时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《2019年局党建工作计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：2019年局党建工作计划
2019年局办公室工作总结
今年以来，办公室围绕工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务等作用，在局班子的正确领导下，在兄弟队、股室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了上半年各项工作任务。现将一年来学习工作情况作如下总结：
一、加强办公室人员的学习，不断提高思想素质和业务工作能力
一是重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。一年来，我们始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。自觉参加单位组织的各种政治学习活动，通过学习，做到严格要求各自的言行，努力提高个人的政治素质和个人修养。二是加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。紧紧围绕办公室工作的特点，系统地学习办公室文档处理以及材料写作、财务制度和相关规定等最新知识，不断提高应对工作的能力。
二、讲求规范，努力提高办事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，半年来起草各类文件、通知、总结、汇报材料等80余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。在这期间，对单位的扫黑除恶专项斗争工作做到及时建立各类工作台账，做好信息资料的收集和文字总结及材料的上报工作，积极应对检查并予以完善。对单位的党建工作，及时上报发展党员资料的收集整理和各类活动计划、文字资料的上报，因为近年来党建工作越来越严格越来越重视，所以工作的任务越来越多，所以报送的资料也相对增多，都能够加班加点完成。二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府及相关上级业务部门。三是抓好信息刊发上传工作。坚持每周各类新闻信息及工作动态上传《今日头条》、《中国张掖网》、《甘肃张掖网》、《城建监察》、《临泽新闻》、《信息快报》、《单位工作动态》等，每月按时上传文件资料到《政务公开》等栏目。推动我局信息工作上质量、上水平。四是加强文件资料的管理工作。每年年初对将上文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便查阅;同时对本文件资料进行分类管理，便于查找归档。同时认真完成了全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到6月底为止共收文820份，打印传阅550份。五是完善制度管理办法。
对单位的各项管理制度进行了修改完善，四管理办法更加趋于实用、有效。六是完成电子监察网的投诉答复及信访件的报送。对反馈，转办我单位的各类投诉件、建议、咨询等做到了及时下载、及时送达、及时答复;对县政府、信访局转办、交办单位的信访件及时送领导处理，按时限上报答复件。半年来答复各类投诉件90余份。七是做好各类检查接待工作。半年当中，对上级有关部门的扫黑除恶、巡视、财务等各类检查工作中，都能够高度重视，认真做好相关检查资料的准备工作，确保检查过程中各种资料档案的全面、纪实，完整，使各类检查工作收到预期的效果。八是配合局领导抓好单位的日常事务性工作。督促干部加强各项政治业务知识的学习，按时进行签阅，加强考勤管理，并将学习和考勤纪律方面的情况做到及时向主管领导提供;督促干部做好单位环境卫生工作，使各项管理日趋正规化、规范化。九是抓好办公室其它各项工作。协助领导做好会前准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。完成机构节能、正常调资、养老、医疗、住房公积金审核、工资年报的编制和报送，协管员各类资料填报、工资审批和核拨，养老、医疗、工伤、失业、生育等资金的核定和上缴等各项工作。十是认真做好公务车辆的运行管理工作。司机本着安全、及时的原则，做到按时出车、安全行车，做好车辆的维护保养工作，
同时配合做好执法执勤工作，保证单位工作人员用车的及时性和实效性。
三、遵守财经纪律，不断加强财务管理工作
严格执行财务纪律。认真审核原始凭证，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我局会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督的作用。认真填报财务月报、以及固定资产、政府采购、财政供养等系统的填报工作，为单位主要领导及时提供资金运作和财务方面的信息，为领导决策提供依据。
在一年来的工作中，为了能较好的完成各项工作任务，我们不计较个人得失，克服办公室人手少、工作繁杂的现状，坚持甘于奉献、诚实敬业，经常利用晚上和周末时间加班加点进行工作。
四、存在的问题和今后努力方向
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节。作为办公室工作人员，没能有足够的时间静下心来认真推敲，在文字处理和公文写作方面还不能达到领导的要求有欠缺。在干部的学习笔记签阅方面做得不够及时，个别干部笔记交的不及时没有能够及时督促，签约统计方面未能及时给领导提供数据。
在下半年工作当中，我们将以此次半年考核会为契机，继续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识，进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，为全面完成办公室各项工作作出新的贡献!一是要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作任务。努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办事水平;二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对单位工作制度进一步进行修订完善，促进单位管理工作的规范化、科学化。
第二篇：2019年局党组书记党建工作述职报告
