各种面试类型

2024-05-22

各种面试类型（精选6篇）

篇1：各种面试类型

什么是面试（面试技巧及注意事项大全）

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

1、个别面试

在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。

2、小组面试

通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。

3、成组面试

通常由面试小组（由二、三人组成）同时对几个应招者（最好是五到六个）同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。

4、电话面试

电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。

面试开场白－吸引面试官－如何问？（面试技巧及注意事项大全）

招聘面试开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象精彩的招聘面试开场白会让人眼前一亮，它会影响到招聘面试官对你的态度在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？

在有人向你推销产品或者保险时，谁先说的什么，更能让你愿意听他说下去？最后达成购买意愿？

什么样的“招聘面试开场白”最能吸引人？

第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。

次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。

再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。

人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。

去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿出你想要的。

所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法？先给，再拿。互利双赢，共同进步。面试开场白找工作时也是如此，你必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“招聘面试开场白”如何才能吸引他？无非是直截了当地告诉他你

能为他创造什么价值，带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛，听你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。

想要给招聘面试官留下一个深刻的好印象，就请好好的准备一下你的招聘面试开场白。在竞争激烈的就业市场中，一家好的用人单位人力资源门前常常会排着一个长长的求职队伍。等到终于可以和用人单位人力资源面对面的时候，一些毕业生往往仓促应战，不知道该如何同用人单位人力资源进行融洽的交流，也不擅于在和用人单位人力资源的交流中提出自己的要求。即便是用人单位人力资源给求职者一个提要求的机会，毕业生也往往因为准备不足而不知所措。不少毕业生还常为一些不恰当的提问或要求而被用人单位人力资源“亮红灯”。那么，毕业生该如何了解用人单位人力资源的招聘心理，并巧妙地从用人单位人力资源那里得到自己所关心问题的答案呢？

首先，招聘面试开场白我们需要从侧面对计划去应聘的单位做一些必要的了解。比如：这家单位的规模、效益、薪资水平以及为员工培训和发展所提供的空间等。这些信息一般都能从用人单位人力资源的招聘启事和它的宣传材料中得到答案。接下来，我们还需要分析一下用人单位人力资源的一些基本要求。

其实，用人单位人力资源最关心的无非是这么几个最基本的问题：

一是你能否满足用人单位人力资源对所需人才专业水平的要求？这一点也是我们根据自身情况，看自己是否适合这家单位的重要标准。因为无论什么样的毕业生都不可能适合所有的用人单位人力资源，所以，毕业生应该事先确定自己的择业范围，使自己的专业或特长能与之相适应。这样才能在和用人单位人力资源的接触中，做到扬长避短。

二是你是否有为用人单位人力资源持续创造效益的能力和热情？这是用人单位人力资源非常关注的问题。他们不愿意看到单位辛辛苦苦选进的人才，工作不了多长时间就把主要精力放到诸如跳槽、歇产假等别的方面去。部分用人单位人力资源不愿招聘女生也常常是因

为存在这方面的顾虑。对此，毕业生只要有针对性地向用人单位人力资源展现自己的奉献精神和工作才能，打消用人单位人力资源的顾虑，也还是可以顺利通过的。

另外，招聘人员的心理喜好也是决定是否录用应聘者的一个重要因素。一般用人单位人力资源不愿意接受或回答诸如：参加工作时的薪资水平、住房福利等问题。而且这类问题也常常没有太多的实际意义，因为即使用人单位人力资源为把你招聘进来而给出一个美丽的许诺，那也难免是一座海市蜃楼。更何况，通过其他渠道得到这类信息的往往更客观，不必因为这样的问题，把和用人单位人力资源的第一次亲密接触搞得太尴尬。

对用人单位人力资源人力资源有了基本的了解和分析之后，我们在和用人单位人力资源的接触中就更容易取得主动了。通常情况下，用人单位人力资源会给毕业生一个机会，让毕业生把自己最关心的问题或最希望对用人单位人力资源说的话提出来。这时，毕业生千万不要以为在这里提出的要求就一定能得到圆满的解决。因为用人单位人力资源设计这个环节的真正目的，一是为了了解毕业生对自身和企业发展的理解，二是想通过有意制造的一些棘手问题，来考察求职者的应变能力。因此，我们不妨“将计就计”，用下面的“两个发展”来应对：

