第一篇：人员招聘公告范文
遵义仁怀工勤人员招聘102人公告
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遵义仁怀工勤人员招聘102人公告
2018贵州遵义仁怀工勤人员招聘102人公告已发布，报名方式：现场报名。报名时间：2018年7月18日-20日 早上8:30—12:00 下午14:30—17:00。更多贵州事业单位招聘信息点击遵义事业单位招聘
经仁怀市人民政府研究，决定面向社会公开招聘公安劳动合同制工勤人员102名，为确保招聘工作顺利完成，制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、笔试、面试、体能测试、体检和考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、招聘职位
人数及要求详见附件《职位表》。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱公安工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳的精神。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：职位代码为0
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13、14的职位，且系在仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的警务辅助人员，男性身高可放宽至165cm、女性身高可放宽至156cm;职位代码为0
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9、10的职位身高要求170cm及以上,职位代码为11的职位身高要求165cm及以上;职位代码为12的职位身高要求在175cm及以上。
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(三)年龄要求： 18周岁至30周岁(1987年7月19日至2000年7月18日出生)。其中，仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员年龄可放宽至35周岁(1982年7月19日以后出生)。
(四)学历要求：原则上学历要求全日制大专及以上(职位代码为0
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13、14的职位除外)。
(五)户籍要求：0
2、06职位面向贵州省户籍人员招聘，其余职位面向贵州省仁怀市户籍人员招聘(即2018年7月18日前居住或迁入仁怀市的户籍人口)。
(六)具备招聘职位所需的其它资格条件。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被裁定治安拘留的，受过刑事处罚、有吸毒行为、收容教养的;
2.曾被国家机关、事业和国有企业单位开除公职或被辞退未满5年的; 3.司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的; 4.不符合招考职位所需资格条件的人员; 5.法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2018年7月18日-20日 早上8:30—12:00 下午14:30—17:00 2.报名地点：仁怀市公安局B栋1楼大厅
3.报名方式：采取现场报名，在仁怀市人民政府公众信息网或仁怀市公安局内网下载《报名表》，填写完整信息打印带到指定地点报名(照片栏要求张贴1寸免冠证件照，电子照片及打印照片均可)。
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4.报名资料：报名需提交报名表，身份证、毕业证等资料原件和复印件1份，电子照片1份(近期免冠正面白底二寸照片jpg格式，像素为295×413大小在20-100KB，并用名字+身份证号命名，如：张三522130**0041)。符合加分条件的，还需提交加分资料原件及复印件1份。
5.信息发布：报名期间，每日17︰00后，将在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网主页、仁怀公安微信公众号”上公布报名人数与招聘计划数达不到1:1和超过30:1的职位，供报名人员参考。
6.职位填报：每个考生只能报考一个职位(同时报考两个及以上职位的，取消报名资格)，填报后不能改报。
7.开考条件：0
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13、14职位报名人数达到招聘计划数1：1的比例即可开考，其余职位报名人数达到招聘计划数1：3的比例开考，达不到开考比例的调减该职位招聘计划数至可以开考为准，并按程序将调减的招聘计划数调整到其他职位。调整情况在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网主页、仁怀公安微信公众号”上公布。
8.职位调报：职位报名人数达不到开考条件，经调减招聘计划数仍不能开考的，已报考该职位的考生向招聘工作领导小组办公室(以下简称招聘办)书面申请后，可调整到符合报考条件的其他职位。
(二)资格初审
1.初审时间：2018年7月18日-20日(与报名同步)
2.身高初测：根据报名人员所报职位要求，现场对报名人员进行身高初测，经初测身高达到招聘职位所需条件的，进入资料审核环节(身高最终以医院体检测量为准);身高初测不合格的，不予报名。
3.报名审核：招聘办对照招聘条件和《职位表》进行报名审核。
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(三)加分审查
1.审查时间：2018年7月18日-20日(与报名同步) 2.审查地点：仁怀市公安局B栋1楼 3.审查方式：现场审查
4.加分条件：具备下列加分条件的，可以获得加分。同时具备多项加分条件的，可以累计加分，累计加分不超过5分。加分计入笔试成绩。
①取得全国计算机等级考试三级的加2分、四级的加3分;取得计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中级资格的加3分、高级资格的加4分;
②取得全国英语等级考试六级以上的加5分; ③取得执业医生资格证的加5分; ④复员士兵加2分;
⑤仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员加2分。