2019年，xxx局在市局党组和县委县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神，以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，引导广大党员树立核心意识、看齐意识、政治意识、大局意识，扎实做好党建各项工作，现将一年来党建工作和今后工作打算汇报如下：
一、一年来党建工作回顾
（一）提高认识，落实好党建工作责任制。
落实党建工作责任制，是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然选择，是增强党的战斗力、巩固党的执政基础的必然要求。作为xxx党建工作责任制的第一责任人，我充分认识到，基层党建工作责任制所规定的各项责任，是各级领导班子、领导干部在基层党建工作中必须担负的重大政治责任，作为一级党组，要做好四项工作。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《xxx局2019年机关党建工作计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党组中心组理论学习、党组书记上党课、领导干部参加基层党组织生活等切入点，先后开展党组书记上专题党课2堂，开展党组理论学习中心组集中学习12次(其中专题学习研讨5次)，召开专题民主生活会和组织生活会2次，开展各类党日活动9次，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是多研究，健全工作制度。认真落实省局《关于加强和改进全省xxx系统党建工作的指导意见》，按照从严治党新要求，加强党建工作调研，出台《中共芜湖县国家税务局党组党建工作责任制》，及时调整县局党建工作领导小组。党建领导小组以会议形式，定期听取党建工作汇报，专题研究党建工作。切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，形成规范化、常态化、长效化的党建工作制度体系。四是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作方案，让“两个责任”落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。
（二）注重实效，组织好两学一做学习教育。
把开展“两学一做”常态化制度化学习教育作为党建工作的重要方面，抓住“学”这个基础，做到学而懂、学而信、学而用;突出“做”这个关键，以学促做、以知促行。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》，印发了14期《XX县国家税务局“两学一做”学习教育工作提示单》，要求各支部结合“两学一做”学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》、《十九大报告读本》等学习资料共计400余本，印制了“两学一做”学习教育笔记本70余本，发放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局各支部开展基层党组织标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范、xxx特色鲜明的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化“两学一做”学习教育，在全局党员干部中开展“讲看齐、见行动”、“讲政治我们怎么讲，重规矩我们怎么做，做表率我们怎么办”的学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。
（三）积极组织，扎实推进十九大学习。
学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如“十九大征文”、“十九大知识测试”、“十九大宣讲”、“道德讲堂”等系列活动，把学习党的十九大精神纳入党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，规化好党建重点任务。
今年，我们把中组部明确的基层党建工作七项重点任务作为重中之重，压实责任，逐项推进，狠抓落实，确保基层党建工作水平全面进步、全面过硬。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。组织建设是党建的基础。只有抓好组织建设，打牢基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，对任期届满的四个党支部进行了换届选举，同时，按照健全组织、便于工作，有利于加强对党员的教育管理，有利于促进业务及经济工作的原则，及时增补各支部支部委员，使基层支部的力量得到了充实，党建工作不间断，作用得以充分发挥。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党的基层组织党务公开工作，实行“阳光党务”，通过县局FTP、党务公开栏、大厅公告栏和系统内外网等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。2019年，县局新转入正式党员4名，预备转正式党员1名，发展入党积极分子1名。广大党员干部积极进取、勇于创新、踏实肯干，特别是在税收征管改革、文明单位创建等工作中先锋模范作用发挥明显，成效显著。三是抓作风建设，树立良好部门形象。始终以落实党风廉政建设责任制和反腐败工作为主线，坚持“标本兼治、综合治理、从严治标、着力治本”的工作思路，严抓严管，营造了廉洁奉公、风清气正的良好环境。扎实开展以“崇尚党章，严明纪律规矩”为主题的“警示教育”活动，通过开展岗位风险点排查、举办预防职务犯罪讲座、参观警示教育基地等多种途径，引导广大干部始终坚持慎权、慎独、慎微。严格落实党风廉政建设“两个责任”，按照“一岗双责“的要求，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，进一步增强党员干部的执法风险和廉洁从税意识。紧贴党员干部的思想和工作实际，经常性开展思想教育与交心谈心活动。通过广泛深入开展谈心交心活动，全面听取干部群众的意见和建议，深入了解当前工作中难点问题和存在的实际困难，充分调动他们建言献策的积极性和表达诉求的主动性。四是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的xxx党员队伍。成立了乒乓球、篮球和户外运动等6个兴趣小组，丰富了干部职工的业余文化生活。把“双联系”工作作为一项重点工作，组建非公企业党建工作指导员队伍，结对开展党建工作指导，全年共计开展各类形式指导达50余次，帮助解决困难17个，进一步密切了税企的联系。加大对“双联系”美好乡村芦中村的帮扶力度，开展各项党建指导和帮扶慰问活动，先后为芦中村党总支委上专题党课2次，帮扶慰问老党员、困难户和留守儿童35余人次，累计送去慰问金1.8万元，并向陶辛镇十连中心学校捐赠各类图书300余册。认真开展形式多样的党日活动，组织党员重温入党誓词，激发了广大党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育的积极性。
