企业团支部工作手册（通用10篇）
篇1：企业团支部工作手册
企业团支部工作总结-2018年企业团
支部工作总结
总结一：企业团支部工作总结
在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于20XX年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作经验和方法上还存在一定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。
一、团建工作
1、团员青年概况：截止至20XX年12月底，燃料分公司共有35岁以下青年135名，其中团员37名，女团员9
名，占团员总数的%。少数民族团员6名，占团员总数的%，大本学历的12名，占总团员人数的%大专学历的10名，占总团员人数的%职高、技校学历的15名，占总团员人数的%。团员中，监控中心工作人员4名，办事员5名，押运员8名，加气工15名，库管员2名，公务车司机2名，设备维修工1名。
2、于20XX年6月开始团员大会筹备工作，20XX年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参加，成立了燃料分公司团支部，选举出了三名团支部委员。
3、充分利用网络资源开展宣传工作，在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载《人民英模》等40余篇博文，上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。
4、于20XX年10月20日创建分
公司团支部团刊——《燃料青年》
二、开展各类活动。
1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。
2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n1、从宣传做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。
3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我与企业共奋进》征文活动。
9月初，分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和天然气站党支部副书记王海虹带领下，在东站单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消除火险隐患计划。
4、于20XX年9月27日，组织团员青年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。
5、于20XX年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队——霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了第一次训练。
6、为了增强团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年计划。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个计划，反馈一份意见”活动(简称“三个一”活动)
7、于20XX年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福，鼓励青年继续进步，力争早日加入党组织。
8、于20XX年12月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。
三、活动中总结的经验。
在分公司党委领导和扶持下，燃料团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝聚团员力量的除草活动，活动当天风力很大，任务很艰巨，200平米的杂草摆在大家面前，每棵杂草将近2
米高，没有一个人被困难吓倒，尽管手上、胳膊上尽是血泡，但还是顶着风沙完成了任务。
还有集团公司团委组织的《我与企业同发展、我与企业共奋进》的征文比赛。各站团员积极参与，尤其是西站的马森还有机关的孙浩，分别获得了征文比赛的二、三等奖。
通过“三个一”活动，又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动提供了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜欢什么，愿意做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。
半年来的工作揭示出两个道理：
1、没有完美的个人，只有完美的团队。团支部也是一个团队，如果没有各个团员的支持，工作也将无法开展，这就说明一个有凝聚力的团队是无往不胜的，如何更好的增强团员的凝聚力，是明年团建工作的一个重点。
2、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共-产主义的学校，党的助手和后备军。对于企业来讲，就是后备人才库。如何在团员青年中发现和使用人才，是一项重要任务。今年的活动中涌现了很多有才华的青年，要多鼓励和培养他们。青年人身上或多或少都有一定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。有句话说得好：好的领导者在于把追随者也培养成领导者。如何使团支部真正成为企业的一支生力军，还有后备人才库，也是明年推优入党工作的一个重点。
