廉洁文化建设工作计划

2023-01-14

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《廉洁文化建设工作计划》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：廉洁文化建设工作计划

廉洁文化建设计划

篇一：廉洁文化建设计划

为扎实推进我局党风廉政建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础作用，不断提高我局廉政文化建设整体水平，在全社会树立起优质、高效、文明、规范的劳动保障形象。经研究，特制定XX廉政文化建设规划、计划和活动制度。

一、指导思想

当前和今后一个时期，我局廉政文化建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，开拓创新，求真务实，注重特色，发挥优势，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。

二、工作目标

结合劳动保障工作的实际，以开展系列活动为载体，全面促进廉政文化进机关活动取得新进展;进一步完善和充实具有劳动保障特色工程;充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向作用，使广大党员干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念，在劳动保障系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步建立起与法律法规相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优秀传统相承接的具有劳动保障特色的廉政文化体系。

三、基本规划、计划和活动制度

(一)廉政文化建设规划、计划总体要求

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《全市开展廉政文化示范点创建活动》的总体要求，紧紧围绕劳动保障改革发展的工作实际，求真务实，开拓创新，在实践中推进，在创新中发展，有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设，使干部职工更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、在全局劳动保障系统形成反腐倡廉宣传教育的新格局，形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和腐败可耻的良好氛围，逐步构建起劳动保障特色的廉政文化体系，树立廉政劳动保障新形象，推动劳动保障事业健康、协调、快速发展。

2、廉政文化建设的主要任务

(1)抓好廉政教育

总体要求：各单位要进一步深化廉政教育，突出党员领导干部和窗口队伍这两个重点，增强廉政文化的含量，不断创新载体，改革教育方法，拓展教育内容，注重教育效果。要在领导干部中开展创建学习型领导班子和学习型领导干部活动，在党员干部中认真开展好“作风建设年”活动，在窗口工作人员中开展规范化教育活动。单位主要领导要上廉政课、要开办廉政讲座、组织廉政示范教育和警示教育等活动。

达到效果：通过教育，使广大劳动保障干部职工廉洁自律意识明显增强，党员领导干部、劳动保障人员廉洁从政、执政为民的意识明显增强，机关作风进一步转变，服务质量、工作水平显著提高。

(2)抓好廉政宣传

总体要求：要充分利用劳动保障服务性、点多面宽线长和社会及群众关注度高的特点和优势，加大廉政文化的宣传广度和深度，推进全系统党风廉政建设和反腐败斗争。要在局机关及下属单位因地制宜地制作永久性或临时性反腐倡廉方面的用语，要办好劳动保障廉政网页、搞好“三风”热线工作，增强反腐倡廉宣传的声势和效果，增强人民群众对劳动保障系统的了解，广泛听取社会各界对劳动保障系统党风廉政建设和反腐败斗争的意见和建议。

达到效果：通过宣传，让廉政文化建设家喻户晓、人人皆知，让广大劳动保障干部职工自觉投身到廉政文化建设工作中来。

(二)以活动为载体，推动廉政文化建设全面展开

开展廉政文化建设推进年，时间为XX年全年。这一阶段要全面促进廉政文化进机关、进家庭等活动取得新进展，进一步完善和充实具有劳动保障特色工程。

1、开展警示教育。组织干部职工参观黄湖监狱等警示教育基地，使干部职工更加自重、自省、自励，提高拒腐防变能力。

2、开展爱国主义教育。组织干部职工赴四明山革命根据地参观学习，了解革命历史，积极让干部职工投身到工作中来，为劳动保障事业的发展作出新的贡献。

3、开展征文演讲活动。联系实际工作，举行演讲、征文活动，提高廉政文化的感染力和号召力。

4、开展政策宣传活动。组织上街开展劳动法规宣传，发放宣传资料，并进行政策解答，营造良好的劳动用工氛围。

5、开展联欢活动。与结对企业共同举办联欢活动，增加感情、加深友谊，推动机关文化发展。

篇二：廉洁文化建设计划

一、指导思想和目标任务

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上重要讲话精神，通过开展创建活动，增强社区廉政文化内涵，筑牢社区廉政文化基础，使廉政文化在社区深入人心，促进社区廉政文化建设，形成党员干部自觉保廉，家庭助廉，群众督廉的廉政文化氛围，促进廉政文化建设全面、深入、持久地发展。

二、创建办法及计划

(一)健全组织，加强领导。社区党委充分认识开展廉政文化进社区活动的重要意义，专门召开会议进行研究，把创建工作列入议事日程，成立廉政文化建设活动领导小组，由社区党委书记任组长，社区纪委书记任副组长，成员由社区党委委员、居委会委员组成。领导小组制定了创建工作制度，定期举行会议，研究创建工作，掌握创建进程;加强与街道办事处纪委的联系，认真贯彻要求，确保创建活动有序、按时完成。

(二)整合资源，丰富载体。从社区实际出发，因地制宜，整合社区文化设施，不断创新和丰富廉政文化载体，做到资源共享、相互促进。准备在锦江小区大门口旁设立廉洁文化橱窗，用于张贴廉洁宣传画，进行廉政文化宣传;利用社区毗邻革命烈士纪念碑的优势，开辟社区革命传统教育基地;在社区的图书阅览室设“廉政书架”、“清风书角”等;积极投资打造“廉政教育”楼道，在居民楼道设立廉政文化宣传栏、宣传牌、信息箱、监督举报箱等，在居民楼院中建立的社区便民广告牌中，开辟廉洁文化专栏，通过张贴廉政警句、格言、图片等形式，陶冶情操，建设社区廉政宣传阵地，

(三)开展活动，搞好宣传。通过组织开展廉政文化建设系列活动，不断加大反腐倡廉工作的文化含量，逐步构筑具有社区特色的廉政文化体系。一是在社区中利用领导干部家属的影响力，使廉政文化向家庭延伸。开展“助廉家庭”、“贤内助”宣传培树等活动，举办“知荣明耻、从家抓起”座谈会，开展“廉内助”评选活动;开展“两谈润心”活动，通过家庭走访、楼院座谈形式，把党风廉政建设的内容向党员领导干部的家人宣传，给他们送廉政书刊，保证家庭助廉活动经常性;举办社区青少年廉政文化书画、警言警句征集和签名活动，培养青少年的助廉意识，让他们把廉政文化带回家。二是在社区橱窗张贴“八荣八耻”、信访举报办法等宣传活动，让居民了解廉政文化，把廉洁文化建设向居民群众延伸。三是吸收社区老干部、退休文体工作者参加社区廉政文化活动，培树一批廉洁文化活动骨干，经常性的举办廉洁文艺演出、书画创作比赛等活动。四是利用春节、元宵节等重要宣传时机，配合社会舆论宣传，把廉政文化建设与宣传倡导“八荣八耻”结合起来，与庆祝党的生日结合起来，与庆祝春节、元宵节等重大节日结合起来，向居民发放廉政文化对联，组织居民挂廉政灯笼，猜廉政灯谜，使廉政文化建设与节日文化有机结合，吸引社区文艺人才和社区居民的广泛参与。

三、创建时间安排

从XX年3月开始，在已有的各项廉政文化设施的基础上，加快创建速度。5月份深入社区楼道进行实地考察测量，选好张贴宣传标语的位置，完成居民楼道宣传牌、监督举报箱等的制作安装工作，每月定期张贴新的宣传标语。七一在锦江大舞台举办庆祝党的生日暨廉政文化宣传活动，并在当月组织社区文艺骨干举行廉政文艺演出;八月份举办“廉内助”评选活动和社区青少年廉政文化书画、警言警句征集和签名等系列活动;中秋节举行廉政宣传活动;清明节组织社区干部到革命烈士纪念碑进行革命传统教育活动。并建立长效机制予以保障，确保廉政文化建设活动能够持久有效地开展下去，取得实效。

