县级卫生局医政股职责

2023-03-25

第一篇：县级卫生局医政股职责

第三季度医改督查表(医政股)

附件1：

县(区)卫生系统五项重点医改任务工作进展现场督导(表1)

填报单位：市县(区) 填报人：督导人员：序督导内容号 (基本情况)

是1 当地政府是否成立医改领导小组并及时调整

2 当地政府是否召开医改动员会

3 当地政府是否对医改工作下文安排

4 当地党委政府主要领导是否听取卫生部门医改工作汇报及次数

5 当地政府是否与卫生部门签订医改任务责任书

6 卫生部门是否制定医改目标任务实施方案

7 当地卫生行政部门是否成立医改工作办公室、有专人、有分工

8 当地卫生行政部门是否有专人负责医改工作及医改监测报表

9 卫生部门是否逐级与医改项目实施单位建立目标责任制

政府对卫生部门承担医改任务投入总金额(万元)

10 其中;上级财政投入

本级财政投入

11 当年医改进展情况(汇报、任务分解表)

12 医改档案资料归类整理情况

定性是否

进展情况

定量

数量完成当年任务量的%

主要问题及原因

县(区)卫生系统五项重点医改任务工作进展现场督导(表4)

填报单位：

市

县(区)

填报人：

督导人员：

截止时间

年

月

日

序号督导内容

(健全基层医疗卫生服务体系)

1 基层医疗机构建设情况

1.1 当地当年启动中央和地方专项资金项目建设的县级医院数(个)，工期进展情况

1.2 当地达到建设标准的县级医院和中医院有几个

1.3 当地当年启动中央和地方专项资金项目建设的社区卫生服务机构数(个)，工期进展情况

1.4 目前达到建设标准的社区卫生服务中心有多少个，服务站有多少个

1.5 当地当年启动中央和地方专项资金项目建设的乡镇卫生院数(个)，工期进展情况

1.6 目前达到建设标准的乡镇卫生院有多少个

1.7 当地启动中央和地方专项资金项目建设的村卫生室数(个)，工期进展情况

1.8 当地辖区有多少个行政村，多少个村卫生室 1.9 当地村卫生室资产归集体所有的有多少个 1.10 当地村卫生室有2名以上村医的有多少个

进展情况

定性是

否

是

定量数量完成当年任务量的 %

存在问题及原因

2000人口以上的村有54个，需增加村医数量

2 基层医疗卫生队伍建设情况

2.1 当年是否为乡镇卫生院招聘了执业医师，招聘数(人)

2.2 当年是否对乡镇卫生院在岗人员进行培训，培训人员数(人次) 2.3 当年是否对社区卫生服务机构在岗人员进行培训，培训人员数(人次)

2.4 当年是否对村卫生室在岗人员进行培训，培训人员数(人次) 2.5 当地是否建立三级医院与县级医院长期对口协作关系，有多少家县级医院建立 2.6 当年是否派出县级医院骨干人员到三级医院进修学习，有多少人次 2.7 辖区内县级医院是否派出人员参加专科方向的住院医师规范化培训，培训人数多少

2.8 辖区二级以上医院是否与当地乡镇卫生院建立长期对口协作关系，有多少家卫生院建立

2.9 辖区内基层医疗卫生机构是否派出人员参加全区全科方向的住院医师规范化培训，培训人数多少

2.10 辖区内医疗卫生机构是否派出人员参加全区全科医师转岗培训，培训人数多少

2.11 辖区内医疗卫生机构当年是否接受“万名医师支援农村卫生工程” 活动，共接受医师多少名

2.12 辖区卫生行政部门是否下派城市医院和预防保健机构医师到基层医疗卫生机构服务1年，共下派多少名医师

是

75 100% 4 100% 320 100%

10 100% 6 100% 26

2.13 当地当年是否接受志愿到西部乡镇卫生院工作3年以上的高校医学毕业生，共多少人 2.14 当地当年基层医疗卫生机构是否接受自治区“特岗医生”，共多少人

2.15 当地卫生行政部门当年是否接受国家专项为农村定向免费培养医学生招生项目协议，共接受多少名

3 基层医疗卫生机构补偿机制建立情况 3.1 当地政府是否对乡镇卫生院编制人员工资实行全额预算，实行全额预算的卫生院有多少家

3.2 当地政府对卫生院是否给予工作运行经费，有多少家卫生院有工作经费补助，每年补助多少

3.3 当地政府是否对社区卫生服务机构人员工资实行全额预算，实行全额预算的社区卫生服务机构有多少家 3.4 当地政府对社区卫生服务机构是否给予工作运行经费，有多少家社区卫生机构有工作经费补助，每年补助多少

3.5 当地是否对乡镇卫生院实行收支二条线管理，共有多少家 3.6 当地按购买服务方式核定政府补助的社区卫生服务机构有多少家

3.7 当地是否对社区卫生服务机构实行收支二条线管理，共有多少家

3.8 当地政府对村医年人均生活补助标准是多少 3.9 当地政府对村医的养老金问题是否解决

是

4 基层医疗卫生机构内部运行机制情况

4.1 当地卫生院是否经常组织医务人员在乡村开展巡回医疗，有多少家卫生院开展此工作 4.2 当地卫生院是否已进行综合改革，实行院长招聘的卫生院有多少家 4.3 当地卫生院是否对全院职工进行人事分配制度改革，全面实行岗位聘任的卫生院有多少

4.4 当地卫生院是否已实行绩效工资，有多少家卫生院已实施 4.5 当地是否实行乡村一体化管理，有多少家乡镇卫生院和村卫生室已实行

4.6 当地有多少家村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围 4.7 当地社区卫生机构全面实行岗位聘任的有多少家

4.8 当地社区卫生机构是否已实行绩效工资，有多少家已实施 4.9 当地是否实行居民患者社区卫生机构首诊和双向转诊制度，有多少家

4.10 当地是否开展人人享有基本医疗卫生服务试点工资，有多少乡镇和社区开展

4.11 当地当年累计人人享有基本医疗服务核销费用、就诊人次、就诊率、次均费用、资金使用率分别是多少

4.12 当地有多少家社区卫生服务机构纳入城市居民医保定点医疗机构范围

是 25

100%

县(区)卫生系统五项重点医改任务工作进展现场督导(表5)

