局效能信息

局效能信息（通用11篇）

篇1：局效能信息

三项措施落实“转作风、提效能、抓执行、促发展”活动

9月1日上午，局传达“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题活动精神。会上纪检组长传达了《关于在全县开展“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题活动的意见及活动实施方案》局长宣读了《机关效能责任追究暂行办法》，并带领大家学习了“转作风、提效能、促转型”主题活动动员大会上的重要讲话。

局长作了动员讲话，强调,局将采取三项措施落实“转作风、提效能、抓执行、促发展”活动：一是加强领导，强化措施。为保障主题活动取得实效，局成立了主题活动领导小组，组长由局长担任，副局长和纪检组长为副组长，各股室股长为成员，并制定了活动方案，明确目标任务，扎实推进活动开展。二是健全机制，推进工作落实。进一步明确党组成员分工，完善联系点工作制度，强化调研、检查、指导工作责任；以科室为单位按周制作《工作落实情况督查台账》，逐月对账，跟踪问效；结合统计工作重点，深入开展主题活动。三是扎实开展，确保活动实效。严格按照县委统一部署，积极贯彻效能建设“八项活动”，认真查找不足，制定整改措施；全面清理办公电脑上与工作无关的软件，规范“三牌”放置。目前在全局上下已形成了“转作风、提效能、抓执行、促发展”的浓厚氛围。

篇2：局效能信息

为深入贯彻落实区委、区政府《关于在全区开展“效能建设年”活动的意见》，切实把活动开展好，保障我区民政工作健康、有序发展。我局具体从以下几个方面开展工作：

一、成立机构，加强领导

为确保活动顺利开展，我局成立了效能建设工作领导小组，局长***任组长，副党组副书记***、副局长***为副组长，办公室副主任王***、***等六位同志为成员。领导小组下设办公室，由党组副书记***任办公室主任。负责日常活动的组织指导，综合协调。

二、强化制度，依法公示

民政部门直接面对广大人民群众，与人民群众最现实的利益息息相关，在工作中，我们必须从民政系统的实际出发，把解决群众反映强烈和损害群众利益的问题解决为重点，坚持“谁主管，谁负责”的原则，强化效能工作责任制，真正做到把效能工作摆上重要议事日程。民政局制定和完善了《党风廉政建设责任制》及行风民主评议活动具体评价标准，通过***网站（域名：******)对外公开了《效能建设服务承诺》及各项业务工作的政策规定、办事程序和收费标准，实行了首问负责制，全面提高工作效能。

三、突出重点，讲求实效

在各项民政业务工作中，今年我们把民政救灾资金规范管理作为全***系统效能工作重点，不断强化对救灾资金使用管理的监察力度，全面防止违纪违法行为的发生。具体做法如下：

（一）加强领导，严格执行救灾资金的有关政策规定

民政局领导班子提高对救灾资金管理工作重要性的认识、把此项工作摆在重要位置、认真研究部署。局领导经常过问救灾资金管理工作、分管领导和业务科室及时研究和解决工作中遇到的问题。

民政局始终按照民政部、财政部关于救灾资金使用管理的有关规定、坚持专款专用、重点适用的原则、严格遵循救灾款物的使用范围。救灾款物只准用于灾民生活救助，重点救济重灾地区的无粮吃、无衣穿、无房住、无生活自救门路的重灾户、五保户、低保户，不搞平均分配，不准滞留、棚架，更不准挪作它用。

同时，民政局高度重视有关救灾资金使用管理方面的信访问题，做到件件有回音，对反映的问题由局纪检组、办公室和财务室进行了解和查处，采取有效措施，进一步加强对各乡镇办救灾工作进行督促检查，切实抓好救灾资金的监管，坚决杜绝思想麻痹，工作疲沓、措施不力、滞留挪用救灾资金的现象发生。

（二）健全制度，从源头上杜绝救灾资金使用的违规行为

一是进一步完善了救灾工作规程。在救灾资金管理使用中，我们除了严格执行上级的有关规定外，还结合我区的实际，进一步完善了救灾工作规程，规范工作程序。对灾情的统计、核定上报、救灾资金的筹措和补助资金的申请、办理拨付、资金的管理使用及灾民救助组织实施等环节，提出了更明确要求，确保灾民救助工作的有序进行。

二是严格审批程序。在救灾工作中，我们严格按照救灾款物“专款专用，重点使用”的原则，在调查摸底的基础上，按照本人申请、村民评议、村委审查、乡镇审核、区民政局审批、张榜公布的程序来确定救助对象和救助标准。根据救助对象的不同情况，分类排队，登记注册，建立灾民救助台账，救灾款物的分配切实做到公开、公正、公平，对救助对象和救助标准进行两次公示，即在村委审查后第一次公示，区民政局审批后进行第二次公示，以接受群众监督。

三是及时发放救灾款物，在救灾款物的发放上，我们实行《救助卡》管理制度，凭《救助卡》领取救灾款物，确保灾民能及时、准确、足额得到救助。同时我们积极探索新形势下救灾资金的管理机制，总结救灾资金管理使用的经验。近年来对救灾款全部通过区财政局直接转账拨付各乡镇办，缩短了拨付周期，实现了救灾资金快速拨付，充分适应了紧急救助工作的要求。

（三）强化督查，确保救灾资金的安全使用

为了确保救灾资金使用过程中无截留、滞留、虚报冒领、骗取救灾资金及贪污、挪用救灾资金、利用分配救灾资金工作之便谋取私利等违反救灾资金管理规定的各类违规违纪行为发生，全区民政系统努力做到以下几点：