四、创建要求

(一)高度重视，加强领导。对此项创建工作，社区党委高度重视，在加强组织领导的同时，拿出专项资金予以保障。社区要充分认识创建活动的重要意义，真抓实干，真正做到在思想上重视，在行动上体现，确保创建工作顺利进行。

(二)贴近实际，务求实效。建设活动要坚持贴近实际、贴近生活、贴近居民群众的原则，重实际、求实效，严格按照计划，保证创建工作顺利完成，把这项活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。

篇三：廉洁文化建设计划

为进一步加强农村反腐倡廉宣传教育工作，更好推动农村基层党风廉政建设，按照上级相关文件精神要求，结合我镇工作实际，特制定如下工作计划：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实《中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党、风廉政建设的意见》，以农村基层干部群众为主体，着力加强农村廉政文化的宣传教育、阵地建设、队伍建设、制度建设和活动开展，促进农村风正气顺、人和业兴，促进农村和谐发展、农民群众满意，促进社会主义新农村建设上新水平。

二、工作重点

开展廉政文化进基层活动，必须与全面贯彻落实县委、县政府关于进一步加强农村基层组织建设的意见紧密结合起来，同步推进、同步落实，着重抓好以下三个方面工作：

1、抓基层重宣传，突出廉政文化进农村建设的群众性。以示范村干部、群众为主体，通过宣传、教育和培训等形式，引导、辐射和带动更多农村基层干部、群众积极参与廉政文化进农村活动，共同推进农村廉政文化建设，提升农村党风廉政建设水平。

一是加大宣传力度。依托农民俱乐部、村级党员活动室、文化中心户等廉政文化建设平台，以《廉政准则》“五要工程”“廉政中国电视月刊”等为主要内容，充分运用广播、电视、报纸、网络等媒体，以及在示范村设立宣传栏、固定标语等，并结合科技、文化、卫生“三下乡”等活动，在农村广泛深入地开展廉政文化宣传活动，普及反腐倡廉知识，通过宣传，广泛发动群众参与廉政文化建设，把农民群众的积极性、主动性、创造性调动起来、发挥出来，增强社会性，提高参与度，扩大影响力。

二是加强教育培训。组织村级党员、干部扎实开展理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、党纪政纪和政策法规教育，特别要突出重点对象，落实党员领导干部专题民主生活会，推进村级领导班子的教育、培训工作，使之增强反腐倡廉、推进农村廉政文化建设的自觉性和主动性。

三是弘扬文明新风。以创建文明村、星级农户为载体，深入持久地开展群众性精神文明创建活动，认真实施《公民道德实施纲要》，广泛开展“扬正气、促和谐”等公民道德规范教育活动，引导农民养成科学、健康、文明的生活方式。同时，进一步加强面向群众的农村民主政治宣传教育工作，引导农民群众树立和强化参与农村廉政建设和民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的责任感、自觉性和积极性，增强农村廉政建设的群众基础和社会氛围。

2、夯阵地强队伍，突出廉政文化进农村建设的经常性。持续加大村级文化设施建设、文化队伍建设、农村廉政文艺作品的传播力度，进一步建立和完善村级廉政文化阵地，经常性开展农村干部群众喜闻乐见的廉政文化活动。

一是加快农村文化设施建设。以村为重点，以农户为对象，大体按照“五个一”(一条街、一个站、一个农民俱乐部、一个室、一个中心户)的乡(镇)村廉政文化建设平台要求，加强示范村公共文化设施和文化活动场所建设，使廉政文化建设有固定活动场所。

二是注重村级文化队伍建设。充分发挥村干部的作用，组织、引导和支持村干部结合岗位职责，参与农村廉政文化建设活动。尤其要注重村级文化人才队伍建设，支持村级文化协管员参与各级各类文化业务培训，提高他们的整体素质，把村级文化协管员培养成农村廉政文化建设的指导员和监督员。充分挖掘和培育本村文艺人才，建成一支战斗力强的廉政文化生力军。

三是推进廉政文化入户。把廉政文化作为文化入户的重要内容，将廉政图书、报刊、资料、影视作品，以及具有地方特色的文艺节目和相关廉政建设作品等通过“入户”这一环节，传播到人，使反腐倡廉知识家喻户晓、妇孺皆知，激发群众的参与热情。

四是丰富廉政文化活动。依托文化信息共享农村基层服务点，通过共享网络把廉政文化信息直接传播到村、到户。组织干部群众积极参与农村文娱演出等活动，通过影视作品、文娱节目等表现形式，使廉政文化深入人心，渗透到日常生活的各个方面。

3、建制度求落实，确保廉政文化进农村建设的实效性。围绕“管理民主”，以建立完善承诺、公开、评议制为重点，从干部、制度、监督等方面落实有效措施，加强农村基层党风廉政制度建设，建立健全适应社会主义新农村建设需要的农村基层党风廉政制度体系和工作机制，为开展廉政文化进农村活动提供强有力的制度保障。

一是突出干部管理。落实村两委履职承诺制度，村主干及村两委班子成员就任期内和每一新农村建设要做的事和自我约束的内容作出履职承诺。落实民主评议村干部制度，确定评议对象、评议内容，完善考评办法，在民主评议基础上，自觉接受镇党委对村两委班子及成员的考核。对村民普遍关心的重大村务事项的执行、完成情况，适时开展“一事一评议”。建立村干部个人重要事项报告制度，建立健全村干部约束机制。扎实落实村级党员底线跟踪管理，建立民主评议党员制度。二是突出制度落实。落实“三资”监管等村级民主管理制度，凡属有关法律法规规章和政策明确要求公开的事项，以及涉及农民群众切身利益的事项，都必须向村民公开;要把村集体“三资”情况作为村务公开的重点，要统一公开的要求，规范公开的形式，严格公开的程序，通报公开的情况; 根据公开事项的具体情况和多数群众的要求，做到常规性工作按季度公开，固定性工作长期公开，单项工作在任务完成后一次性公开，临时性工作随时公开。“三资”处置要事前、事后结果公开，推进村务事项从办理结果的公开，向事前、事中、事后全过程公开延伸。规范落实村集体账户委托管理、村级财务预决算、农村集体财务收支审批、农村基层公务接待、农村集体财务审计监督等各项制度。

三是突出监督制约。落实村级重大村务、关系农民群众切身利益的事项都要实行民主决策的制度。进一步完善和落实以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以及“一事一议”、民主听证等民主管理制度。加强对村务的监督，依托村务监督小组督促村委会建立健全村民自治的各项制度，检查督促村委会落实村民代表会议、村民会议决定的事项，参与制定村集体的财务计划和财务管理制度，检查审核财务账目及相关的经济活动事项，监督村委会执行财务制度、遵守财经纪律情况，检查监督村委会村务公开的内容、时间、形式和程序。同时，强化廉政谈话制度、决策责任追究制度，配合有关部门严肃查处村干部违纪违法案件。

三、措施保障

开展廉政文化进基层活动，是深化农村基层党风廉政建设，以点带面增强反腐倡廉实效的重要举措，是社会主义新农村建设的重要内容。

1、服务大局，统筹推进。要把廉政文化进农村建设示范村活动纳入工作总体计划，把廉政文化建设的各项措施与党风廉政建设和新农村建设工作同研究、同部署、同落实、同检查。同时，要始终坚持实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，与落实党在农村的一系列方针政策相结合。

