第一篇：办公室文员招聘公告
2017广西贵港市公安消防支队招聘消防文员公告
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《广西壮族自治区劳动合同制消防员、消防文员招聘管理办法》的有关规定，贵港市公安消防支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会招聘合同制消防文员，现将有关事项公布如下：
一、工作性质
从事消防监督辅助执法和消防宣传，实行半军事化管理。实行周末双休，七小时行政班制度。
二、招聘条件
1.符合征集公民服现役的政治条件，拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防工作; 2.符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件：全日制大专以上学历，有较好的文字写作功底和口头表达能力，本科或有新闻写作工作经验的优先考虑。
3.男性，年龄在20岁至35周岁之间，身高不低于1.65米;相貌端正，举止大方，身体、心理健康，无传染性、慢性疾病。
三、招聘程序 (一)报名时间
2017年2月27日至3月7日 (二)报名办法和途径 1.网上报名
将个人简历发电子邮件至2397659700@qq.com，进行网上报名，无法登陆互联网的，也可将报名所需资料邮寄至：贵港市荷城路消防支队防火处。
2.资格初审
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报名结束后，将根据报名对象提供的资料对报名人员进行资格审查，未进行网上报名和资格验证的一律不通过，初审通过后参加笔试，人员名单及考试的具体安排将进行电话通知。
(三)考试
考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。 1.笔试为综合基础知识。内容包括公文写作、法律基础知识、时事政治。 2.面试主要测试应聘者仪表举止和综合素质。按笔试成绩从高分到低分1：2确定面试对象。面试时间另行通知。
(四)体检
根据总成绩从高到低，按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检录用标准(试行)》进行，体检时间和地点另行通知。
体检不合格或放弃体检的，不予录用，且不再重新确定替补人员。 (五)政审
对体检合格的人员贵港市公安消防支队文职人员招聘办公室将逐个进行政治审察，审察不合格的，不予录用。
四、待遇
薪资面议，缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，根据工龄情况工资保持一定幅度逐年递增。除国家法定节假日外，每年安排公休。
五、联系方式
单位地址：贵港市荷城路消防支队(大宇康城小区旁) 联系电话：0775-4573606 本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习!
原标题：贵港市公安消防支队关于招聘消防文员的公告
贵港市公安消防支队 2017年2月27日
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第二篇：2017广西来宾忻城县政府专职消防员(消防文员)招聘10人公告
2017广西来宾忻城县政府专职消防员(消防文员)
招聘10人公告
为进一步加强忻城县消防队伍建设，提升应急救援能力，根据《武警来宾市消防支队政府专职消防员管理规定》精神，我大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招聘消防文员、消防员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
1、消防大队文员：从事消防宣传、社会培训、档案管理、窗口受理服务等辅助性工作;
2、政府专职消防员：从事执勤、灭火和抢险救援工作;
3、招聘人数：消防文员3名，政府专职消防员7名。
二、招聘条件
1、消防文员：女性，年龄18-30周岁，未婚，身体健康。具备新闻、汉语言文学专业的全日制大专以上学历，熟悉计算机WORD、WPS、EXCEL等软件的操作使用，有较强的文字表达能力或摄影、摄像特长。(曾从事记者、网站文字编辑或有编稿审稿工作经验的优先考虑。)
2、政府专职消防员：男性，年龄18-25周岁，身高162cm以上，具备高中以上文化程度。反应灵敏，体型端正，应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，在当地无违法犯罪记录。(退伍军人、体育特长、电脑文秘工作、持有B类驾驶证者优先。)
3、责任心强，有较强的组织纪律观念和团队意识，为人诚实，能吃苦耐劳。
4、遵纪守法，作风正派，热爱消防工作。
三、招聘方式
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1、面试：主要考察应聘者政治思想素质、语言表达、应变判断能力、新闻写作能力、计算机操作能力等。
2、面试时间：具体时间另行通知。
四、管理和使用
1、政府专职消防员，实行准军事化管理，日常管理具体按照《武警来宾市消防支队政府专职消防员管理规定》执行，每月休息6天，工作满1年后享受10天带薪年假。婚产假、病假等根据《中华人民共和国劳动法》，参照《广西公安消防部队政府专职消防员请销假规定(试行)》实施。
2、消防文员实行八小时工作制。实行周末双休和节日休息，按照《武警来宾市消防支队政府专职消防员管理规定》管理，婚产假、病假等根据《中华人民共和国劳动法》，参照《广西公安消防部队政府专职消防员请销假规定(试行)》实施。
五、福利待遇
经考核合格者，政府专职消防员、消防文员待遇由忻城县人民政府负担，试用期为满1个自然月，试用期内月工资为1500元(50元/天)，试用期满经考察合格后每月基本工资1800元，具体参照《来宾市消防支队政府专职消防员管理规定》中关于专职消防员、消防文员的标准执行。实行工资等级制度，逐年递增，按照国家有关规定为专职消防员、消防文员缴纳养老、失业、医疗、工伤及生育等相关社会保险费用、购买人身意外伤害保险。按规定统一食宿。
六、报名方式及日期
1、现场报名：
应聘者请携带个人身份证、毕业证、各类技能证书原件和复印件1份，求职简历1份及2张2寸个人免冠彩色证件照片，到忻城县公安消防大队四楼参谋办公室报名(地址：忻城县芝州二路东门尾203号)。
联系人：唐参谋。
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联系电话：13667822567;0772-5516541。
2、网上报名。应聘者将本人求职简历及近期数码相片发至邮箱lbxc119@163.com。
报名截止日期：长期有效，招满即止。 原标题：政府专职消防员(消防文员)招聘简章
忻城县公安消防大队 2017年2月23日
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第三篇：办公文员招聘合同
临时工聘用合同书
聘用单位(甲方)：南部县环境卫生管理局
受聘人(乙方)：王亚敏
兹有聘用单位(甲方)_南部县环境卫生管理局-决定聘用乙方(受聘人)_王亚敏_从事办公室文秘工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_2012__年_1__月_1-日至_2013_年_12_月_31_日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_办公室文员_。
