中学创建办工作计划

在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《中学创建办工作计划》，希望对大家有所帮助。

第一篇：中学创建办工作计划

创建办工作职责

创建办工作职责及分工

一、工作机构：

办公室主任：陈玖彬

副主任：李劲松、雷银虎

成员：郑玮、李塘生、谭征生、蒋丽芳

二、工作职责：

1、负责创卫日常工作的组织、部署、协调、检查、督促、调查研究和工作调度;

2、负责起草相关文件、各类重要文稿，制定创卫工作计划，会同两办督查室、监察局对全县创卫工作定期组织检查，每月进行一次评比并通报。

3、负责创卫工作所需资料的收集、整理、装订归档;

4、定期向创卫委员会汇报创卫工作情况，协调创卫委员会各成员单位之间的工作;

5、负责协调、检查、督促相关创卫责任单位的工作;

6、编发创卫工作简报，办好“城市之窗”电视宣传栏目，组织开展各种形式的宣传活动，动员全社会力量参与省级卫生城市创建;

7、充分发挥创卫办的创卫指导作用，保证县创卫办机构、编制、人员、经费、任务“五落实”;

8、负责创卫委员会交办的其他任务。

三、具体分工：

陈玖彬：主持创卫办全盘工作。

李劲松：

1、负责组织重要文稿起草及把关;

2、负责创卫办日常工作;

3、负责对全县创卫工作定期组织检查，每月进行一次评比并通报;

4、负责协调相关部门处置创卫工作出现的突发事件。雷银虎：

1、负责创建县政务网创卫专栏，定期编发创卫工作

简报和创卫工作新闻动态;

2、负责迎检验收的协调衔接工作。

郑玮：

1、负责文稿起草和情况综合，做好会议记录;

2、负责创卫工作所需资料的收集整理归档;

3、协助办公室后勤保障工作。

李塘生：

1、负责创卫项目经费的规范化管理，严格执行财务

管理制度，确保创卫项目资金运转安全;

2、做好单位财务管理和报账工作;

3、负责办公室后勤保障工作。

蒋丽芳：

1、负责资料打印装订;

2、协助资料收集整理归档;

3、负责办公室内勤服务。

谭征生：

1、专职司机;

2、协助编发简报;

3、协助资料收集整理归档。

四、有关要求：

1、全体工作人员必须遵守创卫办工作人员守则及管理制度、考勤制度;

2、值班人员必须按工作要求坚守岗位;

3、全体工作人员必须自觉完成领导交办的临时性任务。

第二篇：创建文明卫生城市创建办工作总结

今年，我区的创建工作按照市委、市政府的统一部署，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“创建xx省批文明城市，社会主义新农村“美好家园”建设活动、绵阳“会客厅”建设拆迁等工作重点。坚持农村创建与城市创建同步发展的工作思路，在各创建责任片口、相关职能部门、单位的共同努力下，深入扎实地开展了创建xx省首批文明城市工作，搞好了创建综合整治工作，提升了城市形象。在巩固已有创建成果的基础上，不断开拓创新，圆满完成了各项创建任务。现将一年来创建工作总结如下：

一、加强领导、完善制度、全面落实创建工作责任

为了更好地开展创建xx省首批文明城市工作，确保顺利通过xx省首批文明城市的考核验收，为XX年争创第二届全国文明城市打下坚实基础，区委、区政府及时充实创建力量，调整了区创建领导小组，对创建工作统一部署，每次创建会议、创建检查，区四大班子分管领导都亲自参加，确保了创建工作的顺利开展。区创建领导小组进一步完善了各项创建工作制度，继续实行创建工作“一把手责任制”，落实工作职责。城区各创建责任片口、各乡镇、各单位都按照区创建领导小组的要求，及时调整了创建领导小组，明确了创建工作第

一、

二、三责任人，确保创建工作从上到下，层层有人抓、级级有人管、事事有人干，从而为创建工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

二、全员发动、广泛宣传、营造氛围

为了进一步增强市民参与创建xx省首批文明城市的意识，区委、区政府始终坚持以正确的舆论为导向，深入宣传创建，使争创xx省首批文明城市活动家喻户晓、深入人心。

一是7月19日我区召开了创建xx省首批文明城市动员大会暨XX创建工作表彰大会。对XX年创建工作中涌现出来的市、区先进集体、先进个人进行了表彰，同时提出了今年的奋斗目标，把创建xx省首批文明城市工作列为一项重要的政治任务来完成。

二是充分利用3月“公民道德建设宣传教育月”活动，积极开展公民道德建设宣传教育，增强了市民参与创建的意识，进一步提升了市民文明素质。

三是充分利用9月20日全国第五个“公民道德宣传日”活动，各单位、部门通过开辟公民道德宣传专栏和创建文明城市专栏、专版、新闻报导等多种形式，宣传道德知识、普及道德规范，广泛开展了形式多样的宣传活动，营造了道德建设的浓厚舆论氛围，使道德宣传教育通俗易懂、易于接受，收到良好的效果。

四是积极参加“文明出行、从我做起”道路交通安全知识竞赛活动，促进了公民道德建设知识的普及，推进了文明城市、文明交通建设，增强了广大交通参与者的交通安全意识，营造了文明和谐的交通环境和氛围。

五是各单位、各部门通过宣传会议、橱窗、墙报、黑板报等载体进行文明创建知识宣传，努力提高人们的思想道德素质，促进良好的文明习惯的养成，为创建工作营造了良好的舆论氛围。

