09年度工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《09年度工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：09年度工作总结

09年度园安全总结

幼儿园2009年安全工作总结

2009年我园在区教育局、院及物业公司的关心支持下，坚持“安全第一，预防为主”原则，通过安全教育，增强幼儿自我防护能力，通过齐抓共管，营造全园教师关心和支持幼儿园安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失。

一、领导重视，措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，在园长的领导管理下，幼儿园教职工分工负责、组织实施。

1、我园对全体教职工安全教育，教职工的责任感。并组织全体教职工学习的安全教育、安全检查等文件，学习，让大家到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在对安全工作。

2、组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的事故、案例，分析产生事故的原因，评述，除了不可预测的突发事件外，幼儿园事故主要当事者责任心不强的，让大家认识到肩负的责任重大，要引以为戒，责任心才能事故的。

3、签订责任书。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。

二、健全制度，措施到位

1、成立安全工作小组，安全责任到人。

把安全工作落到实处，我园成立了由以园长为组长、副园长为副组长，各班班长为班级安全责任人的安全工作小组，每周对幼儿园设施检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，问题措施消除，幼儿了的安全。并了安全检查档案，总结和改进安全工作。

2、接送、交接班制度。

交接班制度执行能有效分清责任、及时掌控幼儿情况，清点幼儿，并作好记录，防止漏失。不违反规定随意接送幼儿,不允许非幼儿家长接送幼儿，特殊情况由家长事前说明并足信凭证。

3、对卫生、药品的管理。

对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放，检查，更换过期、失效的卫生用品。有毒药品(如灭害灵、灭鼠药、消毒药等)，单独存放，保管。严禁无关人员卫生室和药品间。每月向家长出保健知识专刊。幼儿带来服用的药品，教师都详细登记服用方法及注意事项，给幼儿喂服时仔细核对，不出差错。

4、对食品卫生的管理。

我园食物均由马王堆配送公司配送及在大型超市购买，严把食品采购关、加工关，不购买腐烂、变质的食品。存放食品有专人管理，食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传播疾病。对食堂的食品留样24小时，并每天留验纪录。

三、加强教育、促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。幼儿园开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性地进行防护和防范工作。每班每周进行一次安全教育活动，提高了幼儿的保护意识。

四、加强检查、及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。幼儿园对校舍进行全面的安全检查发现问题及时处理。

由于幼儿自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了幼儿园安全工作的难度

今后，我们将进一步重视安全工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高我园安全工作水平。

第二篇：09年度安全生产总结

****************有限公司

20**年度安全生产工作总结

一年来，公司坚持“安全第

一、预防为主”的方针，认真贯彻落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，紧紧结合本公司安全生产工作现状，始终把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓，经过全公司上下一致的努力，20**年的安全生产工作取得了长足的进步，安全生产形势进一步稳定，较好地完成了年度安全生产工作任务。现将一年来的安全生产主要工作总结如下：

一、提高认识,加强管理,落实责任

安全生产既是企业工作的目标,也是各项工作的基础.公司领导高度重视安全工作,始终把它列为"一把手"工程,并从加强学习,提高认识入手,全面提高全体员工对安全生产重要性的认识,及时传达学习上级有关文件精神，使之牢固树立“安全问题无小事”理念。加强领导,健全组织,是安全生产工作的基础。为了进一步落实安全生产责任制,层层落实责任,公司要求项目的施工单位在签订施工合同时，需同时签订安全责任书，确保安全生产无缺项,安全责任不漏人。

二、加强制度建设，完善安全生产应急预案

完善的制度是做好各项工作的有力保障。在6月份的安全生产大检查中，通过安全检查发现，公司的安全生产制度、会议记录、检查及隐患整改资料文件都比较齐全，程序规范，从制度上为安全生产打下良好基础。同时公司还出台了一系列针对事故和突发事件的应急救援预案，积极开展应急救援演练，提高应急救援能力，将事故损失降到最低限度，对本公司发生安全生产事故后，必须按有关规定及时、准确上报公司安全生产工作领导小组及上级有关部门，并迅速组织、调查及善后处理工作。