2、加强领导，健全机制。

一是明确责任。本办廉政文化进农村建设示范村活动由主要领导亲自抓，分管具体抓，并确定联络员，制定并落实工作计划。二是加强沟通。指导村里扎实有效地开展廉政文化建设，适时会商工作，及时研究解决活动开展过程中遇到的新情况、新问题。

三是定期通报。要主动掌握各村廉政文化建设动态情况，积极向上级单位报送信息。

3、把握重心，落实措施。

要结合实际制定廉政文化建设活动实施方案，深化认识、细化责任、硬化目标、强化措施，抓紧抓好活动的组织实施、管理监督和具体落实;要强化“干部、制度、监督”等关键环节。要督促示范村认真落实“承诺、公开、评议”等制度;督促村级组织进一步加强思想建设、作风建设、组织建设和制度建设，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项制度，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，建立健全村级党员教育、管理、服务、监督的长效机制，实现农村党的先进性建设经常化、制度化、规范化，从而在开展廉政文化建设活动中切实发挥领导核心作用，带领广大村民共同参与廉政文化建设。党员特别是党员领导干部要发挥先锋模范作用，带头履行农村基层党风廉政责任制，积极参与廉政文化建设。

4、总结经验，增强示范。要突出抓好示范工作，注重吸收和推广好的经验，推动廉政文化进农村活动富有特色、扎实有效。示范村要按照“切实先行先试、创造典型经验、建立长效机制”的要求，着重在健全和落实承诺、公开、评议制度，廉政文化设施建设，党风廉政制度建设，廉政文化宣传，开展廉政文化主题活动，创建和谐村、文明村、平安村，以及加强村主干廉政文化教育等方面展开探索与实践，不断积累经验，提高活动水平，为廉政文化进基层建设深入开展探索有效途径。

篇四：廉洁文化建设计划

为认真贯彻上级纪委会议精神，切实抓好“廉政文化进农村”活动，结合我村实际，提出具体实施计划如下：

一、统一思想，强化组织领导

(一)思想认识到位

该村明确加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想、全面贯彻《实施纲要》、建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要，村委会召开动员大会，村党总支徐书记亲自作了动员报告，将全村党员、干部、群众的思想统一到廉政文化建设的工作上来，进一步增强廉政文化建设的责任感和紧迫感。

(二)组织领导到位

一是成立鹊江村廉政文化进农村活动领导小组，对廉政文化建设工作进行专门研究和具体安排;二是将廉政文化建设纳入建设社会主义新农村的整体规划，一起部署，一起落实，强化宣传教育职责，保证点上工作的突破和面上工作的全面推动;三是安排专人负责廉政文化建设工作，努力做好各项工作图文资料的收集，积极做好组织协调工作，确保了廉政文化进农村工作向纵深发展。

(三)责任明确到位

为使活动落实到位，鹊江村委会与上级纪检部门召开专题会议研究开展廉政文化进农村活动的方案和措施，深入基层调查研究，结合农村工作实际，制定出可操作性强的《鹊江村廉政文化建设规划方案》，方案明确了开展廉政文化建设进农村的指导思想、教育对象、活动内容、组织领导、工作要求。

二、创新载体，搭建教育平台

搞好廉政文化进农村活动，要做到廉政文化像春雨润物细无声般的渗入每个党员干部和群众的心里，就要找准活动的载体，使干部群众乐于接受，积极参加活动，推动廉政文化进农村活动的开展，因此，我村将努力创新学习载体，具体活动安排如下：

第一季度：召开述职述廉党员大会、外出务工人员返乡座谈会、老干部恳谈会、上一堂党风廉政教育专题辅导课。

第二季度：开设一个廉政文化书刊专柜、召开优秀劳动者表彰大会、小学生廉政文化演讲比赛。

第三季度：开展一次重温入党誓词活动、优秀党员表彰会暨廉政文化演出、拥军拥属活动、发放廉政宣传单。

第四季度：开展党员为村民办一件实事活动、十一国庆暨廉政表彰大会、廉政文化演出、廉政文化总结座谈会。

三、具体要求

一是提高认识，进一步增强开展廉政文化建设的自觉性。要从遵守党章、实践“三个代表”重要思想和科学发展观、保持共产党员先进性、深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识加强廉政文化建设的重要意义。实施中坚持正面教育引导为主，注重发挥典型和榜样的作用，既突出反腐倡廉教育的重点和文化建设的特点，又使教育内容的选择、方式的运用符合不同对象的需要，力求形式多样、生动活泼、贴近生活和实际，努力使廉政文化活动取得实实在在的效果。

二是要加强领导，进一步明确廉政文化建设的责任。按照《关于建立惩治和预防腐败体系的决定》，进一步健全和完善党风廉政“大宣教”工作机制。成立廉政文化建设领导小组，负责研究部署廉政文化建设的重要事项和廉政文化建设的组织、协调、指导工作。明确廉政文化建设目标责任制度，对照XX年廉政文化建设工作规划，切实抓好组织实施工作，确保落实到位。

三是要加强宣传，进一步营造廉政文化建设的浓厚氛围。要加大宣传力度，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚和道德规范，使广大干部、村民对廉政文化能看得见、听得到、摸得着、做得来，在耳濡目染、潜移默化中内化为自身的自觉行动和日常行为规范，推动全系统形成崇尚廉洁、学习先进的良好风气。要及时总结、宣传和推广廉政文化建设活动中的先进经验和典型。

篇五：廉洁文化建设计划

加强廉政文化建设是推进检察机关党风廉政建设和自身反腐倡廉工作的需要，是确保检察干警公正执法、廉洁从检，树立检察机关良好形象的需要。为全面推进廉政文化建设，营造以廉为荣、公正执法的廉政文化氛围，培育体现时代特征和检察特色的廉政文化，根据关于创建廉政文化进机关示范点的具体要求和创建标准，特制定本规划。

一、指导思想

当前和今后一个时期，我院廉政文化建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“立检为公、执法为民”为核心，以党员干部为重点，以促进工作作风和执法作风进一步好转为目标，以建立健全各项制度为保证，突出思想教育，强化道德建设，整合各方资源，营造崇廉氛围，努力建设与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相承接、与党的优良传统和时代精神相统一的具有检察系统特色的廉政文化，使全体检察干警的拒腐防变能力不断提高，精神文化生活日益丰富，廉洁理念深入人心，反腐倡廉的工作氛围不断改善。

二、基本原则

坚持以人为本，将先进性与广泛性相结合、继承与创新相结合、全面推进与重点突破相结合，廉政文化与廉政制度建设相结合，要以满足干警的文化需要，提高全体干警的道德修养为出发点和落脚点。要遵循社会主义先进文化建设的一般规律，继承发扬优良廉政传统文化，借鉴和吸收优秀廉政文化成果，不断赋予新的时代内涵，突出重点，争创特色，提高廉政文化建设的整体水平。

三、工作目标

1、定位好廉政文化理念。大力弘扬以“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为内容的社会主义法治理念，发扬“崇德、尚法、务实、奋进”的海检精神，使勤政廉政成为全体检察干警的一种精神追求、一种思想境界、一种自觉行为。

2、落实好廉政文化举措。要把廉政文化建设当作全院检察工作的一项重要内容，摆上议事日程。纪检、监察部门要加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织，其他部门要发挥各自优势，形成廉政文化建设的整体合力。

3、使用好廉政文化载体。要立足检察工作实际，增强其工作的前瞻性、预见性、针对性和系统性，注重现实性、直观性，实效性，以“看得见、摸得着、普遍性，重实效”的活动载体丰富廉政文化建设，使广大检察干警在活动中长知识、受教育，潜移默化，寓教于乐，以筑牢思想道德防线，增强自我防范意识，提高抵御腐败风险的能力，以不同类型的教育方式建立长效机制。