填报单位：

市

县(区)

填报人：

督导人员：

截止时间

年

月

日

序号

督导内容

(促进基本公共卫生服务逐步均等化)

1 基本公共卫生服务覆盖城乡居民情况

1.1 当地当年完成城市居民健康档案建档人数，累计健康档案规范化建档率% 1.2 当地当年完成农村居民健康档案建档人数，累计健康档案规范化建档率% 1.3 当地当年3岁以下儿童保健系统管理人数，儿童保健系统管理率达到多少% 1.4 当地当年孕产妇保健系统管理人数，孕产妇保健系统管理率达到多少% 1.5 当地当年为65岁以上老人进行健康检查人数，累计健康体检率达到多少% 1.6 当地当年高血压规范化管理人数，累计高血压规范化管理率达到多少% 1.7 当地当年糖尿病规范化管理人数，累计糖尿病规范化管理率达到多少% 1.8 当地当年重性精神疾病规范化管理人数，累计重性精神疾病规范化管理率达到多少%

定性

是

否

进展情况

定量

数量

完成当年任务量

的 %

存在问题及原因

1.9 当地当年儿童免疫接种报告率达到% 1.10 当地是否开展死亡监测、PITC及肿瘤随访登记管理 1.11 当地当年传染病网络直报率达到% 2 国家重大公共卫生服务项目实施情况

2.1 当地当年15岁以下人群乙肝疫苗补种人数，累计补种率% 2.2 当地当年为贫困白内障患者开展复明手术人数，完成任务总量的% 2.3 当地当年免费为农村孕产妇住院分娩人数，住院分娩率% 2.4 当地当年为农村妇女免费补服叶酸人数，完成任务总量的% 2.5 当地当年为35—39岁农村妇女乳腺癌免费检查人数，完成任务总量的% 2.6 当地当年为35—39岁农村妇女宫颈癌免费检查人数，完成任务总量的% 2.7 当地当年支持建设农村卫生厕所多少个，累计完成任务总量的% 2.8 当地当年免费为孕产妇监测艾滋病病毒感染人数，阳性检出率%

是

119 170%

3 公共卫生服务能力建设情况

2.10 当地当年是否启动中央和地方专项资金项目建设公共卫生

机构，共建设几家

2.11 当地公共卫生服务机构是否实施绩效工资，实行岗位聘任

的公共卫生服务机构多少家

2.12 当地是否落实公共卫生机构从事高风险岗位人员补助待

遇，有多少家?

2.13 当地从事公共卫生服务专职岗位人员有多少，占当地服务

人口的‰

3 公共卫生服务所需经费保障情况

3.1 当地是否将公共卫生服务机构全部纳入财政全额预算单

位，共有多少家?

3.2 当地政府当年是否给予公共卫生机构公共卫生服务经费补

助，人均补助标准多少?

3.1 各级政府当年给予乡镇卫生院公共卫生服务经费补助是否

到位，人均服务人口补助标准多少?

3.2 各级政府当年给予村卫生室公共卫生服务经费补助是否到

位，人均服务人口补助标准多少? 各级政府当年给予社区卫生机构公共卫生服务经费补助是

3.3

否到位，人均服务人口补助标准多少? 3.4 当地当年落实国家重大公共卫生项目政府补助专项经费是

否到位，已到位多少万元?

3.5 当地卫生行政部门是否将基本公共卫生服务和国家重大公

共卫生项目纳入考核体系，目前已进行督查几次?

3.6 当地是否已开展“一般诊疗费”补偿工作

县(区)卫生系统五项重点医改任务工作进展现场督导(表

填报单位：

市

县(区)

填报人：

督导人员：

截止时间

年

月

日

进展情况

定性

定量

序号

督导内容

(公立医院改革试点)

1 公立医院服务体系完善情况

1.1 当地是否制定区域医疗机构设置规划

1.2 当地是否已推进公立医院机构布局调整，目前，迁建、整合、转型共多少家?

1.3 当地是否将部分公立医院转型为社区卫生服务中心，共转型了多少家?

1.4 当地是否建立同级医疗机构检查互认制度，有多少家公立医院参与?

2 完善公立医院管理体制情况

当地辖区内公立医院是否全部由当地完善行政部门管理，2.1. 共有多少家? 2.2 移交当地卫生行政部门管理的企业医院有几家?

当地公立医院是否建立理事会等形式的法人治理结构，共2.3 有几家?

是

否

是

否是

是

否

数量

2 2 27

完成当年任务量

的 %

存在问题及原因

迁建的有县医院和沙沟卫生院。

当地公立医院是否建立医院绩效考核制度，共有几家? 2.4 当地公立医院是否实行医院院长聘任制，共有几家?

2.5 3 公立医院运行机制改革情况

3.1 当地公立医院是否实行总会计师制度? 3.2 当地公立医院是否实行成本核算与控制? 3.3 当地公立医院是否实行岗位设置聘用制度? 3.4 当地公立医院是否建立绩效工资机制? 3.5 当地已建立电子病历的公立医院? 3.6 当地公立医院是否开展临床路径试点工作?

3.7 当地公立医院是否开展优质护理示范工程?

是

1 1 2

100%

县医院开展29个病种，完成204例。县医院开展28个病房，优质护理服务示范病房达33%;中医院护理人员太少，达不到要求配备标准，全院五个护理单元仅开展了一个单元。

3.8 当地公立医院是否建立医疗服务质量信息公开监督? 3.9 当地公立医院是否建立患者医疗服务投诉管理机制?

当地公立医院是否开展预约诊疗服务?

当地公立医院是否开展按单病种付费?

当地公立医院是否开展抗菌药物专项整治?

当地公立医院是否与基层医疗卫生机构建立了双向转诊和分工协作机制?

当地公立医院是否启动住院医师规范化培训工作?

是

条件有限，医院信息化建设达不到要求。

机制有待进一步健全

未设立专门的预约电话，没有实行挂号预约，大部分患者与主管医生电话预约

仅实行孕产妇打包服务和白内障两项，存在医院垫付问题

主要问题抗菌药物使用不规范，部分医生对抗菌素药物使用指标掌握不够准确，使用率控制有一定的难度。大部分转诊为基层转入县级医疗单位，向基层转出患者少。

虽然开展了住院医师规范化培训工作，但培训仍然达不到规范要求。 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

4 4.1 公立医院补偿机制改革情况

政府是否已落实对公立医院的基本建设和大型设备投入政策，平均投入占医院支出的%

4.2 政府是否已提高公立医院的医疗和护理技术服务价格? 4.3 当地试点改革公立医院是否逐步取消药品加成?

