消防支队政治处主任思想、工作和学习总结

消防支队政治处主任思想、工作和学习总结（精选6篇）

篇1：消防支队政治处主任思想、工作和学习总结

2021年市消防救援支队思想政治工作总结

xxxx年，在总队党委的坚强领导下，在支队党委的直接指挥下，支队思想政治工作牢牢把握“提质强能年”这个大势大局，以“坚持五个不动摇”教育实践活动为总牵动，围绕大局、抓住重点，突出亮点、确保实效，为转型升级应急救援主力军和国家队、圆满完成各项工作任务提供了坚强政治保证。

一、建强核心促引领，党建工作激发新活力

研究制定《xxxx年支队党委理论学习中心组计划》，积极开展集中学习研讨，提出意见建议xx余条，实现了在学习中洗涤思想、在交流中强化理论武装；严格参照执行消防救援局党委议事规则，累计研究谋划包括落编定岗、预算编制在内的xxx余项重大事宜，较好地履行了支队党委把方向、统全局、抓大事的职责；及时在班子成员调整后明确分工和联系点，建立支队信息网“党委一线工作法”晾晒专栏，x名班子成员不间断深入基层开展蹲点调研和检查指导工作，树立了主动靠前指挥、担当作为的标杆榜样。

严格落实部局党组织设置要求，紧贴队伍实际和任务需求，指导队伍各级圆满完成了党组织重塑规范和换届选举工作，支队机关党委首次实现实体化运行；强化顶层谋划设计，对标局党委、总队党委研究成立党建领导小组，巩固深化“x+x+x”党建模式，推动支队《基层党建工作“六规范、六提升”》落实落地，把大队党委班子理论学习纳入支队党委中心组计划统筹安排，传导了学习压力。通过健全完善各级组织、规范组织生活制度，进一步推动基层党组织压实党建责任、明晰权力边界、构建坚强核心。期间，支队团委被团市委评为“xx市五四红旗团委”，x个基层党委、支部被总队、支队表彰为“先进基层党组织”。

定期收缴党费、调阅党组织会议记录本、党员手册，为支队全体党员配发了党徽，并以全国“两会”、国庆等重大安保活动为契机开展了主题党日活动，党员党性观念得到进一步强化；着力体现党员先进性，先后x次指导基层成立党员突击队，特别是在“燕赵风暴-xxxx”跨区域地震救援拉动中，成立的党员突击队奋勇担当，充分发挥了主心骨作用；扎实推进“三争一创”，织积极开展“党员先锋模范岗”评比和党员承诺践诺活动，有力激发了党员指战员争先创优的意识。xx名指战员被总队、支队评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。疫情期间，广大党员还积极响应党中央号召，自愿捐款近x万元支持新冠肺炎疫情防控工作。

二、春风话语抓教育，思想建设展现新思路

为党员领导干部配发前沿理论书籍xxx余本，建立了“党委专题研讨、支部主题讨论、全员集中授课”的学习体系，多举措开展了总书记授旗训词两周年纪念活动，制定了教育实践活动“六项机制”，创新启用了“考试酷APP”督学机制，先后组织召开调度会x次、开展电话巡察x次。支队x篇简报被总队主题教育办公室采编刊发，人民东路消防救援站指导员作为先进典型代表应邀参加了新华网主题教育专访。结合“查、创、评”三项重点措施，使广大指战员在查改剖析、聚力争先中坚定了逐梦火焰蓝的信念信心。年内，支队和故城大队入选“省级文明单位”公示名单，x名指战员被团市委表彰为“xx五四优秀青年”“xx市青年岗位能手”坚持经常性思想教育的融入渗透，压实《基层经常性思想政治工作“六个一”规范》，为基层指战员逐一建立思想健康档案，通过每月一谈心、每季一分析、每年一家访和时时微信群互动，构建单位与家庭共教共育机制。扎实推进内部关系专题教育，在“一对一”谈心谈话的基础上，组织开展了“促和谐、保稳定、树正气”集体讨论、“四查四看”专项排查和借资问题专项整治，认真落实了新消防员下队“六个一”活动，累计发现整改问题xx余条，发放回收《借资情况报告表》xxx余份，浓厚了队伍内部清风正气的氛围。《以“三心”工作靶向纠治“三个脱节”问题》简报被总队采编。

动态把准指战员思想“需求侧”，精准实施思想“供给侧”，形成了重大教育专家讲、主题教育教员讲、业务教育骨干讲、随机教育大家讲的“四讲机制”，推动思想政治教育到平时、训时、战时，邀请专家教授举办了十九届五中全会和民法典辅导讲座，倡导指战员在训练间隙讲红色故事，并在疫情防控期间创新引入了人民网《战“疫”思政大课》，依托第一农村党支部、耿长锁等红色教育阵地，常态化开展了参观见学、仪式激励、主题活动，逐步建立了集理论灌输、传统熏陶、日常养成于一体的教育格局，涌现出了“始终坚守战‘疫’一线”的冯东岳、“训练标兵”张文博等多名先进典型。

三、紧盯中心抓管理，队伍秩序走上新台阶

坚持“编制就是法律”，严格执行既定政策规定，坚决做到“不超一人、不错一人、不打折扣、不搞变通”，圆满实施了xxx名干部和xxx名消防员的落编定岗工作，全程没有杂音，队伍内部高度稳定。顺利完成了支队本级和xx个大队代码证的办理、全市xxx枚行政印章的制发启用，为保障新体制顺畅高效运行发挥了重要作用。积极与市委组织部、人社局和退役军人事务局对接，确定了干部和消防员落户事宜，并按时完成了全体指战员相关信息的核查核对，为新工资政策的落实落地下好了“先手旗”。

认真落实党委议管制度，部署开展了“条令纲要学习月”活动，大力查摆纠治了条令意识弱化、纪律执行不严、管理教育松散等问题，通过组建队列示范班、举办条令知识竞赛等形式着力强化了指战员条令意识。深入推进队伍正规化建设，选定深州大队、振华新路消防救援站开展试点队站打造，并在全市消防救援队伍范围内组织召开了队伍正规化建设现场会，统一规范了一日生活制度、交接班等“四个秩序”，进一步明确了消防员探亲休假和轮休调休制度，有力推动了队伍正规化建设向纵深开展。

认真宣贯消防救援队伍安全管理规定，成立支队安全工作委员会，明确了各科室安全工作职责任务，指导大队以下单位健全了安全工作组织；持续开展安全“五无”创建，层层签订《安全防事故责任状》、《拒绝赌博承诺书》，逐级传导压力，筑牢了安全责任链条；结合安全形势分析制度，举办了安全教育大讲堂，并围绕作战训练、车辆装备、纪律作风、营区管理、疫情防控等查改重点，开展了严深细实的安全体检。实施常态化酒精检测、随机召回测酒，全年累计开展酒精抽测xxxx人次。