篇2：企业团支部工作手册
2、发挥引导作用，广泛开展形势任务教育，积极参与重点工程宣传报道工作。今年3月和4月，公司团委将广泛宣传企业面临的形势及“十二五”规划作为工作重点，结合宁杭、渝利重点工程报道工作，深入施工生产一线，和青年交流谈心，引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，进一步增强责任感、使命感，进一步培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。这期间分别在工地召开座谈会3场次，和30余名团员青年沟通谈心。
3、利用节庆日载体，广泛开展青年志愿者活动。公司团委以“3.5中国志愿者行动日暨雷锋纪念日”为契机，开展了一系列“关爱农民工子女”志愿服务，把公司的关爱送到每一位农民工子女手中。在义务奉献中陶冶青年情操，增强青年的责任意识和奉献意识。一是3月4日，上饶车站改扩建工程项目部10名志愿者参加了项目团支部组织的“关爱农民工子女”志愿服务行动，活动中，志愿者们向农民工子女赠送了装有学习用具、图书、玩具等物品的爱心礼包，并承诺在今后将把对农民工子女进行学业辅导、亲情陪伴等志愿服务活动长期坚持下去。二是3月5日，公司团委组织机关志愿者与共青团新余市委青年志愿协会的志愿者一起，在新余市抱石公园广场开展募捐活动，此次募捐所得款项全部捐赠给新余市第五中学、新余市西湖小学的农民工子女。
4、认真抓好“双推优”工作。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培养和推荐施工一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点，目前已积极向党组织推荐了6名优秀团员作为党的发展对象。
5、参加集团公司团委一届四次全委(扩大)会议。今年三月中旬，在接到集团公司团委一届四次全委(扩大)会议召开的通知后，公司团委高度重视，积极认真做好会前准备工作，认真总结回顾去年工作和今年谋划，精心制作了图文并茂生动活泼的ppt述职报告，得到了上级领导的认可。
6、充分运用各种阵地和载体，让团员青年度过一个有意义的“五四”青年节。为庆祝中国共青团成立89周年，纪念“五四”运动92周年，弘扬“五四”精神，激励广大青年奋发有为，立足奉献，切实增强团组织的凝聚力，公司团委广泛开展了形式各样的主题团日活动，让团员青年度过了一个难忘的“五四”青年节。渝利项目团支部组织团员青年20余名认真观看了由实战管理培训专家杨宗华博士讲说的《中国企业员工培训课程之责任胜于能力》，并组织了抢凳子、拔河等丰富多彩的文体活动;合福项目团支部召开纪念“五四”运动92周年座谈会;上饶项目团支部组织青年党员、团员共20多人到上饶市玉山县与德兴市交界处三清山踏春登高，游览了三清山道教圣地，并积极参与局指组织的篮球比赛;东常项目团支部部组织青年参观常德市诗墙公园，品读历代先贤不朽名篇，领悟中华文明乃至世界文明真谛;宁杭客专三分部与六分部联合组织33名团员、青年到绍兴参观鲁迅故居，此次参观对鲁迅的生活、文学作品、革命精神等有了更深的认识和了解;贵阳一分部参观遵义会议旧址、_故居、红军山等;远在新疆的新疆指挥部团支部也积极行动，组织下属五个分部的团员青年20余名到乌鲁木齐南山爬山，感受自然，陶冶情操;机关团员青年20余名也积极开展活动，参观“罗坊会议纪念馆”，接受爱国主义教育。
篇3：如何做好企业基层党支部工作
企业基层党支部是基层组织中党的战斗力和全部工作和的基础, 是企业不断发展壮大的后盾。企业基层党支部是连接基层党员和上级党组织的桥梁和纽带, 是党联系群众的桥梁和纽带。企业基层党支部工作开展得如何, 其工作成效怎样, 直接决定着党的执政成效, 影响着党的执政地位。
作为基建单位, 如何更进一步地加强基层党支部的工作, 稳定职工队伍, 促进企业健康、稳定、持续地发展, 是企业各基层党支部工作的重点。
一、了解党员思想动态, 对不好的苗头及时纠正, 督促改进, 充分发挥党员的先锋模范作用
在职工队伍中, 相当数量的职工 (甚至少数基层干部) 认为党支部工作不重视支部工作, 认为企业有市场, 有效益, 就能生存。不少党员忽视了党员应该有的形象, 认为只要自己不犯错误就是合格党员, 至于怎样发挥党员的模范作用、先进作用却忽略不谈。有的党员以工作繁忙为借口不积极参与支部活动。党支部工作一定要重视党建工作, 在追求效益的同时, 提高党建工作的重要性。
因此, 要加强党员的管理。在基建单位存在着党员流动现象, 在加强对流动党员的管理方面, 必须建立流动党员档案管理, 档案跟随党员流动到各项目部党支部, 档案中要记载党员的日常学习、参与支部活动以及一些重要的工作情况, 流动档案可作为衡量支部工作和党员先进性的主要依据。另外, 在加强对党员日常管理的同时, 不断增强党员的宗旨意识和党性观念, 使党员时刻以共产党员标准严格要求自己, 在大事、难事、棘手事面前, 主动站出来承担;在危险面前, 冲在最前面;有好事、评先评优时, 不争不抢, 清清白白做人, 老老实实做事, 充分发挥共产党员的表率作用, 使党员成为自觉学习、自觉遵纪守法、自觉维护党的利益和形象、自觉完成各种工作目标任务的模范, 真正以党员的模范带头作用带动其所在部门和单位各项工作的整体推进与发展。
二、加强基层党员队伍的建设工作, 完善考核和激励机制
现在有些基层党支部工作在方式、方法上, 存在着把自己定位在听从、服从、执行的角色, 缺乏主动和创新, 常常是按上级文件进行贯彻、传达, 往往容易造成与实际工作脱节。掌控不好党建工作的切入点, 缺乏“参与”意识。在考评、激励等方面, 存在指标化、感情化等问题, 没有起到激励落后的效果, 而且甚至于挫伤了先进者的积极性。对支部工作中表现不好的一些党员, 甚至出现由于工作业绩肯定进而全面肯定的现象, 致使对党员的考核失去了意义。
