建文明城市实施方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《建文明城市实施方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：建文明城市实施方案

创文明城市 建美丽家园

当前，最响亮的城市名片就是文明城市。文明程度是一个地区的综合实力的体现。营造氛围，大造声势，让每个兴隆人都树立文明意识，处处讲文明、人人讲文明、不断提升文明素质，共同巩固创城成果，不要让文明行动成为创城活动的一时行为，继续宣传教育每个兴隆人自觉做文明人，使文明行为常态化、正常化。我们兴隆台区本来就是“油城、母城”，理应率先实现文明城市;我们兴隆台区原本就是一个包容的城市，各地各界精英因油、因业而汇聚在这个大家庭里创新创业，兴区经济和社会发展起步就在高起点上，本就具备良好的文化底韵和人文素养。文明才能兴旺、兴旺才发达。保持兴隆台区城市文明首位度，创建文明城市，让兴隆台区文明城市的名片响彻全国，传遍世界，是我们兴隆人共同的梦想!积极行动起来，让践行文明行动成为兴隆人的自觉。我们相信，在全区人民共同努力下，一定会把我们居住的环境建设的更美丽、更清洁、更宜居，让文明之风促进兴隆台区社会的繁荣进步。

世界环保组织倡导地球人要有“地球村”的环保意识，爱护地球是人类的责任。兴隆台区，是我们共同生活的家园，建设美丽家园是每个兴隆人的责任与追求。环保工作指标已经成为一方文明程度的标志!牺牲环保为代价的GDP早已为人类文明所不耻。当下，我们兴隆区在环境整治中已出重

拳，三厂地区不达标工厂已关停拆除;螃蟹沟污水治理已投入重金，并采取有效手段进行综合治理。区城建环保部门对污染源头的监管和治理实现常态化。一个地区的环境治理不是一蹴而就的，也不是一个地区、一个部门就能完全解决的，需要动员全社会的力量，达成共识、形成自觉，落实环保规定，从当下做起，持续治理，打持久战、打环保人民战争，环保之战一定能取得新胜利!让我们积极行动起来，让践行文明行动成为兴隆人的自觉。我们相信，在全区人民共同努力下，一定会把我们居住的环境建设的更美丽、更清洁、更宜居。让我们的居民处处讲文明、人人讲文明、不断提升文明素质，让文明之风给兴隆台区带来社会的繁荣进步。

第二篇：创创建文明城市工作总结

在强化文明创建和经营管理中 实现酒店良好的社会和经济效益

——南京维景国际大酒店文明创建工作总结

南京维景国际大酒店坐落于中山东路319号，拥有客房561间(套)，员工686人，是中国港中旅集团旗下的全资五星级酒店。

2007年至2009年，酒店总经理室在省、市文明办和旅游局的指导下，一直把文明创建作为工作的重要任务之一，以“文明经营、文明服务、文明管理”为主题，坚持精神文明、物质文明齐抓共管，实行文明创建与经营管理齐头并进，取得了良好的社会和经济效益，先后荣获了南京市残疾人就业工作先进单位、南京市十强旅游饭店、南京爱国卫生先进集体、南京市首届“十佳清洁楼宇”、南京市消防安全先进单位、江苏省爱国卫生先进单位、中国宾馆餐饮十佳品牌、中国饭店金星奖等荣誉称号，被中国港中旅集团(省部级)表彰为先进基层党组织，确定为“维景”品牌系列酒店“旗舰店”。2007年至2009年，酒店经营效益分别实现了1.21亿元、1.307亿元、1.38亿元人民币，持续递增并屡创历史新高。现将我店三年来文明创建工作总结汇报如下：

一、思想重视，组织落实

文明创建工作好不好，关键在领导。为把酒店文明创建工作基础打牢、工作做实，酒店自2007年以来，先后成立并及时调整、增补了以总经理为组长，副总经理、财务总监、党支部书记、工会主席为副组长，各部门经理为组员的文明创建工作领导小组，结合酒店经营管理工作实际，实施对文明创建工作的具体领导。

领导小组定期召开会议，抓紧抓好文明创建工作：一是组织学习，提高对文明创建工作的认识;二是进行分工，落实对文明创建工作的责任;三是分析情况，总结对文明创建工作的经验和不足;四是督促检查，确保文明创建工作落到实处。