三、加强安全生产教育工作，营造安全文化氛围

安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致安全事故的思想根源，为了提高员工的安全意识和安全技能，结合实际，公司采取多种形式高质量、高水平、高效益地开展安全知识宣传教育工作，进一步加大安全生产宣传工作力度。一是利用宣传栏、会议等方式，使员工树立起“生产必须安全、安全为了生产”的理念，切实提高了员工的安全生产知识和遵章守法的自觉行动;二是通过及时传达学习上级有关指示精神，让员工能适时掌握了解文件实质，明确当前工作重点和任务，分清轻重缓急，有针对性地开展各项安全生产工作，努力营造积极、和谐的安全文化氛围，为公司发展创造更为有利的安全生产环境。

四、深化安全生产专项整治，开展大检查和隐患排查

为了保证安全生产工作目标的实现，公司重点加强了安全检查与隐患治理工作。结合公司实际工作情况，公司安全生产领导小组对安全状况适时开展安全生产大检查，元旦、五

一、国庆、春节等重点节点前必查。为保证延寿山庄这个重点项目能够安全有序地进行，公司安全生产领导小组还对其实行实时跟踪督办，加大安全投入。在检查过程中，严格执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“实事求是、细致全面、不走过场、不留死角”的原则，针对存在的薄弱环节和出现的问题，认真进行全面深入的排查，对发现出的问题，要立即纠正，当场不能解决的，限期整改,坚决杜绝危险源的存在。

第三篇：医院09年度医保工作总结

一年来，在院领导的正确领导下，在各个部门的大力支持和全院医务人员的协作下，我们医保科的全体同志以服务于广大的参保患者为宗旨，团结合作共同努力，圆满的完成了全年的医疗保险工作，现就这一年的工作做如下总结：

一、配备优秀人员，建立完善制度

医疗保险工作的宗旨就是服务于广大的参保患者，为广大的参保人员服务不应成为一句空洞的口号，在具体工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者服务的工作队伍。因此院领导组织了精干的人员进行此项工作，并成立了以院领导为组长的领导小组.院领导为了保证基本医疗参保人员在我院就诊的质量、方便患者就医、保证医保科与医保患者和医疗科室之间的联系和沟通。并制定医疗保险各项制度。

二、认真完成工作任务

这一年我们医保科按社保中心及医院的要求认真工作，诚心为患者服务圆满的完成了各项工作，09年我院共收住院医保患者785人次，二次住院75人，人次比例1：10在职265人，离退休520人，城市居民34人，均住院天数17天，申请医疗费用总计242.20万元，医疗保险支付210.65万元，超标费用310.55万元。

三、树立良好的服务理念，诚信待患为了让患者满意在医院，放心在医院，增强全院医务人员的服务意识，开展了创建患者放心满意医院活动。

为了实现就诊公开化、收费合理化的承诺，我院把所有服务内容及收费标准公开。我院还对就诊患者实行首诊问负责制，每位来院患者问到每一个医务人员都会得满意答复。医保科人员经常对住院部、门诊科室了解情况、问询对

1 医院的要求及意见。医院实行了科学化及自动化管理，收费、药房、护士站均使用了微机管理，每天给住院患者提供一日清单，把每天发生的费用情况打印后交到患者手中，各种费用一目了然，免除了患者很多的麻烦和不必要的担心，增加了收费的透明度。我们医保科经常深入病房之中监督医生服务质量，杜绝了冒名住院、分解住院及未达标准收治住院、串换药品及诊疗项目、串换医疗服务设施、串换病种、乱收费、分解收费等违法违规行为的发生。患者出院后我们医保科及时整理账目和上传病例。保证患者住院费用的及时结算。

