民政干部守则

民政干部守则（精选15篇）

篇1：民政干部守则

民政干部守则

一、爱党爱国，遵纪守法，立党为公，勤政为民。

二、亲政廉洁，依法行政，与时俱进，开创创新。

三、团结友善，勤俭自强，分工协作，乐于助人。

四、注重学习，调查研究，理论实践，密不可分。

五、深入基层，联系群众，心系百姓，鱼水情深。

六、坚持原则，实事求是，办事公道，诚实守信。

七、讲求实效，不尚空谈，公正处理，敬业之本。八来访接待，热情周到，公仆意识，铭刻在心。

九、爱护公物，保持环境，文明创建，共担重任。

十、以民为本，为民解困，为党分忧，为国排难。

民政办信访工作制度

1、按国务院《信访条例》和有关规章制度，认真办理人民群众信访事项，积极承办领导交办和上级机关转（交）办的信访案件。

2、对群众来信及时拆阅、详细登记，并呈报领导阅批，不得积压和丢失。坚持秉公办理，及时反馈办理结果，做到事事有着落，件件有答复。

3、接待来访群众态度诚恳，说话和气，讲究文明礼貌。认真填写来访登记单，详细整理接谈记录，将主要内容、意见和要求及时呈报领导阅批，妥善处理，及时反馈。一般性来访由接待人员明确答复，耐心做好说服教育和疏导工作。

4、处理来信来访必须按有关法律、法规和政策办事，不得随意许愿，乱开口子。坚持登记、呈阅、交办、催办、回告、审查、结案、建档的程序。对群众 反映的信访事项，要在15日内书面告知访人是否受理，受理后60日内向信访人出具书面答复意见书（因故不超过90日）。对无理取闹、辱骂殴打工作人员或者将生活不能自理的人员弃留民政办的上访人员，按《信访条例》处理。

5、定期进行信访情况分析，综合群众信访中反映的重要情况和带倾向性的问题，及时提出处理意见，为领导决策提供依据，并上报县（市、区）民政局。

民政办主任职责

一、根据党和国家有关民政工作基本方针、政策和法律法规，依照全镇国民经济和社会发展规划，编制全镇民政事业长期发展规划，制定年度工作计划。在镇党委、政府领导下，组织实施上级业务部门，制定民政工作方针、政策及法规。

二、按照镇党委、政府的布置，组织协调和指导全镇抗灾工作，制定全镇抗灾工作预案，及时准确上报灾情，接受、管理、登记、分配、发放救灾款物，指导灾区开展生产自救，扶贫济困和社会互助、互济活动，配合有关部门开展减灾活动。负责全镇救助对象生产、生活困难的临时救助工作。

三、拟定全镇福利事业发展规划，负责全镇五保供养工作。

四、负责全镇拥军优属、烈士褒扬和优抚对象的抚恤、抚待、补助及国家工作人民员的伤亡抚恤工作，指导开展双拥创建和军民共建活动，办理革命烈士称号和国家工作人员伤残等级评定的申报工作，负责全镇优质对象抚恤、优待、补助金的发放工作、五、指导全镇基层群众 性自治组织建设工作，指导村民委员会开展民主决策、民主管理和民主监督工作，推动全镇村务工作和基层民主建设。负责全镇社区工作。

六、组织开展全镇城乡居民最低生活保障工作，贯彻国家、省、市最低生活保障制度。负责申报、审核、发放最低生活保障金。实行动态管理，分类施保，负责全镇低保档案管理。

七、负责全镇城乡医疗救助工作，贯彻执行上级业务部门制定的医疗救助政策，办理医疗救助申报工作，做好医疗救助与新型农村合作医疗及城镇居民基本医疗保险的街接工作。

八、宣传贯彻民间组织管理的有关法律、法规，协助上级业务部门开展对民间组织的监管工作，负责全镇专业经济协会 的培育发展工作。推进农村专业经济协会 的发展。

九、负责全镇村以上行政区划的设立、撤销、更名、界限、变更及驻地迁移的申报工作，协助上级业务部门管理全镇行政、区域边界线。调处辖区4边界线纠纷。协助上级业务部门做好全镇地名管理工作。

十、负责全镇《婚姻登记条例》和《殡葬管理条例》的宣传工作，倡导婚姻习俗改革。引导群众 树立文明节俭、丧事简办的良好风尚。

十一、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其它工作。

民政办会计职责

一、贯彻执行党和国家的财经法规、制度，维护财经纪律，健全财务管理制度。

二、按计划管理好民政开支，严格执行财务制度，合理使用资金，专款专用。对违犯政策规定的开支要坚持原则，敢于抑制违纪行为。

三、审核一切收支凭证，账目结算及时，清楚准确。日清月结，确保帐款相符。

四、保管好一切财务凭证，及时整理、装订、归档。

五、认真填写有关部门预算报表、单据，保管好有关材料，及时报送上级业务机关，保证不出差错。

六、按时完成主任分配的保各项工作，及时处理好一切暂收、暂付款项。

七、坚持重大问题的请示汇报制度，每季定期向领导汇报工作，并将报表及原始凭证交主任审批。

八、自觉接受审计、财政和上级主管部门的监督检查，如实提供有关帐目和报表。

民政协理员职责

一、宣传、贯彻和落实各项民政法律法规和政策。

二、负责本辖区灾情收集和上报。

三、协助镇、街道办事处搞好民政救助对象的家庭情况调查和有关救助工作。

四、负责民政救助资金（物资）的发放。

五、协助镇、街道办事处抓好拥军优属、村（民）务公开民主管理、社区建设、民间组织、五保供养、老年、残疾人等各项民政工作。

六、负责民政有关数据的统计和上报工作。

七、完成上级民政部门交办的其它工作任务。

民政办工作职责

1、贯彻执行国家、省、市（州）、县（市、区）民政工作方针政策、法律法规和有关规定，在当地党委、政府领导下，根据县（市、区）、乡镇（街办）民政事业发展规划及年度工作计划，并组织实施。