4.4 当地公立医院是否已设立药事服务费? 5 加快多元化办医格局情况

5.1 当地民营医院有多少家，占当地医疗资源的比例%

是

1 5.2 当地是否有公立医院转为民营医院，有几家?

否

附件2：

卫生部门民生计划工作进展现场督导表

填报单位：

市

县(区)

填报人：

督导人员：

序号督导内容进展情况

(民生计划)

定性

定量

截止时间

占当地医疗资源的2.4%

年

月

日

存在问题及原因

是

1 实施妇幼卫生“四免一救助”情况

否

数量

完成当年任务量

的 %

1.1 当地当年孕产妇免费住院分娩人数，住院分娩率% 1.2 1.3 1.4 1.5 当地当年为孕产妇免费进行产前检查人次数，产前检查覆盖率% 当地当年为孕产妇免费进行产后访视人次数，产后访视覆盖率% 当地当年免费筛查新生儿先天性甲状腺功能低下人数，筛查阳性率% 当地当年免费筛查新生儿先天性听力障碍人数，筛查阳性率%

1.6 当地当年免费筛查新生儿苯丙酮尿症人数，筛查阳性率% 1.7 当地当年是否开展免费婚前医学检查，检查人数 1.8 2 2.1

当地是否对住院分娩发生急救的产妇给予救助，当年救助人数、救助金额乙肝疫苗补种情况

当地当年免费为8—15岁以下人群补种乙肝疫苗人数，完成任务量的比例%

当地当年免费为在校大学生人群补种乙肝疫苗人数，完成

2.2 任务量的比例% 3 贫困患者白内障复明手术情况

3.1 当地当年免费为贫困白内障患者实施复明手术情况人数，完成任务量的比例%

是

119

170%

白内障患者需手术的人数多，指标少。

第二篇：卫生局医防科2009上半工作小结

根据市卫生局统一部署，现将我科2009上半年工作开展情况小结如下：

一、医政工作

(一)认真贯彻《医疗机构管理条理》，针对我市医疗市场的需求，结合医疗机构设置实际，严把医疗机构准入关，1-6月份，全市新增医疗机构8个。积极配合新型农村合作医疗的开展，批准18个医疗机构为合作医疗定点医疗机构，截至目前，全市已有189个合作医疗定点医疗机构。

(三)认真贯彻落实《乡村医生管理条例》，根据省卫生厅《关于认真做好乡村医生注册管理及证书发放工作的通知》，严格按照注册条件，对77名乡村医生进行注册。同时，为加强乡村医生从业管理，将我市持有乡村医生(士)资格证书的个体诊所变更为村卫生室。

(五)加强医疗质量管理。按照省卫生厅皖卫医[xx]51号文件精神，积极开展“医院管理年，规范医疗服务行为”，结合我市实际，制定了“杭国市开展‘医院管理年，规范医疗服务行为’方案”，并组织市直卫生单位中层以上干部及乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)、社会办医机构主要领导专此召开会议，对活动实施进行了周密部署。同时，下发《关于进一步强化医疗质量安全管理的通知》，对医疗质量、安全工作作出进一步强调。

二、医教工作

三、计划生育工作

制定下发了计划生育工作“考核标准”，继续实行“一票否决制”。同时，与所属单位签定了目标管理责任书。与计生、药监部门配合，开展人工终止妊娠及b超管理专项检查。同时，督促各单位按时按质上报相关计生信息表。

四、疾病预防控制工作

(一)大力宣传新的《传染病防治法》。通过广播、电视、报纸等新闻媒体以及培训班、宣传栏等多种形式广泛开展对新的《传染病防治法》的宣传活动，并取得了一定成效。

(三)认真做好夏秋以霍乱为重点的肠道传染病防治工作。5月1日起，全市各级各类医疗机构开设腹泻病门诊，加强疫情报告和监测工作。

(四)广泛开展健康教育，努力提高全民防病意识。“3·24结核病防治日”，“4·5全民查螺日”，“6·6爱眼日”等卫生日期间，组织市医院、市疾病预防控制中心、市地方病防治站等医疗单位的相关医务人员走上街头，开展咨询义诊活动。各乡镇卫生院制作了浅显易懂的宣传材料，向广大村民宣传防病知识。

(五)积极做好救灾防病工作。汛期来临之际，我局提前部署，制定下发了《**市卫生系统救灾防病预案》，切实做到防患于未然。

(六)肺结核病艾滋病防治工作。建立肺结核病艾滋病防治管理工作例会制度，各级各类医疗机构血防意识大大提高。签定结防工作管理责任书、四方协议书;艾滋病防治项目正式启动;既往有偿供血人群艾滋病病毒抗体筛查工作圆满结束。

(七)血吸虫病防治工作。继续做好螺情及病情监测，重点监测近年来反复出现残存钉螺回升的有螺环境及周边毗邻和有水面相连的可疑环境，人群受检率不低于90%。

省医院消防工作总结

医院院务公开工作总结

2009年医院年终工作总结

2009年传染科工作总结及次年计划

药品监督稽查工作总结

2009年医院上半年工作总结

上半年新型农村合作医疗工作总结

兽医卫生监督所2009年工作总结及2012年工作要点

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医院工作总结

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第三篇：乡医公共卫生自查报告

乡医公共卫生自查工作在全国各地展开，以下是小编整合的几篇乡医公共卫生自查报告,欢迎参阅!

