基层党支部组织活动

第一篇：基层党支部组织活动

***村党支部基层组织建设年活动

调查研究阶段实施方案

为了切实抓好基层组织建设年活动调查研究阶段工作，根据中共***镇委员会关于印发《在全镇全面开展基层组织建设年活动调查研究阶段实施方案》的通知(**党发[2012]65号〕文件要求，结合我支部实行情况，特制定本调查研究工作实施方案：

一、进一步增强调查研究工作重要性的认识

调查研究工作是做好基层组织建设年活动的前提和基础，直接关系到党的基层组织建设年活动开展得扎实不扎实、情况掌握清楚不清楚、分析问题准确不准确、对策建议的操作性强不强、取得的成效明不明显。

二、主要任务

1、摸清底子，掌握第一手材料。通过调研要准确掌握村党支部的基层组织建设的基本情况以及班子成员和党员队伍的数量、结构、分布及其政治、思想、作风状况和发挥的作用等情况，以准确细致的第一手材料为分析问题、作好谋划研究的基础。

2、找准问题，着力分析原因。通过调查研究，要找准党员队伍、各支部及开展党建工作中存在的突出问题，特别是群众反映强烈的问题;把握住当前基层组织建设面临的新形式、新任务和各党组织存在的老问题、老难点，掌握党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的看法和建议，运用具体数据和典型案例，挖掘分析深层次的原因。

3、联系实际，突出高新特点。调查研究中，要充分结合的实际情况，要充分发挥辖区党员干部和普通群众的力量与智慧，理清符合高新实际的基层党组织建设与发展的思路。

4、研究对策，认真确定调研文稿。调查结束后，调研小组要写好调研报告，认真研究加强党的基层组织建设的措施，结合课题展开思考，通过集体讨论、征求意见、信息反馈等形式撰写好调研文章，力求文稿详实、准确、科学。全方位探索出符合各级党组织发展实际的新路子，使各基层党支部建设符合新时期发展的要求。

三、成立调研小组，按照分配的专项调研课题，深入基层、深入群众、深入联系点开展调研工作，了解工作现状、困难和问题，提出切实可行、具有创新意义的措施、对策和建议等。同时抓好建立健全抓基层党的建设考核评价机制工作，组织党员、群众开展对基层党的建设工作的公认度和满意度测评活动，村支部要对作用发挥不够好的进行排查，掌握底数，并根据不同情况，研究提出有针对性的帮助措施。

四、听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，研究提出有针对性的工作措施和办法。在调查研究的基础上，召开一次支部专题会议，研究本支部基层党建工作中存在的困难和问题，提出解决困难和问题的措施。

五、建立健全抓基层党的建设考核评价机制，组织党员、群众开展对基层党的建设工作的公认度和满意度测评活动。

六、开展工作过程中，作好会议记录。本阶段结束后，上报支部活动情况及阶段工作小结。

****村党支部

2012年1月22日

第二篇：中学党支部基层组织建设年活动总结

中学党支部

在创先争优活动中开展基层组织建设年活动工作总结

我校党支部根据市组织部和教育局党委下发的有关文件精神，结合我校实际，开展“党的基层组织建设年”活动。在活动中我校党支部坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按上级党委的工作部署，紧紧围绕学校的中心工作，积极发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，在凝聚人心，推动发展的统一思想指导下，在学校党组织领导的努力工作和全体教职工的支持下取得了一定的成效，较好的完成了上级党委的要求和学校党支部的工作任务。现将我校党支部开展基层组织建设年活动情况总结如下：

一、基本情况

全校现有 1 个党支部，126名党员，在今年基层组织建设年活动当中，我校支部认真制定支部实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚开展党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。深入调查摸底，全面了解学校党组织状况，严格按照“五个好”标准和“支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实”的分类定级指标进行自评定级。针对存在的问题，对标整改，破解难题，加强建设，突出重点，持续抓好学习型党组织建设、班子建设、党员队伍建设等四个方面重点工作，切实提高基层党组织建设整体水平。认真总结，把好的做法和经验巩固下来，坚持

下去，并形成长效工作机制。

为切实增强我校党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，校党支部采取各项措施，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。完善了支部的组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把抓好学习作为加强支部思想建设的首要任务。

为确保工作的顺利开展，支部专门设立了由潘财军支部书记任组长的基层组织建设年活动领导小组和办公室，建立了活动专栏、学校专栏，充分发挥党支部的宣传职能。

通过开展基层组织建设年活动，我校党支部的凝聚力、战斗力得到进一步提升，党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为今后的党建工作开展奠定了重要基础。

二、建立健全党支部的工作和管理制度。

在开展基层组织建设年活动中，我校党支部建立健全了如下工作和管理制度。

1、建立党建工作考评制度。

严格执行“半年督查、年终考评、定期评选制度，促进党建工作的规范运作。并将这项工作纳入考核的内容。

2、建立党建工作宣传制度。

按照县印发的文件精神制定宣传方案，邀请党务工作者及领导干部作报告，举办理论研讨会，党建知识竞赛和政史教师上党课等方式，及时总结推广在开展党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验。

