改进工作作风意见建议

第一篇：改进工作作风意见建议

加强和改进干部作风的意见、建议

一、在职工思想教育上下工夫。一是要注重日常教育，利用交班会、谈心会等方式，了解职工思想状况，发现和抓住具有普遍性、苗头性问题，及时解决各种思想难题。二是要注重教育针对性，针对不同层次、不同阅历、不同工作特点的职工，有重点的施教，提高教育效果。

二、在坚持联系群众上下工夫。一是认真对待并听取职工群众反映的各类问题，及时做好记录，随时解决和整改。二是要强化问题督办销号，尤其对危及安全生产的突出问题，要立即盯住解决。

三、在解决实际困难上下工夫。一是要主动深入现场，加大工作力度，及时发现影响人身安全、行车安全、职工稳定和生产经营的问题，及时解决问题。二是通过了解职工的疑难困惑，帮助解决实际困难，做到积极牵头，及时协调，研究解决。

四、在建立完善防范机制上下工夫。一是从制度上继续建立和完善有效预防职务犯罪机制。二是根据新形势、新任务出台新的防范制度。

五、在强化问责上下工夫。发现领导干部作风建设方面存在苗头性问题的批评教育，并责令整改。对存在突出问题的要在一定范围内通报批评。

第二篇：改进工作作风实施意见

城川完全小学小学关于改进工作作风的

实施意见

根据《鄂前旗教体系统关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》的相关文件精神，为切实加强学校作风建设，现结合我校实际，特提出如下实施意见。

一、加强调查研究

1、建立学校重大工作调研制度。学校重大工作必须进行先调研后决策，并通过班子会、教师会等形式进行研究讨论，广泛征求意见和建议。

2、建立完善教学常规调研制度。由教务处牵头，每学期对重点年级和关注班级和学科进行教学常态课调研，重在发现和研究教学中的问题。

二、加强服务工作

3、坚持“三贴近”服务。开展“贴近教师、贴近学生、贴近家长”系列活动。学校领导做到联系一个年级和一个教研组，承担一门主要学科教学，不断提高课程的领导力和教学指导力;各类名师要结对一位年轻教师，开展青蓝结对工作;任课教师要关爱每一位学生，坚持做到每学年对每位学生进行一次家访;学校继续发挥好校园网家校互动栏目的作用，倾听家长的意见和建议，对反映的问题要认真对待，真情沟通，及时做好答复工作。

4、坚持校务公开。学校的重大工作、评优评先、职称考评、年度考核、招生情况等及时公布在校务公开栏。

三、精简会议活动

5、减少会议数量。可开可不开的会议坚决不开，可以合并的会议坚决合并。提高会议效率，精简会议议程，力求开短会、讲短会、讲实话。

6、精简活动安排。严格控制校庆、落成典礼、启动仪式

等活动安排。重大活动需学校班子会讨论决定并报教育局审批。

四、加强外出活动管理

7、规范外出活动。严格把好外出公务活动审批关，严格按照规定控制外出学习、考察、培训的活动次数、人次和经费报销额度。减少外出次数，学校组织教师开展同一类型人员集中外出学习、考察、培训。

五、厉行勤俭节约和反腐倡廉

8、控制公费支出。严格控制公务接待经费支出，学校公务接待经费必须逐年下降。严禁向工作人员发放香烟或赠送礼品。

9、严格执行招投标制度。学校的基建项目、教学设备采购、办公用品采购等必须严格按照各类招投标有关规定执行。严禁未经审批超预算、超标准实施基建项目，否则，将追究相关人员责任。

10、降低会议成本。厉行节约，反对浪费，降低会议成本。

学校内部会议一般在学校会议室召开，不租用酒店及其他场所，会议用餐一般为自助餐或快餐。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草，不制作背景板，不统一发放文具。严禁以任何名义发放纪念品。

11、加强党风廉政建设。领导干部要严格执行个人重大事项报告制度。上下级之间、单位之间一律不准用公款送礼、宴请，不得以任何理由，包括考核、调研、指导、检查、验收工作等收受下属单位赠送的土特产和提货券。