三、创建xx省首批文明城市工作

创建xx省首批文明城市是今年区委、区政府确定一项重大政治任务。根据区委、区政府的统一部署和区创建领导小组的安排，区创建办主要负责游仙城区环境卫生综合整治和实地考察两项任务。为切实做好迎接创建xx省首批文明城市考核测评工作，确保实现“绵阳夺金牌，游仙争第一”的目标，我办制定了切实可行的迎检方案，全力以赴，精心迎检。

一是学习测评考核标准、落实任务

这次测评考核内容面宽量广、时间紧、任务重、压力大。我办组织相关职能部门和创建责任片口，召开专题工作会议，把实地考察中涉及到的7个测评项目、118个测评内容和标准逐项逐条研究、分析，吃透。并将任务分解落实到单位、责任人。要求牵头部门每个月汇报创建文明城市(区)工作的开展情况。并将好的经验通过简报等多种形式予以推广。

二是加强检查督促

我办对城区12个创建责任片口、游仙镇范围内的80余家单位、18个社区、3个建制村的创建基础工作及创建资料，进行了一次拉网式检查。在做好环境卫生整治的同时，还加强了对窗口行业、社区、集贸市场、社区的文化活阵地、科普宣传、消防，建制村的创建活动、对城区道路硬件标识、网吧、食品卫生、商场、邮电所等进行了数次专项检查和整治。全力配合区目督办对创建全省首批文明城市工作进行专项督查，对检查中发现的问题，提出了整改措施，并加强了监督力度。

三是及时通报情况

实地考察是创建xx省首批文明城市活动的重点内容之一，做好这方面的工作显得十分重要。我办对历次检查中发现的环境卫生以及其它方面的问题及时反馈给相关部门。同时，针对各个牵头单位提出的具体问题及时解决，不能解决的，及时向区领导汇报。

四是加大环境卫生整治力度

在整个创建活动期间，我办始终把环境卫生综合整治作为主要工作抓紧抓好，我办汇同区文明办、爱卫办、城管办、联合执大队等职能部门加大了对我区迎检点及相关线路的环境卫生及秩序整治督查力度。涪江片、富乐片、试验区、石马片、小枧片、游仙镇六片区认真做好了“门前三包、门内达标”工作，使整个大环境保持了干净、整洁、有序。

五是全力以赴，迎接省检

自年初以来，为迎接创xx省首批文明城市工作考核测评，区创建办等职能部门各司其职、各负其责、齐抓共管，全区上下掀起了新一轮创建高潮。

8月7日下午，省文明城市创建工作测评检查问卷调查组到游仙富乐城市花园就文明城市创建相关内容展开测评，发放调查问卷，对xx市民创文明城市的“支持率、知晓率、满意率”及文明常识等内容进行了问卷调查，我区市民积极支持创建文明城市工作，踊跃参与答题，答题现场气氛热烈，各项问卷调查指标均达到了a优标准，受到了省考评团的好评;8月8日，省文明办专职副主任张亚平率领的检查组对我区开元中街社区进行了考评检查，浓厚的创建氛围深深地感动了省考评团一行，给考核团留下了深刻印象;我区所有受检点由于认识到位，措施得力，准备充分，得到了检查组的高度赞誉。同时，省考评团还对游仙辖区内三江河堤至景福花园段、东津大道、芙蓉溪路、东方红大桥至博物馆段、一环路三桥至富乐山段、一环路博物馆至科学城隧道段的市容市貌进行了整体观察，考评团感到非常满意。我区顺利通过了省考核测评组的检查验收，为我市顺利通过xx省首批文明考核测评作出了贡献。

四、开展环境卫生专项整治，确保城区环境干净、靓丽

一是迎接国庆、党的十七大和XX中国(绵阳)科技城产业推介会。

10月，XX中国(绵阳)科技城产业推介会在绵召开，我办通过实地考察，制定了现场参观点外环境整治方案，并与相关职能部门配合，加强了对沿途线路的整治。确保大会顺利召开。

二是认真处理群众反映强烈的环境问题并及时反馈

针对群众反映强烈的部分地段环境卫生脏、乱、差问题，我办组织各职能部门多次深入现场调查、研究、解决问题。先后对绵师院、技术学院及周边“八乱”现场办公8次;对景福花园、沈家坝北街及周边现场办15次;对富乐车站、五里堆路、治平路、绵山路及周边现场办公6次;对温馨小区、开元场等地段现场办公12次;对试验区及周边现场办公9次;对绵盐路沿线(游仙段)及万博学校周边、石马镇七姓村周边等城郊结合部环境卫生和“八乱”进行现场办公7次，并对存在的问题进行了专项整治。

五、深化农村创建工作，城乡创建同步发展

今年，对农村创建工作继续给予了高度重视。在巩固已有创建成果的基础上，为进一步加强了农村创建工作，区委、区政府决定从XX年起在全区农村深入开展以“美好环境、美好形象、美好行为”为主题的“美好家园”行动，并把这项工作作为区委、区政府的一项重要工作，常抓不懈。我办紧紧围绕“美好家园”创建活动，与各职能部门积极配合，共同参与，做到农村创建与城区创建同安排、同检查、同奖惩，实行城乡联动。全年共开展了农村创建综合检查2次、暗访1次、专项督查1次。

为进一步深化我区农村创建工作，区文明办、区创建办制订了乡镇创建检查的通知，要求各乡镇要认真安排，精心组织、切实开展好检查工作。并注重结合自身实际情况，突出重点，对发现的问题及时进行整治。将检查情况书面报告区文明办、区创建办，并作为年终考核的依据之一，同时注重加强场镇日常保洁和维护。