（五）严格要求，宣传好xxx党建文化。
认真落实全面从严治党要求，健全党建领导体系，压实责任，严格考核，强化检查，全力提升党建水平。一是在党风廉洁教育上下功夫。始终将纪律和规矩挺在前面，要求县局党员认真学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等廉政纪规，并要求班子成员结合履职工作实际，认真开展学习大讨论和撰写学习心得体会，深入理解、领会文件的精神实质。通过多层次、多形式的学习教育活动，使班子成员和机关干部切实增强党性修养、党纪观念和廉洁意识，筑牢拒腐防变思想基础，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。二是在优化党建机制上下功夫。县局成立党建工作领导小组和办公室统筹推进县局党的建设各项工作，坚持以问题为导向,在全局形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局，促进党的建设工作领导小组及办公室工作制度化、规范化。三是在党建文化建设上下功夫。积极打造以“绣田成圩、厘税兴国”为精神内涵的“圩田文化”品牌和“先锋之舟”党建文化品牌，“圩田文化”主要从务实如“基”、执法如“水”、服务如“桥”、争先如“苗”、协作如“渠”、担当如“堤”，精业如“田”、廉洁如“闸”，奉献如“土”九个方面充分展示xxx干部“务实、争先、协作、精业、奉献”等方面的精神风貌;“先锋之舟”党建文化品牌由“引航船”、“打桩船”、“冲锋船”等六艘船只组成的寓意xxx局各级党员干部始终如一艘艘冲锋在前的航船，时刻发挥着党员的先锋模范作用。依托“三室两堂一廊”文化阵地，加快党建活动室和税收发展史的改造建设，通过项目化管理，健全完善党建文化、廉政文化、绩效文化和服务文化，引领干部树立敢于担当、切实履职、实干兴税的理念，营造健康和谐的文化氛围。
二、存在的主要问题
一是学习结合实际不紧。
对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于坚持中心组学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合xxx工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。
二是服务大局能力不够。
对机关党建工作如何融入税收中心工作中去，推动xxx事业发展，缺乏深入研究。探索建立机关党建工作与税收工作、与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作“两张皮”的现象仍然存在。
三是干部思想动态把握不牢。
随着网络舆情迅猛发展和深化征管体制改革、规范津补贴等一系列改革的深入推进，干部思想动态有所波动，组织谈心工作开展力度尚显不够。特别是一些基层党支部针对党员干部思想实际，解剖麻雀、发现问题、总结经验、研究对策更是少之又少，致使基层党组织在吃透下情上有了短板。
三、下步工作思路和主要措施
新的形势和任务赋予了xxx部门新的使命，也对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。
一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好“两个责任”的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，继续抓好党组中心组和党员干部政治理论学习，将学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是深化全面从严治党责任体系建设，注重学用结合，进一步加强党内法规学习，坚持以党章为根本，严格执行党内法规和党内规范性文件，做到有规必依、执规必严、违规必究。形成县局党组、基层党组织和各部门各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作体系。三是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以基层党支部为主体，以“三会一课”和“基层党组织统一活动日”制度为载体，落实好“三专题、一评议、四突出”要求，使思想政治建设严在日常、严在经常。完善支部书记述职评议活动，把评议结果作为党内表彰和组织处置的重要依据。四是继续开展好“两学一做”常态化制度化学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，引导党员践行“四讲四有”标准，激发党员意识、激活党员身份，引导党员自发投身到税收中心工作之中。五是深化党建工作制度创新，充分尊重基层的首创精神，积极探索可复制、可推广的党建工作经验做法，及时完善上升为制度成果，不断提高党的建设科学化水平。
（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。
一是以进一步改进和完善基层服务型党组织建设为突破口，把基层党组织的工作重心放到服务发展、服务改革、服务民生和服务党员上来。按照《党章》和《条例》的要求，加强党组织领导班子建设。坚持全面从严治党从党内政治生活做起，确保一月一主题一活动，创新形式、丰富内容、提高质量，增强党内政治生活的吸引力和实效性。二是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党组织书记带头讲好党课。定期检查党内政治生活的落实，对没有开展党内生活和党内生活质量不高的基层党组织，按照党建工作责任要求严肃追究主要负责人的责任。三是强化xxx文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网“两学一做”专栏和爱党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，讲好“xxx党员故事”，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。鼓励基层党支部结合实际讲好“微党课”，通过评选精品课程，进一步提高党课教育质量。四是加强党组织活动经费保障，规范党费的缴纳和使用，继续做好“党建活动室”和“税收发展史室”建设，确保基层党组织开展组织活动有场所、有经费。以党组织的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。
