入党积极分子联系制度

在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《入党积极分子联系制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：入党积极分子联系制度

入党培养联系人、介绍人制度

确定入党培养联系人和介绍人，对入党申请人、入党积极分子、拟发展对象、预备党员进行经常性的培养考察，是发展党员工作的一个重要环节。为加强对入党培养联系人、介绍人的管理，进一步提高我院发展党员工作的质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，结合我院发展党员工作实际，制定本制度。

第一章

入党培养联系人、介绍人的确定和条件

第一条

入党培养联系人、介绍人是学院基层党组织做好发展党员工作的重要力量。担任入党培养联系人、介绍人是每名正式的共产党员必须履行的义务，不得以任何理由拒不担任或拒不履行职责。

第二条

入党培养联系人在培养教育入党申请人阶段由所在党支部在正式党员中确定。入党培养联系人一般为固定的1-2名正式党员，入党介绍人为固定的两名正式党员。入党申请人成为中国共产党正式党员或脱离申请入党行列后，培养教育关系自动解除。

第三条

确定入党培养联系人、介绍人的程序为：入党申请人向党支部递交入党申请书后，党支部召开支委会研究确定其入党培养联系人，并备案;在支委会确定入党培养联系人后一周内，党支部书记与入党培养联系人进行谈话，介绍入党申请人基本情况，布置培养联系任务;在与党支部书记谈话后一周内，培养联系人要与入党申请人见面，确立培养教育关系，了解其入党动机，提出努力方向。党组织拟吸收入党申请人入党时由入党培养联系人担任入党介绍人。在入党培养联系人、介绍人出现空缺时，党支部要及时补充。入党培养联系人、介绍人一经确定，原则上不能随意变更。

第四条

入党培养联系人、介绍人必须具备以下条件：思想成熟，政治和理想信念坚定，能与党中央保持高度一致;党性原则较强，善于做思想教育工作，有事业心、责任感，党员先锋模范作用突出，在师生中有较高威信;掌握一定党的历史知识，熟悉党的基本知识。

下列人员不准担任入党培养联系人、介绍人：中国共产党预备党员;受留党察看处分没有恢复党员权利的党员;民主评议党员中确定的不合格党员和限期改正错误的党员;受纪检及司法部门调查，问题没有查清的党员。

下列人员不宜担任入党培养联系人、介绍人：与入党申请人有夫妻、直系血亲、近姻亲关系的党员;工作和生活不稳定的流动党员;体弱多病、行动不便、精力不足的党员。

第二章

入党培养联系人、介绍人的职责

第五条

入党培养联系人对入党申请人、入党积极分子、拟发展对象负有直接培养教育的责任。主要职责为：

（一）对入党申请人进行培养教育

1.全面了解掌握入党申请人的思想、工作、学习、生活状况，制定培养教育计划。

2.充分利用与入党申请人共同工作、学习和参加社会活动的机会，重点对其进行党的光荣历史、党的基本知识、党的优良传统和作风等方面的教育，帮助他们深刻了解党，树立正确的入党动机。

3.对入党申请人进行为期1个月以上的培养后，根据其成熟情况，可向党支部提出确定为入党积极分子的书面建议，并协助党组织做好有关考察工作。对尚不成熟的要继续进行培养教育。

（二）对入党积极分子进行培养教育

1.所培养联系的入党申请人被党组织确定为入党积极分子后，要有计划地对其进行培养教育。

2.经党组织同意，有选择地吸收入党积极分子参加党课学习、党日活动、优秀党员事迹报告会、发展新党员支部大会、新党员入党宣誓大会等党内活动，并给予指导。

3.积极带领入党积极分子参加党内开展的各项活动，在实践中提高他们的思想政治觉悟。

4.经常与入党积极分子谈话，听取思想汇报，进行思想交流。

5.指导入党积极分子写好自传。

6.定期向党支部汇报入党积极分子成长情况。每季度要对入党积极分子进行一次考评，认真填写《入党积极分子考察记实簿》。经过一年以上的培养教育后，对比较成熟的，可向党组织提出将该积极分子列为拟发展对象的书面建议，并协助党组织做好有关考察工作;对尚不成熟的要继续进行培养教育。