12、加强作风建设。进一步落实首问责任制和目击报告制度，严格执行“四条禁令”，“教师行为十不准”;严肃工作纪律，严格执行上班签到制度、请销假制度。

六、加强督促检查

全体教职工，特别是党员干部要以身作则，不折不扣执行各项规定。要自觉接受家长、社会和媒体的监督。要加强学校的日常管理和督查，对违反规定的将及时批评教育，限期整改，性质严重的将严肃处理。

二○一三年五月九日

第三篇：征求群众意见改进工作作风

白音诺尔 诺尔铅锌矿寄宿制学校

1、你认为学校存不存在形式主义。()A、存在B、不存在如果有你认为表现------------------方面。

2、学校是否存在享乐主义。()A、存在B、不存在

3、学校是否存在官僚主义。()A、存在B、不存在

4、学校是否存在奢靡之风。()A、存在B、不存在

5、你对学校教学工作评价如何?在哪些方面还需要改进?

6、校委会办事效率如何?

7、你对我单位工作总体评价是否满意?

9、你对我校开展党的群众路线教育教育实践活动有哪些意见和建议?

10、你对我单位干部和职工在廉洁自律方面有何需要反映的问题?

11、你是否还有其它反映的问题?

在

第四篇：改进工作作风征求意见函

xx贵单位：

为全面贯彻落实县委、县政府关于在全县开展“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动的要求，认真查找我局在机关作风建设中存在的问题，有针对性地抓好整改，推动我局进一步转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，现将《xx县xx局开展“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动征求意见表》寄给贵单位，竭诚欢迎贵单位对我局机关作风建设、办事效率和廉政建设等方面存在的问题提出宝贵意见与建议，并填写好征求意见表，于5月22日前将纸质版(加盖公章)送至公文交换站或通过加密网、电子邮件方式反馈至我局，我局将虚心接受贵单位所提的宝贵意见和建议，并认真梳理、积极整改相关问题，实现干部作风明显改进，服务质量和服务效能显著提升。

衷心感谢贵单位对我局工作的关心与支持。

联系电话：xx

电子邮箱：lxx

邮编：xx

第五篇：关于改进招商引资工作的意见建议

一个国家宏观经济要依靠净出口、投资、消费三驾马车拉动，一个地区更是如此，而我x作为一个相对落后地区，投资拉动是实现赶超最明显、最快捷的措施，应高度重视，充分发挥招商引资的作用。但作为政府主导型的招商引资活动，存在许多问题和弊端，我们试结合招商引资日常监控和实绩考核实践来谈一谈我x的情况，希望能给领导一些启发。

一、做法及成效

围绕着x委政府确立的“项目兴x、工业立x”、“投资拉动、项目引领”的战略部署，我们将招商引资工作纳入到科级领导班子和领导干部实绩考核体系中，通过提高考核赋分权重，加大日常监控力度，提高奖励力度等措施，有效发挥考核的“指挥棒”作用，同时，从2011年开始，取消了x直部门招商引资的硬性考核任务，作为奖励加分因素进行考核，使得招商引资工作更趋于科学合理。多年来，在x委政府正确领导下、招商引资考核的导向及全x上下一致努力下，招商引资工作取得了较为明显成效。2009年以来，全x共引进项目393个，实际到位资金260亿元，工作亮点频频，如xx黄金、xxx矿业、xx、xx新城等一批大项目，为地区经济注入了活力，加快了经济发展的步伐。

二、困难和问题

在近几年对招商引资任务的日常监控管理和实绩考核实践 1

中，我们发现随着外部环境和我x发展阶段的不同，全x招商引资工作出现了一些不容忽视的困难和问题，主要有以下几个方面。

一是完成招商引资任务难度加大。随着金融危机影响深入，经济下行压力增大，企业受到的影响不断增强，投资扩张意愿降低;另一方面，随着我x经济快速发展，劳动力成本、土地费用上升，承接产业转移的优势弱化，基层单位和部门按要求完成任务的难度有所增加。09年全x引进大项目x个，10年x个，11年x个，12年x个。

二是招商引资的积极性下降。一些资源禀赋单

一、工作基础薄弱、地理位置偏远、交通不便的基层班子完成招商引资任务难度较大，付出的成本较高，招商引资的积极性较低，满足于完成任务，这可以理解;但资源、区位优势较明显的班子积极性也有所下降。考核中我们了解到主要是因为：投入大量精力引进企业后，受土地指标限制，出现“引进来没地放”的尴尬，虽然有我x有“x大”园区，但出于私心不愿把辛苦的成果让给别人，所以积极性也较低，也满足于完成任务。这种现象街道更为突出。