一是建立完善救灾资金的使用报告制度。当救灾款物下拨后，各级民政部门主动对救灾款物的分配、投向和管理使用情况认真审核，严格把关、跟踪问效、定期报告救灾款物的运作情况，对救灾款物的运行实行全程监督。

二是配合监察、审计、财政部门搞好监督检查。全区民政部门在严格贯彻执行上级规定的前提下，积极配合监察、纠风、审计、财政等有关部门对救灾资金的分配、管理、使用和发放等环节实行检查，及时查处违纪违法行为。针对检查中发现的问题，认真分析原因，逐一进行整改，确保救灾资金的规范使用，并通过民政局网站将救灾资金分配使用情况向社会公审，提高资金使用的透明度。

三

是加强对财政配套资金落实情况的督促检查。区民政局对救灾款不定期进行抽查，年终重点检查。五月上旬已配合省、市民政部门已对2007年以来救灾款物使用情况进行了两次执法监督检查，我们计划在年底前联合区财政局再进行一次督查，重点检查区财政配套资金落实发放情况，杜绝财政配套资金不落实等问题的发生，全面提高救灾资金的使用效应。

此

外，今年5月中下旬我们集中时间开展了抗震救灾募捐工作，区民政局专门印发了《接受捐赠款物的管理使用暂行规定》，对募捐箱收到的捐款规定至少由3人共同清点数额并及时上交专用帐户。同时为了便于社会各界监督赈灾捐款的使用工作，区募捐办将所收到的捐款名单在***网站上进行了公示，及时将所募捐到的****元捐款分四次全部汇往市救灾扶贫中心，6月上旬已顺利通过了区审计局、区纪委的专项审计和检查。

今后，我们要按照“效能建设年”活动的意见的要求，紧紧抓住公开权力，公开程序，公开结果和提高效能等关键环节，进一步加强制度建设，实行绩效考评，接受社会监督，把机关效能建设融入到各科室的业务工作和日常管理工作中，做到有部署，有检查，有落实，达到以公开促效能，以规范促效能，以监督促效能的效果全面提升效能建设水平。

***党组

篇3：局效能信息

近年来, 市工信局按照“稳中求进”的工作原则, 将改革创新和扶持服务贯彻于工业发展各个环节, 以“服务企业、提质增效”为主题, 以“帮企服务”活动为载体, 以解决企业生产经营中的突出问题, 提高服务质量和效率为重点, 进一步转变观念, 转变作风, 创新思路和方法, 为企业送政策、提信心、送服务、解难题, 努力营造全社会关注、关心、关爱企业的良好氛围, 集中优势资源, 向重点企业、重点项目倾斜, 推动工业经济持续健康发展。通过此项活动, 扎实推进工业经济“六个一批”, 使工业企业和民营企业在生产运行、项目建设、招商引资、信息化建设等方面的困难和问题得到进一步解决, 政府为企业排忧解难的各项政策得到进一步落实, 企业生产能力、竞争能力和综合实力得到进一步提升, 全力保障今年工业和信息化目标任务的顺利完成。2015年, 全市规模以上工业总产值预计完成302亿元, 同比增长11.7%;主营业务收入预计完成247亿元, 同比增长11.7%;工业增加值预计完成93.8亿元, 同比增长8.5%;工业利润预计完成9亿元;工业固定资产投资预计完成67.9亿元, 同比增长9.9%, 其中, 技术改造投资预计完成48.3亿元, 同比增长10.6%;民营经济主营业务收入预计实现465.6亿元, 同比增长7.5%;实缴税金12.1亿元, 同比持平;从业人员11万人, 同比增长3.6%;企业户数1947户, 同比增长5.7%;个体工商户3.21万户, 同比增长6.8%。

今年的“帮企服务”活动按照延边州“六个一批”工作总体要求, 重点围绕五个方面开展好服务。一、开展生产组织服务。全体干部开展“一对一”定向服务全市规模以上工业企业活动, 定期巡访了解服务企业生产经营和困难情况, 每名机关干部包保2-3户规模企业。一是围绕有市场、有订单的企业开展重点服务。二是围绕企业生产要素需求开展全方位服务。三是围绕企业新上项目和技改创新开展直通车服务。四是围绕企业间产品协作配套搞好协调服务。五是围绕软环境建设, 减轻企业负担方面开展专项服务。六是协助企业做好统计一套表的上报。

篇4：局效能信息

“畅通乡镇”扩宽信息化通道。这次机房改造主要对局队供电系统、制冷系统、机柜系统、消防系统、监控系统设备进行更新，同时，在基层各乡镇统计所的计算机专网中划分出统计专用通道，增加网络宽带；通过对服务器的更新完善，切实保障宽带连接高速畅通；针对基层乡镇的网络特点，通过对开设的乡镇统计专用通道的维护，大大提高了乡镇网络访问速度，为基层统计人员与群众更好地开展统计工作提供了便利。

“维护稳定”保障网络运行数据安全。局队引入多计算机的专业监控服务管理系统，加强了信息管理，有效提升了统计工作中的信息安全系数。通过引入多计算机切换器监控服务管理系统，实现了无人机房管理，能够做到人机分离；采用专业的监控软件对应用服务进行实时监控，为信息系统安全运行保驾护航。此外，主要网络设备全部采用双电源配置，彻底消除了单点故障，可以有效减少“地址扫描”和“拒绝服务”等错误而造成的网络问题，大大地增加了网络访问时的稳定性。