2、办理本乡镇救灾具体业务工作，及时查灾、核灾、报灾，管理并发放救灾款物，妥善安排灾民生活，指导灾民开展生产自救。做好救灾捐赠款物的接收和管理工作。

3、负责本乡镇城乡低保、农村五保、医疗救助和临时救助对象的调查核实、上报审批和资金发放工作。

4、承担本乡镇老年人、孤儿、五保户、“三无”人员、孤老优抚对象等特殊群体的权益保护、流浪乞讨人员的救助管理和遗弃儿童的保护工作，负责乡镇（街办）福利院建设管理有关工作。

5、负责本乡镇优抚对象的优待抚恤及拥军优属的具体业务工作。做好残疾军人、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、部分参战参试退役人员的数据更新工作，并落实上述对象的抚恤补助和义务兵家庭优待。

6、协助县（市、区）民政局做好退役士兵、转业士官和复员干部的接收安置和军地两用人才的开发使用工作。

7、指导村（居）委会的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。指导抓好城乡社区建设。

8、负责本辖区内未在县（市、区）实行集中登记的婚姻登记工作。

9、负责本乡镇殡葬改革管理相关工作。

10、协助做好行政区域界线及界桩的维护和管理，调处边界纠纷，承办本乡镇地名命名、变更的报批和村户牌设置工作。

11、做好民政上访对象的接待、调查和处理工作，维护辖区民政工作对象稳定。

12、办理乡镇和上级业务主管部门交办的其他工作。

民政办工作要求

1、实行主任负责制。主任负责民政办全面工作，其他工作人员按分工抓好相关工作。

2、熟练掌握各项民政法律、法规和政策规定，做到依法行政、规范操作、文明服务。

3、坚守工作岗位，遵守工作纪律，明确岗位职责，按时办理业务工作，热情接待办事群众。

4、经常深入村居住户，掌握困难群众和服务对象情况。每年定期对重点优抚对象、高龄老人、低保、五保等对象入户访视，掌握服务对象的变化情况，及时按程序报告或办理纳入和退出的相关手续，做到动态管理。

5、坚持实事求是，公平公正，杜绝弄虚作假，虚报瞒报。

6、严格按财务管理制度和民政专项资金管理办法办事，按时、足额发放救灾、低保、五保、医疗救助和优待、抚恤等各种款项并及时核销，不得滞、挪用、克扣。民政资金实行社会化发放，严禁他人代领、代发。

7、妥善保存各种文件、资料、领款存根，按年度分类归档装订，不得乱堆乱放，以防丢失。建立民政对象档案，按照档案工作要求做好管理工作。

8、建立民政业务数据库，推进民政工作信息化、现代化。

9、实行政务公开。办事人员，办事程序、办事依据、办事时限、办事纪律对外公开，让群众知晓。

10、廉洁从政，不优亲厚友，不索贿受贿。自觉接受纪检、监察、财政、民政、审计和社会监督。对群众举报、投诉的问题，及时认真处理。

民政办工作承诺书

民政工作面对千家万户，政策性强、涉及面广、直接关系到党和政府在群众中的形象和困难群众的切身利益，为将我们的工作做得更细致更完善，现对社会和群众 作出郑重承诺：

一、实行服务承诺制

（一）服务承诺制的对象：老复员军人、伤残军人、病退军人、烈属、精减退职人员、城市低保、农村低保对象、五保供养人员、各类残疾人。

（二）承诺内容

1、救灾救济服务。及时准确查灾报灾，并妥善安排好受灾群众的生活。

2、农村五保供养服务。督促保障供养对象的吃、穿、住、医、养全面落实，做到对象准确，办理及时。

3、城市农村最低生活保障服务。凡符合保障条件的对象，按最低生活保障制度的救济标准给予落实，坚持定期或不定期对低保对象家庭收入进行核查。

4、优先抚恤服务，按有关政策规定和标准，保障落实兑现。

5、加强农村基层组织建设，做好村民自治工作。

6、做好各类定补人员生活补助和临时救济的发放。

二、认真落实首问责任制

要强化服务意识，热情接待好每个服务对象，做到谁接待谁负责。对来进行政策咨询办理事项人员，必须热情接待询问，办理事项属于职责范围的要主动承担“首办”责任，对界定困难或手续不全不符合条件的要依政策耐心解释说明，一次性告知；对不属于职责范围内事项，要主动把办事人员介绍到相关部门，不得推诿扯皮。

三、严格实行限时办结制

老复员军人、伤残军、病退军人、烈属、精减退职人员、城市柢保人员、农村低保、五保供养按季度发放（每个季度第一个月中旬发放）。

凡来办理各类事项的，手续齐备的要当即予以办理；手续不全不办理的，一次性告知，下次来时给予办理。对办理低保等事项的，在收到基层申报材料后一季度内将审核结果告知基层部门或当事人。

