办公室改进工作作风

第一篇：办公室改进工作作风

办公室人员改进作风提高效能心得体会

开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动心得体会

我们办公室是局机关很重要的一个“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”，办公室在开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对省局提出的“一年有一个新变化，三年上一个新台阶”工作目标，办公室人员一定要履行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的需要和发展的需要。对州局机关开展的“改进作风、提高效率”教育整顿活动，我就针对办公室工作而言，学习体会有以下三点：

一、突出重点 强化服务

办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。

1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要善于把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板;要善于综合各方意见，在局领导和同事之间，在县(市)局、科、室、所之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐.公共管的生动局面。

2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关健处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和局党组的中心工作，准确、全面地反映本局的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住局党组工作的重点、局领导抓的主要工作，认真搞好综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。

3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要手段，是推动工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走过场、摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则，切实增强督查实效。要做到局领导布置的工作有检查、有督促、有实效，确保决策部署落到实处。

二、精益求精 优质高效

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。

1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调” , 唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。

2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在局领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上局领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。

3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的问题。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保局领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细、事事精心，特别是文件的处理，要严格按规定及时处理好。

三、立足本职 提高素质

办公室是局机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。

1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住与己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。

第二篇：改进作风自查报告与改进工作作风联系群众自查报告（大全）

改进作风自查报告

改进作风自查报告范文【1】

根据市委、市政府《改进工作作风、密切联系群众八项规定的学习意见》和市tj局《改进工作作风、密切联系群众八项规定的学习活动实施方案的通知》要求，全市“作风转变年”活动第二阶段，即查摆问题，深刻剖析阶段，按照tj局《“作风转变年”活动第二阶段工作安排》，通过积极参加单位学习以及在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。为警示自己，鉴知未来，以利工作，现就本人各方面存在问题自我剖析如下：

一、存在的问题

1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里 ，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。

二、分析产生这些问题的原因

本人在这些方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：

1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时单位组织的学习会积极参加，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情 、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。

3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。

三、下一步整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日

第 1 页 共 6 页 见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。

2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、同事排忧解难。

3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓办工作的新局面。

总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找，互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的tj工作者。

改进作风自查报告范文【2】

根据上级的安排部署，近期开展了工作作风整顿教育活动。通过学习有关文件主题，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线，深刻体会到不良的工作作风将对工作和生活产生严重的影响，因此本人对自我的工作作风进行自查，现就将个人的工作作风自查及改进汇报如下：

一、思想方面

本人自提交入党申请书以来，认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx“三个代表”重要思想和xx科学发展观科学理论，积极参加党课学习和各类实践活动，不断的加强党性修养、自身素质、业务能力等方面的培养。通过自身努力的学习，在党组织的关心、教育和帮助下，经过的党组织审查和考验，于今年6月17日光荣的加入中国共产党。今后要做到了以下几点：

1、 加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质理论修养，坚定自己的政治信念。

2、 遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

3、 进一步增强纪律观念和法律意识。

4、 加强责任心和事业心。

二、工作方面

本人在不断加强xx业务学习，努力提高自己的xx水平的基础上，积极的投身于部门的整章 第 2 页 共 6 页 建制、业务建设和行政管理当中去，扮演好自身的角色，以身作则，严于律己，充分发挥主观能动性，协同同事们完成上级领导布置的各项工作任务。

三、生活方面

加强群众联系，深入到同事当中去，了解他们的需求并给予解决，解决不了的向上级领导汇报，以消除他们的后顾之忧，全身心的投入到xx工作去。积极组织各类体育活动，如篮球、足球和羽毛球等，既锻炼了身体，又增进了同事们之间的友谊。

四、存在的问题及整改措施：

1、创新思维方式不够

没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验型思维为部分超前性、主动性思维。工作的创新，离不开学习，要向书本学、向实践学和向他人学。

2、细节方面不够注重

细节决定成败，求细的工作态度是工作中必须坚持的基本准则。在任何时候，任何情况下，都必须按规章制度办事，按程序办事。要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行其是。也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。

3、管理能力不高

制定合理化目标，增强工作的计划性和预见性。要在科学分析的基础上，确定工作目标，制定工作计划和规划。

克服浮躁情绪，力戒形式主义，解放思想，开动脑筋，无论是在工作内容、工作程序方面，还是工作方式方法方面，都要与时俱进，大胆探索，开拓创新。

讲究方法，注重实际，平常多阅读一些管理方面的书籍，结合实际工作，进一步提高管理水平。

4、工作习惯不够到位

良好的xx习惯对于空管安全工作起到至关重要的作用，可以减少和避免出现错漏忘现象，为此，加强对各种标准的学习，按规章制度工作，平时积累经验，不断的探索和研究，以养成一个良好的工作习惯。

以此次作风转变活动为契机，在以后的工作中不断的总结所出现的问题，结合理论学习多认真反思，刻剖析产生这些问题的根源与危害，在今后的工作中不断改进和完善。 相关文章：

