海院后勤(对外宣传报道奖励办法)

海院后勤(对外宣传报道奖励办法)（精选5篇）

篇1：海院后勤(对外宣传报道奖励办法)

浙海院后发„2010‟15号

关于印发《浙江海洋学院后勤集团公司对外

宣传工作实施方案》的通知

各部门、中心：

现将《浙江海洋学院后勤集团公司对外宣传工作实施方案》印发实施，请遵照执行。

二〇一〇年十二月十七日

浙江海洋学院后勤集团公司对外宣传工作实施方案

（2011—2013年）

宣传报道工作是后勤集团公司树立良好形象，提升后勤服务意识和服务水平，扩大校内外影响，增强凝聚力和向心力的一项重要工作。为进一步加强后勤宣传工作，加大对外宣传力度，使后勤信息宣传工作更好地服务于海洋大学建设需要，特制订如下工作实施方案：

一、对外宣传报道工作的主要任务

以正确的舆论导向，为后勤集团公司的发展创造良好的舆论环境，推进公司的改革和发展，促进公司的精神文明建设，塑造良好的公司形象，鼓舞和激励员工艰苦创业，开拓进取。

二、对外宣传报道工作的具体要求

（一）信息宣传报道工作由后勤集团公司办公室负责组织协调，办公室要明确专人负责宣传报道的具体工作。各部门、中心要明确至少一名通讯员兼管本部、中心的信息宣传报道工作，及时向办公室提供信息。

（二）各部门、中心负责人要对宣传报道工作给予足够重视，必须有一名负责人专门分工抓好此项工作，对宣传报道工作进行监督、落实和考核。

（三）通讯员要努力学习宣传报道基本知识，掌握基本技能，注意素材的积累分析，结合工作实际，明确每一阶段的具体内容，不断提高稿件质量；

（四）各中心对外宣传信息必须经过分管宣传工作领导审核，由办公室集中上报。

三、对外宣传工作的计划

对外宣传工作要本着“立足校内、辐射社会”的原则，集中报道公司重大重要信息，力争每年在正式报刊上撰写并公开发表两篇以上新闻报道，其中一篇刊登在省级以上媒体。

四、对外宣传工作的主要内容

1、后勤社会化改革的重要举措；

2、后勤提高服务质量工作的举措；

3、后勤服务师生的举措；

4、公司企业文化；

5、企业先进事迹及员工的先进模范人物与事迹。

五、奖励范围和标准

（一）奖励范围

凡本公司员工在校内外新闻媒体上以各种形式发表的反映公司改革、发展和建设情况以及在管理、服务等各项事业所取得的成就的报道均属于本奖励办法的奖励范围。

（二）奖励标准

凡符合奖励范围的，被国家、省、市各级报刊、广电等新闻单位刊播的，视媒体级别、作品篇幅（时间）、刊载版面（栏目）等情况，分别参照《浙江海洋学院新闻宣传工作奖励办法》（„2007‟2号）中的奖励标准给予以下奖励:

（1）在国家一级报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励300元，字数在300字以上的每篇奖励500元。

（2）在省一级（浙江省）报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励100元，字数在300字以上的每篇奖励200元。

（3）在市一级（舟山市）报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励50元，字数在300字以上的每篇奖励100元。

（4）在其它省、市或地方各级各类新闻媒体上刊播的，比照相应标准酌情予以奖励，对短消息、标题新闻等也酌情予以奖励。

（5）同篇报道在不同媒体刊发的，按所刊发媒体的最高等级进行奖

励，不重复计算。

（6）对在社会上产生重大影响、有力地宣传后勤集团公司或个人的稿件，除规定奖励外，将另行给予奖励。

四、奖励实施

（一）符合奖励条件的部门和通讯员，在每学期期末，填写好由公司办公室统一印制的统计表，并附上作品复印件或其它有关证明，交办公室。

（二）由公司办公室对上报材料进行审核，提出具体奖励额度，经公司领导审定后，由公司办公室负责奖金发放和表彰工作。

（三）公司将各部门、中心对外宣传报道情况列入考核内容之一。

（四）宣传报道奖励经费由公司单列，专项专用。

篇2：海院后勤(对外宣传报道奖励办法)

为进一步加强我校教育宣传工作力度，鼓励广大教职工积极宣传报道学校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新经验，展示教育教学新成果，树立学校良好的形象，促进学校办学水平不断提高，特制定本办法。

一、奖励范围：

凡我校教职工在地市级以上报刊、杂志、电台、电视台等新闻媒体正式发表或播出的有关我校改革发展进程中的做法和成绩、师生中涌现出来的先进事迹等方面的新闻稿件（包括消息、通讯、新闻评论、新闻摄影等），具有正面宣传效果的将予以奖励。