篇2：民政干部守则

遵守校规校纪，班级公约，并以身作则。

遇事沉着，开动脑筋，及时沟通，商量协调。

帮助在生活和学习有困难的同学。

积极帮助老师管理好班集体。

更加认真高质量的完成老师布置的作业。

在班主任指导下，负责班内工作，各司其职，团结协作。

经常向班主任汇报本班学习，思想，纪律，劳动，卫生等方面情况。

维持课堂纪律，对不遵守纪律现象勇于批评。

篇3：民政干部守则

在民政干部队伍建设取得明显成绩的同时, 民政干部队伍建设也面临既受重视又遭忽视, 既被需要又被忽略的尴尬。主要表现为:一是基层民政干部编制困境很难突破, 民政干部的工作对象在基层, 但是现实中民政工作力量越到基层反而越薄弱。二是民政执法干部队伍亟待发展, 民政系统还没有建立从上到下的执法监督队伍, 监督管理难度很大。三是部分民政干部本身存在作风问题, 有些干部责任意识淡薄, 很难适应新形势下的新要求、新任务, 无法也无力把各项具体民政工作落到实处。四是现代民政工作大量运用现代科技手段, 除少数业务领域有一批专业干部和人才外, 社会组织、社区建设、社会工作等领域都缺乏专业干部。

破解民政干部队伍建设难题, 促进广大干部勤政有为、廉洁从政, 必须探索合适的干部制度建设方略, 切实加强教育, 严格制度管理, 强化检查监督, 走出一条适合民政事业发展和民政干部队伍建设的新路子。

一、建设适度规模、协调发展的干部队伍

第十三次全国民政会议对新形势下的民政工作进行了全新的定位, 提出了民政在社会建设中的骨干作用及其“一统四分”的重要职责, 即:一统就是社会建设的骨干作用;四分就是保障民生的保底作用、社会管理的基层作用、国防建设的支持作用、社会服务的支撑作用。民政干部队伍建设要围绕着民政工作作用和职责的发挥, 加快建设高素质的民政公共服务机构经营管理队伍和专业技术人才队伍。

首先, 切实落实好各类民政人才规划。民政事业有其自身的发展规律, 所以, 必须根据民政事业的发展需要和发展规律, 制定合理的、科学的、可操作性强的干部队伍建设规划。近年来, 政府层面的相关统计和规划已经把民政服务明确界定为社会服务统计和规划, 这与民政业务的社会服务特征相一致, 民政干部队伍建设也要符合和体现民政业务向社会服务方向发展这个大趋势。根据民政事业“服务化”方向发展的趋势, 民政部相继制定了“社会人才规划”、“防灾减灾人才规划”、“全国民政人才规划”和“加强民政技能人才工作的意见”等指导性文件, 这些文件, 对各类技术干部和行政干部队伍建设都做出了明确的要求, 具有很强的指导性和现实意义。如果可能, 可协同组织部门, 在认真分析各业务领域从业人员现状、问题和工作挑战的基础上, 积极向党委政府建议, 制定专门的“干部队伍建设规划”。

其次, 推进民政干部的专业化和职业化发展。进入新世纪以来, 随着民政业务的不断拓展, 民政干部人员数量在不断增长, 但是整体专业结构、职业技能、综合素质等方面与现实工作要求相比还有相当差距, 所以, 要加强民政干部队伍建设, 必须加强对广大民政干部专业发展方向的研究。一方面是在坚持德才兼备原则的基础上不拘一格选人才。以品德、知识、能力和业绩为衡量人才的主要标志, 不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份, 把专业性强、针对性强的人才选拔到干部队伍中, 同时, 根据要求, 优化民政人才队伍结构、实现各类人才协调发展。另一方面, 要不断完善技术干部选任的政策, 注重技术干部工作的政策理论研究及法制化建设, 将培养、引进专业技术干部的相关政策纳入到相关法律法规中, 创造有利于培养技术干部的制度环境。

二、加强民政干部的培训和教育

作为民政干部一定要以马克思主义基本理论的学习为重点, 认真学习民政政策、法规和业务知识, 提高自身的思想觉悟和服务群众的能力和水平, 增强工作的前瞻性和创新性。因此, 要坚持按需施教, 注重实效的原则, 加强民政干部的学习能力, 建设一支高素质专业化的民政干部队伍, 不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

首先, 加强技能培训, 提高民政干部公共管理和服务社会的能力。围绕民政事业发展的要求, 以提高理论素养、战略思维、改革创新、科学决策和组织协调能力为主要内容, 抓好领导干部的培训。一是科学确定学习内容。认真学习党的基本理论和应用知识, 广泛学习现代化建设和民政业务发展所需要的经济、政治、文化、科技等各方面的知识, 不断优化知识结构。加强对民政政策法规和业务知识的学习, 全面了解民政工作的历史、现状与趋势, 明确推进工作的方向、方法和重点, 真正做到懂政治、精业务、管本行, 成为民政工作的行家里手。二是开展阶段培训或专题培训。围绕某一阶段民政工作面临的重要问题和工作的新思路、新举措, 开展专题培训、研讨, 以提高民政干部应急管理能力。三是重点加强基层民政干部的全面培训。根据民政事业发展要求, 结合基层民政工作特点, 坚持实际、实用、实效原则, 抓好乡镇 (街道) 民政助理员和城乡社区干部的培训, 充分利用各种培训手段, 合理设置培训内容, 有重点地开展政策法规教育、岗位业务知识培训和专业学习。

