为什么企业要做的品牌

第一篇：为什么企业要做的品牌

企业为什么要做9000认证

ISO9000认证又叫质量管理体系认证

企业通过ISO9000认证有什么好处

1) 市场部门要求企业取得或保持此证书，因为

A)有时客户要求企业一定要通过ISO9001认证证书，才能成为他们的供方;

B)在开发新客户或拜访陌生客户时，提供证书或声明本企业通过ISO9001认证，可以提高陌生客户对自己企业的信任度;

C)应付各类外来检查或验厂时可以用到;

D)向市场(包括最终消费者)证明自己是一家“入流”企业，具备一定的质量保证能力。

2) 公司行政部门要求企业取得或保持此证书，因为

A)为获得某些资质或为了树立公司形象或品牌，需要此证书，如建筑业资质的申请、省名牌的申报等;

B)在与政府、银行、合作方联系工作时，有时需要展示此证书以证实自己的实力、并获得相关方的抚持;

C)其它管理活动可能也需要有此证书，如证书对人才吸引的影响。

3) 公司决策层提出的要求，原因可能为

A)企业所有者(如老板或股东)需要判断自己企业的管理水平达到了什么程度;

B)需要赶上或超出竞争对手，以保持优势。

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第二篇：企业为什么要做校园推广

来源：北京校园推广联盟 作者：Admin时间：08-09-24校园推广是什么?

校园推广的核心其实就是帮助商家开拓高校大学生的市场，通过一系列的校园活动来达到提高知名度、提升品牌形象、提高销售业绩等等的目的;而所谓的校园活动呢，则主要是包括路演、讲座、促销、派发、调查、采访、比赛等等，活动方式多种多样，校园推广活动的创意一般都来自于专业的推广策划公司或者有新颖独特的想法的大学生，花样层出不穷，可以说是校园内一道独特靓丽的风景线!

为什么要做校园推广?

企业为了提高知名度、提升品牌形象、提高销售业绩

一次成功的校园推广活动所带来的效益往往是远远超出投资者预期的!

我们的优势是什么?企业为什么选择我们?

我们的优势：

1、公司创业团队拥有丰富的校园活动经验;在校园活动执行方面更加专业!

2、粒豆网校园团队全部都是大学生，想比其他公司更加了解学生需求，更加能够深入到高校学生市场;

3、公司在沈阳校园有连锁商铺若干，可以快速的味商家展开销售;

4、遍及沈阳高校的十多块校园户外广告位，强势有效的校内形象宣传!

5、公司架构合理，校园团队实力雄厚，校园推广执行效率更高!

企业为什么选择我们?

1.因为我们更加专业，因为我们更加优秀!

2.在一个由几个学生组成的普通小团体和专业的校园创业公司之间，相信您的眼光，选择我们，您的正确选择!

怎么做校园推广?

校园宣传方案及报价需要根据客户需要随时制定，周期为一个工作日。

目前可执行的方案主要有以下几种：路演、讲座、促销、派发、调查、采访、比赛等等我公司拥有遍及东北各个高校的校园执行团队，可以为企业提供便捷有效的校园推广活动，是企业打开校园市场的首选渠道!

欢迎各商家与我们联系

校园推广咨询电话：13810438508

项目负责人：肖凤军

第三篇：为什么要做企业文化宣传片?

企业文化宣传片是什么?为什么要做企业文化宣传片?今天简单总结如下：

企业文化宣传片是为了提升企业品牌文化还是介绍产品?如果是为了提升企业形象那当然是做企业形象片。很多中小企业自身的文化并不是很突出，在企业内部对自身没有一个统一的认识，在渠道和消费者中也没有形成影响和共识。这对企业的发展是十分不利的。那么企业就需要将自身的资源进行整合，提炼出一个统一的企业形象。如果企业要做的是产品宣传片，和企业文化宣传片一样，产品的特点和功能定位也很重要。产品有产品的形象，产品的功能定位应该能够体现出由产品所展示的品质、品味和品形到品牌的过渡。

重庆奥尔梅克文化传媒有限公司专业从事重庆企业宣传片制作、重庆企业形象片制作、重庆城市形象宣传片、重庆广告片制作、重庆电视广告、TVC广告制作、微电影制作、文化墙设计制作、城市宣传片、重庆影视制作、重庆城市宣传片、重庆企业形象设计、公司视频制作、重庆品牌推广等业务，多年影视制作经验，百余家客户见证，20余名营销策划制作人员。

