第一篇：小学教学标兵评选办法
2014师德标兵和教学标兵评选办法
平泉县职教中心
2014年师德标兵和教学标兵评选办法 依据中共平泉县教育党工委平教发[2014]第23号文件，《关于开展2014年师德标兵和教学标兵评选活动的通知》精神，结合学校实际，制定本办法：
一、评选范围：
师德标兵的评选范围为全校在职在岗教职工，教学标兵的评选范围为全校一线教师(含兼课的中层干部)。
二、评选原则：
1、向一线教师倾斜的原则，
2、向班主任倾钭的原则，
3、公平、公正、公开的原则。
三、师德标兵评选办法：
1、考核在本校近六个学期情况(如因评选时间提前，本学期考核成绩没有结果时，向前顺延至满六个学期)，按得分多少排序产生。
2、教师上岗且近三年考核合格及以上记80分。
3、加分因素，班主任每个学期加4分，取得优秀班主任的每个学期再加1分，取得模范班主任每个学期再加2分(不满一学期班主任工作的不按班主任加分)。
4、对有重大先进事迹对学校产生正面积极影响的，经学校领导班子评议，可破格优先推选为师德标兵。
5、参与师德标兵评选必须从事教育工作3年以上，近三年年度考核均为“合格”以上;如三年中有严重有悖师德
行为且造成不良影响的取消参评资格。
6、出现分数并列时按以下顺序产生，①教龄长者优先、②年龄长者优先、③职称高者优先、④领导评议产生。
四、教学标兵评选办法：
1.考核近六个学期学校组织的各项大型教学评比活动累计积分。计分标准为：一等奖加20分(含特等奖)，二等奖加15分，三等奖加10分(含优胜奖)。
2、考核近六个学期学校开展的教学教研活动包括公开课、示范课、观摩课取其中一种积分。计分标准10分。
3、考核近六个学期所获得的骨干教师、教学能手、教学名师荣誉称号的取最高一项积分。计分标准为国家级25分，省级20分，市级15分，县级10分。
4、考核近六个学期经学校推荐参加省市各级评优课、说课、技能大赛、申报课题结题等教研活动积分。奖项加分权重为：国家级一等奖家25分，省级说课、评优课获一等奖(国家级二三等奖)、省级课题主持人、技能大赛团体一等奖加20分，说课、评优课省级二三等奖、省级技能大赛团体二三等奖，市级一等奖、市级课题主持人加15分，市级说课、评优课二三等奖或省级优胜奖、技能大赛二三等奖辅导教师加10分，省市级课题参与人和市级优胜奖加5分。本项说明①技能大赛未获团体奖只取的个人奖励的省市级辅导教师加10分，②三年来只取最高一次计入总分。③调入我单位之前各种课题、辅导奖、说课评优课获奖一律
不做此次评分依据。
5.要求参评教师提供获奖证书原件，评选小组进行审核加分。
6、教学标兵的产生：以累计积分从高到低的顺序产生。
7、评选名额最后一名积分并列的情况下，依据以下顺序的办法产生：①职称高者优先、②学历高者优先、③教龄长者优先、④领导评议产生。
8、教龄不满3年或近3年年度考核没有优等的教师不能参评;
9、近3年年度考核有1次不合格者、2013-2014学年度出现一次教学事故者、2013-2014学年度业务考核不合格者，有前述3种情况之一者取消参评资格。
五、同一年度师德标兵和教学标兵不重复;3年内同一荣誉称号不能重复取得;同时评为师德标兵和教学标兵的以名次靠前的申报，名次相同以教学标兵优先;鼓励荣誉多者，发扬风格，依次向下谦让。
六、教学标兵和师德标兵经公示无异议后，上报教体局审批。
本方案解释权归学校教学标兵、师德标兵评选领导小组;本方案如与教体局方案有冲突，以教体局方案为准。
附：平泉县职教中心2014年师德标兵、教学标兵评选领导小组。
2014年7月17日
平泉县职教中心
2014年师德标兵和教学标兵评选
领导小组
组长：张亚洲
副组长：李殿国
成员：陈文轩 李天民 李树民 张瑞亭 张海生
田立山 王东辉 裴建立 刘吉文 李景立 苗培壮 陈秀 王树文 房兆煜
领导小组下设办公室
主任：陈文轩
副主任：李树民 田立山