“科学管理”助推统计业务高效运行。政务专网采用首信、网通双线接入，其中一个线路出现故障可自动接入另一路，保障网络正常使用。通过减少设备的本地管理，提高机房空间和能源利用率。同时，采用全面的网络管理软件，对配置管理、故障管理、性能分析、网络监视、端口流量分析等工作进行全面的管理，对日常业务统计与业务分析等工作实行全面监控，充分保障其他部门在运用计算机系统进行日常统计工作时的高效、快速、便捷、安全。

（卢飞 段美凤）

篇5：市安监局效能述职报告

根据市委、市政府要求，现将我局2014效能述职报告如下：

一、以安全发展为目标，不断提升安全生产综合监管效能

2014年，以开展“安全安庆建设年”活动为抓手，深入开展各项安全生产工作。实现安全事故起数、死亡人数、较大事故起数、亿元gdp生产安全事故死亡率、10万从业人员死亡率和道路交通万车死亡率等六项指标同比下降。2015年2月6日，省政府在全省安全生产工作会议上通报了2014全省安全生产目标管理考核结果，我市再次获得全省安全生产工作先进单位，安全生产工作位于全省第一，这是我市连续7年获得该荣誉称号。

一年来，我局以安全发展和事故指标下降为目标，全面开展各项安全生产监管工作。一是组织开展“安全安庆建设年”活动。根据市政府部署安排，我局牵头制定了“安全安庆建设年”活动方案，协调推进生产安全、交通安全、消防安全、食品药品安全、环境安全和治安安全“六大安全”工程建设。二是立足预防为主，积极推动各类安全生产隐患整治。充分发挥市政府安委会办公室设在我局的作用，协调、指导、督查各地、各部门单位开展各行业领域的安全隐患大排查大整治。全年共排查整治各类安全隐患4960余条，重大安全隐患154处。其中2014市级两批挂牌各类安全隐患30处，年底前已全部整改销案；安庆石化45处隐患已经整改销案38处；川气、仪长等油气管线安全隐患79处，已经整改销案54处。三是组织开展打非治违专项行动。按照国家、省、市的统一部署，在全市范围内，开展了以金属与非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、油气管道、交通运输、建筑施工、消防、职业危害等重点行业领域为重点的“六打六治”打非治违专项行动。全市共组织执法检查组154个，参加检查人员483人次，参加执法检查专家102人次，检查企事业单位和场所共946家次。四是开展重大活动及重要时段安全生产大检查。每年春运、元旦、春节、清明、两会、五一和国庆期间以及夏季、冬季等时段，我局都要组织有关部门单位对全市安全生产工作进行大检查大整治。我局还组织开展了省十三运场馆设施专项安全专项检查，保证了省十三运安全。

二、突出重点领域整治，不断提升安全生产攻坚克难效能

一是组织开展油气管线专项治理。我市境内油气管道长、城区管廊尤为复杂，2014年我局将油气管线安全工作作为重中之重。1.组织开展风险评估。请国家安科院专家对安庆石化穿城油气管道安全情况进行风险评估，出具了《安庆油气管道安全风险评价报告》，提出了风险防范措施和45项隐患整改要求。2.开展“清场”、“设障”专项整治。组织市直有关部门和安庆石化公司开展多次“清场”、“设障”专项行动，清除违章建筑物，修剪杂树及树枝，清理并平整管廊内菜园、堆土和堆放杂物。3.实施穿城油气管线由地埋改架空敷设。协调安庆石化分公司投资700万元，将穿越华中路段地埋管道进行架空敷设。至此，安庆石化穿城油气管道全部架空，提升了油气管道监管的安全系数。4.启动穿城油气管廊迁建工作。为从根本上解决城市安全，我局多次陪同市政府有关领导前往国家安监总局、国家能源局，全力助推安庆石化油气管廊带迁移工作。目前，选址咨询报告已完成，各项准备工作正有序进行中。二是推进攻坚克难重点县（区）安全整治。2014年，省政府安委会将我市XX区列为省危险化学品攻坚克难重点区、XX县列为省非煤矿山攻坚克难重点县。我局认真贯彻执行。局领导与所有的危化、矿山企业负责人开展了“谈心对话”活动，推动企业落实安全生产主体责任。聘请15名专家对XX区化工企业进行安全诊断服务，提出了150余条整改意见和建议，推动XX区6家构成危险化学品重大危险源企业、15家涉及重点监管危险化学品企业和5家涉及重点监管危险化工工艺企业升级改造。全面推进和巩固地下矿山监测监控系统、井下人员定位系统、井下紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统等“六大系统”建设，开展尾矿库综合治理，推进尾矿库在线监控技术应用，全年共关闭9家小型非煤矿山。三是部署开展烟花爆竹专项整治。组织对2013退出的20家烟花爆竹（原材料）生产企业进行“回头看”，严防非法生产反弹。根据省政府要求，我局全程监督指导XX县2014烟花爆竹退出工作。圆满完成了XX县5家烟花爆竹生产企业退出任务。至此，我市烟花爆竹生产企业全部退出。针对烟花爆竹销售旺季，集中开展烟花爆竹经营安全“百日整治”专项活动。加强源头治理、强化过程监管、严厉打击非法经营，规范安全生产法治秩序。全年全市受理烟花爆竹“打非”安监28起，行政拘留27人，治安罚款2万元，收缴各类烟花21980件，爆竹3230件。与此同时，积极推进安全生产“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”责任体系落实，全面加强和开展了道路交通、水上交通、建筑施工、消防、民爆器材、特种设备、旅游、供电、供水、宗教场所、涉爆粉尘作业场所和劳动密集型企业等安全管理。