符合加分条件的人员，在加分审查时间内提供相关资料原件和复印件一份到指定地点进行审查加分，逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。
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第二篇：北京市公安局文职人员招聘公告
发布日期：2011-09-02 为适应首都公安工作发展和加强公安队伍建设的需要，经报市委、市政府批准，在本市公安机关试行文职人员制度，即根据公安工作需要，面向社会公开聘用为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：
一、招考方式
市公安局文职人员招考按照“一次报名，三次考试”的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。
二、招聘对象和报考条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵守国家法律法规;
(三)具有本市常住户口;
(四)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
(五)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试;
(六)具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检;
(七)具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生;
(八)18周岁以上、35周岁以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);
(九)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业或工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历(详见《招聘简章》);
(十)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。
三、招聘职位及人数
此次招聘共计1995人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类14个岗位(详见《招聘简章》)。
(一)技术保障类7个岗位:影视制作、宣传、翻译、计算机网络维护、通信设备维护、软件维护、会计。
(二)辅助管理类3个岗位：文职助理、实验助理、行政助理。
(三)行政事务类4个岗位：出纳、信息管理、档案管理、接线查询。
四、笔试考试报名办法
(一)招聘岗位查询
本次向社会公开招聘1995名北京市公安局文职岗位工作人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从2011年9月2日上午10:00开始可通过北京市人事考试网(http://)和北京市公安局网站(http://)
进行查询。
(二)报名方式
1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2011年9月7日上午9:00至13日下午16:00。报名网站为北京市人事考试网。
2.考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。
3.实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
4.网上报名后，网上资格初审合格的报考人员于2011年9月7日至16日携带网上打印报名表、身份证、学历证书、户口本以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位(详见《招聘简章》)进行资格复审。9月16日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃报名。
5.通过资格复审的报考人员，于2011年10月11日至14日在北京市人事考试网下载并打印准考证。
五、笔试考试方法、科目和内容
(一)考试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查;主观题则主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，着重考查考生的阅读能力、概括能力、分析能力和文字表达能力。
(二)考试时间为2011年10月15日，具体考试时间和地点见准考证。
(三)报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
(四)报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。
(五)笔试结束后，在报考岗位中根据笔试成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数1：3的比例确定面试名单。
考生可于2011年11月14日以后通过北京市人事考试网查询成绩。
六、招聘程序
(一)面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除综合能力测试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。
(二)面试结束后，在报考的岗位中按一定比例综合笔试和面试的成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。
(三)根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市
公安局文职岗位上工作，试用期为3个月。
七、薪酬标准
详见《招聘简章》
附件：
1.招聘简章
2.招聘政策问答
3.招聘文职人员体检标准
网上报名技术咨询电话：63959161，63959162，63959163。
政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。
特此公告
北京市公安局二〇一一年九月二日
第三篇：重庆*镇公益性岗位人员招聘公告
根据重庆市人社局和财政局印发的《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》*******文件，和区人社局的相关要求，经党政会议研究，决定开发一批公益性岗位，用于公开招聘就业困难人员，为其提供过渡性就业，具体实施方案如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;贯彻自愿、民主、公开、竞争、调剂、择优的原则。