一是推动党建工作与税收中心工作的深度融合，在全面“营改增”税制改革、贯彻《纳税服务规范3.0版》、推进税收现代化建设等税收中心工作中充分发挥党组织和党员的“两个作用”。二是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实加强对党员干部的监督管理，确保将全面从严治党的要求落实到每一个党支部、每一名党员。三是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。四是结合“两学一做”学习教育要求，逐步完善党员干部教育培训体系，坚持党组织负责人定期讲党课，积极参加上级组织的各类党员干部培训班，提升基层党务工作者的工作能力。五是重视抓好干部意识形态工作，积极探索新形势下加强干部思想政治工作新途径。六是健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。七是加强对离退休党员的管理，完善离退休党员党组织设置，确保离退休党支部组织生活的常态化。八是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。
以上是我局日常党建工作的一些做法和想法，请各位点导批评指正。
第三篇：2019年局检视问题整改落实情况报告
区委主题教育开展以来，区信访局认真贯彻落实中央、省委有关部署，按照“不划阶段、不分环节”的要求，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，保证了主题教育扎实有序开展。现将有关情况总结报告如下:
一、主要做法
一是紧扣主题主线，抓好学习，做到内化于心，知行合一。
坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取“三学”措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是精研细读深学。围绕《学习纲要》、《中国共产党问责条例》、《准则》等内容，通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集体学习11次，开展专题研讨2次。二是丰富载体促学。深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，通过观看《我和我的祖国》、《中国机长》电影、参观新中国成立70周年和反腐败巡回展等活动，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。主题教育期间，共有5次接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。三是强化指导督学。局党组主要负责人和班子成员严格督学，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，“面对面”谈话了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。
二是结合工作实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。
把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，确定强化党员干部理论武装、结合局实际情况确定调研专题，由班子成员带队，找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。到工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、查实情、定措施，形成调研报告7篇。三是转化成果。10月31日，召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。在调研的基础上，党组主要负责人以“践行初心使命”为题，带头为全体党员干部讲专题党课，其他班子成员到分管部门和联系单位讲专题党课5场。
三是抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。
以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表，共征集服务对象、基层党员群众意见建议1条。二是检视反思深挖问题根源。9月29日，召开检视问题专题会，班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员干部在深入学习党章和《准则》《条例》
的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧扣“18个是否”逐一对照检查，共查摆问题9个，并将其列入问题清单和整改台账。
四是紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。
坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好8个方面突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕整治贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力问题，对总书记对民生工作重要指示批示进行认真梳理、推动落实。目前，共梳理出9项，其中有2项已完成整改，其余7项长期坚持整改。围绕整治干事创业精气神不够问题，将政治生态建设考核、考核、目标考评结果作为干部调整使用的重要依据，围绕整治对群众关心的利益问题漠然处之问题，拓宽群众诉求渠道，认真签批处理信访件。
二、主要成绩
一是理论学习有收获，进一步提高了党员干部理论素养。
这次主题教育，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过强读强记、常学常新，党员干部对党的创新理论有了更深的理解和领悟。大家普遍反映，通过学习教育，进一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。
二是思想政治受洗礼，进一步坚定了党员干部理想信念。
这次主题教育，通过深入学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，党员干部对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握。大家普遍表示，要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