第一篇：XX最新乡镇卫生院自查报告

XXXX卫生局：

根据县局《关于县乡医疗卫生单位20XX年度财政财务收支情况进行自查的通知》的要求，XXXXX卫生院按照自查的范围和项目，结合本院20XX年的实际情况，逐条对照，认真核查，现将自查结果作以汇报：

一、财务管理内控机制建设及制度执行情况

1、本院按照《会计法》及《医院会计制度》的要求建立(XX年度学校师德师风自查报告)健全了财务制度。先后制定了《财务工作制度》、《会计监督制度》、《现金管理制度》、《原始凭证管理制度》、《财务报销制度》、《会计档案管理制度》等，做到有章可循。

2、财务收支实行一签三审制度审批制度。医院设专职会计1人、出纳1人，会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。

二、预算执行和会计核算情况

1、本院按照《基层医疗卫生机构会计制度》及权责发生制原则，采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理，未发生滞留、挪用专项资金(包括合疗、医保等专款)现象，日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。

2、全年收入情况：20XX年本院总收入为1004万元。其中：财政补助收入为928万元;医疗收入为76万元。财政补助收入中含全县卫生系统乡镇退休人员退休费865万元;公共卫生服务项目补助资金63万元。

3、全年支出情况： 20XX年本院总支出990万元。其中：公共卫生支出206万元;医疗支出784万元。按二级明细划分总支出情况为：工资及福利支出118万元;对个人和家庭补助支出734万元(发放全县卫生系统乡镇退休人员退休费)。;药品支出34万元;非财政资本支出2万元;维修费30万元;其他公用经费72万元(含发放村级公共卫生项目补助)。

4、20XX年收支结余：20XX年年末结余14万元，提取专用基金(职工福利基金)6万元，转入事业基金8万元。

三、预算外资金收支管理情况：

由于本院业务用房20XX年拆除重建，未开展住院业务，本院对下属的XXXX门诊(1-6月)XXXX门诊部(1-9月)给予60%的基本工资和60%的津贴拨款，差额部分及费用由各点独立核算。从报表反映出来的总体情况是：职工的全额工资和全部津贴全部到位，未增加新的债务，达到收支两条线的运行模式，无坐支、隐瞒、乱开支、乱发资金津贴等现象。

总院人员工资、津贴按绩效考核并坚持按月向县局送审后发放，差旅费、电话费、招待费等所有费用开支均参照相关部门规定的标准进行列支，并实行经办人、院长、财务签审小组三签字，无挥霍浪费现象。

四、银行帐号开设和管理

全院共按照规定的审批程序开立了基本帐户、专用专户、国债项目资金专户、全县乡镇卫生系统退休人员工资专户四个账户。不存在私开账户情况。

五、预算内外票据管理、使用及物价政策执行情况

总院对在财政部门领用的门诊、住院发票由专人负责任管理，实行验旧领新，对各点的票据领用建立了详细台帐，保证了票据的安全。医疗收费标准、范围和药品加价严格按物部门的规定操作，20XX年8月份顺利通过了县物价局的全面检查。卫生监督检查工作做到依法办事，无乱收费、乱罚款行为。

六、专项资金的管理使用

合疗、孕娩补助等专项资金严格按照县局相关文件要求，在收到款项后三天内转帐支付。上报补助资料真实，既不存在虚报冒领、恶意套取，也不存在滞留、挤占、挪用。

七、资产管理情况：

因XXX门诊于20XX年7月迁至总院，除购置了办公桌椅、空调、打印机外，未购置大的固定资产。

20XX年省配村卫生室资产25套，按卫生厅要求纳入医院财产管理，现已按照县局的发放名单发到相应的村卫生室，20XX年医院逐卫生室进行财产清查，并签定了使用协议，明确了医院与村卫生室对所配资产的权利和义务。

第二篇：乡镇卫生院自查报告

一、基础管理

自从确定我院为定点医院后，医院成立了以朱永院长为组长，张传盈副院长为副组长，各科室主任为组员的医疗保险管理领导小组。完善了各项管理制度。组织全院医务人员认真学习医保政策并且组织了考核工作。将考核成绩与个人利益分配挂钩。

二、医疗文书

对于医保病人，我们象对待其他病人一样，客观、真实、准确、及时、完整的书写各项医护文书。严格按照规定用药，对于带药严格限量，杜绝应用医保处方开自费药物。严格按照规定进行检查，使得大型医疗设备检查项目阳性率达到70%以上。坚决杜绝一人医保，全家用药的现象。

三、规章制度

我院完善一系列规章制度，对于医保病人要求出示医保证及身份证，认真查对，严防冒名顶替。严格按照标准收治住院病人。对于需要转诊的病人，有科室主任出具转诊证明，然后由分管院长签字后方可转诊。在治疗过程中，严格执行首诊负责制和医师查房制。手术病人严格手术审批制度，充分体现病人/家属的知情权，最大限度的保证医疗安全。

四、基本医疗药品目录

对于就诊或住院病人的检查、治疗，严格按照《药品目录》规定执行。在诊断明确、治疗充分的前提下，尽力应用小型(规定之内)的检查，尽力应用甲类药物。药库药品备货达到目录规定的90%以上。

五、医疗服务质量

我院狠抓服务质量，严防医疗差错，依法执业，文明行医。各种单病重质量控制达到市、区标准。在刚刚结束的全区医疗质量大检查中，我院再次取得全区第二的好成绩。

六、医疗费用控制

我院严格按照省、市、区物价、卫生、财政等部门联合制定的收费标准进行收费。合理应用抗生素等药物。狠抓内涵建设，提高服务质量，缩短病人平均住院日。医保病人住院费用平均低于1000元，其中药品费用低于50%。

七、医保费用结算

对于医保病人出院时全部提供详细的费用清单。住院期间病人或者家属按照有关规定，随时可以查阅治疗信息及费用情况。病人出院后，随时将有关信息传送至医保处。

一、科学规划，规范操作。

XX年，我区乡镇卫生院建设列入国债建设项目。我局严格按照“统一规划、统一标准、统一风貌、统一标识、统一配置”的要求，认真规划，确定对凤凰乡卫生院、河市镇卫生院进行新建，计划建筑面积556平方米(凤凰乡卫生院278平方米、河市镇卫生院278平方米)。规划批复后，严格按照统一风貌的要求进行方案设计、效果图

制作，会审通过后开展设计。项目于12年4月11日在发展计划局立项，我局严格按照建设程序规范化操作。招标代理、勘测、设计、监理、施工全部实行公开招投标，整个过程主动邀请发展计划局、监察局、规划和建设局、检察院、审计局和卫生局纪检员监督。整个招标工作公平、公正、公开，受到了相关监督部门的肯定和好评。

