随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《广东省薪酬调查报告》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：广东省薪酬调查报告
广东薪酬调查
广东薪酬调查：深圳人均月薪4263元排名第一
信息时报讯 (记者 黄艳 通讯员 中南人宣) 昨天，南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布《2009年度广东地区薪酬调查报告》。其中显示：去年平均薪酬(指月薪，下同)下降明显的金融行业回升迅速，达4774元，重新占据排行榜头名;而在被调查的深圳、广州、中山佛山、珠海、东莞、惠州、潮汕地区在内城市平均薪酬排名中，深圳以4263元摘第一，广州以3942元居第二，潮汕地区末位。
行业薪酬交通运输物流排末位
本年度薪酬调查报告涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，调查样本达93万个。数据显示：与去年相比，金融行业以平均薪酬4774元重新占据鳌头，信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二，而交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品平均薪酬水平有所下降。
南方人才薪酬项目负责人、南方人力资源评价中心总经理马赫说，金融保险行业即使在去年受金融危机影响最大时，平均薪酬从未跌出前五。由于金融行业从业人员普遍素质高、管理人才、IT精英较为聚集的行业，历年薪酬水平基数较高，随着经济回升，平均薪酬回升较快。而交通运输物流行业受金融危机影响大，目前以2575元排名末位，“交通运输物流行业一些小公司在金融危机背景下倒闭，曾经转出部分人重新找工作。相对来说，薪酬水平增长缓慢”。
城市薪酬 深圳以4263元排名第一
在城市平均薪酬比较中，深圳平均薪酬4263元，最高，其次是广州，中山、佛山超过珠海，仍然是潮汕地区水平保持较低。在去年调查中，排名前三的是深圳、广州、珠海，而月薪水平均在2500至3000元的区间。
今年，排名前三的城市月薪均在4000元左右，是否说明经济增长较快呢?马赫解释，去年月薪是纯粹税前月薪，没有包括公积金，而此次调查的薪酬包括公积金在内。
此外，不同工作年限的平均薪酬也有所不同，不同学历平均薪酬也随学历增高而增加。其中，高中生与中专生平均薪酬水平相差不大，硕士博士薪酬水平较高。
分析
职位学历年龄影响薪酬主因
2009年度广东地区薪酬调查报告在以往调查项目基础上，加入企业薪酬水平与求职者薪酬期望对比内容，挖掘人力资源供求关系中“薪酬提供——薪酬期望”之间的差异。数据显示，除去绩效考核对薪酬影响后，诸多影响因素中，职位、学历、年龄(体现工作经验)是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。求职者薪酬期望总体上与企业实际支付水平差异不大，但个别类型求职者的薪酬期望与企业实际支付水平有明显差异。
企业提供的薪酬水平与求职人士要求的薪酬水平之间的偏离度较大的职位是：总裁/总经理/CEO，营运总监，CFO/财务总监，总工程师，策划总监，市场总监，行政总监，设计总监，总裁/总经理助理等。
据了解，《2009年度广东地区薪酬调查报告》今年首次采取出版发行，每册180元。这是国内首次公开出版发行的薪酬调查报告，中小型企业也有机会应用薪酬调查报告来作为调整薪酬的外部依据。
第二篇：广东地区薪酬调查报告
经历金融危机的洗礼，整个广东地区2009年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回升最快。广州平均月薪3942元，高于广东省3420元的平均水平，但与深圳4263元平均月薪相比，有321元的差距。
深平均薪酬4263元高于穗
据介绍，本薪酬调查报告涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，数据由中国南方人才市场下属6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供，调查样本总量达到93万个。和去年相比，金融行业平均薪酬回升较快，重新占据鳌头，信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。从薪酬分布情况来看，金融/保险行业平均薪酬最高，为4774元，同时进入“4000元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业。
调查发现，城市薪酬比较中，深圳平均月薪最高，为4263元，其次是广州，达到3942元，中山、佛山超过珠海，潮汕地区水平仍较低。广东省平均水平为3420元。
本科生平均薪酬3967元
从学历来看，高中生平均薪酬为1909元，中专生2027元，大专生2406元，本科生3967元，硕士5082元，博士月薪则为6125元。平均薪酬与学历成正比。
工作年限也与薪酬成正比。入职0—1年的新员工，月薪为2688元，而工作10年以上的老员工平均薪酬达到了6640元。
本报告在以往调查项目的基础上，加入了企业薪酬水平与求职者薪酬期望的对比内容，对企业和求职者都具参考意义。数据显示，求职者的薪酬期望总体上与企业的实际支付水平差异不大，个别存在明显差异的职位是：总裁/总经理/CEO，营运总监，CFO/财务总监，总工程师，策划总监，市场总监，行政总监，设计总监，总裁/总经理助理，营运经理，财务经理，技术经理，策划经理，市场/营销经理，产品/品牌经理，采购经理，生产经理/车间主任，项目经理，工程经理，工程主管，外贸/贸易主管，经纪人。