三是干事创业敢担当，进一步激发了党员干部履责热情。
这次主题教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在调查研究中找准担当主攻方向，在对标新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决。大家普遍表示，要进一步锤炼政治品格，提高担当本领，以担当践行初心使命，真正把干事创业的热情转化为攻坚克难的实际行动。
四是为民服务解难题，进一步强化了党员干部宗旨意识。
把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心。
五是清正廉洁作表率，进一步增强了党员干部斗争精神。
这次主题教育，深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，要保持政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力营造风清气正的政治生态。
第四篇：2021年局脱贫巩固工作计划
*年，县*局脱贫攻坚工作总体要求是：以*思想为指导，深入贯彻落实*关于扶贫工作的重要论述和重要指示，认真落实中央、省W、市W、县W关于脱贫攻坚的决策部署，深入实施“对标补短““问题整改““质量提升“活动，切实抓好“三落实““三精准““三保障““四不摘“等各项工作，巩固提升脱贫攻坚质量。
一、目标。
(一)总体目标：防止返贫。按照“排、访、评、录、测、补、销“七步工作法，对帮扶联系村(金钩村、*村)已脱贫建档立卡贫困户做好“回头看““回头帮“工作，确保已脱贫人口脱贫后不返贫。
(二)具体目标：一是协助*村帮扶对象家庭收入每户增收*—*元;
二是实现村集体经济收入增加*万元的目标。
二、工作措施
(一)抓好问题排查整改。
排查政策落实、稳定增收、住房安全、饮水安全、动态调整、扶贫帮扶等方面存在的突出问题。瞄准短板弱项和薄弱环节，逐个对标整改、逐项对弱补强、逐条验收销号，确保把短板补扎实、把基础打牢靠。此项工作由全局有帮扶任务的同志负责。
(二)开展好日常结对帮扶。
帮扶干部认真履行职责，对标补短，真帮实扶，因户施策，细化帮扶措施。重要节假日开展“送温暖“活动，带头“以购促扶“，做到对帮扶的贫困对象底子清、情况明，并能积极为帮扶户出主意、想办法、解决实际困难和问题。指导、督促、帮助贫困户搞好家庭环境卫生，创建“四好“户，完整、正确、真实地填写好《扶贫手册》，收集整理好贫困户资料。每次到户情况和每次联系情况及突出问题，要如实形成台账记录、图片影像。此项工作由分管领导陈丽斌同志负责。
(三)核实好数据质量。
摸清建档立卡贫困户实际情况，确保国扶系统数据真实、完整、准确，确保系统数据、帮扶手册、明白卡与扶贫对象实际情况“四个一致“，做到“账实相符““账账相符“。此项工作由全局有帮扶任务的同志负责。
(四)落实好精准帮扶。
*、开展就业扶贫行动。以动态实现每一个有劳动力的贫困家庭“户户有就业“为目标，组织有外出务工意愿的贫困劳动力外出务工，动员在劳动年龄范围内的贫困劳动力参加就业培训，并宣传就业保障扶持政策，确保建档立卡贫困户家庭成员至少有*人实现就业。
*、推进产业发展精准帮扶工作。鼓励建档立卡贫困户养猪、养殖鸡鸭鹅，深入开展以购促扶活动，县*局机关食堂、结对帮扶干部要积极主动购买贫困户生产出来的种养殖业产品，增加贫困户家庭收入，稳固脱贫成效。
*、推进社会保险助推脱贫行动。开展社会保险扶贫政策宣传，对符合条件的建档立卡贫困人口，由政府按照规定将其纳入城乡居民基本养老保险，确保贫困人口参保率达到*%。
三、工作要求
(一)强化组织领导。
进一步健全脱贫攻坚工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各股室及下属单位负责人为成员，全面负责*局脱贫攻坚工作。分解到全局干部职工人头的帮扶任务均不少于*户。
(二)强化作风建设。
坚持把作风建设贯穿始终，强化“马上办、就近办、一次办“公共服务作风，对影响脱贫攻坚政策措施落实的突出问题，对基层干部反映强烈的突出问题，对损害群众利益的行为，坚决从严督查，迅速纠正，真正以作风建设成果促进整改工作落实。局党组负责组织开展脱贫攻坚领域作风督查、追责问责和目标考核管理工作，并将督查考核情况，纳入*局考核管理，与评先评优、述责述廉挂钩。
(三)强化工作落实。
坚持问题导向，加强数据精准比对、服务及时对接、政策落实到位及时追踪等工作。局党组定期不定期召开扶贫工作专题会议，总结安排脱贫攻坚工作，研究解决存在的问题。对帮扶村存在的问题认真进行梳理，能解决的及时解决，不能解决的报村所在镇党W政府协商解决，协商不能解决的按程序和规定上报有关部门协调解决。主要负责人到村调研指导工作每月不少于*次，班子成员每季度不少于*次，帮扶干部每月到村帮扶不少于*次。
第五篇：2019年局党委班子主题教育五方面剖析对照检查材料
按照《中纪委中组部中央主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好“XXXX”专题民主生活会的通知》和《中共XX省纪律检查委员会中共XX省委组织部XX省主题教育领导小组关于开好“XXXX”专题民主生活会的通知》精神，XX省局党委紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“XXXX”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党党内重要法规汇编》以及总书记最新重要讲话文章精神和党史、新中国史读本等，深刻领悟精神实质，牢固树立守好初心、担好使命的检验标尺，着力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。
会前，通过专题学习研讨、基层调研、干部群众座谈会、网络征求意见等方式广泛征集意见，经整理归拢为XX条意见和建议;按照“三必谈”的要求深入开展谈心谈话;召开专题会议对照党章党规找差距;按照总书记“四个对照”“四个比一比”要求，认真开展检视剖析和对照检查，找准问题症结，深刻剖析思想根源，明确了整改方向和具体措施。党委书记、局长XX同志亲自主持起草，亲自审核把关，并经集体讨论，报总局指导组审定好，形成本对照检查材料。
一、主题教育以来主要收获
主题教育以来，全局上下紧紧围绕总要求、总路径，将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，印发工作方案，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，引导广大党员干部特别是处级以上党员领导干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，认真落实从严从实要求，精心组织实施学习研讨，边学习、边调研、边检视、边整改，将“