企业文化宣传片不仅仅是拍摄制作一套光盘那么简单。企业制作宣传片的最终目的是传播企业整体形象，销售企业产品。它要求的不仅仅是画面的精美、内容的生动，更要求能够统一企业形象和产品特点。这种多媒体宣传片特点是投入小，受众针对性强、播放地点灵活等。要能吸引眼球，触动他的灵魂，产生购买欲。

一般企业文化宣传片的主要应用有:招商、竞标、产品发布会、项目洽谈、会展活动等展示企业整体实力、提升企业形象等。

在拍摄之前，企业文化宣传片的制作班子就要首先明确这样一条准则：企业形象专题片不是单纯的产品广告，而是整个企业综合实力的定向传播。围绕着企业文化的核心，将企业经营方针、企业核心优势、企业成长历史、企业愿景展望这些素材一一呈现在大众面前。

彰显创意张力在企业经营中，通常会使用一些简洁明快的格言对企业文化予以表达。在进行企业宣传片拍摄时，也可以运用多种创意形式，要捕捉最能代表企业文化的精彩瞬间，从而使个性鲜明的企业特有文化深入人心。

第四篇：广元企业为什么要做拓展训练？

为什么要做拓展培训呢，这其中或许是个人的原因，或许是企业内部的原因：

个人原因是：

1、心理承受力差，工作适应性不足;

2、工作主动性差，再学习压力不足;

3、公司元老包容性和团队精神与工资提高、职位上升、公司发展成反比;

4、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩;

5、工作相互推诿、指责，埋怨等等。

6、或者其他方面; 企业方面的原因：

1、企业文化建设，企业愿景不清晰或者不明确;

2、企业或者团队内部缺乏有效沟通、有效激励，执行力不到位;

3、团队或者企业内部缺乏主动性、思考性、学习性或者没有达到那个高度;

4、计划性、挑战意识薄弱或者缺乏;

5、压力管理、危机意识、应变能力薄弱或者缺乏;

6、潜能激发、团队协作、创新意识薄弱或者缺乏;

7、领导力提升方面;

8、客户关系维护;

9、其他方面;

广元明阳天下拓展为您解决这些问题。

明阳天下拓展是国内最具影响力的体验式培训专家。 明阳天下拓展为个人带来的改变：

1、认识自身潜能，增加自信心，改善自身形象;

2、明确目标，克服心理惰性磨练战胜困难的毅力;

3、调试身心状态，改变浮躁、颓废心态，更乐观的面对工作与生活的挑战;

4、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力;

5、改善人际关系，学会关心他人，更为融洽的与群体合作。

明阳天下拓展为企业带来的改变：

进一步明确和认同组织愿景，增强组织的凝聚力; 为团队获得更高昂的士气和战斗力;

提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。

减少员工的流动率和流失率;

树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识; 使员工在工作岗位上表现出更出色的领导及管理才能; 可促进企业或团队变革与发展，使企业或团队更具有生命力和竞争力。

明阳天下拓展训练公司目前设五大核心业务：拓展训练、团队及领袖核能训练、旅游拓展、体验式内训、年会服务。明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和服务标准。目前，明阳天下在北京、天津、山东、河北、上海、广元、安徽、广东等地市设立了29家分支机构、在全国拥有拓展训练培训师280多人。多年来，明阳天下已经陆续为来自IT 、地产、金融、 医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已经六十万人次，服务的企业突破上万家。

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。

第五篇：AE要做的

AE要做的包括：

1、成为客户的广告顾问——告诉客户什么是专业。

2、成为品牌小组的项目顾问——随时向创意(策划)提供项目的各大小资。

3、成为策划专家——你必须要参与(或知道)公司向客户兜售的方案如何制定。

4、成为创意顾问——你必须要有审校创意的能力，尽管有一个创意总监，

但面对客户的是你。

5、成为开心果——AE是广告公司的润滑剂，

要时时令品牌小组的成员保持最佳的心态，

那么工作就好做了。(这是我是理想，很难办啦)

AE，是一种痛苦的工作，可也是广告中最有前途的工作。

【基础系列】

一、AE是什么 AE(Account Executive)，国内称为“客户经理”或“业务经理”。AE一般指广告公司或咨询公司的专业客户服务人员。

二、AE的职责

1、对外，与客户进行谈判、联络、提案、收款等;