各乡镇对“美好家园”创建工作高度重视，科学规划，加大投入，加强管理，乡镇创建做到了有领导、有人员、有经费、有措施。各乡镇的创建责任包片制进一步得到落实，创建工作有条有絮;加强了对街道秩序的整治，各种车辆基本做到了归点停放;加强了对市场的管理，各农贸市场基本做到了摊区分责，标志明显，场内干净、整洁;加大了对食品卫生的管理力度，各餐饮店基本上做到了“三证”、“三防”、“三池”齐全，生熟菜墩分开。各乡镇在抓好常规工作的同时，集中力量对场镇的卫生死角，车辆停放、野广告等创建难点进行了重点整治。同时还加大投入，进一步完善场镇功能，搞好绿化、亮化、美化工作。今年，我办牵头组织了对乡镇的创建督查、检查，有力地促进了乡镇创建工作的开展。全区乡镇创建的意识进一步增强，创建的氛围更浓，创建的水平进一步提高。

六、坚持定期检查评比，强化日常管理

今年，继续实行了区、片口和街道三级检查评比制度，区创建领导小组定期组织集中检查;区文明办、区创建办等职能部门不定期组织随机抽查;涪江片、富乐片、试验区、小枧片、石马片、游仙镇坚持每月组织一次“门前三包、门内达标”检查。

XX年，我区先后迎接省级检查1次、市级检查4次，均名列第一;共组织城区创建综合检查和专项检查4次、农村检查3次。迎接市委、市政府领导，xx省、凉山州、xx市、xx市、xx市以及我市各县、区参观检查团20余次，我区干净、整洁、优美的环境、良好的秩序给参观团留下了深刻的印象，受到了广泛的好评。

同时，在党风廉政建设、平安创建、计划生育、综合治理、群众来信来访、安全保密、财务等工作中，我办在区委、区政府的领导下成绩显著，全年未违犯党纪政纪和发生任何责任事故。

七、认真开展干部作风整顿建设活动，切实改进工作作风

我办领导干部作风整顿建设活动按照区委和区领导干部作风整顿建设活动领导小组的统一安排部署，切实加强领导，精心组织，稳步推进，整顿成效显著。

一是加强组织领导，制定具体方案。

全区领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后，我办高度重视，成立了由主任任组长、其余为成员的区创建办干部作风整顿建设活动领导小组。同时，根据区作风整顿办的相关文件精神，结合实际，制定了《领导干部作风整顿建设活动实施步骤》，进行了动员安排，把全办干部职工的思想认识统一到了区委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早安排、早部署、早行动。

二是狠抓学习教育，提高思想认识。

我们一是学习必读篇目。将必读篇目打印出来，为每名干部职工配备专用学习笔记本;二是学业务，根据工作实际和职能特点，组织干部职工通过专题辅导，研究，讨论等形式学习创建知识、创建全省首批文明城市知识等，进一步提高了全办干部职工的业务素质和能力;三是学榜样，注意发掘和树立身边的先进个人典型，引导大家“学身边人、比身边人”，切实增强了学习的亲和力和感召力;四是学以致用，每人均作学习笔记1万字以上，并分别撰写学习心得体会和个人剖析材料2篇。

三是坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。

在这次领导干部作风整顿建设活动中，我办干部职工针对查找出的问题坚持走群众路线，以各种形式听取、收集群众和服务对象的意见和建议，并把这些意见和建议作为解决我办干部的职工“务实”问题逐项加以解决和落实。

四是强化整改，狠抓落实。

针对作风整顿中存在的一些问题，从以下两方面进行改进：一是以服务大局为抓手，认真做好“创建全省首批文明城市”环境整治工作，大力开展创建宣传教育。紧紧围绕我区发展的大好机遇，继续巩固已取得的各项创建工作成果，加强环境卫生整治，为和谐游仙的发展营造良好的外部环境;二是以作风整顿为契机，着力解决干部职工作风问题，脚踏实地深入基层为民办实事、办好事，切实做好群众的热难点问题，全力推动我区创建工作再上新的台阶。

八、扎实做好绵阳“会客厅”建设拆迁安置工作

绵阳“会客厅”建设工作是我市当前经济建设的一项重要工作，根据区“会客厅”拆迁安置领导小组的统一部署和安排，我办把小枧沟镇三星村三社21户拆迁户的拆迁安置工作当作今年下半年工作的重中之重，成立了由主任为组长、全体职工为成员的工作小组，实行“一把手”负责制。

一是高度重视、精心布署，认真做好宣传动员工作。

按照区拆迁领导小组的要求，我办高度重视，及时召开了拆迁动员会，传达了市、区拆迁工作的指示精神，明确了工作方向和主要任务。对人员进行了合理分工，明确了任务，将责任落实到人。在走访调查过程中，向被拆迁人深入细致地传达了市、区有关“会客厅”建设有关指示精神，并就拆迁方面的相关政策进行详细的解释说明，使拆迁户对绵阳“会客厅”建设有了更加深入的了解和认识。得到了他们广泛的支持和配合。

二是从实际出发，深入调查研究，为进一步开展拆迁工作打好基础。

为提高工作效率和工作质量，使拆迁工作有计划、按步骤实施。我办工作人员数次深入到拆迁户家中，接触被拆迁人300余人(次)，对被拆迁户的基本情况等进行了全面细致的调查了解，并根据收集掌握的材料，针对每个被拆迁户制定了具体方案，做到了基础资料齐备，心中有数，为下一步开展工作创造了良好条件。同时，我们还对拆迁工作中存在的难点问题进行集中研究、讨论，研究解决办法。

三是采取多种形式，开展拆迁工作

1、我办根据前期摸底调查所掌握的基础材料，组织工作人员深入被拆迁户进行逐户走访，听取被拆迁人的意见，及时掌握了新动态、新情况、新问题。在走访过程中，一方面积极宣讲拆迁政策和形势，增强拆迁户的信心，提高其拆迁积极性;另一方面，对被拆迁人进行了耐心细致的思想动员，讲清当前的拆迁形势，并就拆迁方面的法律、法规及相关政策进行解释说明，晓之以理，动之以情，使他们认清当前“会客厅”建设的实际情况，由抵触到进一步了解，再到对动迁人员理解，最终支持拆迁工作。

2、本着公平、公正、公开的原则，通过组织被拆迁人召开座谈会的形式，集中听取意见，有针对性地进行政策解读。在签订拆迁协议过程中，采取人性化操作，推动拆迁工作顺利进行。实际拆迁过程中，我们在坚持原则的前提下，带着情感去做拆迁工作，不偏不倚，实事求是，在不违反政策的基础上，对被拆迁户存在的实际困难给予适当帮助，得到了大多数被拆迁户的肯定。

3、采取全程跟踪的方式，巩固拆迁成果。为了避免被拆迁户在签定拆迁补偿协议后，由于各方面因素的影响，造成拆迁工作的反复，给拆迁及后续工作带来更大难度。我办工作人员对拆迁户进行全程跟踪，及时掌握动态，确保被拆迁人的利益，对已签订协议的被拆迁户进行回访，了解他们在拆迁过程中遇到的实际困难，并积极给予及时解决，使他们没有后顾之忧。

针对日常创建工作时间紧、任务重的情况，在做好全区日常创建工作的同时，全办干部职工克服了人员少、经费少困难，截止目前，全部21户拆迁户已选择住房安置方式和房屋、林木、果树测量工作;已有19户签订了补偿协议，剩余2户即将签订协议。按时完成了对签订协议拆迁户的验收工作，为绵阳“会客厅”的如期开工打下了坚实的基础。

XX年，在区委、区政府的领导下，在上级创建部门的指导下，在各片口、各部门的大力支持和配合下，顺利通过了xx省首批文明城市的考核测评，圆满地完成了年初提出的各项创建工作目标和任务。

第三篇：创建办工作总结（精选）

创建办工作总结

一

驻财政部纪检组监察局：

遵照你局要求，我办结合本单位实际，积极贯彻落实驻部组局2010年全国财政反腐倡廉建设一系列指示精神，较好的完成了各项任务，现将工作总结呈报，请审阅。

XXX办事处 二〇一一年二月八日

附件：

2009年，我办党风廉政建设工作在驻部监察局、省直纪委和办党组的正确领导和帮助下，紧紧围绕反腐倡廉这一重大任务，规范约束机制，推进反腐倡廉制度创新，健全权力运行制约和监督机制，加强重点部位的监督，加快推进惩治和预防腐败体系建设，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。

一、增强教育引导意识，提升党员思想政治素养，提高廉洁自律的自觉性

今年以来，我办机关纪委以教育党员干部为理念，制定学习计划，坚持学习制度，积极组织大家认真学习党的路线、方针、政策，学习专业技能知识，学习党的纪律等，加强党员干部政治、理论、思想、道德、作风等六种修养，引导大

家建立拒腐防变的自觉性。学习主要采取了以下方式：一是机关党委组织抽调党员干部参加培训班，接受理论教育。2010年，省委党校共组织三期党员干部培训班，我办尽力克服人少事多的矛盾均抽调人员参加。此外，还积极参加了财政部组织的业务培训5人次。二是机关党委考虑到我办人员出差频繁，难以集中学习的实际情况，将财政部、省直机关工委要求需要学习的内容以文件形式转发给各支部，或购买诸如《》等读本，发给各支部组织学习。三是组织党员干部观看警示教育电影，起到典型教育的作用。为不断丰富我办廉政文化建设的内容，拓展廉政文化的有效途径，创造廉政文化丰富的形式和载体，做到寓教于理、寓教于文、寓教于乐，切实增强廉政文化建设感染力和凝聚力，办机关纪委组织全办人员观看了3次有关廉政教育的电影和警示宣传片，如：《南京、南京》、《建国大业》等，以增强党员干部廉政文化建设的参与性和可接受性。四是不断更新我办党建专栏内容，起到宣传教育的作用。2009年，机关党委撰写编发了15期《甘肃专员办党建信息简报》，包括《情况反映》、《工作思考》、《经验交流》等栏目，其中还编发《调研报告》5篇。这些内容为党建工作起到了宣传教育作用。

同时，为促进和引导处级领导干部在新的岗位上勤政廉洁，加强党风廉政建设，领导班子成员与7位新上任的处级领导干部进行了集体廉政谈话，对新上任的处级领导干部提出了角色转变以后的要求，强调了有关廉政纪律等方面的规定。

此外，机关纪委组织各支部认真学习财政部《关于严格遵守廉政建设有关规定的通知》文件，要求各支部做好以下几方面的工作：一是加强廉政学习，遵守各项规定。坚持依法办事，做到不碰“高压线”，正确行使审批权、监督检查权。要紧密联系工作实际，重点学习相关业务和廉政规定，用好手中的权力。二是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐、警钟长鸣。努力做到立党

为公，执政为民。要守得住清贫、赖得主寂寞、稳得住心神、经得住考验，不以权谋私、不贪污腐败、不徇私舞弊，公私分明、廉洁奉公，永远保持共产党员的本色。三是加强监督制约，严防各种违纪行为的发生。各支部书记要切实履行好“一岗双责”，确保各项廉政要求落到实处。

二、增强创新意识，规范约束机制,保障各项工作规范运作

我办认真贯彻执行《财政部工作规则》的各项规定，积极开展权力“搜索”、监督定位、流程规范，强化创新意识针对专员办内部控制和管理工作，规范约束机制，以保障各项工作规范运作，加强廉政建设，建立和完善以制度用权、按制度办事、靠制度管人的内部制衡制度机制。先后印发了《甘肃专员办推进政务公开实施“阳光工程”的意见》、《财政部驻甘肃省财政监察专员办事处党风廉政建设责任制实施方案》等45项内部管理办法，形成了以十种制度框架为基础，建立较为完善的内部制衡机制，以保障各项工作规范运作，约束干部从政行为。

(一)党组集体决策制度

涉及落实财政部、省委、省政府各项工作的安排部署;重要的行政财务事项;机构调整;队伍建设;重要业务工作;党建工作等，均由专员办党组会议集体研究决策。

(二)重大事项民主决策制度

我办领导班子坚持民主集中制原则，实行科学民主决策。诸如研究落实财政部部署的工作任务、专员办党组会议决定的有关事项、重要的审核审批和专项检查工作，研究对重大违纪问题的处理意见、研究经费预决算及经费分配等事项，由专员会议集体研究决定;对涉及干部职工利益和全办的重要工作，一律实行公开公示，征求意见，甚至票决来决定。

(三)党风廉政建设责任制度

办党组与各处室负责人签订党风廉政建设目标责任书，明确各级干部在反腐倡廉建设工作中的职责和任务。

(四)党组中心组学习制度和党组民主生活会议制度

通过处级以上干部的党组中心组学习，统一思想，提高认识，提升领导干部自身素质和领导能力。党组和机关党委在认真听取群众意见的基础上，确定重点议题，每年组织召开一次党组民主生活会，听取群众意见和工作中存在的问题，通过批评与自我批评，及时解决问题，化解矛盾，增进团结。

(五)逐步推进业务工作制度化、程序化和表格化

按照专员办业务机制建设要求，从规范财政监督流程抓起。坚持简便实用原则，业务工作从立项、方案、组织、处理、复核和上报归档，逐步做到制度化、程序化和表格化。

(六)季度工作调度会议制度和专员办报告制度

为了更好地履行中央财政监督管理职责，强化机构内部管理，及时了解和掌握工作动态及存在的问题，规范工作程序，我办制定了季度工作调度会议制度和专员办报告制度。专员办报告制度是指各处室工作情况的定期报告制度。

(七)指导机关纪委履行三大职责

机关纪委列席党组会议，履行监督职责;建立和执行党风廉政建设责任制度，履行督察职责;专项检查重大案件处理移送制度，制约查处重大违纪案件的依法行政。

(八)完善三级审理机制，对重点业务工作进行复审

设置了专门审理机构(内审处或综合检查室)，确定了专门审理人员，针对全

办重大审核审批和专项检查的处理等关键工作，按照“受理申报、初审、复审、领导签批、出具批复意见、整理归档、监督检查”的审批流程独自进行复审。

(九)推进工作责任分解制度和事中督办制度

任务目标分解到各处室，由党组与处室负责人，机关党委与各党支部签订业务建设、队伍建设目标责任书和廉政建设责任书。建立一岗三责制度，处室负责人兼任支部书记，既是党建思想政治工作责任人又是廉政建设责任人。配合审核审批、专项检查、党建纪检、信息调研、档案管理五项考评制度，初步建立工作督察、责权统一工作机制。

(十)完善财务管理等内部管理的制衡制度

按照“限额负责、预算控制、多人经手、政府采购、公开公示、年终审计”的要求，制定了相应的制衡措施;制定后勤管理审核流程表10多份，严格后勤经费审核报批。

三、增强责任意识，落实党风廉政建设目标责任制，保障财政干部安全

我办党风廉政建设和反腐败工作，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，严格落实“一岗双责”，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对我办各级领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。年初，按照“谁分管，谁负责”的原则，继续和办领导、机关纪委、各处室负责人签订《甘肃专员办2009党风廉政建设目标责任书》、《甘肃专员办2009年机关纪委党风廉政建设目标责任书》，实行廉政建设层层负责制，即办党组、机关纪委对全办廉政建设负总责;班子成员按各自分工对分管部门的廉政建设承担领导和管理责任;各处室负责人对本处室干部的廉政建设

承担领导和管理责任;其他干部对个人的廉政行为承担责任;机关纪委对责任制的落实负责任，在全办形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。内各支部认真落实了《目标责任书》的各项内容，机关纪委建立健全了甘肃专员办个人党风廉政建设工作档案，使党风廉政建设各项制度真正落到了实处

四、增强民主意识，进一步推行政务公开，树立我办财政忠诚卫士形象

2009年，不断完善政务公开制度，积极推进政务公开工作，主动接受单位内部职工和社会群众监督。机关党委、纪委、办公室把在全办推行政务公开工作当作一件大事来抓。按照《财政部关于进一步推动驻各地财政监察专员办事处政务公开工作的实施意见》，为了积极发挥网上政务公开主渠道的作用，我办制订了《甘肃专员办门户网站管理暂行办法》，加大政务信息发布力度，推行政策网上公开工作，公开监督检查、审核审批业务的各项内容，使社会公众、被监管对象、单位内部职工都享有知情权、参与权、选择权和监督权，使相关单位及时、准确、全面了解甘肃专员办的职责、监管事项等信息。并向社会公布机关纪委监督电话，制订了《关于印发〈甘肃专员办信访工作实施办法〉的通知》，规范信访处理程序，自觉主动地接受社会和监管对象的监督。

五、增强公平竞争意识，打造一流团队，创建和谐专员办

我办在干部选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，认真执行党中央和财政部关于选拔培养使用优秀年轻干部的要求，充分发扬民主，落实处级干部竞争上岗制度。按照公开、公

平、公正的原则，在全办范围内从符合条件的主任科员中选拔副处长，从副处级干部中选拔处长。通过公开竞争上岗，极大地调动了广大干部干事创业的积极性。而且，为了提高全办干部职工的政治思想觉悟，加强作风建设，确保作风建设工作取得成效，办机关党委组建了乒乓球、羽毛球、摄影、扑克等兴趣小组，开展了丰富多彩的文体活动，增加了团队的凝聚力，推进了和谐专员办的建设。此外，机关党委着重对《甘肃专员办机关党建廉政建设工作考核评比办法》进行修订，不断完善，为党员干部作风建设起到促进作用。

六、增强监督意识，督促落实，保障专员办各项工作有序开展

为增强全办党员干部廉洁自律意识，办纪委根据我办廉政建设四项制度的要求，在全办聘请5名纪检监督员，建立了纪检监督员制度，对全办的专项检查和审核审批等财政监督工作的廉政建设贯穿于财政监督检查的全过程，并由机关纪委建立了处室、个人廉政档案，并适时组织检查，以此来提高全办党员干部廉洁自律的自觉性，预防不廉洁行为的发生。

同时，我办执行严格的责任追究和自我纠错机制。对违反法律、法规规定和违反政务公开内容，不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消处室和主要责任人员的评优、评奖资格;情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。通过建立完善监督检查制度，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

根据财政部、监察部联合下发的《财政部监察部关于财政部门和监察机关在查处财政违法案件中加强协作配合的通知》要求，建立了与省纪委查处案件协作

配合机制。我办纪委积极主动与省纪委、省监察厅联系，就我办在查处财政违法违纪案件中与省纪委、监察厅协调配合、案件移送等有关问题进行了座谈协商，达成了一致意见。根据形成的意见，机关纪委向各处室下发了《关于在专项检查中财政违法违纪案件移送有关问题的通知》，对我办案件移送的主管部门、移送程序、送达单位、工作配合方式等均做出了明确规定，要求各支部严格执行。

一年来，我们按照财政部的总体部署，在抓贯彻落实党风廉政建设方面作了一些工作，取得了一定成效，但是与上级党组织的要求和工作能力相比还有一定的差距，我们决心在新的一年里,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和部党组廉政建设的各项规定，进一步加大组织党员干部的学习力度，提高其政治理论水平。不断增强开拓创新意识，完善党风廉政建设的各项制度，更好地推进我办党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二 、一年来履行党风廉政建设职责的情况

1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。

党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为矿党委主要领导，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的十六大和十六届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“三个代表”

重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，纳入了党委工作的重要议事日程，增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。

2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全矿形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为10项

14款、量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。在责任追究上，对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高低、贡献多少、年龄大小、资历深浅，一律让其丢位子、丢面子、丢票子，维护了制度的严肃性和威慑力。

3、强化教育，夯实基础，加大源头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。今年以来，全矿党员干部违法违纪案件发案率明显下降，职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高。

4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。

二、一年来执行廉洁自律各项规定和法律法规情况

作为全矿党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，我坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良

好的形象，为广大职工群众做出了榜样。

一是不断加强自身修养。一年来，在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。

二是自觉遵守廉洁从政各项规定。作为全矿党风廉政建设第一责任者，我坚持以身作则，率先垂范，严格按照《廉政准则》和集团公司“十二个禁止”的要求，恪守廉洁自律承诺，不断强化自我监督意识，认真贯彻执行了个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度，自觉做到了“五个管好”，特别是对家属子女和身边的工作人员严格要求，没有打着自己的旗号办任何违反规定的事情，赢得了广大党员干部和职工群众的信任。

三是虚心接受组织监督，不断规范自己的言行。自己在不断加强学习，进行自我教育的同时，把组织和同志们的批评、建议和忠告，都当作是对自己的关怀，虚心接受，认真反思，对照不足认真整改，从不把自己凌驾于组织之上，不搞任何特殊。在党委一班人的关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，从而使党委一班人形成了极强的合力，有力促进了全矿各项工作的开展。

2005年自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作，取得一定成绩，但还存在一

定的问题和不足：一是个别党员干部党纪条规意识淡薄，不注意自身修养，发生了违纪问题，在职工群众中造成了不良影响;二是在对党员干部和重点岗位管理人员的行权用权上还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥;三是在部门来人就餐方面有时把关不严，个人还有陪餐多、应酬多的问题。 以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。并将在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。一是尽快研究制定2006年党风廉政建设意见;二是召开全矿党风廉政建设工作大会，对在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志进行表彰奖励，并提出新的要求;三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制约，建制设防;四是严格自律，带头认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验;五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力，更好地为企业三个文明建设服务;六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。

三

通过观看有关反腐倡廉电教片和参加多种形式的党风廉政建设学习活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共*产*党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。而作为一名在农业战线上工作的干部，我们工作的目的是建设社会主义新农村，更要在各个方面做好表率。

一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为加快我市畜牧业发展服务，为“三农”服务。

二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，;特别要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

三、增强宗旨意识，做想农民所想、急农民所急的表率。一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人;二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，积极探索畜禽规模养殖新模式和新方法，大胆创新，为加快我市畜牧业的发展多做事情。

四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何为“三农”工作，为农业发展、农村致富和农民增收发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。其次，还要坚持解放思想，实事求是。把通过对党内监督条例，纪律处分条例和胡*锦~涛总书记在中纪委三次全体会议上的讲话，吴官正同志报告的学习活动同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到农村中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近农村、贴近农民，

使自己的工作方式方法更加符合加快发展的要，更加符合盐城畜牧事业的需要。要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反****斗争，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献

第四篇：创建办2011年半年度工作总结

萧江镇“脏、乱、差”工作总结

今年以来，根据县委、县政府关于“脏、乱、差”工作的部署，我镇按照各项创建任务目标要求，强化领导，突出重点，各项创建工作扎实稳步推进，现将工作情况总结如下：

一、强化保障，落实责任，着力健全创建机制

良好的创建机制，是创建工作取得成效的前提和保证。我们坚持从实际出发，建立健全一套坚强有力、行之有效、上下协调、运作灵活的领导机制和工作机制，确保创建工作的扎实开展。一是健全领导机制。成立由镇委、镇政府主要领导挂帅，镇三套班子成员和各有关单位负责人、办事处书记组成的“脏、乱、差”领导小组，领导小组下设办公室，形成党政“一把手”亲自抓、三套班子合力抓、职能单位分工负责、各行各业积极参与的工作机制。二是健全投入机制。镇委、镇政府把“脏、乱、差”工作的经费列入财政预算，以保证经费投入，同时积极发动全社会，多形式、多渠道筹集资金，解决创建活动的资金投入问题，确保创建工作顺利开展。三是健全责任机制。镇党委、政府每月听取创建工作汇报，解决创建工作中遇到的问题和困难，创建办也建立每周工作例会制度，及时通报交流工作情况。四是健全督查机制。镇委、镇政府专门成立创建工作督查组，经常开展督查活动，实行一周一督查，一月一排名，一月一公布，落实奖惩机制，通过督促检查，发现问题，及时协调。

二、开展环境“脏、乱、差”综合整治

①我镇制定了《萧江镇环境综合整治工作方案》、《萧江镇环境综合整治任务落实表》，根据县洁化考核评比工作要求，实施办事处、村(社区)洁化考核。开展爱国卫生月活动，组织全镇机关工作人员、企业职工、广大群众开展环境卫生大整治活动。加大环卫硬件设施的投入，在全镇范围内新增安置垃圾箱、果壳箱、垃圾坞380个，投资50万元购置垃圾清扫车、垃圾收集保洁车和流动保洁巡查电瓶车各一辆，启动垃圾中转站和环卫职工宿舍的有关征地、设计等前期工作。

②根据“脏、乱、差”工作需求，我镇先后投入资金350310元。在这次整治活动中，环卫所积极配合镇内死角垃圾等环境卫生的整治工作，对镇区内永乐路等主要街道实行18小时卫生保洁制度， 清除镇域内道路两侧垃圾污物、堆料、工程弃土等913吨，农贸市场、建筑工地及周边整治173车，并聘用专业打捞队每天对河道内建筑垃圾，生活垃圾进行打捞、清理，保持河面整洁，完成清理河道1000平方米。同时，城管中队也出动500余人加强对沿街店(户)占道经营、乱摆设、乱堆放行为的管理。规范户外广告设置，拆除过期废旧违章广告牌96个，依法拆除各类违章棚架169个，拆除面积2300平方米。

③我镇将设立电子曝光台，对不文明现象进行曝光，有效制止不文明现象的发生;同时落实环境卫生门前“三包”制度。

④交警大队对主干道、商业繁华地段、车站、交叉道口等重点部位的交通混乱状况，严格交通秩序管理，有效疏导交通阻塞，对主要街道停车泊位和交通标线进行规范设置。对永乐路单向通行路段加强管理，完善交通标志标线。不断完善道路等基础设施建设，对破损路面进行修补。

我镇在“脏、乱、差”工作虽取得了一定的成绩，也得到了群众的肯定和支持，但仍旧存在一些问题。

存在的问题：一是环境卫生有改进，但还不尽人意;二是社会秩序有整治，但还比较乱;三是河道治理已着手，但还只是刚刚起步;四是绿化工程有推进，但落实还不到位;五是文明创建已开展，但成效还不明显。

整改的思路：一是加大宣传力度，提高思想意识;二是做好规划设计，做高起点建设;三是加强管理督查，确保整改成效;四是加大资金投入，完善基础设施建设。

第五篇：烟棉办创建市级文明单位工作情况汇报

方城县烟叶棉花生产办公室 创建市级文明单位工作情况汇报

市、县文明委：

方城县烟叶棉花生产办公室现有在岗人员16人，其中党员9名，在职研究生学历2人，本科学历5人，专科学历7人。设有综合股、烟叶股、棉花股3个股室。

近年来，县烟棉办以文明单位创建为载体，以“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好机制、树立一个好形象、创造一流好业绩”为目标，扎实开展一堂(道德讲堂)、一队(志愿服务队)、一牌(遵德守礼提示牌)、一桌(文明餐桌行动)、一网络(网络文明传播志愿小组)“五个一”活动，外树形象、内强素质，特别是在市、县文明委的具体指导和帮助下，通过各项制度措施的完善和落实，单位上下全体干部职工的全员参与和积极行动，全县烟棉战线队伍素质、社会形象明显提升，服务全县烟棉发展、服务社会尽职尽责以及单位文明建设均取得良好效果。连续三届被县委、县政府授予文明单位荣誉称号。2014年3月被县委、县政府授予标兵文明单位荣誉称号。单位各项业务工作连续10年被南阳市人民政府、南阳市政府烟办室、南阳市政府棉办室评为服务烟棉生产先进单位、服务烟叶基础设施建设先进单位，特别是烟叶生产连续20年稳居全市前三名。单位基层

- 1程，定期召开专题会议，总结、研究、讲评创建工作。坚持半年检查评比，年终综合考核，做到以检查促工作，以考核促成效，实现了创建活动的日常化、具体化。

(二)抓队伍建设，实现创建活动人性化

强化队伍建设，充分发挥创建主体积极性，是开展创建活动的根本前提。多年来，办公室始终坚持以人为本的管理理念，紧紧抓住干部队伍素质这一根本和关键，狠抓班子和队伍建设。

1、狠抓班子建设。办公室以提高班子的影响力、带动力和号召力为出发点和行为准则，带动、增强了队伍的凝聚力、向心力和执行力。定期召开民主生活会，坚持政务公开，重大事件集体研究决定。

2、狠抓政治业务学习。通过“读书月活动”、“一月一法”学习、教授专家讲座、知识竞赛、知识更新培训等形式，组织干部职工深入学习党的基本理论、方针和路线，学习相关法律法规和业务知识，提高了全体人员的政治业务水平和工作能力。

3、狠抓社会主义核心价值观和道德教育。利用“道德讲堂”，深入学习《公民道德建设实施纲要》，主要开展了思想、道德、法制和时代意识教育，要求全体干部职工树立正确的人生观、权力观、价值观，在职业道德、社会公德、婚姻家庭道德这三方面培养个人良好品格，做到知法、守法、懂法，依法行政，与时俱进，提高自身素质。

- 3出的文明股室、文明家庭、文明个人，大张旗鼓地进行表彰。

三是丰富“我们的节日”活动内容。在春节、清明、端午、中秋等传统节日，以及建党节、国庆节、建军节等重大节日，办公室都及时组织，举办演讲会、诗歌朗诵会、民俗活动比赛，开展相应的纪念、庆祝活动，加深了大家对民族文化和革命传统的感性认识。

四是坚持开展“学雷锋树新风”、优质服务活动。办公室成立了“金叶志愿服务队”，开展经常性的支农帮困、美化环境、慰问孤寡老人、帮扶留守儿童等公益活动。公开了服务承诺，推行首问责任制，过错责任追究制，在各乡镇烟办室和烟站开展“岗位学雷锋、履职提效能”和“学雷锋、献爱心”主题实践活动，取得了良好的社会效益。

五是主动开展社会公益活动。几年来，办公室通过结对帮扶、送文化下乡、送科技下乡、志愿服务等形式，密切了与烟农的联系。积极参与全县“四城联创”，在争创“省级文明县城”活动中，办公室印制“讲文明树新风”公益广告2000多份，广泛宣传动员，较好地完成了县文明委分配的工作任务。

(五)抓硬件建设，实现工作环境优美化。

一是完善设施，夯实基础。在县文明委的正确指导下，办公室对各股室进行重新规划和改建，统一配备了电脑、照相机，测土化验等器材，更新了办公、健身器材。二是明确责任，保持清

- 5余元，捐献衣物60多件，学习用品80多件。妥善处理县人大、政协，县信访局、县综治办转来的各种矛盾纠纷案件和提案20多起，被县委、政府授予“平安建设先进单位”。

――服务烟棉生产上水平，烟农增效益。2012年全县1762户烟农植烟4.8万亩，烟叶总产值1.32亿元，户均收入7.5万元，实现烟叶税收2904万元。2013年1680户烟农种植烟叶5万亩，烟叶总产值1.54亿元，户均收入8.81亿元，实现烟叶税收3146万元，2014年1750户烟农种植烟叶4.84万亩，烟叶总产值1.5亿元，户均8.57万元，实现烟叶税3300万元，烟棉生产在全市居领先位置。

——烟叶基础设施建设全面提升，烟叶产业发展后劲增强。自2012年以来，办公室协同县烟草公司争取烟叶基础设施建设资金5000多万元，在全县新建智能化密集烤房1400座，新修烟区道路26公里，架设高低压线路18000米，新修水渠6000米，新建标准化育苗大棚40座，补贴购置烟草专用机械160台套，烟叶生产基本实现了育苗工厂化、机耕专业化、烘烤规范化、生产标准化、效益最大化的目标。我县已经成为上海、杭州、吉林三大中烟公司的优质烟原料供应基地。

——网络服务进一步完善，科技传播更加广泛深入。自2012年办公室建立烟棉服务网和短信平台以来，共发布各种烟棉信息200多条，特别是在烟棉生产的关键时期，及时发布烟叶育苗、

- 7