四、优化结构强支撑，人才队伍取得新发展

紧盯队伍发展现实需求，加强人才队伍培养力度

构建党委总抓、政治部牵头、各部门配合的责任体系，进一步提高人才培养水平，以落编定岗为契机让x名机关干部到一线履职，推报遴选x名干部到支队、总队机关跟班见学，选派xx名干部参加了总队晋职培训，通过集中授课和网络考试的形式对基层政工干部业务能力进行了强化；坚持消防员成长与干部同频共振，选派xx名消防员参加了总队预提分队长和晋升消防员专项集中培训，对xx名拟提任班长骨干的消防员进行了集中轮训，形成了尚贤爱才的良好局面。

坚持考评提拔重要杠杆，树好有为有位鲜明导向。

按照党委向下评、同级互相评、指战员向上评的模式，对xxx名干部进行了综合考评，切实摸清了队伍情况，掌握了干部队伍底数。及时回应队伍关心关切，积极稳妥推进指战员调整配备工作，交流到总队机关工作x人，提任支队级副职x人、大队级正职x人、大队级副职xx名，xx名消防员实现衔级晋升，完成了xx名新招录消防员的结训考核、授衔定级、接收分配等工作，在队伍内部掀起了争先进位的良好风尚。

建立指战员广泛参与的人才工作格局，以部局、总队各类人才库的选拔确定为契机，推报xx余名指战员分别入选了消防救援队伍纪检人才库、xx省消防救援总队消防员培训管理人才库；以总书记授旗训词两周年为契机，组织召开了优秀指战员代表座谈会，积极鼓励广大指战员坚定改革信念，不断提高履职本领，争做行家里手；用好激励措施，对业务带头人坚持做到表彰奖励优先考虑、休假疗养优先安排，年内先后推报x名优秀指战员参加了总队、部局疗养。

五、人文激励聚合力，品牌形象实现新提升

瞄准队伍核心价值培育，积极探索文化建设，在红门影院、队史馆等政治工作场所的基础上，指导队伍各级升级了队站长廊，初步建立了以舞龙、舞狮、水鼓和摄影、长跑等在内的“十队三团”文体兴趣队伍，举办了第二届“火焰蓝卫士杯”篮球比赛和基层队站羽毛球对抗赛，支队“践行训词精神、担当神圣使命”主题朗诵参赛者被总队遴选参加了部局比赛。

持续拓展指战员优先优待举措，研究印发了支队党委《xxxx年为基层办实事计划》，成立了支队工会组织，认真落实走访慰问举措，帮助落实了xx名指战员子女入学入托优待政策、x名指战员的跨省团员计划调动，确保了消防员xxx%休假，x名退休士官顺利移交地方；印发了《加强全市消防救援队伍人文关怀和心理疏导工作实施方案》，先后x次邀请专业队伍深入基层一线开展心理疏导活动，有效缓解了指战员持续性的执勤压力。

不断深化“向人民报告”系列展示活动，持续“开门纳谏”“红门开放日”活动，建成“三争一创”便民服务站xx个，成立“蓝朋友”志愿服务队xx个，累计服务群众xxx余人次。建立队伍内外立体宣传模式，立足总队、支队两级信息网，用好总队“向人民报告”网络宣传平台和支队微信公众号，累计发布队伍动态xxx余条，纪念授旗训词微视频《我是谁》被人民网、中国消防微博转载，火焰蓝的形象更加深入人心，指战员的职业荣誉感进一步增强。

下一步，政治部将对照成绩树信心，找准问题查不足，在不断发扬成绩克服问题中发展进步，始终沿着学习践行总书记训词精神奋勇前行，推动全市消防救援队伍政治工作不断迈上新台阶，为服务中心工作提供更加有力的保证。

篇2：消防支队政治处主任思想、工作和学习总结

xx消防大队被公安部消防局评为“全国公安消防部队基层基础建设先进单位”、被团中央和公安部授予“青年文明号”称号;特勤大队士官xx被授予“全国人民优秀警察”，受到胡锦涛总书记、温家宝总理的亲切接见。在全国消防宣传“五进”、全省消防部队思想政治工作会议、“9加　2”　泛珠三角区域省会城市警务协作论坛等重大活动中，支队组织的以文艺晚会、心理拓展与心理健康咨询、消防文化长廊以及支队干部的绩效考评运用先进文化建队育警的经验被推广。

一、坚持“我位我为”的正确导向，狠抓班子和队伍建设，将精细化管理贯穿到部队经常性思想政治工作之中。今年上半年，总队党委对支队党委班子进行了调整，为推动工作的快速发展，新的支队党委班子审时度势，及时召开党委会，明确工作目标。年初组织召开政治工作务虚会，制定了政治工作责任状。组织党委成员下基层面对面进行帮扶指导落实重大工程任务和解决难点问题。组织人员对“三基”工程建设资料进行了汇编，并从三月份开始组织开展全市消防部队“三抓三树”和“三基一化”全面竞赛活动，连续6次评比颁奖。严格落实党委中心组学习制度，把时事政治、历史、法律等知识列入了党委中心组学习和个人自学计划。按照“稳定、发展、促进”的要求，进一步加强了基层班子建设，全年对12个党总支和26个党支部班子进行了调查摸底，根据总队的要求成立12个大队党委，在 xx消防大队进行了大队党委班子选举的试点，为基层班子成员的进一步优化组合、重新调配提供了科学的决策依据。按照“有为谋有位，有位争有威”的工作思路，支队在坚持干部提拔和岗位交流十条基本原则的基础上，进一步建立健全和完善干部竞争激励机制。探索试行“三个淘汰”机制，通过群众民主测评、业务理论考试以及体能达标考核，对大队长、教导员和科长进行综合评定，鼓励先进，鞭策后进，极大增强了各级领导干部的危机意识和本位意识;进一步细化完善《长沙市公安消防支队干部工作绩效考核评议实施办法》相关制度，成立干部绩效考评组，工作总结范文建立支队办公会考评制度，完善了日检查、周小结、月汇评的精细化管理流程;推行干部逢进必考、逢晋必训、严格持证上岗制度，先后组织了防火岗位资格考试、灭火岗位资格考试、干部晋职晋衔业务体能“双考”和大队长、教导员、科长的综合素质测试，在各级干部中形成了工作看业绩、提拔靠成绩、风正气顺、干事创业的良好工作氛围，推动支队各项工作快速平稳发展。根据干部提拔和岗位交流的十条基本原则，全年对27名基层干部进行了提拔调整，将10多名优秀干部充实到基层中队。涌现了xx县消防大队、xx消防中队等政治工作先进单位，xx等优秀政治工作者。支队党委在xx大队召开现场办公会，专题研究雷锋品牌的推荐工作，制定了将xx大队警营文化建设成果进行提炼和转化。