三、加强依法行政，不断提高行政执法效能

一是全面开展新《安全生产法》宣贯实施。2014年8月31日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，新修订的《安全生产法》将于2014年12月１日起施行。为使全市各级安监人员和生产经营单位负责人、从业人员知法、懂法、用法、守法。我局组织开展了新安法学习宣贯“五个一”活动，在安庆日报开展了整版宣传，在城区推进了新安法宣传公益广告，邀请省安监局政策法规处领导赴安庆作辅导宣讲。并在12月以后严格执行新法处罚幅度，加大安全生产违法成本，促进各项安全管理措施落实。二是组织开展事故调查处理。2014年，全市共发生死亡3人以上较大事故3起，我局依据相关规定，组织或邀请市监察局、公安局、检察院、总工会等部门对事故进行调查，查明事故原因，汲取事故教训，提出整改和防范措施，对相关单位和人员依法严肃处理。我局还严格监督各县（市、区）对一般安全事故的调查，全年共依法处理事故责任人44名，其中党纪政纪处分16人，行政处罚170余万元。通过责任落实，发挥了警示教育作用。三是组织开展安全生产执法检查。按照习总书记提出的“不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式，采取领导干部带队，专家检查、地区（部门）互查、突击检查等方式，从严开展安全生产执法行动。2014年我局共检查各生产经营单位（场所）860余次，下达行政执法文书70余份，责令停产整顿30余家。

四、监管与服务并举，不断提高机关行政效能

篇6：人保局效能提升年工作总结

一、机关效能提升工作开展情况

局领导带领全局人员认真学习了省机关效能提升活动的有关文件精神，并按照市局的统一安排部署，认真开展了机关效能提升活动。在活动中，全局干部职工对我局工作效能、工作作风、为民服务情况、确保工作任务落实情况进行了认真的梳理，对梳理出来的问题，提出了改进措施，提高了工作效能。

二、积极创建机关效能股室

(一)改进方式争效能

为快捷高效的办理各项工作业务，我局从三个方面改进了工作方式，确保了各项工作有序开展。一是在县政务服务网站上公布了各类审批业务办理程序及申报所需材料及办结时间。二是积极压缩审批环节，缩短办事流程和办理时间。三是对审批量大的中心工作，集中力量集中时间进行。

(二)提高作风创效能

一是切实改进工作作风。在工作中立足本职岗位，加强业务学习，熟悉业务政策，提高业务水平。通过学习，全局干部职工的.业务水平、服务意识、服务质量都进一步增强。二是想服务对象之所想，及时引导大家进行换位思考，努力克服由于审批工作项目多，时限要求高产生的急躁情绪。三是为办事群众提供更好的办事环境，我们购置了饮水机，增添了座椅，做好服务工作。四是公开了服务承诺，积极为来访群众排忧解难。

(三)以人为本促效能

全局人员牢牢树立了以人为本的服务理念，热情接访。对来信来访反映问题的群众，做到“一句您好、一把椅子、一张笑脸、一杯热水”，做好耐心细致的解释工作，对能够解决的问题及时进行解决，对不能解决的问题，将情况详细记录后及时向领导报告。对上级部门和政府转办的征求意见材料，我们认真研究，及时回复，及时反馈解决群众反映的问题。截止目前共书面回复各类信访材料和县政府征求意见材料15件。在工作和生活中，全局人员能够自觉加强党性锻炼和自身修养，坚持以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终做到了洁身自好、清正廉洁。

三、提升效能出成效

篇7：局效能和政风建设工作总结

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，****局深入贯彻落实市委、市政府关于政风和机关效能建设的工作部署，以《********》（**发〔***〕**号）和《********》（**发〔***〕**号）为指导，以规范权力运行、降低行政成本、提高机关效率，提升群众满意度为目标，不断加强制度建设和执行，增强服务意识、转变工作作风、提升工作能力，加大效能建设检查、考评和问责力度，扎实推进水利系统政风与机关效能建设工作。现将我局2017年效能和政风建设工作情况报告如下：

一、抓整改促政风，工作作风进一步转变

一是领导重视转作风。调整充实了以局主要负责同志为组长，分管负责同志为副组长，相关科室负责人为成员的政风和效能建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责政风建设工作的部署、监督、检查及整改等具体工作，初步形成了局整体谋划、科室负责、窗口部门落实的政风和效能建设工作体系。二是抓好整改转作风。针对政风建设中存在的问题，制定了2017效能建设工作实施方案，将工作任务、整改要求和职责分解细化，落实到分管领导、各责任科室，做到分工明确、责任到人。三是加强督查转作风。设立政风监督岗和监督举报电话，广泛接受群众监督，发现问题，及时解决，防止和杜绝不正之风滋生。坚持督查工作制度，领导小组及其办公室不定期深入基层，找差距查不足，有针对性地提出改进意见，推动政风建设扎实、深入、有序开展。

