在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《辅警人员管理制度》，希望对大家有所帮助。
第一篇：辅警人员管理制度
辅警人员工作职责和规范
1、 在社区民警的组织、带领下，开展社区治安巡逻防范工作。
2、 按照社区民警要求，积极开展治安防范知识宣传，提高群众自我防范意识;及时发现、报告影响社区稳定和治安秩序的突出情况和隐患。
3、 遇有紧急情况，及时向社区民警报告，立即对现场秩序进行维护，保护好现场。
4、 在社区民警的统一安排下，完成其他社区安全服务工作。
5、 严禁值班期间离岗，做好每天的值班记录，交接班事宜。
6、 严格行为规范，服从命令，听众指挥，着装整洁，举止端庄，礼貌待人，热情服务。
社区民警工作规范
1、 严格遵守公安部“五条禁令”和市局“四减四责”、“三个凡是”工作要求，恪尽职守、勤政廉洁，树立公安机关人民警察的良好形象。
2、 坚持把群众工作作为日常工作的首要内容，“理性、平和、文明、规范”开展全天候警务工作，依法受理群众的报警求助，态度热情、耐心细致，对群众提出的困难给予帮助。
3、 主动接受群众监督，广泛征求辖区群众的意见建议，增进群众对公安工作的理解、信任与支持。
4、 严格遵守《人民警察保密守则》规定，落实保安工作制度，严禁非警务人员使用公安局域网计算机，严禁“一机两用”，杜绝问题发生。
5、 严格遵守《公安机关人民警察内务条令》规定，工作时间穿着警服，做到警察严整;警务工作室物品摆放整齐划
一、保持清洁。
6、 主动与社区党组织沟通情况，争得工作支持。
社区民警工作职责
1、开展群众工作。做好宣传、教育、组织、发动和服务群众的工作;及时受理报警求助。在规定时限内办理群众申办事项。
2、掌握社情民意，及时收集、上报社情动态和突出治安问题。
3、管理实有人口。全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。
4、组织安全防范。实行固定和弹性工作制相结合，大力开展安全防范宣传教育，指导群防群治力量开展工作，动员群众使用物防、技防设施，提高治安防范水平。
5、维护治安秩序。督促、检查、指导辖区单位、市场、门店等落实安全防范措施。
6、提供破案线索。及时落实案件回访制度，摸排线索，服务打击破案，确保社区平安。
7、拓展网上警务。积极开展社区网上警务安全防范宣传、警情通报提示，户政便民服务、信息搜集等工作。
8、化解矛盾纠纷。积极参与排查调处民间矛盾纠纷，落实“民调”进社区制度。 9加强便民服务。全面了解辖区需求，定期入户走访，解决群众实际困难。
公示栏
第二篇：保安辅警人员礼节及行为举止及礼节
1、要精神饱满，面带微笑，姿态良好，举止文明、大方，不袖手、背手，不得将手插入衣袋。
2、不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下。
3、站立时，按军姿标准站立(立正或跨立)，不准依靠墙壁或其他物体;不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠。
4、不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为。
5、上班行走时要正规齐步，步速按军训内容规范要求;两人行走时，不得勾肩搭背。
6、工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字结尾，歉意不离嘴;切忌粗言秽语，不得讥笑或者不理睬客人，不准与客人争吵。
7、执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突。 保安辅警人员要有礼节。
8、态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时须敬礼。
9、遇有来厂参观车队或车辆要提前打开大门，立正姿势站立于门旁并敬礼，遇到公司领导时要问好。
10、遇有公安警车进出大门时，要敬礼。
第三篇：日照市公安局2013年招聘辅警人员简章
根据工作需要，日照市公安局拟向社会公开招聘25名辅警人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)政治坚定，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度; (二)高中以上文化程度，具有日照市常住户口，退伍军人优先录用; (三)年龄18至28周岁(1984年4月1日至1995年4月1日期间出生)。双眼裸眼视力4.8以上;男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
(四)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，无文身，无色盲，无重听; (五)符合招聘岗位所需的其他条件。 (六)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或者开除公职的;
4、有道德败坏等不良行为的;