二、报刊新闻稿件奖励标准：新闻稿件以稿费为基数，稿费以汇款单为凭证（无汇款单的，国家、省、市三级稿件千字以上分别以100元、50元、30元为基数，千字以下按每百字10元、5元、3元计），奖励标准分别为：党报、党刊及教育专业报刊，国家级8倍，省级6倍，市级2倍。国家、省、市三级党报和教育专业报刊头版头条，在原稿费奖励的基础上，分别奖励2000元、1000元、500元；头版其它稿件和二版头条在原稿费奖励的基础上，分别奖励300元、200元、100元。

三、信息稿件奖励标准：被《山东职教信息》采用1条奖励100元，被《枣庄教育信息》采用1条奖励60元，被《枣庄教育》采用1条奖励50

四、电台新闻稿件奖励标准：被国家级电台采用1条奖励200元，被省级电台采用1条奖励100元，被市级电台采用1条奖励60元(以各级电台稿件录用通知单或稿费汇款单为据)。

五、电视新闻（稿件）奖励标准：电视新闻稿件以稿费为基数，稿费以汇款单或用稿单位证明为凭证，（无汇款单或证明的，国家、省、市电视台分别按照每条200元、100元、60元计），奖励标准分别为：国家级8倍，省级6倍，市级3倍。电视新闻节目头条，国家级2000元，省级奖励1000元，市级奖励500元。

六、网络新闻稿件奖励标准：网络新闻奖励限于新华网、人民网、教育部网站、省政府网站、省教育厅网站、枣庄市人民政府网。在新华网、人民网和教育部网站录用的稿件，每篇奖励200元；在省政府网站录用的稿件，每篇奖励100元；在省教育厅网站录用的稿件，每篇奖励100元；在枣庄市人民政府网录用的稿件，每篇奖励60元；在枣庄市教育局网录用的稿件，每篇奖励50元。

七、各种付版面费、制作费等费用的专版、专刊、专题，不予奖励。

八、凡对外宣传新闻稿件必须经学校办公室主任审查签字、重要稿件须报经校长审批后加盖学校公章、登记备案，否则不予认可。

九、凡新闻稿件发表者需将发表稿件原件、复印件、稿费汇款单复印件和媒体稿件录用通知及时到学校办公室登记汇总，报校长办公会研究决定兑现奖金。

十、本办法自公布之日起试行。

篇3：学校新闻宣传报道奖励办法

为进一步加大我校对外宣传力度，更好地推介教育教学取得的各项成就，全面提升我校的知名度和影响力，充分调动广大教职员工撰写新闻作品和宣传报道的积极性，经中心校研究，特制定如下奖励办法：

一、奖励原则及作品要求

坚持团结稳定、正面宣传为主的方针，以消息、通讯、特写、调查报告、新闻述评和新闻图片等新闻作品，宣传报道学校教育新动态、新经验、新成就。奖励形式为物质奖励和量化成绩加分，重奖在省级以上主要媒体发表的精品力作。

二、奖励标准及奖励办法

1、在《人民日报》、《光明日报》、《人民教育》、《中国教育报》、《中国教师报》、中央人民广播电台、中央电视台、中国教育电视台等国家级新闻媒体发表的作品每篇奖1000元，其他国家级新闻媒体（含新闻类网站）每篇300元。

2、在《大众日报》、《现代教育导报》、《山东教育》、山东人民广播电台、山东电视台、山东教育电视台等省级新闻媒体发表的作品每篇奖500元，其他省家级新闻媒体（含新闻类网站）每篇100元。

3、在《日照日报》、日照人民广播电台、日照电视台、日照教育信息网等市级新闻媒体发表的作品每篇奖30元，其他市级新闻媒体（含新闻类网站）每篇10元。

4、在《莒州宣传》、《莒州通讯》、莒县教育信息网等县级新闻媒体发表的作品每篇奖10元。

5、同一篇新闻稿件被多家新闻媒体采用的，只奖励最高的一次。量化加分办法另见《教师评价细则》。

6、综合性报道被各级新闻媒体采用的，按相应级别加倍奖励。

本办法自2009年1月1日起执行。由学校新闻宣传报道领导小组负责解释。

篇4：宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

为进一步推动集团公司企业文化建设，加强和改进公司新闻宣传工作，充分调动各单位新闻宣传工作的积极性，提升集团公司新闻宣传工作的质量和水平，特制定本办法。

一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。

二、稿酬发放范围

凡被集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件，一律给予稿酬；被省级以上媒体采用的稿件除按标准给予相应稿酬外还予以适当奖励。