二、抓党风促政风，廉政建设进一步加强

一是注重廉政教育，深入推进党员干部廉洁从政。坚持局党组中心组理论学习和全体人员政治学习制度，结合“两学一做”学习教育，采取个人自学、集中学习、专题研讨等方式，先后组织学习了马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大、十八届四中五中六中全会精神、总书记一系列重要讲话精神及廉洁自律准则、纪律处分条例等；组织到廉政警示教育基地和烈士陵园过集体组织生活，接受爱国主义和警示教育，在缅怀革命先烈的同时，受警醒、明底线、知敬畏。通过学习教育，进一步增强了广大党员干部的理想信念和宗旨观念，强化了服务项目、服务基层、服务群众的意识。二是强化源头治理，不断完善惩防体系建设。坚持民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。结合“两学一做”活动，认真开展运用负面清单、推动问题整改工作，进一步抬高标杆，找准找实自身存在的问题，并针对存在的问题提出具体整改措施。三是强化“一岗双责”，严格落实党组党风廉政建设责任制的主体责任。局领导班子带头履行“一岗双责”，坚决克服“一手硬、一手软”的现象。召开廉政教育专题会议，认真抓好党风廉政建设责任制的责任分解工作，与科室签订《落实党风廉政建设责任书》，明确分工，层层分解，责任到人。狠抓党风廉政建设责任制考核和追究等关键环节，规范考核程序，强化对考核结果的处理问责和考评运用，把党风廉政建设责任制工作不断引向深入。

三、抓效能促政风，服务水平进一步提升

一是抓好班子，形成合力树形象。积极倡导树立同舟共济“一条船”的思想观念，五湖四海“一条心”的博大胸怀，齐心协力“一股绳”的工作姿态，模范带头“一杆旗”的良好形象，努力把局领导班子建设成为团结务实、开拓创新、敢打能拼、勇于担当、坚强有力的战斗集体。二是带好队伍，提高素质促效能。积极推行“我负责、我来办、马上办”工作理念，严格落实效能建设基本规范，做优结对服务、帮办服务、会办服务和特办服务，减化审批流程，消除“中梗阻”，提升执行力。三是完善措施，规范行为提效能。严格执行了效能建设“十项制度”、“十不得”、公务接待“八不准”等，建立了效能督查督办制度，严格执行电子考勤、请销假等制度。

四、抓公开促政风，阳光规划进一步推进

篇8：局效能信息

在科技发展的今天,全球化不断深入本文生活的各个角落,文化更作为人类生活的方方面面影响着本文的生活和工作。在企业管理层面,文化的多元化也成为人们日益关注的重点。跨国公司作为经济全球化的代表,在发达国家应运而生,并在发展中国家和欠发达地区不断壮大,在世界经济中扮演着重要的角色。Ang首先进行了企业文化对管理效能的影响研究。通过对外国专家和主管的任务管理效能调查(履行工作职责和实现角色期望),Ang证明了CQ对外派专家的管理效能以及适应能力有显著影响,这一水平远远超过了人口统计学变量与一般认识能力所能解释的部分。同时也验证了认知CQ上得分高的个体,其跨文化决策和判断的能力更强;而在行为CQ上得分高的个体,在跨文化情景中适应能力更强,工作表现更为出色。

一、案例研究假设及问卷设计

本文的研究假设是根据本文研究的理论框架和研究目的所提出的,以中建三局东北分的员工的企业文化对个体管理效能的影响来进行以下的研究,其研究假设为:假设H1为CQ对工作完成有显著影响;假设H2为CQ对职业发展有显著影响;假设H3为CQ对创新能力有显著影响;假设H4为CQ对团队合作有显著影响;假设H5为CQ对组织贡献有显著影响。本文研究的调查问卷包括个人基本信息、企业文化、个体角色管理效能三部分组成。个人信息部分包括被访者的性别、年龄、工作部门和学历背景等相关信息。

本文采用中建三局东北分公司企业文化的四维结构,从元认知、认知和动机、行为四个层面来衡量企业文化。量表使用Ang(2007)等人开发的企业文化量表(Culture Intelligence Scale),美国华盛顿大学的陈晓萍教授翻译的中文版,其中元认知CQ、认知性CQ、动机性CQ和行为性CQ。本文采用个体角色管理效能的五维度结构。量表使用Welbourne,Johnson和Erez(1998)提出的角色管理效能的中文版,分别是工作完成、职业发展、创新能力、团队合作和组织贡献。本文研究调查问卷的企业文化量表和个体角色管理效能量表均采用李克特(Likert)七点式计分法来衡量,包括:完全不符合、不符合、有些不符合、基本符合、有些符合、符合和完全符合这七种选择。在资料处理时,分别赋予1、2、3、4、5、6、7分,分数越高则代表其符合程度越高。

二、案例数据分析及研究结果

本文研究的数据采集时间为2016年3月下旬至2016年5月上旬,采集对象为中建三局东北分公司员工,采用的抽样方法为随机抽样,共发放问卷200份,收回152份,回收率76%。问卷回收后,根据两个准则:问卷填写有缺漏者和连续20个题项答案一样则剔除无效的问卷,共收回有效问卷152份,有效问卷回收率为100%。对于所回收的样本,本文使用SPSS19.0统计软件进行信度分析、效度分析、描述性统计分析、相关性分析和回归分析等方法进行研究。

