医保联络员工作职责

第一篇：医保联络员工作职责

法律联络员工作职责

1.及时学习并向项目部领导汇报公司法制工作有关文件、通知要求及领导讲话精神，提出落实措施，反馈执行情况;

2.及时将本项目部接收的各类司法文书、律师函以及所发生的各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向公司法律事务部报告，并协助收集整理证据，配合处理相关情况。

3.督促项目部规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书的内部评审工作，并按规定及时报送公司法律事务部进行法律审核;

4.对项目部规章制度建设提出建议，督促项目部管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度;

5.督促项目部加强合同管理工作，按照公司法律事务部要求做好合同管理信息系统录入与管理工作，参与重大合同谈判起草和履约监控，督促项目部业务部门和有关人员做好合同台账及资料的归档管理工作。

6.参与项目管理决策，对项目管理决策中可能存在的法律风险提出法律建议或督促项目部寻求法律支持;

7.参与项目部各类非诉纠纷事件的调处工作，并寻求内外部法律支持，督促项目部采取相应措施，依法维护企业合法权益;

8.配合公司法律事务部做好相关法律数据、资料的统计上报工作，推广和督促信息化系统的应用;

9.协助、监督、管理外聘律师开展涉及项目部的相关法律事务工作; 10.开展项目部普法宣传教育活动，组织本项目部人员进行法律知识学习，提高法律意识;

11.办理公司法律事务部、项目部交办的其他法律工作。

第二篇：村（社区）检察联络室 检察联络员工作职责

一、积极参加乡镇检察室和相关涉农部门组织的培训，向农民宣讲涉农惠农政策。

二、对涉农惠农政策实施情况进行公示和监督。

三、在检察联络室公示检察机关联系和举报电话，设置举报箱，为村民提供便捷的问询、信访和举报渠道。

四、协调解决涉农矛盾纠纷。发现、收集和处理农村中存在的涉法涉诉问题;如发现职务犯罪案件线索，及时向检察机关移送;

五、做好各项涉农工作记录;

六、协助检察机关开展相关工作。 临洮县检察院举报电话：2243000

第三篇：村残协联络员工作职责

一、摸清掌握本村残疾人的基本情况。

摸清掌握残疾人基本情况是开展残疾人工作的基础条件和现实依据。这些情况包括：残疾人的总数及各残疾类别的人数;残疾人的姓名、家庭住址(电话号码)、年龄、性别、民 族、文化程度、职业等情况;教育、就业、康复等需求情况;经济收入情况;监护人情况(与被监护残疾人的关系、姓名、联系方式等)。为了能够动态地反映上述情况，要求至少半年核查一次为宜。 

二、密切联系残疾人，热忱为残疾人服务。 

残疾人协会要同残疾人保持经常性的联系，及时了解、反映他们的意愿、要求;向他们宣传党和国家有关政策、方针，介绍社会发生的新生事物;动员、鼓励他们积极参与本村组织的各项活动;对于障碍严重的残疾人，要将服务送进家门。利用各种途径，向公众宣传人道主义和有关残疾人事业的政策、方针、法律以及残疾预防、康复、教育、就业等相关知识。 

三、当好村民委员会的助手。 

要及时向村民委会反映残疾人的意见、需求和存在的问题，并提出合理化建议;协助村民委会组织好各项残疾人活动，做好为残疾人服务的各项工作。

四、同其他村组织、机构建立良好的工作关系。

村残疾人协会要同本村计生、团支部、妇联等其他组织、机构建立良好的关系，充分调动各类资源和力量，做好为残疾人服务的工作。

五、积极动员残疾人办证，努力完成上级组织领导交办的各项任务。

第四篇：联络员负责人工作职责

西南大学关工委联络员内部机构设置及岗位职责

西南大学关心下一代工作委员会自成立以来，得到了学校党政领导的关心和支持，在大学生德育教育方面起到了重要的作用，成为了学校的一个亮点。为更好地与学院相联系，及时的了解学生关心、关注的热点问题，以及大家在学习生活中的困难。经与学工部商量，于2006年制定了关工委联络员制度，由关工委提供勤工助学岗位，学工部负责经费，各学院推荐1-2名有一定能力的贫困生作为联络员，作为学院与校关工委的桥梁纽带。