4、巩固好廉政文化阵地。要充分调动各方面的积极性参与廉政文化建设，形成检察干警、干警家属、人民群众共建的局面，增强全社会反腐倡廉意识，使廉政文化渗透到检察工作的方方面面，为检察工作顺利开展提供强有力的支持与保障。

四、几点要求：

1、与建章立制工作相结合。结合我院廉政文化建设的实际，既要坚持和发展近年来积累的宝贵经验，又要积极借鉴外部的有益做法，充分重视工作的连续性和稳定性，把实践中的成功经验用制度的形式固定下来，并注重从单项制度的制定向系统化建设方向拓展;与此同时，根据新形势和新任务，坚持与时俱进，用发展的思路和改革的办法，整理谋划战略性思路，系统构建廉政文化新机制。

2、与抓好中心工作相结合。要把廉政文化建设与检察中心工作同时部署、同时推进、同时考核，激发和调动广大干部职工立足本职岗位，服务工作大局的工作热情和工作积极性，全面形成发展意识、责任意识、服务意识，为检察工作进一步深入发展打下扎实的基础。

3、与教育、监督、惩处工作相结合。在廉政文化建设不断总结和提高的同时，继续注重党风廉政教育、权力运行的监督、对腐败的惩处。在教育方面，注重从常规式教育向网络式教育方向拓展;在监督方面，注重从强调组织监督向监督主体多元化、立体化方向拓展;在惩处方面，注重由惩戒向探索和发挥案件查办工作的治本功能方向拓展。

第二篇：廉洁文化建设工作汇报

安装公司廉洁文化建设工作总结

按照水电公司相关文件要求，结合实际，以不断提高广大员工的思想境界、文化素养和道德情操，建设政治强、作风正、尚清廉的党员职工队伍，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围为目标，大力加强企业廉洁文化建设，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为车间和公司的健康持续较快协调发展提供有力保障。

现将廉洁文化建设活动主要情况总结如下：

一、加强廉洁文化建设组织领导，形成合力

作为的水电公司廉洁文化建设的车间之一，安装公司党政班子高度重视廉洁文化建设工作，并把此项工作纳入党组织建设和精神文明建设的整体规划。根据公司纪委的整体工作部署，及时制定了《安装公司廉洁文化建设实施方案》。成立了专门领导小组，主要领导挂帅，分管领导亲自抓，部门人员具体抓，基层支部协同抓，形成齐抓共管的强大合力，为廉洁文化建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二、完善廉洁从业规章制度，增强执行力

完善、落实廉洁从业制度是规范从业行为，打造廉洁干部职工队伍的重要基础。车间建立健全了一系列党支部监督制度，如：《领导干部述职述廉汇报制度》、《廉政谈话与戒勉谈话制度》、《党风廉政建设考核制度》等;并针对车间管理中的薄弱环节，健全完善内部经营管理制度，以规范事权、人权、财权、物权为重点，围绕材料管理、人工管理、工程项目管理、物资采购等重点领域，有针对性地建立和完善相关管理制度，形成机制，堵塞漏洞，做到从严治企，规范管理，从源头上遏制腐败现象的发生。

为了切实加强对权利运行的有效监督，车间在进一步贯彻落实好《党章》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》等党内法规的基础上，积极搭建平台，充分发挥各班组民 1

主管理和民主监督的作用。一是推进民主管理。但凡是车间的管理特别是涉及职工切身利益的重大事项，必须经由各班组积极讨论、审议通过才实施。二是推行政务公开。建立了十多项政务公开制度，对关系公司改革发展、经营、管理的重大问题，涉及职工利益的热点问题，党风廉政建设的关键问题，采取不同的方式公开，自觉接受职工民主监督。

三、培育廉洁从业思想理念，增强渗透力

反腐倡廉教育，尤其是党员职工和管理岗位人员的教育是开展廉洁文化建设的重头戏。安装公司通过开展“廉洁从业、诚信守法”主题教育活动，宣传廉洁从业和依法、安全生产的观念，让无形的廉洁理念在全车间党员干部内心深处扎根，成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种自觉行为，形成强大的思想道德防线。

1、是抓好理想信念教育。组织党员干部以深入学习贯彻《党章》和“三个代表”重要思想为重点，始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，切实增强抵御消极腐败现象的免疫力。

2、是抓好思想道德教育。车间党支部着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌，有针对性地搞好思想道德教育，引导党员干部树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神;树立正确的苦乐观，弘扬艰苦奋斗精神;树立正确的公私观，弘扬集体主义精神;树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神，真正做到集中精力干事业，一心一意谋发展。

3、是抓好遵纪守法教育。车间认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪法规，重点学习与油田经营管理、改革发展、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定，努力做到依法经营、照章办事，切实算好工作、经济、精神和家庭四本帐，始终绷紧反腐倡廉这根弦。

四、创新廉洁文化活动载体，增强感染力

为了把廉洁文化建设抓好、抓实，根据公司党委统一部署，结合自身实际，车间运用 2

行之有效的活动载体，把廉政建设溶于工作、文化和生活之中，通过“六进活动”营造车间廉洁文化建设的良好氛围，让无形的廉洁文化理念化为看得见、摸得着、感受得到的东西，使职工群众，特别是党员干部在思想上能够接受，在行动上能够落实，进而推动“廉洁文化进班子、进岗位、进家庭”主题活动不断深化，促进车间党支部党风廉政建设和纪检监察工作水平进一步提高。

1、专题议廉，强化廉洁意识。车将党支部深知领导干部清正廉洁是支部廉洁文化建设所追求的重要目标。为了强化领导干部廉洁意识，车间班子把廉洁自率作为一个重要专题按计划组织集中学习，并撰写心得体会，进行研讨交流，牢固树立了以廉洁奉公为荣的观念。在谈认识，谈体会的基础上，班子成员形成共识，提出“四个带头”的要求，即：带头学习，树立廉洁观念;带头宣讲，营造廉洁氛围;带头参加活动，鼓舞干部职工参与活动的积极性;带头廉洁自率，自重、自省、自警、自励，争做廉洁表率。

2、读文思廉，筑牢廉洁防线。车间党支部提倡把平时的支部党员学习着重点改成“读文思廉”的方式，通过班子学习、支部学习、上党课等各种形式组织党员干部学习党纪法规、廉政建设的有关规定，还从《共产党员》、《水电公司综合简报》等党内杂志上选取文章学习，进行权力观、地位观、利益观教育，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和廉政建设教育。车间要求每名党员利用业余时间阅读一本反腐倡廉书籍，并写出心得体会，集中粘贴在展板上进行交流，扩大教育面。

3、文化传廉，营造廉洁氛围。车间为了扩大宣传范围，充分利用现有各种宣传阵地，开展形式多样、寓教于乐的活动，如：开展征集廉洁自律格言警句活动，撰写廉洁心得;组织以“立党为公，执政为民，反腐倡廉，利国利民”为主题的党员活动学习、举办以“知荣辱，树新风，构和谐，促发展”为主题的党员工作日，大力宣扬车间的新发展、新面貌、党员干部的新思想、新作风和职工群众中涌现出来的好人好事，激励车间职工奋发向上的 3

精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的思想氛围。

4、承诺促廉，明确廉洁标准。为了强化廉政责任，全车间党员干部和重要岗位人员都与车间党支部签定《廉洁自律承诺书》，公开承诺内容，请群众监督。在此基础上，车间党总支结合机械加工班等各班组工作特点，在党员干部中开展“五不”承诺活动，即：不让工作任务在我这里被冷落;不让工作事项因我而延误;不让工作差错在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让公司、车间形象因我而受损。承诺活动的开展，促使党员干部自重、自省、自警、自励，争做表率，思想和工作作风进一步增强。