相关分析可以说明各因素之间是否存在关系以及关系的紧密度与方向。本文的研究模型假设员工的企业文化决定了个体的管理效能水平,个体不同的企业文化水平决定了个体在管理效能水平上的高低差异。本文研究将通过这一部分的相关分析对这一假设进行验证和探讨。相关检验的结果用P值表示,其中P<0.01,表示极其显著相关;P<0.05表示显著相关。本文通过相关分析验证了中建三局东北分公司员工的个体企业文化分维度与管理效能分维度之间存在着显著的相关关系。接下来,本文将以个体角色管理效能的五个维度为因变量,企业文化及其分维度为自变量做一般回归分析,研究变量之间的相关关系是如何作用的,以及它们之间是否存在着因果关系。

本文首先检验了所使用的中建三局东北分公司企业文化和个体管理效能量表的信效度。结果表明,问卷的所有分维度表的Cronbachs Alpha值都大于0.80,量表的整体信度也高于0.90。综合上文的数据分析结果,假设检验结果为CQ对工作完成有显著正向影响;CQ力对职业发展有显著正向影响;CQ力对创新能力有显著正向影响;CQ对团队合作有显著正向影响;CQ对工作完成有显著正向影响均成立。

三、主要结论

本文可以从中建三局东北分公司企业文化的每个分维度来说明结论。元认识企业文化对个体角色管理效能中的工作完成和团队合作贡献最为显著。这验证了在前文中提到的,高元认知CQ的人能够在跨文化工作情境中,迅速的意识到文化差异并通过调整自己的知识和行为模式来达到工作目的,他们在工作中能保持灵活,更加成功的扮演好团队成员的角色。与高元认知CQ的同事共事会感觉更加舒适。因此,可以得出在跨文化工作情境下,具有高动机企业文化的人,创新能力越强。认知企业文化对组织贡献的回归最为显著,这说明越能理解对方的文化知识,越能站在公司的角度思考问题。即具有高认知企业文化的人,更具有全局观。行为性企业文化对职业发展的预测性最强,这验证了具有高行为性企业文化的员工在与来自不同文化的人打交道时,能够在有效运用自己广泛的语言和非语言能力,这也有可能是多年的职业经验形成的,因此他们更易在职业发展中取得好的机会。对于综合管理效能而言,元认知企业文化和行为性企业文化对它的回归贡献最大,它们能有效的预测工作管理效能。

摘要：本文根据国内外关于企业文化对管理效能影响的理论研究成果,结合中建三局东北分公司的管理实践。本文对中建三局东北分公司员工的企业文化和个体角色管理效能的案例进行了研究设计。然后根据问卷数据的收集和处理,对企业文化量表和角色管理效能量表的信效度进行分析。并对中建三局东北分公司员工的企业文化和管理效能的关系进行相关性分析和回归分析。

篇9：如何提高信息技术教育效能

关键词：提高；信息技术；教育效能

一、提高对“教育效能”的认知，深刻领悟教育效能的意义和

作用

教育效能是一个覆盖面宽、内涵深的教育科学研究领域，主要是指人们有效获取和充分利用对培养人有利的各种资源，通过有效的管理和实施，以实现培养人的教育目标为核心，并能不断满足教育系统内外各方面的要求，进而使其得到相应发展的特性和有效作用。

加强中小学教育效能建设是实现学校科学化管理，实现根本的教育目的，有效落实、达成教育效果的重要途径。我们要结合学科自身特点，探索提高本学科教育效能行之有效的方法，促进学科的健康发展，更好地为教育教学服务。

二、结合学科特点，不断挖掘信息技术教育效能的亮点

信息化人才是国家信息化、教育信息化的保障，而信息技术教育是广泛培养信息化人才的主要途径。信息技术通过信息技术课程、学科整合、网络教育、科技应用等多个领域，在提高学生综合素质、可持续发展能力，提升教师现代化教育教学技能，优化教育教学、优化学校管理等方面都发挥着至关重要的作用。

因此，我认为中小学阶段信息技术教育效能主要体现在：

1.以信息技术学科的特色教学为基础，不仅让学生熟练掌握、灵活应用信息技术知识技能，让其了解信息技术发展的相关文化以及与信息有关的政策和法规，而且通过信息技术学科教学培养学生的创新精神和实践能力，促进他们现代化信息素养的形成和发展。

2.通过信息技术与各学科的课程整合，教师可以更加有效地获取和利用人才培养的各种资源，在教学内容规划、教学手段、教学方法的选择、学习环境的创建等方面更加灵活、多变的方式，有效地促进学生的学习，提高学生学习的效率，锻造了优质高效的

教育。

3.推进了网络教育硬件设施建设、软件开发和网上教育资源库的建设，有助于开展基于网络的教学模式和基于网络的研究性学习的探索和实践，开创了新的教学方式和学习方式，促进中小学教育教学模式的多元化发展。

4.信息技术教育广泛地培养了具有信息素养的人才，为学校现代化、科学化管理提供了先进的技术和手段，促进了学校管理水平、管理效率的提升，在学校信息化建设中发挥着重要的作用。

三、如何提高信息技术教育效能，使之产生最大能效

1.重视影响信息技术教育效能的外部因素，促进信息技术教育的健康发展，进而提高其教育效能

（1）加强学校信息化建设力度，做到硬件不软、软件要硬。

要有效开展信息技术教育，广泛培养信息化人才，必须建立专用的联网计算机机房，并安排信息技术专业教师或技术管理人员进行管理和维护，为学生开设信息技术专业课程，使信息技术教育从小渗透在学生的学习过程中，成为他们基础教育的一部分。