并定期以《简报》、宣传栏等形式将好的做法、好经验进行推广。

3、建立党员动态管理制度。

一是建立党支部党组织党员一体化管理制度。二是坚持发展党员工作制度，全面推行发展党员工作公示制、票决制，试行入党积极分子党组织推、妇女和团组织推、党员推和群众推的“四推工作机制”。重点抓好在教学和工作一线的群体和中青年教师中发展党员工作，不断优化党员队伍结构。

4、严格党的组织生活制度。

坚持“三会一课”等党的组织生活制度。开展“双评”为主要形式的党员党性定期分析试点工作，为下一步全面推开探索经验。

5、严格实行党务公开制度。

设置党务公开栏并指定专人负责，按照规定，自觉公开相关的文件、制度、方案、收缴党费等情况。

三、调查摸底，开展分类定级

在调查摸底、分类定级过程中，支部全体党员高度重视，积极行动，自觉地参与进来，开展基层党组织情况大调查，如实向上级党组织反映党支部组织建设、党员干部队伍建设、制度建设和作用发挥等情况。通过调查走访、民主评议等形式，对基层党组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实等情况进行了全面调查。

四、对标整改，破解两项难题

学校党支部领导班子成员在各年级组建立了联系点，定期到联系点指导点评工作，督促检查，帮助联系点发现问题、破解难题，努力把领导干部的联系点培育成党建示范点。在走访调查过程中，梳理出两个方面突出问题：一是基层党组织活动经费少，难以保证党支部开展活动的需要;二是组织生活坚持不够的问题。

针对梳理出的问题，学校党支部进行了充分研究，从经费预算中为基层党组织建设拨付专项经费用于保障基层党组织开展活动，充分缓解了当前基层组织建设经费紧张的难题。要求要将经费用好、用活、用出实效，广泛开展形式丰富的组织建设活动。

开展规范有序的组织生活是落实党管党员原则的一项长效机制，是党员加强党性锻炼的一种有效方法。对于存在组织生活坚持不够的问题，学校党支部高度重视，要求抓紧研究、剖析和解决存在的问题，查找问题的症结原因，对照“五个好”的建设标准，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。同时，要求基层党组织进一步强化党管党员的观念，积极运用现代化教育手段，丰富内容，活跃形式，努力提升组织生活的质量，从内容上吸引党员主动参加组织生活;进一步健全考评监督机制，把党员参加组织生活的情况，作为基层组织建设和党员思想政治素质的重要内容，纳入党组织分类定级、党员民主评议和评优推荐条件体系，从机制上杜绝类似问题的发生。

五、加强建设，突出四个重点

党的基层组织建设是加强党建的基础。学校党支部一直高度重视党组织建设，持续抓好学习型党组织建设、班子建设、党员队伍建设

等四个方面重点工作，切实提高基层党组织建设整体水平。

1、坚持开展学习型党组织建设。学校党支部理论学习安排细致合理，分别组织学习党的建设纲领性文件、干部队伍作风建设、中央重要会议精神等相关内容。学习方式采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合等形式进行。把建设学习型党组织的活动和学校的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。

2、加强基层党组织班子建设。通过坚持不懈地领导班子建设，学校基层党组织班子达到了团结进取、和谐奋进的要求，凝聚力得到了进一步增强，战斗力明显提高。

3、开展民主评议党员工作。在全校党组织班子健全的基础上，我们紧密结合党内评选先进工作和创先争优工作，深入开展了民主评议党员工作，推荐评选先进党务工作者和先进共产党员工作，开展民主评议党员。在评议中全体党员严格按照民主评议党员规定程序，在个人自评的基础上，支部党员着重围绕“新时期如何发挥党员的先进性”这一主题进行评议，广大党员从增强共产党员的党性锻炼和修养，提高党员的思想素质和政治素质方面开展了批评和自我批评，切实从思想上、组织上、作风上加强建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

4、加强党员队伍建设。在党员队伍建设方面，学校党支部主要从三个方面加强建设：一是加强发展前教育;二是严把发展中关口;三是强化发展后教育管理。为规范发展党员工作程序，提高发展党员

工作质量。在调研的基础上，及时召开党员发展工作专题座谈会，总结发展党员工作成绩，分析存在的问题与不足，探索学校发展党员工作的新途径、新举措，进一步加强和改进了党员发展教育管理服务工作。在2012年中，我校党支部发展了老师等名青年教师党员和同学等名学生党员。另外，依托学校党校和党内的“三会一课”常规活动，进一步加强党员的教育管理工作。通过党组织的不懈努力，广大党员在增强共产党员的党性锻炼和修养、提高党员的思想素质和政治素质方面有了显著提高，切实从思想上、组织上、作风上加强建设，增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。

六、存在问题及今后的打算

从总体上看，我校基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力，也取得了一定成效。但是，与上级党组织的要求和广大党员群众的期望相比，我们还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是在基层党组织建设中创新力度不足;二是基层党组织活动开展方面还有待进一步加强;三是对部分流动党员的管理有待进一步加强。在今后的工作中，我们将进一步探索党建工作新机制、新模式，有力推进新时期的学校党建工作，进一步加大党员教育管理力度，夯实基层党组织基础，努力提高党员素质和基层党组织建设水平，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，要按照“业务精通、团结协作、严守纪律、服务大局”的工作理念，不断提高工作水平和服务质量，以改革创新精神推动我校党支部组织工作再上新台阶。。