三是招商项目匮乏且缺乏深度。虽然我x编制了《xxx投资合作指南》和《xxx对外经济合作项目册》，但招商项目大多集中在矿产、能源、房地产开发上，经统计，在2012年的《对外经济合作项目册》仅有的27项目中，以上三类项目占据44.4%。同时，由于人才、技术等因素制约，新项目的编制工作缺乏力度，项目更新进展缓慢，且有的项目深度不够，有的项目不成熟，对发展 2

优势特色产业的支撑作用不明显。

四是引进的项目质量不高且招商对象、项目雷同严重。有些单位应付考核，存在“夹到碗里都是菜”的态度，在引进的项目中真正深加工、精加工的项目不多，具有较高技术含量、较高附加值的不多，产业带动能力强、综合效益好的项目不多，促进全x经济持续发展能力较弱。同时，一些乡镇、街道决策滞后、决策模仿，工作没有前瞻性、缺乏创新性，盲目模仿其他地区招商模式，看到别人开发房地产，挖掘矿产，慌张跟进、无序竞争，导致项目雷同，重复建设，资源浪费。

五是项目履约率和资金到位率不高。招商局是我x招商引资的主力，承担着我x60%以上的招商任务。从招商局的情况基本上能反映出我x的整体情况。从2012年考核数据看，x招商局新签约项目x个，签约资金x亿元，实际开工建设项目1个，实际到位资金9亿元，履约率和资金到位率分别为14.3%和11%。我们不否认有后续到位资金的可能。但2010年到2012年，招商局共签约项目x个项目，签约金额高达504.49亿元，三年间，全x到位资金为241.7亿元，假设241.7亿元，全部是这x个签约项目的到位资金，也刚刚达到48%，但据不完全统计三年间全x共引进项目278个，这从侧面也反映出项目履约率和资金到位率不高的问题。

六是制造一些矛盾隐患。有些企业建设工厂，以低廉的价格征占了大量耕地，失地农民获得的补偿较少。同时，为解决用地 3

矛盾，推动大项目落地，一些领导干部在工作推进中不注重方式方法，采取粗暴态度、强硬手段对待群众;有些企业对矿产、土地、水资源等进行掠夺性的开采和使用，不为当地群众子孙着想，不注重可持续发展，对资源和环境造成严重浪费和破坏、污染，造成了潜在隐患或者引发了矛盾。

七是其他一些问题。有招商方法手段单一，招商时间长错过项目最佳发展时机，投资软环境尚需进一步优化等一些问题。

三、意见建议

针对以上困难和问题，结合自治区领导讲话精神和我x实际情况，提出如下建议。

一是招商引资任务不再纳入考核指标体系，作为奖励加分因素进行考核。这样既保留了招商引资的积极作用，又减轻了基层班子的工作压力，调动了资源禀赋单

一、基础薄弱班子工作的主动性，能够更好地引导基层班子服务全x大局工作。

二是改进招商引资方式方法。突出抓好以

x招商局为主体的专业招商队伍建设，主动深入发达地区开展上门招商;重点抓好展会招商，继续组织参加各类招商活动;加强网络招商工作力度，借助互联网络平台，积极对外宣传xx、推介xx;发挥现有引进企业资源，积极推动以商招商。

三是挖掘更新招商引资项目。筑牢先立项目后招商的观念。围绕我x产业规划，做好项目挖掘、编制、更新工作，开发一批可行、成熟、有吸引力的新项目，充实和完善项目册。

四是注重签约项目的后续跟进。进一步加强联系沟通力度，确保签约一个，成功一个。同时，防止外商拿"假大空"项目钻政策空子，套走资金，圈土占地。

五是加强招商引资工作教育培训力度。招商引资是专业性强，要求严谨的经济活动。应开展招商引资工作教育培训，打造政策法规掌握全面，业务技能、理论水平规范专业，方法手段灵活多样的招商引资队伍，提高招商引资的成功率。(徐利坤)