（三）对拟发展对象进行培养教育

1.所联系的入党积极分子被党支部确定为拟发展对象后，制定培养教育计划。

2.协助党支部做好对拟发展对象的政治审查。

3.监督指导拟发展对象认真参加集中培训，并辅导其进行自学。

4.配合党支部做好对拟发展对象入党的公示工作。

第六条

入党介绍人负有介绍拟发展对象入党和对预备党员进行跟踪培养考察的责任。主要职责为：

（一）介绍发展对象入党

1.向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

2.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。

3.向支部大会介绍被介绍人的情况。

（二）跟踪培养考察预备党员

1.发展对象被党组织接收为预备党员后，制定书面跟踪培养考察计划。

2.每季度与预备党员作一次谈话;就预备党员执行党的决议、履行党员义务情况，向群众征求一次意见;向党组织汇报一次预备党员的成长情况和工作表现。

3.每季度协助党组织对预备党员进行一次评议;每半年协助党组织对预备党员进行一次鉴定。

4.与预备党员结成传帮带对子，言传身教，带领其积极参加党员各项活动。

5.在预备党员预备期满时，指导其撰写《转正申请书》，并向党组织提出能否按期转正的书面建议。协助党组织做好考察工作。对不能按期转正的，认真填写延期转正决议。

第七条

入党培养联系人、介绍人具体承担着为党组织发展党员的任务，除做好培养教育入党申请人工作外，还要注意发现教师、学生队伍中未向党组织靠拢的非党优秀分子，积极主动地做好思想教育和宣传引导工作，吸引他们向党组织靠拢。

第三章

入党培养联系人、介绍人的管理

第八条

基层党支部要把入党培养联系人、介绍人履行培养联系职责情况纳入到党员民主评议的范围内。

第九条基层党支部要充分发挥组织委员的作用。采取定期检查和不定期抽查等多种办法，切实加强对入党培养联系人、介绍人履行职责情况考核。每年抽查不少于两次。

第十条

基层党支部要定期组织入党培养联系人、介绍人交叉与入党申请人和预备党员谈话，互相查找不足、交流经验，促进工作。

第十一条

实行培养教育定期汇报制度，入党培养联系人、介绍人要定期在党支部学习会上向组织汇报履行职责情况。

第十二条

入党培养联系人、介绍人对新发展党员的质量负有直接责任。对未能认真履行培养教育职责，未能如实填写相关入党记录，未能如实向党组织汇报培养联系对象情况，造成发展失误的，要追究入党培养联系人、介绍人的责任，取消入党培养联系人、介绍人资格;情节严重的，要根据有关规定，给予党纪处分。

第十三条

对工作突出的入党培养联系人和介绍人，应给予适当的党内表彰奖励。

第二篇：入党积极分子培养制度

灵乡镇罗桥教育党支部入党积极分子

培养制度

为进一步落实《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，加强对入党积极分子的培养教育 工作，结合教育实际，制定本制度。

一、加强宣传教育，不断壮大入党积极分子队伍。

党委、支部应经常地利用党团组织生活时间(或其他可利用的时间)组织广大群众，积极宣传党的政治主张，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等材料，认真讨论，提高对党的认识，使广大党外群众积极向党组织靠拢，不断扩大要求入党的积极分子队伍，建立起一支数量充足，政治素质高，结构、分布合理的积极分子队伍。

二、加强对入党积极分子的思想教育。

党组织要对要求入党的积极分子经常性的集中进行思想教育，提高他们的思想政治素质。教育的主要内容：①马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;②党的基本知识和党的基本路线;③党的优良传统和优良作风，党风、党纪教育;等等。通过教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的权利和义务，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。

三、入党积极分子的确定和培养。

1、入党积极分子的基本条件：本人必须向党组织提出书面申请;信仰共产主义，符合《党章》 第一条规定;在本单位教学、科研、管理、后勤、学习等方面起带头作用;作风正派，团结同志，群众反映较好。

2、要求入党的同志向党组织提出书面入党申请后，党支部应及时指定二名正式党员做他们的培养人，并采取吸收他们听党课、参加党的有关活动、给他们分派一定的工作、定期谈话等方式进行培养教育。

3、入党积极分子的确定须经培养人或党小组或团支部推荐，经支委会审查同意后，向支部全体党员公布，并报上局党委组织部备案，同时建立《发展对象考察表》，入党积极分子的培养教育和考察期从填表之日算起。