随着社会主义市场经济的发展, 基层党组织同时也要根据新出现的问题, 结合基层党员干部队伍的现状, 加强基层党员队伍的建设。作为党支部班子成员需要解放思想, 转变观念, 掌握好党建工作的“切入点”。党支部班子成员要在提高认识的前提下, 增强“参与”意识, 把党建工作切实地延伸到具体工作中去, 从根本上解决问题。作为施工企业在选人、用人方面要向施工一线、技术骨干倾斜, 但是不能忽略对其他岗位人员的选拔、任用, 只有肯定每一位员工的成绩, 让他们看到自己的工作价值和个人前景, 才能激发大家的工作创造性, 做好本职的工作。评先评优要从综合方面衡量, 不能仅以工作能力或某方面强就评为优, 党内工作要有一票否决权, 要让每一位党员都重视支部工作。
三、抓思想建设, 放大格局, 有力推进基层支部工作
基建单位工程建设点多面广, 大部分人员忙于施工生产一线, 人员频繁调动。在讲生产、要效益、抓安全、保质量的重视和不断强调中, 支部工作往往要让位于工程建设的需要。党组织活动难以组织开展。党员过于分散, 管理相对困难, 因此缺乏有效监督;党员流动较大, 基层支部的党员结构经常发生变化, 党建工作无法持续有效开展, 经常是一些好的思路与建议往往在执行过程中有始无终。
因此, 要提高思想认识, 要把支部工作放在市场经济大趋势下去考虑和审视, 支部工作做得好在效益上一时体现不出, 但体现了一个企业的凝聚力, 反映了一个企业的文化氛围和企业形象, 一个优秀的企业必定会有优秀的企业文化, 一个能在市场竞争中立于不败的企业, 也必有一种优秀的企业文化在支撑。
摘要：要了解党员的思想动态, 对不好苗头要及时纠正并督促改进, 充分发挥党员先锋模范作用;加强基层党员队伍建设, 完善考核和激励机制;抓思想建设, 放大格局有力地推进基层支部工作以实现企业持续稳定发展。
篇4：如何做好企业党支部的工作
一、充分发挥支部书记的模范带头作用
企业党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，位置关键。首先，必须选对人，把素质较高，既懂业务、会管理，又善于化解矛盾、协调关系的“复合型”人才安排到党支部书记的岗位上，使其真正发挥好支部班子的“领头雁”作用。其次，在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话以及国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。
二、注重发挥支部委员的协调联动作用
支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。
三、落实相关制度，形成长效机制
要想把党支部工作落到实处，就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的制度来保证。因此，党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，将各项制度的落实情况与提拔聘用、评先创优等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。
四、转变观念，找准工作的“切入点”
随着市场经济的快速发展，新常态的出现，企业面临着更多的机遇和挑战，这也给党支部工作提出了新的要求。党支部要想更好地服务于本单位业务工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，明确工作思路，把党支部工作延伸到企业发展的实际需要中去，把提高党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题。其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于企业发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到单位业务工作的全过程。第三是要增强超前意识，把企业发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为企业的发展提供精神动力和思想保证。
五、创新活动载体，丰富活动内容，增强党支部工作的生机和活力
党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪。党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。因此，党支部每年都要制定工作计划和目标，做到年度有计划、月月有活动。在利用上党课、读报纸、看电教片、听先进事迹报告等手段开展教育的同时，结合业务工作实际，积极开展绘画书法摄影展、文艺汇演、乒乓球篮球比赛、象棋比赛等文化娱乐和体育活动；利用现代化的办公条件开展网页制定、软件设计、网上读书、网上答题等活动；发挥阵地优势，组织党员到当地爱国主义教育基地开展革命传统教育和艰苦奋斗教育，寓教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，既使广大党员受到教育，又激发了他们的工作热情，增强了献身事业的信心和决心。
篇5：企业团支部工作总结
一、弘扬先进事迹，开展技术练兵。
(1)积极加强宣传劳模的先进事迹，并参加上海市政协会先进人物事迹报告会，团支部积极利用这一平台，宣传公司“五一”劳动奖章获得者XX党员同志的先进事迹，让市政工人XX的先进事迹在公司团员青年中得到发扬广大，通过宣传凝聚团员的向心力，培育团员积极向上看齐的良好氛围，同时也宣传了市政工人和基层党员的新风貌。
