根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《林业局维稳工作报告》，希望对大家有所帮助。
第一篇：林业局维稳工作报告
2009年林业局社会治安综治维稳工作总结
2009年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委的总体工作部署，深入贯彻相关文件精神，切实维护林业系统的安定团结，坚持两手抓、两手都硬的方针，在抓好林业经济建设、推进林业改革工作的同时，将林区社会治安综合治理和维护社会稳定工作摆上重要议事日程，继续坚持打击与防
范并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制度、提前介入等一系列措施，确保工作落到了实处。一年来，全系统没有出现严重、恶劣的违法乱纪的人和事，没有出现过越级上访和集体上访事件，林区社会治安综合治理取得了明显成效。回顾一年来
的工作，主要体现在以下几方面：
一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管。
年初依据上级的有关文件要求，我局及时成立了社会治安综合治理工作领导小组，局长钟楠同志任组长，副书记杨志灿、副局长歹文庆同志为副组长，从林政股、稽查大队、森林公安局抽调人员为成员，下设办公室，森林公安局副局长杨家刚任办公室主任。鉴于人事上的变动，还相应调整了领导小组和办公室组成人员。并配备了专门的办公场所，为确保日常工作的正常开展，研究制定了工作职责，研究部署了年度工作计划，制定了工作方案和考核措施，坚持每月研究一次工作，半年度、年终进行一次总结。社会治安综合治理工作的有效落实关键在基层，各基层企业相应成立了工作机构，指定一名副厂级以上人员分管，负责本单位内的社会治安综合治理工作，并做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。
二、强化措施、狠抓落实，确保安全工作出实效、有突破。
(一)多渠道、多角度、注实效认真做好安全宣传工作。一是认真组织学习县委、县政府关于创建最安全县城治安和维护林业稳定的各种文件，认真把握文件要领，深刻领会其精神实质;二是充分利用电视、广播等媒体传播各种林业安全信息，多形式利用标语、板报发放各种安全宣传资料;三是利用“五五”普法的有利时机，深入有效地开展法制宣传教育，多次举本文来源：好范文http:///办了法律知识培训、法律知识考试。
(二)定措施、明目标、认真做好社会治安工作。一是实行与班子直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，实行一票否决制度。二是将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理，纳入到年终政绩考核。三是积极参与和支持街道、社区的社会治安整体联防行动。经过全体林业工作人员的不懈努力，无干部职工、离退休人员严重违法违纪;无“×××”等非法组织和参与人员;无毒品源种植和贩毒、制毒、吸毒人员;无租房租住人员违法违纪现象;无治安、刑事案件发生。
(三)敬民心、重民意、查民情认真做好信访工作。一是广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为，根据实际需要专人专管林业局信访工作。二是切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点、难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。三是对系统内部的以权谋私、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，从而建立一支高素质、高效率的林业执法队伍。在抓林业执法的同时，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。一年来未出现重大安全事故，无个人或群体性上访事件发生，无邻里纠纷，无贪污腐败事件。