为更好发挥这一特殊团队作用，现将联络员组织机构设置如下：

校区总负责人(严思妹)，下设南区负责人(张世伟)、北区负责人(李奎)，同时增设年级负责人：09级年级负责人(丁国蓉)、10级年级负责人(孙鹏)。

联络员内部设置宣传小组，组长：刘昭君，组员：丁国蓉、关素娇、段俐羽、刘绍英。负责关工委日常活动报道、新闻采写、网页维护。同时做好关工委会议考勤及会议记录等工作。

为更好开展工作，明确职责，现将各负责人职责安排如下：

一、总负责人

1.认真学习学校关工委工作要点，传达学校关工委精神，负责召集各负责人，协助关工委老师对本期工作进行全面规划;

2.主持召开关工委会议，总结上学期联络员工作情况，讨论并提出改进联络员工作的方案;

3.指导和协助其他联络员负责人开展本期工作;

4.定期向关工委老师汇报各个年级负责人工作开展的情况，提出改进各年级联络员工作的建议和意见;

5.认真阅读联络员工作总结，及时总结上交学校相关部门。

二、校区负责人

1.认真学习学校关工委工作要点，协助总负责人对本期工作进行全面规划; 2.协助总负责人开展本期工作，讨论并提出改进联络员工作的方案; 3.与年级负责人配合开展年级联络员工作;

4.定期向总负责人汇报年级联络员负责人工作开展的情况，提出改进的建议和意见;

5.做好每周去北区办公室值班的工作，做好每月电子档总结整理工作，并整理纸质总结，汇总后交总负责人。

三、年级负责人

1.认真学习学校关工委工作要点，协助校区负责人对本期工作进行全面规

划;

2.协助负责人召开联络员会议，参与讨论改进关工委联络员工作的方案; 3.定期组织本年级联络员见面，了解其工作情况，交流联络员各方面想法和需求，并做好记录，反馈给相应校区负责人，以便邀请老同志给联络员们开设专题讲座。

4.与校区负责人联合策划至少一次年级活动，主题，活动形式自定，加强联络员年级内部交流;

5.定期向校区负责人汇报本年级活动开展及联络员各方面情况，提出开展本年级联络员工作的建议和意见。

6.及时向本年级联络员传达各方面信息。

西南大学关工委 2011年10月20日

第五篇：联络员工作制度

侯马市创建慢性非传染性疾病 综合防控示范区部门协调制度

为加强各部门间的沟通和协调，进一步落实部门责任，及时研究解决慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作中出现的困难和问题，确保我市创建慢性非传染性疾病综合防控示范区工作的顺利开展，特制定本制度。

一、 各成员部门依据《侯马市人民政府办公室关于印发侯马市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案的通知》各司其职，各负其责。

二、 各成员部门在充分讨论、协商的基础上，制定各项工作制度，领导组定期对各部门慢性病防控工作落实情况进行督导检查。

三、 项目办公室定期召开会议，组织开展督查指导，通报进展情况，统筹协调解决实施过程中存在的问题及困难，保障各项工作的顺利开展。

四、 各成员部门按时参加领导组、联络员会议，专家资源共享。

五、 各成员部门对涉及到需不同部门联办的事项，主办部门与协办部门主动沟通、协调，主办部门在工作结束后，需向协办部门反馈结果。当职能发生交叉时要加强协调，各部门要主动沟通，妥善理顺工作关系，不得推诿工作。 侯马市创建慢性非传染性疾病 综合防控示范区联络员工作制度

为了使我市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作顺利开展，特制定本工作方案。 第一条

联络员的确定

各成员单位确定一名侯马市创建慢性病综合防控示范区工作联络员，报市创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区办公室备案，如因工作变动或其他原因需要更换时，请及时通知办公室。 第二条 联络员工作职责

(一) 传达贯彻。向本部门及时传达相关文件、会议精神和工作部署要求，提出本部门和单位贯彻落实具体建议和工作措施。

(二) 督促协调。督促协调本部门各项创建工作的开展，完成创建工作相关资料的整理。

(三) 工作汇报。在日常工作中，汇集掌握本部门创建工作进展情况，每周向创建项目办公室报送阶段工作总结、相关工作记录及其他资料。

第三条 联络员会议制度

(一) 联络员会议制度，包括联络员工作会议和临时会议。

(二) 工作会议原则上每周召开一次。会议主要内容为：沟通交流创建工作情况;研究分析工作中新情况、新问题;提出工作思路、意见和建议。

(三) 临时会议 工作需要不定期召开。

(四) 联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派相关人员参加。