统计数据显示，在除去绩效考核对薪酬的影响后，诸多影响因素中，职位、学历、年龄是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。
文章来源：南方日报
第三篇：广东地区薪酬调查报告
经历金融危机的洗礼，整个广东地区2009年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回升最快。广州平均月薪3942元，高于全省3420元的平均水平，但与深圳4263元平均月薪相比，有321元的差距。
深平均月薪4263元高于穗
据介绍，本薪酬调查报告涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，数据由中国南方人才市场下属6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供，调查样本总量达到93万个。和去年相比，金融行业平均薪酬回升较快，重新占据鳌头，信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。从薪酬分布情况来看，金融/保险行业平均薪酬最高，为4774元，同时进入“4000元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业。
调查发现，城市薪酬比较中，深圳平均月薪最高，为4263元，其次是广州，达到3942元，中山、佛山超过珠海，潮汕地区水平仍较低。全省平均水平为3420元。
本科生平均薪酬3967元
从学历来看，高中生平均薪酬为1909元，中专生2027元，大专生2406元，本科生3967元，硕士5082元，博士月薪则为6125元。平均薪酬与学历呈现正比。
工作年限也与薪酬成正比。入职0-1年的新员工，月薪为2688元，而工作10年以上的老员工平均薪酬达到了6640元。
本报告在以往调查项目的基础上，加入了企业薪酬水平与求职者薪酬期望的对比内容，对企业和求职者都具参考意义。数据显示，求职者的薪酬期望总体上与企业的实际支付水平差异不大，个别存在明显差异的职位是：总裁/总经理/CEO，营运总监，CFO/财务总监，总工程师，策划总监，市场总监，行政总监，设计总监，总裁/总经理助理，营运经理，财务经理，技术经理，策划经理，市场/营销经理，产品/品牌经理，采购经理，生产经理/车间主任，项目经理，工程经理，工程主管，外贸/贸易主管，经纪人。统计数据显示，在除去绩效考核对薪酬的影响后，诸多影响因素中，职位、学历、年龄是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。
第四篇：广东薪酬调查报告出炉 普遍涨薪
广东薪酬调查报告出炉 普遍涨薪 2011-2012广东薪酬调查报告出炉，各行业月薪均有增长，金融保险业增幅最高，只有
能源电力下降。
时值年末，又是一年调薪时，一些人等着年终奖，一些人准备跳槽。虽说“三百六十行，行行出状元”。不过，现代人要想发财，还是要给自己挑选一个正确的地方和一个合适自己
的行业。但是，哪些地区、哪些行业容易发财呢?
近日，由中国南方人才市场、南方人才评价中心等单位联合编著的《南方人才2011-2012广东地区薪酬调查报告》在广州发布，薪水调查结果显示，深圳以月薪6644元占据榜
首，潮汕地区薪水依然远远落后珠三角七个城市。
各行业薪水比较中，金融保险行业排名第一，上涨幅度也是各行业之首。第二高薪水行业为信息咨询事务所，通讯行业薪水排名第三。新闻行业的薪水，在“三百六十行”中名列第
四。值得注意的是，此前被公认为赚钱的职业如计算机工程师、软件工程师、翻译，其实赚
钱并不多。
调查同时显示，职场生涯中，学历十分重要。本科以上学历人才工资增长要比低学历的
员工快很多。学历不是职场获胜关键，但没有学历，很难在职场走远。
深圳占榜首东莞超珠海
负责广东薪酬调查的南方人才市场测评中心主任马赫表示，此次调查的总样本量达到83万多个，数据覆盖广东8个城市：广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区，共29个行业，16大类277个职位。“选取了典型行业、典型企业和典型人群样本，力
求客观反映目前广东薪水现实。”
马赫表示，调查结果显示，今年以来，广东所有职位的平均月薪都有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从城市地区情况来看，2011年平均月薪居于前
三位的是深圳、广州、东莞，珠海由第三位下降到第六位。
此次调查的七个珠三角城市以及潮汕地区中，与上一月平均工资相比，深圳仍然高居首位，平均月薪为6644元，广州、东莞分列第二和第三位，珠海则由第三位下降到第六
位。
潮汕地区仍然保持较低薪酬水平，赶不上珠三角七个城市。对于二三线城市即将迎来发展机遇的说法，马赫认为虽然随着全国城市化进程的推进，政府政策对二三线城市有所倾斜，但一线城市企业在吸引和留住中高层人才上仍居绝对优势。二三线城市还是留不住人才。
翻译、软件薪水没有想象高
此次广东薪酬调查结果表明，2011年广东各职业的月薪均有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从行业来看，2011年广东地区平均月薪排名前三位的行业是金融保险、信息咨询人才交流、通讯电信业，平均月薪分别是6255元、5912元和5301
元。其中金融保险行业再次成为月薪最高的行业，同时也是相对上一涨幅最高的行业之
一，月薪增长13%.新闻行业在此次的调查中，月均薪水为5152元，排在第四名。
