廉洁文化建设探讨论文

摘要：加强企业廉洁文化建设是深入贯彻落实党的十八大精神的具体体现；是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容；是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。今天小编为大家推荐《廉洁文化建设探讨论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

廉洁文化建设探讨论文 篇1：

新时代加强电力企业廉洁文化建设的探讨

摘要：近年來，我国始终重视廉洁文化建设，电力企业作为我国重要的国有企业之一，推进和深化廉洁文化建设有重要的价值。本文主要围绕新时代加强电力企业廉洁文化建设开展探讨，旨在进一步强化电力企业中廉政建设，营造更加和谐的企业发展前景，希望能够给其他行业领域企业的廉洁文化建设提供参考。

关键词：新时代;电力企业;廉洁文化建设

在企业文化建设中，廉洁文化始终发挥着觉醒性作用，特别是在当前新时代背景之下，电力企业迎来了改革的“深水期”，所以在新时代中加强电力企业廉洁文化建设成为了重中之重。廉洁文化能够推进员工思想素养的提升，深化电力企业的党风廉政建设，全面构建健康向上的企业发展环境。

1.新时代电力企业廉洁文化的核心

在新时代的发展中，电力企业廉洁文化的核心在于廉洁的价值理念、职业道德和诚信的品质。电力企业的廉洁文化能够表现在企业运营的各个环节和企业工作人员的日常工作之中。廉洁文化在理念层面、制度层面、行为层面、物质层面中都有所体现，如廉洁的思想观念、廉政建设与制度保障、企业员工的廉洁行为表现和企业内的廉洁教育场所、设施等。可以说，电力企业的廉洁文化能够进一步推动企业的全面发展，促进员工将廉洁文化内化于心、外化于行。

2.新时代电力企业廉洁文化建设现存问题

我国新时代电力企业的廉洁文化建设始终有问题存在，主要是因为电力企业的管理者和员工在思想认识上存在一定的差异。有些工作人员并不重视廉洁文化，在理解上始终有差距，也有人认为电力企业的廉洁文化建设与己无关。在企业角度上，有些电力分公司在开展廉洁文化建设时，措施流于表面，形式较为单一，并没有真正从企业的实际需求出发，与日常工作有机结合，甚至会出现直接套用往年的廉洁文化建设经验的情况。电力企业各级党组织在廉政建设上存在不足，党风廉政建设开展并不顺利。

3.新时代电力企业廉洁文化建设路径

3.1理念层面

新时代强化电力企业廉洁文化建设，首先要从理念层面进行入手，强化电力企业廉洁文化价值观的培养，全面规范员工的廉洁行为，进一步塑造良好的企业形象。深化廉政文化理念，可以从党员干部、领导干人员、广大员工三个层次进行有针对性的思想理念强化。在党员干部队伍中，强化理想信念的引导作用，借助党风廉政建设工作，进一步夯实党员干部的廉洁意识和廉政信念，引导党员干部树立积极的权责观念和利益观念，增强党员干部拒腐防变的能量和水平。在领导人员队伍中，要深化廉洁从业工作的开展，针对日常工作中的廉洁文化建设定期开展监督。在电力企业员工队伍中，要强化诚信教育，将职业道德修养培养和企业廉洁文化建设结合起来，矫正员工队伍中的不良风气，推进新时代电力企业廉洁文化建设。

3.2制度层面

在电力企业的发展历程中，制度建设始终是关键和重点。电力企业的廉洁文化建设要从制度层面进行深化和开拓，以完善的制度建设夯实廉洁文化建设。在制度建设环节，可以逐步建立健全系统化的制约和监督机制，切实增强企业惩防腐败的能力和水平。从企业的行业特点和实际工作出发，有针对性地探索和完善廉洁职业规范和相关行为准则，让企业中的党员干部、领导和员工都能在制度的监督和约束之下开展工作，严于律己、廉洁从业。电力企业要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，将廉洁从业的工作与电力企业中的投资、招标、财务管理、人事管理等方面的工作相融合，增强拒腐防变的能力和水平。