(四)高标准、严要求、强措施认真做好保卫防范、文件保密工作。一是严格许可制度。实行门卫合同制，明确门卫职责，门卫与经济利益挂沟，奖惩分明，全年来没有出现过重特大安全事故。二是严密防范措施。认真做好文件、资料的保存保密工作，严格管理好系统内部现金、物资、票据、设备等贵重物品，一年来没有出现过盗窃、抢劫、等重大事件，无火灾事故，无安全生产事故和责任事故的发生。
三、着眼防范、重在治本，做到安全工作制度化、常规化。
一是继续按照“社区管控，路路巡逻、边际堵控、单位守护”的治安防控原则，健全内部防范网络，组建了以森林公安为主要骨干，机关干部职工轮流参加的督察组，对办公楼、干部职工住宅楼、出租房、商店门面等场所进行定期或不定期的督察，采取定目标到科室，定责任到住户，以科室、单元楼、商店门面为责任区，确保检查到位，防范到位，不留死角。
二是严格按照《企业、事业单位内部安全保卫条例》的规定，实行24小时门卫坐班、值班、巡逻制度，加强对来访人员和车辆的管理，对存在的安全隐患进行整改，对重点部位安装了夜间
第二篇：2017年林业局联系点综治维稳工作总结
按照《关于做好第二批县综治委成员单位联系点工作的通知》(仁综治委[2014]23号)要求，我局结合林业实际，积极开展了联系点综治维稳工作，制定了联系点工作实施方案，认真落实了工作措施，一年来，我局共办理群众信访案件30宗，解决山林纠纷38宗，答复网络问政1宗，林业系统内部未发生越级上访事件，林区保持了社会稳定，挂点联系村的综治维稳工作取得了明显成效。现对我局2017年开展联系点综治维稳工作总结如下。
一、联系点综治维稳工作
(一)制定了实施方案，成立联系点综治维稳工作领导小组
我局领导高度重视联系点综治维稳工作，按照仁综治委[2014]23号文件要求制定了工作实施方案，成立了XX县林业局联系点综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长XXX担任组长，副局长XXX、XXX、XXX、党组成员XXX担任副组长，驻村干部XXX和局属各股室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，在政策法规股，负责统筹领导我局综治联系点的日常工作。
(二)深入调研，全面掌握联系点情况
1 我局综治工作联系点为XX镇XX村，XX村位于XX镇中心区域，距镇政府和镇圩约500米，有13个自然村，18个村小组，共562户，总人口2743人。该村建立了综治领导小组，共由6名人员组成，治保主任1名、村级调解员5名。
为全面深入了解、掌握XX村的情况，我局领导小组及驻村工作人员多次前往XX村调研，通过与村委干部、村民座谈、入户走访等方式摸清了XX村的基本情况，掌握了该村社会治安综合治理、平安创建、矛盾纠纷排查调处和治安问题排查整治等工作情况，为有针对性地制定工作措施打下了基础。
(三)协助联系点健全完善综治、平安创建等有关制度 我局专责小组对了解、收集到的有关XX村的情况进行了认真梳理、分析，找出了XX村在社会治安综合治理、平安创建、矛盾纠纷排查调处和治安问题排查整治等方面存在的不足之处。针对不足之处，我们认真提出了改进、完善的建议、意见，并协助XX村健全完善相关制度和措施。针对XX村平安创建知晓率、参与率不高的问题，我局将林业法律法规和创建平安知识结合起来，印制成一批宣传资料，派遣工作人员和村干部一起将印有林业法律法规知识和创建平安工作内容的宣传袋、小册子分发给村民，受到村民欢迎。既普及了林业法律法规知识，又宣传了创建平安工作，提高了创建平安工作的群众知晓率和参与率，扩大了影响力。