(2)认真组织队伍参加由区总工会、建管局组织的“迎世博树新风、为市政立新功”为主题的闵行区市政行业技能竞赛活动即：“人行道铺设技能比赛”活动，公司团员青年参加了应知考试，取得了优良成绩，并使总分获得团体二等奖和团体三等奖的成绩。
二、开展文体活动，关爱互助困难员工。
(1)组织全体团员积极参加建管局“全民健身，与奥运同行”运动会选拔赛，公司有9个人次通过选拔而入选代表队，作为建管局代表参加了区“全民健身，与奥运同行”运动会，得到全区第三名的好成绩。
(2)积极组织参加了建管局工会筹办的《职工才艺展示》活动，团员青年共拿出二十八幅“十字绣”、油画、摄影、书法、手工、集邮册等作品参加了展示，获得了一个二等奖、一个三等奖、一个鼓励奖的好成绩。
(3)开展青年志愿者活动，组织团员青年多次到因工作受伤的员工吴勤兰家里进行卫生保洁活动，使该员工非常感激和欣慰。
(4)组织“众志成城、抗震救灾”为四川受震灾区募捐活动，为灾区人发献上一份绵薄之力。
(5)组织团员青年到上海展览中心观看抗震救灾先进事迹图片展，鼓励大家学习抗震救灾团结一致的精神，把自己的本职工作做得更好。
(6)组织团员青年参加“迎世博”志愿者活动。团员青年们都踊跃参与，冒着酷暑坚守在自己的岗位上。
(7)组织团员青年参加局运动会，获得足球比赛第一的好成绩。
三、进一步加强和改进工作作风，全面推进团支部的建设
1、切实加强和改进团的作风建设。组织支部全体成员认真学习十八大精神,重视团支部队伍的自身建设，集中解决团员青年的思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，增强与时俱进的创新精神，增强引导青年、组织青年、服务青年的意识，增强求真务实的精神，增强团支部的民主观念，努力以良好的作风创造优异的工作成绩。
2、坚持党建带团建，切实加强团支部的组织建设。突出党建带团建，积极探索新时期、新形式下团的组织建设新思路。加强相互间的思想交流，加大工作力度，提高团员的思想觉悟，鼓励优秀青年加入党组织，今年已有4名青年要求加入团组织。进一步改进团支部的组织生活制度，力争每季度召开一次团员工作例会，引导全所团员青年不断增强团员意识，提高团员的.光荣感、责任感和使命感，更好地发挥团员的模范带头作用。
3、完善支部组织，做好与兄弟单位的共建、联建工作。扩大团支部的工作人员，吸收积极的青年参与到团支部活动的策划组织中来，发挥支部每位成员的优点，积极做好对外交流联系。
四、积极完成上级任务，协同其他部门做好工作
积极落实上级团委的工作部署，精心组织，认真完成。在工作全局中找准团的位置，发挥志愿队作用，争取各方支持，确保及时高效完成任务，力争做好党政助手。牢固树立全局意识，积极配合其他部门完成工作，吸收借鉴别的部门适用经验，与相关部门进行优势资源互补，使团支部工作职能更好的得到发挥。
篇6：企业团支部工作总结
一、稳定新来大学生员工的心态
1、经常给新来大学生员工打电话，了解新员工思想动态、发现存在问题，对于能够解决的问题及时给予解决，对于不能解决的问题，及时向上反映并及时沟通。
2、主要是通过师傅以及大学生本人等多个渠道进行沟通，了解见习大学生的工作情况、思想动态等方面。通过沟通及时发现问题，解决问题。
二、做好二分公司宣传报道工作，弘扬二分公司正面消息在集团报道中的占有量
1、团支部配合办公室对二分公司在建工地的正面新闻报道和宣传，从而加强二分公司在集团里的认知度。
2、组织和呼吁青年团员在城建集团报上踊跃投稿，把二分公司的风采和激情流露在笔尖，借助集团报这个平台展现给城建这个大家庭。
三、组建新的团支部班子
1、明确团支部成员的任务和职责
研究团支部管理办法，商定团支部各委员职责分工，不断完善管理制度，实时调整团员的`考核指标。
2、更新团支部信息
组建新团支部后，对二分公司的在团人员人数进行了考察，现今二分团员人数41人。
四、丰富员工业余生活，积极配团的铁军杯职工文体比赛
1、对二分公司的文艺特长员工进行摸底
以项目部为单位，对各个项目部的人员情况进行了摸底，对有文艺特长的员工进行登记。
2、组织羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、够级比赛的报名动
五、策划团支部活动方案，争创优秀团支部
为保证xx年优秀团支部的评选，根据团支部委员会议，针对集团团委主要思想工作路线，策划筹备专项活动方案，包括学习教育、团员拓展培训、主题活动、青年志愿、争先创优等各方面。
六、主要存在问题和不足主要问题：
1、本职工作与团支部工作相冲突。由于公司特级资质评定和二环南路的生产压力，基本没有独立开展团支部活动，而且支部人员所在项目部施工生产压力大，相关工作不能及时展开。
2、缺少活动资金，很难大范围的组织二分公司的在职人员活动。
3、不好请假，缺少时间安排，是否考虑下一月安排休班1-2天的休息时间。
七、下一步工作计划
1、逐步落实与质检科、安全科、总工办等科室的配合，从实际工作角度侧面开展项目部青年职工的考核推优。
2、继续加强团支部建设，提高支部委员的工作热情，换位思考，优化工作模式。
篇7：企业团支部工作计划
20xx党建工作将以深入学习贯彻科学发展观和xx届四中全会以来重要精神为指导，紧紧围绕支部的中心工作，加强支部思想建设、组织建设、作风建设。为支部的稳定和发展提供有力的思想保证和组织保证。
二、 工作目标
1. 严格落实“三会一课”制度，执行落实率100%。
2. 提高党建基础资料建设水平，达到标准化、规范化。
3. 有效推进党员责任承诺活动，党员责任承诺率达到100%，完成率90%以上。