供销社改进作风促发展活动自查报告 第 3 页 共 6 页 改进工作作风联系群众自查报告

一、组织学习中、省、市县各项规定和各级文件精神，广泛开展宣传教育活动。

今年以来，镇党委按照中、省、市县各级规定要求和文件内容召开镇党委专题会研究如何落实各项规定，并成立了由党委书记任组长、镇长和纪委书记为副组长的领导小组，具体负责我镇的全面落实和督促检查工作，日常工作由镇纪委负责。镇党委召开20余次镇村干部和镇直单位负责人会议传达上级会议精神，学习各项规定具体内容。并由各分管领导和挂村组长负责对各部门和村的学习和贯彻落实工作，组织各部门干部和村两委对照规定进行自查自纠工作。

镇党委还分为8个小组开展了专题大讨论。大家一致认为：各项规定和习总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的指示精神非常及时和非常必要，具有很强的政治性、时代性和紧迫性，它对新时期切实改进干部作风，密切党群干部关系，弘扬中华民族的传统美德，落实党风廉政建设，巩固党的执政根基具有很强的指导意义和现实意义。会议要求全体广大党员干部要以身作则，率先垂范，做好表率，自觉遵守和践行好习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神和中央“八项规定”，省、市县委“十不准”，自觉遵守好机关各项管理制度，以求真务实的工作作风，以人为本的工作理念，开拓创新的工作精神，做好当前工作。

二、结合规定重新修正各项管理制度，落实措施确保各项规定兑现

1、严格执行省委规定的首任问责制、限时办结制和责任追究制三项制度，建立阳光、高效、诚信政府。镇纪委随时对各窗口单位和部门工作进行督促和检查，一旦发现问题及时进行批评教育和诫免谈话，并要求其在限期内整改提高。

2、严格执行工作制度、值班制度和去向告知制度。自觉遵守上班时间，做到上班要签到，去向要告知，值班要到岗。严禁上班打游戏、聊天、炒股，喝茶、打牌、赌博等。

3、重新修订并严格执行公务接待制度。一是公务接待必须经请示党政主要领导同意后方可接待;二是镇内接待每人不得超过20-30元标准，县上接待每人不能超过30-40元标准，上班时间中午公务接待一律不准喝酒;三是公务接待一律不发烟，不发红包和有价卡(券)。

4、严格执行各项财经制度。坚持集体领导，民主决策。凡重大项目、重大工程、重大采购、重大支出必须经过党委集体讨论，民主决定。坚持集体领导，分级负责，实行谁主管谁负责，谁经办谁负责。镇党委重新修订了机关财经管理制度，并根据农村“三资管理”实际情况制定了《镇农村“三资管理”办法》进行制度化管理，有效提高农村“三资管理”的规范化程度和进度。

5、严格执行请假制度。一是乡镇党政主要领导外出必须向县委、县府主要领导请假;二是党委班子成员请假必须向党委主要领导请假;三是部门负责人请假必须经分管领导同意后向政府主要领导请假;四是一般干部请假经部门负责人同意后，向分管领导请假;五是各村、社区书记、主任外出必须向镇党委、政府主要领导请假。

6、严格执行各项规定，不进行迎来送往、不允许领导干部经商办企业、禁止以婚丧嫁娶、贺房、庆生、祝寿等活动聚敛钱财。

7、切实开展“挂包帮”工作，把镇机关干部全部分派到各村，要求到村了解实际情况，切实帮助农民解决实际困难。要求所有干部每周必须下两次村，除结对帮扶农户发展生产、解决生活困难外，还要求协助村两委制定工作计划并列出实施方案，对完成情况要纳入对镇村两级年终考核内容。

三、查处整改，成效显著。

从元旦开始我镇开展了落实中省市县各项规定，切实改进工作作风、密切联系群众工作到现在，各级各部门和村通过自查自纠工作开展，全镇各单位进行了制度修订、重新安排了夜间值班和周末值班人员，镇纪委牵头对干部落实情况进行明查暗访，通过每周一次定期检查和不定期抽查来 第 5 页 共 6 页 看。全镇干部工作作风、生活作风得到了有效改善和提高，干群关系进一步密切，各项工作开展顺利。

镇党委和纪委对班子成员及干部进行了谈心交心活动，对个人工作、生活、学习中存在的问题进行了批评和自我批评活动，对一些不良现象切实提出并责成及时整改，共进行了各项谈话12人次，改进了上班不在状态、工作不落实、推诿扯皮、值班不到位等不良风气，现在已得到有效改善。

镇党委政府修订各项规章制度6条，并新制定了农村“三资管理”办法，来规范镇村两级的经济管理和执行，并通过镇纪委随时督查执行情况。

通过调整镇“挂包帮”人员并明确挂包帮所联系内容和措施，彻底解决农村相关人员的实际困难和各村发展中的难题，今年全镇各村在驻村干部和村两委共同努力下确定了各村今年工作重点，9.10洪灾后的恢复重建工作进行顺利，共维修水利工程30余处，解决了300余户农户发展中和生活上的困难。整个工作得到上级部门和群众的认可。

