投资项目可信吗范文

2022-06-16

第一篇:投资项目可信吗范文

个人身份证小额贷款可信吗?

随着小额贷款的兴起,现在社会上出现了很多这样或者那样的贷款公司,虽然他们说的都很简单,不需要任何手续,就可以贷款,这对很多工作不稳定或者工作比较特殊,并且资金又存在周转问题的人来说无疑是带来了福音,但是真有这么轻松的放贷条件吗?也就是说个人身份证小额贷款到底可信吗?如果有疑惑的,就来看看淘钱宝在本文的讲解吧!

其实现在市面上的个人身份证小额贷款一般包含两种:

第一种个人身份证小额贷款其实就是无抵押信用贷款,虽然确实不需要抵押物,不过对于无抵押贷款而言需要的证明资料远远不止身份证,还需要提供收入证明、居住证明、工作证明等一系列的材料,而身份证仅仅为一个必要条件,这种一般都是网站上的噱头。

第二种个人身份证小额贷款其实性质是担保贷款,这种类型的贷款你需要提供的材料确实少,不过对于担保人的要求却比较高,担保人需要有稳定的收入,固定的职业以及愿意为你作担保,这种情况下你只要用个人身份证证明了自己的身份并且有符合条件的担保人愿意为你担保,你确实也是可以贷到款的。

个人身份证小额贷款的出现,让很多银行及小额贷款公司都推出了适合不同职业身份的小额贷款产品。你可以在通过网上贷款搜索平台搜索符合你所需要的贷款产品然后直接和相对应的贷款公司联系。个人贷款怎么贷?淘钱宝帮您快速解决!

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第二篇:一个家具安装工的内心独白,网上接单平台还可信吗?

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一个家具安装工的内心独白,网上接单平台还可信吗?

引言:此生若能幸福安稳,谁又愿颠沛流离?以下是一位家具安装工的内心独白,请整理好情绪再阅读。

我刚做家具安装工的时候,原本以为是技术活,做了才发现还是体力活,还要干电工活、清洁工,人还要圆滑,会讲话。刚做的时候,就有个师兄对我说,“这活不好干滴”,另一位师傅爱说“说多了都是泪啊”。很多时候,设计师、厂家或物流造成的问题,师傅现场都要设法自己解决,除非没有办法才返回叫重新补货。一般也尽量不让业主知道。

家具是讲求美观的,尤其定制的,这点服务者就比较难做,效果图为广告宣传都是美化过的,实际效果常常会差不少,厂家开料、色彩难免有误差(大牌子也好不到哪里,错误是经常的),安装环境如果也不太理想,出来的效果就大打折扣了,一百个业主里总有几个是非常挑剔的人。很多师傅不太善于与人打交道,头痛是难免的。毕竟直接面对业主的是安装师傅。售后客服小姐也难做,因为客户电话打进来基本就是来骂人的。

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奇兵到家是线上服务互联网平台,目前开展的业务有家具、卫浴、墙纸、地板、门窗、浴霸、晾衣架、窗帘等家居家装服务,为家居电商解决“最后一公里”的配送、安装和维修服务。

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门店安装师傅要应对业主已经不易了。平台接单师傅实际还要多应付另一个“大爷”-------下单人。网商经营的压力也是很大的,多是拼价格,压力自然会转嫁到安装师傅身上。平台本身自然是偏向商家的,纠纷中经常难免会偏袒商家(这个平台就不要狡辩了,大家都是老江湖了,其他的台面上堂皇的话就不要浪费口舌了)。毕竟获得师傅比获得商家要容易,尤其还在各平台战国混战期。说到底还是师傅太多了,当生活水平高了,干这些活的蓝领难找了,普遍的收入和社会地位才高,相比10来年前,现在蓝领的收入已经提升很多了,趋势还在继续,以后愿意干这种技术+体力活的人会越来越少。

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我曾做过多种职业,在各种行业待过,真确感觉中国人确实是吃苦耐劳啊,多苦多累多脏的活都有人干!只要工资还过得去。不过以后就难说了,毕竟现在很多农村子弟连地都不会种也不愿种了。

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小编读后感:吃苦耐劳是中华人民的传统美德,工种不分高低贵贱,每一个职业都值得被尊敬。相互理解相互尊重,社会才会越来越好。网上接单平台偏袒商家,把压力转给安装师傅,违反了合作的公平公正原则,令人所不齿。不过师傅也不能因此一棒打死所有的接单平台,温暖依然在,坚决维护师傅合法权益的平台还是有的,奇兵到家不就是一个吗?