成员：裴建立 王东辉 苗培壮
第二篇：学习标兵评选办法
教育与公共管理学院关于“学习标兵”
评选办法
为进一步贯彻党的教育方针，发现和培养优秀人才，充分调动同学们学习的积极性，鼓励学生勤奋学习、刻苦钻研，形成良好的学习氛围和竞争环境。教育与公共管理学院拟在每学期开展关于“学习标兵”的评选活动。特制订本办法。
一、评选范围
正式注册的我院全日制普通本、专科学生。
二、评选条件
1、自觉遵守四项基本原则、拥护党的路线、方针、政策，在政治上积极要求进步，有良好的思想品德和正确的政治方向，有正确的人生观、世界观、价值观。
2、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，学习态度端正，学风、考风正派;
3、在学习和思想政治表现方面能起表率作用
4、有很强的学习能力，成绩优异，学习刻苦，各科成绩均在80分以上，班级排名在前三名;
5、在学生中有较高的公信度，起到一定的模范带头作用，能带动并帮助他人学习，对营造良好学风有积极作用;
6、积极参加班级活动和社会实践活动，积极参加体育锻炼，身心健康，德育成绩排在班级前10%;
7、整体素质高，全面发展能力强。
三、有以下行为之一者，取消其评选资格：
1、有旷课、旷操等不良记录者;
2、因违反校纪校规收到通报批评者;
3、有无故不交作业、不参加教学实践活动行为者;
4、自评选之时前一年内收到纪律处分者;
四、评选程序
1、各班推荐，由班长或学习委员、辅导员根据班级总成绩和平时表现推荐符合条件的同学名单;
2、由团总支书记和学生分会主席团对获表彰的同学进行审核，审查其是否有不良记录，将符合条件的学生名单报学院审核;
3、由学院领导、各任课老师、学生代表等组成评议小组，评选出学习标兵。
五、表彰办法
1、学院召开表彰大会，由院领导给学习标兵颁发荣誉证书;
2、在全院范围内宣传其优秀事迹，鼓励同学向其学习;
3、按照规定在其本学期的素质拓展积分和德育成绩中加分;
4、将表彰决定装入获奖学生档案。
六、评选时间
每学期开学后1—2个月内评选上一学期的学习标兵。
七、名额设置
每个年级设置5个获奖名额。
八、在评选过程中，须做到公平、公正、公开，广泛听取意见，接受全体教师和学生的监督。
九、本办法由教育与公共管理学院团总支负责解释。
教育与公共管理学院
2014年2月
第三篇：师德标兵评选办法
制度名称：师德标兵评选办法
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文章内容
为了贯彻落实江泽民同志"以德治国"的重要思想，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进教育事业的健康发展，经学校研究决定在开展师德标兵评选活动，特制定本办法。
一、评选范围及对象
师德标兵人选从在教育教学第一线工作满2年以上的教师中产生。
二、师德标兵条件
1、忠于党的教育事业，认真执行国家的教育方针。
2、爱岗敬业，从事教育教学责任心强，发扬主人翁精神，具有全心全意为人民服务的思想，受到广大师生的赞誉。
3、关爱学生，教书育人，努力培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
4、以身作则、为人师表，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风，勇于抵制邪教。
5、锐意改革，勇于创新，刻苦钻研业务知识，努力学习新知识。运用新手段培养学生的创新精神和实践能力，积极推进素质教育和精神文明建设，在教育教学或科研方面有较突出成果。
6、师德高尚、业务过硬，事迹突出。
三、推荐程序
(一)以教研组为单位，按照师德标兵评选条件进行推荐，师德标兵名额原则不超过教研组人数10%。
(二)被推荐的师德标兵1500字以内的事迹材料，内容要翔实、可靠，要突出主要事迹，文字要生动、简练。
