在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《协管安全工作制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：协管安全工作制度
女工协管安全制度
一、女职工组织要开展好女职工学文化、学业务、学技术活动，提高为矿山服务的技术本领。
二、组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、自我达标、经济技术创新等活动。
三、要选树一两个“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”。
四、实施女职工维权月活动，开展落实女职工合法权益监督检查工作。
五、有女职工的单位要开展好女职工组织建设和特殊权益保障情况的调研工作，并写出调查报告。
六、继续实施帮扶特困女职工及单亲女职工行动，帮扶率达到100%。
七、继续开展“女职工特病保险”活动，力争参与率发到100%。
八、认真按照《女职工劳动保护规定》要求，组织安排女职工参加妇科病普查普治和健康知识讲座活动。
九、全面提升女职工工作能力，增强工会女职工组织的凝聚力。
十、按照《工会女职工委员会工作条例》要求，建立健全工作制度、活动经常化。
十一、保证工会女职工委员会组织与工会组织同步进行。
十二、要及时上报有关女职工工作信息，总结好女职工工作经验。
第二篇：安全协管工作暖人心
有这样一群人，她们每天穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调解同事间的纠纷，调解职工夫妻纠纷，帮助工亡、困难家庭，不图回报，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上却坚持了一年又一年。有这样一群人，她们常常活跃在井口，带领女同事们亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般温暖，用真诚和朴实筑起煤矿安全的第二道防线。她们就是我们长平水暖队的女工们。 “好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。” 近几年来的安全协管工作中，重新体味这首诗的意境，竟别有一番滋味在心头，不禁将两者联系到了一起。
好雨知时节。今年的元旦、春节等我国重大节日前后、麦收前后、秋收前后、矿井遇到断层之后、安全生产月前后、冲刺上半年、全年安全生产任务前后，是煤矿安全事故的高发期，我队女工在安全协管工作中，不断根据新发展、新形势、新问题，寻找新特点，把握新动向，掌握新规律，做到超前计划、超前准备、超前安排、超前部署，贴近基层、贴近一线、贴近现场、贴近职工，坚持与安监处信息中心每天一个电话，对安全情况进行询问制度，坚持每周的井口服务制度，充分发挥女工协管人员的比较优势，有的放矢的将安全协管工作做到了职工的心坎儿上。
当春乃发生。我队女工委根据具体实际，不定期召开女工协管工作会议，总结上一阶段工作，分析存在问题，对下步工作作出明确部署，同时及时根据反映出来的问题、苗头，有计划、有重点、有步骤地，走入基层、走入区队、走到职工身边，“手拉手、情系情、心连心”，结对子，交朋友。我队职工崔某家庭困难，通过我们的帮助和协调，队领导亲自走访，并对他给予了一定的物质帮助，使他感受到了大家庭的温暖。协管人员如一枚枚种子撒遍矿区每一个角落，安全之花绽放在每一名职工的心中。
随风潜入夜。我队女工认真传达贯彻上级一系列安全指示精神，为确保矿井安全生产，在6月份全国第八个“安全生产月”中，她们创造性地开展了“一条安全寄语”、“一条安全短信”、“一次温馨祝福”、“一次爱心慰问演出”、“一封家书四地情”、“一次童心呼唤安全”、“一次妻子井口嘱安全”、“一次安全知识进班组”、“一份亲情档案”、“一份联责互保书”等“十个一”安全特色活动，用自己真挚的感情、动人的语言、真实的案例，自编自演了一场场精彩感人的节目，使职工在欢乐中了解了上级安全指示精神，在笑声中感受到了矿党政领导对自己的关怀，在回味中增强了安全生产的信心与决心。
润物细无声。针对“三违”现象屡禁不止的局面，我们结合实际深入开展了“面对面、实打实、心贴心”爱心帮教竞赛活动，通过真情对“三违”人员进行感化;通过友情对违章人员进行正面影响;通过亲情对“三违”人员进行帮教;通过热情对有困难的矿工给予帮助，解除职工的后顾之忧。同时考虑到“三违”人员的自尊问题，一律实行保密政策，三方签订协议，极大地促进了他们的思想转化工作。据不完全统计，今年以来，共进行帮教转化职工40余人，极大地促进了矿井安全生产的顺利进行。
虽然我们是普普通通的安全协管员，但是怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感，带头搞好企业的安全生产，促进了矿区的和谐稳定发展，这一年中，我们受到了队领导和职工群众的称赞，我们还会继续努力，为矿区筑好安全的二道防线，在矿区这片土地上，撑起一片安全的天。
第三篇：协管安全工作竞赛办法 [定稿]
协管安全工作竞赛办法 “单位行政要为女工协管会开展工作拨付所需经费，要落实协管员待遇，每人每月补贴不低于100元，本着严格考核的原则，按时兑现;聘用无职业的职工家属为协管员，应每年为其办理意外伤害保险”……这是日前蒲白矿区工会对女工协管工作提出的要求，协管安全工作竞赛办法。旨在进一步规范安全协管工作，同时推动正在进行的“女工家属协管安全工作竞赛”活动达到预期目标。
“女工家属协管安全工作竞赛”活动，是蒲白各级工会女工委加强组织建设和制度建设、保障女职工权益，发挥协管作用，筑牢煤矿安全生产第二道防线的一个切入点和载体。其竞赛内容主要是，建立健全工会女工家属协管安全组织，创新协管方式，丰富活动内涵，打造人人想安全、家家懂安全、处处要安全的亲情安全文化和矿区安全文化，规划方案《协管安全工作竞赛办法》。 同时，检查、促进各单位工会职工组织和干部队伍建设、协管安全组织和制度建设、协管员队伍建设和协管员待遇的落实政策、促进协管安全工作的科学化和协管安全活动的深入开展。