3.3行为层面

电力企业廉洁文化建设的最终目的在于落实，所以要不断强化廉洁文化建设与行为之间的转化，强化文化的宣传和引导作用，在日常工作之中强化落实。廉洁文化建设并不是某一个部门或某一个人就能实现的工作，需要整个企业协调联动、共同推进，企业中的每一个员工都要参与到廉洁文化建设之中。电力企业的领导干部要发挥好模范带头作用，领导干部率先垂范、带头遵守廉政建设的工作要求，严格落实党风廉政责任制，接受企业中的广大员工和群众的监督。除此之外，要进一步强化廉政文化典型人物或工作经验的宣传和引导，促进职工提升思想道德水平，进一步巩固廉洁文化氛围，同时促进廉洁文化传播良性循环，开创更具活力的廉洁文化建设氛围。

3.4物质层面

电力企业的廉洁文化建设具体表现在物质层面，所以电力企业可以从物质和平台建设的角度强化文化建设。电力企业可以建设廉洁文化阵地平台，将企业发展中的典型廉洁案例进行整合，加大宣传力度，既强化了正面案例的引导示范作用，也增强了反面典型案例的警示教育作用。在员工的工作中，可以增加工作环境中的廉洁文化建设，如在走廊中设置廉洁宣传栏，将企业廉洁文化建设中的规章制度、警示标语和案例等进行张贴和宣传，在潜移默化中影响员工的廉洁思想。另一方面，电力企业也可以综合运用多种宣传手段，强化廉洁思想引领，如制作廉洁主题短视频、音乐等，创作廉洁主题节目，举办廉洁文化主题的文艺晚会、读书分享会和书画展等等。强化廉洁文化建设，强化廉洁文化理念对于电力企业员工的影响和教化。

4.总结

在企业的发展进程中，廉洁文化建设能够推动企业健康有序发展，特别是在电力企业的经营和管理中，不仅要强化和重视电力企业的日常运营、管理，也要着力强化廉洁文化建设，有效的廉洁文化建设能够有效促进企业的运营和管理，同样也能保证企业工作人员思想素质的提高。

参考文献：

[1]曾木成.新时代加强企业廉洁文化建设有效路径[J].企业文明，2020（10）：97-99.

[2]戴望舒，段思成，徐玲.新时期电力企业廉洁文化建设[J].中国电力企业管理，2020（09）：66-68.

作者：熊剑超 黄继美

廉洁文化建设探讨论文 篇2：

全面加强企业廉洁文化建设的探讨

摘 要：加强企业廉洁文化建设是深入贯彻落实党的十八大精神的具体体现；是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容；是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。通过企业廉洁文化建设，大力弘扬企业廉洁文化，可以使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、利益观和地位观，树立反腐倡廉的坚强信心，进而增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业朝着持续、稳定、健康、和谐的方向发展。

关键词：企业 廉洁文化 廉洁意识

一、领导重视是搞好廉洁文化建设的前提和基础

领导重视是各项工作得以顺利开展的前提条件。在进一步加强企业廉洁文化建设方面，只有企业党政主要领导高度重视，各级领导干部充分认识廉洁文化建设对推动企业发展的重要意义，建立行之有效的工作机制，才可能把廉洁文化融入企业生产经营管理之中，落实于企业建设的实践之中。作为大型国有企业的领导者，必须要用高度的责任感和使命感投入到企业廉洁文化建设中。首先，各级领导要提高认识，建立健全组织机构，进一步完善各项相关的制度和机制，落实责任制，形成全员参与、统一协调的工作局面。其次，各级领导干部要严于律己、率先垂范。要带头树立社会主义荣辱观，做到诚实守信、克己奉公、廉洁高效、勤政务实，自觉执行企业的规章制度、管理制度和反腐倡廉的各项规定，为职工作出表率，以自己实际行动取信于职工。第三，要在企业内部形成党政工团齐抓共管的工作局面。企业廉洁文化建设要在党委的统一领导下，纪委、工会、团组织要发挥各自的优势，大力宣传、组织、开展建设活动。尤其是企业纪委要加强对企业廉洁文化建设的组织协调和督促检查，围绕企业安全生产经营工作，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作，将廉洁文化建设活动引向深入，确保企业安全生产建设工作的快速高效。