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(四)协助联系点做好矛盾纠纷排查调处工作 预防和化解基层矛盾纠纷是综治工作的重要内容，也是维稳重点工作，基层矛盾纠纷及时得到调处化解对维护基层社会的和谐稳定具有十分重要意义。为做好XX村的矛盾纠纷排查调处和维稳工作，我局专责小组详细了解了该村近几年矛盾纠纷的数量、类型、发生原因和调处措施，在此基础上梳理总结出该村矛盾纠纷主要有以下几个类型：邻里纠纷、山林地界至纠纷、征地拆迁纠纷、家庭矛盾，针对上述几类主要矛盾纠纷，我们分别提出减少和避免这几类矛盾纠纷的措施和做法，变事后调处为事前预防，从源头上控制矛盾纠纷发生数量。对于有关山林地的矛盾纠纷，我们结合林业局职能和我局在调处这类矛盾纠纷中积累的经验，向该村提出处理此类矛盾纠纷的有益建议，帮助该村调解员改进调处措施，提高调解技能，从而更好地化解矛盾纠纷。驻村工作人员还对涉及吸毒的3户村民进行了帮扶教育和心理疏导，安抚家属，帮助他们结合扶贫工作开展农业生产，解决日常工作和生活中存在的一些困难和问题，使吸毒人员尽早摆脱心理阴影。
二、加强林业系统综治维稳工作
(一)成立了信访办。今年，我局新成立了信访办，设在我局办公楼二楼，负责处理涉及林业系统的信访案件。
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(二)在山林矛盾纠纷调处方面，今年我局聘请了25名调解员，以每调解成功一件山林矛盾纠纷补助1500元的标准，激发调解员调处矛盾纠纷的工作积极性。通过此举措，调处化解了一大批悬而未决的陈年积案，收到了良好成效，有力地维护了社会和谐稳定。
(三)做好xx山生态保护区内林农的维稳工作。XX山附近被划入生态保护区，保护区内林农权益受到一定影响。为做好权益受影响林农的维稳工作，我局党组书记、局长廖永香亲自上门走访林农，认真听取林农诉求，详细解释有关法律法规和政策，耐心做林农的思想疏导和劝解工作，安抚林农情绪。特别是在一些重大敏感时间节点，我局安排了专人负责跟进稳控，掌握实时动态。通过耐心、深入的安抚、劝导工作，确保了林农全年未做出影响社会和谐稳定的过激举动，避免了群体性事件发生，维护了社会和谐稳定，为十九大召开营造了安全和谐稳定的社会氛围。
(四)处理好林场改革问题，做好林业系统内部维稳工作。为使国有资产不流失，要求xx林场和xx林场在列入财政拨款公益一类事业单位前，对涉及职工入股的情况进行清理。两个林场的入股职工全部按要求签订了协议，及时由电站退回股金给入股人员，使国有资产能比较稳妥、顺利地移交，避免了林业系统内部发生矛盾纠纷影响社会和谐稳定。
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(五)做好“谁执法、谁普法”工作。作为有林业行政执法权的单位，我局十分重视“谁执法、谁普法”工作，注重将普法工作融入日常执法当中。今年我局花费2万多元印制一批包含20多种林业法律法规知识的宣传资料，发给各镇、街道和村委会、林业系统各基层单位学习。通过日常林业执法和专门宣传活动派发给群众，提升群众特别是林业资源使用者的法律知识。
(六)千方百计解决老上访户xxx低保问题，确保在十发大期间其不进京上访。老上访户XXX曾在我县林业系统工作过，后辞职离开林业系统。因身体残疾并缺少工作技能，在顺德工作生活时收入极低，生活贫困。在向民政部门申请低保未获得批准，向县人社局提出享受社保的请求，人社局审查后，以其不符合条件为由不予受理其申请。XXX不服人社局决定，以原林业系统基层林业站职工的名义到省林业厅上访，省林业厅最转到县政府，县政府指定由我局跟踪协调。我局由一名副局长带队，由信访办人员组成工作组，积极与县残、丹霞街道办、民政局、丹霞街道民政办联沟通，协助他办理了残疾人证，申请办理低保手续，并联系他在仁化的兄长，做好安抚工作。由丹霞街道为其办理了一次性的困难救济补助，办理好听力残疾证明和相关申请低保的手续，保证了其基本生活，从而解决了此上访案件，维护了社会稳定。
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XX县林业局 2017年12月12日
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第三篇：林业局奥运期间维稳工作中不稳定因素情况汇报
一、***森工
(一)诉求
1、要求退休工资未统筹的25%纳入统筹;
2、要求按省林业厅〔2005〕11号文件执行(省政府选出应执行的16个文件各项工资总合113.6元/月兑现);
3、死者家属的抚恤金由原来城区100元/月，农村45元/月调整按新标准兑现(城区120元/月、农村90元/月);