1、关注用人单位人力资源的“发展”。一般企业都比较愿意谈起自己产品的种类和性能、产品的销售和更新，以及今后单位的拓展空间等等。我们可以顺着这个思路，引导企业的招聘人员把他们最想表达的信息介绍出来，在轻松和谐的交流中，把我们自己关心的一些敏感问题穿插在其中。这样，利用我们的交流技巧，既展现了自己的应变能力，也能从企业的介绍中找到一些不好单独提出的问题的答案。

篇2：各种面试类型

南方网讯不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以助你一臂之力。1．让对方喜欢你不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟他准备前去应试的公司。他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了他，并且问他是否需要帮忙。小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室（这也许违反了公司的规定），并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。还有其它的办法让对方喜欢你。例如： 1．聆听面试者的问题、评论或者感受人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。2．赞美时不要做得太过头当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题———工作。3．讲话停顿时显得像是在思考的样子这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。4．适当作笔记随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。

篇3：煤矿各种类型喷雾应用及特点

1 大巷喷雾

1.1 大巷多功能自动喷雾装置

南屯煤矿原使用的大巷喷雾是一种机电一体式巷道专用喷雾装置, 由PLC编程控制主控箱及电动球阀和红外线传感器组成。大巷多功能自动喷雾安装示意图见图1, 该喷雾是设计为常喷, 根据巷道尺寸做一合适水幕, 水幕用高压水管与本装置的出水口连接, 进水口连接主水管道;传感器安装在巷道侧壁或顶壁, 根据风向、风速等条件确定传感器与主控箱的距离长短;水幕覆盖巷道全断面, 当来人来车时, 红外传感器发出的信号输入主控板, 主控板驱动使电动阀门关闭, 人车过后经一定延时后, 又重新开启继续喷雾。

通过使用发现该喷雾装置存在以下问题:大巷过人过车频繁, 电磁阀门开关次数多, 造成电动磁阀容易损坏失灵;喷雾覆盖范围小等。为解决此问题, 我们进行改进创新, 研制了大巷长距离全断面定时喷雾。

1.2 大巷长距离全断面定时喷雾

大巷长距离全断面定时喷雾技术供水管路采用6分钢管制作, 全长180米, 每20米设一组喷雾, 每组喷雾安装两个不同型号的喷头, 相互成角度, 分别朝向顶、底板, 成雾交叉, 且喷头雾化效果可以调节, 多组喷雾间相互联接, 形成连贯雾;水幕开关由电磁阀控制, 通过提前预设好其开关时间, 来控制水幕的开关, 真正意义上实现水幕开关自动化。

该喷雾装置主要应用于井下大巷进风流中, 可实现大巷180米范围内多组喷头一起喷雾, 形成连贯雾, 大大降低大巷内的粉尘浓度, 净化大巷空气质量, 另其定时自动喷雾设计, 可避开大巷内电机车行驶高峰期或其他特殊时期, 减少工作冲突, 整个过程实现了无人操作, 在保证工作效率的同时, 减少了现场不安全因素, 提高了矿井综合防尘自动化和现场的安全程度。

2 掘进工作面放炮喷雾

由于煤矿井下的特殊的作业环境, 特别是掘进工作面耙装喷浆将造成大量的煤尘、岩尘飞扬, 这就需要我们在放炮的同时进行喷雾降尘。南屯煤矿现使用的放炮喷雾装置有两种, 一种是南屯煤矿引进使用的电磁式自动喷雾装置, 另一种是南屯煤矿自行研制的机械式自动喷雾装置。

2.1 电磁式自动喷雾装置

电磁式自动喷雾装置利用电磁阀开关速度快, 可靠耐用等特点, 和开停传感器及主控主板来达到喷雾降尘的目的, 本装置安装使用比较简单, 只要主控主板接入127V电源, 开停传感器卡在耙装机或喷浆机开关负荷侧的电缆上即可, 当开关工作后, 负荷侧有电流通过, 开停传感器便有信号传入, 主控主板电磁阀便能打开, 喷雾洒水降尘, 开关停止工作后, 电磁阀关闭, 喷雾停止。

在使用过程中我们发现该装置电动磁阀所需水压为1.5MPa, 而井下水压一般在4~6 MPa, 又因该装置主控主板质量较差, 往往在井下使用一周时间就会出现主板故障或电磁球阀坏等故障, 无法正常工作。为此我们电磁阀前设计安装了压力流量计, 并设定其最大通过水压, 彻底解决了这一问题。