三、不发放稿酬与奖励的情况

1、公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等；

2、未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件；

3、标题新闻或一句话新闻；

4、其他不支付稿酬与奖励的情况。

四、稿件、图片稿酬发放标准

（一）公司内部采用的稿件稿酬标准

1、公司内部采用的稿件是指集团公司网站、简报、橱窗采用的稿件。

2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50元；1000字以上，按每千字40～50元计算。

3、制作专题片，按每分钟50元计算奖励。

4、集团公司网站上选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。

5、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10～20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第1条执行；美术、书法作品等，每幅10元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字2元。

（二）外部媒体采用的稿件稿酬标准

1、国家级媒体采用的稿件，按所得稿酬十倍计算，并予以3000元奖金。

2、省级媒体采用的稿件，按所得稿酬五倍计算，并予以1000元奖金。

3、市一级媒体采用的稿件，按所得稿酬一倍计算。

4、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的1.5倍，美术、书法作品等，每幅50元。

五、稿酬的统计发放

稿酬由集团公司党群事务部统计、申请，由各党支部（委）发放到作者，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。

六、附则

1、本办法由集团公司党群事务部负责解释。

篇5：海院后勤(对外宣传报道奖励办法)

各位领导、同志们：

大家上午好！

为激励全乡广大通讯报道员和业余通讯报道爱好者的写作热情，及时、全面、客观报道我乡的重点工作、典型做法及所取得的成效，营造浓厚的宣传舆论氛围，我们召开了这次某某乡宣传报道奖励办法座谈会，请大家畅所欲言，各抒己见。

首先，介绍出席今天座谈会的领导有：

乡党委委员李明

出席今天座谈会的还有各部门的优秀通讯员，我们对大家的到来表示欢迎和感谢！

今天的会议议程有三项，下面我们依次进行：

会议第一项：先由团委副书记王芳同志向大家宣读临***文件。（宣读***号文件）

会议第二项：座谈发言，请骨干通讯员代表***同志发言。***

（***点评）

会议第三项：领导讲话。

现在，请分管宣传的领导***作重要讲话，大家欢迎！（我主要对大家提四点要求：

①工作迅速启动，周密安排部署，各部门、单位和骨干通讯员要高度重视，启动迅速。

②广泛宣传动员，浓厚宣传氛围。一是突出新闻宣传重点。组织宣传通讯骨干采写新闻稿件，反映工作动态，总结典型经验，通过报刊、网络媒体等渠道有效地扩大外宣效果。在全乡营造浓厚的社会舆论氛围。二是新闻宣传入脑入心。充分利用和挖掘某某乡文化优势，结合区情、乡情、民情，及时反映群众之喜闻乐见，通过生动活泼、通俗易懂的宣传，让大家对某某乡有更加深入细致的了解。

③创新方式方法，宣传到位。建立立足为村、组留下一支永不走的宣传队伍，着力把有一定政策水平、基层工作经验丰富，善作群众工作，群众威信高的新闻爱好者培养成宣传骨干。

④联系群众紧密，干群关系融洽。始终坚持把工作重心放在基层，把功夫下在基层，把心交给群众，通过面对面地与广大农村基层干部、群众进行交流，广泛征求听取了各方面意见，进一步理清经济发展思路，广泛深入地调查研究，力所能及地反映当地群众具体困难问题，树立了新时期良好的宣传队伍形象。

⑤注重结合实际，有效推动当前工作。宣传的目的是为了促进我乡工作、推动我乡发展，要在工作中有效做到“五个结合”。一是宣传工作要与全乡经济社会发展思路相结合。二是宣传工作要与搞好当前和今后中心工作相结合。三是宣传工作要与促进新农村建设相结合。四是宣传工作要与改进党员干部作风相结合。五是宣传工作要与加强基层组织建设相结合。

通过做好宣传工作，为进一步促进某某乡农村基层领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设，提升全乡各级基层组织的战斗力、凝聚力和创造力奠定坚实的基础。）

同志们，刚才宣读了2011年某某乡宣传报道奖励办法及安排部署了2011年的某某乡宣传工作，座谈中大家就做好全乡新闻宣传工作谈了非常好的意见和建议，***对做好某某乡新闻宣传工作提出了具体要求。

***的讲话，思想深刻、内涵丰富，具有很强的针对性、指导性，在充分肯定近年来我乡宣传工作的基础上，对进一步做好新闻宣传工作提出了明确要求，为加强我乡新闻宣传工作指明了方向，我们一定要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。

在此，我们也衷心地感谢各骨干通讯员长期以来对我们某某乡宣传工作的重视和给予的大力支持，也希望在以后的时间里，大家继续关心、支持某某乡的新闻宣传工作，进一步加强各部门、各单位之间的友好合作，密切联系，增进友谊和感情，共同推动我乡宣传工作再上新台阶，再创新佳绩，为服务某某乡科学发展，服务某某乡群众作出新贡献。

谢谢大家！