二、加强管理，确保安全、进度、质量。

我们明确了各部门职责，国土、凤凰乡和河市镇负责落实了建设用地，环保部门负责落实了环评审批，规划和建设部门负责完成了规划、设计、质监、安检相关手续办理，发改、监察等部门负责全过程监督。在招标活动中，招标公告期满后，及时与中标单位签订合同，在签订合同前，征求相关部门和专业人士的意见，严格按照政府投资工程的规定签订合同，严格执行了工程竣工后付款总额不超过中标价格的70%和工程决算价以审计局审计结果为准的规定。卫生局成立了专门班子，由局长任组长，分管副局长任副组长，抽调了4名业务能力强的同志专门负责两所乡镇卫生院的建设工作。各部门各负其责，全力配合，确保了项目推进。两所乡镇卫生院于XX年5月8日开始施工，8月28日全部竣工验收。

三、加强资金管理。

我局严格执行卫生项目建设资金管理规定。项目建设以来，中央预算内投资建设专项资金50万元(每所乡镇卫生院各25万元)，已全额到达专户。区财政计划配套20万元(每所乡镇卫生院各10万元)，实际配套万元(凤凰乡卫生院万元、河市镇卫生院万元)，配套资金进入专户。我们设立了专用帐户，实行专款专用，支付工程款必须填制《政府投资资金划拨申请表》，施工单位、工程监理单位、项目办、财政领导小组分别加注意见后才能划拨，确保了资金安全。

四、质量效益分析。

XX年8月28目，我区乡镇卫生院建设顺利完工，实际建筑面积599平方米(凤凰乡卫生院302平方米、河市镇卫生院297平方米)。所有项目功能布局均按《乡镇卫生院建设指导意见》和《湖南省乡镇中心卫生院、一般卫生院、防保型卫生院和建设基本标准》执行，确保建设项目功能、布局、质量达到设计图和施工规范的要求。

项目建设启动以来，我局严格按照“五统一”，尤其是“统一风貌”的要求实施建设。各项管理制度健全，管理措施到位，合同协议严密、可靠、规范，经几次督查，项目建设中不存在“人情工程”和“回扣工程”，不存在随意变更项目建设内容地点、建设规模等问题，资金不存在截漏、挪用、挤占等违纪违规行为。

总的来说，通过自查，我区乡镇卫生院建设项目工程质量达到了设计图和施工规范的要求。乡镇卫生院的建成将极大地改善了凤凰乡和河市镇居民的就医条件，使广大居民切实体会到党和政府的温暖，为我区经济和社会发展、构建和谐社会作出我们应有的贡献

第三篇：XX最新乡镇卫生院自查报告

为搞好医院安全工作，按照市安全会议精神要求，全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，我院安全生产领导小组认真组织学习，严格按要求进行排查，认真解决存在的问题。现将自查情况报告如下:

一、20xx年8月19日，我院安全生领导小组组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对①供电线路水房设施、压力容器、氧气房及压力管道等设施设备;②放射科设施设备;③门诊、病区等人员聚集场所;④收费室、⑤药房;⑥会议室等重点部位进行了检查，特别是供电系统保养、ck防盗设备和供水等设备设施，确保正常运转。

二、医院安全领导小组组织健全，建立了安全生产组织，配备了安全员，人员和责任明确，建立了安全生产管理制度，以及安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度，门诊、急诊等人员聚集场所安全，灭火器材完好，疏散通道畅通;召集职工进行“消防知识”专题教育，提高职工的消防意识;组织有关人员开展院内矛盾纠纷排查工作，积极化解不稳定因素，医院以安全生产自查工作为契机，及时发现安全隐患，有效遏制事故发生。

三、抓好医疗安全。院领导及时召集各业务科室负责人围绕“以病人为中心”这个主题进行医疗安全专项活动专项研讨，统一思想，提高认识，组织开展全员医疗质量教育，提高医疗安全意识，医管组织在全院广泛开展检查，落实医疗管理制度与操作规程规范，严查质量环节，清除安全隐患，为人民群众提供和谐、安全的就医环境。

四、存在的问题

1、医院内消防设备水管老化及应急疏散通道标志不全;

2、个别科室部分开关及电器损坏，存在隐患;

3、由于场所限制，院内停车位就医环境拥挤。

五、整改措施

1、已新购消防水管放置消防箱内和按放应急疏散通道标志;

2、积极修理更换损坏电器确保安全用电;

3、疏导患者停车就医，确保优良就医秩序。

通过自查，提高了安全生产的意识，明确了责任，确保了“四到位”(责任到位、措施到位、急救药品到位、应急物资到位)，加强节假日、急诊、病房的值班力量，节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。

第四篇：县级矿山安全卫生监察工作规则

0089/01/18 14:40

【分类号】 L35901198904

【标题】县级矿山安全卫生监察工作规则

【时效性】有效

【颁布单位】劳动部

【颁布日期】 19890118

【实施日期】 19890118

【失效日期】

【内容分类】综合

【文号】

【名称】县级矿山安全卫生监察工作规则

【题注】

【章名】全文

第一条为了完善国家矿山安全卫生监察制度，促进矿山安全生产，根据《矿山安全监察条例》，特制定本工作规则。

第二条县级矿山安全卫生监察机构受县劳动局领导，业务上受市(地)矿山安全卫生监察机构指导。重点负责对本县范围内的乡镇矿山企业、事业单位及其主管部门执行《矿山安全条例》和其它有关法规的情况进行监察。

第三条县级矿山安全卫生监察机构按《矿山安全监察条例》的规定配备矿山安全监察员。矿山安全监察员由县劳动局提名，经市(地)矿山安全卫生监察机构审查，由省、自治区、直辖市劳动厅(局)任命和签发《矿山安全监察员证》，并报劳动部备案。县级矿山安全卫生监察机构主要负责人的任免和调动，应预先征求市(地)矿山安全卫生监察机构的意见，并报省劳动厅(局)

备案。

第四条县级矿山安全卫生监察机构除行使《矿山安全监察条例》

第四条规定的内容外，同时履行下列职责：

一、负责对本县范围内的乡镇矿山实行定期巡回监察。发现明显违章指挥、违章操作的工作人员，可根据有关规定当场罚款。对查出的问题和危害职工安全健康的隐患，要提出处理意见，必要时，可向有关矿山企业及其主管部门发出《矿山安全监察意见通知书》，责令限期整改。对逾期不改的可根据当地罚款办法实行罚款。