改”字贯穿始终，集中查找检视了一批基层干部群众关心关注的难点堵点痛点问题，集中研究解决了一批当前存在的突出重点问题，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效，省区第一批主题教育取得了积极成效。
(一)深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，党委班子成员带头学习、带头研讨，组织举办读书班、专题会议、调研座谈等形式，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义，坚守初心更加有定力，勇担使命更加自觉。
(二)对照对表对标，思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，查找了系统、班子及领导干部个人的差距与不足项，基层干部群众提出了项意见建议，思想很受震撼进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
(三)立知立行立改，担当有为有了新方向。主题教育推动了广大干部干事创业从严从实之风，有效解决了广大干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高。目前，办公秩序井然有序，机关“庸懒散”问题有了明显改善。
(四)便民利民惠民，为民服务实现新提升。进一步牢固树立了以人民为中心的工作服务理念，针对群众、基层干部突出反映的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出台一批改革举措，贴近基层群众新需求新期待，积极化解工作生活中的困难难题，为民服务初显成效。
(五)自查自省自律，廉政勤政形成新气象。通过深入开展主题教育，领导班子呈现出团结共事的和谐氛围，各单位、各部门呈现出和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心，一些班子解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题，一些部门多年积累的矛盾得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加密切，良好的政治生态在系统上下悄然形成。
二、存在的主要差距和问题
(一)理想信念方面。总体上讲，省局党委能够始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但是仍存在以下问题：
一是理论指导实践本领有待提高。虽然省局党委的理论学习力度逐年加大，学习的形式和内容也在不断丰富，但与时代发展要求相比，与深化改革要求相比，我们对马克思主义基础理论的学习反而少了，对中国特色社会主义理论的学习也有些零散化、碎片化，学习的深度、广度和系统性还不够，以理论指导改革实践的创造性还不足，以改革实践解决问题的实效性还不明显。
二是践行共产党人价值观的示范表率有差距。与广大党员干部对我们以上率下、领头当先的期待相比，与中央选树的优秀共产党员相比，与焦裕禄、张富清等先进典型相比，我们的先锋模范作用发挥得还不够好，面对公和私、义和利、是和非、苦和乐的矛盾时，还不能时时处处走在前列、干在实处，还缺乏“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。
三是坚持党性原则还有差距。班子成员能够严格按照党员领导干部的标准要求自己，在思想上、行动上做到谨言慎行，防微杜渐，坚守纪律规矩和红线底线，但对个别干部中存在的“不比工作比安逸”“不讲奉献讲条件”“不争先进争待遇”等不良现象和习气，缺乏耐心的教育引导和坚决的矫正治理，“独善其身”
和好人主义的意识还比较严重，“兼济天下”和咬耳扯袖的领导作用还没有发挥好。
(二)思想政治方面。总体而言，我局党内政治生活状况已大有改观，制度机制更加健全，党员意识日渐提升，但仍需要深化改进。
一是对组织生活的认识还不够深刻。有的党员领导干部还没有真正认识到组织生活的政治性、思想性和原则性，落实组织生活相关制度还不够严格，还没把严肃的组织生活作为自身的“必修课”和反复锤炼党性的重要平台和途径。
二是党内政治生活开展力度不均衡。有的单位还有“一坐一念一散”“例行公事”“走过场”的现象，有的单位将严肃的组织生活简化处理，业务学习和布置工作多，思想交流少，没有结合思想认识、工作实际认真地开展批评与自我批评，辣味不够、力度不足、效果不好。
三是组织生活的形式还有待创新。组织生活“单向式”学习多，“互动式”交流少;“传统化”方式多，“多元化”形式少;“平面式”开展多，“网络式”拓展少，还没有通过常态化、规范化和多样化的组织生活营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
四是在落实政治纪律和政治规矩上还有短板。对系统内一些历史遗留问题、少数干部违纪违法等具体问题的掌握得不够深入，对监督执纪问责的轻重尺度和定力把握得还不够准确，研究问责问题有时会有“后顾之忧”。
(三)干事创业方面。省局党委对推进新时代XX事业科学发展的紧迫感、责任感和使命感日渐增强，但在精神状态上和方式方法上还存在一些问题：
一是担当进取的精神提升不够。对影响发展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，有的单位和领导干部对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破。
二是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。在落实中央的方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象;由于对困难的预估不足，准备不足，有时会因客观存在的困难羁绊而行动迟缓;有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。
三是改革创新还需强化。面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在运用“互联网+”思维解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创造性。
