第一篇：申请美国大学jd
非大牛转专业申JD申请总结
非大牛转专业申JD申请总结(世毕盟学员)
北大物院非大牛转专业申JD GPA: 3.23 托福：111 LSAT: 169
1、前言
首先特别感谢一下培训师，很幸运能遇上这么负责、认真又很有经验的老师全程督促我，同时还有大神mentor。在培训师和mentor的帮助下，最后拿到了心仪学校的offer，在大四的申请季中，有焦虑、问题和“放空”，也正是在世毕盟的不断鼓励与提醒下，让我顺利完成了一系列的申请任务，最终能够实现自己的梦想。一年的申请可以教会人很多事，不光是按部就班完成各项任务，而且在于每件事中闪闪发光的态度，而世毕盟就带给了我这样的靠谱感觉。
2、关于跨专业申请
因为我是从物理专业跨专业申请JD，绩点也只是系里的中等水平，而且并没有法律相关背景的实习，所以自己在申请的初期一直非常忐忑，尤其是其中的一些申请流程也存在一些问题，与世毕盟老师的沟通是我坚定自己申请决心的重要一步。在第一次做背景分析的时候，咨询师细致地根据我的背景为我做了基本的规划，也指出了第一阶段对于冲击LSAT成绩的要求。之后很快培训师和Mentor就和我取得了联系，开始细致分析我的申请材料，从cv到PS，再到寄送成绩单的一系列流程，都帮我提前预备了充足的时间，同时也提供了详细的复习计划。
3、关于CV与PS 世毕盟留学：志存高远，与优秀的人为伍，脚踏实地，人生必定辉煌。
对于法学院的申请来说，除了硬性的各项成绩指标，PS和CV可谓是自己能掌控的关键因素之一，由于自己是跨专业申请，最关键的核心就是如何解释WHY LAW SCHOOL这个核心问题，虽然自己在申请之前已经想过了这些问题，可是在与Mentor和培训师的不断沟通中，我才发现自己真正能不断阐释这个问题，而不是一味的用套话来躲避这个问题。在准备CV的过程中，培训师和mentor会不断突出我最相关的相关经历以体现申请不同学校的要求，并不断在格式上加以美化;在PS的修改过程中，mentor简直就是异常靠谱，总能在我发送的当天及时的回复我，并能给出很多很具体、关键的意见，帮助我一遍又一遍的梳理PS的核心思想和浓缩内容;同时，由于法学院不同学校的文书要求不大一样，所以有时要写很多不同内容的Essay来展示自己，因而就会有更多的文书需要及时批改，培训师总能及时地帮我修改与传递，真的非常感谢她们。
4、关于成绩单寄送
由于还要准备12月的LSAT，所以之前对于成绩单的寄送有一点放缓，多亏了培训师的提醒，我及时在11月初就寄出了成绩单，而且由于当时LSAC收到的成绩单并不多，所以他们很快就处理完毕了，同时，培训师也指导我补充寄送了在美国的短期项目期间的成绩单，让这些paperwork毫无拖延的提前完成，没有在后期影响自己的申请进程。
5、关于RL 推荐信也是申请中重要的一环，由于我是跨专业申请，法学院老师的推荐信就变得非常重要，在第一次的meeting中，培训师和Mentor就为我选定了初步的推荐信老师，之后又知道我不断联系他们，在这样的过程中真的感受到了她们对我的关注，同时，联系到的老师也很愿意为我提交了推荐信，为之后的申请打下了很好的基础。尤其感谢培训师的多次提醒，因为有一位老师的提交系统出了问题，培训师发现有一封一直没有到，因而提醒我及时与他取得了联系，提早解决了推荐信的问题。
6、关于选校与填表
培训师与Mentor根据我的各项情况，为我制定了细致的选校计划，并且给我推送了相关申请的DDL，让我能够根据自己的情况及时调整自己的申请进度。由于法学院的表格众多，文字材料丰富，我最终选择了自己填表，在这过程中，培训师及时回答我的各种鸡毛蒜皮的小问题，让我没有被淹没在表格的海洋当中，并提前完成了相关的申请。其中记忆最清晰的就是Georgetown的最后一页的Diversity Statement，培训师加班为我拿到了及时的修改，让我在一天之内完成了有不同文书要求的学校申请。
7、关于Offers与WL 由于实在不是大神，自己申请完了之后还是非常忐忑的，然而在13号提交了申世毕盟留学：志存高远，与优秀的人为伍，脚踏实地，人生必定辉煌。
请之后，28号就收到了GW的offer，这都是多亏了两位老师的努力与帮助，让我能够过个好年：)，同时在后续的等待过程中，自然也会因为WL的到来而感到异常焦急。培训师不断地鼓励我与Admission进行联系，并通过合适的方式与他们进行回复，最终也在这样的拉锯战中不断前进，拿到了UCLA、Emory、USC等学校的满意的结果，在这样一场申请大作战中得到满意的收获。
关于后offer时代
在最终确认了学校之后，培训师也没有闲下来：)，提醒我及时联系学校进行I-20、体检、机票、租房等一系列的后续工作，正是由于世毕盟的帮助，让我在4月底就拿到了自己的学生签证，买到了便宜的机票，甚至还租好了合适的房子，真是感觉自己躲过了汹涌的签证人潮，节约了不少时间。
世毕盟留学：志存高远，与优秀的人为伍，脚踏实地，人生必定辉煌。
第二篇：出纳 JD
出纳
工作职责：
1、填写现金、银行日记账，对每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清 月结，保证账实相符;
2、按财务制度要求，对员工费用报销单据进行收集和审核;
3、对已审核的各种费用报销通过现金、银行支付并登记;
4、定期办理银行对账，归整回单以及对账单等财务资料;
5、保管及签发支票及各种票据，设立明细进行登记;
6、负责银行账户管理，如开户，信息变更等工作;
7、其他临时性工作。
职位要求：
1、大专以上学历财会相关专业，深圳户口(必备条件);
2、一年以上相关工作经验，具有资金管理工作经验者优先;
3、熟悉日常财务工作流程，具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实 肯干、责任心强，有团队合作精神;