5、说案警廉，常敲廉洁警钟。党总支组织党员干部集中观看了集团公司下发的廉洁书籍，大量阅读关于腐败案件的报道，并以班组为单位开展专题讨论，深刻剖析这些事件反面典型的犯罪根源和给家庭、社会带来的危害，“以案说法，以案说纪”，在党员干部心灵深处引发触动和思考，增强党员干部自律意识，筑牢思想道德防线。大家纷纷表示要通过反面教材反思自己，牢记党的宗旨，树立正确的人生观和价值观，自谨、自律，更好地为党和人民工作。

6、学习知廉，普及廉洁法规。为了检验学习效果，车间组织全体党员和重要岗位人员开展了1次党风廉政建设党日活动，通过活动把相关制度的禁止性规定作为重点，回顾了条例，巩固了记忆，进一步提高了廉洁自律的自觉性。

7、家庭助廉，打造廉洁港湾。家庭是社会的细胞，家庭廉政文化是反腐败文化的基础资源。因此，车间把家庭助廉作为廉洁文化建设的又一项重要内容，发放《廉洁文化承诺书》18份，使车间全体职工配偶深刻认识到自己在保证爱人个人行为安全，加强廉政建设中的重要作用，进而时刻提醒亲人清清白白做官，堂堂正正做人;使每一名党员群众做到，为了家庭、亲人和自己的幸福，自愿远离腐败不给国家、社会和亲人留下遗憾。

五、动员干群广泛参与，增强车间活力

广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大党员群众之中，才有生命力，只有广大干部群众全员参与，才有鲜活力。因此，安装公司加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面。车间党支部积极响应公司文件精神，做好 “廉洁文化教育月”，把反腐倡廉教育与社会主义荣辱观教育和行业精神文明创建活动有机融合在一起。在认真学习“八荣八耻”的基础上，与车间“六进”工作实际有机结合，发动党员干部树立荣辱观，即：爱岗敬业光荣，敷衍应付可耻;诚信服务光荣，损害企业可耻;无私奉献光荣，自私自利可耻;安全生产光荣，麻痹大意可耻;降本增效光荣，浪费挥霍可耻;争优创新光荣，守旧落后可耻;学技成才光荣，懒惰无知可耻;自律自强光荣，违章违纪可耻。将“八荣八耻”岗位化、具体化、形象化，使之与生产实际相结合，成为贴近职工，可行可践的道德风尚。在广大干部职工中开展了以“廉洁、诚信”为主题的“合理化建议”活动;开展了“争当文明职工、争建优秀窗口、争创优质品牌、争树诚信形象”活动，进一步提高服务质量，规范服务行为，创建服务品牌，树立行业新风。

通过多渠道的教育活动，基本上在全车间员工中播下了廉洁文化的种子，全体员工树立了“争做廉洁文化人”的目标，全体员工也在用实际行动谱写“工作做人德为先，廉洁自律做表率”的优美篇章。但我们知道，廉洁文化宣传教育任重道远，我们将继续努力探索廉洁文化建设新方法、新途径，为提高员工队伍整体素质而不懈努力!

2012年8月12日

第三篇：1廉洁文化建设工作汇报

大力开展反腐倡廉宣传教育全力推进电力企业廉

洁文化建设

***局廉洁文化建设工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

首先,我代表***领导班子和全体员工，热烈欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。

今年以来，在**纪检委、***和***的正确领导下，深入贯彻***纪检工作会议精神，进一步拓展反腐倡廉教育形式，促进党员干部廉洁从政，积极推进廉政文化建设，不断增强宣传教育的针对性和实效性，结合我局实际，在全局上下认真组织开展了企业廉洁文化建设系列活动，加强反腐倡廉宣传教育工作，深入开展廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”活动，为实现党员干部零违纪，职工零犯罪的目标起到了较好的作用。不仅促进了党风廉政建设，而且带动了企业职工良好风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。现将廉洁文化工作开展情况总结如下。

一、加强领导、明确责任、精心部署

为加强对廉洁文化建设的组织领导，我们首先成立了由党委书记、局长任组长、班子其它成员任副组长的廉洁文化建设领导小组。召开了党风廉政建设领导小组会议，传达了**纪委、***、***会议精神，我们按照***纪检部门的部署和要求，结合我**实际，年初特制定了廉洁文化建设工作计

划和方案，明确了廉洁文化建设工作的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，重点细化了工作内容，明确了工作时间，落实了责任单位、责任部门和责任人，为活动的扎实有序开展奠定了基础。党政领导对这项工作给予高度重视，将之纳入重要议事日程，与经营服务、生产工作一起研究布置，一起检查落实。形成党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，各司其职、各负其责的宣传工作大格局，为党风廉政宣传教育工作的贯彻落实提供了有力的保障。在企业各项廉洁文化活动开展过程中，党政主要领导经常过问和督促进展情况，帮助协调解决活动过程中遇到问题，确保了廉洁文化建设工作的顺利进行。

公司全体积极行动，组织抓好宣传发动，努力营造廉洁文化氛围，形成“干事、干净”的廉洁文化核心理念。在形式上，我们利用宣传展板、网络、影像等载体，使廉洁文化的内容丰富多彩，营造出富于情趣、易于被员工接受的文化氛围，满足员工对廉洁文化不断增长的精神需求，使人在潜移默化中接受教育，得到启迪。

二、突出重点、拓宽形式，扎实开展党风廉政教育活动

1、加强党员干部的党风党纪教育，认真开展了反腐倡廉教育活动，制定了学习计划和学习方案，集中组织学习了《廉政准则》、《***党风廉政建设责任制追究办法》、《中国共产党领导干部廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例

(节选一)》、《中国共产党纪律处分条例(节选二)等廉政知识，并开展党员领导干部积分制网络廉政教育系统学习，要求每名党员领导干部每个季度进行学习，进一步强化了全局党员的党性纪律观念和廉洁从政意识搞好廉洁文化建设。

2、按照***的指示精神，为贯彻落实党的十七届五中全会和第十七届中央纪委第六次全会精神，深入推进分层分岗反腐倡廉系列教育活动，增强党员干部廉洁自律意识和法纪观念，我局积极开展廉政警示教育活动，集中组织全体党员领导干部在五楼会议室观看了《岂是妻儿惹祸端》警示教育片活动，每名领导干部都能够受到户发，并每人上交收到一份心得体会。并借“庆祝建党九十周年”之机，组织全体党员领导干部集中学习胡锦涛主席重要讲话精神;组织全体党员干部向身边“优秀的共产党员”学习;举办以“我身边的共产党员”为题目的演讲比赛活动，通过对身边的优秀党员先进事迹的讴歌，以提高全体党员领导干部的自身思想觉悟，通过学习教育，有效地增强了广大领导干部拒腐防变能力。

3、开展了“廉政公益广告创意征集”和“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文评选活动，征集广告创意作品十二篇，优秀理论征文十余篇，并将最佳作品装订成册，推选市局做为参赛评比作品，以提示全体员工牢记职责。

4、以廉法文化四进活动为依托，通过开展廉洁文化进

班子、进部室、进班组、进家庭活动，建设廉洁文化景观标识,在办公区适当位置，设立廉洁文化标语和宣传展板，悬挂廉洁理念、格言和警句，建设各具特色的廉洁文化宣传板等景观，把廉政文化融入到日常工作、服务和家庭生活之中。以大家乐于接受的廉政文化活动进行廉政建设，是廉政工作发展的方向。以丰富的视觉元素营造廉洁文化氛围。尤其是廉洁文化进部室、进班组活动，需要广大职工的广泛参与。因此，在活动之初，我们着力在提高认识，营造氛围上下功夫。一方面我们采取集中和自学的形式，深化教育内容，将《中国共产党党员领导干部若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》等党纪政纪条规作为党委成员和各级领导干部作为必修内容组织深入学习。另一方面在我公司企业文化底蕴下，通过倡导和建立清新、雅致的文化环境，以廉文化挤压腐败文化，倡导党员干部廉洁从政。