保险精算师是广东金融保险行业收入较高的职业，年收入在40万以上，稍微比企业总裁50万的年薪低。而此前被认为是高薪行业的小语种翻译、计算机、软件行业，目前在广东所获薪水并不如公众期望的那般高。小语种翻译中，收入较高的是朝鲜语、俄语、阿拉伯语翻译，年薪在11万-15万，意大利语、法语、德语翻译收入较差，只能维持在8万-9万。更差的是计算机、软件行业，广东这两个行业月均工资只有4507元，让人大跌眼镜。
收入最低行业分别是交通运输物流、五金矿产和农、林、牧、渔业，分别增长8%、7%、7%.与2010-2011的相比，各个行业普遍呈现薪酬增加态势，只有能源电力行业月薪出
现负增长，为-13%.本科是月薪增速分水岭
“同一职位，地区、行业、学历、年龄，是影响职工薪酬关键，”调查负责人马赫说，他表示不同学历的员工，2011年的平均月薪均有一定程度的增长，“结果显示，本科以上中高端人才的平均月薪随人才的升级而上升，且上升幅度比本科以下学历的员工大。本科学历成为能否获得良好薪酬起点的关键砝码。”马赫说，本科毕业就进入职场的员工，在最初几年的薪酬增速大大领跑于高中、中专学历就业者，而与高学历(硕士博士)就业者之间的差距，
并不明显。
薪酬在企业经营战略实现的过程中，起着决定作用，对大多数企业来讲，运用好薪酬杠杆留住人才，在今天市场竞争中，具有重要意义。据悉，南方人才评价中心进行薪酬调查，自2006年推出报告以来，本次是第三次公开出版发行。旨在为企业的经营者了解行业
薪酬水平，把握员工薪酬期望，合理调整薪酬策略提供客观的依据。
第五篇：2009年度广东地区薪酬调查报告
中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回升最快。广州平均月薪3942元，高于全省3420元的平均水平，但与深圳4263元平均月薪相比，有321元的差距。
金融业薪酬再居榜首
和去年相比，金融行业平均薪酬回升较快，以平均薪酬最高重新占据薪酬排行榜首，信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品平均薪酬水平有所下降。据悉，金融保险行业即使是在去年受金融危机最大影响的时候，其行业薪酬也从未低过前五。交通运输/物流行业由于受金融危机影响大，目前以2575元的薪酬水平排名末位。
工作超10年月薪6640元
数据显示，工作0-1年月薪为2688元，而随着工作年限的增长，月薪水平也随之增长，工作10年以上的月薪水平达到6640元。高中生与中专生的平均薪酬水平相差不大，分别为1909元和2027元。大专生则为2406元，本科3967元。硕士、博士的薪酬水平则比较高，分别为5082元、6125元。什么因素影响薪酬待遇?数据表明，在除去绩效考核对薪酬的影响后，诸多影响因素中，职位、学历、年龄(体现工作经验)是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。
调查薪酬包括公积金
该报告涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，调查样本总量达到93万个。在城市薪酬比较中，深圳平均月薪最高，其次是广州，中山、佛山超过珠海，仍然是潮汕地区水平保持较低。据了解，在去年的调查中排名前三的城市为深圳、广州、珠海三城市，而月薪水平均在2500-3000元区间，而今年排名前三的城市月薪均在4000元左右。这是否说明今年经济增长较快?对此，专家解释，去年的月薪是纯粹税前月薪，并没有包括公积金，而此次调查的薪酬包括了公积金。
地区 平均薪酬
深圳 4263元
广州 3942元
中山 3761元
佛山 3756元
珠海 3737元
东莞 3694元
惠州 3594元
广东省 3420元
潮汕地区 3411元
深平均月薪4263元高于穗
据介绍，本年度薪酬调查报告涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，数据由中国南方人才市场下属6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供，调查样本总量达到93万个。和去年相比，金融行业平均薪酬回升较快，重新占据鳌头，信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。从薪酬分布情况来看，金融/保险行业平均薪酬最高，为4774元，同时进入“4000元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业。
调查发现，城市薪酬比较中，深圳平均月薪最高，为4263元，其次是广州，达到3942元，中山、佛山超过珠海，潮汕地区水平仍较低。全省平均水平为3420元。
本科生平均薪酬3967元
从学历来看，高中生平均薪酬为1909元，中专生2027元，大专生2406元，本科生3967元，硕士5082元，博士月薪则为6125元。平均薪酬与学历呈现正比。工作年限也与薪酬成正比。入职0-1年的新员工，月薪为2688元，而工作10年以上的老员工平均薪酬达到了6640元。
本年度报告在以往调查项目的基础上，加入了企业薪酬水平与求职者薪酬期望的对比内容，对企业和求职者都具参考意义。数据显示，求职者的薪酬期望总体上与企业的实际支付水平差异不大，个别存在明显差异的职位是：总裁/总经理/CEO，营运总监，CFO/财务总监，总工程师，策划总监，市场总监，行政总监，设计总监，总裁/总经理助理，营运经理，财务经理，技术经理，策划经理，市场/营销经理，产品/品牌经理，采购经理，生产经理/车间主任，项目经理，工程经理，工程主管，外贸/贸易主管，经纪人。
统计数据显示，在除去绩效考核对薪酬的影响后，诸多影响因素中，职位、学历、年龄是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。