第一篇：设备管理部职责范文
设备管理职责
一、设备管理主任岗位职责：
1.热爱本职工作，服从上级领导，忠于职守，遵守公司制订的各项规章制度和国家法律法规。
2.负责协调、指导公司各生产单位的设备管理工作。 3.协助组织公司大型主要设备的检修及管理工作。 4.负责公司设备更新、技改方案和措施的管理和审核。 5.参与落实公司对新购设备、备品备件的招标活动。 6.协助财务部落实有关生产设备的固定资产管理工作。 7.带领本部室学习和推广先进的设备管理理论和经验。 8.管理和协调部室内部的各项工作。
9.负责管理部室内部职员的工作分配和技能培训工作。 10.负责本部室内部工作的考核管理工作。 11.完成领导交办的其他工作任务。
二、设备管理副主任岗位职责：
1.协助主任做好部室内部的各项管理工作。
2.负责设备的检修、校验及检修计划的制定、校验报告的整理、办理、移交保存工作。
3.协助主任做好新购设备、备品备件及材料技术协议的制定工作。
4.协助主任做好职员的技能培训、安全教育和思想教育
1 工作。
5.负责传达上级指示精神，并组织执行。 6.做好部室内部的各项考核工作。 7.提出工作的合理化建议。 8.完成领导交办的其他工作任务。
三、设备管理专工岗位职责：
1.协助主任、副主任做好设备管理工作。 2.负责设备检修计划和检修。 3.负责协调设备缺陷的及时消除。 4.负责所属责任设备的点检工作。
5.负责对所属责任设备安全状态的评估工作。 6.积极帮助部室其他员工提高专业技能，做好传、帮、带。
7.为工作提出合理化建议。 8.认真完成领导安排的其他工作。
第二篇：设备管理员职责
1、 对本公司生产区域内生产设备进行规范化管理的具体实施工作。
2、 负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3、 跟踪设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、 协助相关上级领导对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
6、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。
7、 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备操作者现场工作进行检查和指导。
8、按照设备运行情况及时检查操作者运行记录和设备运行情况，出现故障排除后及时填写维修记录。
9、根据设备的分级管理A级和B级设备每运行 10日，C级和D级设备可以根据运行情况每半年或者一年监督负责人进行一次清洁保养。
9、 完成上级领导交办的其它任务。
2010年11月30日
第三篇：设备管理员职责
设备管理员在主任的领导下，为业主提供房屋维修服务，组织对房屋本体公用配套设施及大厦室内室外公用配套设施的维修及保养，具体岗位职责如下：
1. 设备管理员包括弱电维护员、机电设备维修员、土建维修员、水电维修员，均属机电主管统一管理。
2. 必须服从主任及主管的工作安排，做好各项维修工作。 3. 熟悉管理处的各项规章制度，管理费用目标及各项考评标准 4. 掌握物业管理有关知识，树立为业主服务的指导思想。 5. 熟悉大厦内各类报警系统安装、性能、房屋结构特点、使用要求以及维修保养方法。
6. 熟悉大厦内的公用配套设施、设备的种类分布，掌握各类管道(地上、地下)的分布走向，位置以及维修及保养方法。 7. 对大厦要经常巡视，查看房屋及设施有无损坏，隐患或其它不正常情况，应及时维修，确保公共配套设施设备正常运行 8. 确保大厦地上、地下排污，雨水管道畅通。
9. 及时满足大厦内业主的维修要求，原则上急修不过夜，小修小补及时修完。大修必须做好协调工作后，三天内修好，特殊情况下超过三天以上向管理处主任报告原因，并向业主做好解释工作。
10. 维修服务态度热情，服务周到，按规定收取费用，上交管理处，给业主开收据，不得向业主索要小费或其他物品。 11. 积极参加管理处组织的各项义务活动物业管理专业知识的培
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设备管理员职责
训，努力提高自己的维修技能。 12. 完成管理处交给的其他任务。
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第四篇：设备管理员职责
1、 对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。
2、 负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3、 跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6、 负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7、 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。
9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
10、 负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
11、 完成经理交办的其它任务。
第五篇：设备管理员职责
设备科长职责
主要任务：负责公司设备备品备件计划的提报，入库验收、保管、贮存、发放和设备综合管理工作。 职责
1、 负责组织本厂设备物资需求计划的提报、设备物资进贷的检验与验收工作。
2、 与设备使用部门、技术人员共同做好设备的安装验收工作及日常的设备检查，以确保设备的利用率。
3、 负责设备库房的管理，保证库房管理的四清、两齐、三一致(四清：规格、数量、材质、价格。两齐：
库容整齐、摆放整齐。三一致：帐、卡、物)。搞好闲置设备的封存或调剂使用。
4、 负责组织本厂设备使用部门编制设备大修计划、二级保养计划。
5、 负责设备停用报废等论证工作、设备事故的调查论证工作。
6、 负责协调设备使用部门，收集、记录、运用统计数据分析设备使用件的品牌、质量、损耗周期，在不
影响生产情况下做好设备库存量的经济合理利用。做好设备档案的保存与管理工作。
任职资格
中专(高中)以上文化程度，机械、设备等相关专业毕业，从事设备管理工作三年以上，熟悉本厂工艺、设备情况及设备保养知识。或初中以上文化程度，从事设备管理五年以上。
设备管理员职责
主要任务：负责设备的综合管理，监督设备的维护保养、科学使用情况。
职责：
1、 负责填制本厂的设备登记台帐及设备登记卡片。
2、 与设备使用部门共同做好设备的安装验收工作及日后设备的监督检查工作，并组织填好相关记录。
3、 负责根据本厂内设备使用维护情况编制二级保养计划，并付诸实施。
4、 负责设备日常检查及完好检查等工作，以确保设备的完好率。
5、 负责设备大修计划督查工作以及设备停用报废等论证工作。
6、 负责设备事故的调查论证工作。
7、 负责设备档案的收集、整理及保管工作。
任职资格
大专以上文化程度，机械、设备等相关专业毕业，在车间或机电维修等部门一年以上工作经历，熟悉本厂设备情况及设备维护养知识，受过设备管理及安全知识培训者。
设备管理
第一条 设备到厂后，设备科不组织进行开箱验收的，对设备科长处以100元罚款;验收过程中造成资料
丢失者，罚款200元。明知设备或备件质量不合格，却以合格品验收的，对责任人处以500元罚款，严重者调离工作岗位。
第二条 设备资料管理过程中，造成资料丢失、损失者，对责任人予以200元罚款。
第三条 设备资料不定期归档，对相关人员处以200元罚款。
第四条 定期组织对设备进行检查，厂内不执行时，对厂长罚款100元，设备科长100元。对部门检查的
结果，达不到80分时，每少1分除对车间主任罚款100元，有关责任人罚款50元外，限期整改并进行处理。不完好设备每检查出1台，对车间主任、有关责任人、当事人各罚款50元。
第五条 不按规定对设备进行维修、维护、润滑者，发现一次罚款50元，未做记录者罚款50元，造成损
失者处以1000元以上罚款，甚至辞退。