镇党委坚持按照中央“八项规定”和省市县“十项规定”来要求全体班子成员和党员干部，今年以来，我镇未出现过领导干部违反规定的行为。

从元旦到4月24日，全镇三公经费共支出21000余元，其中招接待费用5100余元，租借用车运行费用15000元，未发生公务考察费用，今年全年三公经费预算为招接待费用6万元、公车运行费用51000余元，无考察费用预算，此项预算已报县财政局并在镇村干部会议上进行了通报，并通过镇党务、政务公开栏进行了公开。

镇纪委还及时制定了科学规范的检查考核机制，建立常态的管理办法，对有令不行、有禁不止的人和事要一查到底，严肃处理，绝不姑息。

第三篇：改进工作作风

改进工作作风，树立良好师德形象

———寒假集中教育活动校长动员报告

尊敬的各位老师

大家新年好!

一元复始，万象更新。当大家在轻松愉快中渡过了一个欢乐祥和的新春佳节的喜庆气氛的同时，我们充满憧憬的新的一学期已经来临。在此，我代表校委会全体成员，给大家拜个晚年，并向诸位表示新春的问候和诚挚的祝愿，祝愿每一位教师与你们的家人在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，马年吉祥!

过去的一年，我校在各级教育主管部门的领导、关怀和指导下，深入学习实践科学发展观，谋求新发展，实现新跨越，努力办家长与社会满意的学校，积极推动课程创新，努力优化育人环境，合理配置教学资源，着力改善办学条件，以加强科学管理为重点，以积极稳妥地推动教师行动研究为切入点，遵循以师生为本，健康和谐内涵发展的思路，依法治校，规范办学，各项工作均取得了令人满意的成绩。我校每上一个新台阶，每取得一份新成就，无不凝聚着全体教师的智慧和赤诚，都浸透着每一位教师的心血和汗水，更离不开大家的理解、支持、包容和奉献。在此，我代表校委会，对辛勤工作、无私奉献，勤恳敬业的全体老师表示衷心的感谢!

根据市局和镇教委的工作安排，我们将利用今年寒假开学前，集中两天(正月十

四、十七)的时间，集中开展“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动，希望全体教师全身心投入到学习活动中来，更加自觉地加强学习，树立良好的师德形象，以自己的实际行动，践行人民教师的神圣责任，推动我校各项工作又快又好地发展。学习期间，真诚地希望每一位教师从寒假的轻松愉悦中收心归位，进入状态，及时调整精神状态，理清思路，振奋精神，静下心来思考学习、研讨、反思。认真学习领会习总书记在中纪委十八届三次全委会上的讲话精神，深刻领会精神实质，深入思考怎样将以人为本、育人

1 为民的理念贯穿到新学年的教育工作中去，深入思考实践以人为本、育人为民的理念时应该加强哪些工作，如何做好这些工作。

党的十八大报告明确要求：“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义，官僚主义，以优良党风凝聚党心民心，带动政风民风。”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体带头改变工作作风，密切联系群众，为基层做出了表率。加强作风建设已成为当今社会的最强音。对于我们教育工作者而言，这场作风整治运动是一声警示钟，也是一堂公开课。“高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。”教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到学校工作状况和学生的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。多年来，我校广大教师在平凡的工作岗位上“学而不厌，诲人不倦”，秉承着“为人师表，教书育人”的职业精神，因材施教，对待学生“视其所以，观其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作则，为人师表，涌现出了一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师，赢得了社会的广泛赞誉。但从当前看，仍不可避免地存在着极个别教师在师德师风方面出现的不容忽视的问题，主要体现在：有的教师在工作中失去目标方向，安于现状，不求上进，对待学生漠然视之，对待工作敷衍了事;有的教师遇事不动脑，习惯于当“中转站”、“传声筒”;想事不用心，满足于凭感觉办事、靠主观经验干事;干事不尽心，干不到位，抓不到量，甚至不推不动、推也不动。有的教师纪律松懈、作风散漫，不注重仪表，行为言语不注重教师形象，甚至存在体罚或变相体罚学生、讽刺挖苦学生、言语歧视等现象，我们必须着力整治，坚决克服，进一步增强政治敏锐性和教书育人的责任感，使命感，改进工作作风，强化育人意识，促进师德师风建设工作进一步常态化、制度化和规范化。为此，提三点要求：

一、 充分认识开展“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教育活动，强化教师职业道德建设的重要意义，有针对性地开展教师职业道德教育。

二、

准确把握“改进工作作风，树立良好师德形象”专项教

2 育活动的总体要求和具体安排，务求活动取得明显成效。

三、 加强学习，勇于创新，着力打造学习型和谐教师团队。

“国运兴衰，系于教育;三尺讲台，关乎未来”。教师是塑造人类灵魂的工程师，是人类文明的传播者。今天，教师不仅是太阳底下最光辉的职业，而且也已成为现实生活中最令人羡慕和向往的职业。作为教师，要积极开展教育教学研究，静下心来教书，潜下心来育人，积极探索新的教育模式，不断提高教学质量，争做德教双馨的人民教师，率先垂范。“教师无小节，处处皆榜样”。全体教师应凝心聚力，打造学习型和谐教师团队。通俗地讲，团队是指一群互相信任、互相支持、目标一致、技能互补的人，为完成某一任务而组成的有着十分默契的合作关系的一种组织。团队不同于群体，它强调1+1>2,强调的是工作中的合作与沟通,主动与责任,强调要有一种统领一切的精神,在这种精神的指引下,既能促成个体的发展，又能实现整体的成功。