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第三篇:二手车交易是否是真实可信

很多想要买车的朋友都会存在这样一个疑问:二手车交易是否是真实可信的,教你如何远离二手车交易骗局,辨别二手车信息的真假。

照片重复使用

在查询二手车时候,反反复复总是能看到同一张照片,并且发布的不同的二手车,这时候您就要小心了,很可能是二手车骗子在诈骗。

信息照片不完整

二手车良性用户(真想卖车的个人或者良好信誉的商家),他们会努力把信息填全,而只有骗子才会因为省事容易露马脚的原因而少填。所以,我们认为当资料完整度低于60%时候,我们建议您买二手车一定要谨慎选择。

填写信息倒是很全了,但是相互矛盾。

让资料完整度很高,但是因为他们填写的信息是互相矛盾的,仔细观察下也能看出端倪。

1:一辆资料显示为买了10年的车,而里程却显示只行驶了3万公里,这个是极不符合常理的。

2:一辆大家都知道的国产微型车,发动机那里却选择了这个车完全不可能配的涡轮增压发动机选项。

3:配置里选择了真皮座椅,但是内饰保养里面却选择的是布绒座椅无污渍。

4:照片里搭了各种车的图片,这些信息不排除会存在手误导致的信息矛盾可能性,但是我还是建议大家多留心,尤其这种明显的信息

前面说了辨别买二手车过程中规避风险的办法,在卖二手车当中,我们如何规避风险呢?

卖二手车车如何规避风险

准备:多上网看和你车同年代、同车况的车价格,避免被恶性砍价而自己还不知道。

1、见面看车时候都不要选择人少郊区,避免人身安全。

2、第一次见面,不要放心的把全部资料都给买车人,避免他拿着资料跑掉,之后威胁你只能卖给他。

3、如果你只想把车卖给个人,不想卖的,请注意买车人的言行,车贩子一般因为风吹日晒,皮肤都较黑,并且车贩子谈及观察车况时候非常专业。

4、如果买车人要求试车,请他先出示驾照,并且仔细咨询他之前驾驶的情况。如果有

可能最好随身携带一份小协议,如果发生事故,买车人承担责任。

5、交易过程中建议您在二手车交易市场寻找一位正规的手续代办员,一般价位在50-100员一次,他能帮您节省很多时间。

买二手车车如何规避风险

准备:多上网看和你要买的车同年代、同车况的车价格,避免被恶性标价而自己还不知道。

1、见面看车时候都不要选择人少郊区,避免人身安全。

2、如果你只想在个人手里买车,不想在车贩子手里买车的话,请注意卖车人的言行,车贩子一般因为风吹日晒,皮肤都较黑,并且车商谈自己的时候非常的专业。

建议打印一份他们刊登在二手车平台上的车辆信息拿在手里,见到实车后逐一验证是否属实。

3一定要问清楚!他说有挂蹭,你一定要问清楚那次是否影响到了车架。

4试车过程中请先出示驾照,并且系好安全带,同时之前把有可能出事故的责任谈好交易过程中建议您在二手车交易市场寻找一位正规的手续代办员,一般价位在50-100员一次,他能帮您节省很多时间的呢

5最后记得要把保险也过户到您车的名下,出险理赔会很麻烦。

第四篇:云制造环境下基于可信评价的云服务选择

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云制造环境下基于可信评价的云服务选择 作者:魏乐 赵秋云 舒红平

来源:《计算机应用》2013年第01期

摘要:针对云制造环境下因存在大量功能相同或相似的制造云服务而导致用户很难获得合适云服务的问题,提出了一种基于可信评价的制造云服务选择方法。对问题进行了抽象,将可靠性、可用性、时效性、价格和诚信度纳入可信特征集,并考虑评价时间、评价者的诚信度对可信值的影响,采用加权平均的方法计算制造云服务的整体可信度;在此基础上,综合考虑制造云服务的功能、任务负载、当前状态和物理距离等因素,通过匹配功能、任务负载和价格,并结合可信评价值来指导云服务的选择。仿真结果表明,所提方法能够有效地识别云制造环境下的制造云服务实体,可提高交易活动的成功率,满足用户的功能需求和非功能需求。关键词:云制造;云服务;可信评价;服务选择