其次, 构建规范化的培训机制。一是建立科学的民政干部教育制度, 如干部轮训制度、组织调训制度、计划申报制度、干部在职自学制度等。同时, 推广网络培训、远程教育、电化教育等现化代手段, 对广大干部进行规范化的教育培训。二是建设相应的培训机构。从1983年开始, 民政系统陆续建立了各级各类民政院校37所, 发展了民政管理、乡镇建设与管理等多个具有民政特色的专业。同时与北京大学、清华大学、北京师范大学等高校合作, 进一步推进了民政相关学科建设。现在的任务是合理利用现有培训资源, 使培训机构形成分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训体系。二是研发多种形式的干部教育方式。开展专题调研、主题宣讲、专题讲座、个人自学等学习方式, 综合运用知识竞赛、技能比赛、参观考察、主题实践等学习手段, 组织开展多种形式的学习教育活动, 不断扩大学习活动的覆盖面和参与度。

三、加强对民政干部的管理和监督

加强对民政干部的管理和监督, 主要是加强民政干部的作风建设和领导干部的反腐倡廉建设。党性修养和作风建设是新时期民政系统党的建设的重要内容和重要政治任务。民政干部高尚的情操和优良的工作作风, 直接关系着领导干部的凝聚力和号召力, 关系着民政系统各单位的政风行风。

民政干部作风建设。民政干部作风建设, 最主要的还是要抓住“为民”、“服务”两个关键词, 继续发扬党的优良传统, 格守为民之责, 更好地为广大人民群众服务, 为最需要帮助的困难群众服务。所以, 加强民政干部作风建设, 一要坚持加强个人修养和接受教育监督相统一, 努力使各级民政领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部。二要着力深化民政“为民”的宗旨。“以民为本、为民解困、为民服务”是民政工作的宗旨, 民政干部要坚持问政于民、问需于民、问计于民, 坚持顺民意, 努力把各项保障民生的工作落到实处。三要树立正确的政绩观。一切从实际出发, 脚踏实地, 求真务实, 察实情、讲实话, 鼓实劲、出实招, 办实事、求实效。切实为人民群众排忧解难, 创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的实绩。四要继续推进民政系统行风建设。要以群众满意为根本标准, 深入推进民政基层单位民主评议行风活动, 切实维护人民群众的合法权益;结合各地群众反映的突出问题, 坚持标本兼治、纠建并举的方针, 下大力气着重纠正办事不公、以权谋私等不正之风。五是民政干部要发挥率先垂范的表率作用。各级民政部门尤其是部机关干部要在实际工作中身体力行, 做出表率。要自觉遵守党纪国法, 从我做起, 自我监督, 自正言行;要自觉加强思想道德修养, 模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德, 秉持大义、不失小节;要大兴艰苦奋斗之风, 与群众同呼吸、共命运、心连心, 解决城乡困难群众基本生活问题, 保障贫困人口的基本生活, 解决低收入群众的实际困难, 让他们共享改革发展成果, 不断密切党同人民群众的血肉联系。

四、建设符合民政工作特点的干部考核体系

民政工作是党和政府关注民生的重要职能工作, 民政干部考核, 要按科学、简便原则, 尝试使用绩效管理办法, 进行年度检查评估。科学设置民政干部考评指标体系, 是客观公正地评价民政干部的关键, 而考核体系的建立, 也必须把握“三个观点:为民的观点、全面的观点和成本的观点, 既测评干部的“显绩”, 又考察“潜绩”。同时, 考核体系本身必须合理化, 要努力实现低成本、高绩效, 实现效率的最大化。目前, 一些地方已经建立了民政干部考核体系, 如2011年, 浙江省年度对市民政工作考核一二类目标做出了明确的要求, 该考核体系列出了考核的三项一类指标和五项二类指标, 再根据各项指标的重要程度来确定权重系数, 最终形成一个显性的考核结果。综观各地的民政干部考核体系, 各具特色, 重点突出, 在实践中也取得了很好的效果, 但还是要尊重以下原则:

首先, 考评工作常态化。干部考察不能一蹴而就, 要创新考核机制, 变“年终考核”为“常态考核”。一是制定“考核内容详尽, 考核指标细化、考核责任到人, 考核操作简便”的干部考核细则, 避免干部绩效考核制度设计出现任何偏差, 同时以制度的形式促使绩效考核工作固化下来。二是为使考核日常化、常态化, 应当建立日常工作台账, 畅通机关党建网络、电子邮箱的文件查阅、信息反馈、资料报送的渠道, 使各民政机关干部考核工作情况得以及时反馈, 使常态考核机制顺利实施。三是基层民政干部考核常态化, 县区民政局每月进行自查, 每季度、半年进行小结, 年终进行总结和自查打分, 县民政局党委根据实际情况安排科室对各项工作进行不定期督查, 年终组织考核, 评定出各单位目标分值, 经各领导和科室测评后, 由局党委审定。这样就能切实解决民政干部年终考核“一张测评表”定实绩的问题。同时, 把干部考核的结果作为选拔任用干部的重要依据, 也是对干部加强教育培养、管理监督、激励约束的依据。

其次, 提高群众参与度。要大力培育公众的参与意识, 不断拓宽公众参与的渠道, 规范公众参与的行为。民政干部为群众服务, 群众对干部的评价当然是最客观、最权威的。所以, 民政干部考核结果的准确性也取决于参评人员是否具有广泛的代表性, 参评代表人员范围越大越能体现出民意取向, 其准确性也就越强。所以, 考核民政干部, 一要扩大考核主体, 不仅广泛听取服务对象、普通党员和群众、“两代表一委员”以及干部亲属等多方面的评价意见, 还要征求纪检监察、检察、综合治理、审计等监督部门及上级主管、分管部门和下属单位干部群众的意见。凡是和被考察考核干部有关系的单位和个人都要提供意见。二要方便广大群众积极参与, 要充分发挥社会组织的作用, 使它们反映群众心声, 疏导社会心理, 引导群众理性表达利益诉求的作用。促进政府和社会组织、社会各阶层利益群体和谐互动, 使干部评价主体方便参与、敢于参与。总之, 要通过制度机制的完善, 延伸民政干部考核纬度, 变单向考核为多向、综合考核。