二、坚持以文化育警为载体，努力打造和谐警营，将警营文化建设成果转化为全面提高部队素质提升部队战斗力。今年以来，支队坚持“教育先导、文化渗透、管理促进”的模式，先后组织部队扎实开展了党的十六大、十七大、十六届六中全会、全会精神教育和学习贯彻新党章活动，“立警为公、执法为民”专题教育，社会主义荣辱观教育以及社会主义法治理念教育，进一步打牢了官兵爱岗敬业和执法为民的思想基础;积极组织支队官兵参加总队开办的政工干部培训班、基层指挥员培训班、晋职晋衔干部培训班以及消防监督员培训班等等，积极组织政工干部、战训干部以及预提代理排长、班长骨干等人员开展各类业务知识培训，促进官兵全面发展;以政治文化夜校为依托，采取读书活动、专题讲座、分类培训等方式，在官兵中积极开展“读20本好书、唱20首好歌”的活动，把学唱《xxxx》、《xx》作为凝聚警心、升华荣誉感、激励斗志的有效载体，向官兵推荐发放了《阳光心态》、《细节决定成败》、《把信送给加西亚》等有益书籍，帮助官兵提高科学文化素质;以加强基层俱乐部建设为基础，投入专项经费500多万，帮助基层建好了一批俱乐部，购买了20多台投影仪分发到各基层中队;组织队员参加了总队举行的演讲和乒乓球比赛并名列前茅。并向总队上报全市部队的优秀摄影和书法作品。与省广播电视局合作，参与了xx卫视《xx》、《xx》等节目的录制。组织支队全体干部到xx书院进行“感悟之旅”的参观活动。上半年支队借“全国消防宣传‘五进’工作经验交流会”在长召开之机，聘请全国知名词曲作家创作了《xxxx》等具有鲜明时代特色的优秀歌曲;斥资200余万元，打造了一个湖湘文化浓厚、消防特色突出的消防文化长廊，斥资100 多万建设了一个设施齐全、功能多样的现代化体育文化运动场。下半年支队利用全省消防部队政治工作会议在长沙胜利召开之机，通过警营文化建设成果汇报晚会、心理疏导操、心理拓展训练演示和心理健康咨询中心、消防文化长廊、xx中队现场等五大亮点工程向部局首长和各位代表展示了近五年来xx支队思想政治工作特别是警营文化建设的成果，得到了消防局xx政委、与会领导和代表们的高度评价和广泛赞誉，警营文化内涵得到进一步积累和升华。丰富多彩的警营文化融洽了内外关系，促进了部队和谐，提升了官兵素质，极大的巩固和提高了部队的战斗力。

三、坚持把握正确方向，认真组织多种方式的反腐倡廉教育。通过认真落实从优待警措施，营造栓心留人的环境。

今年，由于支队人事变动，经支队党委研究并报请省消防总队党委批准，成立了由副政委xx任书记，政治处主任高启清任副书记，纪检办专职副书记张慧，司、后、防三部门负责人为成员的纪律检查委员会。为了加强纪检工作的创新，专门组织人员到省外一些兄弟部队就纪检工作进行考察学习，并经支队党委研究决定，把审计职能列入纪委职能抽调专人到纪检办从事审计工作。支队纪委还认真组织全体干部特别是党委成员和大队的大队长、教导员等领导干部，对《纲领》、中共中央总书记胡锦涛　1月9日　在中央纪律检查委员会第七次会议上的重要讲话以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等一些文件精神进行了专门学习贯宣，提高了干部的大局意识、服务意识、坚持正确方向和统揽全局的能力。利用文化夜校时间加强了党风廉政建设和法纪教育，特别是以“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”主题实践活动为载体，深入开展了思想作风纪律教育整顿。组织全体干部到xx监狱参观，接受反腐倡廉教育，观看《祸起特权思想》、《代价》等警示教育片开展主题鲜明、形式多样的教育活动，使各级领导干部和全体官兵的条令意识、宗旨意识明显强化，拒腐防变的能力不断增强。支队纪委出台了《长沙市消防支队关于治理“红色名片”(请柬)狠刹人情歪风的若干规定》，坚决禁止利用职务之便接受宴请、红包、礼金等影响廉政举措的推行，促使廉政意识真正深入人心，廉政工作成效斐然。纪委还按照公安部开展的“开门大接防”活动的要求，将信访接待工作与提高工作效能有机结合起来，建立了支队领导定期接待、纪委集中受理和统一督办、执法单位限期办理的信访工作制度，要求执法单位接到对安全出口上锁、疏散通道堵塞的举报、投诉，必须在24小

时内核查，对其他消防违法的举报、投诉，必须在4个工作日内核查，对每一个信访案件的办理都做到了有登记、有措施、有回复。接到对消防监督人员的违法行为的投诉，支队组织专案调查，及时纠正错误的执法行为，并严格追究相关责任人员的责任。今年，共受理群众举报、投诉和上级交办、督办的信访案件74 件，都予以及时办理，基本实现了“有案必查、有查必果、有责必究”的目标。12月13日，支队组织全体党员干部到xx警示教育基地参观学习，活生生的实例教育警示了干部。

篇3：消防支队政治处主任思想、工作和学习总结

关键词：新形势；油田；消防队伍；思想政治；教育

油田企业是我国国民经济当中的重要组成部分，其安全、稳健运行关系着整个社会经济的发展。而油田消防队伍是油田企业当中的重要组成部分，其消防工作对于整个油田企业都有重要意义。消防队伍是整个油田安全防患工作的主体，加强油田队伍的思想政治教育工作，让消防队伍在新的社会形势下，积极防治油田当中的火灾及不安全隐患，对于整个油田企业、整个社会而言，显得非常重要。笔者结合多年油田企业的工作经验，从以下四个方面加强油田队伍的思想政治教育工作[1]。

一、以科学的发展观为指导思想

（一）意识能够作用于意识。以科学的发展观作为消防人员政治教育工作的指导思想，能够加强消防人员的思想道德建设，培养消防人员坚持共产党领导，坚持国家政策方针为指导的爱国精神，培养消防队伍自觉服从油田企业的爱岗精神。

（二）在落实科学发展观的时候，要注意培养消防人员的三个方面的意识，首先在对消防人员思想政治教育工作时，要培养消防人员的全局意识，培养消防人员站在国家和整个油田企业的立场上，增强自己面对问题、解决问题的能力；其次培养消防人员不怕吃苦、排除万难、勇于奉献的牺牲精神，油田是跟火灾和其他不安全隐患相连接的，消防人员在执行消防任务的过程中，会遇到各种威胁生命的情况。因此，思想政治教育工作，应该注重培养消防人员的奉献精神；第三是加强消防人员的责任感，通过思想政治教育工作的开展，使得消防人员能够爱岗敬业，为油田企业和社会做好消防工作。