二、制定计划，措施落实

文明创建工作实不实，计划措施是保证。为使酒店文明创建工作有计划、有步骤、有目标地开展起来，坚持下去，作出成效，酒店自2007年以来，逐年制定并及时修改、完善了文明创建工作实施计划，总经理室和领导小组充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以及工会组织宣传教育、组织动员作用和各部门经理的领导作用，使党群结合、工群结合、干群结合，广泛发动组织全体员工踊跃参加，积极行动，确保文明创建计划的有效实施。

在制定和落实文明创建工作计划中，我们坚持做到“四个明确”：一是指导思想明确，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面提升酒店全员文明素养，树立酒店品牌形象，增强酒店综合竞争力;二是工作思路明确，把文明创建与经营管理紧密地结合在一起，两手抓，两手硬，既要社会效益，也要经济效益;三是工作重点明确，着重抓好员工道德教育，酒店精细化管理，提升服务质量，美化优化环境，节能减排、降本增效，安全生产、安全防范和企业文化等工作;四是工作要求明确，进行工作细化，提出时间进度要求，按各部门工作特点，分阶段、有步骤地实施，做到定期汇报、定期检查、定期考评，并及时进行总结表彰。

三、开展活动，工作落实

文明创建工作重在认识，贵在坚持，工作落实是基础。2007年至2009年期间，酒店紧紧围绕“文明经营、文明服务、文明管理”文明创建工作主题，并以此为载体，广泛深入地开展了一系列行之有效的活动，较好地保证了文明创建工作目标的实现，为酒店创造良好的社会和经济效益打下了基础。

1、广泛宣传发动，积极营造良好氛围。

文明创建活动是一项全社会性的长期活动，酒店是社会的细胞，只有充分发动全员积极参与，才能保证文明创建目标的实现。三年来，酒店先后多次召开员工大会、党员大会、各部门经理工作会议，结合工作总结进行表彰，采用酒店局域网站和员工宣传橱窗等形式对员工进行文明创建工作宣传和动员。通过宣传、动员，使全体员工认识到文明创建活动是提高全民文明素养，构建和谐社会的重要内容，是企业文明发展、文明经营、文明管理的重要举措，意义重大而深远，从而自觉投身到酒店开展的各项文明创建活动中去，形成了人人参与、个个自觉的良好氛围。

2、强化政治理论教育，提高思想道德水准。

三年来，酒店根据上级的部署和要求，结合酒店实际，先后开展了党的十七大和十七届三中、四中全会精神及全国人大、政协“两会”精神的政治形势教育;开展了公民道德、“五五”普法和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育;开展了学习实践科学发展观和社会主义核心价值理论体系学习教育;开展了向王新慷、吴大观、沈浩同志等英模先进人物的学习活动;开展了以《员工守则》为基本内容的遵章守纪教育;长期坚持与南京儿童福利院开展文明共建活动;按政府劳动部门规定按比例接收安置残疾人用工。通过一系列的政治形势和理论教育，向英模学习和文明共建活动，较好地提高了酒店党员、干部和全体员工的政治觉悟、理论水平和道德水准。三年中，酒店先后被南京市表彰为残疾人就业工作先进单位，其中周媛媛、吴艳两名女员工2007年代表省、市参加在上海举办的第十三届世界特殊奥林匹克运动会长跑、接力赛和铅球比赛中分别获得两金一银，在2009年江苏省残疾人运动会上获得长跑、铅球项目两块金牌的优异成绩，为省、市和酒店争得了荣誉，分别得到了世界特奥会、省、市及酒店的精神和物质奖励。在2008年中国南方冰雪灾害、四川汶川大地震和2010年青海玉树大地震赈灾活动中，酒店全体党员、干部和员工无私捐款6万多人民币，先后给省侨办在苏北扶贫点捐赠各类衣、被5000余件，多次与南京儿童福利院开展爱心捐赠、爱心互动活动，受到上级党组织、驻区政府的表扬和好评。