第三篇：学校党支部开展基层组织建设年活动方案

今年党中央作出的重要部署，确定2012年为基层组织建设年。这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

学校支部决定开展此项活动。通过活动着力增强学校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强学校党组织建设的体制机制，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、工作目标

1、加强支部组织建设，力争做到“五好”：一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。

2、建立创先争优长效制度，把基层组织建设年任务落到实处。

3、加强对党员干部党性观念的教育培训，增强服务教学、服务学生、服务学校的能力，进一步提升党员队伍生机活力。

二、总体要求

支部要积极行动起来，每名党员都自觉参与进来，扎扎实实做几件实事，突出解决几个问题，贴近群众需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把此项活动办成群众满意工程。力争达到“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。

三、具体工作

1、谋划好思路。党支部要围绕学校中心工作积极谋化思路，凝心聚力，不断创新工作方法，取得最大效益。今年组织召开新一届教职工代表大会，本届大会将推选新一届职工代表，参与学校的决策与谋略，规划学校新三年发展的工作目标，彰显全员化的管理理念。

2、建设好制度。学校支部一直重视制度建设。过去，更多的是制定制度，缺哪补哪。今年在已有的基础上，对相关制度进行分类，同时进一

步补充与完善。促使学校党建制度化水平进一步提升，做到支部工作规范化、活动经常化、决策科学化。

3、管理好阵地。学校支部有自己独立的宣传阵地与活动场地，有力地保障了支部各项活动的开展。前年，学校投入一定的经费，武装建设了党员活动室，确保了党员的活动场所;同时宣传阵地也十分活跃，支部分有定期宣传栏一块，校园网站开设了党团风采专栏，通过这些窗口及时全面展示各项工作成果。今年，要进一步用好、用活这些阵地，把它作为党员学习、生活、工作和展示的舞台，为支部工作增添活力。

4、开展好活动。将利用好活动载体，有效地加强对党员的教育与管理。结合学习型党组织建设，进一步开展兴趣浓、范围广、实效强的“好文章我推荐”的学习活动，切实帮助大家思想进一步成熟，业务进一步精湛，境界进一步提升。同时为树党员形象工程，开展党员上精品课活动，起引领示范作用。

5、发挥好作用。充分发挥党组织的先锋模范作用，彰显党员的创先的能力与作风，增强党员的责任感与使命感，在群众中树立党员先进形象，做一名创先争优的排头兵，在本职岗位上建功立业。

四、主要措施

1、确定支部书记为第一责任人。要带头抓好支部党建工作，领导班子成员要结合工作分工，认真履行党建工作的责任。

2、积极寻求上级党组织的工作指导，加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。

全体党员同志要充分认识开展加强基层建设年活动的重大意义。我们党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。要充分认识到，加强基层建设年活动，是夯实党的执政根基的重大举措，是直接联系群众、服务群众和培养锻炼干部的有效载体，是提升基层党组织建设水平的重要途径。学校支部将牢牢抓住这一契机，科学规划，真抓实干，使支部工作更上一个台阶。

中学党支部党的基层组织建设年活动实施方案

为深入学习贯彻党的十七大精神、省十次党代会和省委十届二次全会精神，以改革创新的精神进一步抓好中央四个长效机制文件和省委文件精神的贯彻落实，全面巩固和发挥咱先进性教育活动成果，按照省委、地委、县委和镇党委关于年“党的基层组织建设年”活动的总体部署和要求，结合本党发《关于在全镇开展党的基层组织建设年活动的实施意见》的具体要求。现就我党支部开展党的基层组织建设年活动提出如下具体实施方案。

一、方案步骤

(一)动员部署阶段:：(年 月)

组织党员参加镇党委召开的基层组织建设年动员大会，学校党支部在认真准备的基础上，召开了动员部署大会，邀请镇党委主要有关负责同志进行了动员部署，全释了党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，同时，认真做了思想发动工作。组织广大党员采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七大、省第十次党代会和省委十届二次全会关于党的建设工作新论述、新部署、新要求。

(二)调查研究阶段：(年 月) 根据镇党委的要求和部署，深入基层、深入党员、深入群众中开展调查研究，听取广大党员、教师、群众的意见和建议，结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委文件，检查在贯彻落实中存在的问题和不足，明确努力方向，研究提出有针对性的工作措施和办法。在此基础上，召开一次校党支部专题会议，研究学校及各处室、级组党的建设工作中存在的困难和问题，提出整改意见和措施。

(三)深入实施阶段：(年 月)

学校党支部在党委的领导下，根据镇党委《党的基层组织建设年活动方案》的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实可行的措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务的落实，统筹解决党建工作面临的困难和问题，推进基层党建工作制度化、规范化、科学化，确保党的基层组织建设年活动取得实效。采取明查暗访的方式，了解党员学习情况，并实行通报制，落实镇党委要求学校的各项任务。

(四)总结验收阶段：(年 月)

-年 月 日前，学校党支部要对本部门开展党的基层组织建设年活动进行自查验收，并将活动开展情况书面报送给镇党建办。同时积极投入由镇党建办开展党支部的评议或满意度测评。活动日前，党支部开展党的基层组织建设年活动进行检查验收，并做好迎接省、地、县、镇的检查验收的准备工作。