四、评选办法
在教研组推荐的基础上，学校成立由评选小组，对申报材料进行审批。
五、表彰
师德标兵一年评选一次，名单和部分事迹材料将在校宣传，并授予“高塘中学师德标兵”称号，作为向上级推荐师德标兵的侯选人。
第四篇：师德标兵评选办法
外语系师德标兵评选办法
外语系党委：
为积极推动以师德建设为核心的教师队伍建设，不断提高外语系教师的思想道德素质，构建和谐外语系，现就切实组织开展好“唐山学院外语系师德标兵”评选表彰活动，通知如下。
一、评选范围及对象
师德标兵的评选对象为外语系全部教职员工，重点是工作在教育教学第一线的教师。
二、评选条件
(一).热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，坚定走中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，认真执行党和国家的教育方针。
(二).爱岗敬业，有强烈的主人翁责任感和事业心，有全心全意为学生服务的思想，切实负起传道授业的光荣职责，受到广大师生的广泛赞誉。
(三).自觉遵守职业道德规范，加强师德修养，淡泊名利，甘为人梯，以身作则，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。
(四).坚持“以学生为本”，关心学生的全面发展，为学生的学习、生活提供各种帮助和指导，在教书育人工作中取得优异成绩。
(五).刻苦钻研业务知识，不断更新教学理念，丰富教学内涵，改进教学方法，提高教学质量;认真做好科研和服务社会工作。
三、评选办法
(一).民主推荐。在充分民主评议的基础上推荐1名候选人，同时提交候选人事迹材料，候选人事迹要上网公示，广泛听取广大师生的意见。
(二).联席会议评定。由外语系师德建设工作联席会议根据候选人事迹和推荐考察情况评选唐山学院外语系师德标兵，评定师德标兵10名并上网公示。党委常委会将最终确定师德标兵人选，并在教师节期间予以表彰奖励。
四、评选标准
(一).师德标兵评选采取百分制，外语系党组织按照学校的统一部署具体组织实施。师德标兵评选成绩由事业单位工作人员考核成绩、学生评价成绩评价成绩三部分组成。
(二).教师的考核成绩折合分数是：优秀为90分，合格为80分。前两年考核平均成绩乘以30%作为考核成绩。
(三).由督评中心会同有关部门制定具体的标准和办法，以实名投票方式，就各推荐出的候选人的师德情况在学生中进行打分，结果经加权平均后乘以40%，折合成学生评价分数。
(四).由各院(系、部)党组织负责本单位候选人的推荐工作，在本单位全体教师参加的情况下，根据评选条件，对候选人的师德情况以百分制方式进行无记名投票打分，去掉一个最高分和一个最低分，候选人所得平均分数乘以30%后作为学院评价分数。
五、有以下行为之一者取消参评资格：
(一)有违反课堂纪律，散布违背宪法和法律以及党的路线方针政策的错误观点和言论者;
(二)收取学生财物者;
(三)抄袭剽窃他人科研成果者;
(四)无正当理由不担任兼职导师工作和兼职导师工作考核不合格者;
(五)教师因违反学校教学管理规定，造成教学事故受到纪律处分者和受行政处分者。
六、组织领导
(一).评选工作在外语系党委的领导下进行，宣传部、督评中心等有关职能部门相互配合，具体组织实施。
(二).各单位要切实加强对评选工作的领导，认真组织好推荐工作，对上报的候选人要严格审核，认真把关，真正推选出事迹感人、贡献突出、师生信得过、有广泛影响的先进个人。
七、工作要求
(一). 各教研室应按时完成候选人的推荐工作，填写候选人推荐登记表，由所在单位党组织签署意见后，交唐山学院外语系师德建设工作办公室
(二). 由候选人所在单位党组织报送1500字左右的候选人事迹材料。事迹材料必须客观真实，主要事迹突出，文字生动简练。要求统一用A4纸打印，一式5份，并报所有文字稿的电子文本。