2、对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。

三、AE的基本要求

熟悉销售、市调、企划、设计、制作、媒体等方面的专业知识，具备一定的沟通、协调、组织能力。

四、AE的职业定位

1、AE 是专业公司与客户进行沟通的桥梁。

2、AE负有管理人员及经营人员的双重责任。

3、AE只是个执行者。对外：AE不适宜与客户高层沟通。对内：专业领袖做决定，AE只是做事情。

4、AE不是传统意义上“拉客户”的业务员。优秀AE所具备的功夫 AE所需要的不仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人种种的指导，而是要培养一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务。 AE要有事负责的精神，这有这样，才能更好的完成服务客户的工作。

AE的角色比较特殊，内外兼之，在客户和公司之间沟通、协调。一定要学会知人善说。

AE的工作看上去非常容易，但在实际的工作中，面临的压力是多方面的，也是意想不到的，总是会措手不及。这就要求我们有很好的心理素质和应变能力，对于突发事件能够处事不惊，独立完成。

AE来说，工作的性质不但是要说话，并且要学会说什么，怎么说，对谁说的问题。我们面临的不是一个人、两个人，也不光是公司或者客户，因此，说话的技巧是至关重要。对谁说——目标;说什么——内容;怎么说——方式。

AE必须学会更多的知识，超越自己、超越客户，让客户对你****生尊敬与佩服，然后与我们愉快地合作。

AE在做任何的工作时必须讲信用，遵守诺言。 优秀的AE需要激情、信心、纪律，“没有规矩，不成方圆”，对于每件事，都要按时、保质的去做，修炼自身的功力。

AE的角色越来越重要，相应的对AE的要求也是越来越重要。

AE的团队精神：

广告公司历来都讲究团队作战，AE工作是业务最前端，其它的技术部门必须协同，配合才能完成一个完整的工作流程，由于公司的归属性和团队****同的目标追逐，把AE与技术人员绑在一起，因此AE离不开团队，技术人员也离不开AE。但在这个看似紧密的团队中仍然存在本位主义和相互竞争。AE在其中应该起主动调和作用，而不应该起到负面影响，在团队精神方面AE应该避免发生以下几种情况。

一、超级AE

公司业务大部分是我签回来的，我是团队中的英雄，我为公司创造的价值最大，贡献最大。于是在同事面前骄傲起来，狂妄起来，天下我第一。其实有一个非常现实的问题，与技术部门相比，谁的收入最多?只要把这个问题解决好，其它便迎刃而解。AE是广告公司的关键部门，技术部门是广告公司的核心部门，广告公司的竞争优势都掌握在核心部门，而非关键部门，对这一点AE要有清醒的认识。

二、不当竞争

AE的不当竞争最主要体现在三方面。

第一，AE与AE的矛盾。同一个 资源平台下，恶性竞争，同事之间的客户资源掌握情况没有相互交流,导致信息中断，从而出现砸价行为，造成客户流失。

第二，劳动与资本 的矛盾，劳资关系是市场经济的必然****物，AE常用的手段就是向公司隐瞒利润，少报利润，除了正常佣金外，另得到一笔不当收入。

第三，公司资源的平台利用面不够宽，于是客户的业务一部份在自己的公司动 作，一部份在其它公司进行，两方面获得利益。

第一类不当竞争是自私 的表现，严重背叛了团队的精神及价值，第

二、三种是目光短浅的表现,并且里面存在较大的经济风险和职业道德的问题。不当竞争的终结需要AE的操守升级和管理层和管理改进，管理疏导****同解决。要真正达到个人境界的提高和团队精神的升级还要靠“五心”理念来支持。

广告AE沟通技巧：

沟通是人与人之间特定目的情感的表达和交流。能说话、会说话不算是 真正有效沟通，AE新人与客户的沟通无疑是生硬、机械的。

在从事AE工 作前期，靠的是真诚、热情、来感化客户，而进阶升级训练就要在此基 础上用专业沟通技巧来使客户信服。

沟通技巧，我们分成电话沟通技巧 和聆听技巧来升级训练。

一、电话沟通技巧

1)电话沟通是无形的，但人的直觉非常敏锐，客户在电话中接待一个陌 生者首先****生拒绝心理，这是正常心理****应，必须要在40秒内消除拒 绝，赞美、恭维、利益诱导是消除拒绝的好办法。

2)你的热情，你的笑容能够通过电波传播，使用可视电话，客户可以 看见你的笑脸，你的坐姿，使用普通电话，客户照样可以看到你的表 情，状态。因为感情，热情和笑容能够通过电波传播，回忆一下，大公 司前台接线员和服务部接线员的状态一定不同，前者是严肃的专业语 言，后者是关怀中带有热情。因此保持微笑，高度热情非常关键。