二、重点工作任务

为确保党的基层组织建设年活动取得实效，要坚持把改革创新的要求贯穿活动的全过程，在统筹做好党的建设经常性工作的同时，按照《本庄镇党的基层组织建设年活动实施方案》的总体要求，认真做好以下工作：

(一)抓班子，促素质项目

1、选好配强各党支部班子。优化党支部组织建设。扩大视野，拓宽渠道，采取党员公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，把德才兼备的优秀党员推选进支部来，重点选好配强支部书记，不断改善基层党支部成员的结构。

2、着力加强基层党风廉政建设。加强对基层党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，运用身边先进典型加强示范教育，运用典型案例开展警示教育，积极推动廉政文化、进学校、进家庭。以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党的领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、

务实、清廉。

(二)抓阵地，促学习

1、加强党组织活动场所建设，建立党支部要有活动场所，党建工作有关规定、制度要上墙，配置必要的基本设施，发挥阵地的作用。学校党委将保证一定经费做好相关工作。

2、加强学习培训，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。组织党员、干部重点抓好《党章》、党的十七大精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想为主要内容的学习。由党委举办学习党的十七大精神、贯彻落实科学发展观专题报告会。业余党校培训班开展培训课。

3、积极做好开展学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。按照中央对在全党开展深入学习实践科学发展观活动的部署，紧密结合学校教育教学工作的实际，做好超前谋划和准备工作。

(三)抓制度，促民主健全基层党建工作领导责任制度。

1、抓好党支部党建工作责任制的落实，坚持基层支部委员和党员领导干部联系制度，联系工作开展情况实行半年一报制度。

2、建立党组织建设工作规范化运作制度。严格执行“半年督查、年终考评、定期评选”制度，促进党建工作的规范运作。并将这项工作纳入考核的内容。

3、建立党建工作宣传制度。按照本办发号文件精神制定宣传方案，邀请党务工作者及领导干部作报告，举办理论研讨会，党建知识竞赛和政史教师上党课等方式，及时总结推广在开展党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验。并定期以《简报》形式将好的做法、好经验进行推广，并上报镇党建办。

4、严格党的组织生活制度。坚持“三会一课”等党的组织生活制度。开展“双评”为主要形式的党员党性定期分析试点工作，为下一步全面推开探索经验。

5、建立互帮互助制度。结合学校工作，大力推进“结对帮扶”活动的“代理家长”活动，要求每名党员必须担当一个留守儿童的“代理家长”，不断创新活动的内容和形式。

6、建立党员动态管理制度。一是建立党支部党组织党员一体化管理制度。二是坚持发展党员工作制度，全面推行发展党员工作公示制、票决制，试行入党积极分子党组织推、妇女和团组织推、党员推和群众推的“四推”工作机制。重点抓好在教学和工作一线的高知识群体和中青年教师中发展党员工作，不断优化党员队伍结构。

(四)抓典型，促创新在全校范围内，着力围绕“创示范学校，育四有新人”开展创建活动。

(五)抓发展，促和谐/积极探索建立党支部参与在学校重大事项和重要工作决策制度，形成“双向互动、相互促进、共谋发展、共创和谐”的工作合力，使学校党组织、广大党员真正在各条战线上和各项工作中发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

三、保障措施

(一)组织领导。为了使工作取得成效，学校党支部成立以书记胡通锡为组长，副书记陈绍新为副组长、党支部成员杨昌林、胡明江、袁子学为成员的领导小组，下设办公室在学校办公室，由杨昌林兼任小组办公室主任，，负责资料收集和相关日常事务工作。学校行政要给予党支部党建工作经费给予保障，并逐步加大投入，确保党的基层组织建设年活动顺利开展。

(二)督促检查，评比表彰。党的基层组织建设年活动领导小组对党员各项工作任务落实情况进行定期、不定期指导和督促检查，帮助党员解决工作中存在的困难和问题，对工作不力党员及时进行通报。督促检查的情况将作为目标考核的重要依据之一。校党支部推荐在活动中表现突出的党员到上级党组织进行表彰。

学校党支部2012工作计划

一、指导思想

在“十二五”开局之年，我校党支部继续以“三个代表”重要思想和建设和谐社会理论为指导，贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观。牢牢把握《中共中央关于国家中长期教育改革和发展规划纲要》及《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等纲领性文件精神实质，自觉践行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的工作要求。以学习实践“三个代表”重要思想、加快推进“两率先、两步走”为主线，以保持共产党员先进性为主题，紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高教育质量和促进学校加快发展提供精神动力和组织保障。充分利用深化“创先争优”活动和创建学习型党支部的平台，围绕“提高党建科学化水平，推动教育科学发展”的主题，继续优化跨越发展的长效机制;围绕省、市、县教育工委、教育局和办党委的工作重点，开展学校工作。力求使学校党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创我校党建工作的新局面，以优异成绩迎接党的十八大的召开。

二、工作重点

1.深入开展“四个争当”( 争当行业的“领头人、争当群众的“贴心人”、 争当党建的“宣传员、争当发展的“勤务员”)主题实践活动。

2.加强党支部建设，创建“五好”基层党组织。 精心组织承诺、践诺、评诺活动，发挥学校党支部堡垒作用。

3.加强组织和作风建设，关切师生切实利益，全心全意为师生服务，扎实学校稳定发展工作，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。

4.积极协调学校行政认真做好教育教学管理工作，深化开展创先争优活动，努力办好人民满意的教育.