为了开展好新学期的各项工作，呼吁老师们：

1、要有“学校困难，我的责任”的使命感。

工作就意味着负责，负责是工作最基本的要求。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任”，人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。注重自身人格魅力，以优秀人格感染学生，做学生的表率。工作中讲进取，讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁意识，为学校的发展献计献策。

2、 树立正气。正气就是有一种正义感，正气就是有一种强烈的是非观念，正气就是敢于向不良现象进行公开挑战。作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然之气。

3、讲实绩、讲境界。

人要凭本事吃饭，靠实绩取胜。魏书生说，做教师，就要爱这个职业。一般来说，人对待工作有五种境界;(1)无心无意(2)三心二意(3)半心半意(4)一心一意(5)舍身忘我。“医生的功夫在病床，教师的功夫在课堂”。爱岗敬业，其实要求的是一种职业态度。

1、

做一个心胸开阔的人。

3 别人对我们的帮助，千万不可忘记;别人倘若有愧对自己的地方，应该乐于忘记。经常记住别人的好处，时刻不忘感恩的人，一定能有好人缘。常记别人对自己的坏处，处处想让别人报答自己的人，肯定不受欢迎。当我们改变不了别人对自己看法的时候，我们可以改变我们对别人看法的看法。

5、“静坐常思己过，闲谈莫论人非”——正确对待同事间的相互议论。做人能不能避开别人的议论，请听这样一个故事：“祖孙二人骑驴赶集，路人议论说，两人骑一驴，过于残忍;于是，爷爷让孙子骑，路人说，孙子不孝;孙子赶紧下来让爷爷骑，路人说，老人心肠太硬;两人都不骑了，路人又议论说，放着驴不骑，太傻。”做教师的，应该控制好自己的情绪，特别不要把自己在家庭、单位、社会里形成的不良情绪无情的抛洒在学生身上。“走自己的路，让别人去说吧!”“静思常思己过，闲谈莫论人非。”

下面，我就这次学习活动提出以下几点要求：

1、 请每位教师必须按时参加学习活动，模范遵守考勤制度，充分把握好这次学习机会。

2、 认真听，仔细记，积极参与讨论。

3、 认真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，写出实效性强的学习心得。

4、 理论结合实际，务求将这次学习活动落地实处，与平时的教育教学工作相结合，收到实际效果。

5、 新春伊始，万象更新。新的学期开始了，希望每位领导、老师们，在各自不同的岗位上，早打算，早实施，开好头，起好步，争取工作的积极主动，圆满完成新学期的各项工作任务。

最后，祝这次学习活动圆满成功，祝全体老师身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意，马到成功!

木石镇中心小学

侯宜良

20

14、

2、13

第四篇：改进工作作风

加强和改进机关工作作风建设

以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以建设“服务型、效能型、节约型、创新型、学习型”机关为目标，把学习实践科学发展观与加强机关作风建设、培养高水平的管理干部队伍结合起来，重点围绕解决服务观念、工作态度、工作作风、工作效率等方面存在的突出问题，采取切实可行的整改措施，从而使机关工作更加贴近人民群众，以适应改革与发展的需要。

具体可通过以下几方面加强改进机关工作作风：

1、增强服务意识，改善服务形象

强化服务意识，提高服务能力，提高服务质量。机关工作人员和领导干部要刻苦学习，熟悉和掌握有关专业知识、业务知识，熟悉和掌握有关法律法规，政策和规定，不断提高自己的业务水平，努力使自己成为本岗位的业务尖子和行家里手。

2、加快工作节奏，提高办事效率

实行工作“限时办结”制度，提高办事效率。机关工作人员要树立严格的时间观念，做到日事日结、周事周结。各部门根据本部门工作性质，制定各类工作完成时限，凡报送的报告、请示及要求办理的事项，必须在7个工作日内给予答复，确因客观原因没有完成的，要认真做好解释，取得理解。因主观原因没有按时完成，造成严重后果的，追究部门负责人及相关工作人员的责任。

3、规范工作程序，抓好工作落实

明确岗位职责和工作流程。机关各部门要按照工作类别，明确岗位职责，做到“人有其岗，岗有其责”，简化工作程序，减少工作环节，层层落实，责任到人。各坚持重实际、说实话、办实事、求实效，做到工作有部署、期中有检查、办结有反馈。

4、严明工作纪律，规范工作行为

机关工作人员要按时上班，衣着得体、语言文明、待人热情、办事高效，保持办公环境的清洁整齐。严禁擅离职守或在工作时间从事与工作无关的活动(如在电脑上玩游戏、聊天和炒股等)，认真履行请销假手续。