2.职责范围和要求：_撰写办公文稿和上传下达_。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_1800_元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_南部县劳动人事_仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、本合同经甲、乙双方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
九、本合同一式四份，甲、乙双方，劳动服务公司各一份。
甲方(盖章)：年月日
乙方(签字)：年月日
第四篇：招聘经典面试题办公文员类
招聘经典面试题
一、自我介绍
一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。
二、提问：开始之前务必记住：
黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
1、谈论你对办公室文员这个工作的看法?怎么做好这份工作?
2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。
3、你对我单位有何了解? 你准备怎样做好办公室文员工作?
4、你有何缺点和不足?
5、你认为你作为一名办公室文员需要具备哪些素质和能力，怎么才能做好这个工作?
6、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?
7、来我单位求职最担心的是什么?你找工作考虑的重要因素是什么?
8、如果我们录用你，你有何要求?
9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感
10、谈谈你对人际关系的处理与看法
11、你有什么业余爱好?如果单位要求你参与集体活动，比如演讲、知识竞赛
12、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?
13、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?
15、你的座右铭是什么?谈谈你对办公室文员这个工作的看法?
16、你长远的打算和奋斗的目标是什么?
17、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件?
18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。
19、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理?
20、对你的上级领导有意见怎么办?如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?
21、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?
22、做任何工作都很认真吗? 谈谈你的学习经历，好吗?
23、能和同事团结相处吗?怎样搞好团结? 能接受批评吗?
24、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。
25、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开上级电大部门组织的全市电大系统工作会议，探讨电大教学管理与发展规划。从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作?
26、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?
27、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得“凡事需要量力而行”，你如何看待这两个观点?
28、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。
29、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织?
30、领导交给你一项任务，并交代你如何办理，可是如果完全按领导的意思办，定会造成重大损失，你该怎么办?
第五篇：2017某机关事业单位招聘办公室文职人员公告
一、招聘岗位及要求：
1、岗位名称：办公室文职人员
2、需求人数：1名
3、岗位要求：
(1)遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律; (2)具有适应岗位要求的身体条件(参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行); (3)男性，年龄28周岁以下; (4)本科及以上学历，法律、文秘相关专业; (5)政治面貌：中共党员; (6)毕业两年以内; (7)能吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度、较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。
4、有下列情形之一的人员不得报名：
(1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的; (2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的; (3)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员; (4)现役军人、在校学生; (5)未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
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(6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、薪酬福利：
1、工作时间为每周5天(8小时/天)，周末双休;其他节假日以国家规定时间为准。
2、正式录用后，月薪4000元(含五险一金)，并提供住宿等一系列完备的福利保障。
三、用工形式：
录用的人员由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。
四、报名方式：
1、网上报名：应聘人员应填写《个人简历模板》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证一并打包以附件形式发送至wuhanjob98@163.com(大小不超过5MB)，附件命名格式为：“应聘岗位+姓名”，如：办公室文职人员+张杰，请务必按照规定格式命名，不然简历不能被收取，请勿重复投递简历。
2、报名截止日期：2017年8月10日17：00，以简历收到的时间为准。
3、初审：工作人员将根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，并电话通知初审通过人员进行面试(面试时间待定)。报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。
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