二、负责乡镇矿山矿长安全资格的初审工作。

三、根据授权，对严重违反《矿山安全条例》和其它有关安全生产法规的矿山企业和有关人员，应分别处以罚款，吊销《矿长安全资格证》，要求其主管部门给予行政处分或提请司法机关依法处理。

四、对不具备基本安全生产条件的矿山企业，有权要求有关主管部门予以封闭。

五、参加矿山事故调查，监督事故处理。负责矿山伤亡事故和职业病的综合统计上报工作。

第五条矿山安全监察人员凭其证件在所负责的范围内，有权随时进入现场检察，参加矿山企业及其主管部门召开的有关安全生产的会议，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

矿山安全监察人员进行现场检查时，发现有危及职工安全健康的问题，有权要求立即解决或限期解决。情况紧急时，有权要求立即从危险区内撤出作业人员。

第六条矿山安全监察人员发现违反《矿山安全条例》或其它安全生产法规的情况，不及时制止，又不向上级汇报的，应以失职论处。矿山安全监察人员有滥用职权、徇私舞弊行为的，应从严惩处。

第七条县级矿山安全卫生监察机构应配备必要的监察设备、交通工具和防护用品。

第八条县级矿山安全卫生监察机构应与同级矿山企业主管部门、卫生、环保、公安、检察等部门和工会组织，互相配合，分工协作，经常交流情况，共同研究问题，必要时组织联合检查。

第九条各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本地实际情况制定具体责任制度。

第十条本规定自下发之日起实施。

第五篇：创建县级卫生先进单位进展情况报告

潼关县环境保护局

关于创建县级卫生先进单位

进展情况的报告

县爱卫会：

半年来，我办在县爱卫会的领导下，坚持一手抓业务工作，一手抓环境卫生，积极开展爱国卫生活动，依法加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理，努力把人大机关建成环境整洁、优雅的机关。我们的主要做法是：

一、加强领导，把卫生工作摆上重要位置

创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是机关文明的重要条件，正是基于这一种认识，我办把卫生做为一项重要工作来抓，专门成立了“创建市级卫生先进单位领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责日常业务，同时将卫生纳入岗位目标责任制，和业务工作一起部署、一起检查、一起考评。明确了一岗双责制，各委室的主要负责人既对本单位的业务工作负责，又对卫生负责。形成了办公室主任亲自抓、负总责，各委室负责人具体抓，机关同志共同参与、齐抓共管的格局。

二、健全制度，增强卫生工作的约束性

近年来，我办先后制订出台了《环境卫生保洁制度》、《绿化、美化管理规定》等规章制度，增强了行政约束力，规范了机关卫生方方面面的工作，使机关干部职工养成了求实、严谨、快捷的工作作风。一是卫生考核经常化。把办公环境进行分片包干，不留卫生死角，并实行百分考核，领导小组每月对各庭科室队卫生工作进行考核。二是卫生检查经常化。认真组织开展好集中卫生大扫除，规定每月的最后一个周五为卫生大扫除，领导小组适时进行检查，并当场打分，对卫生好的委室进行奖励，对卫生不合格的委室进行了通报和批评，使各项工作步入了规范化、制度化轨道。

三、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围

我办通过机关全体干部职工大会、宣传栏等多种宣传形式，进行了深入而广泛的宣传发动，进一步增强了干部职工的文明卫生意识，统一了思想，形成了人人参与，个个动手，大家出力作贡献的新局面。同时利用每年四月份爱国卫生月活动，集中开展对不文明、不卫生言行的规范教育和整治活动，提高文明言行、卫生习惯的形成率，掀起了“讲文明、树新风”楷模工程建设的热潮，促进了大环境文明之风和卫生观念的形成。

四、抓好健康教育，提高干部职工健康水平

一是开展健康教育知识培训活动。通过召开专题知识培训，提高机关全体干部职工的卫生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率。二是大力开展健康教育专题活动。通过培训会、专栏，有计划的开展健康教育活动。半年来，先后开展了食品卫生安全教育、科学使用碘盐、夏秋季肠道传染病、饮水饮食卫生等知识教育活动。

六、清除“四害”，进一步加强环境卫生工作

在县爱委会的统一布置下，根据有关文件要求，认真贯彻除四害管理办法，精心组织，科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除四害活动，清理卫生死角。有计划、有要求、有部署，有专人负责、有专人投药，认真有效地开展全民灭鼠活动。在除四害工作中，坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动，购药率、保留率均达95以上，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证灭鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蝇密度一直被控制在上级规定要求之内。

总之，半年来，在县爱卫会的指导下，我们的卫生工作取得一定成绩，下半年，我们一定按照上级领导的统一部署，理清思路，统一认识，坚定信心，抓住机遇，继续发扬知难而进，拼搏进取的精神和干劲，为实现两个文明建设而努力。

潼关县环境保护局 2011年除四害工作计划

除四害工作是爱国卫生工作的一项重要内容，也是创卫工作必须具备的条件之一。开展经常性和突击性相结合的除四害活动，改造环境，运用化学、物理等方法杀灭四害，控制四害孳生，有利于巩固除四害的达标成果，有利于控制和预防疾病的流行和发生。

一、工作目标

巩固灭鼠灭蟑达标成果;在去年灭鼠灭蟑基础上，进一步加大灭鼠灭蟑力度，开展一次大规模灭鼠灭蟑活动，同时力争灭蚊灭蝇达标。

二、指导思想

按照《陕西省卫生县城检查评比标准》的要求，以治本为主，标本兼治，在全面集中用化学药物消灭的同时，加强环境综合治理，消灭四害滋生繁殖场所，降低四害密度，提高生活环境质量。

三、组织领导

为加强对除四害工作的领导，建立领导小组，组长为姚建荣，副组长为王明林，组员为李战文、彭家钺。

四、具体工作计划安排

1、灭鼠。配合县爱卫办统一开展春秋灭鼠活动。落实好灭鼠人员，落实好灭鼠责任，按市统一时间、统一标准、统一要求投放药物，并及时检查补药，以取得灭鼠的实效。

2、灭蟑螂。配合县爱卫办统一开展灭蟑螂活动。统一参加县爱卫办组织的业务培训，按照统一时间、统一标准、统一要求投放药物，做到办公室不漏室，宿舍区不漏户、户不漏室，灭后要组织大扫除，消除卵鞘。同时准备好有关资料及申报工作。