2.2 机械式自动喷雾装置

机械式自动喷雾装置应用与炮掘工作面, 不需外接电源, 由进水阀门喷雾时间调整阀门等组成, 当迎头放炮时震动冲击波冲击机械放炮喷雾装置控制板, 进水阀门打开, 开始喷雾同时水源又给进水延时水箱灌水, 由于延时水箱与所配坠铁比比重偏移, 延时水箱反转拉动进水阀门关闭, 喷雾停止。延时水箱有进水调整阀门, 调节此阀门可调整喷雾时间。

2.3 风动式自动喷雾装置

风动式自动喷雾装置由降尘控制器 (控制器、反风板、启动阀、快速连接器四位一体构成) 、全断面水幕等组成, 是南屯煤矿自行研制设计的喷雾装置, 目前正在推广应用中。

该装置使用于爆破作业过程中巷道全部停电状态下的自动降尘, 利用井下现有高压风作为动力源, 逻辑阀控制气缸, 当放炮时, 冲击波带动反风板, 反风板开启逻辑阀工作带动气缸, 气缸带动风水阀门, 高压风冲散炮烟, 水幕降尘。安装简单方便、故障率低, 比单一用水幕降尘、吹散炮烟快效果好。

3 薄煤层机械化掘进巷道喷雾降尘综合应用技术

南屯煤矿薄煤层机械化掘进工作面为半煤岩工作面, 使用掘进机割落煤岩, 将会产生大量的粉尘, 现有降尘措施效果不理想。掘进机司机点处测定截割时粉尘浓度达到899.7mg/m3。大量的粉尘严重危害职工身心健康, 根据现场实际我们通过实践创新出一套喷雾降尘综合应用技术。

3.1 掘进机气幕装置

掘进机气幕由设置在司机前方围绕掘进机机身的空气风幕发生管、消声整流器等组成, 其示意图见图2。采用胶管将煤矿井下压缩空气经截止阀连接至空气幕发生管, 截割时打开截止阀, 压缩空气经气孔喷出, 在司机前方形成一道气幕 (或叫风帘) 屏障, 把截割区域和人员作业区域隔开, 截割产生的粉尘由布置在气幕中的二次负压降尘装置和抽出式风机吸风口抽出歼灭。

3.2 负压二次降尘装置

负压二次降尘装置是在原掘进机3组外喷雾的基础上, 通过替换截割头两侧喷雾组, 由高压胶管直接将高压水送至喷嘴, 在喷雾时, 喷射口形成负压, 煤尘进入射筒形成二次降尘。喷雾时的高压水, 形成60°~80°的扇角覆盖在截割头外围, 一方面挡住煤尘逃逸的路径, 二是增大了装置的负压范围, 三是提高降尘效率减少防尘水使用量。

3.3 防尘供水加压泵

由于小槽煤掘进机喷雾用水与机体冷却水系统相连, 掘进机冷却水基本上是开口系统, 分支压力小使外喷雾水量水压均达不到喷雾降尘的要求, 不能有效地控制粉尘的扩散。因此, 有必要增加防尘供水加压泵和管路, 使喷雾供水压力达到6~7MPa, 保障负压二次降尘及外喷雾的降尘效果。

3.4 结合截割时的产尘特点, 选择合理的前抽后压局部通风参数

前抽后压局部通风方式必须确定合理抽、压风筒口位置以保证抽风口吸尘量最大, 压入式风筒口位置距离工作面太近, 高速射流冲击作用使粉尘向外流动, 污染范围大, 不利于粉尘排除。合理的抽、压风筒口位置设定, 在抽、压风筒口之间的巷道中形成一个压吸风流共同作用的风流屏障。该屏障内风流属稳定流动且具有一定速度, 既能排出工作面粉尘, 又不至于使大量粉尘向抽出风筒口后的巷道扩散流动。

3.5 强化通风除尘效果

使用附壁风筒技术, 出风原理图见图3, 附壁风筒是一种利用气流的附壁效应, 在割煤开始时, 将附壁风筒内的挡板立起, 使原压人式风筒供给机掘工作面的轴向风流改变为沿巷道壁的旋转风流, 并以一定的旋转速度吹向巷道的周壁及整个巷道断面, 并不断向机掘工作面推进, 在除尘器吸入含尘气流产生轴向速度的共同作用下, 便形成具有较高功能的螺旋线状气流, 在掘进机司机的前方建立起阻挡粉尘向外扩散的空气屏幕, 封锁住掘进机工作时产生的粉尘, 使之经过抽出风筒抽出进行净化而不外流, 从而提高了机掘工作面的收尘效率, 当不割煤而进行打锚杆等其它作业时, 将附壁风筒内的挡板扳下, 使新鲜风流直接进人工作面, 恢复到正常通风。

