第一篇：为什么要做企业文化
企业为什么要做9000认证
ISO9000认证又叫质量管理体系认证
企业通过ISO9000认证有什么好处
1) 市场部门要求企业取得或保持此证书，因为
A)有时客户要求企业一定要通过ISO9001认证证书，才能成为他们的供方;
B)在开发新客户或拜访陌生客户时，提供证书或声明本企业通过ISO9001认证，可以提高陌生客户对自己企业的信任度;
C)应付各类外来检查或验厂时可以用到;
D)向市场(包括最终消费者)证明自己是一家“入流”企业，具备一定的质量保证能力。
2) 公司行政部门要求企业取得或保持此证书，因为
A)为获得某些资质或为了树立公司形象或品牌，需要此证书，如建筑业资质的申请、省名牌的申报等;
B)在与政府、银行、合作方联系工作时，有时需要展示此证书以证实自己的实力、并获得相关方的抚持;
C)其它管理活动可能也需要有此证书，如证书对人才吸引的影响。
3) 公司决策层提出的要求，原因可能为
A)企业所有者(如老板或股东)需要判断自己企业的管理水平达到了什么程度;
B)需要赶上或超出竞争对手，以保持优势。
更详细的介绍，请到我的看见查看
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第二篇：企业为什么要做校园推广
来源：北京校园推广联盟 作者：Admin时间：08-09-24校园推广是什么?
校园推广的核心其实就是帮助商家开拓高校大学生的市场，通过一系列的校园活动来达到提高知名度、提升品牌形象、提高销售业绩等等的目的;而所谓的校园活动呢，则主要是包括路演、讲座、促销、派发、调查、采访、比赛等等，活动方式多种多样，校园推广活动的创意一般都来自于专业的推广策划公司或者有新颖独特的想法的大学生，花样层出不穷，可以说是校园内一道独特靓丽的风景线!
为什么要做校园推广?
企业为了提高知名度、提升品牌形象、提高销售业绩
一次成功的校园推广活动所带来的效益往往是远远超出投资者预期的!
我们的优势是什么?企业为什么选择我们?
我们的优势：
1、公司创业团队拥有丰富的校园活动经验;在校园活动执行方面更加专业!
2、粒豆网校园团队全部都是大学生，想比其他公司更加了解学生需求，更加能够深入到高校学生市场;
3、公司在沈阳校园有连锁商铺若干，可以快速的味商家展开销售;
4、遍及沈阳高校的十多块校园户外广告位，强势有效的校内形象宣传!
5、公司架构合理，校园团队实力雄厚，校园推广执行效率更高!
企业为什么选择我们?
1.因为我们更加专业，因为我们更加优秀!
2.在一个由几个学生组成的普通小团体和专业的校园创业公司之间，相信您的眼光，选择我们，您的正确选择!
怎么做校园推广?
校园宣传方案及报价需要根据客户需要随时制定，周期为一个工作日。
目前可执行的方案主要有以下几种：路演、讲座、促销、派发、调查、采访、比赛等等我公司拥有遍及东北各个高校的校园执行团队，可以为企业提供便捷有效的校园推广活动，是企业打开校园市场的首选渠道!
欢迎各商家与我们联系
校园推广咨询电话：13810438508
项目负责人：肖凤军
第三篇：企业为什么要做人力资源规划
就我所知，很多中小企业尤其是民营中小企业，是没有人力资源规划这种事物的。我们不能排除这样一种可能性：企业的领导人心中有这样一种规划，但那最多只是放在企业家的脑海中，并不曾落到纸面上。
根据一些著名咨询公司的调查，结果显示，困绕中国企业的管理难题中，“如何有效地激励和留住人才”名列前茅。
这个难题，对于中小企业来说，更是难题中的难题。
即便是成功的中小企业，也时常会是这样一种状况：一个非常厉害的老板，带着一群经常被他称之为“驴”的“蠢笨”下属，老板谈单，下属做单，只要不是太差就可以交差了。强将手下多弱兵，这种特质企业，确实是很难走远的，更别说做大做强了。
于是，这种企业便会陷入这样一种恶性循环：企业规模不大，难以高薪吸引人才;吸引不到人才，企业就难以做大做强，更加不可能开出好的待遇吸引人才;即便一不小心吸引到一个人才或一个人才苗子，也是留不住的。
缺乏选才标准，没有育人方法，即便有人才也不知道怎么用，以上三种都出现了的情况下，人才当然是留不住的了——这样的企业，当然缺乏人才!
在这种情况下，要打破这种循环，很多时候需要企业家主动出击。
怎么主动出击呢?制定人力资源规划，明确人力资源建设路径，一旦认清了前路，便义无反顾地走下去。
优秀的企业家或职业经理人，能够把庸才变成良才;劣等的企业家或者职业经理人，能够把良才变成庸才。为什么?他们之间的区别，只是在于用人理念，以及一套行之有效的人力资源规划罢了。
根据IBM公司做的全球人力资源调研报告，有企业战略规划，做过人力资源规划的企业，与没有做过战略规划及人力资源规划的企业(管理层脑中有规划，但没有形成书面文件的也在此列)，其差别是非常明显的。做过战略规划及人力资源规划的企业，横向比较来看，他们的人均产出更高，他们的人员流动率更低，他们的企业整体业绩更好，他们对员工的鼓励、表扬、培训、评估的方式更多，员工也更热爱公司。
事实上，有没有人力资源规划，只是问题的表现罢了，其根本原因在于：如果一个企业不重视人才，或者仅仅是把“重视人才”、“以人为本”这类关键词挂在嘴上，他们是不可能真正重视人力资源建设的;相反，如果一个企业能建立人力资源规划体系，那么，这就说明他们在意识上已经把人力资源建设提到一个相当高的位置了，企业的整体业绩更好也是理所当然的事。
人才，对于企业是如此之重要，怎么强调都不为过。
根据国外的研究，客户的忠诚度每提高5%，企业的利润将会增加25%到85%;满意度极高顾客再次购买的意愿是满意度普通的顾客的6倍!