3、灭蚊、灭蝇。清除垃圾，消灭卫生死角，疏通阴沟，消除积水，填平洼地，全面消灭蚊、蝇孽生场所。

五、主要措施和具体要求

1、加大宣传力度，统一思想认识。要充分认识到消灭四害是城市管理工作和传染病防治的一项重要内容，是创建省级卫生县城的需要，是提高生活环境质量的需要，是一项利国利民的大事，做到人人参与。

2、加强垃圾、粪便管理。做到垃圾日产日清，垃圾袋装化，保持卫生间管道畅通，防止粪便溢出。

3、接受卫生部门除四害工作指导，做好四害监测工作，定期检查，年终进行总结评比。

2011年8月25日

潼关县环境保护局 2011年除四害工作总结

除四害工作是县城现代化建设和管理中的重要组成部分 , 是一项长期且艰巨的工作。一年来，我办高度重视除四害工作，将除四害工作列入爱卫工作的重要内容，加强领导，加大投入，在组织领导、宣传发动、人员落实、资金到位、监督指导、效果评估等方面形成了一套系统、完整的运行机制，使除四害工作步入科学化、规范化的轨道。一年来我单位在除四害上做了如下工作是：

一、健全组织机构

办公室在制定《潼关县人大常委会办公室2011年除四害工作计划》的基础上，本着“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导”的工作方针，建立和完善长效管理机制，实行三级爱国卫生管理网络化。除四害工作领导小组由机关领导调整组成，负责本单位除四害工作的组织、管理、考核等工作。结合办公室实际，明确提出要以建立“除四害”工作长效机制为出发点，以最大限度地铲除和控制孳生地为切入点，以建立健全四害防护设施，积极推广并且采用新方法、新技术，减少或消除四害为落脚点，将除四害工作与日常工作紧密结合，使“四害”密度被控制在国家标准允许范围之内的目的。

二、广泛宣传、发动群众，提高机关的除四害意识开展形式多样的宣传活动，为进一步增强机关干部职工对四害孳生泛滥所带来危害的认识，掌握正确的防治方法，自觉投入到控制与杀灭“四害”工作中，除四害工作领导小组有计划地组织开展了宣传活动，指导如何正确使用防治措施。在此基础上，开展清理单位内外环境活动，对保持市容环境卫生，减少四害孳生起到了积极作用。

三、标本兼治、治本清源，消灭四害

一是加强机关卫生打扫与检查。二是统一行动、集中投药，坚决降低四害密度。除四害工作领导小组认为，由显爱卫会统一组织的集中控制与杀灭鼠、蚊、蝇、蟑的活动，为我办巩固“四害”防治措施、治理“四害”孳生场所、大幅度降低四害密度的有利时机。因此，积极购买除四害药品，对统一投药时间和投放方式进行安排和规范，取得了良好的效果。

2011年8月31日

潼关县环境保护局

关于成立创建县级卫生先进单位工作

领导小组的通知

机关各股室，局属各单位：

为了加强爱国卫生工作，进一步搞好环境卫生，积极争创县级卫生县级单位，创造优美舒适的工作环境，经研究决定：成立潼关县环保局县级卫生先进单位工作领导小组。

组长：姚建荣副组长：王明林

成员：李战文王永彭家钺高峰联系电话：3822417

2011年5月25日

潼关县环境保护局

关于申报县级卫生先进单位的申请

县爱卫会：

潼关县环保局现有干部职工53人。下设监察大队和监测站，机关内设股室4个(开发股、管理股、后勤股、财务股)。

近年来，在县爱卫会的协助下，经过全体干部职的共同努力，积极开展环境卫生整治活动，机关面貌焕然一新。我们在注重抓好环保工作的同时，高度重视环境卫生工作，始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，严格按照“卫生先进单位”的标准严格要求自己，不断加强硬件投入和软件建设，注重加强领导班子建设，重视提高党员队伍、干部职工队伍的整体素质，重视环境美化、绿化和净化，使机关建设整体有了很大的改观，文明卫生意识进一步提高，干部职工的政治文化素质和思想觉悟明显增强。

创卫工作开展以来，我单位积极响应县委、县政府的决定，为促进区域经济又好又快发展，积极完成了楼立面刷新改造，院落归整及绿化任务，提高了干部职工的文明意识，改善了机关办公环境。

为了进一步巩固文明卫生建设成果，按照县爱卫办《关于在全县范围内继续深入开展创建卫生先进单位活动的通知》要求，办公室决定创建县级卫生先进单位。我们将进一步扎实工作，力争创建活动取得新成果。

综上所述，我单位已经具备了申报县级卫生先进单位条件，特申请将我单位列入2011年创建县级先进单位规划。

附：潼关县环境保护局创建县级卫生先进单位实施方案

二O一一年八月二十三日

潼关县环境保护局

创建县级卫生先进单位实施方案

机关各股室，局属各单位：

为了改变单位机关环境卫生面貌，进一步巩固提高机关大院的卫生水平，力争在2011建成县级卫生先进单位，结合部门实际，特制定环保局创建县级卫生先进单位实施方案。现就有关事宜安排如下：

一、指导思想

这次活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面树立科学发展观，以加大院内基础设施建设为重点，以实现机关院内绿化、美化、硬化、亮化、净化为目标，紧紧围绕环保中心工作，发挥职能作用，全面做好创建县级卫生先进单位工作，促进我县创卫工作的顺利进行。

二、工作目标及实施步骤

从2010年3月份开始到年底结束，通过9个月的时间，努力达到县级卫生先进单位目标。

此次活动共分为三个阶段：宣传动员，活动安排，巩固提高。

第一阶段：宣传动员(2010年3月至3月底)