南屯煤矿薄煤层机械化掘进工作面巷道通过应用以上喷雾降尘综合技术, 使粉尘浓度降至200 mg/m3, 有效地改善了作业环境。

4 转载点煤炭水份探测及喷雾装置

南屯煤矿以前主要应用转载点自动喷雾技术对转载点煤炭进行洒水喷雾降尘, 可达到降尘作用, 但该项技术不能根据煤炭实际含水量自动控制煤炭湿度, 只能对转载处的煤炭进行不间断喷雾, 虽然起到降尘作用但也影响了煤质, 造成经济损失, 为此我们设计了转载点煤炭水份探测及喷雾装置, 工作示意图见图4。

当煤炭通过转载机时, 煤炭水份探测仪对煤炭水份进行探测, 并将探测结果传输给主机, 当探测出的煤炭水份低于煤炭标准含水量时, 则主机传出喷雾信号给电磁阀, 电磁阀接到信号后打开喷雾装置进行喷雾;当探测出的煤炭水份等于或高于煤炭标准含水量时, 主机将不发出喷雾信号, 喷雾装置处于停喷状态。转载点煤炭水份探测及喷雾技术可根据运输皮带上煤炭湿度选择性进行喷雾, 达到对煤炭洒水预湿、喷雾降尘的效果, 且不影响煤质。

转载点煤炭水份探测及喷雾装置的创新点主要有以下四个方面:1) 采用开机震动传感器, 无需电气连接, 可直接吸附固定在综掘机外壳, 准确检测综掘机运行状态;2) 采用触控式水压传感器, 准确监测掘进工作面防尘供水是否正常, 有效克服了过去采用电极式传感器检测不稳定、故障率高的缺点, 极大地提高了设备运行的可靠性;3) 采用缺水指示灯指示工作面供水状态, 正确指示设备关闭综掘机运行的原因及当前防尘供水状态;4) 采用开闭性能可靠、流量大的电磁控制阀控制喷雾开闭, 避免过去因使用普通电磁阀所造成喷头雾化效果差的缺点, 进一步提高了工作面雾化除尘效果。

5 总结

南屯煤矿通过引进和设计研制新型喷雾装置, 在应用过程中不断发现问题、总结经验教训, 并进行可行性改进创新, 使井下各采掘作业地点喷雾装置都能够应用到最佳效果, 切实的改善了作业环境, 保障了职工的身心健康, 提高了劳动效率。S

摘要：总结了南屯煤矿近年来根据喷雾不同的用途在大巷、掘进工作面、掘进巷道、转载点等不同地点使用的各种类型喷雾的经验, 以及对喷雾装置的改进应用和创新实践的成功典范, 有效的降低矿井粉尘, 改善了作业环境。

关键词：喷雾类型,应用特点,技术改进

参考文献

[1]郭兴龙.综合防尘自动喷雾装置在煤矿井下的应用[J].煤炭技术, 2006 (03) .

[2]钟廷盛.综掘工作面喷雾降尘技术分析[J].煤矿支护, 2009 (04) .

[3]栾鹏, 张军亮.煤矿防尘措施分析及新技术展望[J].山东煤炭科技, 2011 (01) .

篇4：通用于各种类型的活性剂

有多项针对该产品深入程度的研究表明这种带电囊泡能够进入更深层的皮肤或毛囊中。这意味着囊泡中的活性剂分配得更好，进而在皮肤中能提供优良的生物利用度。

除此之外，Carri-Active囊泡不进入皮肤也可以修改。这一点为该产品在防晒功效的方面给予了特殊的益处。与传统脂质体或超微粒子相比这些囊泡有更强的载体能力，相应地也给予了配制人员很宽绰的选择余地，因为这些活性剂在进入皮肤后能准确到达需要它们的位置。

为了卓越的性能而封装的活性剂

这项技术能够将知名的有档案记录的活性剂封装起来以加强它们在皮肤中的功效。所以说，经封装处理的维生素E与未封装的相比在皮肤中的抗氧化活性被增加了数倍。此外，因为有更出色的穿透力及生物利用度，该活性剂可小剂量使用。

这样做有特殊的好处，因为大剂量活性剂会引发配制问题，比如颜色的变化。有关这个问题有一个实例，就是绿茶提取。

篇5：各种英语类型句子的例子

subject clauses—What interests me most is the beautiful view.object clauses—I wonder how he could do that.predicative clauses—That is why I don’t like hot summer.appositive/appositional clauses—Do you remember the place that we usually have a drink? as postponed subjects—It is a pity that he didn’t come.as postponed objects—I find it strange that the someone has been here.