(三).唐山学院外语系将在教师节期间进行表彰奖励。
唐山学院外语系
第五篇：服务标兵评选办法
2009让我们一起努力做得更好
2009‘太阳花服务之星’评选办法
2014-8-1
4XXX摄影股份有限公司 (拟稿：XXX)1/
5‘2009太阳花服务之星’评选办法
一、目的： 为贯彻XXX公司2009‘服务创造价值’的经营理念，提高全员服务意识，发挥优质服务团队和服务标兵的示范带头作用，真正实现 “热情、规范、高效、便捷”的服务宗旨，使服务工作制度化、规范化,结合公司实际情况，特制定本办法。
二、原则：评选坚持实事求是，公开、公平、公正，竞争择优，员工公认的原则。
三、奖项设置： 2009太阳花服务之星评选活动分为个人服务标兵和最佳服务团队两部分。
1、 团队的荣誉称号为最佳服务团队;
2、 个人的荣誉称号为服务标兵。
四、评选范围：
1、 服务标兵的评选范围为XXX摄影股份有限公司下属的
所有经营单元在册的全部工作人员，含XX、XXX、
XXXX、XXXX、XXXX、XXXXXXXX、行政后勤部门
等。
2、 服务团队评选范围以店级为单位参评，含XX、XXX、
XXX;
五、评选方式： 服务之星分为月度和评选。
1、 月度：每月进行一次。评选的时间为每月第一周评选上月
服务之星。服务标兵结果在员工大会上公布，并公布标兵
形象照片。最佳团队评选结果发放锦旗下发各店。
2、 年终进行一次全年的最佳团队和服务标兵的评选。于年终
表彰大会公布。
六、评选部门：评选活动在MMC领导下进行。成立督察小组下店巡查给基础规范打分;MMC下设办公室，由办公室具体组织实施月度的评选。
七、名额：月度每次评选1个最佳服务团队和1名服务标兵。评选1个最佳服务团队和7名服务标兵
八、依据：评选以《基础礼仪规范》、《客户满意度》、《投诉率》为依据，实行量化考核，综合评定。
九、服务之星评选办法：
(一)评选标准：
A、基础礼仪规范(权重30%)
1、 个人形象;仪容仪表、着装规范、
2、 基本话术：接待顾客话术规范，
3、 具有亲和力，微笑服务、待人礼貌、态度亲切
B、《客户满意度》=100%(权重30%)
C、《投诉率》=0(权重40%)
(二)奖励标准：
月度：最佳服务团队：奖金1000元，锦旗一面。
服务标兵：奖金200元，荣誉证书一本。
：最佳服务团队：奖金5000元，锦旗一面
服务标兵：奖金1000元，荣誉证书一本。
(三)参选资格：
1、 服务标兵：入职转正满3个月的员工。无重大违纪违规记
录。
2、 最佳服务团队：无重大媒体曝光事件、无315投诉事件。
3、 如没有达到参选资格的，评选名额空缺。
(四)最佳服务团队和服务标兵的评选程序
1、服务标兵的评选程序：各店客服经理每月3号上交服务标兵候选人名单3名，MMC督察小组核对每月下店督察情况，符合评选标准的，达到优者有参选资格。根据个人《客户满意度》及《投诉率》统计数据进行评分。
2、最佳服务团队的评选程序：MMC督察小组根据各店基础礼仪规范为考核内容，以优良差为考核评分标准，为各店打分，根据店级《客户满意度》及《投诉率》统计数据进行评分。
3、根据评选标准权重核定最后得分，报MMC管理团队认定后即当选。
4、获得荣誉称号的单位和个人，由MMC审批、命名、表彰，同时通报给所在的单位和部门。各单位及工作人员获得荣誉称号的次数作为目标考核的依据。评选结果必须报给人事部审核备案，人事部开出评定单到财务领取奖励资金;
5、全年累计获得6次个人服务标兵的、或最佳服务团队的，直
接进入服务标兵入围名单。
6、各店满意度和投诉率统计数据必须真实有效，对弄虚作假骗取荣誉的单位或个人，由MMC取消其参加评选或撤消已取得的荣誉称号，并给予批评教育或建议有关单位给予相应的处分。
十、本办法自2009年3月1日起施行。
XXX摄影股份有限公司
2009年2月18日