5、做好廉政风险防控机制建设岗位风险排查工作，对领导班子成员、中层干部进行岗位风险登记排查，保持廉洁自律的良好作风，从而推进我局廉洁文化建设工作有序进行，进一步营造一个心齐、气顺、劲足的干事创业环境。

三、强化监督，深入推进。

我们加强对***领域、***等决策行为的控制监督，加大对不良资产、***等清理工作的监督，维护国有资产安全。继续加强财务监督和审计监督，深入开展“***”专项治理

工作，杜绝了各种违规行为的发生。我局领导班子成员认真贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>(试行)的意见，带头执行廉洁自律有关规定。完善了领导干部廉政档案管理办法，认真执行重大事项报告制度、三项谈话制度和述职述廉制度，确保了领导干部廉洁自律。

尽管我们在廉洁文化建设活动中做了一些工作，也取得了一些成效，并受到了***等有关部门和领导的肯定。但我局的廉洁文化建设工作还处在起步和探索阶段，仍存在不足和有待改进完善的地方：

一是各党支部个别人员对此项工作认识不高，没有摆在与业务工作同等重要的位置，工作不主动，不积极;二是宣传教育工作的形式还不够灵活，内容有待丰富，效果不够明显，宣教载体有待创新;三是各支部在开展活动时都普遍存在着“有心无力”的问题，在很大程度上影响了宣教活动的开展;四是廉政文化建设工作还没有全面铺开，按照*纪委的要求还有差距。

在今后的工作中，我们将以这次检查为契机，在总结以往工作的基础上，继续按照***的工作部署，针对存在的问题，积极学习外地宣教工作的成功经验，采取有力措施，加大推进落实力度，不断创新宣教工作的形式和方法，丰富教育的内容，加大廉政文化推进力度，切实提高我局纪检监察宣教工作水平。把我局廉洁文化建设进一步推向深入，为企

业的健康发展和建设和谐社区做出新的更大的贡献。

2011年11月18日

第四篇：－2011年廉洁文化建设计划

1 目的

1.1廉洁文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程，通过廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。

1.2为充分发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用，积极营造尊廉崇廉的良好氛围，加大源头预防力度，特制定本计划。

2 指导思想

2.1以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以培育“干净、干事”的廉洁理念，构筑具有公司特色的廉洁文化体系为根本，把廉洁文化建设纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制。

2.2发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，通过弘扬廉洁文化，突出思想教育，强化道德建设，整合各方资源，营造崇廉氛围，使廉洁文化成为保廉促廉的重要力量，营造和谐的工作和生活环境。

2.3增强廉洁文化的吸引力、感染力和渗透力，提高广大党员干部的拒腐防变能力和廉洁从业的自觉意识。

3 总体目标

3.1经过“五年三阶段”的努力，逐步建立以科学的廉政理论为统领，以“干事、干净”的廉洁理念为核心，以完善的制度体系为基础，与社会主义市场经济相适应，与企业规章制度相协调，与中华民族传统美德相承接，与党的优良传统和时代精神相统一的具有西北电建特色的廉洁文化体系。

3.2 五年三阶段

3.2.1初步形成阶段(2007年底前)。主要任务是规划部署，积极推动，逐步拓展，打好基础，制定出廉洁文化建设计划，提炼出廉洁文化的内涵、制定出阶段性工作目标，营造企业廉洁文化建设格局。

3.2.2规范深化阶段(2008—2009年)。主要任务是建立健全廉洁文化建设的组织保障机制、工作指导、载体支撑机制和考核评估机制，形成企业廉洁文化推进机制。

3.2.3拓展提升阶段(2010—2011年)。主要任务是组织理论研讨，文化内涵拓展，将廉洁文化建设纳入企业惩防体系建设和企业文化建设的总体规划，初步构建与公司发展战略相适应、与惩防体系和企业文化相协调的企业廉洁文化体系。

4 基本原则

4.1正面引导与潜移默化相结合的原则。大力宣传反腐倡廉工作成果、先进人物典型事迹、优秀廉洁文化传统，使广大员工在廉洁文化的培育中受教育、受熏陶，逐步形成文化积淀，进而确立先进的廉洁思想。

4.2文化建设与制度建设相结合的原则。在加强廉洁文化建设的同时，要充分发挥廉政制度对思想行为的规范引导作用。廉洁文化建设要为制度建设提供新理论，为监督工作提供新方法。

4.3继承发扬与创新发展相结合的原则。既着力挖掘、提炼中华民族优秀的廉洁文化思想，借鉴、吸收国内外优秀廉政文化成果，又根据时代的发展变化，推动充满时代气息、富有朝气和活力的公司廉洁文化体系建设，使廉洁文化建设与不断发展的先进文化和反腐倡廉的新形势相适应，实现廉洁文化建设的与时俱进。

4.4全员参与各方互动相结合的原则。面向领导干部和全体员工及家属，动员全员参与廉洁文化建设活动，夯实廉政文化的群众基础。既有从上到下的带动，又有自下而上的联动，形

成上下互动，“人人思廉，全员倡廉”的建设氛围。

4.5整体推进与重点突破相结合的原则。坚持以点带面，分类指导，既要抓好教育普及，全面推进，又要把握重点和员工的不同层次，选准切入点，打造新亮点，做到量和质有机的统一。

5 主要任务

5.1确立一个核心理念。将“干事、干净”的核心理念，渗透列廉洁文化建设的各项主题活动中，贯穿到惩治和预防腐败体系构建中，融汇到企业经营管理工作，体现到高素质员工队伍培育中，服务于和谐电建公司建设中，为公司可持续发展提供坚强保障。

5.2开展六项观念教育。组织开展以“科学发展观、荣辱观、信念观、廉洁观、自律观、从业观”为主要内容的主题教育，从根本上提高领导干部的思想政治素质，确保领导干部牢固确立政治意识、大局意识和责任意识，提高广大员工道德水准和职业素质。

5.2.1通过科学发展观的教育，提高各级领导干部按照客观规律想事谋事的能力，认真贯彻执行民主集中制原则，着力实现决策的科学化、民主化和程序化。

5.2.2通过荣辱观的教育，培育诚实守信、创新进取、尊纪守法、奉献社会的员工队伍，提高企业的核心竞争力。

5.2.3通过信念观的教育，重点是《党章》的学习贯彻，切实加强广大党员领导干部的党性修养，坚定理想信念，提升思想境界，提高道德修养，规范自身言行。

5.2.4通过廉洁观的教育，增强按原则办事、按制度办事、按程序办事的意识，以正气和廉洁树立领导干部的威信和形象。

5.2.5通过自律观的教育，提高各级领导干部的自律自控能力，严守廉洁规定，筑牢反腐防线，抗得住诱惑，管得住小节，确立崇高的人生追求。

5.2.6通过从业观的教育，牢固树立以干为容、以苦为乐、忠诚企业，勤勉履责的观念，广泛倡导落实就是能力、实干就是水平、做好就是创新的从业理念。

5.3搭建五种载体平台。运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，通过“读文思廉”、“谈话促廉”、“党课送廉”、“案例警廉”“领导讲廉”活动，不断丰富廉洁文化活动内容，大力弘扬廉洁思想，增强廉洁意识，倡导廉洁从事，增强教育的互动性，唱响廉洁文化主旋律。