第五篇: 项目内部承包违法吗

在招投标活动中最常见的是建筑行业,建筑行业因为资质问题往往会面临一种窘境:有资质的建筑企业接不到任务,一些低资质的企业或无资质的个人却凭借关系能承揽到业务。

因此对于低资质企业或个人需要承接项目时必须寻求与有资质建筑企业的合作经营,二者结合由于会被认定为挂靠、非法转包,因此采取了项目内部承包的方式,今天中国招标采购导航网来向大家讲述这种项目内部承包及承包协议是否违法。

一、项目内部承包经营模式不同阶段及转变 (一)早期项目内部承包“以包代管”现象严重

建筑企业本身是粗放型管理的企业,很多挂靠、非法转包、分包多以项目内部承包形式出现,在层层转包、分包抽取管理费用,“以包代管”现象严重。

1、工程最后的承包人即实际施工人合同金额低、不能维持工程成本,只能偷工减料,导致工程质量得不到保障。质量事故层出不穷。

2、层层转包、分包后,实际施工人催讨工程款无门,民工工伤事故得不到及时赔付、民工工资纠纷频繁产生,从而上升为影响社会稳定的问题。

媒体曝光的工程质量事故和民工工资纠纷中,后面多有层层转包和分包行为,这也是建设主管部门对项目内部承包持否定态度的主要原因。 (二)项目内部承包面对新的政策和管理要求已转型升级

国家对建筑行业新的政策和要求,导致项目承包模式也在转变,原因有以下三点:

1、建筑工程质量终身责任制的建立。住房和城乡建设部于2014年8月25日颁布实施了《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》,其中强化了对项目负责人个人的质量终身责任追究,即使工作调动、退休后质量责任依然存在。结合建筑企业资质改革的规定,国家对企业资质要求会淡化、而会进一步强化对项目负责人个人执业资质和责任的要求。

任何制度要求,最终都会落实到由人来具体执行,特别是建筑企业这种劳动密集型企业。以前建筑企业那种”挂证收费、人证分离“的状况会渐渐减少,建筑企业和项目责任人面对质量终身责任制的严格要求,必须会将工程质量与企业生存、项目负责人个人的执业生涯和前途紧密联系在一起,对工程质量的重视程度已大大提高。

2、民工工资保证金、银行代发民工工资制度、民工工伤保险制度的建立。建筑企业在合同签订后都会将民工工资保证金(合同造价金额的2%左右)缴纳至建设主管部门,作为出现民工工资纠纷的第一个保障。

目前各地已普遍实施了由银行代发民工工资的规定,如重庆市城乡建设委员会、人民银行重庆营业管理部、中国银行业监督管理委员会重庆监管局联合发文,于2017年4月28日推行《关于建筑领域实施农民工工资专用账户管理及银行代发制度(试行)的通知》:将施工企业当月完成产值中的25%直接支付至民工工资账户中、工资表要签订确认并公示、民工工资与建筑企业工程款相分离支付,这对于解决长期以来建筑企业民工工资拖欠及纠纷是第二个重要保障。

同时也对建筑企业和劳务分包企业提出了更高的要求,民工工资的管理与发放将向透明、公开、程序化方向发展。

民工工伤保险已纳入到社保统筹的范围,建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设项目工伤保险参保证明,未提交者,各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。人力社保部会同住建部等出台了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》,意见要求大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面,或按用人单位参保或按项目参保,办理施工许可证前必须办理工伤参保手续。目前此政策在各地均已得到落实,民工工伤赔偿难的情况已大大得到改善。

3、“营改增”后以前粗放型的挂靠经营模式已被淘汰。由于增值税对建筑企业在货物、劳务及应税服务流、资金流、票据流“三流合一”的严格要求,以前那种项目部自已采购、自已支付、再提交发票由建筑企业作账的粗放式管理模式已不能再适用。现在建筑企业对承包项目部都完全纳入到企业管理体系中,从合同签订、货物及劳务的采购、资金申请及审批、对外支付等,均实行层层授权审核制统一对外实施。

4、建筑企业面对新形势,强化对承包项目部的管理与监控。建筑企业早已认识到以前那种项目内部承包中“以包代管”给企业带来的巨大经济和法律风险:如项目承包人对外的表见代理行为、项目部印章失控、项目承包人恶意虚构合同和债务骗取工程款等层出不穷的纠纷。建筑企业普遍加强了对承包项目部在印章、授权、人员管理、合同签订、质量、安全生产、验收、结算等全方位的管控,从日常检查到专项检查都健全了台账、报表制度。