4、培养人每三个月应与要求入党的积极分子谈一次话，肯定他们在思想、工作、学习上的成长进步，指出存在问题和努力方向，并将考察情况填写到《发展对象考察表》中。

5、入党积极分子一般每季度向党支部作书面汇报一次。汇报自己在思想、工作、学习和社会生活等方面的进步，以及存在的问题和今后努力的方向。

6、认真落实三级培养教育制度;一是党支部以引导入党积极分子端正入党动机，宣传党的主张，了解党的基本知识，积极向党组织靠拢为主要内容，负责向入党积极分子宣传发展党员的有关规定、程序等问题，强化对入党积极分子的管理，进行经常性思想教育;二是党委每半年应有2～3次的时间集中采取上党课、看录相、听录音等方式，以党的基本知识为主要内容，进行培养教育。三是苏州市委教育工委组织的党训班，内容以《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想等为主。

7、党支部对入党积极分子实行动态管理。每半年要对入党积极分子进行一次考察，针对存在问题，采取改进措施，经考察不合格的不再列为入党积极分子。

8、确定为发展对象的必要条件：入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育、考察;符合《党章》规定的党员标准;入党动机端正;在听取培养人，党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

四、组织发展

1、党支部必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以《中国共产党发展党员工作细则》和教育局党工委的有关规定，认真做好发展新党员工作。

2、党支部对发展对象进行政治审查，政审的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和主要社会关系的政治情况。政审的主要方法：同本人谈话;查阅有关档案;找有关单位的人员了解;必要的函调或外调。通过政治审查后，形成综合材料由党组织签定意见和加盖公章。

3、发展对象凡没有经过政治审查或在政审中发现问题未弄清楚以前;未征求党内外群众意见和群众意见较大，情况未弄清楚以前;没有经过入党前局党委培训并取得结业证，不能发展入党。

4、发展新党员，应手续完备，材料齐全，书面整洁。报送的材料有：①入党志愿书 ;②入党申请书;③政治审查综合材料;④发展对象考察表;⑤征求党内外群众意见记录;⑥学生新党员要有团支部推优材料;⑦思想汇报;⑧党校学员登记表或党校结业证。

5、发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。

6、支部大会在讨论发展党员时，应充分保证党员的民主权利，认真听取支部党员的意见;讨论两个以上的人入党时，不得以时间紧为由，而缩短对每个人的讨论时间，同时必须坚持逐个讨论和表决，禁止采取讨论完后一同表决的形式进行表决。

第三篇：入党积极分子培养考核制度

一、正确掌握入党积极分子标准，及时把那些政治觉悟较高，思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人确定为入党积极分子。要大力发展入党积极分子队伍，既要坚持标准，又要宽严适当，不能保守。

二、党组织确定入党积极分子，由党小组推荐、经党支部讨论决定。党支部确定的入党积极分子应填写《入党积极分子考察写实表》，要指定专人对入党积极分子进行培养、考察，并定期填写《入党积极分子考察写实表》。

三、积极做好入党积极分子培养教育工作。要吸收入党积极分子参加党内有关活动，如党日活动，听党课和优秀共产党员事迹报告会，党员大会等。要给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中锻炼提高。要求入党积极分子经常向党组织汇报思想工作和其他有关情况。要定期对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线、党的基本知识的培训。对一般培养对象，重点培养对象和当年发展对象要进行不同层次的培养工作。

四、加强对入党积极分子的管理。要定期分析要求入党的积极分子情况，针对存在的问题，及时向他们提出具体要求，尽快成熟。

五、要建立入党积极分子档案，具体包括以下内容：入党申请书、自传、思想汇报、入党积极分子考察写实表、本人向党组织说明的问题等。要定期整顿积极分子队伍，对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。

第四篇：入党积极分子培养考察制度

第一条为了切实保证新党员的质量，逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党员战斗力，依据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条发展党员，必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从做好入党积极分子的培养和考察工作入手。入党积极分子，是指学习和工作表现较好，拥护党的路线方针政策，要求进步，积极靠近党组织，已经提出入党申请的非党同志。

第三条非党同志自愿向党支部递交入党申请书，由党支部书记、组织委员或其他支委同其谈话，了解其入党动机和思想、学习、工作情况以及经历、家庭情况，征求党内外群众的意见后，召开支委会讨论研究，可以将其列为入党积极分子进行培养考察，并上报上级党委组织部备案。