要自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件资料。对上级主管部门的决定以及领导的指示，应认真执行，尽快办理，不得拖延，并及时向主管领导反馈工作进展情况。

第五篇：改进工作作风通知

中共XX市XX区委文件

X发„X‟XX号

★

中共XX市XX区委 XX市XX区人民政府

印发关于《开展改进工作作风、密切联系群众监督检查活动的实施方案》的通知

各党委、党工委，区直各部门，区辖各单位：

现将《开展改进工作作风、密切联系群众监督检查活动的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共XX市XX区委

XX市XX区人民政府

XXXX年X月X日

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开展改进工作作风、密切联系群众

监督检查活动的实施方案

为全面加强作风建设，坚决改进工作作风，深入推进新时期群众工作，进一步密切党群干群关系，按照中央和省市委相关文件精神，区委决定，在全区深入开展改进工作作风、密切联系群众监督检查活动。现制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以建设廉洁XX为目标，以改进工作作风为重点，以密切联系群众为核心，围绕区委、区政府重点项目建设和主要工作推进，对照《意见》(X

发〔XX〕X号)，通过“八个查找”，检查“十个重点”，全力推进监督检查活动向纵深推进，力争通过活动开展，实现全区工作作风明显转变、为民情感更加浓厚、廉政意识全面增强，为推动X经济社会发展提供保障。

二、对象范围

监督检查对象为全区各级党政组织、广大党员干部，尤其是各级领导干部。

三、主要任务

采取横向比较、纵向梳理等办法，通过“八个查找”，全面查摆改进工作作风、密切联系群众中存在的突出问题，深刻分析存在原因，集中精力加以整改。

(一)查找思想观念的差距

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深入查找是否存在思维狭隘、观念陈旧的问题;是否存在视野不广、思路不宽的问题;是否存在满足现状、不思进取的问题;是否存在安逸享乐、无所作为等问题。

(二)查找深化学习的差距

深入查找是否存在轻视学习、缺乏热情的问题;是否存在轻视理论、学用脱节的问题;是否存在轻视研究、流于形式等问题;是否存在不下基层、不调查研究，上情不明、下情不清等问题。

(三)查找工作作风的差距

深入查找是否存在作风漂浮、华而不实的问题;是否存在消极懈怠、精神萎靡的问题;是否存在庸软懒散、得过且过的问题;是否存在浑浑噩噩、庸庸碌碌的问题;是否存在信谣传谣、捕风捉影等问题。

(四)查找执行落实的差距

深入查找是否存在推诿扯皮、政令不畅的问题;是否存在弄虚作假、欺上瞒下的问题;是否存在不敢担责、矛盾上交的问题;是否存在办法不多、创新不够的问题;是否存在上有政策、下有对策等问题。

(五)查找工作程序的差距

深入查找是否存在违反区委议事程序、区政府工作规则的问题;是否存在违反民主集中制的原则，擅自决策、自行其是的问题;是否存在制度不全、程序不严的问题;是否存在越级请示、越级报告等问题。

(六)查找廉洁自律的差距

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深入查找是否存在以权谋私、谋取私利的问题;是否存在相互攀比、奢侈浪费的问题;是否存在公款消费、公车私用的问题;是否存在跑官要官、追逐名利的问题。

(七)查找优质服务的差距

深入查找是否存在门难进、脸难看、话难听的问题;是否存在服务不周、工作不细的问题;是否存在审批手续繁琐、办理时限过长等问题。

(八)查找依法行政的差距

深入查找是否存在有法不依、执法不严、违法不究的问题;是否存在乱检查、乱罚款、乱收费的问题;是否存在不作为、乱作为、慢作为等问题。

四、重点内容

严格按照中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，集中时间、集中精力、集中人员对“十个重点”内容进行监督检查，推进规定全面落实。

(一)深化思想观念方面

X.弘扬攻坚克难的作风。围绕区委、区政府确定的重点项目建设和主要工作推进，全区各级党政组织和广大党员干部能否做到坚定信心、真抓实干，做到工作快上手、项目快推进、措施快落实、矛盾快化解、目标快完成，确保工作顺利推进。

X.弘扬开拓创新的作风。面对项目建设、城镇建设、民生改善、社会和谐、四城联创等工作，全区各级党组织和广大党员干部能否针对不同工作、不同情况、不同问题，采取不同招法、

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不同措施、不同策略，创造性地抓好各项工作落实。

X.弘扬清正廉洁的作风。全区广大干部、尤其是领导干部，对照党风廉政建设各项要求，认真执行《廉政准则》，信守廉洁从政“五项承诺”，自觉抵制各种消极腐败侵蚀，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，确保思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

(二)坚持学以致用方面

X.注重学习理论。全区认真学习中央和省市委会议精神，学习市委、市政府领导讲话要求，学习区委、区政府有关文件规定，切实做到领会精神、统一思想、狠抓落实。

X.注重学习业务。全区广大党员干部结合具体工作实际，认真学习法律法规、财经金融、依法行政、管理科学、安全生产、医疗卫生等知识，开阔视野、拓宽思路，切实提高处理复杂和疑难问题的能力。