二、将文化的学习和思想政治教育工作相结合

（一）对消防人员进行思想政治教育工作的时候，要注重培养消防人员的学习能力，让消防人员掌握丰富的文化知识，提高自己的思想境界。消防人员由于工作的特殊性，一定时间后，就要面临换岗工作，因此在对消防人员进行思想政治教育工作的时候，要考虑消防人员的未来，积极培养消防人员各方面的知识文化水平和技能，提高消防人员的综合能力和综合素养，同时要定期开展各种文娱体育活动，使消防人员在文化娱乐项目中，受到启迪和感染，增强自己的道德素养和精神境界。

（二）在加强消防人员文化教育的时候，要注重加强教育的真正实践。在消防人员存在个人感情或者认识困惑的时候，所受的思想政治教育应该能够真正的对消防人员有所助益，帮助消防人员解决自身的问题。

三、思想政治教育工作要注重以人为本

（一）首先要保障消防人员的合法权益。随着我国社会经济的不断发展，油田企业规模的逐渐扩大，而我国消防人员的数量明显呈递减趋势，使得消防人员日常的工作任务比较繁重，许多消防人员长期的处于疲惫的状态中，精神不佳。因此，在进行思想政治教育工作时，要优化消防队伍的警力配置工作，保障消防人员的合法权益。

（二）充分发挥消防人员的聪明才智，促进消防人员的全面发展。目前我国的消防人员大多来自油田退伍军人，也有社会的劳务人员，年龄在24岁左右。而消防工作受到年龄限制，在30岁左右就要换岗，因此，在这段期限，要加大对消防人员文化知识的教育、各项技能的训练，同时消防领导人员应该充分尊重他们的，积极发挥消防人员的主动性，促进消防人员的综合素养的提高。

四、创新思想政治教育工作模式

（一）首先要改进教育方法。社会物质水平的提高，使得消防人员更加的追求“个性化”，“趣味化”的教育方式。因此，在对消防人员进行思想教育时，要充分引入先进的多媒体信息技术，将思想教育内容更加形象、细致的渗透在思想教育工作中。比如在思想教育工作中，引入“泰微课”，将枯燥的思想政治教育工作制作成喜闻乐见的视频形式，加深消防人员的记忆力[2]。

（二）要充分利用先进的科技资源，加强消防队伍的思想政治教育工作，首先我们可以积极营造图书馆、健身房等各种文娱设施，营造积极的文化氛围，其次我们可以树立先进典型，尽量找到消防人员生活当中的典型人物，并对其进行表扬、鼓励，带动整个消防队伍的思想政治教育工作的推行，为整个消防队伍营造良好的文化氛围。

五、结束语

社会经济的不断发展，油田在社会经济发展和居民日常生活当中的作用越来越显著，因此，加强消防队伍思想政治教育工作势在必行。在消防人员思想政治教育工作当中，要注重坚持科学的发展观为指导思想，注重以人文本，同时加强同文化教育的结合，注重创新思想教育模式，增强消防队伍的整体凝聚力，达到真正思想政治教育的目的。

参考文献：

[1]黄开升.论做好新形势下油田消防队伍思想政治教育工作的方法和途径[J].东方企业文化，2014，（11）：50-50.

篇4：消防支队政治处主任思想、工作和学习总结

为认真贯彻落实好全国公安消防部队思想政治工作会议精神，进一步改进和创新工作方法，全面提升思想政治工作规范化建设水平，云南曲靖支队在经济技术开发区消防大队召开了贯彻落实全国消防部队思想政治工作会议现场会。支队党委成员、机关全体干部、学员，各大队党委书记，全市政工干部等70余人参加了会议。

会议代表现场参观了经开大队警营文化建设、部队正规化建设精细化管理、思想政治工作规范化建设、基层党组织建设、后勤保障标准化、监督执法规范化等工作情况。在正规化建设精细化管理中，经开大队按照总队《基层部队正规化建设精细化管理若干规定（试行）》等相关规定，从细处着手，建立了正规的战备、训练、工作和生活秩序，全面提升正规化建设的质量和效益，确保部队高度集中统一和安全稳定。在党建工作方面，大队规范了党委（支部）会议室，定期开展“党员先锋岗”评比活动，通过党员示范班、党员示范责任田、党员红旗车等相关活动的开展，充分调动了党员的先锋模范作用，让全体党员“活”了起来。现场点由大队官兵担任解说员，参观流程组织有序，充分体现了大队党委在提升官兵综合素质方面的明显成效。

参观结束后，支队政治处以《肩负神圣使命，不负人民重托》为题，针对基层消防部队在授课中程序方法不明，课件教案内容不实，课堂教育效果弱化等问题，与会议代表共同上了一堂“教育示范课”。随后，会议组织全体参会人员开展了“说课”活动，采取现场抽人、抽题、讲解、点评的形式，强化教员心理素质，拓展思维方式，全面锻炼了教员的临场应变、语言组织能力，为今后工作中全面提升政治教员综合素质作了有益探索。参会领导和代表们还观看了经开大队组织的“消防道德组歌传唱”表演，赵俊支队长、史晓亮政委随机抽点了2首消防部队组歌，由大队官兵现场演唱。

19日下午，经开、富源、麒麟、陆良、马龙等大队和特勤中队分别作了思想政治工作经验交流发言，从全面提升基层党组织创造力凝聚力战斗力、全面提升党组织规范化建设水平、以思想政治教育引领部队管理创新、引入扁平式学习模式推动《大纲》贯彻落实、夯实“两个经常性工作”构建和谐警营等方面作了经验交流、介绍。

史晓亮政委全面总结了近年来全市消防部队思想政治工作取得的成效，分析了当前部队思想政治工作在应对新形势、新任务、新挑战的多样化环境中表现出来的不适应，以及工作中存在的薄弱环节。史晓亮政委强调，7月份在昆明召开的全国公安消防部队思想政治工作会议是部消防局近10多年来组织召开的规模最大、规格最高、内容最为丰富的全国性的思想政治工作会议，是一次具有里程碑意义的重要会议。为认真贯彻落实全国思想政治工作会议精神，史晓亮政委指出，要全面推动全市消防部队思想政治工作创新发展，一是必须要突出抓好基层党组织建设，健全基层党组织，严格落实各项组织制度，建立先进性教育长效机制。二是要突出抓好思想政治教育，创新教育手段，改进教育方法，拓宽教育领域，发挥典型作用，大力加强警营文化建设。三是要突出抓好政工干部队伍建设，通过多种形式强化业务培训，着力提高政工干部调查研究、掌握部队思想的能力，科学安排、抓好教育落实的能力，贴近实际、解决思想问题的能力，把握形势、创新思想政治工作的能力，做到“站起来能讲、坐下来能写、蹲下去能帮”。四是要突出抓好党风廉政建设，在强化监督检查上求突破，在严厉查办案件上求突破，在推进制度创新上求突破。