第四条党支部应该指定一至两名正式党员作为培养联系人，由其指导入党积极分子填写《入党积极分子考察写实表》，并可根据每个人的实际情况制定相应的培养考察教育计划。

第五条党支部要吸收入党积极分子列席接收新党员支

部大会、上党课、参加党日活动、入党宣誓仪式等党内有关活动，并分配给其一定的工作任务，以此锻炼培养他们的工作能力，增强他们的组织观念和集体荣誉感。

第六条入党积极分子应当定期向培养联系人口头汇报思想状况，每季度一次向党支部书面做出思想汇报，包括对党的认识、个人学习收获和今后的打算。

第七条党支部应经常对入党积极分子的表现情况进行考察，在考察中给予其帮助和指导，鼓励先进，改进不足。

考察的具体方面包括：政治立场，思想觉悟，工作表现，组织纪律观念，群众观念，本人的历史、家庭主要成员和联系密切的主要社会关系等。考察意见应分别由培养联系人、党小组长和党支部认真负责地填入《入党积极分子考察写实表》。

第八条党支部应指定专人建立并规范管理入党积极分子档案。档案内容包括：入党申请书，自传，思想汇报，考察材料，本人向党组织交代、说明问题的材料等。

第九条入党积极分子在考察期内因工作调动需要离开本单位的，党支部应当将其档案材料清点整理后转给调入单位的党组织。

第十条入党积极分子的培养考察时间应该从支部大会讨论确定他们为积极分子之日起连续计算。经过一年以上的培

养、教育和考察，对于符合发展党员标准的入党积极分子，党支部应当开会讨论确定其为党员发展对象。

第十一条本制度自实施之日起执行。

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二零一零年六月

第五篇：大学入党积极分子培训制度

一、培训性质与目的

加强对入党积极分子的培训，是我们党的一项光荣使命，是壮大党员队伍、发展党员的一项基础性工作和必要环节。目的在于帮助和促进入党积极分子系统地学习党的基本知识、基本理论和基本路线，以提高他们的马列主义理论水平和思想政治理论素质，进一步端正入党动机。对大学生入党积极分子的培训，有利于培养更多的青年马克思主义者，以带领广大学生更加自觉地学习党章和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，壮大学生骨干队伍。

二、培训对象

凡向党组织提出入党书面申请，并经过基层党组织推荐、选送者都可参加党校学习。

三、推荐、选送学员原则和程序

对入党积极分子的培训，按照自愿申请、组织推荐、择优选拔、分期分批的原则选送。推荐选送程序是：本、专科生由基层党支部(或党小组)在征求班团支部、党章马列学习小组负责人和相关老师的意见基础上，经党支部集体讨论，报党总支批准后，上报党校审查通过;教职工、研究生由所在分党委或党总支推荐、选送。

四、培训内容

以《党章》为基本内容，结合党课教材，围绕党的基本知识、基本理论和基本路线并结合国内外形势和学员的思想实际分六次组织授课：

第一讲：党的性质、宗旨和指导思想

第二讲：党的最终目标和现阶段的任务

第三讲：党的组织建设与作风建设

第四讲：党员的基本条件和党员发展程序

第五讲：端正入党动机，争取早日入党

第六讲：形势与政策报告

五、培训方式

培训按照“统一教学计划、统一教材、统一试卷、统一评分标准、统一发证”的原则，由校党校和分党校共同组织实施。培训以课堂授课为主，在自学的基础上，专题辅导和讨论相结合，课堂教学与社会实践相结合。其中马克思主义经典着作的学习由党校列出书目，主要采取自学的方法。

六、培训管理

1.由校党校和各分党校共同管理。每期每班配备班主任。

2.考核及发证：

党校对参加培训的学员实行考核。考核成绩由平时学习态度、学习心得或思想汇报和卷面考试成绩三部分组成。卷面考试按统一试题、统一评分标准的方式，由校党校统一安排，分党校具体组织。卷面考试内容以《党章》、授课内容为主。凡考试舞弊者取消在校期间党校学习资格。

学员经考核合格后，统一颁发中南林业科技大学党校结业证书。

七、本制度由党校负责解释。