综上, 民政干部队伍建设, 必须围绕“服务于民”这一最基本原则, 如果政策偏离这一原则, 就是制度的异化。另外, 民政干部队伍建设的各项措施要统筹协调, 内在统一, 使民政干部的选拔任用、培养培训、考核评价、管理监督等各个环节有机衔接, 最终形成一个完整的制度体系, 从而全面有效地促进民政干部队伍建设。

参考文献

[1]李立国.推进民政公共服务设施建设支撑民政在社会建设中发挥骨干作用[R].中国民政, 2012 (5) .

[2]胡群华.当前民政干部队伍建设应抓好的几个问题[J].中国民政, 2011 (1) .

[3]窦玉沛.人才是民政工作第一资源[J].中国民政, 2010 (11) .

[4]江省民政厅.关于印发2011年度对市民政工作考核一二类目标的通知[Z].浙民办[2011]100号, 2011-05-16.

篇4：班干部守则

1.为建设优秀班集体服务，成为老师的好助手。2.尽职尽责。按时参加班干部会议，并且积极落实会议内容。3.按章办事。严以律己。公私分明。不包庇他人。徇私舞弊。5.班级管理工作是为全体同学学习服务，不能影响正常学习。6.协调好师生间同学间班干部间的关系。8.团结同学。对不服从班干部管理的同学做好思想转化工作。9.积极组织同学帮助每一个需要帮助的同学。10.各班干部要互相监督，随时做好工作记载和汇报准备，对认真积极工作的班干部每周总结给予加分奖励。11.各班干部要及时汇报经常违纪的同学和失职的班干部，以及造成严重不良影响的同学和班干部，保证班级的风气。

要学会5条 1.2.3.4.5.怎样维持班级纪律 怎样处理偶发事件 怎样进行表扬和批评 怎样组织集体活动 怎样帮助后进同学

班委会委员职责

班长

1.定期召开班委会，研究班级工作，制定班级工作计划。

2.及时向老师反应班级学习，活动等情况。

3.班主任不在的情况下，组织并且安排班级工作和活动。

４.每学期初 在班主任指导下，通过班委会制定班级工作计划，并且组织实施，学期结束后，做好工作总结。

3.5.积极配合学校、老师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求。4.班委会成员小组长课代表要互相配合，互相支持和帮助，把班级工作搞好。

7.各课代表及小组长要及时记录监督作业完成情况，严重者报告老师处理。6.督促全班同学认真执行学校常规，及时了解本班参加流动红旗班，梅花争章评选中各项指标的量化情况，并通告全班同学。

7.支持、督促和检查班干部的工作开展情况及模范带头作用。8.强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉。

副班长 1.班长不在时、履行班长职责。

2.班长不在，维持上课秩序及自习纪律。

3.帮助班长，召开班委会 卫生委员

1． 负责同学生活和班级劳动、清洁方面的工作。

2． 负责安排每学期的卫生工作，并布置大扫除。组织好教室日常清扫，进行日常检查，对卫生工作标准提出要求。3．督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯。发动同学布置、美化教室环境。

4．安排、检查每天的值日生和每周一次的班级大扫除。

5．负责保管教室的清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。6.发挥模范带头作用，认真完成本职工作及班长、布置的任务。体育委员

1． 制定每学期体育活动计划，积极组织同学参加各种体育活动。2． 负责集体活动时，班级队伍的组织、纪律及出勤情况。

3． 带领同学上好体育课，积极参加体育达标活动，不断提高班级体育水平。

4． 积极组织同学参加各项体育比赛，并努力为集体争得荣誉。

5． 发挥模范带头作用，认真完成本职工作及班长、布置的工作。

课代表

1.负责本学科老师委派的任务,例如:收发作业,准备课堂教具, 2.及时搜集同学们对教师教学的意见和建议,并及时向老师反映.3.协助老师调查/了解/分析本学科学习差的同学的困难/障碍,并尽力帮助起排除一部分.4.负责本学科在早读后收作业,并记录缺交的情况.小组长 1.收发作业

篇5：学生会干部守则

一.要求学生会的成员做到实事求是，一切从实际出发。要有开拓创新精神深入同学中去，了解同学们的思想动态。

二.坚持三个服从，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

三.要求学生会的每个人注意自己的形象，要成为同学的榜样;要有为同学服务的意识。

四.工作态度要认真，按时完成学校交给的各项任务，不拖拉，不摆架子，服从上级管理，不搞个人主义。

五.文明用语，会讲普通话;诚实守信，敢于批评和自我批评;遵守学校纪律，树立良好的学生会形象。

六.禁止利用职权徇私舞弊，督促同学认真完成所执行的校规章制度，贯彻执行学生守则。

七.虚心听取广大学生意见，积极反映学生有关问题，及时向学校汇报

报。

八.吃苦耐劳，作风正派，具有敢抓、敢管，不怕困难的工作精神;