最后，赵俊支队长对贯彻落实本次现场会精神提出了三点意见：一是要迅速掀起学习贯彻全国公安消防部队思想政治工作会议精神的热潮。各级党组织要切实把官兵思想和行动统一到这次会议精神上来，牢固树立思想政治工作首位意识，强化部队各级党委特别是党委书记抓政治教育的责任，吃透要求、找准差距，钳住重点、扎实推进，努力把全市消防部队思想政治工作提高到一个新水平。二是要大力培养一支高素质的政工干部队伍。切实把提升政工干部队伍素质和能力水平摆上突出位置，通过定期召开政工例会、教育准备会、开展备课示教、评教评学、比武竞赛、蹲点帮扶等多种途径，强化政工干部的“主业意识”、“法制意识”，加大对政工干部和班长骨干的教育培训和培养力度，倡导“人人是思想工作骨干，个个是思想工作对象”，形成思想工作大家来做的浓厚氛围。三是要深入推进思想政治工作创新发展。要用改革的精神、创新的思维，及时研究新情况、把握新规律、探索新办法，扎扎实实抓好各项教育制度的落实上下功夫、求实效，并结合实际善于汲取别人好的经验做法，深化发展、抓实成效、塑造特色。

为进一步加强部队思想政治工作落实，充分发挥思想政治工作服务保障作用，5月18日，抚顺支队在抚顺县大队隆重召开思想政治工作现场会暨电视电话会议推进会。会议由支队副政委范树良主持，省总队纪保处处长张杰、支队政治处主任李彦军、支队政治处全体人员以及大中队主官参加了此次会议。

与会人员观看了抚顺县大队官兵自编自演的文艺节目，参观了大队队史馆、电子阅览室、教育文化传媒中心等各项软硬件建设情况。抚顺县大队大队长王伟国汇报了大队思想政治工作情况，中队指导员蔡卓演示了多媒体授课。

随后，政治处主任李彦军在总结前一段支队思想政治工作的基础上对下一阶段工作进行了部署。李彦军主任指出，前一阶段，支队思想政治工作所取得的成绩主要表现在：一是强化了思想政治教育工作，进一步筑牢了官兵思想根基；二是强化班子建设，进一步提升了领率能力；三是强化了党风廉政教育，进一步确保了部队纯洁稳定；四是强化教育培训，进一步提升了队伍整体素质；五是强化了典型宣传，进一步树立了消防部队的良好形象；六是强化了干部管理考评工作，有效地推动了各项工作落实。

同时政治处主任李彦军就下一阶段工作进行了部署：一是进一步加强各级班子和领导干部能力素质建设。要把加强政治理论学习作为重点工作来抓，进一步改进各级班子的工作作风和各级领导干部的思想作风、学风、生活作风。二是进一步强化思想政治教育制度落实。要认真按照支队各个阶段政治教育部署和要求，精心组织，采取行之有效的措施，在教育的普及上、深入上下功夫，确保人人参与教育、人人得到提高。三是进一步加强警营文化建设。各大队要克服经费上的困难，为中队配齐配全各种文化娱乐器材设施。各中队要注意在官兵中发掘和选拔有文体特长的人才，着力培养一支有一定文体特长、会组织开展文化活动的人才队伍。四是进一步抓好党建和党风廉政建设。各单位要全面加强党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设的，确保各级党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，为推进消防工作和部队建设创新发展提供坚强有力的政治保证。

支队副政委范树良对下一阶段思想政治工作提出了要求。他指出，在下一步工作中，要增强大局意识，在服务全局、保证中心任务落实上下功夫，要围绕全局发挥思想政治工作服务保证作用，把做好消防工作和部队建设置于经济社会发展中通盘思考；要加强学习、增强责任意识，在发挥主观能动性上下功夫，领导干部同志要有良好的表率作用，带头做到对己严格，对人公道，对事公正；要增强履职能力，在做好两个经常性工作上下功夫，要从严抓好经常性管理工作，统一官兵思想认识，坚持部队各项规章制度落实到位，突出安全防范的重点；不断加强廉洁从警教育，组织开展有针对性的岗位廉政教育和党委中心组廉政专题学习，扎实开展理想信念、党风党纪、军规军纪、廉洁自律、警示教育等教育活动，使全体官兵更加自觉的遵守党纪、警纪，确保全市消防部队的高度稳定，提升消防部队形象。

会议的最后，省总队纪保处处长张杰作出了重要讲话。张杰处长指出，领导重视是做好思想政治工作的保障，官兵的气势是做好思想政治工作的动力，政工工作者的政治素质是做好思想政治工作的基础。在下一步工作中，全体思想政治工作者要进一步增强政治工作的责任感与使命感，要充分发挥场室的作用，培养战士的兴趣与爱好，让娱乐室、图书阅览室等场室真正的成为战士之家，要创新政治工作的方式方法、吸取好的经验与做法，使抚顺支队的思想政治工作再上一个新台阶。

吉林总队警营文化建设现场会凸显“四大亮点”

10月10日，全省消防部队警营文化建设现场会在延边召开，整个现场会给人视觉的冲击，心灵的震撼，不仅领略了丰富多彩的警营文化内涵，展示了新时期消防官兵良好的精神面貌，更感受到了先进的警营文化对部队战斗力的催升。既有经验交流，又有才艺展示，内容丰富，形式多样，精彩纷呈，使人耳目一新。综观整个现场会，凸现四大亮点，成为扮靓警营的风景线。

亮点一：警营小乐队奏响文化聚警最强音。非专业人员，却是专业的水平，专业的演奏，在图们警营小乐队汇报演出现场，不是亲眼目睹，很难相信这些乐曲的演奏竟出自哪些拿惯了水枪、水带消防官兵之手，娴熟的动作，整齐的节拍，协调的音律，吸引了与会人员的眼球，赢得了经久不息的掌声。在解说员的介绍下，与会人员得知，到目前为止，延边支队8个基层大队全部组建了警营小乐队，都至少能演奏5首以上歌曲，多次受到各级领导的检阅，并多次代表支队参加地方文化演出，荣获殊荣，小乐队还多次走上街头参与消防宣传，树立起了消防部队良好形象。尤其是图们消防小乐队先后参加各类文艺汇演、地方宣传40余次，接受上级领导视察20余次，荣获州、市各类奖项13个。警营小乐队既陶冶了官兵的情操，丰富了官兵文化生活，又提升了官兵文化品位，培养了官兵团队意识，收到了事半功倍的效果。

亮点二：流动图书站、电子阅览室搭建文化塑警新平台。琳琅满目的图书种类，图文并茂的网络文化，是本次现场会一大亮点。流动图书站即消防部队与驻地图书馆共建“联姻”方式，由雄厚藏书资源的驻地图书馆定期为部队更换图书，开辟借阅图书“绿色通道”，为部队搭建文化育警新平台，其成功经验让与会人员深感赞叹，并纷纷表示努力借鉴。目前，延边支队各大、中队全部建立了流动图书站，成为官兵得天独厚的学习园地。同时，各单位还按照标准一次性建好电子阅览室，电子图书阅览、视频点播、内部局域网的开办，为警营文化注入科技动力和活力，使官兵足不出户就可以了解到部队内外最新信息和知识，从而更广泛地接受文化教育、加强文化交流。