4、
起诉省人民政府、省劳动保障厅未按文件执行;现已转成都市青羊区法院，要求尽快答复。
(二)措施及所做的工作
1、对***森工的诉求及时向各级进行了反映。
2、按上级的回复进行宣传解释、做好了稳控。
3、对我区1982名***森工退休人员的5位代表由局领导和相关股室人员一对一联系：
(局长)，(办公室主任)联系(安居)
(副局长)，(森警大队副大队长)联系(聚贤)
(副局长)，(林政股长)联系(安居)
(纪检组长)，(林政股干部)联系对(西眉)
(森警大队队长)，(林政股干部)联系(安居)
4、节假日期间采取与代表座谈、交心活动、向其宣传政策，随时掌握***森工动向。
5、定期不定期由各负责人员与联系的代表采取慰问、关心生活等形势，了解其是否有新动向、新趋势。以上工作在奥运之前，我局已开展了6次。
6、督促各乡镇对辖区所属森工采取有效措施，将进京进蓉趋势控制在萌发状态。
7、长期与区委维稳办、区效能办、各乡镇通报信息，做到无人进京进蓉事件发生。
(三)建议
***森工维稳问题，应由维稳办、各乡镇与林业局共同抓，建立联动机制，做到及时调控，信息反馈，确保稳定。
二、林木、林权、林地纠纷
(一)存在问题
1、林木、林地边界不清;
2、边界当中的林木权属问题;
3、举家外出人员，委托管护人员管护范围，部分委托人员砍伐林木行为;
4、林木、林地转让时，协议书未阐明的相关事项，当林木、林地有利益时，双方争利行为。
(二)措施
我局已接到乡镇或有关当事人上访件几起，并及时派相关股室人员到信访发生地进行实地勘察、走访群众、查阅历史依据，劝解相关当事人，做到将矛盾化解在基层。虽然目前还没有出现林权纠纷的个案，但这个问题仍有可能成为群众越级上访的不稳定因素。
(三)建议
林业局、乡镇、村社进一步做好政策宣传解释工作，在林改中严格把握政策界线，让群众充分行使参与权、知情权，存在的问题，及时调查排除。
三、国有名木古树
(一)存在问题：
1、个别国有古树因树龄过大，有倒塌危险，农户要求排险，如石洞镇芦茅沟村小学旁一株黄葛树;
2、个别国有古树因地震造成枝丫断裂，损毁房屋，农户要求赔偿，如白马花天坝村10社一株150年以上的黄葛树和步云乡步云村6社一株200年以上的黄葛树。
(二)措施
目前，我局已现场勘验，并且和乡镇制定处植方案，报批处植手续及制定加固、排险措施，并协助乡镇做好被损农户的善后工作，但无专项资金，许多问题无法解决。
(三)建议
古树名木保护是区绿委的一项重要工作，该项工作的开展需要财政每年安排5万元专项资金，用于古树名木保护。
四、退休人员、原请临时的管护人员
(一)存在问题
1、三州转产到我局之退休职工吕群英，现居住在地震灾区都江堰，房屋跨蹋，要求解决困难补助;
2、原请大安国有林场的临时管护人员王小宁要求纳入社保。
(二)措施
1、我局及时与灾区民政部门协调，按相关政策给予吕群英补助，同时我局也对该退休人员进行了慰问。
2、我局也与相关部门协调，按政策将王小宁纳入社保。
(三)建议
由人事部门为主，林业、劳动保障部门配合，对该问题专题调研，尽快答复当事人。
五、林业生产
(一)存在问题及生产上不稳定因素
1、部分应退耕还林钱粮未按时兑现，农户情绪大(资金已到乡镇信用社，信用社未及时发放);
2、城市建设中，玉丰、安居征占用退耕还林地，停发了退耕还林补助，个别农户认为原有相关人员表态不应停发补助，有意见;
3、麻竹笋收购未落实，笋农意见大;
4、安居镇部分退耕还林农户因造林不合格，暂缓兑现钱粮补助。
(二)措施
1、督促信用社近快办理兑现手续。
2、要求乡镇做好有关退耕还林农户的宣传、解释工作。
3、政府采取措施解决笋农销售渠道。
(三)建议
1、纪委、监察、财政牵头，林业配合，督促尽快兑现。
2、我局配合乡镇对玉丰、安居积极做好退耕还林政策宣传解释工作，相关领导及建设部门对此问题进行调研，并对群众答复。
3、区府领导组织相关部门，林业积极参与，迅速研究全区麻竹笋收购问题。
第四篇：德钦县林业局综治维稳及平安创建
自检自查报告