4、熟悉国家财务政策、会计法规，银行资本金结汇等制度和流程，持有会计资 格证。
第三篇：招商总监JD
职位描述：
1、负责公司项目整体的招商工作;
2、制定战略计划，并确保公司招商阶段性目标的实现;
3、管理招商团队，培训招商员工，提高客户满意度;
4、为公司招商工作提出合理的建议，协助总部招商团队的工作;
5、负责经营性计划的完成及团队建设工作;
6、为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;
7、制定本部招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;
8、主力店及主力客户谈判，并与总部共同决策;
9、完成上级交付的其他工作。
任职资格 (包括教育背景、工作经验、工作态度等相关方面)
教育背景：
◆ 本科或以上学历，外语精;
◆ 房地产或相关商业管理专业。
工作经验及技能：
◆ 10年以上大型百货或购物中心招商经验，熟悉各种品类的招商和运营工作;
◆ 了解商业地产的运作，熟悉相关法律法规、卖场规划、动线设计，拥有丰富的商家资源; ◆ 极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧;
◆ 具备统筹全局及战略管理能力。
工作态度：
◆ 责任心强，良好的执行力，团队领导风范;
◆ 工作效率高，创新精神，高度的工作热情。
第四篇：财务总监JD本
财务总监 岗位职责：
1、建立和完善公司的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向CEO汇报运营结果和财务数据;
3、参与公司经营工作的分析和决策，提供财务专业支持;
4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
5、审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 任职要求：
1、财务/会计/金融/经济/审计等相关专业本科以上学历，拥有CPA或上市筹划经验者优先;
2、五年以上财务总监/财务负责人岗位的工作经验，有四大会计师事务所工作经验者优先;
3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理，较强的风险控制意识。
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
第五篇：COO岗位JD
COO：首席营运官 chief Operation officer
网站方面能力：
1、整体布局：主页面结构，次主页结构，页面结构，及相关联系。
2、整个UI：界面设计，查阅和学习色彩结构方面的内容。
3、网站结构能力：能在书面上画出一个网站的整个结构，分支结构，各子模块，以及其相关的联系和内容。要求画出两个中型网站的设计结构，之间联系和关系。
优秀：能根据网站外在结构，外在URL就能分析网站结构，并知道其设计优劣。通过网站结构，就能其发展前途有多少。
技术方面能力：
1、了解各方面的技术对于网站平台的影响，知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。要求了解互联网常用系统，三大平台，windows, Linux, UNIX,及其应用。
2、了解三大代码结构，ASP，PHP，JSP各种优劣，知道其应用。
3、了解三大数据库的应用级结构，access, sqlserver, mysql,每个数据特点及结构。
优秀：对任何网站设计一目了然，对任何数据库都能通过外在程序处理解决问题。
运营方面能力：
1、了解市场方面的价格变化，包括供应方面的服务器价格，内容。随时关注于自己的成本。要求：对现在的服务器托管价格了解列表，做个成本表，核算自己的成本。
2、关注产品结构：随时关注自己的产品结构，了解销售渠道和销售价格，并准备设计新产品。要求：列出自己网站所能提供的产品和服务内容，知道什么样的价格可以把他们卖出去。
3、关注客户需求：了解最大的客户群是谁，和他们保持联系，做好客户的服务工作。并随时寻找新客户，了解潜在的客户。要求：列出自己的主要客户名单，知道自己的主要销售利润来源于哪里。
优秀：面对任何一个人，能够熟练的讲解本公司网站业务，和他相关的关系。面对任何一个客户，都能直接设计出其适合的产品，并直接报价。
战略市场能力：
1、熟知如何把网络能力和线下的资源紧密结合，并把网络和线下的资源相互的重新优化 配合，产生出新的内容。要求：设计出三个新的产品或服务活动模式，即为合格。
2、了解常用的营销和销售模式，知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。了解整合和互动营销的内容。要求，做出两三次营销活动，即为合格。
3、知道在什么地方出现，去认识什么样的人。包括三方面的地方，有客户的地方，有同业的地方，有商业机会的地方。去见什么样的人，根据需要而变。要求：列出这方面三个不同的活动聚会。
优秀：知道整个市场的风吹草动，了解每个对手的情况，比自己的客户都知道他们自己的公司。
团队管理能力 ：
1、了解自己所领导和管理的人，业务能力和人格特质，知道是什么样的，能做什么样的事。要求：写出每个人的简历，特质，分析和配合。
2、设定工作计划，并能控制和反馈，紧密注意实施过程，和团队沟通，处理随时产生之问题。要求：写出三份工作实施计划，以主管角色保证两个计划的实施。
3、保持团队活力，随时注意成员情绪，在成员情绪陷入负面情绪时知道如何调解，为大家创造和保持一个快乐的工作环境。
优秀：能够随时随地管理，随时随地沟通，随时随地的解决问题，随时随地的了解情况，随时随地的激励