X.注重学用相长。全区上下坚持工作学习化、学习工作化，多读政治、头脑清醒，多读法律、知规守正，多读文学、修身养性，全面提高综合能力素质。

X.注重教育培训。区委、区政府坚持按需培训的原则，创新培训方法，统筹抓好干部的理论、知识和党性教育，切实提高履行岗位职责的本领、做好群众工作的本领、驾驭复杂局面的本领、推动科学发展的本领。

(三)密切联系群众方面

X.服务基层群众。全区各级领导干部和相关单位部门，经

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常性深入基层、深入群众，定期进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事，进一步密切党群干群关系。

X.做好信访工作。区级领导干部认真落实领导干部信访责任制，区党政主要领导每月至少安排一天接访。落实信访案件包保责任制，组织公检法、信访局等部门定期带案下访，全力消除信访积案，及时化解矛盾纠纷。

XX.推进民生项目。区民政局、区教育局、区卫生局、区农业局、XX镇、各社区工作站等直接为民服务部门，高度重视、认真解决群众反映的突出问题，切实做好百姓衣食、住行、上学、医疗、就业、保障等民生工作。

X.畅通诉求渠道。发挥区委书记信箱、区长热线、举报箱、举报电话、联系卡等载体作用，畅通群众表达诉求渠道，切实保障对项目建设、环境改善、民生改善、转变作风、干部选拔等工作的监督权。

(四)推进项目建设方面

X.确保建筑质量。区住房和城乡建设局、区房产管理站等建设部门，严格执行工程质量现场验收制，按照工程设计要求和标准规范执行，确保完成一项、验收一项、合格一项。严查建设单位施工资质，选择承建资质高、建设实力强、项目业绩优的整建制队伍，杜绝层层分包。

X.维护安全稳定。本着“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好安全稳定源头预防工作，认真做好矛盾化解，确保辖区社会

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稳定。按照区委、区政府提出的“五严”要求，全力抓好安全监管工作。区安全生产监督管理局进一步健全完善项目企业安全监管制度，对违反规程操作、安全规定的项目，进行严查严管，严防重特大安全事故发生。

X.加快建设进度。全区各级党组织和广大党员干部、尤其是领导干部，围绕区委、区政府确定的重点项目，能否做到深入现场、深入一线，及时解决项目建设中遇到的问题;能否做到打破工程节点，实行三班倒、昼夜干，白天能干的抓紧干、晚上能干的加班干，全面加快项目建设进度，确保达到预期效果。

X.跟踪督办落实。对项目申报核准、资质审查、开标评标、合同签订、施工手续、资金预决算等环节，进行严格把关、全程监管，确保项目依法依规运作。

X.保障合法权益。加强建筑领域突出问题专项监察，区人力资源和社会保障局切实做好建设领域企业拖欠农民工工资清查整顿工作，依法处理农民工讨薪案件，监督开发商将工资发放到位。

(五)厉行勤俭节约方面

X.严格执行财经纪律。各单位、各部门严肃财经纪律，开源节流，厉行节约，杜绝一切不必要开支，把有限资金用到加快区域经济社会发展上。区财政局、区审计局等相关部门配合，对各单位、各部门经费预算执行情况，重点对“三公”经费使用情况进行监督。发挥X镇纪委、农村纪律监督组作用，对农村“三资”管理、农村党员干部管理等情况进行监督检查。

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X.严格经济责任审计。认真落实区委、区政府文件规定，把全区各单位、各部门党政主要领导干部，管钱、管物部门的领导干部，以及群众反映问题较多的领导干部作为重点，加大经济责任审计力度，监督领导干部权力行使行为，考察领导干部廉洁从政情况。

X.严格公车使用规定。严格按照市纪委明确要求，对照区委、区政府关于公务用车使用的明确规定，对各单位、各部门公务用车情况进行清查。区政府不再重新购置车辆更换公务用车，所借用、占用下属单位或企事业单位车辆一律坚决退回。

X.严肃查处公车私用。严禁各单位、各部门及各级领导干部利用公车接送子女上下学、出入餐饮娱乐场所、外出旅游聚会等，如有违反规定的，一经发现从严督办、从严查处。

X.严禁利用公款消费。严查各单位、各部门存在的超标准接待或接受宴请问题，严禁利用公款大吃大喝、赠送礼品，认真开展“会员卡”清退工作。严格执行差旅报销标准，不准入住豪华酒店，不准超标乘坐交通工具。

X.严查吃空饷问题。对全区各单位、各部门的在编不在岗人员情况进行清查。凡属停薪留职、长期旷工但仍在原单位领取工资的;未经区委组织部、区人力资源和社会保障局批准，私自离职长期不上班的;因病因事请假，假期已满却长期不上班的，以及有上述类似情形的，区委、区政府将进行全面排查、清理整顿。