2009年，我局严格按照《德钦县县级机关综治维稳暨创建“平安县”目标管理责任书》的要求，结合我局实际情况，采取积极措施，努力开展工作，全面推进社会治安综合治理各项措施和深入开展平安创建各项工作任务的落实，社会治安综合治理维稳工作取得明显成效。根据德钦县社会治安综合治理维护稳定领导小组的要求，现将我局综治维稳和创建平安工作自检自查情况汇报如下：
一、领导重视，责任明确
根据县综治维稳领导小组的总体部署和安排，我局建立健全并落实了社会治安综合治理维护稳定、平安创建工作领导责任制，股室责任制、岗位责任制。明确了局长为综治维稳工作第一责任人，各股室、场(站)负责人为直接责任人的管理制度。并及时调整充实了局综治维稳和平安创建工作领导小组，成立了由局长宫布为组长，杨寿康书记、提布专职指挥长为副组长，各股室、场(站)负责人为成员，由陈振华担任办公室主任的领导小组。局领导班子高度重视此项工作，每季度定期召开局办公会议专题研究本单位综治维稳工作。将社会治安综合治理和平安创建工作任务进行分解，推行局长、股室场(站)递进负责制，局长与县委签订责任状，股室、场(站)负责人与局长签订责任状，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标。我局领导班子把综治工作作为重要内容列入到年度工作目标，做到与其他工作一起部署、一起落实，并将综治维稳工作和平安创建工作列入年度述职报告中，对综治工作重要活动我局领导亲自动员部署，亲自组织，亲自检查督促。为了将我局综治维稳工作顺利有序开 -1-
展，我局坚持做到年初有计划安排，年中有检查督，年终有奖惩。平安创建工作有方案、有目标、有措施、有要求、有奖惩办法。
二、大力开展宣传教育，切实加强治安防范工作
我局建立了单位内部安全保卫制度，办公区和宿舍区治安防范措施落实到位。全年林业局领导、干部、职工未发生违法犯罪事件，办公区和宿舍区未发生刑事案件和治安案件。一年来，我局大力宣传综治维稳及“平安建设”文件精神，以建设“平安德钦”为载体，认真履行好“保一方平安”的政治责任。同时我局注重加强干部职工的道德法制教育，认真开展“普法”工作，做到有计划、有活动、有总结。年内组织全局干部职工集中学法两次以上，干部职工参学率达100%。积极排查和调处解决发生在本单位内部和涉及外单位的各类纠纷，做到不留隐患。2009年，我局未发生火灾、盗窃、爆炸、治安灾害事故及安全生产事故，“五防”工作取得了实效。
三、加强精神文明建设，深入开展禁毒及反邪教工作
我局十分重视精神文明建设，积极组织干部职工参与社会公益活动，同时加强禁毒和反邪教警示教育。一年来，做到林业系统继续保持无吸毒和无习练“法轮功”、“门徒会”等邪教组织人员。本单位干部职工无人参赌和卖淫嫖娼，未发生任何刑事案件。无重大安全事故，未发生群体治安案件。无集体上访事件，无违法犯罪人员。无干部职工违法违纪现象。
四、认真开展“两项排查”专项行动
根据县社会治安综合治理委员会《关于我县开展“排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题”专项行动的实施方案》(德综治„2009‟5号)文件精神，我局开展了 “两项排查”专项行动。通过活动，我局层层开展调查摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题。在全面掌握涉林矛盾纠纷、 -2-
突出林区治安问题情况的基础上，对排查出来的问题，组织开展针对性的集中调处、化解和整治。通过行动做到重大林权纠纷得化解，林区突出治安问题得解决，林内治安乱点得治理，确保了林区社会安定团结。
五、认真完成综治维稳领导小组有关工作部署
我局认真履行综治维稳职责，按照县综治维稳委的部署，积极参与相关的专项整治活动，工作中做到有方案、有总结、工作效果明显并按时上报工作情况。并积极参与挂钩联系村社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，加强对挂钩联系点工作的指导和支持，全年深入挂钩村4次，并为其办了2件实事，使联系挂钩点综治维稳工作效果明显。全面完成了县综治维稳领导小组交办的各项工作任务。
二〇〇九年十一月十九日
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第五篇：维稳工作报告