3、推行精细化管理，提升经营管理水平。

三年中，酒店投入大量的人力物力，在广泛调研、认真学习取经的基础上认真制定了一套约30万余字的符合自身星级标准的酒店《标准运营手册》，手册分“政策与程序”、“标准操作规程”、“职位工作描述”三大部分，涵盖酒店市场营销管理、前厅接待管理、房务环境卫生管理、财务物资采购管理、餐饮食品卫生管理、工程维护节能减排管理、消防安全生产管理、办公档案管理、员工岗位技能培训和宾客投诉受理及处理等各个方面，并以此为依据全面开展了加强酒店精细化管理活动。通过实践，《标准运营手册》更具标准性、规范性和精细化管理的操作性，酒店管理层和员工普遍反映良好，宾客满意度也得到很大提高，收效十分明显。2009年，酒店制定的《标准运营手册》被港中旅酒店有限公司作为样板进行推广。2007-2009年，酒店经营收益分别达1.21亿元、1.307亿元、1.38亿元人民币，均超额完成了中国港中旅集团下达的当年各项经营指标，并连续三年创历史新高。

4、开展文明优质服务，提升文明服务质量。

三年来，酒店先后组织开展了“春满维景 快乐工作”和“春满维景 激情工作”等优质服务年系列活动，在倾力打造具有国际水准的中国酒店品牌上花力气，在落实“维系真情，景致倾心”服务理念上下功夫，在提高对客个性化、特色化、亲情化服务，提高客人满意度上做文章，全面提升文明优质服务质量，提高酒店产品的附加值。努力让全体员工深刻理解100-1=0的内涵，不让微小的失误使得工作前功尽弃、全盘皆输;深刻理解99+1=100的道理，满足客人规范化、标准化的服务需求，做到让客人满意;深刻理解100+1=∞的意义，为客人提供超值服务，做到让客人惊喜，使客人感动。

与此同时，酒店还在加强GRO接待，发挥拥有三把金钥匙的优势，开展“一键通”服务，完善VIP服务程序，强化新员工入职培训，开展服务技能比赛等方面增加服务特色和服务亮点，树立典型，让全体员工和宾客共享优质服务的快乐和激情，成为宾至如归的“亲情一家人”。通过文明优质服务活动，酒店收到宾客表扬信年均达800余封，对客投诉接待率、问题解决率、调解处理率均为100%;对客满意度调查表显示，顾客满意率达95%以上。2008年，酒店选派员工参加“港中旅维景杯”中央企业职工技能大赛荣获中餐摆台项目金奖，参加“纪念改革开放三十周年”全国旅游饭店服务技能大赛中荣获鸡尾酒调制二等奖，酒店员工杜晓红荣获了国家旅游局颁发的“旅游行业技术能手”、“全国青年岗位能手”称号，买骏荣获了国家旅游局颁发的“服务行业技术能手”称号。

5、重视环境卫生管理，提升酒店环境美誉度。

酒店高度重视环境的美化、亮化、洁化，并纳入南京市文明创建一体化要求范围。三年中，酒店坚持楼宇清洁工程、环境绿化美化工程、客房舒适卫生工程、节能减排工程等系列化工程措施的落实，为客人、为员工、为南京这座美丽的城市积极创造一个美好的居住环境。在省、市政府相关职能部门的帮助指导下，酒店的居住环境、清洁卫生、节能降耗等工作均符合相关数据指标要求，2008年、2009年连续两年被南京市和江苏省表彰为“爱国卫生先进单位”，2009年还同时荣获了南京市首届“十佳清洁楼宇”称号。

6、建立安全制度，落实安全措施，确保安全稳定。

安全生产，责任重于泰山。三年来，酒店每年都在年初分别与上级主管单位和下级分管部门签订年度《安全生产责任书》，立下安全生产军令状，实行“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的长效安全生产管理机制;每月进行一次安全生产大检查，进行安全形势分析点评，梳理安全生产中存在的问题和不足，及时进行整改;强化食品安全卫生管理，严格执行国家《食品卫生法》和省、市政府有关食品卫生管理规定，落实食品卫生防疫工作，做到有专人负责食品卫生检疫，天天取样、餐餐取样，及时报政府防疫工作部门备案;严格酒店用水消毒管理，确保用水卫生、清洁、安全;每年组织消防安全知识竞赛、消防员培训和消防演习，与玄武区消防中队建立了良好的军民共建关系，接受消防部门的检查、帮助和指导;酒店员工合同签订率、餐具茶具消毒率、卫生防疫检验率、食品卫生合格率均为100%。2007年至2009年，酒店连续3年被南京市消防局和玄武区人民政府表彰为消防安全生产先进单位。