5.关注中心小学、进德小学“校安工程”建设和乌土、进德小学“义务教育标准化”，努力提高办学条件。

6.继续完成“德育先进校”评估工作和创建“平安先行校”活动，指导中心小学努力创建市级“文明学校”，不断提高办学品位。

三、主要工作

(一)深入开展理论学习，加强党的思想建设

通过组织学习，把全校党员干部和广大师生的思想和认识统一到十七大和十七届

三、

四、

五、六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来，是我校党支部当前和今后一段时期首要的政治任务。

1.首先抓好党支部领导干部学习。坚持理论学习制度。领导干部带头学习落实《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，领会好《决定》中关于“必须把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程“的论述，坚持自学和集中学习、听讲座与研讨、提高素质与解决问题相结合，把建设马克思主义学习型政党的重大战略任务落到实处。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把抓好党支部领导干部的学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以党支部领导干部学习带动全校的思想政治学习，力求使我校领导班子成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。

2.认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“三个代表”重要思想、科学发展观、先进性教育、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。要认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员每月一次组织生活，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

3.抓好全体教职工和学生的学习。教职工学习每周一次，要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。要充分发挥课堂教学主渠道作用，利用班队活动、社会实践活动，营造学习舆论氛围，提高学习宣传效果，进一步增强全校师生提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。

(二)扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力 坚持党要管党，从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

1.加强干部队伍建设。

继续开展“五好班子”创建活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。自觉践行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的工作要求，认真开展廉洁从政自查自纠工作，保持共产党员纯洁性。全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，德才兼备，

公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，选拔任用基层小学和中心学校各部股领导。按照党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真做好我校后备干部的民主考核、民主推荐和调整工作，多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。教师队伍的流动，坚持根据学校布局和学校发展的需要，建立合理流动制度，促进校际之间发展平衡。

2.加强党员管理，做好组织发展工作。

根据教育工委和乡党委的统一部署,继续深入开展保持共产党员先进性教育活动。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，实现“一个党员一面旗”的工作目标。划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。支部每月至少应开展一次民主生活会。党支部贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全台帐资料，注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。

(三)强化监督机制，加强党的作风建设

深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。

在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。尤其是领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，牢记党的宗旨。要继续做到在党员中开展党员“六个一”活动即：每名党员联系一名入党积极分子或党外群众;根据先进性教育写出一句师德警示语，时刻激励警醒自己;认真学习《党章》写一篇论文或体会，每名党员帮助一名思想、学习或生活有困难的师生，密切联系群众，把关爱落到实处;抓好一名党员一件事，以爱校为荣，从点滴做起;每名党员学习一本师德先进典型和师德方面的书籍，做师德楷模。在党员教师中开展争创“服务育人岗”、“教学标兵岗”、“爱心岗”，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。

2.认真落实党风廉政建设责任制。

学校领导班子的作风直接影响学校的校风、教风和学风。建设一只过硬的领导班子一直是我校党建的首要目标。我校支部领导班子要坚持用高标准自律，做到政治上坚定、思想上过硬、经济上清廉、作风正派，处处带头，做好教职工的

表率。学校领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，学校风正源清。

(四)坚持民主管理，推进依法治校

1. 进一步完善教代会制度。要结合学校实际工作，认真指导、筹备开好每学年一次的教代会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步完善《小学高级教师评聘积分方案》《绩效工资考核方案》和《教师流动方案》，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

2.继续开展“六五”普法教育。要不断提高依法办学、依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力，并通过“六五”普法的检查验收。

3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。

(五)支持指导工会开展工作，促进学校持续稳定发展

工会是教工之家，是党群联系的纽带。党支部要积极支持工会开展各种工作和活动，共同研究工作计划，确定教育重点，维护教职工利益，形成党政工共建建工之家局面。党支部和工会要不断深入群众，激发青年教师的工作热情，在工作中给任务、压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。

确实做好离退休教师工作。离退休教师为学校的发展作出了不可磨灭的贡献，关心帮助他们，切实做好离退休教师工作是党组织的重要工作。指导工会开展教师节、迎新春座谈会，请他们为学校的教育提建议将要求，为学校发展献计献策。节日里，党政工一起，开展慰问活动。为离退休教师协会开展活动，提供场地，提供服务、提供支持。根据退休党员的身体情况合理安排学习活动。通过系列活动，落实离退休教师的各种福利待遇，关注他们的精神生活，拉近学校、党支部、工会和他们的距离，同时也温暖他们的心。