二、招聘数量 公益性岗位*个。
三、人员条件
(一)********。
(二)*****： 1.*; 2.*;
(三)应聘条件：
1.具有普通高中及以上学历，大专以上学历优先; 2.年龄在40周岁以下(1978年8月及以后出生); 3.身体健康，遵纪守法，品德优良，无任何违纪违法不 良记录，具有较强的事业心和责任感。
4.懂电脑，能进行基本操作，具备较好的沟通交流能力。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2018年9月30日止(法定节假日除外)，工作日的上午09:00～12:00，下午14:00～18:00。
2.报名地点：*****。
3.报名所需资料：公益性岗位登记表(可以在政务网上下载或现场领取)，本人身份证(或户口薄)、其他相关证件的。
(二)考试
考试分为笔试和面试，考试总分=笔试×50%+面试×50%。 1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间和地点另行通知。 2.面试。面试采取结构化方式进行，主要考察选聘对象的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、解决业务问题的能力、语言表达能力、举止仪态等，面试时间和地点另行通知。
(三)考察
由镇党委政府组织成立专门的考察组开展考察工作。考察的主要内容包括其政治思想、道德品质、工作能力、群众口碑等。
(四)确定
根据考试和考察结果，择优录取，确定录取人员后公示5个工作日。经公示无异议后，试用1个月，试用合格签订合同，按国家规定购买保险。
五、待遇政策 基本工资***元/月，奖励性补贴100-500元/月(根据工作岗位类别和绩效考核确定)，按国家规定的双休日、法定节假日休假;工作地点为*;工作日提供免费早、中工作餐。
本次招聘最终解释权归*党政办。 咨询电话：023—462369*
第四篇：招聘地质勘查类专业工作人员公告
安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2010年
公开招聘地质勘查类专业工作人员公告
经安徽省人力资源和社会保障厅同意，安徽省地质矿产勘查局直属19个事业单位公开招聘267名地质勘查类专业工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘单位、专业及人数
招聘单位、专业及人数见《安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2010年公开招聘地质勘查类专业工作人员岗位表》(附件一)。
二、招聘对象
安徽省地质矿产勘查局直属事业单位招聘对象为2010年国家承认学历的大学专科及以上应届毕业生，对地质等紧缺专业全日制本科及以上学历毕业生毕业年限适当放宽。
三、招聘资格条件
(一)坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正。热爱地质事业，爱岗敬业。
(二)具备拟招聘岗位所需学历、岗位必备的知识、能力及所需要的其它条件。大学本科毕业生英语水平要达到当年大学四级考试及格线。
(三)年龄在26周岁以下(1984年1月1日以后出生)，硕士研究生毕业可放宽到30周岁以下(1980年1月1日以后出生)，对地质等紧缺专业全日制本科及以上毕业生年龄适当放宽。
(四)身体条件符合录用公务员体检标准(从事野外工作)。
(五)省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考;凡受过开除公职处分或刑事处罚的不得报考。
四、报名与资格审查
(一)报名
报名时间为2010年6月28日至7月2日(正常工作日)，上午8：30-11：00;下午：15：00-17：00。逾期不再受理。
报名地点为安徽省地质矿产勘查局办公楼一楼报告厅。市内乘 21路、226路、135路、235路、149路、111路、118路、153路、122路、150路等公交车到宁国路站下即到。乘4路、14路、11路、116路、144路等公交车到屯溪路站下，沿屯溪路向东150米即到。
(二)报名注意事项
1、须提供的证件：
应聘人员提供本人有效居民身份证、学历和学位证书的原件及复印件，2010年应届毕业生须提供学生证和学校盖章的《毕业生就业推荐表》复印件。
2、应聘人员须提交《安徽省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘地质勘查类专业工作人员报名资格审查表》(附件二)，并提交近期一寸正面免冠同底版照片2张。
3、每人只能选择报考一个单位的一个岗位。
4、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。
5、应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的岗位(专业)，经省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。
6、应聘人员所填信息必须与本人实际情况、招聘资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
7、应聘人员在考试前3天与招聘单位联系领取《准考证》，须持《准考证》和本人有效居民身份证参加考试。
(三)应聘人员资格初审
应聘人员资格初审由省地矿局人事处具体负责，严格按照规定的报考资格条件和拟聘用岗位的具体要求进行。
五、考试
考试包括笔试、面试。考试命题制卷和考务工作由省地质矿产勘查局、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。
(一)笔试
笔试科目为《专业知识》和《公共知识》两门。
《专业知识》考试的主要内容：与应聘岗位相关的专业基础知识和专业理论知识，考试时限120分钟，满分为100分。
《公共知识》考试的主要内容：中文写作、英语、计算机基础等相关知识。考试时限120分钟，满分为100分。
笔试时间为2010年7月17日。
具体安排为：上午9:00―11:00《专业知识》;下午15:00―17:00《公共知识》。笔试地点详见准考证。
(二)资格复审
《专业知识》、《公共知识》两科笔试成绩按6：4比例合成后，按岗位报考人数与招聘人数3：1的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员，合成分数并列的考生同时进入资格复审。低于3：1比例的，经省人力资源和社会保障厅批准后方可参加资格复审。
参加资格复审人员名单及复审需提供的证件、材料等事项在安徽省地质矿产勘查局网站上公布。
(三)面试
