第一篇：辞职后回来工作检讨书
休产假后辞职报告
的小编为大家整理了以下这份关于休产假后的辞职报告范文，大家浏览。
本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!
第二篇：餐厅后厨辞职报告
餐厅后厨辞职报告 篇1尊敬的领导：
您好!
我是饭店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活，我有很多收获、也有很大进步。我很感谢贵饭店给我的工作和成长的机会，在此我对我的辞职深表歉意。
通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。
但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论：我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的兴趣爱好，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业
反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的.新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。
由于我的离职而对饭店造成的不便，我深感歉意。但也希望公司能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝饭店生意兴隆，越办越好。
此致
敬礼!餐厅后厨辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
我是饭店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活， 我有很多收获、也有很大进步。我很感谢贵饭店给我的工作和成长的机会，在此我对我的辞职深表歉意。
通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论：我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的兴趣爱好，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业，反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。
由于我的离职而对饭店造成的不便，我深感歉意。但也希望公司能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝饭店生意兴隆，越办越好。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx餐厅后厨辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
你们好!
我是厨师xx。经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大。感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，但我不得不向公司提出辞职申请，并希望能于1月10日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公 司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。
感谢领导的栽培，现在我即将离开公司，祝公司会有更大的业绩!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月x餐厅后厨辞职报告 篇4
尊敬的领导：
你们好!
我是后厨***。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识 和实用的工作技能!
也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!
但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!
由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职!
再次深表感谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx
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第三篇：辞职后要注意什么？
辞职后五险一金怎么处理?收藏下来吧 早晚用得到 早晚用得到! 辞职后五险一金怎么处理?收藏下来吧~早晚用得到!~ 养老保险 一般要交满 15 年， 到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务 必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到 你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你。那单位给你 交的 21%到哪里去了?国家把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹 基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全 部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂, 国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在 30 岁,你现在的缴费基数是 3000 元,而退休年龄如果是 55 岁的
是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部 交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本 的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受 高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府 会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了, 在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京 允许你在退休前 5 年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交 5 年南京的高基 数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的 人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不 到的意外!