二、建立廉洁文化建设的长效机制，是加强企业廉洁文化建设的根本保证

制度是一切工作顺利开展的保证。良好的制度可以规范和约束人的行为，确保各项工作的顺利进行。加强企业廉洁文化建设，就要以制度建设为重点，着力构建一套反腐倡廉长效机制。一是要从企业生产经营实际出发，紧密结合企业安全生产经营管理工作中涉及诚信、廉洁的问题，弘扬正气，讲求诚信，积极制定廉洁文化建设的长远发展规划；二是在廉洁文化建设中，要注重廉政制度的完善，逐步形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人，为廉洁文化建设提供制度保证；三是在廉洁文化建设中，要把抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实放在首位，纳入到企业制度建设中，把诚实守信、廉洁从业的要求贯穿到企业的各项制度中，加强对各项工作环节的过程控制；四是把廉洁文化建设与企业“四个文明”建设相结合，使廉洁文化建设融入到企业制度完善和生产经营的各个环节，逐步实现廉洁文化建设的制度化，建立健全廉洁文化建设的长效机制；五是将廉洁文化建设的影响力逐步渗透到广大干部职工日常的工作、生活之中，进一步加强广大干部职工的思想道德教育和法制意识教育，并成为自觉遵守的典范；六是把廉洁文化建设与企业的企务公开、民主管理结合起来，营造企业廉洁、和谐、守法的内部环境，从而提高企业的经营、管理水平，提高企业的综合实力，促进企业持续、稳定、健康、和谐发展。

三、拓展和丰富廉洁文化创建活动，是全面加强企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化建设是一个持续、渐进、渗透、总结、形成、丰富的过程，作为一种文化精髓，它对广大职工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响。也是营造企业廉洁氛围，搞好企业文化建设的基本途径。要结合企业实际，有针对性的开展廉洁文化宣传教育和丰富多样的廉洁文化创建活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围，全面推进企业廉洁文化建设。

1.加强廉洁文化理念的宣贯和培育，强化各级人员廉洁意识。意识决定行动。构建核心价值理念，强化各级人员廉洁意识，是引导企业廉洁诚信，搞好廉洁文化建设的根本。因此，加强廉洁文化理念的宣贯和培育，强化各级人员廉洁意识至关重要。要通过广泛开展讲廉洁故事、廉洁灯谜竞猜、廉洁书画摄影比赛、撰写收集警言警句、自编自演廉洁文艺节目、举办廉洁文化竞赛等多种宣贯活动，发挥廉洁文化“春风化雨、润物无声”的作用，不断增强廉洁文化的渗透力、吸引力、感召力，引导各级人员学会面对各种考验，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想的影响，树立以廉为美、以廉为荣的思想意识。

2.积极开展廉洁文化创建活动，营造浓厚氛围。引导企业廉洁诚信、依法管理、依法经营，搞好廉洁文化建设工作，还必须要结合企业工作实际，开展扎实有效的廉洁文化创建活动，营造浓厚的廉洁文化建设氛围。在企业安全生产发展过程中，要积极推进廉潔文化“进机关、进队组、进岗位、进矿区、进家庭”的“五进”活动。一是坚持廉洁文化建设与改进机关作风相结合。大力推进廉洁文化进机关，开展学习型、服务型、廉洁型机关创建活动，促进机关高效廉洁运行；二是坚持廉洁文化建设与生产经营管理活动相结合，开展廉洁文化进队组活动，以正面宣传为主，充分利用宣传栏、画廊等阵地，及时传达有关精神，真正从廉洁文化教育和制度建设入手抓好源头治理工作；三是坚持廉洁文化建设与职业道德教育相结合，开展廉洁文化进岗位活动。针对各自的职业特点，各级各单位层层制定管理岗位和重要岗位从业行为规范，把廉洁从业要求融入到岗位职责之中，加强考核监督，促进岗位保廉；四是把廉洁文化建设与创建和谐矿区相结合，大力推进廉洁文化进矿区，开展以“建一流精品工程，创文明廉洁矿井”为载体的廉洁文化建设活动，推进矿区廉洁文化落地；五是坚持把廉洁文化建设与创建文明家庭相结合。把廉洁文化建设作为评选企业文明家庭的重要条件，把争当“廉内助”作为评选文明家庭的重要内容，积极开展廉洁教育进家庭，廉洁宣传进家庭活动，筑牢家庭防线，强化廉洁自律。

总之，企业廉洁文化建设是企业党风廉政建设的基础性工作，全面加强企业廉洁文化建设，可以提升企业文化内涵，提升广大干部职工素质，营造崇尚廉洁的内部环境，逐步形成廉洁从业行为，增强企业的综合实力。同时，全面加强企业廉洁文化建设对于构建和谐企业，建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作都具有深远的影响。