四、各月份主要工作安排 一月份：

1.继续组织学习党的十七届六中全会有关文件。 2.召开支部大会(年终党风廉政自律工作会) 3.党员民主测评，教师绩效考核。

4.召开离退休教师座谈会，开展“送温暖“慰问活动。 二月份： 1.召开支委会。 2.开展新学期工作检查。 三月份：

1.组织开展庆祝“三八“妇女节活动。 2.组织教职工政治学习。 3.召开支部大会，组织学习。 四月份：

1.召开支委扩大会议，听取预备党员思想汇报。 2.开展学习十七届六中全会精神心得体会交流活动。 五月份：

1.庆祝“五一”活动

2.参与组织“五四“青年活动

3.召开支委会，讨论确认入党积极分子。 六月份：

1.支委会(支部工作半年小结) 2.党课学习。

3.组织开展评选“优秀共产党员”活动。 七.八月份：

1.开展建党纪念日活动。 2.布置暑假期间党员自学内容。 九月份：

1.学年初工作检查

2.组织开展庆祝教师节活动。 3.组织学习。 十月份：

1.组织开展欢度国庆活动。

2.支委扩大会，听取预备党员思想汇报 3.组织学习“十八大”相关文件。 4.召开支部大会。(预备党员转正) 十一月份

1.举办“一个党员，一面旗帜”党课活动。 2.党员工作小结。

3.开展民主评议党员活动。

十二月份：

1.党员民主生活会。 2.支部工作总结。

3.支部大会，总结支部工作。

学校支部

2012年1月5日

第四篇：抓实党支部，提升基层党组织组织力

组织力是组织生命力的具体体现。基层党组织组织力强弱，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。对于一个党支部而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构的能力。党组织是否有组织力，很大程度上取决于各基层党支部是否具有生机和活力。党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。莫尔道嘎林业局党委通过四项措施不断提升基层党组织的组织力，让基层党员在支部中唱主角，发挥主体作用;让党支部书记成为党员的“领头羊”发挥先锋模范作用来引导广大党员;让党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一、在把握规律创新工作中提升组织力

当前，支部工作普遍遭遇“老办法不管用、新办法不会用”的困境。支部工作说到底是做人的工作，做人的工作就要研究工作对象的特点，有针对性地设计和组织活动。老办法在过去管用，是因为掌握了特定历史条件下人的思想和行为特点;新办法不会用，是没有立足历史条件的变化，研究新时代人的思想活动和需求结构变化的特点。对此，要加强三个方面的创新。

1 一是创新支部活动方式，给党员感官上的触动。严肃的政治工作，可以通过新媒体新技术的运用，以喜闻乐见的方式呈现，吸引人的眼球、唤醒人的耳朵。林业局党委充分发挥林区党建App、“绿海党旗红”等党建信息学习交流平台作用，创办辐射全局各支部、各基层单位的三级党建微讨论平台三十余个，形成了辐射全局基层党组织的三级微信学习网络，全局在职党员下载使用林区党建App达80%以上。各党支部十分注重结合党的重大活动、节日等时间节点组织开展活动。如，由离岗退休党员干部组建的“雄鹰艺术团”党支部，他们始终坚持离岗不离党、退休不褪色的理念，紧紧围绕奏响和谐进步的主旋律组织开展多种形式的文体娱乐活动，他们编排的节目丰富多采，充分展现了对党和林区的热爱，多次参加林业局各类大型演出，把党的旗帜举起来，使党的歌声响起来，将党的形象树起来，有效发挥了离岗退休党员自我组织、自我教育、自我管理作用。

二是创新工作机制，让党员的正当需求得到满足。对党员而言，他们的需求就是其主体地位得到充分尊重，民主权利得到保障，个人能力得到提升。为充分满足党员的正当需求，林业局党委制定下发了《林业局党委党务公开实施方案》，进一步规范了公开内容，严格了公开程序，丰富公开形式，落实评议监督，努力构筑民主、开放、规范的党务工作机制。通过设立征求意见箱、热线电话等形式，广泛听取党员、职工群众的意见和建议，畅通党员群众行使民主权利的渠道。如，营林处机关党支部在党务公开工作中注重突出 2 “三化”，即公开内容的最大化、公开形式的多样化、公开议事民主化，有力推动了党务公开工作健康深入开展。同时，各党支部不断建立健全《党内重大决策征求意见制度》、《党内情况通报制度》等，有效地扩大了基层民主，切实保证了党员的知情权、参与权、选择权和监督权，营造了民主氛围，让党员共同参与和管理党内事务，保障党员的权利，从而增强党组织的向心力。这一切集中到一起，强化了党员政治上的归属感，让每一个党员时刻不忘自己是党的人，进而自觉树立起党员的责任意识。

三是创新价值引领，触动党员的灵魂。引导党员看到党的工作的价值，激发他们的使命感和责任感。各基层党组织牢固树立服务意识，普遍建立交心谈心制度，及时了解党员的思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况、情感诉求等，对年老、体弱、困难的党员想方设法帮助他们解决实际困难，层层建立特困信息库，及时准确地掌握他们的生产生活状况，有针对性地为特困党员提供政策、项目、信息、资金和技术支持。关心党员的成长进步，增强党员的荣誉感、责任感和成就感，激发党员服务群众的意识，使真正有能力、有思想、有才华的党员脱颖而出，让想干事、能干事，德才兼备的党员“有为有位”。如，安格林林场机关党支部实行“五必谈”工作法，即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。注重人文关怀，提升党员的幸福指数，打造“温暖党建”。红旗林场党总支开展“拨动心灵，凝聚力量，心怀感恩，敬业奉 3 献”主题教育活动，通过身边人讲述身边故事，培养广大职工感恩父母、感恩企业、感恩社会的情感和社会责任感，进一步增强了职工群众互助友爱、诚实守信、爱岗敬业、勇于奉献的社会主义核心价值观。