四是工作部署的统筹需要抓紧。对有些需要多部门协同完成的工作，关注度不太高，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位，协调联动程度不高，如全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作衔接机制还需完善，集成理念还需树立。
(四)为民服务方面。总体上讲，省局党委能够坚持以人民为中心的服务理念，但落实到具体工作，还存在一上差距和不足：
一是为民服务意识不强。“门好进、脸好看”，但有时“话难听、事难办”，一些官本位思想还依然存在，在“为了谁依靠谁我是谁”问题的认知度模糊，工作中高高在上，坐守机关遥控指挥的比较多，下基层调研、交心谈心少，考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，没有真正为民解忧。
二是服务群众能力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期待，有效方法不多，习惯用老办法、老习惯去处理新问题。运用“互联网+”思维提升工作效率做得还不够。尤其思想政治工作方法不多，难以达到应有效果，一定程度上影响了基层的动力活力。
三是解难事办实事的针对性和有效性需改进。抓重点难点问题时，还存在一定的盲目性，针对性有效性不足，没有切实解决好基层干部思想根源的问题。向基层人财物的倾斜力度不大，有些地区环境艰苦、工作条件差，没有及时安排解决。
四是统筹工作制度和机制还不完善。工作统筹力度仍不够高，统筹技术手段仍比较落后，一定程度上仍存在让基层材料多头报送、层层报送、重复报送的情况，一些业务软件存在重复开发建设，一些检查督察巡察还没有较好的统筹起来，基层负担依然比较重。
(五)作风建设方面。党委一班人能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但仍需持续深化。
一是纪律警示教育还有待强化。有的领导干部淡化了自身的政治身份和政治责任，主观上认为大政方针与个人无关，自己不可能违反政治纪律，政治敏锐性不强。在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求在全系统还未深入人心。
二是在治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。系统内违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式亟需改进;机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。
三是开展家风家训建设有待持续。虽然省局党委着力开展了一系列活动，选树了一批典型，在全系统营造了浓厚氛围，但是在工作的持续性和长效性上力度还不够，没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、抓深;一些好的举措还需基层实践检验，打基础建制度的工作还任重而道远。
三、深入剖析问题产生的原因
省局党委班子对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，切实解决问题。
(一)系统性地理论知识武装不够，理想信念有所动摇。从理想信念来说，对中国特色社会主义道路的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，为党和人民事业奋斗终身的理想信念有时产生了动摇，有时把班子的政绩、名望看得过重，政绩观出现偏差，想问题以自己为主、作决策求短期效应、抓工作急于求成，无形中助长“数字游戏”等形式主义。在学习上，缺乏对系统化的理论学习的高度重视，感到政治理论学习比较抽象，比较宏观，对实际工作直接指导性不强。认为班子成员多年受党教育，多次参加各类理论学习，满足于参加定期的中心组学习和各类理论培训，没有把政治理论学习放到重要的位置，在学习上存在片面性，系统性地理论知识武装不够。在实践中，运用理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上，存在一定偏差。理论武装与改造主观世界联系不紧密，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。不能统筹兼顾开展工作，有时抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致眉毛胡子一把抓，推动工作有时停留在出台文件，止步于会议布置，影响效果。不能很好地运用科学理论分析、研究和解决问题，导致指导，服务办法不多，一些形式主义、官僚主义的东西就容易产生。
(二)对党的群众路线认识不深，宗旨意识淡薄。从宗旨意识来说，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，“官本位”思想作祟，放不下来架子，同群众确实产生了距离感，在“为了谁、依靠谁”的问题上没有做到知行合一，有时工作一忙，时间一紧，就容易把调查研究、倾听群众意见放在次要位置，遇到问题往往闭门造车，有时工作上就不了解实情，不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，导致一些高高在上、急功近利、不敢担当等问题。在服务上，缺少换位思考的意识，习惯于从本部门的利益、需求出发，不十分愿意配合其他部门工作，导致“单打独斗”，不十分了解服务对象的需求，满足于提供服务的数量，不切实际也就没有实效，根本原因是政治纪律不强，在对待一些具体事务上，有时存在考虑局部利益的情况，没有完全以基层、群众的满意为评判标准。在管理上，缺少指导服务的意识，习惯于布置和要求。缺乏对实际工作的指导，布置有时停留在转发文件层面，总结有时停留在简单的数据汇报和程序罗列，造成基层分不清重点，找不到好的方式方法。根本原因还是服务意识淡薄，主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力不足。在措施上，缺少系统性辩证思维，习惯于就事论事做加法。随着经济社会的发展，改革的逐步深入，新的需求、新的矛盾，新的问题总是在不断涌现，为解决这些问题，有时习惯于简单地做加法，出规定、出措施、出办法，造成行政审批事项越来越多，程序越来越复杂，报送材料越来越多，根本原因还是没有解决好“为了谁”这个宗旨问题。
(三)党性修养不够，价值追求失衡。从党性修养来说，严格用好党内政治生活，开展批评和自我批评等这些法宝还不够，实际工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影响关系，发现和解决自身问题的能力就不足，危机感不够强，容易受社会上一些不良风气和习惯做法的影响，革命意志有所消退，艰苦奋斗的要求有所放松，导致一些“不思进取、追逐名利”的问题发生。在精神状态上，认为这几年省局在改革创新中成绩不错，个别同志缺乏掉队落伍的紧迫感，自我陶醉、安于现状，干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的意识有所减弱。从主观根本上说，在保持党的纯洁性上做得还不够，自我要求，自我约束渐渐少了，较多地追求名利，对迎来送往、人情往来也习以为常。