(六)规范公务活动方面

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X.控制公务活动。除对全区经济发展、改善民生有重大作用的项目外，区级领导干部原则不出席庆典、剪彩、奠基等活动;全区性的庆祝会、表彰会等，出席领导由区委办公室、区政府办公室统一安排。

X.简化政务接待。接待过程中，不在辖区边界或火车站、飞机场、收费站组织迎送活动。不悬挂横幅标语，不铺设迎宾地毯，不插挂彩旗，不摆放花草。

X.规范费用标准。严格按照有关规定控制参加陪同接待人员数量。接待外地党政考察团时，只负责一次用餐费用、市内考察用车费用，其他费用自理。

(七)外出学习考察方面

X.严格外出考察管理。区委、区政府分管领导外出考察，须事先向区委请假，经批准后再履行相关程序。严禁领导干部公款出国(境)旅游或以外出考察名义旅游。严格按照差旅费开支标准和核准的经费开支报销费用。

X.严明请假报告制度。处级领导干部在工作日外出的，经本班子主要领导同意，待区委主要领导批准后方可外出;各单位、各部门主要领导外出的，经分管领导签批后，由区党政主要领导同意后方可外出;各单位、各部门副职外出的，经本单位、本部门主要负责同志同意，分管领导批准后方可外出。

(八)精文简会评比方面

X.精简会议数量。年初，区委、区政府集中召开大会，制定推进方案，明确责任单位、完成时限和责任人，分管领导督办

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落实。除法定会议和少数重要会议外，全区会议会期一般不超过半天。

X.控制规模规格。各单位、各部门召开的全区性会议，一般不邀请区委、区政府主要领导出席。工作会议，原则上不安排主管领导出席。会议期间，不外聘商业礼仪，不发放纪念品，不升空飘气球，不悬挂条幅，不摆放花草。

X.精简文件简报。凡法律法规已作出明确规定的，一律不再制发文件;凡是现行文件仍然适用的，不再重复发文;除涉密公文外，逐步实现网络传输和网上办理，减少纸质文件。严格控制文件简报篇幅，倡导清新、简练文风。

X.规范考核评比。全区性重大活动，由区委办公室、区政府办公室审核方案。未经区委、区政府同意，各单位、各部门不准进行全区考核检查评比活动。

(九)广泛调查研究方面

X.突出调研主题。全区各级领导干部结合工作实际，深入基层一线调研情况，努力做到既要到发展情况好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂的地方去解决问题。

X.注重实际效果。调研过程中，各单位、各部门不准提前迎接、借机宴请，更不准弄虚作假。介绍情况尽量不念材料，不回避矛盾问题，力求调研准确，防止走形式、走过场。

X.改进方式方法。区委、区政府主要领导调研，区直有关部门陪同人员控制在X人左右，所到单位陪同人员不超过X人;其他区委常委、区政府领导调研，区直有关部门陪同人员不超过

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X人，所到单位陪同人员为X人。调研尽量安排集体乘车，确保不影响基层工作。

(十)转变工作作风方面

X.严格工作纪律。检查全区是否存在违反机关工作纪律相关规定，严查影响和损害政府形象的行为。对违反规定行为的人员，经查实后，给予严肃处理。重点加强网络监管、岗位履职、内部管理等情况的监督检查。严禁工作期间网络聊天、娱乐游戏、网上购物、网上炒股等行为;杜绝工作时间吃零食、干私活等现象;查处迟到早退、空岗脱岗等问题;促进相关部门严格落实内部管理制度，保证正常工作秩序。

X.推进效能提升。针对“庸、懒、散”现象，检查存在的推诿扯皮、政令不畅等情况，解决执行不力、推进不快、效率不高问题。针对“中、梗、阻”现象，检查制度措施、工作办法落实情况，解决“门难进、脸难看、事难办”问题。针对“拿、卡、要”现象，检查相关部门落实收缴分离、检查备案、处罚告知等情况，解决不作为、乱作为、慢作为问题。

五、组织领导

为保证改进工作作风、密切联系群众监督检查活动抓出成效，成立全区改进工作作风、密切联系群众监督检查活动领导小组。

组 长： 副 组 长： 成员单位：

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领导小组办公室主任由百忠波兼任，办公室设在区纪委监察局党风室、纠风室，下设综合组、检查组。

X.综合组 组

长： 成

员：

X.检查组 组

长：

成

员：

六、方法步骤

全区改进工作作风、密切联系群众监督检查活动，从X年X月起开始，分五个阶段进行：

(一)学习传达阶段

全区各单位、各部门要利用学习会、座谈会、讨论会等形式，系统学习、及时传达中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众的文件规定和领导讲话，领会精神、把握实质，统一思想，达成共识，确保活动高标准启动、高质量推进。

(二)全面启动阶段

各单位、各部门按照区委、区政府文件规定，结合本单位、本部门实际，尽快制定出台活动方案，及时成立组织机构，集中精力做好活动推进落实，并及时将活动方案报领导小组办公室。

(三)对照查摆阶段

围绕中央提出的“集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的任务要求，结合区委、区政府下发的《关于进一