医疗保险 单位每月给你交的是 9%,你个人每月交的大概是 2%外加 10 块钱的大病统筹,大 病统筹只管住院,而那 11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%,如果你每个月按照 1369 元的最低基数交社保,那么 1369×2%=27.38 元。 就 是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊, 剩下的 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从 2008 年 1 月开 始缴纳医疗保险,那么从 2008 年 2 月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从 2008 年 7 月起你住院的费用就可以报销了。如果你 2008 年 8 月 1 日住院了,住的是 南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一 共花了 5000 元,那么报销的时候医保中心首先扣除 1000 块,这是起步价,剩下的 4000 块医保中心可以报销 4000×86%=3440 元,你个人只要付 4000×14%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步价,你花了 5000 块自己只要付 1560 元就可 以了,而且这 1560 元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以 实际上你住院花不了多少钱。 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了, 毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保
险必须交满 25 年才能在退休以后终生享受,所以如果你 55 岁退休,那最迟 30 岁 起就必须开始交医疗保险了。
工伤保险 用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险 就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的。 如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查 记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可 以拿这个去单位要求报工伤了。 如果你出了事就随便
便让人跑了而且还不找证人还 不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问 题,如果你 2008 年 7 月 1 日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据 和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些 材料去做工伤鉴定,你的单位必须在 2008 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工 伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来 了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不 要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
生育保险, 生育保险 南京从 08 年 6 月 1 日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须 出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院 方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何 发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策， 因为现在是 7 月， 新政规定 6 月之前建卡的仍然按老政策执行， 可能某些同志还 需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为 1000 元,2008 年 1 月 1 日开始交 生育保险,缴费基数为 1369,而你 2008 年 3 月怀孕,2008 年 12 月底生了孩子,2009 年 1 月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证 (一般来说生 2 胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发 票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了 500 块,生孩子的时候住院+手术花了 2000 块,一般来说,公司在医保规定范围内基本
上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500 块检查费+2000 块住院手术费 +1369 元/月×4 个月=7976 块, 1369 元/月×4 个月这是医保中心特别为报销的 女生补贴的。 只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须 给 4 个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚 4 个月 的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿 1000 块交的是 1369,那么你还赚了呢。 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。 此外还有个问题,男生也交生育保险， 是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险, 而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险, 但以之前的例子为例,你只能报销 500 块检查费+2000 块住院手术费的一半 =1250 元, 补贴的 1369 元/月×4 个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销 的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿 7976 块,男生报销只能拿 1250 块,
这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。 所以说,女生要生孩子之前最 好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆, 最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资 高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过 你没补贴的 4 个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险， 失业保险 要交满一年才能享受,一般交 1 年拿 2 个月,交 2 年拿 4 个月,但一辈子最多拿 24 个月。南京市失业保险金月标准 601 元，市区最低标准为 518 元。如果你 2008 年 1 月 1 日开始交保险,2009 年 1 月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿 2 个月的失业保险,如果这一年你都是以 1369 的基数交的保险,那你 2 个月起码可 以拿到 1000 多块钱或者你 2008 年 1 月 1 日开始交保险,2009 年 1 月你和公司 合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去 拿 2 个月的失业保险,也是 800 多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按 照一年拿 2 个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去 告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了 1 年也 享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交 1 年了,就是交 10 年的失业保险到 辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金, 住房公积金 如果你每个月公积金交 300 块,那么公司每个月也往你帐户上打 300 块,你买房子 的时候这就是 600 块了。