亮点三：文化作品、文化长廊展示文化育警新成果。警营文化展板、书法、绘画、摄影、黑板报、书评影评、工艺品等六个展区的上百件作品，图文并茂反映了省、州党政领导和总队各级领导对延边警营文化建设的关爱与支持，反映了延边支队探索富有时代特征、民族特色、部队特点、独具魅力的消防警营文化建设的成长轨迹。在展厅内，既有官兵挥毫泼墨创作的书法、绘画作品；也有苦练精兵、服务人民和反映延边地区山川美景、风土人情等珍贵的原创摄影作品；还有全州消防部队根据任务和形势需要制作的黑板报；更有栩栩如生的各种雕塑、根雕、剪纸等充满遐想的艺术作品。这些优秀作品都是从全州基层部队开展的各类文艺比赛中挑选出来的，他们展示着官兵丰富多彩的精神世界和艺术才华，抒发官兵对军旅生涯的深厚情感。同时，大队还建立了40余米长的文化长廊，从殷切关怀、文化聚警、文化育警、文化塑警、文化强警等13个方面内容，多角度展示警营文化建设的成果。

亮点四：荣誉室、数码影院室催生文化强警战斗力。一个个奖杯，一块块奖牌，一个个奖状，还有一本从1966年记录至今的队史，集声、光、电于一体的荣誉室让与会人员亲身感受到了图们大队从小到大、从弱到强的发展变化和建队以来所取得的辉煌成就和荣誉。在数码影院室，设施齐全的投影仪、电脑、家庭影院、点歌机和沙发等，点点滴滴彰显出部队的浓厚文化氛围和拴心留人的工作环境，时时刻鼓舞着官兵积极参与“三基”工程建设的高昂士气，并转化为弘扬新时期公安消防精神的强大动力，为推动消防工作和部队建设在新起点上又好又快发展奠定了坚实基础。

为深入贯彻落实公安部消防局浙江宁波思想政治工作会议精神，9月23日至24日，江西总队在抚州市召开了全省消防部队思想政治工作经验交流暨基层党委规范化建设试点现场会。总队党委书记、政委吴松荣，副政委徐国龙，政治部主任丁荟平，抚州市委常委、政法委书记王晓媛，抚州市人民政府副市长、公安局局长刘安东，抚州市人民政府副秘书长刘俊福，市公安局副局长丁鹤年，总队政治部副主任饶春风、刘声等领导出席了会议。各支队（总队教导大队）政委、政治处主任、组教科长（干事），总队机关政治协理员，总队医院政委，总队政治部各处室副处以上干部共70余人参加了会议。会议由徐国龙副政委主持。

会议期间，与会人员在抚州崇仁消防大队观看了该大队党委规范化建设汇报片，现场观摩了大队党委建设成果。听取了抚州支队基层党委规范化建设情况经验介绍。全省11个支队还分别就党委班子建设、政治教育、警营文化、两用人才培养、干部管理教育、干部选拔任用以及廉政建设等方面进行了经验交流，从不同侧面展示了思想政治工作成果，交流了工作做法。

会上，总队政治部丁荟平主任对近年来全省消防部队思想政治工作作了总结部署。他指出，近三年来，全省消防部队的思想政治工作，在总队党委的坚强领导下，紧紧围绕“创一流业绩，建一流总队”奋斗目标，突出思想政治工作的生命线地位，部队思想政治建设实现了“六大突破”，即：在保证官兵政治坚定和思想纯洁上有新突破；在推进基层党委班子建设上有新突破；在创新干部教育管理机制上有新突破；在推进“三基”工程建设水平上有新突破；在展示江西消防魅力上有新突破；在加强政工干部自身建设上有新突破。为圆满完成防火灭火、抢险救援等各项重大任务提供了强大的精神动力，为保持部队高度稳定和集中统一提供了强有力的政治保证。对当前和今后一个时期思想政治工作主要任务，丁荟平主任作了具体部署，即：以贯彻落实《公安消防部队党委班子建设标准》为契机，进一步加强党委（支部）班子建设；以开展十七大主题教育和纪念改革开放30周年教育为主线，进一步夯实官兵思想基础；以实施大教育大培训为牵引，进一步加强干部队伍建设；以开展“三争优”活动为载体，进一步推动“三基”工程建设和《三年规划》落实；以建立健全廉政制度为依托，进一步加强部队党风廉政建设。

会议结束时，总队党委书记、政委吴松荣作了重要讲话。他对抚州崇仁和吉安永新两个大队党组织建设做法成果及各支队在会议期间介绍的亮点工作，给予了充分肯定。要求与会人员要认真借鉴和运用，在宏观上做到理性思考，在实践操作上做到明确具体，在成果运用上做到效果明显。

吴松荣政委归纳了江西消防部队近年来思想政治工作建设的六大闪光点：一是总结提炼出了“听党指挥、爱国为民、赴汤蹈火、勇于胜利”这一宝贵的江西消防精神；二是广大基层官兵“立警为公、执法为民”的思想基础已经基本打牢；三是营造了“一心一意谋发展、集中精力搞建设”的风清气正、干事创业的和谐发展环境；四是建立了一支“靠得住、有本事、能创业”的干部队伍；五是培养了一大批在全省全国具有相当影响的重大先进典型，树立了江西消防部队良好形象；六是全省消防官兵经受住了尖锐复杂的腐蚀与反腐蚀的严峻考验，未发生一起与腐败问题有关的违法违纪刑事案件。

就如何进一步加强和改进全省消防部队的思想政治工作，吴松荣政委强调指出：一是要深刻认识面临的“三个特性”，进一步增强做好部队思想政治工作的责任感和紧迫感。各级要敏锐洞察到当前国际形势在思想意识形态中的尖锐性，深刻认识国内形势在思想领域中的复杂性，客观分析消防部队形势在价值理念中的严峻性。要根据形势的变化更新观念和科学决策，使思想政治工作更有针对性，牢牢把握主动权。二是要善于紧扣时代赋予的“三大主题”，进一步明确加强部队思想政治工作的新课题和新任务。要解决好政治方向、思想认识和队伍建设“三大主题，”必须坚持把理论武装特别是用党的创新理论武装部队作为加强思想政治工作的根本任务；必须坚持把确立官兵社会主义核心价值观作为加强思想政治工作的基本任务；必须坚持把各级班子的能力建设和各级干部的素质建设作为加强思想政治工作的重大任务。三是要坚决防止可能出现的“三种现象”，进一步深化加强部队思想政治工作的针对性和实效性。要牢固树立正确理念，不断创新工作模式、强化政工队伍自身素质，防止思想政治工作出现偏离方向、出现空洞说教、政治工作者能力弱伍的现象。