九.有较强的上进心，能严于律己，宽以待人。

十.尊敬老师，团结同学，能全心全意的为广大同学服务。 ,做到上情下达，下情上

十一.对于学生会的成员，如有违纪行为，应给予相应的惩罚，通告学校，让其从思想上得到相应的警惕。反之，在学生会中表现突出的同学要给出一定的奖励。

01、思想端正，品德良好，乐于助人，乐于奉献，有较强的责任心、上进心，以及对工作的热心和恒心;

02、坚决以全心全意为全校师生服务为宗旨，始终站在帮助学校教育和管理的第一战线上;

03、坚决服从组织安排，听从指挥，按时按量完成各项任务，不能拈轻怕重;

04、在工作中互相帮助，友好相处，积极发挥主观能动性，提高工作效率;

05、组织各项工作(包括临时的部门工作会议)，应该多请示、多汇报，除紧急的特殊情况外，决不可擅自做主、先斩后奏;本人如有好的建议或新的工作思路，须跟团委的领导请示，获得批准后方可进行， 06、认真处理好工作与学习的关系，做到学习、工作两不误;

07、正确认识学生会成员身份，不能有任何特权思想,与同学们打成一片，不得以高姿态对待同学;

08、处处起到表率作用，严格遵守学校的规章制度;

09、注意维护自身形象以及学生会名誉，不得以学生会名义做任何不正当的事;

10、要有正义感，勇于与不良行为做斗争，敢于揭发、阻止和纠正违纪行为;

11、学生会成员校徽只限本人使用，不得转借他人;

12、学生会全体成员必须自觉接受同学们和监察部的监督，听取意见，不断自我完善;

团委、学生会干部守则

1. 加强事业心和责任心，增强主观能动性。对分工范围内的工作要认真负责，对不能完 。

真学习社科知识，不断提高工作技能。

4. 严格遵守各项规章制度，服从分配，听从领导指挥。

5. 工作中讲究民主，学生会成员只有分工不同，杜绝官僚主义。

6. 坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，有事按规定请假。

篇6：组工干部工作守则

一要树立勤于学习、善于思考的风气。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气、精神从何而来，是从学习中得以认识，从思考中加以提炼。这就要求我们组工干部要自觉学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十七届六中全会精神和中央、省市委的一系列重大决策部署，学习组工工作业务知识，贯彻落实局党委的工作部署，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高分析问题、解决问题的本领。

二要树立坚持原则、公道正派的风气。选人用人要坚持原则，组织建设要坚持原则，培训人才要坚持原则，劳动人事政策落实要坚持原则，无论工作还是生活，都要做一名公道的人、正派的人、负责的人。在考察、考核、推荐干部职工时必须坚持原则，公道正派，坚持客观评价，公正用人，自觉做到以强烈的事业心和责任感选干部、用干部。在落实工资福利等待遇时，要坚持按政策办事，不存私心杂念，不谋一己私利，从公正出发，按原则办事，为职工谋利。

三要树立奋发有为、锐意创新的风气。组工部门的工作，就要标准最高、质量最好。组工干部凡事起带头作用，时时走在前面，不断提升工作水平。要坚持锐意创新，把创新作为一种责任、一种能力、一种境界，立足实际，加大创新力度。

四要树立严谨细致、务实高效的风气。组工工作关系每位职工切身利益，我们工作当中的一个小失误，可能对于职工个人来说就是一个很大的个人损失，组工干部要始终保持严谨细致的作风，注意从基础做起，从点滴做起，从细节做起，绝不能出现任何一点差错。做事要雷厉风行、快速反应；抓工作要节奏快、效率高，分清轻重缓急，合理安排，做到既统筹兼顾，又突出重点。

五要树立严守纪律、廉洁勤政的风气。组工干部要严守党的政治纪律，明辨政治方向，切实加强党性锻炼。始终牢记宗旨，自觉服从上级。严守党的组织纪律，坚持按党性原则办事，做到心正、嘴严、腰直，不信谣、不传谣，遇到谣言，理性分析，严谨解释，让谣言在此止步。加强廉政纪律，不折不扣地贯彻执行廉洁自律的规定，正确行使自己手中的权利，不拿感情代替政策，不拿原则交换人情，做到守纪律、慎言行，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。

六要树立团结协作、和衷共济的风气。正确处理组织和个人、对上和对下、自己和同志之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持；注意加强上下级之间、同志之间的沟通交流，有容人容事的胸襟，有互让互谅的气度，有闻过则喜的雅量，努力营造风正、气顺、心齐、劲足，团结共事求发展，心情舒畅做贡献的良好局面。

七要树立淡薄名利、勇于奉献的风气。组工干部要把自

篇7：民政干部守则

10月22日, 民政部出台在《移交政府安置的军队离休退休干部服务管理机构工作规范 (试行) 》的同时, 还发出了关于进一步加强移交政府安置的军队离休退休干部服务管理工作的通知, 要求各地民政部门创新服务内容, 提升军队离休干部服务管理工作质量和水平。

民政部要求, 要认真研究集中安置和分散安置军队离休干部服务管理工作的不同特点, 探索服务模式, 充分利用社会优质资源, 在医疗康复、物业管理、家政服务、生活照料、精神慰藉等方面为军队离休干部晚年生活提供服务渠道, 搭建服务平台。

同时, 要求各地民政部门结合托老中心、日间照料中心等社会养老服务设施建设, 突出做好对空巢、高龄和失能、半失能等军队离休干部的服务。民政部还要求, 要不断加大军队离休干部服务管理信息化建设力度, 围绕军队离休干部学习教育、信息咨询、医疗保障和应急处置等内容, 打造军队离休干部服务管理工作新型服务平台。