2011年维稳工作报告
2011年度，我作为单位的主要负责人，在推进全局维稳工作中，按照县委、县政府及县委政法委和有关部门的要求，全面落实维稳工作领导责任制，结合实际，研究制定了具体实施意见。进一步强化局机关干部职工的法制观念和法律意识，各项维稳制度不断完善，安全防范能力有了较大提高。我局治安形势稳定，没有发生治安案件和事故，有效地保证了各项工作的顺利开展
一、抓组织建设，认真落实领导责任制
根据维稳工作的总体要求，我相继采取了一些切实可行的具体措施。第一，提高认识。今年来，我把维稳工作当作头等大事来抓，做到了时时有人抓，事事抓落实。针对食品药品监督管理局工作实际，多次召开会议，分析我局维稳形势，部署各项具体工作，做到警钟长鸣，常抓不懈。第二，及时调整了综治维稳工作领导小组成员。在强化综治维稳工作领导小组的同时，充实人员，落实经费，切实保证综治维稳工作顺利进行。第三，层层签订综治维稳责任书。我代表食品药监局已与县委、县政府，局党组与各股室签订了“维护社会稳定目标责任书”，全面具体落实了领导责任制和目标管理责任制。第四，层层量化指标。按照综治维稳工作目标责任书的要求，将具体内容进行量化，做到年初有计划、有部署，年中有检查，年度有总结。特别是局领导经常深入下属企业县机电油料公司进行调研，了解和解决实际困难，帮助解决了企业的养老保险、医疗保险和部分职工最低生活费等问题。
二、抓思想建设，切实增强责任感和紧迫感
思想建设是抓好维稳工作的关键。我高度重视机关干部职工的思想建设，采取有效措施，有力地促进了维稳工作较好地开展。一是强化学习。有计划地学习了中共中央、国务院和全国人大常
1 委会关于加强社会治安综合治理的两个决定，以及中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，让领导干部充分认识到维稳工作是当前的重点工作之一，也是与广大群众普遍关心的热点问题之一，同时更是党和政府高度重视并着力解决的重要问题之一。二是强化宣传。做好宣传工作，能调动广大干群参与维稳工作的积极性，为维稳工作的开展创造良好的舆论氛围，起到其它工作无法替代的作用。基于这样的认识，我局把维稳工作的宣传摆上重要位置，积极开展了维稳宣传工作。结合我局特点主要学习了《信访条例》、《公务员法》、《突发事件应对法》、《食品安全法》、《政府信息公开条例》、《行政处罚法》、《刑法修正案
(八)》、《药品管理法》及其实施条例等法律法规知识。
三、抓制度建设，完善各项规章制度
在认真总结近年来工作经验的基础上，按照上级职能部门的具体要求，结合我局工作实际，切实加强制度建设，不断完善各项规章制度。切实加强和提高执政能力，规范从政行为，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。为开创食品药品监管工作新局面，认真制订各项制度，切实搞好政务公开，我局相继制订了《机关学习制度》、《车辆管理制度》、《接待制度》、《财务管理制度》等制度，以制度规范从政行为，以制度促进各项工作的顺利开展。一年来确实收到了良好的效果，全局职工形成了人人讲团结、人人讲学习、人人讲奉献的可喜局面。
四、抓检查督促，促进维稳工作全面推进
为使维稳工作落到实处，根据县政法委下达的目标要求，年初制订了“四无”目标，即无刑事案件发生、无治安案件发生、无灾害事故发生、无重大事故发生。按照这个目标我们制订了工作实施计划。我局多次召维稳专题会议，分析维稳形势，发现存
2 在问题，研究整改方案，使综治维稳工作取得了较好成绩。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对食品药品经营企业和从业人员的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对食品药品经营企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在今后工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。