在创新思路上，改革创新的勇气有所减弱，缺乏不断分析新情况、提出新对策，持续改进和完善的持久力。面对“创新驱动、转型发展”的新要求，面对监管和法制的不适应问题，有的同志往往忙于应付日常事务，对规律、政策、思路等的前瞻性研究比较少，在困难面前存在畏难情绪。从主观根本上说，在保持党的先进性上做得还不够，创新的锐气和闯劲不够，有时晚上想好千条路，早上起来还是‘磨豆腐’。
(四)放松了对世界观、人生观、价值观的不断改造。从“三观”来说，思想深处没有完全树立科学正确的马克思主义世界观人生观价值观，对新形势下坚持“两个务必”领悟得不够深刻，没有在改造客观世界的同时努力改造主观世界，造成了在认识上的局限性。认为现在经济条件好了，社会环境宽松了，思想的弦也可以放松了，忽视了对世界观、人生观、价值观的不断改造，将艰苦创业、无私奉献、勤俭节约、密切联系群众的好传统、好作风忘在一边，或者仅仅是嘴上说说，对其重要性的认识降低了。导致讲究排场，铺张浪费的现象有所抬头。在主观上，放松了对自己的要求，追求价值失衡，对一些铺张浪费的情况，没有从清正廉洁的高度去认识其危害性，导致在一些公务活动中有时碍于情面，在一些对外省市兄弟单位接待活动中，缺乏勤俭节约的意识。在制度上，对领导班子的自身建设重视不够，自觉执行制度和纪律意识有所松懈对领导班子的监督制约存在一定的空白点，内部监督机制的作用有待于进一步发挥。
四、今后的努力方向和改进措施
“冰冻三尺非一日之寒”，破冰除弊既需立竿见影，也要破旧立新。针对班子和班子成员存在的问题，特别是这次民主生活会事前征求意见收集到的问题，省局领导班子进行了认真的对照梳理，分门别类列出整改措施，决心进一步加大整改力度，对准焦距、找准穴位、抓住要害，切实转变作风，进一步提高局领导班子的凝聚力和战斗力。
(一)提升理论修养，增强履职尽责能力。坚持“白天走干讲，晚上读写想”，妥善处理工学关系，保证学习时间，提高学习质量，充分利用建起来的学思社，确保领导班子成员每季读一本书、写一篇体会，每年讲一堂课、发表一篇理论研讨文章落到实处。制定学习计划，使学习更系统、更全面。认真落实党委中心组学习制度，每年集中学习时间不少于六次;积极利用信息化手段搭建更丰富、更有效的学习载体和平台，引导领导干部在学习中自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，努力提升思想政治建设水平。进一步加强基层调研力度，改进调研方式，引导领导干部围绕中心工作开展有针对性的调查研究，提倡带着问题调研和“体验式”调研，力戒走马观花，确保调研扎实深入。班子成员每年至少要提交一篇有质量调研报告。强化调研结果应用，及时应对新情况，着力解决新问题，进一步发挥好调研实际效果。
(二)增强宗旨意识，落实“三个服务”。首先，进一步服务群众，促进和谐。加强对干部的教育，引导干部牢固树立全员服务、全程服务、主动服务理念;深入组织需求调研，强化群众需求分析，并以此为重要导向，进一步优化办理流程，精简审批程序，不断减轻群众负担;及时回应群众诉求，完善各项制度机制，保护群众合法权益。其次，进一步服务基层，夯实根基。在人、财、物等方面进一步加大对基层倾斜力度，加强基层干部选拔工作，加大轮岗力度，优化人力资源配置;提高基层经费保障水平，强化基层基础保障，在政策允许范围内，尽可能帮助基层解决实际问题，解除后顾之忧。同时，加强上级机关的工作统筹，着力减轻基层负担。
再次，进一步服务大局，提升站位。在继续做好中心工作的基础上，着力增强主动性和前瞻性，围绕省委省政府推动区域协调发展等重要决策部署，全力支持全省经济和企业发展。围绕与人民群众利益最直接、社会各界最关注、党政领导最关心的经济民生问题，从工作角度作出分析、提供数据、提出可行性建议，以前瞻性的工作为各级领导科学决策提供参考，以积极主动的作为提升部门社会地位。针对“三个服务”的具体措施，加大督导落实力度，坚持亲力亲为，既注重决策部署的制定、细化和分解，更注重后续的督导、检查和指导，确保各项部署要求不折不扣、全面及时落实到位。
(三)发扬创新精神，努力开拓奋进。摈弃固步自封的思想，提振精神，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑和顶层设计。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。进一步提高效率意识、质量意识，在服务中执行高标准，在管理中落实严要求，确保圆满完成各项中心工作任务。大兴求真务实之风，因实践出新、为需求推新，确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。
(四)提高党性修养，加强廉政建设。加强廉政理念教育，促进领导干部以真正共产党员的标准要求自己，不断改进工作作风，增强抵制不良风气侵袭和拒腐防变能力，切实做到慎权、慎独、慎欲、慎微，不触底线、不碰高压线。认真贯彻落实党章党规党纪，从班子自身做起，坚持勤俭办一切事，强化财务监督，严把经费使用关口，切实把有限的资金花在最需要的地方，进一步提高资金使用效益。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职”的意识，真正把主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上，认真落实“一岗双责”，大力推进党风廉政建设责任制，健全“教育、制度、监督、改革、惩处”的内控预防机制，强化对干部职工的教育和约束，严肃查处顶风违纪行为，持之以恒地抓好全面从严治党工作。
(五)强化责任担当，发挥示范作用。坚持和发扬党内生活优良传统，认真落实党内生活制度，坚持用好民主集中制，充分发扬民主，重大问题广泛征求群众意见，使决策更加“接地气”，进一步增强决策的针对性，符合基层实际和群众需要，使干部自觉自愿地围绕党委决策开展工作。加强班子团结协调，畅通党委成员间的沟通联系，班子成员之间经常谈心，党委成员及时将分管工作向班长汇报，交流工作，沟通思想，及时消除和解决苗头性、倾向性问题，促使班子成员之间思想上团结一致，行动上步调合拍，加强协调配合，形成工作合力。时时处处发挥表率示范作用，带头坚持依法行政、带头坚持真心服务，带头坚持公道正派，自觉做到言必有信、掷地有声，促进领导班子成为广大干部职工的标杆和旗帜，带领全体干部职工奋力拼搏，向党和人民交上一份满意的答卷。
以上不妥之处，请领导和同志们批评指正。