5. 突出抓好宣传稿件的数量和质量，使宣传工作常态化、规范化。
6. 壮大积极分子力量发展3—5名积极分子。
三、 工作保障措施
1. 认真落实党委和支部年度工作计划，紧密结合支部管理工作安排，做到重点突出，分工负责，紧密合作。达到目标清楚，计划完备，执行到位，标准严格。
2. 落实“三会一课”过程中，要严格保证时间，保证内容，保证质量。严格按照综合党委的工作要求，要精心准备，准确落实。
3. 加强入党积极分子的专项培养和管理。抓好入党积极分子的政治学习，政治学习笔记达到一万字以上，并以此作为考察写实的依据，发展党员要看2年的学习笔记。培养人做好积极分子的思想、工作、生活的引路人，要有效保证积极分子的的发展质量。
4. 支部每月召开一次学习相关文件活动。今年主要内容是党的方针、政策以及科学发展观，党的xx大会议精神，新党章、上级文件精神等。严格制定学习计划，抓好出勤率、专题讨论环节。因公因私不能参加，课下补齐学习内容，保证政治学习的有效落实。
每学期党员至少手写一篇800—1000字左右的政治学习体会。
5. 突出抓好宣传工作，定期召开宣传员会议。讲清要求、讲明标准确保宣传工作的及时有效。
6. 有效落实《党群工作考核细则》，做到基础资料管理的规范化、标准化、科学化。做到内容有计划，过程有记录。切实保证党建基础工作建设有新的提高。
7. 积极开展组织生活，用活动来凝聚力量、愉悦身心、锤炼队伍。活动中把握三点：
(1)注重活动参与度
(2)做到细致周到的组织协调
(3)突出活动意义和内涵。
篇8：企业团支部工作手册
加强并创新基层企业基层党支部的工作, 企业基层党支部所有人员能否形成作风顽强、目标一致、业绩突出的领导团体, 支部班子的建设, 主要在于是否以服务群众、服务企业为主要任务来加强基层党组织服务型的建设。企业基层党支部的班子建设应该首先入手, 达成共识, 统一思想, 整个工作才能得到推动和开展。必须加强基层党组织领导班子队伍建设, 要建设一个有创造力、团结共事的领导班子, 一个单位每天要安排和做的事千头万绪, 班子成员思想认识上不能各自为政, 要明确分工、互相合作, 把每名群众职工的工作生活统一到整体的目标上, 要完成各项安全生产经营任务。思想只有达到统一, 大家都心往一处想, 劲往一处使, 为一个共同的目标而努力奋斗, 才能实现分工合作高效率的工作。因此, 首先班子建设要做的工作, 主要是思想要进一步统一。建设成为分工合作、思想统一的好班子, 这是企业基层党支部解决班子成员统一思想认识的关键所在, 同时也是企业基层党支部的首要工作任务。
企业基层党组织要不断引导培养基层党员成长为在工作生活中发挥先进性、纯洁性, 从而形成一支具有坚强党性、与时俱进的高素质党员队伍。形成一面旗, 带动一大片。基层的党支部工作主要对象是企业的广大党员, 党员在职工群众中, 要按照党章的要求, 发挥好先锋模范作用, 在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩, 是一个好的企业基层党支部的基础, 至关重要的是要树立“一个党员一面旗帜”的形象。因此, 企业基层党支部工作的切入点和契合点在于调动广大职工的工作积极性, 抓好党组织的队伍建设。企业基层党支部要经常开展组织活动, 让党员感受到党组织的关怀和温暖, 上级党组织的工作重点得以传达贯彻, 党的路线方针政策要组织党员学习, 坚持不懈的加强对党员的教育和管理, 通过党员有效及时地传递, 上级党组织的精神指示能到达每一位职工;每名党员在要落实平时工作和生活当中自觉带头学习、完成任务、落实工作的良好党员形象, 时时处处让职工群众看到党员身上的示范作用和闪光点。企业基层党支部联系党员的桥梁和纽带就是党组织活动。
围绕企业的安全生产经营任务, 在企业中基层党支部要开展一些党员评比和竞赛活动, 并经常组织党员学习和讨论, 同时, 加强企业基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业基层党支部经常性的组织开展富有时代色彩、生活气息浓厚、贴近实际的活动, 让党员感受到企业基层党支部工作气息和存在, 同时, 要不断创新和规范基层党支部工作制度。我们长期总结形成的各种制度, 例如党的安全责任区管理制度、党的学习教育培训制度、党的联系职工群众制度、三会一课制度等等。企业基层党支部的管理水平的反映, 主要看执行力贯彻在各项工作中, 主要看在实际工作中执行效果的好与坏。我们工作的能力体现在用好制度, 企业的党组织依靠制度用来发挥支部的战斗堡垒作用, 制度执行的好坏反映了我们工作是否到位, 用好制度是体现公平、公正的民主原则;保证监督推进这些制度是企业基层党支部要起的作用。
企业的基层党支部工作的创新和加强。在观念方面实现更新。一是工作的思路要创新。实际工作中党员的思路观念、工作作风, 身边的每个职工都不同程度地受其影响。党员切实做好教育和转化的工作, 要从实际出发, 及时反馈职工群众中显现的各种思想问题, 有针对性地发挥支部做好全体职工的思想政治动态工作。企业基层党支部每个阶段的重点工作需要党员紧紧围绕来开展, 增强党员发挥创新作用的意识, 要使党员的新观念、新思想, 在实际工作中得到体现, 保持下去辐射出去, 发挥“一个党员一面旗帜”的作用。党员的思想观念能否跟得上企业改革发展的步伐, 关系到职工群众中党员发挥先锋模范作用的有效及时性, 党的先进性发挥需要党组织, 发挥先锋模范作用党员是主体。党组织在社会的形象取决于党员先锋模范作用的发挥;关系到能否和上级党组织的要求保持一致。二是工作形式创新, 特别是在当今市场经济条件下, 工作形式的创新就显得极为重要。党员要有要有适应社会发展的能力, 先进的思想和吃苦的精神。