创建县级卫生先进单位是改善干部职工工作、生活环境的必然选择，也是落实“以人为本”执政理念的具体体现。开展创建工作，不但可以在短时间内改变机关院内卫生面貌，而且可以持续有效的改善我们的生存发展环境，推进创建县级卫生县城步伐，提升城市品位，实现经济、社会、环境与人的和谐发展。因此，全体干部职工要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，特别是党员干部要为其他同志做好表率，结合各自的工作实际，扎实开展这项活动，确保创建县级卫生先进单位工作的顺利开展。

第二阶段：活动安排(2010年4月至10月)

1、深入开展健康教育，大力普及卫生知识，强化卫生观念。在系统内组织开展“院内卫生、从我做起”、“争做文明干部，争创卫生标兵”创评活动，努力提高干部职工文明卫生意识和整体素质，充分调动起大家参与创建活动的积极性和主动性。

2、加大资金投入，大力做好创建工作。把创建县级卫生先进单位工作摆在与工作同等重要的位置，及时研究部署，合理安排创建活动经费。同时，多渠道争取上级专项资金的支持，加大基础设施硬件投入，保证除“四害”方面的资金落实，确保创建资金落到实处。

3、加大办公环境整治力度。对办公环境的整治，要求做到标准规范，干净整齐，无卫生死角，室内物品摆放有序，会议室有禁烟标志;对院落的环境卫生，要求有专人管理，做好绿化、美化工作，及时修剪花卉、树木、清除杂物，努力做到四季常青，三季有花，环境整洁优美。

4、落实卫生责任制。机关内部继续坚持股室分片负责，落实到人的卫生责任制。认真搞好办公楼内卫生，坚持对办公楼每日清洁，做到垃圾及时清理，专人清扫，对楼道要进行绿化，摆放花草。机关大院要根据不同季节对院内进行美化布置，院内停放车辆要按要求停放，分类停车。在做好日常保洁的同时，重大节日前进行大扫除，分别对机关办公大楼进行彻底的卫生清除，对卫生死角进行清理，创建领导小组将组织人员进行全面检查、评比，努力促进创建工作的顺利开展。

第三阶段：巩固提高(2010年11月至12月)

干部职工要积极开展“回头望”，做到查漏补缺，巩固活动成果。及时查找创建工作方面还存在那些问题和不足，认真加以解决，并彻底扫除死角盲区，建立创建工作的长效机制，接受县上爱卫办检查验收。

三、活动要求

全体干部职工要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，将创建工作与财政工作同落实、同检查、同部署，扎实开展好这一项活动，确保创建县级卫生先进单位活动取得成效。

二O一一年八月二

潼关县环境保护局 2011健康教育工作计划

各委室：

健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。近年来，我单位以创建县级卫生县城为契机，坚持一手抓业务工作，一手抓健康教育，积极开展爱国卫生活动，取得了良好的效果。为了巩固健康教育工作成果，进一步推进人大机关健康教育工作深入开展，现就2011环保局健康教育工作安排如下：

一、目标

通过健康教育与健康促进活动，提高机关全体干部职工的卫生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，创造有利于健康的生活条件，以达到提高机关干部职工的健康水平和生活质量。

二、内容

(一)开展健康教育知识培训。计划开展健康教育知识培训一次，以提高干部职工的卫生知识水平、健康意识，使干部职工的健康知识知晓率达90%以上，健康行为形成率达80%以上。

(二)加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用宣传栏等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积极参与创建无烟机关。

(三)做好检查指导和效果评价。定期组织创建市级卫生先进机关领导小组会议，对健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料，对健康教育工作进行评价与总结。

三、时间安排

一月份：教育重点是节日食品卫生安全教育、家庭急救与护理。

四月份：结合爱国卫生月和4.25全国计划免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种知识教育。

五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。

七月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生知识教育。

九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。

十月份：结合全国防治高血压日、世界精神卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的宣传教育。十二月份：结合12.1世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。

2011年1月8日

潼关县环境保护局 2011健康教育工作总结

为认真贯彻省、市有关文件精神，从加强组织领导、健全工作机制入手，以开展“能力建设”和艾滋病、结核病等重大疾病防治健康教育为重点，积极开展以场所为基础的健康教育与健康促进行动，大力普及健康知识，提高全民健康素养水平。根据我机关实际开展情况，现将2011年上半年健康教育工作总结如下：

一、加强组织领导，健全工作机制，促进健康教育工作落实

为了切实加强健康教育工作的组织领导，建立健全持续、有效的工作机制，积极开展健康教育知识培训。开展健康教育知识培训一次，提高干部职工的卫生知识水平、健康意识，使干部职工的健康知识知晓率达90%以上，健康行为形成率达80%以上。通过这些活动对于加强领导、指导基层健康教育与健康促进工作开展，起到了重要的作用。

二、结合重大疾病防治健康教育活动，以各种卫生日(周、月)活动为契机，紧密围绕宣传主题，各委室联动，努力营造健康教育活动氛围。

在具体实施过程中，紧密围绕宣传主题，制定方案、下发文件、精心组织、认真实施。利用各种场合、地点分别采取举办宣传专栏、刷写墙体标语、张贴健康教育墙报、悬挂主题横幅、编写健康教育处方、印发健康教育宣传材料、加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用宣传栏等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积极参与创建无烟机关。

三、积极开展业务和工作信息，不断提升健康教育专业信息交流水平

在健康教育业务工作中，环保局积极参加省、市、县组织开展的健康教育工作活动，认真收集逐次健康教育活动的相关图片和过程资料，做好检查指导和效果评价。定期组织创建县级卫生先进机关领导小组会议，对健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料，对健康教育工作进行评价与总结。

二○一一年八月十二日

潼关县环境保护局机关卫生管理制度

一、坚持每日上班时，自觉打扫办公室及所属公共卫生，每周末进行一次大扫除，常年保持无蜘蛛网、积尘、痰迹、烟蒂、纸屑等不卫生现象。

二、经常保持办公桌面的整洁。

三、做到窗明几净，办公室内一切物品保持经常性整洁。

四、不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑等废弃物。

五、保持公共地段的整洁，不得有卫生死角存在。

六、在本单位区域内，干部职工不受烟、不敬烟、不吸烟。

七、积极开展健康教育，每季度出专刊一期。利用各种会议宣传、学习健康知识、卫生知识，使干部职工保持良好的卫生习惯和行为。

八、创建条件，努力搞好机关内绿化工作，进一步美化、绿化环境。