作者：贾辉

廉洁文化建设探讨论文 篇3：

对国有企业廉洁文化建设的方法路径探讨

中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,引导企业廉洁诚信、依法经营。国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。如何立足于教育，着眼于防范，筑起思想道德防线，培育出良好廉洁文化是国有企业文化建设的重要内容。必将推动国有企业改革在更高层面上的进一步深化，对促进国有企业健康、快速发展具有极其重要的战略意义。

一、国有企业廉洁文化建设的意义和作用

企业廉洁文化建设是通过企业内部的价值导向、制度建设、员工言论、领导行为、文化活动等方式发挥舆论和风气的导向作用，在企业内部形成荣与耻的价值判断，倡导廉洁诚信的企业风尚，从而逐步铲除滋生腐败现象的思想根源，推动国有企业党员干部廉洁从业，为反腐倡廉工作提供坚实的文化支撑。倡导、探索和实践廉洁文化建设，对于国有企业来说，具有非常现实意义和作用。（1）廉洁文化建设能够解决国有企业廉政建设中的实际问题。国有企业通过加强以诚信为本、廉洁文化建设，以德铸魂，规范行为，提高效能，能够大力提升企业的品牌和形象，形成企业不断成长的隐性竞争力。廉洁文化的培育和建设推动了国有企业党建思想政治工作创新，充分发挥了国有企业的政治优势。可以说，廉洁文化建设，既是一项管理工程，更是一项民心工程，需要我们投入更多的时间和更大的精力，也必将产生更大更强的推动力。（2）廉洁文化建设能够增强基层党支部的战斗力和凝聚力。由于企业的经济性质决定了企业以主抓生产任务为主，个别党支部把工作的重点放在了日常生产经营工作，一定程度上出现了诸如对廉政建设工作不重视，制度、活动及相关资料不规范，党支部的凝聚力、战斗力不强等现象，针对这些问题，需要加强廉洁文化建设，提升廉政建设工作水平。（3）廉洁文化建设能够更好地发挥党员干部先锋模范作用。随着社会的不断进步，科学技术升级换代的速度加快，与以前相比，国有企业当前的工作难度、工作压力不断增大，个别党员干部出现犯愁畏难、消极应付等问题，个别年龄较大的党员干部容易出现工作积极性降低、混日子的思想。针对这些问题，需要不断加强廉洁文化建设，以廉洁文化引领党员干部真抓实干、创先争优。

二、国有企业廉洁文化建设的内涵和方法途径

廉洁文化建设，就是把廉政建设与文化建设有效结合，通过强化教育、家庭助廉、廉政格言、完善机制，把廉洁勤政的要求转变为党员干部的自觉追求和行为习惯，形成廉洁勤政的良好风气和氛围，逐步成为企业的优良文化传统并加以不断完善创新，从而有效推进党风廉政建设工作。主要做法有：

1．制定计划，明确廉洁文化建设的目标。结合实际情况制定切实可行的廉洁文化建设实施方案，加强廉洁文化建设宣传教育，构建廉洁文化的核心理念，抓好学习教育、家庭助廉、格言征集等基础工作，建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化的浓厚氛围，经过不断地实践探索，初步形成与国有企业实际相适应、符合国有企业科学和谐发展要求的廉洁文化体系，再经过不断地实践和改进，逐步建立和完善廉洁文化建设的长效机制。

2．结合实际体现特色，打造国有企业廉洁文化。一是积极构建廉洁文化建设整体格局。努力构建企业和基层一些两个层面的廉洁文化理念，企业层面树立了“廉洁从业，勤政务实”的廉洁文化理念。各基层单位可以根据本单位特点，积极构建了各具特色的廉洁文化理念，形成了全方位覆盖、全员参与的廉洁文化建设组织网络。二是结合行业特色和实际工作，开展廉洁文化建设。国有企业基层党支部，要结合自身工作实际，把廉洁文化建设融入到生产经营、职工工作生活的实际工作中去，以实际工作和行动打造廉洁文化。针对企业主营业务和生产经营特点，让廉政之风进一线、进班组。多与一线职工在思想感情上，加强谈心交流，在群众中树立起党员干部的以人为本、关心职工的廉洁形象。与基层职工通吃同住同劳动，定期公开电费收缴情况，党员干部们以这种务实的行为和作风，在队内团结、凝聚、激励了职工队伍，在外部树立了良好的廉洁作风形象，塑造着国有企业独特的廉洁文化。