5.4实施“四进”工程。拓宽宣传教育领域和空间，开展廉洁文化进班子、进企业、进社区、进家庭活动。以“自重、自省、自警、自励”为主题，强化领导班子及其成员的廉洁从业意识和树立为民、务实、清廉的优良作风;以“廉洁诚信、依法经营”为主题，把廉洁文化融入到企业文化建设和生产经营之中;以“树廉洁家风”为主题，在党员干部家庭中开展助廉活动;以“廉风进社区”为主题，把廉洁文明与文明社区创建相结合。

5.5做到三个结合。将廉洁文化的核心理念与企业发展战略的核心理念相结合，服务工作大局、增强核心能力;将廉洁文化的内涵要求规定同企业经营管理规章制度相结合，规范经营行为，提高管理水平;将廉洁文化建设和治理商业贿赂专项工作相结合，净化市场秩序，共建和谐社会。

5.6实现两个目标。广大员工廉洁从业的自觉性普遍提高，形成一支奉公守法、纪律严明、业务熟练、作风过硬的员工队伍，增强企业核心竞争力。廉洁文化成为保廉促廉的重要力量，形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围，推动企业发展战略目标的实现。

6 措施和途径

6.1构筑廉洁文化阵地。宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件，主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊等现代媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。

6.1.1搭建媒体宣传阵地。充分发挥公司“一橱一刊一台一站”和宣传舆论阵地的作用，唱响立党为公，廉洁从业的主旋律。发挥局域网络作用，建立“廉洁文化网页”，及时地反映廉洁文

化建设的成果。

6.1.2搭建办公区宣传阵地。有效利用多种文化设施，在楼道、走廊上设立廉洁格言、廉洁警句牌、反腐倡廉意见箱;在项目部办公区、生活区设立廉洁宣传栏、黑板报;办公桌上有廉洁日历、廉洁桌牌。

6.1.3搭建社区宣传阵地。在社区有廉洁长廊、宣传橱窗、廉洁提示牌、宣传画、文化景观，使廉洁文化渗透到各个角落，员工和家属处处感受廉洁气息，时时接受廉洁教育。

6.2营造廉洁文化氛围。充分运用员工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，广泛宣传社会主义容辱观和反腐倡廉理念，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围。

6.3拓展廉洁文化影响力。每年集中开展1—2项廉洁文化创建和推广活动，举办“廉洁文化大家谈”、党风廉政建设知识竞赛、廉洁书画摄影大赛(展)、以“廉洁自律”为主题的演讲比赛、廉洁从业、遵纪守法座谈会、报告会、交流会，形成规模，扩大影响。

6.4增进廉洁文化吸引力。通过举办“我与廉洁文化”征文，编印廉洁文化研讨论文，征集廉洁警句格言等形式，动员员工广泛参与，扩大覆盖面。通过廉洁歌曲比赛、反腐倡廉文艺汇演、廉洁文化成果展、廉洁文化漫画等形式，使公司的员工切实感受到廉洁文化的勃勃生机。

6.5强化廉洁文化感染力。充分发挥先进的典型示范引导作用，认真组织广大党员干部学习新时期涌现的先进模范人物，引导广大党员干部加强文化修养和历练，升华自己的人格、强化是非曲直、利弊得失、尊卑荣辱的判断标准，培养积极向上的世界观、人生观和价值观。广泛开展创建“四好领导班子”、勤廉先进评比等活动，选树身边的勤廉兼优先进典型，通过召开表彰会、演讲会、报告会等形式，以先进人物为榜样，大力弘扬先进人物的先进事迹，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

6.6增强廉洁文化亲和力。坚持开展“每月送一文”活动，定期在网站、向员工推荐寓意深刻、内容丰富、针对性强的党风廉政建设的文章、廉洁故事以及廉洁自律的有关规定，使大家读有所思，思有所悟，以文扬廉，开展廉洁文化进家庭的教育活动。不定期向干部家属寄发廉洁倡议书、家庭廉洁公约、廉情提示信、家庭助廉守则等，强化干部家属廉洁自律、遵纪守法的意识，携手共创廉洁环境。

6.7培育廉洁从业观念。坚持“理念先行，文化扎根，教育奠基”，阐释企业廉洁理念内涵，注重用廉洁文化感化、引导和规范员工树立“修德、律已、廉洁、敬业”的从业价值取向，动员全员全范围参与。通过3—5年的努力，促进企业廉洁文化由浅入深、由表及里逐步渗透，使“干净、干事”成为一种思维方式、一种精神追求、一种自觉行为、一种生活习惯。

6.7.1开展理想信念教育。坚持开展“学习党章、执行党章、贯彻党章、维护党章”系列活动，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，提高党员党性素养和尊规守纪意识，增强自觉抵御各种腐朽落后思想影响的能力。

6.7.2开展荣辱观念教育。开展社会主义荣辱宣传教育活动，发挥社会主义荣辱观的道德规范作用、价值导向作用、素质提升作用和精神动力作用，引导员工明辨是非、区分善恶、分清美丑、扶正祛邪，倡导广大干部员工在浮躁的社会环境中要提高自律、接受他律、敢于律人，增强社会公德意识和勤俭节约意识，把职工的责任感转化为企业的发展动力。

6.7.3开展诚信守法教育。坚持把廉洁文化、依法经营相关内容纳入员工培训、技能教育全过程，作为党员干部的必修课，提高“诚实守信、学法守法”的自觉意识，维护企业的良好信誉，提高社会知名度。

6.7.4开展廉洁警示教育。结合重大典型案例和电力系统内违法违纪案件，每年编辑出版警示读物，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，做到以案说法，以案明纪，警钟长鸣。构建企检联防体系，综合运用参观反贪展览、举办预防职务犯罪知识讲座，观看警示教育录像、接受“现身说法”教育、旁听典型案件庭审等形式，不断提高干部员工自觉防腐意识，强化廉洁从业观念。

6.8规范廉洁从业行为。把制度建设作为廉洁文化建设的基础，坚持将廉洁文化理念融入制度建设，用制度体系规范从业行为，把廉洁文化内在自觉的柔性约束力和法律法规外在的刚性约束力相结合，促进从业行为按照制度所期望的方向和标准实施、减少、消除腐败行为发生的条件和环境。。

6.8.1完善廉洁从业制度。针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等给党员干部队伍带来的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，健全工作守则，完善行为准则，建立廉洁从业承诺制度，不断提高各级领导干部执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，增强制度的执行力。

6.8.2构建监督制约机制。建立新形势下的反腐倡廉规章制度，设置权力界限，实行制度监督，做好源头防腐。针对各个业务工作特性和本职岗位工作职责，找准警戒点，制定防范措施。通过发公开信、签订廉洁公约、约定廉洁保证金等手段，强化供应商的引导和约束。从严、从重、从快惩处违纪违法案件，提高腐败成本，优化从政环境，为推行企业廉洁文化创造良好的执行环境。

6.8.3制定廉洁从业规范。结合时代特征和党员干部从业特点，研究和探索廉洁从业规范，使各个层次的员工的工作、生活有“镜子”，常敲“紧箍咒”，不轻易“越轨”。

6.9打造廉洁干部队伍。在领导干部中开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党章的再教育，使教育与管理、自律与他律紧密结合，做到“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，自觉经受起改革开放和社会主义市场经济带来的长期考验。

6.9.1坚持理论学习。每年至少安排两次反腐倡廉理论专题学习，提高领导干部廉洁理论素养，做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。