二、在选准配强支部班子中提升组织力

“支部强不强，要看领头羊”。选准配强支部班子，尤其是支部书记，对于提升组织力非常关键。林业局党委十分注重基层党支部书记队伍建设，制定了《基层党支部书记管理暂行办法》，基层支部书记的调整必须经过党委组织部考察合格后才能任用。林业局党委还在编制不足的情况下拿出50个专职基层党支部书记岗位，保证了专职党支部书记与本级行政正职同等的政治、经济待遇。林业局党委在支部书记、委员的选配上始终坚持三个标准。

一是政治责任感强。支部书记、委员不是虚衔，而是实实在在的责任。支部班子成员肩上都扛着抓党员队伍建设的责任、把党的工作抓实到支部的责任，支部书记还有抓支部班子建设的责任。只有具备强烈的政治责任感，才能把工作做到位，激发支部活力。

二是专业能力强。支部工作实质上是专业政治工作，需要支部班子有相应的专业能力。选配支部班子时注重考虑成员专业素养和能力应存在一定的差异性，以达到结构合理、优势互补的最佳效果，支部班子整体素质要涵盖敏锐的政治能力、与时俱进的学习能力、以人为本的办事能力、做思想工作的沟通能力等等。林业局党委在2018年6月15日、8 4 月22日分别举办了基层党务工作者和基层党组织书记培训班，旨在不断加强基层党支部书记的业务能力和水平。

三是创新意识强。支部工作是随着时代变迁需要与时俱进的工作。支部班子应善于从具体工作出发，结合工作对象的实际，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，提高支部工作的质量和效果。结合以上三个标准和对支部书记的业务培训，林业局党委培养造就出了一支守信念、讲奉献、有本领、干实事、重品行的基层党支部书记队伍。

三、在严格组织生活中提升组织力

严格规范的组织生活是支部对党员进行教育管理监督的重要形式，也是提升组织力的重要抓手。总书记在谈到严肃党内政治生活问题时，特别强调“抓住了这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体”。严格组织生活，就是严格落实党支部基本制度，发扬“钉钉子”的精神，锲而不舍地从基本制度抓起，从组织生活严起。

一是强化党员的组织观念。教育党员牢固树立“在组织里的人，就要过组织生活”的意识，严格按照党章要求参加组织活动。林业局党委狠抓党员活动阵地建设，在各基层单位打造有特色、有活力的党员之家，为林业局下属21个基层党组织党员活动阵地购买了书籍资料、学习桌椅、投影、电视、宣传图板等硬件设施，在不断深化党员活动阵地建设中，规范党员组织生活，夯实党员教育保障，打牢了基层党建工作的物质基础和阵地基础，使广大党员学习有场所、活动有阵 5 地，作用发挥有平台，构筑了属于党员自己的“家”，提升了党员的归属感。

二是充分运用“三会一课”等制度深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。今年，林业局党委根据新时期党建工作实际，为基层党支部重新统一印制了《党支部工作会议记录簿》、《党员大会记录簿》、《主题党日活动记录簿》、《党员政治学习记录簿》、《点名册》等记录本，规范记录“三会一课”开展情况，进一步强化了“三会一课”制度的执行力度。防火处128防火外站党支部防火期间始终驻扎在距林业局91公里的激流河林场施业区，提出了“勤练兵 战必胜”的口号，严格执行“三会一课”制度，狠抓党员的政治学习和业务培训，发生火情时迅速出击，多次出色完成扑火任务，成为了林业局专业森林消防队的主力军和尖刀队。

三是用够用好批评和自我批评这个锐利武器，通过积极健康的思想斗争和反面警醒，防微杜渐，及时处置“病变”党员，解决党员政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问题。如，中心苗圃园林队党支部在用好批评与自我批评武器的基础上，建立了问题、责任、整改成效“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，防止问题悬 6 空、整改不到位。在教育管理监督党员的同时，还注重运用激励关怀扶助等方法，开展经常性的交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。

四、在维护和发展群众利益中提升组织力

支部是直接联系群众最基层的党组织，始终站在服务群众的最前沿，只有真心诚意地为群众谋利益，帮助解决群众的生活和生产问题，才能凝聚群众的智慧和力量。只有紧密联系群众，与群众打成一片，才能随时随地倾听群众呼声、及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。只有多途径多角度的向群众宣传解释党的主张，帮助群众认识到党的主张是符合他们根本利益的，才能不断激发群众在中国特色社会主义建设中的主体精神，点燃群众为自己幸福生活奋斗的热情，把党的正确主张化作群众的自觉行动。