如果你一辈子交了 5 万,那你帐户上就是 10 万了,这种 好事大家一定不要拒绝啊。 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自 己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这 钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办? 五险: 养老, 工伤, 医疗, 五险 养老 失业 工伤 医疗 生育 一金:公积金 一金 公积金 缴费标准:养老 单位 缴费标准 养老(单位 20%， 个人 8%) 养老 ， 单位交) 生育 (单位交 单位交 工伤(单位交，个人不交 工伤 单位交，个人不交) 单位交 医疗(单位 基数+3) 医疗 单位 10%, 个人 2%*基数 基数 失业单位 1.5% 个人 0.5%)
公积金(今年最高不超 %，单位个人各一半 公积金 今年最高不超 12%以前年度不超 10%，单位个人各一半 % %，单位个人各一半) 1. 养老保险是可以中断的 中间中断无所谓 最后是累计年限的 不过交得越多 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多, 当然养老金也越多拉. 当然养老金也越多拉 上就行 2. 失业保险
虽然必须要交 但和我们没有多大关系 如果你是学校毕业的 属于 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系 如果你是学校毕业的, 但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的 干部身份,档案可以存人才的 断不断不要紧 不到失业金,除非 干部身份 档案可以存人才的),断不断不要紧 我们失业了也领 不到失业金 除非 档案可以存人才的 断不断不要紧, 发疯了,把干部身份转为工人身份 以后退休按工人待遇领退休金. 发疯了 把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金 失业保险只 把干部身份转为工人身份 有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道 干部身份的放在人 有在街道登记的失业者才能申请 工人身份的档案放在街道, 工人身份的档案放在街道 才或单位) 才或单位 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行. 办理转移手续 不用办理 到新单位继续上就行 3. 医疗保险比较重要 规定是中断三个月以上就失效 三个月以后看病就得自己 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 掏钱, 小病无所谓,大病就惨了 中断三个月以上的到新单位重新上. 大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上 掏钱 小病无所谓 大病就惨了 中断三个月以上的到新单位重新上 每个上医保的有一个存折,终身使用 不管单位是否变化, 每个上医保的有一个存折 终身使用, 不管单位是否变化 单位应该每月把一定 终身使用 比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管. 比例的钱打入存折 个人可以随时提取 用途不管 每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分 每个上医保的有一个蓝本 就是医疗本 才可以报销, 医院不同,报销比例不 才可以报销 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%(医院不同 报销比例不 医院不同 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 办理转移手续 在老单位打出转移单 交给新单位继续
同),如果住院报得就多了 看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上 如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子 住院要带上. 如果住院报得就多了 住院要带上 4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 比如工资 3000 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资 元, 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元, 只 能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 能一年取一次 要去公积金中心取 需要买房或修房 可以自取或委托单位取 办理转移手续: 先在
新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱 办理转移手续 先在新单位开帐号 拿帐号给老单位 让老单位把原来帐号的钱 转入新帐号. 转入新帐号 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 显示你的帐户现在的钱 另外, 每年四月左右是调整下年度养老失业 医疗基数的时间, 另外 每年四月左右是调整下年度养老 失业医疗基数的时间 失业 医疗基数的时间 每年六月是调整下年度公积金的时间. 每年六月是调整下年度公积金的时间 下面再说说现在市场上一些不规范的情况 下面再说说现在市场上一些不规范的情况 1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金 比如按北京市平均工资上 个人就 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚. 吃亏了 所以找工作的时候要问清楚 2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 要么都不上 要么都一起上 而 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上 要么都一起上,而 且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上 且必须档案在人才的才给上 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱 如果个人在人才上 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 都自己交 , 挺多的 据说按最低标准 每月也得交一千多 而且没有多少钱到个 人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 人帐户上 建议如果比较年轻 身体还好 只是暂时失业 不必自己交了 以后到 单位再上吧. 单位再上吧 3.有钱人可以不上养老保险 穷人最好上 指 望能有点钱养老 有人说自己存 有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存 有钱人可以不上养老保险 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调 会根据经济情况上调. 着, 但国家对养老金还是有所保障的 会根据经济情况上调 4.有些单位以档案不在本单位 不给上 是不对的 因为档案和保险不挂钩 有些单位以档案不在本单位,不给上 是不对的, 有些单位以档案不在本单位 不给上, 5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金 和户口没关系, 以后如果去 外地户口的同样 应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系 应该给上所有的保险和公积金 其他城市, 其他城市 都是可以转的