篇8：驻村任职干部工作守则

为便于加强对驻村任职干部管理，切实发挥机关干部到村任职的作用，特制定本守则。

第一条所有到村任职干部与原单位工作脱钩，坚持工作、吃住在村。

第二条自觉接受乡镇党委的领导，按照党支部分工，认真履行职责，搞好工作配合。

第三条认真学习党的各项方针政策和有关农村实用知识，做好学习笔记，撰写体会文章。

第四条坚持工作日志向度。每日填写工作日志，如实记录和反映在岗工作实绩。

第五条严格请销假制度。每月在村工作不少于20天。如实际工作充许，可休息正常的星期天、节假日。如有特殊情况确需请假的，3天以内由乡镇长主要领导批准；3天以上由、一周以内县（市区）委组织部批准；一周以上由市委组织部批准。

第六长强化宗旨意识，树立群众观念，注意工作方法，带着感情做好群众工作。

第七条严格党的纪律，维护干部形象。下基层期间，不准大吃大喝，不准收受礼品和土特产，不准给基层增加负担，严禁“吃、拿、卡、要”。

篇9：学生社团干部工作守则

为了确保社团干部工作有章可循，特制定如下条例：

1、社团干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《大学生行为守则》，热爱学生社团工作，忠于职守。

2、社团干部必须以身作则严格按有关规定办事，不得滥用职权。

3、社团干部必须学习成绩优良，考试两门不及格者，不能担任主要干部。本学期考试两门不及格者，必须离任。

4、社团干部原则上不允许在其他学生组织中担任重要职务，社委会干部原则上不得在任何社团担任任何职务。

5、社团干部应按时参加例会和值班，不得无故缺席，连续三次无故不参加者，停职检查，情况严重者，由社团宣布撤职。

6、社团干部值班时，必须认真做好值班记录。值班过程中所到有关请示、报告、经费、审批等问题，值班干部负责与有关方面联系落实。

7、社团干部必须为各社团做好以下工作：

(1)代表各社团与学校有关部门进行沟通，尽力为社团活动创造条件。

(2)公有物品可无偿借予社团使用，为社团办理好相关手续。

(3)帮助各社团向学校刊物、杂志推荐发表相关活动等的报道。

(4)负责在社团网站上更新社团资料、章程、活动预告及活动介绍等内容。

(5)负责协调各社团间、社团与其他部门之间的`协调工作。

(6)帮助各社团进行资料整合，统筹各社团活动，尽力打造精品社团及社团活动。

(7)保障各社团的正当利益不受侵害。

篇10：社团联合会干部工作守则

为确保学生社团联合会干部工作有章可循，特制定如下条例：

1．社团联合会干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《高等学校学生行为准则》，热爱学生社团工作，忠于职守。

2．社团联合会干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。

3．社团联合会干部需学习成绩优良，考试一门不及格者，不能担任主要干部，本学期考试一门不及格者必须离任。

4．社团联合会干部原则上不允许在其他学生组织中担任重要职务，社团联合会副部长以上干部原则上不得在任何社团担任任何职务。

5．凡进入社团联合会任职的干部要有一个月的试用期，试用期满并合格者，方可担任职务。

6．社团联合会干部，应按时参加例会和值班，不得无故缺席，连续三次无故不参加者，停职检查，情况严重者，由社团联合会宣布除名。

7．社团联合会干部值班时，必须认真做好值班记录。值班过程中所遇到有关请示，报告，经费，审批等问题，由值班干部负责与有关方面联系落实。重要事情要及时向院团委老师汇报。

篇11：小学生守则

见了耕牛要敬礼不鄙视下岗的蜜蜂

要给捕食的蚂蚁让路兔子休息时别喧嚣 (xiāo)

要勤快及时给小草喝水理发

用雪和月光洗净双眼才能看见丹顶鹤跳舞

天亮前给公鸡医好嗓子

厚葬益虫多领养动物孤儿

通知蝴蝶把“朴素即美”抄写一百遍

劝说梅花鹿把头上的骨骼移回体内

鼓励萤火虫灯油不多更要挺住

乐善好施关心卑微心灵

擦掉风雨雷电珍惜花蕾和来之不易的幸福

让眼泪砸痛麻木让祈祷穿透噩 (è) 梦

让猫和老鼠结亲和平相处

让啄木鸟惩治腐败的力量和信心更加锐利

玫瑰要去刺罂粟 (yīnɡsù) 花要标上骷髅 (kūlóu) 头

乌鸦的喉咙大灰狼的牙齿和蛇的毒芯都要上锁

提防狐狸私刻公章发现黄鼠狼要及时报告

形式太多刮掉地衣阴影太闷点笔阳光

好好学习天天向上尤其要学会不残忍不无知

(选自《诗刊》)

【赏析】

这首诗以轻松诙谐的笔调, 诠 (quán) 释小学生应有的道德:热爱自然、热爱劳动、关爱生命、善待生灵、关注弱小、富有同情、悲悯情怀、勤劳奉献、朴素即美、坚忍不拔、珍惜幸福、心存感激、心怀祝福、和平友善、惩治腐败、祛除邪恶、崇尚自我、心地明彻、热爱学习、不断进步、尊重知识。如果我们的孩子真的这样做了, 那么, 我们的孩子就具备了世界上一切优秀的意志品德, 我们的社会一定会更加和谐, 我们的民族一定会更加文明, 我们祖国的明天一定会更加美好。