林业局党委把做好服务群众工作落实到党建工作目标中，以党建工作统揽信访工作，建立了信访党建工作制度，明确了基层党组织和党员干部在信访工作中的责任，筑牢了信访维稳防线，充分利用党支部的政治、桥梁纽带、民主、监督和服务功能，实现了矛盾在基层化解。同时，坚持用职工群众是否满意作为检验信访工作的根本标准，推行了信访事项办理职工群众满意度评价，把办理工作置于职工群众监督之下，更加注重运用法治思维、法治方式规范信访工作，不断提升信访公信力。如，永红林场职工刘晓东因工负伤， 7 高位截瘫，多年卧床在家，生活不能自理。永红林场机关党支部了解到这一情况后近30年如一日，为其修缮房屋、搭建室外洗浴设施、准备烧柴、添置家具、购买轮椅、特殊电动三轮车，解决他的实际困难，用无数的行动感动了刘晓东，使党组织的温暖深深融入了困难职工的心怀，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。在转型发展产业实践中，白鹿岛科技食品有限公司立足提供林业生态服务和生态产品这一新定位，不断开拓思路、勇于创新，已先后与北京首农集团、海乐达食品公司开展合作，现有20多款“白鹿岛牌”即食产品在北京各大超市出售，为林区转型产业可持续发展起到了示范带头作用。

党支部是党的基层组织也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,莫尔道嘎林业局党委着重围绕把握规律创新工作、选准配强支部班子、严格组织生活、维护和发展群众利益四个方面的建设，进一步强化了党员经常性教育管理，提升了组织生活质量，抓实了支部建设，实现了党的工作与业务工作的有机结合，全面提升了基层党组织的组织力。

第五篇：如何加强基层党支部组织建设

基层党支部组织建设，是党的建设的基础和重要的着力点，也是着眼全局、服务中心、推动本单位业务工作的根本保证。税务机关作为国家的经济执法部门，是党的路线方针政策的具体实施者，基层党支部的组织建设加强了，就会有力地促进机关的全面建设。

近年来，乌鲁木齐市地税系统党的基层组织得到了加强，党员的先锋模范作用得到了较好地发挥，有效地促进了税收任务的完成。这里面的关键点，就是进一步加强基层党支部的组织建设，造就高素质的领导班子、干部队伍和党员队伍。

一、党支部支委会一班人建设

基层党支部支委会一班人是动员、组织、率领党员干部群众开展各项工作的指挥部和战斗堡垒，也是基层党组织建设的关键所在。加强基层支部班子建设必须坚持以思想建设为核心、以制度建设为保障，认真贯彻民主集中制原则，搞好班子团结，营造齐心协力、团结和谐的良好氛围，把支部班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强战斗集体。

近年来，我们通过抓好班子成员的学习教育、提高民主生活会质量、建立支委会成员的岗位责任制、建立评议考核机制、加强对支委会成员的民主监督等一系列的措施，不断强化党支部支委会一班人的党性修养，提高自律自觉意识，努力使之成为廉洁从政、忠于职守的带头人。

二、党员干部队伍建设

乌市地税局系统现有党员641名，占全局干部职工总数的49.8%，带好这支党员队伍，对完成组织税收收入的各项工作任务至关重要。新形势、新任务对地税干部的能力、素质提出了新要求。培养造就一支适应新形势和新任务需要、政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁、符合深入贯

彻落实科学发展观要求的干部队伍，是基层党支部组织建设的根本任务，也是不断取得各项事业新胜利的重要保证。

在抓好理论学习，不断提高党员干部思想作风和道德修养的同时，我们注重抓管理，加强对党员干部的监督。税务机关是国家经济执法部门，税务干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。因此，我们经常对党员干部提要求，把利害得失讲清楚;经常了解他们的生活、工作、学习情况和工作时间以外的表现，注意发现苗头性问题，及时提醒帮助，运用一些反面案例进行警示教育，不断增强他们的廉洁自律意识。并且建立健全了科学的干部考核评价机制，规范了干部细化考核评价的标准，使对党员干部的评价更加真实、全面、客观。充分调动每个党员干部的积极性，激发干部队伍的生机与活力。

三、党务干部队伍建设

1、确立正确的建设思路。基层党支部要遵照党章的要求和党的干部队伍建设的方针，以建设一支精干、高效的党务干部队伍为目标，从建立健全党务干部的选配、培训和交流等各项制度入手，逐步形成有利于全面提高干部素质，有利于吸纳各方面优秀人才，充满生机和活力的党务干部建设机制，

2、做好选配工作。基层党务干部应具备的基本条件是党性强、作风正、业务精，具有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，且群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。配备过程中，要严格遵循民主程序，注意保持支委会一班人合理的知识、专业和年龄结构。

3、加大培训力度。党务干部的培训要坚持缺什么补什么的原则，有计划地组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，安排中青年党务干部参加本部门的有关业务培训，使他们熟悉并掌握一至两门与部门工作相关的专业知识和基本技能。

四、和谐党支部建设

和谐党支部建设要努力提高“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的水平，准确定位，拓展思路，创新载体，改进方式，主动作为，以扎实有效的工作促进机关及党员干部更好地履行职责，为推进和谐社会建设提供保证和服务。

创建和谐党支部，支委会成员之间要相互支持、相互理解，以支委内部的和谐带动整个支部的和谐。带头提倡诚信友爱，促进人际和谐，互相信任、互相沟通、互相谅解;带头注重民主平等，保持团结稳定，相互之间讲尊重、讲权益、讲团结;带头做到立党为公，正确看待名利得失，正确使用手中权力，一门心思干事业、搞建设、谋发展。