篇5：消防支队政治处主任思想、工作和学习总结

各位领导、同志们：

今年_月，受总队党委、支队党委的信任和重托，我调任支队政治处主任一职，主要负责支队的政治工作。任职以来，在省总队、市公安局和支队党委的正确领导下，在同志们的关心帮助和自己的努力下，我始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕防火灭火执勤工作为中心，积极主动当好支队党委的参谋，扎实做好政治工作，在今年政治工作任务重、要求高、人员少的情况下，我一心扑在消防事业上，工作勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，时刻保持积极上进的心态。服从组织，听从安排，和同事、战友们并肩作战，在大家的共同努力下，按时保质保量完成各项政治工作任务，有效地促进部队全面建设，确保支队各项工作任务的圆满完成。现将半年来的思想、工作和学习情况总结并报告如下：

一、学以致用在司、政、后、防这四个业务部门的工作中，政治工作对我来说是最薄弱的。但我深知任何人都不是一出生就什么都懂，只要努力肯学，我相信我是行的。到任后，我能正确认识到这一点，注重加强了对政治理论和政工业务的学习。上任来，我一直未敢松懈学习，而把学习作为一种要求，一种责任，时刻提醒自己要注重加强学习，才不会落伍，才不会被淘汰。一是加强书本方面的学习。除支队党委中心组学习外，平时注意利用时间加强对党的理论、政工业务的学习，努力填补自己在政工业务方面的空缺。二是积极利用参加总队举办的各种政工会议的机会加强与兄弟支队政工领导的相互学习、交流。在今年召开的各种会议中，我能认真做笔记，主动请教，加深理解，从而不断丰富自己的政治业务理论知识，使自己尽快完成从外行到内行的转变；三是坚持在实践中学习。从实践中学知识，从实践中积累经验，努力做到格物致知，学以致用，做到在工作中学知识，用知识进一步指导工作，促进工作更好开展。经过学习和实践，自己的实际工作能力有了一定的提高。

二、安心工作主要表现在两方面：一是舍“小家”顾“大家”。本人虽说交流到支队才半年，但由于消防部队任务重多，工作繁琐，实际上可以说一直以来就无暇顾及家庭。实事求是的说：我儿子到今年已上小学三年级了，但我从没带他上过学。谁不爱家，一想起我心也很内疚，觉得愧对妻儿，没有尽到丈夫、父亲的职责，但为了“大家庭”，我从没后悔过。二是默默耕耘。在支队现在的党委班子成员中，我是上任时间最短的。但我却从没因为换了新工作环境需要适应为由消极过，而是迎难而上，积极协调好支队党委成员之间的工作，促进了党委一班人的高度团结。半年来，不管自己的事业顺不顺心，我一直都默默工作着，从没有过情绪,并且对工作认真负责，持之以恒。在工作中，自己从不分份内和份外，能树立全局一盘棋的思想，围绕党委中心开展工作，凡是党委决定，领导交办工作，自己能坚决执行，认真负责，想尽办法，努力完成。就是不属于本部门工作，只要有需要协办的，我也乐于接受，积极配合。

三、在位谋职任职来，本人工作预见性和计划性较好，能根据上级的指示和支队党委的意图，结合实际开展政治工作，重点抓好部队的政治教育、党团建设和干部管理。

一是扎实抓好教育工作。大家都知道，政治工作任务重，要求高，政策性、原则性和理论性强，但本人能精心组织，认真谋划，统筹安排，同时以身作则，身体力行，克服各种困难，按时保质保量完成各项政治工作任务。任职以来，支队的政治教育工作取得了较大的突破，政治工作开展扎实有效，多次受到有关领导充分肯定。如今年在抓“排头兵”实践、纪律教育学习月、社会主义法治理念等教育活动过程中，我认真组织，精心谋划，狠抓落实，保证了教育实效。我多次深入大、中队为官兵讲清开展各种教育活动的重要性和必要性，提高官兵自觉参加学习的积极性。

二是抓好干部管理工作。第一是抓好官兵的素质培养，关心干部、战士的成长。半年来，我多次深入到干部和战士中去，找干部战士谈心，了解他们的工作、生活，掌握他们的思想动态，及时向支队党委反映，帮助、解决他们一些实际问题。按照支队党委意图和支队实际情况，_名干部被总队推荐为副团职后备干部，提拔、调整营职干部_人，连排职干部_人，使支队的干部结构更具合理性，更“合位、合体”；选送了_名战士参加部队院校考试，_名战士考生被部队院校录取；考察发展了党员__名，为部队党组织注进了新鲜血液。第二是解决好支队干部随军家属、干部子女入学入托的问题。我任职以来，对干部随军家属就业和干部子女入学入托的问题一直非常关心，多次联系市民政局、市教育局和市劳动局等有关部门，协商解决随军家属、干部子女入学入托的问题。通过不懈努力，这个问题得到了较好的解决，从八月份家属子女办理入学手续情况来看，市教育部门也优先照顾解决消防部队干部子女的入学入托。

篇6：消防支队政治处主任思想、工作和学习总结

工作总结

2015年，全市公安消防部队党风廉政建设工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以提升“廉政消防”建设水平为目标，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实十八届中央纪委五次全会精神、全军和公安现役部队政治工作会议精神以及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，持续把作风建设和反腐败斗争引向深入，为推进消防工作和部队建设创新发展提供了坚实的纪律保障。

一、主要工作情况

（一）明确职责分工，进一步推动“两个责任”落实。年初提请支队召开了党风廉政建设工作会，明确了2015年全市消防部队党风廉政建设的主要任务。机关各部门、基层大队与支队党委签定了《2015年度全市消防部队党风廉政建设工作目标责任书》，消防监督执法干部向支队纪委签订了《廉洁执法责任状》，基层中队官兵也与所在单位签订了责任书。各单位定期召开会议研究部署党风廉政建设工作，定期分析研判党风廉政建设形势，支队军政主官认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委常委严格执行领导干部“一岗双责”，深入挂点 单位部署、检查指导党风廉政建设工作。形成了各级党委齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。

（二）加强廉政教育，进一步筑牢官兵思想防线。一是抓好重大廉政形势、禁令铁规和典型案件警示教育。今年以来通过党委中心组学习、领导干部讲廉政党课、警营夜校等形式重点组织学习了习主席系列重要讲话精神、党的十八届四中、五中全会和十八届中央纪委五次全会精神,开展了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《十条禁令》、《八条禁令》的学习宣贯活动，并通过观看集中警示教育片和学习上级通报的违纪违法案例进行警示教育。二是开展“创廉洁家庭，做勤廉官兵”主题活动。组织官兵家属召开座谈会，发放了《“创廉洁家庭，做勤廉官兵”倡议书》和《劝廉家书》，倡导官兵家属当好家庭“廉内助”，当好监督员。观看了廉政警示教育片《廉政治家警示录》并与支队纪委签订《廉政公约》，进一步提高官兵家庭成员的拒腐防变能力，逐步形成家庭助廉的长效机制。三是深入推进廉政文化建设。为培育官兵廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的警营风尚，支队部署开展了“廉政消防”文化教育系列活动。投入×万余元制作了廉政警示教育动画片和支队主官廉政谈话优秀课件，全市消防部队共创作书画、绘画、摄影、剪纸、篆刻等廉政艺术作品24个、优秀读书思廉征文6篇。