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步加强党风廉政和反腐败工作的意见》，通过“八个查找”方式，深入查找在改进工作作风、密切联系群众方面存在的突出问题，归纳梳理后建立问题台账。问题台账及时报领导小组办公室。

(四)整改落实阶段

对查找出的问题，各单位、各部门要分门别类进行研究，对那些能解决的问题立即解决，该解决的问题尽快解决，不能解决的问题说清原因。对查找出的问题，实行销号制，发现一项、研究一项，解决一项、销号一项，确保问题得到及时整改。问题解决情况归纳汇总后，及时报领导小组办公室。

(五)巩固提高阶段

集中开展“回头看”工作，对前四个阶段工作进行总结归纳，认真总结成功经验，逐步深化活动成效，并以工作制度形式固定下来，形成学习常态化、制度规范化、管理科学化、作风长效化的良好局面。

(六)检查验收阶段

领导小组办公室将采取集中检查、随机抽查、查看资料、座谈讨论等形式，对各单位、各部门活动推进情况进行检查，并将检查情况通过区政府网站及时公布。对活动组织好、制定措施实、推进落实快的单位，进行通报表扬;对欺上瞒下、弄虚作假、推诿扯皮的，进行严肃问责。

七、督查方式

(一)自查自纠

全区各单位、各部门要对照区委、区政府文件要求，全面查

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找、及时发现在改进工作作风、密切联系群众方面存在的突出问题，深入剖析原因，研究制定推进措施，及时纠正存在问题。

(二)日常检查

领导小组办公室成员不定期深入基层，采取查阅资料、座谈讨论、个别谈话等形式，对活动推进落实情况进行督办检查，及时了解推进中存在的问题，督促相关部门尽快解决。

(三)集中检查

坚持把活动开展纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，通过班子成员述职述廉、群众满意度测评、发放调查问卷等形式，对改进工作作风、密切联系群众监督检查活动贯彻落实情况进行评价。

(四)专项监察

围绕全区经济发展、项目建设、民生改善等重要内容，抓住涉及群众切身利益的实际问题，对推进落实情况进行跟踪督查、专项监察。对监察中发现的不作为、慢作为、乱作为等问题，加大行政问责力度，推动各项工作迅速落实。

(五)信访举报

发挥书记信箱、区长热线、信访举报箱、举报电话、联系卡等作用，及时受理和处理违反作风建设有关规定的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题认真查处。

八、推进措施

(一)明确责任快启动

各单位、各部门要认真学习领会市、区文件精神实质，明晰

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责任，明确目标。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、强推进，细化分解各项工作任务，逐项落实责任人，严格按照监督检查活动实施步骤，迅速开展自查自检，切实把改进作风工作做深、做细、做实。

(二)上下联动齐推进

各单位、各部门要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，按照全区统一安排部署，各负其责，协调配合，形成齐抓共管的工作合力。区纪委监察局要履职尽责，细化工作目标，搞好任务分解，狠抓工作落实。对检查中涉及的不在管理权限的中省市直违反规定问题，按照属地管理原则，及时进行调查取证，并提出处理建议，尽快上报市纪委进行处理。同时，各单位、各部门要对照文件规定，积极参与，主动配合，确保监督检查活动顺利推进。

(三)全程督办促落实

坚持以全区党员干部、尤其是领导干部为重点督查对象，围绕密切联系群众、厉行勤俭节约、推进项目建设等X个重点X项督查内容，进一步加大监督检查力度，及时发现和解决在改进工作作风、密切联系群众方面存在的问题和不足。请各单位、各部门每月X日前，将本单位、本部门开展监督检查情况报领导小组办公室综合组。

(四)健全制度强保障

全区必须牢固树立“长期抓、抓长期”的思想，借助全市开展的改进作风工作，进一步完善作风建设监督检查机制，把思想

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作风、服务质量、执行效率、遵纪守法、勤俭节约等列入日常监督范围，检查标准做到量化细化，具有可操作性，保障作风建设取得实效。

(五)力戒虚浮见成效

坚持活动开展与推动工作相结合，在加快区域经济社会发展同时，推动活动落实，严禁做表面文章，杜绝搞形式。与搞好党的群众路线教育实践活动工作相结合，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;与解决实际问题相结合，在为群众服务中发现问题、研究问题、解决问题。

(六)严肃问责狠查处

对监督检查中发现的工作不到位、制度不配套、群众满意度不高等问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促有关单位和部门限期整改，并以适当形式对整改情况进行回访，效果不好的责令重新整改。同时，对监督检查中发现的违纪违法案件，视发生问题的性质和情节，由区纪委监察局和相关职能部门，对责任单位和责任人员进行问责和惩处。需要问责的，依据《X市行政效能告诫办法》、《X市党政领导干部问责暂行规定》等文件规定，进行问责;构成违纪的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法规，给予纪律处理;构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

联系地点：党风室(区政府X房间)，电话：X

纠风室(区政府X房间)，电话：X

信访室(区政府XXX房间)，电话：XX

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电子邮箱：

中共X市XX

XX年X月X日印发

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