3．丰富内容形式，提升廉政文化建设实效。一是通过家庭助廉、亲情寄语，使廉洁文化进家庭。家庭是抵御腐败的一道关键防线，枕边常吹廉洁风，对党员干部的廉洁从政起着潜移默化的作用。充分发挥家庭助廉的阵地作用，有利于每一名家庭成员的健康成长。组织开展“家庭助廉”活动，通过在党员干部家庭中广泛征集亲情寄语，以书信、散文等形式表达嘱咐和寄托，并不定期地组织党员干部家人进行座谈交流，让他们谈关于廉洁从政的感受想法，引导他们在家常吹廉洁风。二是征集廉洁格言、讲廉政故事，提升意识，营造氛围。可以结合企业实际，在全体党员干部中征集廉洁格言，将格言作为党员干部廉洁从政的座右铭，时时提醒警示自己。并积极搜集整理符合实际、具有较好借鉴意义的格言。组织开展“讲廉洁故事”活动，让党员干部讲身边的人、身边的事，有效地提升廉洁意识、营造廉洁氛围。三是开展廉洁文化座谈会，交流思想，共同提升，本着互相监督、互相帮助、互相学习的原则，汇报工作、交流思想，主动开展批评与自我批评，不断提高廉政思想水平。

4.创新廉洁文化建设载体，营造浓厚的廉洁文化建设氛围。一是开辟园地，扩大宣传。利用黑板报，设立廉政文化专栏，摘抄学习廉政文章、廉政讲话，组织党员观看警示教育片，安装制作电脑廉政屏保。购置党风廉政建设类书刊，在党员活动室，建设廉政文化角，张贴廉政格言警句，营造企业内部健康和谐的工作氛围。二是拓展形式，丰富内涵。既要采取上党课、党风廉政建设专项活动等传统活动形式，还要创新廉政文化传播形式，如廉政知识学习竞赛、举办廉政主题演讲，开展格言警句征集和评比，组织廉政承诺签名等形式，进一步增强廉政文化的渗透力、感染力和影响力。通过一系列活动的开展，争取让全队党员干部、职工群众对党风廉政有了更深刻、更形象的认识。三是整体推进，提高效果。通过布置党员活动室、廉政文化角，把廉政文化建设融入到基层文明创建，渗透到党员干部的一言一行，辐射到基层一线的各个角落，落实到企业的总体规划之中。完善图书室、宣传栏、党务、厂务公开栏等文化设施，加强基层信息化建设，提高计算机普及率，扩大网络覆盖面，实现廉政资源共享。强化源头治理，重点坚持“三公开”即经费使用、职工考勤与薪酬收入及食堂账目公开，严格禁止无故克扣职工的工资、奖金等合法收入的行为，切实维护好职工群众利益。日常工作中做到党务、厂务公开，规范材料管理。四是拓宽投诉举报渠道，对职工群众的举报问题及时了解把握情况，准确判断舆情发展趋势，坚持做到有诉必查、有查必果、有果必复。严厉查处侵害职工群众利益背后的违纪违法行为，以惩治腐败的实际行动和实际成效取信于职工群众，扎实推进业务公开工作。通过全方位、多层次的廉政文化建设活动，净化了干部的心灵，培养了健康的文化情趣和高尚的精神追求，提高了反腐倡廉教育效果。

5．形成經常性机制，推进廉洁文化建设持续改进。一是完善制度。建立健全《党风廉政责任制》、《厂务公开制》、《廉政问责制》、《廉洁承诺制度》、《党员干部巡线制度》等规章制度，为廉洁文化建设提供有力的制度保障。同时，要注重制度的执行落地，确保制度制定好、执行好、效果好。二是加强监督。有效的监督，是促进党风廉政建设的重要手段。重大敏感问题，要坚持集体研究，民主集中，科学决策，确保决策更加民主科学，更加符合干部职工和企业的共同要求。在健全监督制度体系的同时，通过定期座谈、设置意见箱、开通举报电话、开通网上举报等方式，丰富监督的形式和内容，增加监督的渠道和办法。

作者：张巍