7、文明创建工作长效扎实，促进酒店健康和谐发展。 三年来，酒店总经理室领导班子成员按照国务院国资委和中国港中旅集团党委的部署和要求，长年坚持争创政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好“四好领导班子”活动，坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神和全国人大、政协会议精神，用马克思主义中国化的思想理论和党的路线方针政策指导工作;自觉按照国企领导反腐倡廉“七个不准”要求严格要求自己，实行企务公开、民主管理、科学决策、廉洁自律;坚持人性化管理，把大胆用人、严格管人和体贴关爱员工相结合，总经理室坚持每月给当月生日员工举办集体生日会，每两月举行一次总经理接待日活动，广泛听取员工的意见、建议和生活要求，每年给特困员工家庭进行生活慰问和经济补助，保持了员工队伍的稳定，增强了企业的凝聚力和向心力。

8、重视企业文化建设，开展丰富多彩的文化活动。酒店定期组织员工开展各项健康有益的文化娱乐活动，开展“争优创先”活动，先后结合新中国成立60周年、改革开放30周年、迎接奥运会，结合“5.1”、“7.1”、“10.1”、元旦、春节等重大节日，组织员工开展歌咏、演讲、知识问答、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、登山、书画、摄影、参观学习、旅游等形式多样的文艺文体活动;每月组织优秀员工评比，进行精神与物质奖励;每月表彰一批拾金不昧员工，给予公开表扬和物质奖励，许多员工在工作岗位上多次捡到客人的钱包、电脑、首饰、电器等贵重物品，甚至高达1万元美金都如数上交，酒店也将这些钱物及时交还给客人，提高了客人对酒店的满意度以及酒店的社会美誉度。这一项项工作，一桩桩事例，一个个成绩，使得酒店文明创建的鲜花愈开愈艳。三年中，酒店党支部先后两次被省侨办直属机关党委和中国港中旅集团党委表彰为先进党支部，酒店李皓总经理等5名党员先后被表彰为优秀党员，酒店2名员工的书画作品和一项歌咏演出分别获得省级机关工委三等奖和一等奖。

第三篇：创文明城市 建文明校园 做文明学生倡议书

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

创建全国文明城市，共建美好家园，是区委、区政府作出的重大决策，是清新所有市民的共同愿望。作为清新教育人，更应该迅速行动起来，为建设美好家园贡献自己的一份力量。在此，我向全校师生发出以下倡议：

一、创建全国文明城市，从我做起。

积极动员家人齐心创造和谐美好的人际环境、生活环境、家庭氛围，以主人翁姿态投身创建活动，提高创建的知晓率、参与率和支持率。为创建齐喝彩，为创建齐出力，共同营造“天天都是创文日，人人都做文明人”的浓厚氛围。

二、创建文明校园，做文明学生，从我做起。

校园应当是一个文明有礼的公共场所，倡导“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，要做到：管住自己的“嘴”，不说脏话，不随地吐痰，不在公共场所大声喧哗;管住自己的“手”，不乱丢乱扔乱画，不损坏公共设施，不攀折花草树木;管住自己的“腿”，不闯红灯，不踏草坪;提升自身的“德”，乘坐公交车时不拥挤，上下车排队，主动为老弱病残孕让座。主动践行社会主义核心价值观和《中小学生日常行为规范》，做文明学生，讲文明语言，行文明礼仪，养文明习惯，树文明形象。

不断提高法律意识，增强法制观念，养成遵纪守法的良好习

- 12 -

第四篇：2017创文明城市建文明校园总结(倡议书)

创文明城市建文明校园总结

首先向获奖的同学和老师表示祝贺，我们的城市我们的校园，正是因为你们的无私奉献而更加美丽。创文明城市，建文明校园，需要我们大家共同努力 共同守护。在此，借助此次表彰大会，特向全体师生发出我们的倡议：