企业基层党支部要带领党员学管理、学理论、学技术, 丰富学习的形式, 要组织党员进行立足岗位成才培训教育。所以, 企业的基层党支部的工作创新, 要因地制宜, 结合本单位的实际, 要在落实上级党组织的工作方针上下功夫。三是工作内容创新。创新不是一味的生拉硬套的拔高, 而是让原先的工作基础上在内容方面增添活力, 在形式方面打破传统。内容创新是使支部工作增加生机和活力的动力和源泉。企业基层党支部如果想发挥组织优势, 因势利导。就要引导大家在增加效益、安全生产、节能降耗方面努力。实际状况是:党员交流的平台和空间局限性很大, 都分布在不同的工作岗位上。开展“我为企业节约增效益”活动, 需要企业基层党支部组织党员掌握整个队组岗位的安全生产、增效节支工作。通过安全生产、增加效益、节能降耗分析提高大家的安全、增效意识。只要引导得力, 内容切合实际, 党员的积极性得到充分的调动与发挥, 支部工作充满活力, 要依靠提高党员参与支部活动的兴趣。
实现企业基层党支部的工作规范化。决不能出现“两张皮、空对空”和一手软一手硬的现象, 要保证企业的基层党支部有效地开展工作, 要让企业基层党支部发挥坚强战斗堡垒作用, 就要制定企业基层党支部各项管理制度与措施, 并要企业基层党支部有效地实施落实和规范。企业基层党支部的工作任务和内容的规范化, 首先要配好班子, 即加强支部班子配备。基层支部工作的要保证, 要优中选优, 对支部书记无法胜任的, 要坚决撤换下来。一个文化不高、素质不高、品德低能的支部书记是做不好支部工作的基层企业基层党支部书记是支部工作的主要执行者。基层的党支部书记每个企业都要配好, 对其进不定期地考核, 其能力和素质要不断提高。其次制度保证。党员开展一系列的活动需要企业基层党支部组织。只有活动的制度得到了执行, 其任务才能得以完成, 企业基层党支部要依靠上级党组织为其制定一系列制度来保证支部班子发挥作用。保证支部班子有场地、有精力、有时间、有经费开展活动, 一个党支部既没有活动场地和经费, 支部班子又时间和精力, 严重影响开展党组织工作, 支部组织活动就会大打折扣。第三, 量化工作考核。就是要综合对其评价, 全面对其考核。着重考核上级文件和精神在党支部在执行的效果。生产经营任务和支部的工作内容要一起进行量化, 并一同列为指标进行考核。基层党支部在企业中的工作内容大多是软指标。把党支部工作的效果和成绩列为重点考核。即考核支部工作看这个支部群众基础是否扎实、工作业绩是否突出、活动氛围是否浓厚, 起到鞭策促进、推动整体工作上水平的效果。
加强和创新企业基层党支部工作, 是企业基层党支部落实上级文件和精神的措施和保证, 不断强化自我净化, 是提高党的执政能力建设, 保持党组织的先进性和纯洁性, 建设中国特色社会主义事业的领导核心。
摘要：加强并创新企业基层党支部的工作, 支部班子的建设, 主要在于是否以服务群众、服务企业为主要任务来加强基层党组织服务型的建设。
篇9：如何加强和改进企业党支部工作
一、当前党支部工作中存在的薄弱环节
１、党支部建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。这几年企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业，完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。而党支部工作只是单位工作软指标，参与经营的权力少，不可避免地受到削弱。
２、党支部工作机制不能适应企业改革和发展的需要。有些制度和规范，是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求。
３、企业在改革中，基层党支部书记很多实行兼职制。虽然有利于生产经营的整体工作，但是在一些行政职务与党内职务同兼的状况下，造成兼职支部书记以兼职的工作为主，投入精力不够。同时，在实际工作中有的支部书记认为硬指标是反映一个单位综合性的具体体现，因而对行政工作热情大，对支部工作热情少，影响基层党组织的建设。
４、党员管理教育遇到新的问题。由于近年来新职工进得少，党员发展数量减少，支部党员人数也不多，组织活动不够正常；同时有的单位外出创业，流动性大，时间一长各项活动的制度大部分不能坚持。
５、少数党员的先锋队意识淡薄，党性觉悟不高。这虽然发生在少数党员身上，但损害了党的形象，在群众中造成了不好的影响。
二、对加强基层党支部建设的建议
一是提高对加强党支部建设重要性的认识。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党一切工作的落脚点，党的路线、方针、政策要落到实处，必须通过基层组织，党要密切联系广大人民群众，必须紧密依靠基层组织，党委开展各项工作和实现企业中心任务，必须充分发挥基层支部的积极性和创造性，始终保持强大的凝聚力和战斗力。因此，企业党组织要落实党的十六届四中全会《决定》，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进党的支部组织建设，提高党的执政能力。
二是加强党支部领导班子建设。根据目前企业基层党支部书记的现状，按照新时期企业工作的要求，重点要选拔好党支部书记。书记是党支部的核心、是党支部工作的组织者、领导者，一个党支部有无战斗力、凝聚力，很大程度上取决于党支部书记的素质和能力。因此，一定要高度重视基层党支部书记的素质和能力，让那些政治素质高、工作能力强、勇于开拓、积极进取、精力充沛、想干事、能干事的同志担任党支部书记职务，努力改变文化素质偏低的状况，克服把党支部书记一职作平衡岗、安置岗、休养岗的错误做法，为企业党支部开展工作提供组织保证。同时要合理调整和改善领导班子结构，使领导班子整体素质优良，优势互补，把基层领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。