篇6：各种类型皮肤的护理要点

(一)特征

中性皮肤是较理想的皮肤类型，皮肤滑爽柔嫩，既不干燥，也不油腻，富有弹性，纹理细、毛孔小、有光泽。

(二)护理要点

用中性洗面奶洗脸，经常补充水分及营养物质。经常按摩，以促进血液循环及新陈代谢，卸妆要彻底，坚持做皮肤护理，并保证生活有规律，注意饮食，保持精神愉快。

二、干性皮肤

(一)特征

这种皮肤皮脂分泌少，皮肤干澡，光泽少，但肤色白皙、细腻、透明。随着年龄增长，皮肤会越来越干，很易形成皱纹，弹性也会消失。

(二)护理要点

洁面要用油基性的清洗剂，并且要经常按摩以促进血液循环。晚霜也要用油基性的护肤霜，并在易出皱纹的额头、眼角、嘴角多抹些含有胶元的眼霜。卸妆后，可抹些橄榄油、玫瑰油等天然油脂轻轻进行按摩。还要常用适宜干性皮肤的面膜改善皮肤功能，并多食用水果、蔬菜，多饮水。生活也贾有规律，保持心情愉快，不要有吸烟等不良的嗜好。

三、超干性皮肤

(一)特征

这种皮肤油脂分泌非常少，无光泽，并有许多细小的皱坟，皮肤粗糙无弹性，必用加强保养及护理。

(二)护理要点

与干性皮肤的护理相近，只是因为更干操，更容易衰老，应加强护理，并且要求用油脂含量较高的护肤品，每星期做一次“蒸面”，让毛孔全张开，再用油脂较高面膜敷脸，让营养慢慢进入毛孔内，揭膜后，不要用水洗，应抹爽肤水，然后，抹上适应的护肤霜。

四、油性皮肤

(一)特征

皮肤油脂分泌多，富有光泽，纹理粗，肤色呈褐色，易生粉刺，皮肤易感染，且不易着妆，但不易老化产生皱纹。

(二)护理要点

由于此种皮肤皮脂分泌量多，应经常洗脸，有时一天洗几遍，但不要用肥皂，因肥皂有刺激作用，反而会使皮肤变干澡。应使用水基性清洗剂和水基性的护霜。洗脸要彻底，先用蒸汽熏脸，让毛孔张开，然后抹水基性清洗剂，轻轻按摩，不能用力，然后用温水洗去清洗剂，不擦脸，再轻轻涂抹一些水基性护肤霜。这种皮肤类型不要化妆，以免堵塞毛孔。使细菌繁殖产生粉刺。坚持每周做一次面膜，面膜也是用适合油性皮肤的，揭膜后抹收缩水，然后抹适合油性皮肤的水基性的护肤霜。油性皮肤还应注意饮食，不食油腻食物及刺激性食物。还

应注消炎。

五、超油性皮肤

(一)特征

皮肤纹理极粗，且油亮，大都生有粉刺，不能着妆。

(二)护理要点

加强洁面及消炎，可适当用药物性化妆水。除按油性皮肤的护理要点护理外，粉刺严重者，不仅从外部护理，也应就医从内治本。

六、混合性皮肤

(一)特征

这种皮肤较普遍，在脸部“T”形区城，即额头、鼻子、下巴表现出油性皮肤特征，其它区城油少，呈中性或干性。

(二)护理要点

这种皮肤洁面时，在"T”形区域抹上水基性清洗剂，在其它干性区域抹油基性清洗剂，然后将清洗剂及污垢洗去，不要将水擦掉，用毛巾吸去水分。在脸上油性区城涂水基性护肤霜，在干性区域涂油性护肤霜。应根据不同的区域选取不同种类的面膜敷面。

七、过敏性皮肤