资格复审合格者进入面试。岗位报考人数与招聘人数低于3：1比例的，考生面试成绩不得低于当天同一考场考生面试成绩的平均分。对面试成绩未达到上述分数线的考生，不予进入考核和体检。
参加面试的人员名单、时间、地点和资格复审需提供的证件、材料等事项在安徽省地质矿产勘查局网站上公布。
面试采用结构化面试方式。主要考察综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题能力、原则性与灵活性、语言表达能力、举止仪表等。时间为每人15分钟。面试满分为100分。
面试人员先后顺序采用抽签方式确定，面试成绩当场评定并公布。
面试设立若干个考官组，每组5人，由招聘单位领导、专家和省人社厅、省地矿局有关人员组成，其中外聘考官不少于3人。
面试费用根据省物价局、省财政厅有关文件规定每人 80元，资格复审合格后现场缴纳。
4、成绩合成
应聘人员最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。
六、考核体检
根据各单位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核、体检的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考核由省地矿局人事处会同招聘单位负责组织实施。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照执行安徽省人社厅、卫生厅转发人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(皖人社发〔2010〕30号)，在三级甲等综合性医院进行。
对申请复检的人员，可在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
参加考核、体检人员名单及体检时间、地点等事项在安徽省地质矿产勘查局网上公布。
七、签约聘用
对考核、体检合格者，由省地矿局确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议后，报送省人社厅办理有关审核批准手续。聘用后，招聘单位与新进人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。2010年底未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。
八、注意事项
(一)安徽省地质矿产勘查局招聘工作领导小组办公室将适时在安徽省人力资源和社会保障厅网及安徽省地质矿产勘查局网上发布关于考务工作通知及其它信息，考生务必经常关注上述网站，以免造成疏漏。
(二)考生需在《安徽省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘地质勘查类专业工作人员报名资格审查表》上提供准确的联系电话并保持畅通，如号码更改应及时告知招聘办。如招聘办有事项通知考生，按考生所提供号码无法联系上，视其自动放弃。
咨询电话：0551-465410
5、4660218
监督电话：0551-4669024
附件一：安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2010年公开招聘地质勘查类专业技术人员岗位表
附件
二、安徽省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘地质勘查类专业工作人员报名资格审查表
二0一0年六月十日
第五篇：关于招聘司法辅助工作人员的公告
文 章
来源 莲山 课件 w w
w.5 Y k J.cOM公文 关于招聘司法辅助工作人员的公告
经区政府同意，区司法局拟招聘26人，为社区矫正工作提供辅助人员。此次招聘的司法辅助工作人员不纳入编制，不具备公务员身份和基层司法助理员身份。主要从事社区矫正辅助工作。现向社会公开招聘：
一、招聘条件
此次招聘的26名辅助人员，其中男性18名，女性8名。同时须具备以下条件：
(一)政治可靠，作风正派、热心司法行政工作;
(二)年龄满18周岁，不满30周岁;
(三)身体健康，体型端正，无残疾或缺陷，无口吃，无色觉异常，无纹身。
(四)具有大学专科以上文化程度，法律专业优先;
(五)具有津南区常住户口;
(六)能熟练操作电脑，具有一定语言表达能力和文字书写能力;
(七)现在司法局各部门协勤岗位工作人员在同等条件下优先聘用。
二、招聘程序
区司法局和区人力社保局负责实施，监察、监督部门全程监督，确保公开、平等、竞争、择优。
(一)公开报名。报名时间2014年7月3日至7月4日，每天上午9：00—11:30，下午14:00—16:30。报名地点区人力社保局大厅。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证等证件的原件和复印件各1份，1寸近期免冠彩照4张。如有退伍证、机动车驾驶证及计算机等级证，也要携带原件和复印件各1份，不收报名费。
(二)笔试。通过报名资格审核的参加笔试。笔试以试卷考试形式进行，考试范围主要涉及文化常识、法律常识、时事政治、行政能力和应用作文等基础科目。具体安排详见准考证。
(三)面试。将笔试成绩从高到低排序，按照计划招聘人数的2倍确定参加面试范围。笔试合格人数少于计划招聘人数时，考试合格的全部参加面试。区司法局、区人力社保局联合组成面试小组，重点考察其语言表达能力、逻辑思维能力、应招动机、普通话情况、体态容貌、外在气质及心理素质等方面情况。面试成绩满分为100分，60分以上为合格。
(四)体检。在笔试合格的人选中，将其笔试、面试成绩相加为总成绩(合格标准原则上不低于120分)，将总成绩从高到低排序确定体检人员。分数相同时，现于司法行政机关协勤岗位工作的人员优先。体检人数不超过计划招聘人数。参照机关事业单位确定的体检项目，区司法局和区人力社保局负责组织体检，费用由应聘者自理。出现体检不合格的，按分数由高至低依次递补。
(五)政治审查。按照政审要求，由司法局政治处负责政审。
(六)签订合同。经考试体检及政审合格人员，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，合同期限为1年(试用期1个月，试用期计入劳动合同期限)。合同期满，因工作需要继续使用且经考核合格的，经双方协商可延长协议期限。
三、待遇
(一)每人每月工资1310元(其中，个人缴纳保险220元)。试用期1个月。
(二)按照国家规定缴纳社会保险。
(三)配发工作服装。
除公开报名程序外，笔试、面试等其他各项程序进行时间、地点和有关要求另行通知。
四、解释权
本公告解释权由XX区司法局负责。文 章
来源 莲山 课件 w w
w.5 Y k J.cOM公文