上午跑4家”。由于街道没有执法权，不少企业不配合，“有的就是不让进”。

无论如何，对这些曾经的农民和工人而言，身份的转变带来的是一系列的改变。即使工作只有两周的曾涵飞，也能明显感受到自己比以前更被人看重了。他

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舅舅需要在镇上办农机补贴，“已经凑齐了所有手续，只要自己来一趟就能办好”，但老人家坚持要求在政府上班的外甥和他一起去办。

而直到现在，秦涛进村时，还经常有人冲他喊，“农民工来了!”这是当地人对他“农民公务员”身份的简称。这名有包村任务的基层公务员下村时，除了要了解村民情况，帮助村里完成大大小小的事务，还经常被村民树为孩子的榜样，被拉到家里，“给娃们讲讲是怎么考上公务员的”。

篇12：2015事业单位面试热点：“唤醒”公共维修基金

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省考面试热点：“黑床单”何时能唤醒“熟睡中”的监管

面试热点相关背景

记者近日调查发现，北京许多快捷连锁酒店甚至个别星级酒店均把床品、毛巾等用品的清洗外包给黑洗衣厂，这些黑洗衣厂用强酸碱洗酒店毛巾床单，并且带血、带呕吐物床单混洗，造成很大健康隐患。（4月18日 新京报）

近日有媒体报道，多家快捷连锁酒店将床品、毛巾等用品的清洗业务外包给第三方进行火碱洗涤。人体所能承受的PH正常值为6.5至7，但用火碱洗涤的毛巾、床单、被套等，其PH值可以达到10左右。媒体曝光7天、星程等多家快捷酒店将床品、毛巾洗涤业务外包给第三方厂家，后者将带血、带呕吐物的床单混在一起用火碱洗涤，导致床品pH值超标事件后，北京丰台区工商、环保和北京市质监等部门都表示，对酒店床单和违法经营的洗涤厂难以监管。（4月19日《新京报》）面试热点独家解析

@人民网若无：酒店住宿的清洁、卫生一直是困扰消费者的问题，毛巾、浴巾、床单看似清洁干净，孰不知其背后潜藏多少安全隐患。先前被曝出有些酒店保洁用毛巾擦马桶后又擦杯子，“脑补”一下画面，孝感华图

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简直不忍直视。而今，“黑床单”又再次进入群众的视线，有些酒店将床品、毛巾等用品的清洁外包给黑洗衣厂，这些黑洗衣厂用强酸碱洗酒店毛巾床单，并且跟带血、带呕吐物床单混洗，造成很大健康隐患。

对于快捷酒店屡屡出现“黑床单”等问题，媒体不止一次次的曝光，然而面对严重的问题和公众的焦虑，监管部门却无动于衷，任由一些企业“妄为”。笔者以为，监管的虚设比缺失更让人绝望，形同虚设的监管部门，暴露出的是一些部门的“无作为”、责任心的缺失。一次次“黑毛巾”类的清洁问题不断被爆出，除了涉事酒店难逃其咎，那些“相关部门”更应该出来表态发声。面对日益壮大的快捷酒店行业，亟需出台相关的制度规范，用制度来为消费者的健康护航。@光明网王丹：明知洗涤黑作坊必用火碱这一“杀手碱”，明知强碱性的布草会给消费者健康带来隐患，但不少快捷酒店仍然选择“装糊涂”，其背后成本控制的逻辑和意图并不难理解。据知情人士透露，黑作坊洗涤至少能便宜一半。目前，洗涤一套酒店布草，黑作坊普遍报价5元左右，如果按照一家快捷酒店一天需要洗涤布草200套计算，一年“节约”的成本至少在30万元以上。资本逐利是本性，企业压缩成本也无可厚非，但“低成本”并不等于“低标准”。对经济型酒店来说，保证自身所承诺的最基本的安全和卫生服务应是底线。埋头朝着低成本一路狂奔，而选择牺牲消费者的安全和健康，这种“如意算盘”实属本末倒置。孝感华图

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在刚过去不久的和颐酒店女子遇袭事件中，酒店安保服务的付之阙如，暧昧不清的“黄色小卡片”生意，虽然和“黑布草”事件所展露的缺口不同，但背后的诱因并无二致。一系列乱象暴露了快捷酒店行业的失范，也折射出行业管理存在的问题。近年来，尽管一些经济型酒店品牌纷纷扩张，但业绩普遍下滑是不争的事实，而且随着大量加盟商的涌入，让这些酒店的管理更加混乱。业内知情人士向媒体表示，国内几大经济型酒店品牌的“人房比”已几乎没有再压缩的空间，“低成本”逻辑几近走进死胡同。如何突破发展困局，是经济型酒店必须思考的问题。

@安徽日报何珂： “黑床单”被曝光后，两家涉事洗涤厂很快停工，环保局现场查封厂内的燃煤锅炉。工商部门表示，对于洗涤厂洗出的布草PH值超标问题，执法无法可循，只能根据布草的用途联系其他相关部门管理。环保部门说，洗涤厂的开办需要取得环评资质并进行排污申报，但是“企业很多，人员有限”，无法一一排查。质量监督部门表示，虽然曾发布过《旅店业用纺织品标准》，但质监局并不做监管。

洗涤业监管涉及工商、质监、卫生、环保等多部门，又是一个“九龙治水”的老问题。监管的缺位，首先是行业标准的滞后。其次应明确责任，强化监管力度，避免重现“几个部门管不了一头‘猪’”的现象。总而言之，确保酒店卫生安全，当务之急是制订好行之有效的行业规则和标准，相关职能部门则应做好“裁判员”的角色，尽快补孝感华图

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上监管的短板。

@深圳特区报九如： “洁净毛巾，包包放心”，快捷酒店的标语虽然贴心，然而，目睹了这样的清洗方式，旅客还能住得安心吗？为了节约经营成本，就能如此罔顾顾客的健康，视公共卫生安全如儿戏？床单脏了可以洗白，酒店和洗涤厂的良心黑了又该如何洗涤呢？面对行业的失范和公众的焦虑，有关部门再不能无动于衷，建立洗涤行业强制性标准迫在眉睫。

@楚天都市报马涤明：类似“睡在洗衣粉上”的新闻，并非第一次出现，但多家知名快捷酒店卷入其中，令人震惊。更没想到“黑床单”问题，再次遭遇了“几个部门管不了一头‘猪’”的难题。酒店的床单等纺织品应该达到什么程度，是有标准的。颁发标准的部门不监管，执行监管的部门又没有强制职能，那么颁布这种标准的意义究竟是什么？怎样才让相关部门不愿推诿、不敢扯皮，这既是难题，更是课题。华图解析：现如今，随着人们生活水平的不断提高，快捷酒店已经成为人们出差、出游的必然选择，其方便快捷、价格优惠，为出行提供了不少便利。然而，优惠的价格背后却也存在着潜在的危机，尤其是住宿的清洁、卫生问题一直被人们所诟病，很多企业为了压缩成本本无可厚非，但将消费者的健康当作牺牲品，却有违道德。

虽然“黑床单”并非什么新鲜话题了，但是这样的问题还在出现，比如说，用非法原料洗涤布草，酒店保洁用浴巾擦了马桶擦杯子，“睡孝感华图

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在洗衣粉上”„„这一件件类似新闻，时不时的拨弄着公众的安全神经，对于此类现象，除了酒店的经营者需要承担责任以为，相关部门也存在着管理的粗放、监管的失责和惩处的不力等行为。