（三）解决突出问题，进一步巩固专项整治成效。一是 深入开展领导干部工作生活待遇问题专项清理。支队把“三清”工作作为一项重大政治任务紧抓不放，相关部门按照职责分工密切协同配合，形成工作合力，对照专项清理整治工作的内容，明确标准和要求，以“人、车、房”三个方面为重点，坚决抓好问题整改。共清理封存超标车×辆，采取调整、隔断、腾退等方式清理整改超标准办公用房×间，清理违规面积×××平方米。二是持续抓好消防执法腐败问题集中整治“回头看”。支队紧紧围绕着力解决消防监督执法腐败问题，健全完善监督制约机制，努力铲除消防执法腐败滋生的土壤和条件，始终扭住中心环节，严密组织，层层动员部署。向部队内外公布了总队、支队两级举报电话、电子邮箱，接受群众的监督。重点开展了行政审批前置条件清理、执法案件交叉检查、违规经商办企业清理等八个方面的内容。交叉审查执法案件×份，走访消防工程公司、消防技术服务机构×家，走访、电话回访社会单位约×××家。通过案件倒查和走访社会单位，总体情况较好，未发现违纪违法问题。

（四）规范权力运行，进一步加大审计监督力度。全年共对××个基层大队××名负有经济责任的领导干部进行了任期和离任经济责任审计。共审计资金×××万元，查出问题××个，提出合理化审计意见建议××条。此外，支队与三家具备相应审计资质的社会中介机构签订了协议。全年共对全市消防部队××个基建工程项目进行预（结）算审计，送审价额×××元，审定金额×××元，审减金额×××元，审减率为×%。最大限度提高了资金使用效益。

（五）保持高压态势，进一步匡正部队纪律作风。一是从严纠治“三松”问题。支队结合实际，引导广大官兵充分认清从严纠治“三松”问题的重要性、必要性和紧迫性，切实把官兵的思想和行动统一到部局、总队和支队党委的决策部署上来。集中开展从严纠治“三松”问题对照检查，全面排查整改思想松懈、管理稀疏、纪律不严、作风散漫等方面存在的问题32个。全年共深入大中队开展联合督察12次，重点突出部队四个秩序、人员车辆管理、执勤战备、执法服务等关键环节，切实促进部队警容严整、作风紧张、纪律严明、安全稳定。二是突出执纪问责处理。支队全年共受理信访举报案件×起，查实×起并做出处理。×人因违纪违规或工作失职受到纪律处分，对×名领导干部实施诫勉谈话，×人被责令作出书面检查，×人被通报批评。通过不断强化责任追究，使纪律掷地有声，真正成为带电的高压线。

（六）提升履职能力，进一步注重审计人才培养。为提高全市消防部队审计人员业务素质和工作水平，解决制约审计工作发展的“瓶颈”问题，支队根据总队安排，抽调了×名干部前往总队政治部审计处开展了为期两个月的挂职锻炼。同时，支队采取跟班学习的形式加强审计队伍建设，审计组先后选调×名同志全程参与支队审计工作，达到了锻炼队伍，提升素质的目的。

二、存在的问题

虽然全市消防部队党风廉政建设整体趋好，但也存在一些不容忽视的倾向性问题，主要表现在以下四个方面：

（一）违纪违规现象屡禁不止。一是少数单位管理松散，部分干部自我要求不严，表率作用不强，纪律意识淡薄，工作能力欠缺，对部队的规章制度存在侥幸心理，把主要心思放在私人事务上，对工作漠不关心，甚至出现随大流的现象；二是网络违规现象时有发生。少数单位对网络安全管理不严，未将电脑采取安全措施。虽然总队、支队三令五申严格公安网络的管理，但还是出现了网络违规问题，且被公安部督察发现。

（二）官兵不和谐因素依然存在。今年发生了一起战士向市纪委举报中队干部的事件，损害了×××消防部队的形象。这其中反映了中队干部与战士之前存在一定的隔阂，在对重点人员的管理教育方式方法存在一定的问题，对重点人员的思想动态掌握不够，行为举止了解不多，思想骨干队伍未起到应有的作用，特别是针对特殊人员的防范措施不足。战士对举报产生的后果及应承担的责任不清楚，支队针对举报失实的行为缺乏严肃的处理措施。

（三）官兵受社会不良影响较大。少数官兵不能树立正确的金钱观、价值观，不满足现有部队待遇，产生了羡慕和攀比心理，牢骚怨言满腹。少数官兵没有树立正确的恋爱观，受社会不良现象诱惑，思想道德滑坡，与社会女性不正常交往被人举报，对部队形象造成恶劣影响。

（四）审计发现的问题整改进度缓慢。针对总队、支队审计发现的问题，整改时间过长，力度不大。部分单位领导对审计整改工作的重要性认识不够，未切实将审计整改工作纳入党委重要工作日程。部分单位财务人员业务水平不高，存在畏难情绪。同时，支队相关部门对审计整改的检查督导不够，对不落实整改的单位问责不够。

三、下一步改进措施

（一）继续强化“两个责任”落实。“两个责任”的出台对党委和纪委的职责进行了明确，对指导部队党风廉政建设具有十分重要的意义。支队将以学习贯彻“两个责任”为契机，持续抓好各级领导班子成员和纪检干部的学习教育，正确理解和全面掌握“两个责任”的精神实质，切实增强用“两个责任”开展工作的自觉性。

（二）继续加大廉政教育力度。抓好党风廉政建设，教育是基础，是治本之策。结合“两个禁令”学习宣贯活动，充分利用各种教育资源，丰富教育手段。加强党章、法律条文、党纪条规、道德修养以及部队条令条例的学习教育，使全体官兵树立正确的世界观、价值观和金钱观，切实增强遵纪守法的自觉性。

（三）继续加强部队管理教育。着力从思想上引导好部队官兵，强化官兵条令意识和法纪观念，夯实队伍纪律作风建设。从管理上约束好部队官兵，强化官兵自觉遵守规章制度的意识，严防各类事故的发生。同时，积极畅通官兵诉求 渠道，杜绝乱举报现象，尤其是越级举报，对乱举报、越级举报人员按照相关规定严肃处理。

（四）继续加大执纪问责力度。加强重点领域、重点时期、重点人员、重点环节的监督检查，对发现的问题线索一经查实，将严格按照有关规定从重从严处理，同时追究相关领导的责任。让广大官兵自觉做到敬畏纪律、严守纪律，树立消防部队良好形象。

中共武警×××市消防支队纪律检查委员会