一、语言文明，举止得体，告别污言秽语，使用文明礼貌用语;

二、尊敬师长，孝敬长辈，团结同学，事事能谦让，处处讲诚信;

三、讲究个人卫生，衣着整洁，打扮得体

四、勤劳俭朴，不铺张浪费，节约用水用电;

五、不在校园楼道楼梯追逐打闹，不大声喧哗;

六、保护环境，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不践踏草坪;

七、爱护公共设施，不损坏公物，不在课桌上刻字画画;

八、遵守交通规则，做文明小公民。

希望每一位同学积极行动起来，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，做文明人，做文明事，走文明路。愿文明礼仪之花开满社会的每个角落，愿我们的成长因文明而健康阳光，愿我们的生活因文明而更加芬芳!谢谢大家

第五篇：文明演讲稿：塑城市精神扬文明新风与文明演讲稿：建和谐校园

文明演讲稿：塑城市精神 扬文明新风

“诗人之窟，文章之府，气节之乡”，这就是枞阳，滨江明珠的枞阳，皖江崛起的枞阳。万里长江奔腾浩荡，她是最秀丽、最壮美、最雄浑的那一段;县城创建方兴未艾，她是最青春、最靓丽、给我无数激情与梦想的地方。

枞阳，我深爱着的家乡。莲花湖畔，绿水荫秀，映照着枞阳县城的发展与变迁。改革开放以来，县城区位优势凸显，城市建设日新月异，社会事业蓬勃发展，人民生活蒸蒸日上。从海螺水泥到东方造船，从工业园区到浮山开发，从上海到枞阳，一条条创新与发展的征程，凝聚了枞阳人的智慧与汗水，展示着枞阳人的气魄与胸襟。

放眼枞川大地，一座座高楼鳞次栉比，一条条大道纵横交错，一处处公园广场婀娜多姿，一个个重大在建项目书写着奇迹枞阳!清晨，当您淋浴春风和细雨，徜徉在怡然自得的公园山水间;傍晚，当您带上脚步和心情，沉醉在百转千回的广场旋律里;午后，当您踏着轰鸣和交响，振奋在强劲有力的工业号角中;您，一定和我一样，为枞阳文明创建的新风而感动，为枞阳日新月异的巨变而骄傲，为枞阳争先安庆、崛起皖江的誓言而自豪。

修养是立身之本，文明则是城市之魂。一个巨人的崛起，不仅仅是身躯上的站立，更重要的是精神内质的完美提升。教育，是民族振兴的基石;教育，是县城文明创建的中流砥柱;教育，就是塑造枞阳完美形象的提升工程。

我们是文明创建的宣传者。“枞阳是我家，创建靠大家”，在这个色彩明艳、生机勃发的季节里，县委县政府发出了创建文明县城的倡议，面对这片养育我们的家乡，面对这片我们深沉热爱的热土，全县教育系统迅速掀起了文明创建宣传工作热潮。从校园到课堂，从教室到广场，人人争当宣传员，个个争做倡导者。校园里，文明标语竖起来了，宣传活动开展起来了，文明创建的新风吹进学校，吹进师生们的心田，吹遍枞阳教育的每个角落!

我们是文明创建活动的培育者。十年树木，百年树人。教育，有责任培育好每一位孩子，让他们从小养成爱护环境、遵守秩序、尊老爱幼、礼貌待人的良好习惯，一草一木需友爱，一灯一柱当呵护。学校是文明的摇篮，教育是文明的使者，播下一粒爱的种子，就会生长一片文明的绿荫。中考之前，初三毕业生李祥同学患上了急性白血病，消息传来后，校园纷纷涌起了爱心捐献热潮，大家捐钱捐物，从早点从日常生活中省吃俭用，一元、两元、五元、十元……爱心滋润着李祥，文明之花在这里悄然绽放。

我们更是文明创建活动的践行者。自古教师就是人类文明的标兵，我听到，那些关于人民教师创建争先的故事，他们严谨治学、廉洁从教;一言一行，为人师表;时时处处，彰显着校园文明和先锋表率作用。我看见，师生们在校园里，清除杂草，修剪花木;走上街头，擦洗栏杆，清除“牛皮癣”，青春的汗水在劳动中闪光。一城文明风，满目和谐情，教育人正用行动践行着“创建文明县城”的承诺。