重视多媒体教室硬件设备和软件环境的建设，不断对各学科教师进行现代教育技术的培训，使其在日常教育教学中充分利用信息技术技能和信息技术资源，创造高效的教育教学效果。

大力建设校园网，实现“校校通”工程，注重网上教育教学资源库和主题网站的建设。网上资源库的建设要发挥各学科教师的力量，开放性、多渠道地搜集各方面的教育教学素材，并把收集的素材进行合理的加工、整合，形成实用性、可操作性、交互性强的教育教学资源库，通过网络平台，实现教育资源的高效利用和共享，为一线教师的教育教学服务。

借助网络技术、多媒体技术、通讯工具，有效开展多种形式的网络教育教学活动，为学生创造多样化的学习环境和学习方式，让学生拥有更广泛的学习空间和知识获取的渠道。

（2）强化信息技术学科自身建设，为提高信息技术教育效能打好坚实的基础。

信息技术的发展速度日新月异，中小学信息技术教育要做好每个阶段的课程规划和衔接。

（3）注重信息技术在教育领域的应用，加强信息技术与各学科课程的有效整合。

应用是将技术转化为效能的根本途径，应用着力点在课堂教学，关键点是与学科的整合。

2.加强影响信息技术教育效能的内动力建设，内外结合，才能最大限度地发挥信息技术教育效能

（1）提升教育者和管理者对信息技术教育效能的认知水平，是提高信息技术教育效能的前提。

（2）教師现代化教学技能水平和应用积极性是提高信息技术教育效能的关键点。

（3）提高学生信息技术的应用能力和积极性，才能使信息技术教育效能最大化。

要想最大限度地发挥信息技术的教育效能，必须让学生也参与到信息技术与学科的整合中来，使他们成为信息技术整合实践的主体。在这个过程中，学生可以切身感受到信息技术的作用，深刻理解学好信息技术这门课程的意义。

参考文献：

[1]孙绵涛.教育效能论[M].人民教育出版社，2007.

[2]黄荣怀，曹原，曾海军.论教育信息化与信息技术教育[J].中国信息技术教育，2003（1）.

篇10：17中建三局项目效能监察办法

第一章总则

第一条为加强企业管理，提高工程项目的管理水平和经济效益，根据局《关于效能监察工作的暂行规定》及其实施细则，特定本办法。

第二条工程项目效能监察是监察部门对监察对象（项目和项目行政管理人员、下同）履行职责及其能力、效率、效果和效益情况的监督检查。目的是促其尽职尽责，勤政高效，保证国家的法规、政策和企业的规章制度的贯彻执行，强化管理，提高经济效益和社会效益。

第三条本办法适用于局及所属单位所有工程项目

第二章组织与实施

第四条工程项目效能监察实行局、公司两级管理的办法，有条件的分公司也可以组织实施。工程项目的效能监察由所在公司监察部门组织进行，局监察部门负责业务指导、督促并进行抽查。

第五条进行效能监察的工程项目，由单位行政领导或主管监察的领导批准确定。由监察部门负责组织，同级有关部门（经营、人事、财务、审计、工程等）人员参加。

第六条工程项目效能监察根据选定的监察内容，可采取专项效能监察或综合性效能监察，以过程监察为重点，采取事前、事中、事后或全过程效能监察等方式。

第三章主要内容与工作程序

第七条工程项目效能监察主要内容：

㈠、项目执行国家法规、政策和企业规章制度、项目管理文件和管理人员履行职责等情况，有无违法违纪和损害国家、企业及职工合法权利的行为；

㈡、项目与上级签订的承包合同执行及效益情况，项目经理有无越权

和不履行合同的行为；

㈢、项目内部控制制度的建立和执行情况，制度是否合法、合规； ㈣、项目在质量、安全、工期和文明施工现场管理等方面，有无问题和隐患，以及失职、玩忽职守和违章给企业造成损失的行为；

㈤、项目分项工程管理情况，有无违反规定搞转包或挂靠； ㈥、劳务队伍的选定，承包方式，人工费支付和廉政等管理情况； ㈦、项目工程收入与实际成本支出和财务帐务处理情况。有无违规支付、公款私存和私设小金库等行为；

㈧、项目现场材料采供、管理和废旧物资材料处理情况。有无吃回扣等违纪行为和丢失浪费现象。

第八条选题立项。开展效能监察的题目，由监察部门根据行政领导或主管监察的领导确定并报上级监察部门备案。组织有关人员，成立效能监察小组，填写《效能监察立项表》

第九条制定计划。监察部门根据监察项目情况制订效能监察工作计划。工作计划应包括：立项的依据、目的、方法和步骤、时间安排、组织领导、要求与注意事项等。

第十条组织实施。在实施效能监察三日前（必要时可不事先通知），监察部门向被监察项目或其所在单位下达书面《效能监察通知书》，被监察工程项目按照通知内容准备相关资料，接受监察。

第十一条核实问题。效能监察小组审阅收集的资料，查阅与效能监察事项有关的文件、规章制度等。采取项目汇报、个别谈话、座谈、实物抽查和资料查询等方法取得相关证明材料，对存在的问题进行核实。

第十二条提出建议。效能监察小组对收集的资料及证明材料进行分析、整理，核实后针对问题提出监察建议。项目按照建议即时整改并反馈。如有违纪给企业造成损失的行为，应查明情况，分清责任，提出处理意见。

第十三条总结经验。工作计划完成后总结经验，书写效能监察报告，提交单位领导审定，并报上级监察部门备案。效能监察报告中除叙述工作情况和总结经验外，还应提出奖惩意见，确有严重违纪的应转入立案处理。