这一年我们医保工作取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，但我们深信在新的一年里，在院领导的正确领导下，我们一定会把医疗保险这项工作完成的更加出色，造福全国医疗保险人员。

第四篇：09年度团支部工作汇报

2011年度中核华誉煤化工项目管理部团支部工作总结 煤化工团支部根据本项目部实际情况，认真贯彻落实公司党委和华兴公司团委工作部署和要求，按照服务大局，服务青年的指导思想，大力开展了“青”字号品牌工作，下面，我就煤化工共青团工作向各位领导及同事汇报如下：

一、推进团的组织建设，完善团的运行机制

1、建章立制。建立健全各项共青团规章制度、岗位责任制，为今后各项工作的顺利开展奠定基础，提供依据。

2、建立健全团支部和团小组机构，加强组织队伍建设。建立团员档案，加强团员管理。

3、以实现安全生产为目标，组织建立青安岗，充分发挥青安岗组织在生产经营中的安全协管作用。严格按照青安岗组织管理办法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广大青安岗员的工作积极性。通过各种方式组织学习和培训，不断提高青安岗员的业务水平和工作能力，使他们在上岗检查过程中，能够真正地发现问题和解决问题，更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，为确保我公司的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。

二、深化“四为”工作理念

1、坚持“青年为本”的工作理念。激发青年团员的主人翁精神及责任感，使广大青年员工紧紧团结和凝聚在企业周围，与企业同甘苦、同呼吸、共命运，造就一支具有优良的思想品质和奉献精神的青年员工队伍。

2、加强青年思想政治教育，尤其是思想道德建设。加强企业文化和精神文明建设，引导青年，进行爱国主义教育、道德教育及形势任务教育。注重企业光辉历程和美好前景的宣传，从而以积极向上的精神面貌迎接新机遇新挑战。

3、服务为重。为青年团员做好服务保障工作，努力提高服务质量。本年度重点完善大学生生活设施，改善居住生活环境，为大学生青年团员购买技术类及管理类书籍，努力提高青年团员的物质生活和精神文化水平。

4、发展为主题。深刻认识把发展作为主题的重大意义，更加牢固地树立“发展是硬道理”的战略思想。抓住机遇，加快发展，是顺应市场潮流，参与市场竞争的需要。青年团员是公司的新生力量，努力提高青年团员的素质，鼓励团员参加社会执业资格考试，为青年团员提供更大的发展空间。同时也是为公司的发展提供源源不断地动力。

三、增强团组织凝聚力，激发青年创新能力

1、认真开展“学雷锋，树新风”活动。提高团员青年思想道德素质。通过此项活动，以

修旧利废，节资降耗，技术攻关，抗震救灾等活动为起点，不断提高团员青年思想道德素质，弘扬雷锋精神。

2、开展创建学习型团组织活动，打造素质高、能力强的青工队伍。以公司开展的群众性经济技术创新活动“青”字号活动为契机，深入开展创建学习型团组织活动。把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的奖励机制，激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中，对学习成绩优异、工作能力强并创造较大价值的员工(如发明新的操作方法，提高工作效率，解决技术难题，节能降耗等)树立为典型，给予奖励，使之成为全项目部青工的学习榜样。

3、结合青年特点，开展各类有意义的文体活动，活跃青工文化生活。充分调动广大青年员工的积极性，增强团组织的凝聚力。使广大青年团员爱岗敬业，陶冶情操，以饱满的精神状态投入到公司的生产建设中去。同时积极参加上级团委举办的各项文体活动，认真对待，充分准备，尽最大努力为公司争光。

在今后的工作中，我们团支部要继续在公司党政的正确领导下，带领项目部全体团员青年立足岗位、刻苦学习、开拓进取，继续传承和发扬我们华兴人忠诚坚忍，勤恳俭朴的传统美德，与企业同成长，为建设更加和谐美好的华誉而努力奋斗。