该公司建立《女工家属协管安全工作竞赛考核评比办法》，从组织建设、工作制度、协管活动、协管员培训、协管经费、总结表彰、创新加分等方面进行百分制考核。每年选取6个女工家属协管会评选为协管安全竞赛“先进组织单位”、15名协管员评选为“先进协管员”，予以表彰奖励。并及时向上级工会推荐表彰。
蒲白各级工会要高度重视竞赛活动，定期组织对竞赛活动进行检查、总结、推进，及时发现问题，解决问题，选树典型，推广经验，使竞赛活动形成声势，扎实推进，成效显著。各工会每季度上报协管工作季度统计表，每半年报送一次工作总结，每年年底上报全年活动开展情况
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第四篇：女工家属协管安全工作管理制度
一、为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和员工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和铜川矿务局安全生产管理实际，制定本制度。
二、铜川矿务局成立女工家属协管安全委员会(以下简称协管会)
主
任： 副主任： 委
员：
三、各基层单位工会可根据实际情况考虑是否成立女工协管会分会;女员工集中的单位应成立协管分会，并配备一定数量的协管员。
四、协管会在同级工会的领导下开展工作。工会女员工部是协管会的日常办事机构，由专人责日常工作。
五、协管会职责
1、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。
2、掌握本单位一线员工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。
3、向员工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，
宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。
4、组织签订 “安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。
5、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线员工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。
6、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。
7、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。
六、协管员职责
1、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业各时期的安全情况。
2、定期走访员工家庭，发动广大家属做好一线员工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。
3、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。
七、奖惩办法
1、公司(局)工会制定“铜川矿务局女工家属协管安全会工作管理与考核标准”(附后)，每半年组织一次考核，
年终进行总结评比。每半年对评出的模范协管员将进行表彰奖励;每年对评出的先进单位及模范协管员将进行表彰奖励，对落后的单位将进行通报批评。
2、各基层单位工会要严格执行，加强对协管员的管理。
八、各单位党政领导应重视女工家属协管安全工作，支持女工家属协管安全组织开展工作，安排必要的女工家属协管安全活动经费。
九、各单位工会主席是女工家属协管安全工作的第一责任者。要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检查、总结、评比、表彰女工家属协管安全工作，加强对此工作的领导和管理。
十、本制度自下发之日起执行，未尽事宜，由鸭口煤矿有限责任公司工会负责解释。
第五篇：安全协管员工作职责
1、安全员协管员要把安全生产与本职工作摆在同等重要的位置，一同计划，一同抓好落实，一同搞好实施，真正履行一岗双责。安全协管员的工作向项目专职安全员负责。
2、积极参加建设行政主管部门及企业主管部门、项目部等组织的安全生产教育培训及安全生产例会、公司安全生产规章制度学习等。安全协管员要熟练、准确掌握责任对象的安全状况，有针对的宣传安全生产政策、法规和防范知识，增强班组工人的安全意识和技能。
3、组织工人认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关的安全知识，督促本班组工人自觉遵守安全生产的各项制度和劳动纪律;对严格遵守安全规章制度者，提出奖励意见，对违章蛮干者，提出处罚意见。
4、督促工人正确使用防护用品、安全设施和工具，坚守岗位，不随便使用他人操作的机电设备，不无证进行特殊作业。
5、随时检查本班组作业期间工作岗位安全生产环境和使用的工具、材料、机电设备及本班组人员的安全作业状况，纠正班组人员的违章作业行为;做好文明施工和各种机具的维护保养工作;积极提出促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
6、对不具备安全生产作业条件和违章指令有权拒绝作业、施工。
7、发生安全生产问题，应立即报告安全员或项目负责人等
并协助妥善保护号现场。发现隐患及时整改并记录。
8、安全协管员进入施工现场安全生产工作、应急救援等小组，参加日安全工作例会、定期检查、隐患排查、隐患整改和奖罚建议等工作，并做好相关安全生产活动记录。
9、安全协管员在施工现场应起好代头作用，切实做好安全生产，不违章指挥等。且在上班期间应配带明显标志。
10、项目部为加大对开展安全协管工作的落实力度，将对各安全协管员进行定期责任制、定期完成责任目标的考核，现场各领导进行巡查考核。公司将对优秀安全协管员对进行表彰奖励，对不认真开展组织工作的安全协管员进行撤换和处罚。