第四篇：递交辞职信后,请假
篇一：请假、辞职流程图 请 假 流 程
注：如请事假者，在没有特殊原因情况下，不可以先离开公司，后再补假，从流程下发之日起，凡先走人，后补写请假卡者，人事部门一定不予受理，一律按旷工处理。请病假者，在允许的情况下，也必须先填请假卡，批准后方可请假。如病情严重无法亲自请假，则须委托班组长代为补假，补假一定要在当天上午办理。逾期不受理。离 职 流 程
篇二：请假辞职管理制度 请假和辞职管理制度
第一章 总则
第一条为规范公司员工请假、辞职管理;统一请假、辞职制度;保障正常的生产次序，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工 第二章 请假程序
第三条公司员工请假应填写请假条，注明请假种类，事由，请 假时日，经各级管理人员批准报分公司综合部备后，方可离岗。 第四条 各级主管在批假时应该审核并批注工作交接情况以及是否 准假。
第五条 员工超假期休假时应通告生产部批准并在人力资源部备 案;
第六条 员工假满回公司，应及时销假，通报人力资源部调整考勤 登记。
第七条 员工请假应准确到小时，且均应报公司办公室备案。 第八条 员工如因急病，不可抗力等不能自行呈报的特殊情形时，可由同事或家属代为请假，其他情形均应自行办理请假手续，不假不
到或未办妥请假手续先行离岗，均按旷工论处。旷工一天扣2天工资。 第九条 假满未自行办理续假或未获准假而不到岗者，除因急病或不可抗力外，均按旷工论处。 第十条 员工请假理由不充分，或请假妨碍工作时，各级管理人员
可不准假或缩短假期或令延期请假。第十一条 员工请假1-2天由车间组长签字后再上报生产部经理，生产部经理签字同意才可以离岗，办公室人员请假由人力资源部签字
同意，3天以上人员请假，均须报经公司总经理批准。 第十二条 班组长及以上管理人员请假应在请假单中注明工作交接
情况或代管人员，否则不予准假，同时应提供联络方式，并保证联络畅通，以备紧急联络，维持正常生产次序，如违背该规定影响分公司正常生产经营的，每次扣减当月收入50元。 第十三条 本制度自颁布之日起执行，在执行过程中如有争议报公司办公室协调，协调不成报公司总经理裁决。 第三章 辞职规定
第一条 员工录职一个月内，离职当月无工资. 第二条 员工录职满一个月后，申请离职，应提前30日以书面形式向公司申请辞职。
第三条 员工离职，未经公司领导批准，擅自离职者，无当月工资;经公司领导批准的，发放当月工资。
第四条 公司开除的员工，工资发放情况如下：
1、无过错，因能力问题不能胜任的，当月工资如数发放;
2、有一定过错，工资酌情发放;
3、严重过错，不予发放工资; 第五条 员工离职时，工作应交接清楚、明确、完整，有交接人、监督人分别签字认可的交接清单方可发放当月工资，无交接或有透露公司机密和损害公司利益的作为，该员工的工资不予发放，并追究其责任。 第四章 请假程序
1、员工辞职信交车间组长，车间组长收到辞职信会见员工，了解员工辞职的详细情况;
2、辞职员工填写离职交接清单表交车间组长，车间组长核实后签字;再交车间主任核实签字，最后交车间经理核实签字并交人力资源部;
3、人力资源部核实有关辞职的详细情况并确定离职细节和具体日期，确定工资结算细节，将辞职信、离职交接清单表归入员工个人档案 ，并交财务结算工资。
泸州市瑞川汽车零部件有限公司
2012年9月12日篇三：请假和辞职审批流程 中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂 关于请假、辞职、审批流程
一、适用部门 公司各部门;
二、目的和意义
为进一步加强公司对各部门管理，严格规范公司的管理流程和 审批程序;特制定本规定。
三、 请假审批流程
1、所有员工请假必须在部门主管处填写《请假单》，请假1-3天者由部门主管直接审批;3天以上者由部门主管审批后，交总经理审批方可;请假单审批后交由办公室文员处保存，文员每月底交人事部存档;
2、请假到期超过3天，未续假或不到者视为自离(不给予发放工 资)
3、未经过正常请假程序，未上班者按旷工处理;旷工为当天无
工资并罚款100元/天;连续旷工3天或以上者视为自离(不给予发放 工资)
四、辞职审批流程;
1、 转正员工辞职需提前30天填写《辞职单》申请，试用期员工辞职需提前7天填写《辞职单》申请，《辞职单》由部门主管审批后，交总经理批准，总经理批准后交仓库核对领用的工具是否退还并签字，仓库完成后《辞职单》交财务室核算工资，并按程序办理手续;被公司辞工者当日离厂,根据财务室通知结工资.
2、未经过正常程序办理辞职手续，或未办完相关辞职手续离职者 视为自离(不给予发放工资)。
3、辞职未到期需离职者，需扣7天工资作为公司损失。
中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂 厂示
第五篇：餐厅后厨员工辞职报告
在离职前要对公司写一份辞职报告。下面是关于餐厅后厨员工辞职报告的内容。欢迎阅读!餐厅后厨辞职报告范文【1】尊敬的领导：
你们好!
我是后厨***。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!
也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!
但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!
由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月x号之前批准我的离职!
再次深表感谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx餐厅后厨辞职报告范文【2】
尊敬的领导：
您好!
我是饭店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活， 我有很多收获、也有很大进步。我很感谢贵饭店给我的工作和成长的机会，在此我对我的辞职深表歉意。
通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论：我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的兴趣爱好，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业，反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。
由于我的离职而对饭店造成的不便，我深感歉意。但也希望公司能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝饭店生意兴隆，越办越好。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx