学校大讨论情况汇报

无论你是在校园进修，还是已经从事某一工作，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的内容。通过汇报，我们的领导、客户和其他利益相关者能对我们学习、工作的情况进行了解，一次好的汇报是进行自我展现的机会。以下是小编整理的《学校大讨论情况汇报》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：学校大讨论情况汇报

学校“树、讲、聚、促”大讨论活动情况总结汇报

赵春山

按照市教育工委秦教工(2013)10号文件《关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案》的要求部署，学校高度重视，精心组织，加强领导，按要求完成了各个阶段的工作任务，取得了明显成效。现将我校“树、讲、聚、促”大讨论活动开展情况总结如下：

第一阶段情况汇报：

一、制定方案，成立大讨论领导小组

3月15日，学校召开校级领导班子会，专门传达是教育工委关于 “树、讲、聚、促”大讨论活动的会议精神，3月16日，学校召开中层以上领导会，主题传达大活动会议精神，并专门研讨学校的活动方案。会后，由党办起草了《秦皇岛市职业技术学校“树、讲、聚、促”大讨论活动实施方案》。

3月18日下午，学校在阶梯教室召开了“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动动员部署大会，会上邱书记传达了《秦皇岛市教育工委关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案》，宣读了《秦皇岛市职业技术学校“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动实施方案》。

成立了以夏连海校长为组长的学校“树、讲、聚、促”大讨论活动领导小组，下设办公室，具体负责实施大讨论活动三个阶段的各项工作。

二、动员、宣传营造氛围

我校在校园网上建立了大讨论活动专栏，将市教育工委和学校的大讨论活动实施方案、学习动员阶段必读篇目刊登在专栏里，供大家学习参考。

在学校宣传栏、电子屏上发布活动的标语、口号，营造学习讨论的气氛，学校利用校园网络、广播等各种载体上刊播大讨论活动消息、理论文章和心得体会，使活动迅速升温、扩大声势、形成高潮，营造了浓厚舆论氛围。同时，及时报道我校活动进展情况。 在学习形式上，我们以中层以上领导、党员、工会文化活动小组等为单位，采取集中学习和自学相结合的方式，认真组织全校各个层面的教职工学习大讨论活动规定的必读篇目。

在学习动员、营造氛围阶段，我校共组织讨论5次，集中学习2次，在党员大会上由邱书记做辅导报告1次，出简报4期。 通过学习动员，大家充分认识到在当前形势下，市委提出开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动的重要意义，进一步解放了思想，开阔了视野，认清了形势，理清了工作思路，明确了前进方向。

第二阶段情况汇报：

一、层层组织学习讨论，将大讨论活动引向深入

我校充分调动党员、干部、教职工的积极性，在广泛动员和理论学习的基础上，围绕“树讲聚促”大讨论活动内容，结合学校实际，从思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风、发展思路、发展措施等方面开展深入讨论，着力提高大家的思想认识。

1、召开全体教职工大会，传达学习“树讲聚促”大讨论活动的新精神，结合实际认真思考学校、科室、个人在思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风、发展思路、发展措施等方面影响学校发展的问题，查找原因，认清问题的危害性。

2、召开工会文化活动小组会，结合实际深入研讨，查找制约影响学校发展的问题，向学校献计献策。

3、召开党员干部“树讲聚促”大讨论促进大会，就大讨论活动第二阶段工作如何开展，党支部如何起到战斗保垒作用，共产党员应如何样体现先进性，怎样充分调动干部职工的积极性，进行了深入研究。

4、召开干部座谈会。组织召开中层以上领导干部、教研组长、班主任、离退休老教师、学生干部等各个层次座谈会、征询会，征询学校内涵发展等各方面的意见和建议。 5.倾听群众心声。深入社会各阶层、各行业、企业，召开学生家长座谈会，广泛开展社会调研活动，倾听广大群众的呼声和建议，探寻学校发展良策。

为确保学习质量，强化学习教育在大讨论中的思想导向作用，活动办公室认真按照教育工委学习安排意见要求，按照学习篇目，扎实安排学习。学习方式上坚持集中学习与自学相结合，组织专题讨论和学习调研，做到学用结合，将学习成果与目前财政岗位工作紧密结合，促进了学习，促进了工作。

二、广泛征求意见建议

1、学校在深入学习讨论的基础上，围绕学校发展和教职工关心的热点难点问题，广泛征求意见。

发放征求意见表，向全体员工、学生、学生家长征求影响学校发展、稳定的问题，共收集到问题82条，建议68条，经梳理为50条。

2、针对收集到的意见和建议，学校大讨论活动领导小组适时召开会议，研究制定了《整改方案》，2013年4月8日，学校召开“树讲聚促”大讨论活动意见反馈大会，会上，夏校长针对大讨论活动征求意见表收到的反馈意见进行了梳理和分析，并制定了确实可行的整改措施，同时对下阶段的工作进行了安排部署。

三、认真整改，逐条进行落实

为了大讨论活动引向深入，学校组织召开了领导班子会、教职工大会、职工代表大会，学校对收集到的意见和建议进行了整理。随后我们还通过召开座谈会、组织领导班子民主生活会、党支部生活会、在网上公布意见反馈等形式，广泛征求了教职工、学生、学生家长的意见和建议。对于这些意见和建议，我们都认真进行了归纳梳理，形成了书面材料，责任到人，逐一进行落实整改。

四、对标先进、申报确认、承诺践诺

1、在教师中开展了“四级教师课程质量确认活动”。 教师对照课程标准，通过申报、实施、确认，实现了教学质量的“动态管理”，形成了自我监控良性循环的教学质量保障体系，提高了教学质量。

2、在党员干部中开展“承诺践诺活动”，紧紧围绕 “学校内涵发展新跨越、打造活力而有文化的学校”这个主题，结合党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。通过申报确认、承诺践诺，在思想观念、工作作风、工作标准等方面找差距、挖潜力，比不足、看优势，取真经、定坐标。

五、严守四项纪律，转变工作作风

1、在领导干部中开展了“领导下基层”活动，每一位校级领导(配备2-3个中层)承包一个专业，承包一个教研组，担任一个班的课，每周至少听一节课。领导深入基层，走进班级、走进课堂，走到一线教师和学生中去，倾听师生心里话，找到了阻碍学校发展和现实存在的突出问题，把脉了教育教学，收到了良好的效果。

2、在领导干部中开展了网上“晒工作，转作风、提效能、促发展”活动，每位干部对照工作职责，晒出了开学以来的主要工作、履职情况，做到了业务公开、透明。将日常工作“晒”在网上，督促了各科室及时推进日常工作，公开接受监督，进而转作风、提效能 促发展。

3、在教师中开展了“做遵守工作纪律教师”的活动，“树、讲聚、促”大讨论活动办公室结合学校实际，重新修订了《教师工作纪律(十项规定)》。活动期间，大讨论活动办公室对教师遵守工作纪律情况进行了突击检查，发现问题，及时整改。总体看，通过开展“做遵守工作纪律教师”活动，收到明显成效，学校教职工精神面貌明显改观，组织纪律性明显增强，工作作风明显改进，达到了市委、市政府、市教育党工委提出的目标和要求。

第三阶段汇报：

一、联系实际，查摆不足

全体党员干部，对照工作岗位、目标、任务，检查自身在履行职责、中心意识、工作措施和效率方面存在的差距。并于2013年4月24日，召开了以“自我工作诊断，开展批评与自我批评”为主题的学校领导班子、党员、干部民主生活会。

民主生活会采取分层形式召开，第一层次是校级领导班子，第二层次是中层领导，第三层次是普通党员教师，共分为五个组。

会上，每位党员干部结合“树、讲、聚、促”大讨论活动第二阶段征求到的意见和建议，针对本处室、本人教育、教学等工作，进行了深入的剖析，开展了面对面的交流，积极寻找自己在思想观念、主要工作、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，在此基础上，深入地剖析了问题的根源，并提出了整改措施。

党员干部个人的自我批评触及灵魂，问题找得准，查摆得彻底，同时制定了切实有力的整改措施。大家通过推心置腹的思想交流，真正达到了互相勾通、统一思想、提高认识、理清思路、振奋精神的目的，提高了党员干部的凝聚力和战斗力。

二、扎实整改，确保实效

每位党员干部都按照整改措施，扎实进行整改。把解决思想、工作、作风等方面存在的突出问题与履行岗位职责结合起来，明确责任和完成时间，校活动领导小组对整改情况认真进行督查。一是对具备整改条件的问题，马上整改;二是对通过努力能够解决的问题，限期整改;三是对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向教职工说明情况，积极采取措施逐步解决;四是把教职工意见最大、最不满意的事情，最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。把整改、巩固提高与建章立制结合起来，把整改措施制度化，结合存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。

2013年5月8日，学校召开大讨论活动整改落实情况满意度测评会，会上整改责任人通报了整改落实问题、整改措施、整改进度等，与会人员根据通报情况在对存在问题整改情况评价，并再对学校发展等方面提出意见和建议。

三、巩固成果，深入推进

为抓好巩固和扩大整改成果的工作，进一步完善整改措施，切实做到整改工作的进度与重点工作的推进相协调，进一步健全和完善长效机制。以饱满的精神状态和充足的拼搏干劲，完成各项目标任务，打造活力而有文化的学校，学校党总支邀请了燕山大学的知名教授刘邦凡来校做“树讲聚促再深入，自省自律转心智”讲座，进一步提升了党员干部在实际工作中业务能力，灵活转变工作方式，进行交叉协作创新能力，部门整体工作效率等等。

这次大讨论，历经三个阶段，按照教育工委部署，结合学校实际，高度重视，精心组织，加强领导，按要求完成了各个阶段的工作任务，取得了明显成效。

1.学校把“树、讲、聚、促”大讨论活动与创先争优、党员承诺践诺活动紧密结合在了一起。以“树正气、讲团结、聚合力”进一步推动我校教育事业的全面发展，和谐发展。

2.求实务实，争创一流业绩。通过大讨论活动，引导了全校党员教师立足本职、踏实苦干，在自己的岗位上奋发图强、拼搏进取、争创一流的工作业绩。

3.强化了服务意识，树立良好形象。党员干部以育人为本，转变了作风，贴近了群众，着力解决了教职工最关心、最现实、最根本的现实问题，推动学校教育事业科学发展。

教育创新，观念先行。“树、讲、聚、促”大讨论的过程，是思想大解放、观点大碰撞的过程，我们相信，在学校党总支、校领导的正确领导下、在全校师生的积极参与下，通过这次“树、讲、聚、促”大讨论活动，全校上下一定会进一步统一思想，使我们在观念上有新飞跃，在思路上有新突破，在工作上有高标准，在作风上有新改进，适应中职教育发展新要求，开创学校教育教学工作的新局面，不断促进学校事业又好又快发展。

学校党总支

2013年5月9日

第二篇：开展大讨论情况汇报

**局开展“解放思想，转变作风，加快发展”主题大

讨论活动情况汇报

自县委、县政府印发关于在全县开展干部作风建设年活动的通知，要求各单位开展以解放思想，转变作风，加快发展为主题开展大讨论活动后，我局根据县委、县政府的统一安排部署，及时召开动员大会，认真安排部署，在邮政系统组织开展了解放思想，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动，通过近一个月来组织动员、学习和讨论，在**系统内统一了认识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使大讨论活动取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下。

一、基本做法

㈠加强领导，广泛动员。为了全系统解放思想，转变作风，加快发展为主题大讨论活动富有成效地开展，在县委、县政府安排部署后，为统一认识，迅速行动，及时召开局支委会、局委会，认真传达学习了文件精神，详细讲述了县委、县政府安排开展此项活动的意图以及认真开展好此项活动的重要性和紧迫性，统一了思想，提高了认识。与此同时，及时讨论制定了在全系统开展解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论实施方案，并成立了由局长任组长，副局长任副组长四人组成的活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调了4名工作人员。4月26日，召开了**系统全体管理人员和营业人员参加的解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论动员大会，对全系

统开展此项活动作了具体的安排部署，提出了明确的目标和要求。局属各单位根据县局安排，成立了相应的活动领导机构，并设立了办公室，做到了责任到人，分工明确，工作到位，从而为全系统大讨论活动深入开展奠定了思想基础，提供了组织保障，营造了良好的氛围。

㈡加强学习，提高认识。根据实施方案的要求，在大讨论活动中，始终把政治理论学习放在首要位置，县局以及局属各单位重新完善了本部门、本单位的学习制度，并按制度要求认真组织营业人员和投递人员学习了县委、县政府的相关精神。在学习中，按照有学习篇目、笔记、心得等具体要求，制定了较为具体的学习计划，做到了时间、人员、内容、效果四保证，有的干部学习笔记达5000字，写出了1-2篇的心得体会。通过采取集体集中学习、个人自学、专题讨论、交流体会、撰写心得、记写学习笔记等灵活多样的学习教育宣传活动，使营业人员和投递人员进一步增强了对开展解放思想，转变作风，加快发展为主题大讨论活动重要性和紧迫性的认识，增强了积极参与此项活动的责任感和使命感，为全面开展大讨论活动起好步、开好头。

㈢明确重点、寻找差距。我们按照找不足、查问题、挖根源的原则，全局上下结合各自实际，以增强营业人员和投递人员的横比意识、机遇意识、发展意识和责任意识为出发点，主要通过座谈征询意见、问卷调查和自我剖析不足的方式，认真从县委、县政府要求的六个讨论重点入手查摆思想观念、工作作风、精神

状态、办事效率、服务经济社会发展、构建和谐社会等方面存在的突出问题。我们最深的感受就是努力在工作中坚持解放思想，实事求是的思想路线。但是按照这次大讨论活动的要求，我们确实还存在很大差距，有些差距还在拉大。究其原因，根本之处还是思想解放不够，改革的步子迈得不大。如在业务工作上，考虑稳扎稳打、不出问题比较多，考虑开拓争先、抢占先机不够;在队伍建设上，考虑稳定平衡比较多，考虑竞争效益不够;在机关管理上，考虑传统的模式机制比较多，考虑追求创新，适应发展不够;可以说，思想不够解放仍然是阻碍我们发展的首要因素。因此，根据邮政行政系统实际情况，必须把解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动融入到邮政工作每个环节当中，扎实、深入地抓紧、抓好，抓出实效。

㈣明确思路，制定措施。针对目前解放思想大讨论活动中查找出来的差距，我们结合实际，重点抓以下几方面的工作。一是增强解放思想、开拓创新的思想观念，努力改进思想作风。每个干部要认真检查自己的思想意识，要做到与时俱进，适应司法行政工作面临的新形势、新任务的要求，坚持解放思想与实事求是的统一，在进一步增强创新观念，探索创新途径，提高创新本领上下功夫。

二是增强勤奋敬业、争先创业的精神，特别是要认真查找创工作业绩方面的差距，树立邮政行政系统勤奋敬业之风。各局属单位、每一个干部都要结合县委、县政府关于解放思想、转变作

风、加快发展为主题的大讨论活动的各项要求，结合各自工作实际，认真查找思想和工作中存在的差距，检查工作是不是主动服务的意识强不强，认真解决好怎样干和怎样发展的问题。

三是增强为人民服务的宗旨意识，进一步改进工作作风，增强服务理念。每个干部职工都要认真检查自己是否为营造优良的软硬环境做出了努力。要针对差距和存在的问题，健全制度，狠抓落实，树立起邮政工作新的形象。

四是把完善服务体系作为发展的关键。针对全县经济活动日益频繁，金融服务需求不断增多的实际，进一步完善网点建设。五是把提高人的素质作为发展的根本。要加强对营业人员和投递人员的培训力度，创建好学习平台，鼓励其通过各种方式的学习提升自身素能;针对思想解放不够的问题，要通过网络，学习省内外邮政工作的先进经验，采取以对比的方式进一步解放思想，更新理念;针对服务技能不强的问题，选派部分窗口业务骨干，加强培训学习，进一步优化邮政系统服务发展的环境;针对少数营业人员和投递人员业务知识不过关、业务素质不够强的问题，将进一步强化岗位练兵活动;要建立营业人员和投递人员培训体系，确保每个营业人员和投递人员培训效果和质量，提升全营业人员和投递人员的综合素质;举办一次业务岗位技能比赛，出台教育培训与评先进、提拔任用直接挂钩制度，激发营业人员和投递人员学业务、钻技能的内在动力，增强为县域经济发展服务的本领。

六是把强化职能作为发展的保障。针对当前优化发展工作有所弱化的问题，我局着眼建立优化发展纵深推进机制。在进一步落实原有邮政服务措施的基础上，加强三农服务站和村级助农网点的工作职能，不断创新服务模式，提升服务层次。

总之，我局在解放思想大讨论活动中，我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但与县委、县政府的要求相比，还存在薄弱环节。主要表现在局属个别部门负责人以及少数干部中认识不够，行动不积极，查找问题不深入，边查边改效果不明显等。因此，针对上述存在的问题，在今后的工作中创新机制，采取纠建并举，切实抓好大讨论活动，确保大讨论活动取得实实在在的效果。

第三篇：大讨论活动学习情况汇报

新乐市联社“大讨论活动”学习讨论情况汇报

2月9日，我市召开2011年度总结表彰暨“实现跨越赶超怎么干”大讨论活动动员大会，市委书记杜振琪在会上作了重要讲话。会后，我联社召开了中层干部会议，认真学习了杜书记的讲话和《“实现跨越赶超怎么干”大讨论活动实施方案》，对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方向和目标，并结合本单位具体工作提出了如下要求：

一、要求全辖干部员工认清当前农信社面临的严峻形势，特别是各家金融机构进入县域经济领域，所带来的巨大压力。只有不断的更新理念，由压力变动力，抓先机、争主动，农信社才能站稳脚跟，实现又快又好的发展。

二、要牢固树立以人为本的用人观念，不断提高干部员工的凝聚力和战斗力，为新一年的业务发展打下坚实基础。围绕中心工作，为创佳绩实现五个确保，联社上下立即行动，一心一意，真抓实干，全面推进各项业务发展。一是加大存款营销力度，优化存款结构，确保存款稳定增长;二是坚持服务三农市场定位不动摇，加强信贷风险防范，确保信贷投放稳步增长;三是积极采取有效措施，加大不良资产清收力度，确保不良资产余额和占比实现双降;四是抓好中间业务，积极创新业务品种，确保中间业务收入快速增长;五是强化措施，加强督导，科学规划，确保新乐市农村信用联社股份有限公司顺利转型。

三、加强服务，树立良好的社会形象。一是深入抓教育，提

升服务意识。通过思想教育让员工明白服务与经营、与个人利益之间的密切联系，通过综合素质培训提高员工的政治理论水平、业务技能和工作积极性。二是强力抓硬件，改进服务设施。继续加强网点装修改造工作，按三年计划方案，争取2012年对全辖23个网点全部装修完，并对全辖的营业网点进行维护整修和功能配套完善。三是优质文明服务，落实服务标准。根据《新乐市农村信用合作联社优质文明服务考核办法》继续加大考核力度，临柜人员恪守服务流程、纪律和标准，用100%的热情周到地为每一位踏进信用社的客户服务，呈现出层层积极服务求质量、人人热情服务增效率的新气象。四是多策抓宣传，改善服务形象。通过实地宣传、流动宣传、媒体宣传、文艺宣传等方式加大宣传力度不断扩大社会知名度。

二〇一二年二月十五日

第四篇：解放思想大讨论情况汇报

一是召开了一次学习阶段总结会。2月21日，在县局三楼会议室召开了解放思想大讨论活动学习阶段小结会，全局12个学习小组负责人分别将各组学习阶段情况作了简明扼要的汇报;

二是研究确定了一系列讨论议题。县局解放思想大讨论活动领导组根据省、市局讨论议题，结合临猗县局实际情况，确定了“面对全省转型跨越发展的新形势、新要求，如何利用社会综合治税手段，加强房屋租赁业管理，使其成为新的税收增长点”等15个议题，并逐个确定牵头单位，要求分组展开讨论，并于25日前将分组讨论记录复印件交县局解放思想大讨论活动综合组备份。

三是发起了一次“好建议”和“金点子”征集活动。县局解放思想大讨论活动领导组制作了《“好建议”和“金点子”征求意见表》，利用下乡巡查之际，发放到各个单位和每名税干手中，广泛征求大家的意见和建议，并实行实名制，在征求意见表最后一栏注明税干姓名和所属单位，对大家提出的建议和点子被采纳并对税收工作起到积极突出推动作用的，在全局范围内予以通报表扬。

开展一次大教育。围绕“解放思想，更新观念”这一主题，组织民警开展形势教育、忠诚教育、使命教育和党性党纪教育，使广大党员、民警切实增强忧患意识、责任意识和大局意识，时刻牢记宗旨，牢记使命。通过经常性的思想教育，使广大民警对党无限忠诚，对人民无比热爱，训练有激情，服务有感情，工作有热情，成为维护我市经济社会飞速发展的一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的铁军。

开展一次大调研。采取召开座谈会、调查问卷、网上征求意见等形之有效的方式，开展以“解放思想，更新观念”为主要内容的调研活动，对突出问题进行调查摸底和综合分析。科学运用调研方法，精心选准调研课题36个，调研提纲42个。确保全市公安工作和队伍建设健康、有序发展。

第五篇：开展大讨论活动情况汇报.

开展“当代铁路职工核心价值观”

大讨论活动情况汇报

为贯彻落实公司“关于在全公司范围内迅速掀起 “当代铁路职工核心价值观”大讨论活动热潮，领工区迅速组织，采取不同形式，

及时召开学习会。重点学习了辅管党„2010‟22号文件和兰铁党„2010‟30号文件精神，并要求各工区班组对职工进行全员记名式传达学习。同时，充分利用黑板报、宣传栏、横幅等形式加大宣传力度，为了加深学习提高认识，支部给各工区班组印发了关于认真组织学习人民日报《闪着泪光的事业》的通 知(摘要)学习资料，对开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动工作提出了要求，通过近期的认真学习使干部职工对深入开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法、意义有了明确的认识和提高。为了大力宣传开展大讨论活动的目的意义、指导思想、方法步骤和相关要求，并结合学习《闪着泪光的事业——和

谐号：“中国创造”的加速度》一文，对于全面、准确把握中国铁路尤其是中国高铁发展历程，弘扬广大铁路干部职工创造铁路发展奇迹的理想、信念、精神“感受世博、奉献铁路”主题教育等活动，不断深化宣传教育效果，有效激发职工的爱党爱国爱路爱局热情，从而调动干部职工投身活动的积极性和主动性。结合自己工作岗位，组织干部职工积极撰写“当代铁路职工核心价值观”体会文章写出讨论学习会发言提纲，准备开好讨论会。

**召开“当代铁路职工核心价值观”讨论会主要内容如下：

领工区于7月12日召开了讨论会，由领工员主持、支部书记、副领工员、技术员、办公室负责人、、汽车司机和七个工区的工长、核算员等人员参加的学习讨论会。首先认真学习了辅管党„2010‟22号文件和兰铁党„2010‟30号文件精神，经过学习，大家对目的意义、指导思想、方法步骤有了清晰明确的认识，在讨论会上广大干部职工表示这次开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动是在局和公司党委统一领导下进行的，活动安排是三年时间，分为征集提炼、宣传培育、践行深化三个阶

段。这说明路局党委对开展“当代铁路职工核心价值观”活动的重视，随着铁路不断发展，步入高铁时代，我国铁路现代化建设正处在关键阶段，铁路发展既面临难得的历史机遇，也面临严峻挑战。培育 “当代铁路职工核心价值观”，就是要把实现铁路发展的整体价值与实现职工自身价值结合起来，不断巩固全路职工团结奋斗的共同思想基础，着力锤炼新时期铁路职工 “高标准、讲科学、不懈怠”和苦干实干拼命干的精神和作风，从而为推动铁路现代化建设提供强大的动力源泉。

在讨论会上部分干部职工纷纷踊跃发言;谈想法、谈认识、谈当代铁路职工核心价值观的心得体会：

领工员***：今天组织大家学习22号和30号文件精神，做好发动宣传工作，开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动，目的就是形成铁路职工共同的理想信念、价值追求和行业规范，进一步巩固发展实现铁路现代化的共同思想基础。我们作为铁路房建后勤部门，所干的工作与铁路行车、房屋设备有着密切联系，培育“当代铁路职工核心价值观”，是适应当前铁路发

展的需要，要以这次开展活动为契机，认真抓好职工业务技术培训，不断提高职工的技术水平，加强安全管理，增强安全意识、责任意识，

以开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动为载体，引导铁路一线职工把“当代铁路职工核心价值观”作为自己的自觉行动和共同追求，大力发扬新时期火车头精神，按照部党组提出的“高标准、讲科学、不懈怠”要求，认真地、负责地、主动地做好本职工作。结合领工区当前大维修任务和锅炉整备，全力抓好质量，不断引导职工牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、道德观，激励职工要敬业爱岗，为**工作做贡献。

支部书记**：通过对22号和30号文件精神以及《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文的学习，自己对深入开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法、意义有了明确的认识和提高。这次活动为期三年，时间长，任务重，意义重大，目的是：弘扬广大铁路干部职工创造铁路发展奇迹的理想、信念、精神“感受世博、奉献铁路”主题教育等活动，不断

深化宣传教育效果，有效激发职工的爱党爱国爱路爱局热情，从而调动干部职工投身活动的积极性和主动性。首先要做好职工的宣传教育工作，发挥党支部和党员的模范带头作用，在各自工作岗位上，要从我做起，从现在做起，从小事做起，从点滴做起，立足岗位，履行职责，认真学习，刻苦钻研，埋头苦干，少说空话，多干实事，脚踏实地，献计献策，攻坚克难，干好工作，完成任务，创造新的业绩，作出新的贡献，实现自身的人生价值。我们是铁路后勤部门，要引导广大党员职工了解高铁历程，学习高铁精神，珍惜岗位，激励职工为铁路事业，为房建后勤工作做贡献，我们要以开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动为契机，贯彻落实好活动安排，抓好宣传教育工作，要将“当代铁路职工核心价值观”的核心理念贯穿于全局广泛开展的大宣讲活动中。特别是通过这次宣传发动，各工区要认真组织党员职工学习22号和30号文件精神以及《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文，让职工感受到铁路高速发展以及未来宝兰铁路建设带来便捷，不断增强职工爱国爱路爱局的热情。

副领工**：为落实铁道部党组建设高素质职工队伍的战略任务，铁道部决定在全路广泛开展 “当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动，形成铁路职工共同的理想信念、价值追求和行业规范，进一步巩固发展实现铁路现代化的共同思想基础。通过组织学习公司文件精神，明确了开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动的意义和目的，核心价值观对于职工的思想道德和行为方式起着主导作用，为此既要坚持铁路职工在长期的生产实践中形成的优良传统，同时还要着力培育当代铁路职工核心价值观，并赋予其新的时代内涵，这是履行新世纪新阶段铁路职工历史使命的必然要求，是和谐铁路文化建设的现实需要，也是新时期政治工作的全新载体。结合领工区实际，进一步加大职工的培训，不断提高职工的技术业务水平，进一步加强安全管理落实闭环管理，让干部职工清楚地知道作业程序、作业标准是什么，规范职工作业行为，减少和杜绝违章，确保安全和质量。

安全员***：通过学习自己明确了开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法和意义，作为一名铁路职工，更应开展好

形势宣传工作，鼓舞好职工士气，宣讲弘扬好高铁精神，更加珍惜我们的机会，珍惜所在的岗位，努力做好本职工作。

以上为**召开“当代铁路职工核心价值观”讨论会主要内容，经过这次“当代铁路职工核心价值观”的学习讨论，不断引导干部职工牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、道德观，激励职工要敬业爱岗，为***工作做贡献的信心，为下一步抓好各项安全管理打下良好基础。

天水领工区党支部

2011年7月13日