中核华誉煤化工团支部

2011年5月6日

第五篇：08－09学年度个人总结

忙碌而充实的一年结束了，回顾这一年来的工作，不由得感慨良多。初二是学生非常关键的一年，也是相对非常难以管理的一年，从学习上来说，结束了初一的过渡期，所学的知识无论从量上来说，还是从难度上来说都有了较大的跨越，小学时候的靠小聪明靠突击的方法不再奏效，学习的过程和能力更显得特别重要，从管理上来说，学生经过一年的适应，对学校的环境相对适应，但对学校的一些规章制度却没有了最初的那些惧怕，代之而来的是不断的出轨、试探，青春期的反应也相对开始彰显出来一些。一年来，我和我的学生们一起努力，付出，尝试，等待，也有失望，也有成功，也有进步，也有遗憾，也有艰辛，也有欢笑。

从教学上，我主要从以下几方面入手：

一. 抓住课堂四十五分钟，精心设计课堂活动，争取既有基础知识的把握

与落实，又在一定程度上有扩展和提高。既让学生有控制型训练，又要有动脑筋的创造性的任务。

二. 抓好学生课文背诵。每天自己亲自检查。

三. 抓好学生的每日摘抄。让学生积累词汇，积累有用的句子。

四. 无论在课上还是课下都加强对学生方法的指导，从如何背课文到如何

做阅读，听力，如何积累优美的句子用于写作，如何逐渐提高自己对阅读的领悟力和阅读速度，还有就是如何针对自己的情况制订学习计划，总之，我力求学生在学习的知识和策略上都能够有所收获。

五. 认真参加教研活动，不仅每次活动我都积极参加，而且我能够主动承

担区研究课，备课等活动，承担了两节研究课，一节是在校内，一节是到外校进行的同课异构的研究，取得了一定的成果。

六. 承担了北京农村老师工作站的工作，用一个学期的时间，担任了一名

农村青年骨干老师的指导老师。并做了展示课，被评为“优秀指导教师”。

七. 本学期的第二学期我临时承担了初二年级备课组长的任务，我和大家

在一起多商量，多沟通，多协调，认真努力地完成了学校交给我的各项任务。

从班主任工作上，我主要抓了以下几件事：

一. 进行班风建设和学风建设。

1. 主要抓中促优，从培养团员，培养中坚力量，培养学生的集体荣誉感和责任感做起。

一)抓中等或中等偏上的学生，把班级中最优等的学生逼出来。二。从团员入手，从抓集体荣誉感做突破口。第一点，针对我班有些优等生不认真，

不努力，没有竞争意识和挑战意识这一点，我主要是抓了我班的一些中坚力量。我经过思考选择了一对一比拼，单科对单科的作法：就是让学生自己确立自己的比较对象，每次不论从小的测验，默写到大的考试都互相比较的方式增强他们的竞争意识，同时，不要求他们固定一对一全比。 二)在抓集体荣誉感上做文章。我对大家的要求是对集体负责，对自己负责，强调日常规范。从地上的一个小纸片儿做起，从每一次值日做起，从一点一滴做起。

三)对团员的要求要更进一步。从具体的地方给他们提要求，指出他们的不足和改进的方面。树立团员的标杆意识。

2.抓好学生的日常常规，从每天早上收作业入手做突破口。

进入初二以来，学生对学校熟悉了，胆子大了，对一些常规就不那么认真对待了。我们班早上开始出现了大面积的补作业，讨论作业现象，早上时间利用效率极低。针对这个问题，我改变了每天收作业的方法，采用班委成员进教室前查作业，进了班之后第一件事就是先交作业的制度。这样，有效地杜绝了学生补作业的现象，同时学生回位子后不用等着收作业直接就学习了，早上的时间利用也较为合理了。

3. 坚持早默写午抽查工作。

早上进行英语和语文的默写，到中午的时候抽查学生的默写情况，督

促他们及时改错，必要的重默。

4.第二个学期我又实行了抽查两道数学题的措施，一道是作业中的，一道是笔记本儿上的，以此来看学生听课的效果和作业的认真程度。

二. 抓好青春期教育，平时抓点点滴滴，争取不出现苗头，我开玩笑说叫把

“不正当的想法要扼杀在襁褓中。”还有就是一旦出现苗头，先一步抓住时机，及早处理。我班曾经出现了三个有这种迹象的同学，但都因为发现得早，并且我和家长有效沟通，处理得当，从而使之在无形中消弥了。

三. 抓好与家长的联系和协调工作，争取最大限度的家长的支持。不光是在

孩子出现问题的时候与他们沟通，在他们表面上很好的时候我也与家长沟通。不仅与问题生的家长沟通，与好些优秀学生的家长我也做了很多沟通工作。 有些时候还要分别做通父母两个人的工作。有的家长对孩子极不负责，我就采取经常联系的战术，我们班有一个学生在十天左右的时间内，我和申老师连续找孩子谈了四次，找家长联系了总计六次。最后这名家长终于不好意思了，对孩子加强了管理。虽说这名孩子现在仍然不尽如人意，但总体上有了很大的进步。

四. 抓住机会进行14岁成人教育，对学生进一步进行感恩和责任感的教育。14岁生日庆祝会是一个很好的契机，我从一开始就向学生强调我们不是

要元旦狂欢，而是记录自己成长的一个阶段，要考虑自己的责任，要想一想自己长这么大有多少人应该感谢，自己又为别人做了什么。有的家长不给孩

子写，我就一次次地打电话，催，讲道理。最后终于所有的家长都给孩子认真地写了贺信。有一名同学他的家长借口忙没有给他写，告诉他说会直接交给我。孩子问了我几次，老师，我爸爸把信给您了吗?后来我跟他家长沟通后，家长终于在元旦当天早上把信交给了我，而且是厚厚的一封，孩子低着头看信，眼睛都湿了。

五.抓好几次家长会工作，向家长沟通情况，协调工作。

一是期中期末的家长会。我把学生入学以来所有考试的名次变化趋势，把学生本次的成绩及在班级校内的名次都用小条的形式发给家长，对学生的进步趋势，也有的是退步的走向，把学生整体在年级的位置，把学生出现的各种情况都讲了很多。包括家长应该从何入手对学生进行帮助，特别是重点强调了各科儿的情况以及各科的努力方向和方法。

二是在期末考前的个别学生家长会，经过与任课老师协调我们请了部分同学的家长来协调下一阶段的工作，重点是告诉家长该怎么做。我想只要我们把工作做在前面，做到位了，虽然不是所有的家长都会起作用，但是肯定会有一部分家长会做一部分事情，这也就可以了。

六.注意个别生的工作，不丢下不落下任何一名同学。

在我们班中，个别生是一个不可忽视的群体。特别是初二阶段，更是学生从行为到学习都是产生分化的一个最重要的阶段。我对待个别生的方法就是两点，一是要勤。勤与家长沟通，勤做学生的思想工作，勤与任课老师共同分析学生的情况，加强对个别生的督促与落实。 第二是要常抓不懈。每个个别生的工作无一例外都是一场艰苦而又持久的拉锯战，这个时候最重要的就是克服自己的急躁情绪，对他们进行不懈的教育，抓住每一个契机，做好每一次工作。 作为一名老师，尤其是一名班主任老师，我所能够给他们的是我特别的关注，特别的爱，特别的方法。至于孩子们能够走到什么程度，我想至少不能因为我的努力还不够而使这些原本就有这样那样问题的孩子们问题一直在那儿。

当然，我想一年的工作纷繁复杂，同样也有不尽如人意的地方。比如，有些工作会有拖沓现象，在培养班级最优秀的学生方面应该还要再加强努力，总之我会尽自己最大努力来完善自己的工作，争取更大进步!