6.9.2发挥示范作用。在党员干部及重要岗位人员中开展“立铭励志”活动，切实规范领导干部的从业行为，使领导干部自觉成为廉洁文化的实践者、倡导者和传播者。

6.9.3构建警示训诫防线。运用三项谈话、述职述廉、专项教育培训等手段，引导领导干部坚定理想信念，遵守党纪国法，切实把警示教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、各个方面。开通手机短信平台，每月定期向领导发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句，督促提醒党员、领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、常弃飞份之想，算好“政治、经济、家庭”三笔帐，警惕腐败“值不值、知不知、守不守”，时刻紧绷“廉洁”弦。

6.9.4培养自觉接受监督意识。依据有关法规，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受迫究”的自我约束机制。通过强化党内监督，严格党内民主生活会制度，自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督，全面落实职工代表大会职权，畅通员工群众进言渠道。积极推行阳光工程，推进司务公开，同时加强监督检查，重点是对管人、管财、管物、管事的过程监控，着力防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题。

7 环节与要求

7.1廉洁文化的内涵和现实意义。

7.1.1文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念，制度及与之相对应的生活方式，行为规范的总概括，其主题是廉洁，其实质是文化。廉洁文化是社会主义先进化的重要组成部分，是推进廉政建设的重要精神力量，是企业文化建设和廉政建设相结合的产物。

7.1.2推进廉洁文化建设，形成共同的理想和精神支柱，有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用;有利于宣传反腐倡廉工作，赢得人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的认可、支持和参与;有利于形成“以廉为荣、以贫为耻”的社会风尚，营造良好的反腐倡廉良好氛围。全面推讲廉政文化建设，是从源头上预防和治理腐败深入推进反腐倡廉工作的必然要求，

7.2持续开展企业廉洁文化理论研究。

7.2.1企业廉洁文化建设涉及廉政理论、企业文化理论、企业管理理论等，具有很强的理论性、实践性和探索性。公司廉洁文化建设正处于起步发展阶段，需要高度重视理论研究工作。经验总结和理论研究的过程，本身也是不断提升整体工作能力和业务知识水平的过程，是认识规律和提高自觉性、增强主动性的过程。

7.2.2深入学习掌握廉洁文化基本知识，把握前沿理论加强信息交流，不断提升反腐倡廉的业务知识水平和整体工作能力，重视廉洁文化特点、规律和发展趋势的研究，探索新举措、新对策，不断创新工作思路、工作方法。

7.2.3发挥员工的首创精神，借鉴国内外其他行业好的做法注重总结提炼典型经验，丰富充实文化内涵。要用廉洁文化理论和研究成果指导实践，并在实践中升华，将好的经验系统化，系统化的做法常态化，常态化的行为制度化，确保廉洁文化建设持久深入地开展。

7.3发挥“大宣教”格局作用。

7.3.1企业廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一项重要内容，是企业党风建设和反腐倡廉工作的深化。要不断拓宽教育的覆盖面，做到全员参与，提升效果，把廉洁理念、制度固化为员工特别领导干部的自觉行为。

7.3.2要把廉洁文化建设纳入文明单位创建的整体规划，按照党风廉政建设责任制的要求，加强领导，超前思考，统筹规划，分步实施。

7.3.3按照反腐倡廉“大宣教”格局的要求，充分发挥纪检监察机构在反腐倡廉教育、监督、保护、惩处方面的作用。充分发挥政工宣传部门，在企业文化建设以及利用各种媒体宣传方面的作用。充分发挥组织人事、教育在领导人员及员工教育、培训、管理等方面的作用。充分发挥工会组织在开展群众性文娱教育方面的作用。充分发挥法律法规部门在法规教育方面的作用，加强协调，精心组织，努力形成廉洁文化建设的合力。

7.3.4要逐步探索建立廉洁文化建设评估机制和评比标准，对廉洁文化创建进行评比表彰，对廉洁文化建设中涌现的先进单位和个人进行奖励，逐步形成廉洁文化创建的动力机制，不断提升廉洁文化创建水平。

7.4保障措施

7.4.1完善落实机制，建立与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制，解决廉洁文化建设必要的投入等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。

7.4.2要将廉洁文化创建活动融入企业文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，统筹兼顺，抓好落实。

7.4.3建立责任机制，按照权责分明的原则，落实责任分工，明确工作规范，扎实推进廉洁文化建设各项工作。

7.4.4建立保障机制，加大廉洁文化建设的投入，保证廉洁文化建设中所需的人员、经费的落实。

7.4.5建立督查和奖惩机制，积极培育和树立廉洁文化建设的先进典型，组织廉洁文化建设现场观摩和经验交流，探索和总结廉洁文化建设的有效途径和方法，适时奖励优秀廉洁文化项目、活动，推动廉洁文化建设的深入开展。

7.5持续改进，创新创效。

7.5.1加强新形势下企业廉洁文化建设的内容、形式和方式方法的持续改进，一切从实际效果出发，力戒形式主义，促进廉洁文化建设在公司生根发芽，焕发出蓬勃的生机和活力

7.5.2在内容上，以人为本，贴近实际，满足员工对企业廉洁文化不断增长的精神需求：在形式上，创新载体，增强廉政文化的感染力和渗透力，充分运用职工群众易于参加、易于接受、易于掌握的形式，营造春风化雨式、充满人情味的廉洁文化氛围，使员工在潜移默化中接受教育，得到启迪：在方法上，因地制宜，改进教育方式方法，切实增强教育的针对性和实效

性，加强企业与企业之间、行业与行业之的交流合作，循序渐进，稳步推进，使廉洁文化教育真正入情入理，入脑入心，取得实实在在的效果。

附件：西北电力建设集团公司对国家电网公司“十事、干

净”廉洁文化核心理念解读

附件：

西北电建集团公司对国家电网公司

“干事、干净”廉洁文化核心理念解读

“干事、干净”作为国家电网公司廉洁文化核心理念，高度概括了公司系统全体员工从业行为的基本准则，集中体现了公司的基本价值观和荣辱观。

“干事”，蕴涵着三层含义：

首先，体现了一种基本责任要求，它要求员工在其位，谋其政，具有强烈的事业心和高度的责任感，把精力集中在干事上。

其次，表现为一种从业过程，是从主观愿望到实际结果的客观需要。既要想干事，肯干事，还要能干事，会干事，干成事，促进公司内外和谐，树立企业良好形象。

第三，展示出一种人生追求，在“干事”中不断提升自身能力，发挥个人智慧与才能，体现个人存在价值。

“干净”，蕴涵着三层含义：

首先，“干净”是一种状态，是由思想到行为的自我主动约束，表现为心净、身净、事净。其次“干净”是一种素质，一种品德，是个人道德修养、政治觉悟、思想情操、主观意境的综合集合。表现为不务虚名，不求私利，正确对待得与失，正确理解苦与乐，视“干净”为从业之本、处世之道。

第三，“干净”是一种境界，是发自内心的淡泊名利，珍视荣誉，胸襟磊落，公道正派。“干事”与“干净”是一个辨证的统一体，二者相辅相成，密不可分。干事是主题，干净是关键，只干事不干净是腐败，只干净不干事是失职，两者相辅相成，缺一不可。干事是外在表现，干净是内在要求，干净更要干事，在干事的过程中保持干净的状态是从业的基本要求。干净修身，干事树形，只干净不干事，只能是庸人一个，碌碌无为，误人、误己、误事业，只干事不干净，更是危害社会，损害亲情，祸人、祸己、祸事业，只要真心实意谋事.苦干实干，凡事出于公心，从业廉洁，不但事干得越多越好，而且清清白白，干干净净，就必然会得到群众的认可、组织的信任和公正的评价。