这首诗成功地借鉴了童话的写法, 展开丰富大胆的想象, 动物与人类形神互具, 理想和现实交融妙合, 使这首诗极富童话色彩。诗中展示的是充满童真童趣的童话世界。诗中动物形象多以儿童喜闻乐见的小动物为主, 如小蝌蚪、小蜜蜂、小蚂蚁、小兔子、小公鸡、小蝴蝶、小萤火虫等等, 其善恶评判、是非标准也以儿童所能接受的思维惯式和审美取向来界定, 如蝌蚪、耕牛、蜜蜂、蚂蚁、兔子、丹顶鹤、公鸡等代表美好事物, 罂粟花、乌鸦、大灰狼、蛇、狐狸、黄鼠狼等代表丑恶事物, 这些动物形象在儿童文学作品中常常出现, 符合儿童的审美心理、价值观和是非观, 加之诗人那优美奇妙的想象, 灵气闪烁 (shuò) 的点染, 机趣盎 (ànɡ) 然的构思, 涉笔成趣的描写, 很能引起孩子的思想共振和情感共鸣, 从诗中汲取无尽的精神动力, 使他们受到滋养和熏陶, 从而健康成长。

篇12：民政干部守则

1、认真执行干部“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人为贤，反对任人为亲。

2、严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。

3、必须有三分之二以上党委（党组）成员到会。对拟任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过半数同意形成决定。

4、分管干部工作的领导或组织（人事）部门负责人，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。

5、到会成员应当发表明确意见，分歧较大或有重大问题不清楚的，暂缓作出决定。

6、干部任免通知下发之前要复议的，须经党委（党组）二分之一以上成员同意。

7、讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

8、不得以书记办公会、领导圈阅的等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。

9、地（市）、县（市）党委、政府领导班子的拟任人选，逐步做到分别由省（区、市）、市的党委常委会议提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。在全会闭会期间，可由党委常委会议作出决定，但在常委会议作出决定前必须征求全委会成员的意见。

篇13：民政干部守则

党的.根本宗旨是全心全意为人民服务。人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应就是检验我们工作的根本标准。党的纪检监察事业必须根植人民、依靠人民、为了人民。广大纪检监察干部要践行党的宗旨，保持公仆情怀，密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众谋福祉。

要紧盯享乐、奢靡，紧盯年节假期，毫不松劲地抓、锲而不舍地抓，坚决防止“四风”反弹回潮。密切关注“四风”新动向、新表现，针对“四风”隐形变异，及时推出纠治举措。驰而不息落实中央八项规定精神，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处。畅通监督渠道，着力解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;集体“三资”管理、土地征收流转、强农惠农补贴、低保医保等领域强占掠夺、贪污挪用等问题。严肃处理在办理涉及群众事务时生冷硬推、吃拿卡要、与民争利，甚至欺压群众的违纪行为。严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。

★ 加强纪检监察干部内部监督

★ 纪检监察干部对照检查

★ 纪检监察干部工作总结

★ 纪检监察工作职责

★ 新形势下干部监督工作创新的几点思考

★ 山西省出台《研究生国家助学金管理暂行办法》

★ 纪检监察干部廉政教育心得

★ 街道纪检监察工作上半年总结报告

★ 纪检监察工作座谈会发言材料

篇14：民政干部守则

一直以来，干部“带病提拔”都备受关注，是党内外、各方面反映强烈的一个突出问题，更事关党的形象和事业发展。尽管各地各部门强化组织把关，挡住了不少“带病”的干部，但“带病提拔”仍时有发生。做好防止干部“带病提拔”工作依然是干部工作的攻坚点、聚焦点，如何 也依然是摆在各级党委尤其是各级组织部门、组工干部面前的重大课题。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面从严治党治吏，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本遵循，坚持严把严控先后修订出台了一系列条例规章严防干部“带病提拔”，从《党章》干部“基本条件”到《关于新形势下党内政治生活的若干准则》“坚持正确选人用人导向”，从《关于防止干部“带病提拔”的意见》到《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，干部选拔任用环节及议事规则和决策程序不断完善规范，为营造良好政治生态奠定了基石。可以说，全面从严治党的制度体系已集汇于此，对组织部门、组工干部来讲关键是要做好贯彻落实，把好关口。

篇15：自拍杆使用守则（英文）

Selfie sticks are facing global restriction, with museums taking the lead to have visitors put the gadget(小装置) away in order to protect their artworks and visitors. But the increasing use of selfie sticks has become a tourist convenience and global fashion, and is likely to stay.

Imagine you want a wide-angled self-portrait with the Great Wall but are unwilling to bother passers-by,having a selfie stick makes a world of difference. So, take advantage of selfie sticks but keep the following dos and don’ts in mind.

1. Remember that selfie sticks aren’t welcomed everywhere. Museums are some of the most sensitive plac-es to use selfie sticks, so read the rules and follow them.

2. Don’t use selfie sticks at crowded and narrow places. Nobody likes a stick suddenly popping out in front of him when they are trying to navigate(行进于) a sea of people.

3. Not everybody likes to be photographed. If your wide-angled photo will capture other people in the back-ground, have their permission.

4. Nobody should get hurt. Extendable(可延长的) to as long as 1.5 meters, any phone dropped from that stick can be dangerous.

5. Do not overuse. If your regular reach will do, drop the stick.

6. Do not make a phone call with the selfie stick still attached.

7. Show respect. Some places are nev-er appropriate for using a selfie stick, like the funeral.