既然客户的满意度与忠诚度如此重要，那么，如何才能提高客户的满意度与忠诚度呢? 跟客户接触得最多最直接的，就是企业的员工。只有满意度高的员工，才有可能创造出满意度高的客户，最后才能创造出满意度高的股东。
人力资源规划是如此重要，企业，还有什么理由不马上行动呢?
第四篇：中小企业为什么要做电子商务
中小企业为什么要做电子商务? 阿里巴巴创始人马云说：21世纪，要么电子商务，要么无商可务。电子商务真的如此必要，迫在眉睫吗?我们一起来谈谈为什么要做电子商务，做电子商务能给我们带来什么看得见的好处?无非就是网络宣传，网络下单，那么网站就是您企业在网络的第一张名片。
1、加入互联网，放眼全世界
全世界大约有十几亿人在访问互联网，其中中国就占大约3.6亿网民，不管你是做什么买卖的，不管你的市场在国内还是国外，还是全球，这绝对是一个庞大的数字。网民不仅人多，更是最具商务潜力的人群。通常这些人受过量好的教育，是商业社会主流人物。要想加入这个大圈子，要想让更多的人了解你的企业，了解你的产品，扩大你的市场范围和份额，你必须了解和使用网络。
2、建立人际关系网络，商务信息唾手可得
做生意当中的许多周折无非就是跟他人取得联系并建立关系。精明的商人都知道，重要的不是你知道什么，而是你认识谁。每逢佳会，大家都要互递名片，而偶然的会见有时能谈成大宗交易——这种事儿每个商人都能讲出几件来。那么，如果你向几千个，甚至几百万个潜在客户和合作伙伴递出名片，并说这就是我所从事的工作，如果你需要我的服务，可以通过它跟我联系，这样将会产生何等效果也就可想而知了。你的合作伙伴，在网上可以清晰知道你是干什么的，做什么产品，并可以非常迅速的找到你。在网络上，你每天24小时都可以这样做。
3、找生意，宣传企业，时效性更强
给客户发最新产品介绍，发样品等等资料，你现在还在用传真或给客户邮寄吗?公司新货上市了，想第一时间通知到所有卖家，电话一一通知吗?显然这些都是不行的网络就可以帮您简单快捷的实现。您只需通过邮件或聊天工具就可发送资料，只要几秒钟。新货上市，您只需将货品展现在企业网站上，所有客户都可第一时间看到，不管这个人在大洋彼岸还是亚洲或非洲的某个角落。做生意，效率就是我们的竞争优势。
4、你选择的推广方式是最经济的吗?
企业要发展，广告、公关必不可少，这个您必须认同。报纸豆腐干广告一天少则几千，多则上万。户外广告，高速广告一年数十万还不一定有效果。而网络一年只要几千，却获得无限生意机会。拿辰忆设计零元建站服务来说，一个月只收取380元的网站托管费用，辰忆设计公司凭借多年企业上网和网站建设的服务经验，基于对数万中小企业用户建站需求的深入分析，帮助中小企业个人一步跨越了从注册域名、租用主机、网站开发到最终发布网站及后期网站内容编辑维护的复杂过程，实现了网络宣传推广全程服务。企业一旦上了网，您不仅能获得买家采购信息，您更可以将自己公司和产品信息发布到互联网，买家随时可以找到您。最少的花费，却比任何营销手段都快捷、简便和经济。开拓市场，抢占商机，适应社会发展趋势，您一定要使用电子商务。
第五篇：企业不是军校,为什么要做军事拓展训练？
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企业不是军校，为什么要做军事拓展训练?
很多人质疑过：企业不是军校，为什么要做军事拓展训练?也有很多人质疑过：军事拓展训练真的有那么神奇吗?
有人曾经统计过：企业管理最近100多年发展进程中，对企业管理理论贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队，是军校。有相当一些著名的创业者和企业家是军人出身，是军营和军校造就出来的。比如联想集团的柳传志、万科的王石、华远集团前总裁任志强、华为技术有限公司总裁任正非、万达集团的王健林等耳熟能详的商界大佬们都是军人出身。这些人在军队严格的教育、训练、管理中，综合素质很强，广汇企业有限责任公司董事长孙广信说过：“我在商场上的成功却从很大程度上得益于我的十年军人生活”。对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样。 军途文化官网：http:///
军队为什么不仅能够为战场培养军事人才，而且能够为市场输送大量有竞争力的人才?人们经过研究发现，由于军队是各种团体中提出要求和进行管理最为严格的团体，是一个特殊的大学校，为人才的培养和成长提供了特殊的环境和条件，因此在人才的培养上具有特殊的优势。世界上最有效率的组织是军队。解放军的军事化管理经验，成为企业竞争、制度建设、传承、员工忠诚等问题的学习源泉。现代企业管理中面临的各种问题，都可以从解放军的军事管理思想中找到满意的答案。 军途文化官网：http:///
深圳军途拓展训练
军途文化一直在探索更深层次的军事拓展训练课程，将军事拓展的精髓提炼出来，在短短的几天让所有受训者能真切的感受到军队的管理方式及军队的执行力与办事效率。培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚，敬业，高效，有担当的企业团队，全面提升企业的执行力，凝聚力和创造力。 军途文化官网：http:///
军途是做拓展训练的专业团队，在业界和大众群体中都有良好的口碑，已成为深圳拓展训练的领军品牌。