无论走在校园内外，无论走在大街小巷，是那一双双送垃圾入箱的小手，是那一张张为老人让座的笑脸，是那一句句温暖外乡人的话语，谱写了一曲又一曲县城文明创建纯美之歌。 第 1 页 共 3 页

文明演讲稿：建和谐校园

xx的重要讲话，概括精辟，内涵深邃，具有很强的民族性、时代性和实践性，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向，对于推动形成良好社会风气，构建社会主义和谐社会具有重要意义。xx提出的"八荣八耻"的社会主义荣辱观为我国公民道德建设树起了新的标杆，应该成为青少年的座右铭，也为建设和谐校园提出了新的要求。如何结合学校实际来践行“八荣八耻”，建设更加和谐的校园呢?我认为重在做到“四个结合”：

(一)与党风廉政教育相结合。学校要把“八荣八耻”的荣辱观作为党风廉政教育和廉洁文化建设的重要内容，与党风廉政教育相结合，进一步促进学校领导廉洁从政、从教，为建设和谐校园提供保障。特别是要与现在进行的“廉洁(政)文化进校园”工作相结合，全面提升“廉洁(政)文化进校园”工作的品味和档次，学校都要在校园显要位置设立“八荣八耻”的标语牌。学校要在学习中结合廉洁教育和廉洁文化建设，教育广大教职工牢固树立社会主义荣辱观。教育系统广大党员教师既要有崇高的理想，又要有踏实的行动;既要有高尚的道德追求，又要有严格的自我约束。社会主义荣辱观它需要我们努力去实践，更需要从自身做起、从细节做起、从小事做起。道德失范、信仰缺失，是许多人腐败堕落的重要思想根源。我们要把“八荣八耻”教育作为一次党风廉政教育的再深入、再升华，为教育健康发展提供坚实的保障。

(二)与师德师风建设相结合。学校要组织全体教职工进行认真学习，与师德师风建设相结合，并将“八荣八耻”主题教育作为加强自身师德修养的引领航向，为建设和谐校园提供师资支持。学校要从党员教师抓起，开展党风党纪、师德师风和廉洁从教教育，促使教师自觉地树好师表，进一步形成良好的师风、教风和校风。要求教职工要有强烈的工作责任心，有爱校如家的主人翁思想和团队意识，教好每一个学生，上好每一节课，管好每一个班级，做到四育人：教师教书育人，职工服务育人，领导管理育人，学校环境育人。学校在认真学习xx发表的“八荣八耻”重要讲话的基础上，结合《中小学教师道德行为规范》的有关内容，切实加强教师个体师德修养，从而促进个体素质的提高和群体师德的优化，使教师的群体师德向更高层次提升。

(三)与学校教学常规管理相结合。要把“八荣八耻”教育融入到平时教育教学管理当中。学校要充分利用升旗、班(团)队会的时间，广泛开展“八荣八耻”教育活动和实践活动。要把“八荣八耻”教育内容引入课堂，针对学生的特点设计教学内容，由浅入深、循循善诱，使“八荣八耻”的教育内容入眼、入耳、入脑、入心。把开展“八荣八耻”教育活动与学校教育常 第 2 页 共 3 页 规工作有机结合，使“八荣八耻”教育活动渗透到学校的各个环节中。要继承和发扬学校思想政治教育和德育工作的优良传统，适应新形势，谋划建设和谐校园的新思路，开辟建设和谐校园的新途径。

(四)与青少年道德实践相

以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，为我国公民道德建设树起了新的标杆，应该成为广大青少年的座右铭，将对加强社会主义思想道德建设产生积极的影响。我们要把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置，充分发挥文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，着力加强社会主义思想道德建设，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。要采取各种方式、通过多种途径，如学唱“八荣八耻”儿歌，开展“八荣八耻”辩论等。广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，引导青少年从我做起，从现在做起，从身边做起，从点滴做起，把实践“八荣八耻”转化为每个青少年的自觉行动，从而切实推动建设和谐校园的健康发展。