三是抓好三支队伍建设，打牢党支部工作的基础。第一要建设一个好的干部队伍。首先支部书记要加强自身建设，做到博学多才、严以律己，以自己高尚的人品、优良的作风去影响和带动一班人。建立班子工作制度：集体领导分工负责制度、民主生活会制度、岗位责任制、各种工作程序等，明确班子各成员的主要职责和权限，用制度来规范行为，科学管理，在日常工作中支部书记要注意这些制度的完善和落实。注重班子内部协调，形成合力。和行政一把手相处做到政治上关心、工作上支持、重大问题的决策要事先沟通，形成主导意见，再召集开会，坚持大事讲原则、小事讲风格、换位思考、互谅、互让。对班子其他成员，党政主管要推功揽过、勇负责任，正确处理民主与集中、统与放的关系，对副职既要关心支持、让其放手去干，又要创造一个让其施展才华、严格要求、功过分明、不搞一团和气的环境和空间。
第二要建立一支过硬的党员队伍。新时期党员的先锋模范作用要不断拓展，党员不仅是劳动的模范、遵章守法的模范，还要成为改革的模范、创业的模范、创新的模范。党支部要加强党员的教育学习，积极开展创建学习型党组织活动，不断提升党员的政治素质和业务本领，增强发挥先锋模范作用的积极性和能力。建立激励机制，开展有益的活动，如党员示范岗、党员责任区、党员百分考核制、创先争优等，以增强党员的光荣感、使命感。加强组织建设，注意在班组长和生产骨干中发展党员及在党员中选拔干部，把职工中的优秀分子吸引到党组织的周围。努力提升党员政治地位，为他们发挥作用创造有利条件，使他们真正成为党支部开展工作的中坚力量、骨干力量。
第三要培育一支能打善战的职工队伍。随着企业的改革、改制，职工的身份性质、思想观念、生活方式发生了重大变化，新形势下怎样带好职工队伍，是企业基层支部工作的重要职责。党支部在工作中要在以下几个方面下功夫。一是强化宣传教育，不断提高职工队伍的政治素质和业务技能。二是建立激励机制、综合利用目标激励、物质激励、精神激励等形式，在职工中广泛开展“三评选、四争创、树能手、搞竞赛”等有益活动。实行人本管理，引导职工积极向上，激发生产工作热情。三是建立健全各项管理制度，实行约束机制。四是抓好队风建设。党支部要坚持原则、按章办事、扶正压邪、树立正气，切实维护广大职工的利益，对职工比较敏感的工资分配、罚款使用、评先、合同工流转等，一定做到公正、公平、公开，使职工心里服气、干得顺气、工作有生气。五是积极开展走访谈心，为职工排忧解难送温暖活动，增强职工队伍的凝聚力。
四是不断创新党支部建设的新形式。作为党在企业的最基层组织，首先要确立以经济建设为中心的指导思想，一切工作都要服务和服从于这个中心，围绕这个中心开展工作。在日常工作中要重点发挥作用，在贯彻执行党的路线、方针、政策、上级党组织的文件、指示及单位制度落实兑现中起保证和监督作用，在生产经营活动中起政治核心作用。党支部要把握方向，制定一个好的工作思路，对实现奋斗目标、建立机制、完善制度、组织学习、开展创新等带有超前性、战略性、基础性的工作要多投入些精力，对具体的生产经营要积极参与、主动配合。要充分发挥思想政治工作优势，及时准确把握中心工作的难点，各阶段工作的重点，职工关心的热点，做好化解矛盾，协调关系的工作，为生产经营提供精神动力，营造宽松环境。发扬求真务实、积极进取的作风，主动想事、谋事、干事，使党支部发挥更大的作用。
篇10：企业团支部工作总结 两篇
企业团支部工作总结 公司团支部工作总结
我支部在公司团委的悉心指导下，在我公司党委和各级领导的关心下，结合实际情况，积极组织广大团员青年深入贯彻落实十八大精神，深入学习实践科学发展观，发挥团组织优势，进一步加强新形势下共产主义青年团的自身建设，团结和带领团员青年坚定信念、开拓创新、自觉奉献、为我公司的发展作贡献。根据上级团组织的指示和要求，大力加强团组织建设,努力推动我厂共青团事业实现新发展。下面我就20xx年某某团支部工作汇报如下：
一、加强政治学习，不断提高广大团员青年的理论水平和思想素质。
1、组织团员青年学习了十八大报告重要思想及联社团总支的有关文件精神，每位团员结合自身情况把学习理论与实际工作相结合，全方位、多角度地进行团员青年的思想政治工作，积极响应团总支号召，组织全体团员青年进行献爱心捐款捐物等活动。
2、团员青年思想上要求上进，陆续向党组织递交了入党申请书，还积极定期向党组织写思想汇报，急切希望靠拢党组织，早日跨入党组织的队伍。今年下半年，佘芳睿同志被推选为入党后备分子，这是对全体团员青年的激励，使团员青年在思想上更加进步，在工作中更加严格要求自己。
二、加强团组织的建设，坚持党建带团建，完善团员制度。继续坚持以党建带团建，促进团建的工作，积极开展党团共建工作。动员团员青年们时时向身边的先进党员学习，入党积极分子主动积极地向党支部作思想汇报，并积极参与党团共建的活动。
三、鼓励团员青年岗位奉献，成为骨干力量。
鼓励团员在日常工作中，积极发挥“青年争先”的作用，奋发图强，成为所在部门的骨干力量。团员青年们在工作中发挥着年轻人的积极性和创造性，在各自的岗位上挥洒汗水，为我厂的改革与发展做出了贡献。
四、凝聚青春力量，引领团员青年提高服务水平。
鼓励全厂团员青年立足本职、争创效益，创新产品、树立品牌等方面起先锋模范带头作用;在业务工作上，很多团员青年争先创优，脱颖而出，赢得单位领导和同事们的一致好评。为我厂的盈利增长做出了应有的贡献!回顾一年来的工作，我厂团支部工作基础有了新的夯实，局面有 了新的突破。但仍必须清醒地认识到，工作上仍存在着许多的不足：一是团内的思想教育缺乏针对性和有效性;二是在充分发挥团的资源和发掘团员能力与激发团员能力方面，存在力度不够，还需多作努力，这也是我们20xx年需要继续努力做好的一项工作。