国家上述针对建筑行业改革的制度已迫使建筑企业改变了以前那种粗放型的以包代管的管理模式,转而将承包制的项目部均纳入到企业统一管理体系中去,建设主管部门对于项目内部承包一定会导致工程质量低劣、民工工资纠纷和工伤不能赔偿的顾虑基本上可以解除。

二、从商业特许经营模式来看建筑企业项目内部承包方式的合法性

其实比较下就会发现,其它行业里也有类似这种双方资源整合的合作经营模式,如最熟悉的餐饮行业的加盟即商业特许经营模式已得到合法性认可。它们与建筑企业项目内部承包有一定的共同之处:都是基于一方有资质、经营模式等经营资源,另一方有潜在客户、资金、人脉等资源,双方进行优势互补的合作,在统一经营体系下从事经营活动,并支付相应费用。

1、特许人为确保特许经营体系的统一性和产品、服务质量的一致性,按照合同约定对被特许人的经营活动进行监督(见《商业特许经营管理办法》第九条)建筑企业也会在项目内部承包协议中约定并要求承包人要接受管理和监督。

2、特许人要收取特许经营费、保证金(见《商业特许经营管理办法》第九条);建筑企业收取承包人管理费和履约保证金,收取管理费用是基于建筑企业提供了自己的管理平台并付出了实质性的管理收取的有偿服务费用,并非只是以前的只收费不管理,这也是为什么现在很多大的国有建筑企业叫这种承包项目为“管理输出项目”。

3、特许经营合同中有两条核心内容:(五)特许经营的产品或服务质量控制及责任;(六)培训和指导;(见《商业特许经营管理办法》十三条)专门是为了保证服务或产品的质量,针对特许经营必须进行管理、培训和指导,这与反对建筑企业项目内部承包“以包代管”的指导思想是一脉相承的。

4、特许经营中并未要求被特许人必须要与特许人建立劳动关系,只要求被特许人必须要受特许人的管理与监督。

三、目前司法与建设主管部门对项目内部承包的态度 (一)建设主管部门要求项目内部承包有劳动及社保关系

住建部发布的《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》中 第七条:存在下列情形之一的,属于转包:

1、施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相的将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;第十一条存在下列情形之一的,属于挂靠:

2、施工单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的; 除劳动及社保关系外,上述规定还从材料机械设备的采购供应、工程款的支付、工程管理等方面进行考核。 (二)法院指导意见汇总

1、北京市高院:建设工程施工合同的承包人将其承包的全部或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工,承包人对工程施工过程及质量进行管理,对外承担施工合同权利义务的,属于企业内部承包行为;发包人以内部承包人缺乏施工资质为由主张施工合同无效的,不予支持。引自:北京市高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》

2、浙江省高院:建设工程施工合同的承包人与其下属分支机构或在册职工签订合同,将其承包的全部或部分工程承包给其下属分支机构或职工施工,并在资金、技术、设备、人力等方面给予支持的,可认定为企业内部承包合同;当事人以内部承包合同的承包方无施工资质为由,主张该内部承包合同无效的,不予支持。浙江省高级人民法院民事审判第一庭《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》

3、福建省高院:建设工程施工合同的承包人与其下属分支机构或职工就所承包的全部或部分工程施工所签订的承包合同为企业内部承包合同,属建筑施工企业的一种内部经营方式,法律和行政法规对此并不禁止,承包人仍应对工程施工过程及质量等进行管理,对外承担施工合同的权利义务。当事人以内部承包合同的承包方无施工资质为由主张合同无效的,不予支持。引自:福建省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件疑难问题的解答》。

4、最高人民法院在几年前曾起草建设工程施工合同司法解释(二)讨论稿,里面也将劳动关系作为认定内部承包合法性的标准之一。

以上司法的观点都比较一致:只在建筑企业内部基于劳动关系的承包是有效的;

5、另外对于企业内部承包合同纠纷法院应否受理问题,由于法律没有明文规定,学术界也是众说纷纭。

主流观点认为企业内部承包合同不属于民事合同,不受合同法调整,自然不属于法院受案范围。企业内部的管理措施,是一种生产管理手段,当事人之间仍然是一种管理和被管理的关系,双方地位不平等,应属于劳动法等法律调整,不应当受合同法调整。因此,内部承包协议引起的纠纷,建筑企业和承包人则无法通过诉讼程序解决权利义务的争议。

以上就是对于项目内部承包的合法性的分析,我们认为项目内部承包模式合法性和《项目内部承包协议》民事合同效力应得到认可。

(来源:中国招标采购导航网/)

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