第十四条立卷归档。在效能监察工作中应注意收集和整理相关资料，工作结束后，效能监察小组应及时填写《效能监察成果核定表》，最后，将全部资料整理立卷归档。

第四章职权与责任

第十五条效能监察小组开展效能监察时，可以依据国家、企业赋予监察部门的职权，对监察项目生产经营过程管理进行检查了解、资料查询、帮助指导、监察整改、堵塞漏洞、整章建制，被监察项目应积极配合，如实汇报，提供资料，服从安排。

第十六条效能监察小组在监察活动中，如被监察对象不配合、阻扰、拒绝提供有关资料或弄虚作假，隐瞒事实真相，经领导批准可采取调离、停职检查等组织措施，追究有关人员责任，提出纪律处分意见。

第十七条效能监察工作结束后，效能监察小组可以按照局《关于效能监察工作的暂行规定》及其实施细则中的条款，提出奖惩建议，对项目有较大贡献的人员应嘉奖，对应追究责任的进行责任追究。对严重违纪人员应立案查处，按规定和程序进行纪律处分。

第十八条效能监察小组人员，应具备较高的思想和业务素质，做到求真务实，廉洁自律，办事公道，不以权谋私，严格遵守工作纪律。对在工作中作出突出贡献的小组成员，应给予奖励。

第五章附则

第十九条本办法中的条款与国家或上级有关规定不符时，以国家或上级规定为准

第二十条本办法自2002年11月12日起实施，由局监察审计部负责解释。

工 程 项 目 效 能 监 察 立 项 表

填表人：填表时间：年月日

工程项目效能监察成果核定表

篇11：局效能信息

为认真贯彻落实市效能风暴行动协调推进领导小组办公室《关于转发<省效能办关于进一步做好效能风暴行动舆论宣传工作的通知>的通知》（×效办发﹝2012﹞9号）精神，为把效能风暴行动不断引向深入，行动取得实效，按照局效能风暴领导小组的要求，现就加强效能风暴行动宣传工作，提出如下实施方案：

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现“三大突破”，开展“四项活动”，打好“五个攻坚战”为重点，大力宣传开展效能风暴行动的重要性和必要性；大力宣传××系统在提高办事效率、转变工作作风、增强履职能力、提升社会管理和公共服务水平等方面取得的新进展、新成效；大力宣传机关作风和效能建设的先进典型，引导广大干部以更加饱满的工作热情和强烈的政治责任感，投身于全市经济社会建设事业中去，为建设富裕文明和谐幸福××做出新贡献。

二、宣传内容

1、宣传“五大攻坚战”2012年度××系统重点工作推进情况，特别是近一阶段重点工作完成情况。

2、宣传单位开展效能风暴行动取得的阶段性成效，创造的好做法好经验，涌现出来的先进典型。

3、宣传群众反映强烈问题的解决、整改情况，有针对性的对明查暗访中发现的问题予以通报和曝光。

三、宣传形式

1、坚持政策宣传与工作报道相结合。在大力宣传市委、市政府和市效能风暴协调推进领导小组关于开展效能风暴行动各项决策部署的同时，大力宣传××系统贯彻落实的积极行动和措施办法，宣传重点工作进展成效。

2、坚持综合宣传和深度报道相结合。既要做好效能风暴行动总体工作的宣传报道，也要深入挖掘报道机关提升效能、改进作风的亮点工作、典型事例，用事实说话。

3、坚持反映单位动态与反映社会评价相结合。一方面，要充分反映机关推进效能风暴行动工作动态；另一方面，要充分反映企事业单位、各界群众对××系统效能风暴行动的成效评价和意见建议。

4、坚持传统媒体与新型媒体相结合。充分利用互联网、内网等平台，加强网络宣传。及时编发工作简报，提升简报编写质量。通过板报、橱窗等多种形式，加强机关内部宣传，营造良好氛围。

四、工作要求

1、加强领导，精心组织。做好效能风暴行动宣传工作是当前一项重要的主题宣传任务，政治性、政策性、指导性很强。机关各科室、两所要高度重视,加强领导、周密安排、精心组织，认真扎实地做好效能风暴行动的宣传工作，把宣传的过程变成优化作风、提高效能的过程，以宣传的效果强化机关效能风暴行动的效果。

2、把握导向，形成声势。要全面、准确体现局效能风暴行动协调推进领导小组的要求，突出工作重点，紧扣活动各阶段、各环节的要求开展宣传，做到“报纸经常有稿件、电视经常有图像、网页经常有更新”，把握正确舆论导向，坚持正面宣传为主，坚持团结、稳定、鼓劲的方针，既要保持声势，又要注意节奏，把握好度，注重宣传的社会效果。

3、突出主题，创新形式。要把握宣传规律，讲究宣传艺术，创新方式方法，充分利用新闻宣传、社会宣传和简报宣传等各种形式，大力开展效能风暴行动的宣传活动，既要注重一般性工作宣传，又要下功夫挖掘深度报道；既要注重活动动态报道，又要发掘典型报道；既要注重“面”上情况的宣传，又要搞好有特色的“点”上情况的宣传。

4、贴近基层，注重实效。认真落实“三贴近”的要求，要把报道的重点放在基层，精心策划，合理安排，紧扣活动主题，尽量多运用一些具体的事例、生动的细节、精彩的画面、群众的语言，以增强宣传报道的吸引力、感染力和影响力。