3)没有人耐心听你的一大堆废话，除非你是出色的职业演讲家，但是， 有些事情几句话又说不清楚，请在交谈中适当和引入停顿，让被你打扰 的对象参与进来，只有参与才会有乐趣，才能找到自己真正需要的背景 语言。

4)切忌通话时间过长。首次拜访新客户，在三分钟内完成，太久就没 有了神秘感，时刻把握好说话的进度，对于罗嗦的客户，要自己掌握主 动权，长时间电话交流，浪费大家的宝贵时间。

5)电话中完不成订单的销售，有时候你恨不得在电话中搞掂客户，这种 想法是愚笨的，广告行业永远不可能实现电话销售，应该在适当的时候 给客户提一个是明天上午或者明天下午见面的二选一的见面要求。

6)电话通关，现在很多公司都没有接线生，联系广告业务的电话很多时 候不会转接，这就需要耍点小花招，来点小创意过秘书这关。

倾听技巧

沟通考验AE的交际能力，倾听考验AE发现问题和解决问题的能力，电话 沟通技巧是你处于主动的情况下，属于信息的发出者，倾听，你处于被 动的情况，属于信息的接收者。主要聆听客户的潜台词，用逻辑去推 理，判断信息的真实性和真假程度，因此，要非常关注客户的肢体语 言，如：表情、眼睛的转动，手势等，结合客户的语音，语调，结合判 断客户的真实意图。

从专业角度上作个比较的话，广告AE是咨询型人材,而广告业务人员是订单获取人员，二者有本质的知识储备差异和工作技能高低区别。AE要想进一步有更大的发展就需要在市场营销，品牌管理，媒介传播等专业领域以及业务开拓技巧、团体意识、自我人格魅力等方面修炼。

AE专业知识储备:

一、广告能为企业带来什么?

仅从企业投资角度上作个解答，企业从销售费用中拿出一大笔资金投入到广告传播上，属于典型的投资行为，目的是为了得到更大回报。

企业得到收益不外乎两个方面：硬性收益和软性收益。硬性收益主要体 现在企业销售收入的增加和企业利润的增长;软性收益包括的面就比较 多，例如：品牌增值，加快货物流通，加快现金流循环、增加销售团队 及渠道商信心，实现企业社会责任、企业溢价等方面。

一般国内本土企 业在硬性收益更看重一些，所以都有一套广告投资硬性收益分析工具。

二、怎样对广告流失进行有效战略管理?

媒介发展多元化，消费者追求个性生活主张，使广告的触点日趋下降，企业要与消费者沟通非常困难;另外，****品严重同质化，社会****品明显过剩，竞争对手之间，无法承诺会给消费者带来独有的****品利益; 再者，消费者在众多营销声音的培训和教育下，****诱导，****引导力不断 提高，导致广告视盲症。这几方面的原因造成广告成本不断上升，而广告收益日趋下降，有解决的办法吗?答案是肯定的。

广告AE要协助客户解决广告效果低下的难题，必须首先从理论上武装自己;再结合中国市场的复杂性与中国价值文化观念，在严格的市场调查基础上，做出忠诚于市场的广告行销建议。此时AE与交易所的红马夹一样，投资人把资金交给你，能否有回报、有多大回报就全靠经纪人的知识运作能力。

当然更多的是另外一种情况，广告客户对广告公司的专业能力根本就不信任，自己有一套广告行销计划，这就需要广告AE，广告技术人员从专业角度给予建议、沟通，广告公司，广告AE能够给予客户方向和温暖是最真的，否则，广告公司就是多余角色。从而导致“媒体是皇帝，客户是上帝，广告公司是奴隶”的局面。

三、广告与品牌

做广告等于做品牌吗?答案是否定的。

首先，这二者行为的主体一致，广告传播主要是广告公司完成，而品牌传播的主体是广告主，如上分析，****品是品牌立身之本，****品品质保证就由广告主完成，这个问题上广告公司一点忙也帮不上，但二者是紧密合作关系。

其次，二者管径大小不一致，广告传播构成品牌传播的一部分，品牌传播需要广告传播强有力的支持，公关传播，事件传播，社会责任传播等多种传播方式成为品牌传播途径。

第三，二者有时候的传播力是逆向的，按常规的理解，二者传播应该一致的，但由于企业急功近利，或广告公司不认真负责而导致二者传播力相互抵触，给品牌带来伤害，使广告主尽心打造的品牌资****流失。 我们无法再问更多问题，问题越多对一个刚从事AE工作1-3年的人来说暴露的问题就更多，专业领域就更显苍白，AE唯一能做到的是：从现在开始不断的充电、学习、提高自己，一刻也别停止。