一份耕耘，一份收获，20xx年我厂团支部在公司团总支的悉心指导、各级领导的关怀及全体团员青年的共同努力下，取得了可喜的成绩。20xx年，我厂广大团员青年一定能够在厂党委的领导下，在团总支的悉心指导下，为公司事业铸就新辉煌。20xx年，我厂团支部将面临更多的困难和挑战，我们要不断总结经验、弥补不足，争取再创佳绩。在接下来的一年，我们将努力做好以下工作：
1、继续坚持思想政治工作不放松、不动摇，正确引导团员青年岗位成才。不断加强团员青年文化建设，提高团员青年归属感。
2、继续加强团组织的建设，坚持党建带团建，不断完善团员制度。
3、继续加强对团组织和团干部关注，增进与团员青年的沟通交流，进一步加大工作指导力度。
4、继续解放思想，创新工作方法，开拓进取，与时俱进，不断提高工作能力，提升服务水平。
5、继续构建良好平台，充分发掘和激发团员青年的综合能力，促进团员青年成长成才。
在今后工作中，我愿意在领导的悉心指导下，在同志们的热情帮助下，虚心接受意见和批评，实现工作水平的飞跃和个人素质的全面提升。以上是我对20xx年团组织工作的总结和20xx年的总体计划，不妥的地方，请同志们批评指正。集团公司团支部工作总结
20xx年**总公司团支部在上级团委，公司党委的正确领导和大力支持下，按照贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“党建带团建、号手对岗站、文体与青干”的十五字工作方针，以“服务企业，服务青年”为宗旨、以“推优入党，推优荐才”为目标，立足提升企业核心竞争力和青年素质为两个重点，不断加强了团支部的自身建设，充分发挥团员青年后不均军的作用，因地制宜的开展了一系列有内容、有意义、适合广大团员青年的学习活动。
一、基本情况
目前全公司共有团员、青年**人，其中28周岁以下**人，团员**人，青年党员**人。
二、完善自身建设
年初召开了支部会议，总结出三个要点：第一要认真完成上级交办的各项工作、第二开展的活动要切实贴近企业、第三要努力做好在精神上塑造企业文化。同时根据计划成立了两个团小组，并且用十八大精神武装着青年人的头脑，利用文娱生活凝聚青年人的服务意识。明确目标以后，上级团委下发的文件包括支部每季度计划、总结、各项活动方案都做到了统一归档。
三、加强理论学习、开展活动
三月份组织青年以书面和宣读形式，开展了“深化团员意识，大力弘扬雷锋精神”为主题的活动，用雷锋精神渲染了整个工作环境，四月份进一步增强了青年人的先进意识，组织大家开展了“学团史、知团情、唱团歌、重发展”的教育活动，统一了思想坚定了大家的信念。在五四青年节来临之际，为了纪念五四爱国运动，弘扬爱国精神，我们共同学习了总书记的重要讲话。母亲节父亲节当天，团支部用网络平台和信息的形式通知了青工，用自己的方式感谢了父母的养育之恩，节日过后大家反响很大，都进行了反思，决定今后工作无论多么忙，都要用不同的方式表达着对父母的一份心意，弘扬中华儿女的品德。团支部结合工会开展了企业文化系列征集活动，丰富企业文化，增强职工的兴趣爱好，这项征集活动的展开尤其是给年轻人带来了浓厚的兴趣，同时从无形中塑造了企业文化。在工作和活动的基础上，每周团支部都组织团员青年，在网络平台上学习团知识、党员的先进事迹、马列主义、毛泽东思想，关注外内外新闻，相互研究探讨，用理论联系实际达到学习的目的，激发正能量的传递。
四、树立先进典型、深化榜样教育
团支部依托在****的优秀作为上，树立了榜样，因为他们不仅得到了大家的认可，同时起也起到了中坚力量的作用，使得所有青年人都端正了自己的思想，同时以提高个人素质、促发企业经济发展为目标，激情带动了新的活力，从自身上改正了诸多缺点，在企业精神文明建设的道路上箭步疾飞。
五、扎实做好双推工作
在思想的正确引导下，我们还坚持以***“十二五”人才规划为指导，做好了青年人的专业知识培养，在网络平台上提供了大量的专业知识供给大家学习，比如摘取了大部分***书籍中的重要知识点，其中很多都是日常工作中经常碰到的问题，大家在不断学习和摸索中，为企业的人才队伍建设起到了良好的“蓄水池”作用。六月份在选拔优秀人才入党的情况下，团支部也进一步规范了推优入党工作，并且及时更新了35岁以下青年人才库信息，提供给了公司党委。
六、存在的不足
虽然能够按要求做好上级交办的各项工作，但是思想教育载体和创新形式比较单一，开展的活动比较局限化，在此基础上我们还要力求有所创新。在这一年中我们认识到了自己的不足，也看到了自己长处，在今后的工作中我们要扬长避短，也一定会虚心学习**其它团委、支部的优点，让自己永远在正确的道路上前进。近期部署工作
1、纪念“一二九运动”学习相关知识
2、组织青年走进党员活动
七、20xx年工作计划
仅仅围绕****工作要点和整体规划目标，结合自身情况和公司党委要求开展工作，更好的服务企业，服务青年，提供给青年人一个更好的舞台，主要工作有三部分：(一)规范化管理
1、建立健全宣传体系，活动的开展既要围绕企业中心工作，又要找准青年人的定位切实开展活动，2、会议要记录详细，归档要及时规范。
3、做到岗位分工明确。
4、进一步做好团员青年信息统计工作。(二)文娱生活
1、深入基层、深入职工，听取大家的想法开展更好的文体活动。
2、用正确的思想引导青年职工出现的问题，同时要内化于心外化于行，在和谐的环境中塑造企业文化。(三)铸就成功的梦想
1、使青年人练就过硬的本领，学好专业知识，在精神上依托在党的领导下，“学如弓弩，才如箭镞。”
2、树立目标，开阔视野，坚持面向现代化、面向世界、面向未来，丰富自己的头脑。