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
7、法律规定不得应聘的其他情形。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的人民警察所在的同一单位。
二、报名和资格审查
1、报名时间：2013年4月7日至8日，上午9：00-11：00，下午2：30-5：00;
2、报名地点：日照市公安局特警支队警务科。地址：山海天旅游度假区大泉沟村海汇家园院内。
3、资格审查：登陆日照警务网(http:) (山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)
第四篇：2014年哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警人员报名入口
0451-58933777
2014年哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警人员报名入口
哈尔滨市公安局公安辅警公告http://hlj.huatu.com/2014/0423/928211.html
黑龙江招警备考交流群群：167487865
黑龙江省人力资源和社会保障厅消息，哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警406名，报名时间4月28-29日。
报名地点及咨询电话
报名地点：哈尔滨市公安局巡特警支队(道外区红旗大街396号);
市公安局咨询电话：87661348;
市公安局交警支队咨询电话：84228152;
市公安局巡特警支队咨询电话：82435069; 以下是黑龙江华图对行测的部分辅导;
一、比赛问题+反方向求解思想
【联考2011-58】小赵、小钱、小孙一起打羽毛球，每局两人比赛，另一人休息，三人约定每一局的输方下一局休息。结束时算了一下，小赵休息了2局，小钱共打了8局，小孙共打了5局，则参加第9局比赛的是：
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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A.小钱和小孙 B.小赵和小钱
C.小赵和小孙 D.以上皆有可能
【答案】B
【解析】观察题意可以知道，每个人就两种状态：比赛和休息。题目问的参加比赛的，我们可以从每局谁休息入手。“三人约定每一局的输方下一局休息”，说明两者间比赛没有人可以连续休息，从“小赵休息了2局”可以推出小钱和小孙比赛两场，小钱和小赵比赛6场，小赵和小孙比赛3场，他们三个人一共比赛11场，这里需要分情况讨论：1-11这些数字中，满足题目要求必须是：
1、
3、
5、
7、
9、11这6场是小赵和小钱比赛，所以答案是B
二、比赛问题+排列组合+概率
【国考2013-63】甲和乙进行打靶比赛，各打两发子弹，中靶数量多的人获胜。甲每发子弹中靶的概率是60%，而乙每发子弹中靶的概率是30%。则比赛中乙战胜甲的可能性：
A.小于5% B.在5%～12%之之间
C.在10%～15之间 D.大于15%
【答案】C 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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【解析】从题目中可以得出每发子弹甲中的概率要大于乙，所以乙战胜甲的情况只能是：
1、乙中1，甲中0 2*0.7*0.3*0.4*0.4(因为乙中1的情况有两种，所以前面要*2)
2、乙中2，甲中0 0.3*0.3*0.4*0.4
3、乙中2，甲中1 0.3*0.3*2*0.4*0.6*(因为甲中1也有两种情况)，三种情况相加得到答案C
三、比赛问题+构造问题
【联考2009-95】有4支队伍进行4项体育比赛，每项比赛的第
一、第
二、第
三、第四名分别得到5，3，2，1分。每队的4项比赛的得分之和算作总分，如果已知各队的总分不相同，并且A队获得了三项比赛的第一名，问总分最少的队伍最多得多少分?( )
A. 7 B. 8 C. 9 D. 10
【答案】B
【解析】从提问的形式“最少...最多”我们可以知道这是一道与构造有关的比赛问题。四项比赛总分为4*(5+3+2+1)=44分，每个队平均是11，A获得三项第一名得15分，要使得分最少的人最多，那么其他的人就尽量的少，那么A国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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还有一个得了第四名，A共计16分。剩余28分，分给B、C、D，题目要求且总分不相同，设D为X，则有X+X+1+X+2=28，X最多为8分，所以选B
四、比赛问题+排列组合+构造
【国考2007-51】学校举办一次中国象棋比赛，有10名同学参加，比赛采用单循环赛制，每名同学都要与其他9名同学比赛一局。比赛规则，每局棋胜者得2分，负者得0分，平局两人各得1分。比赛结束后，10名同学的得分各不相同，已知：
(1)比赛第一名与第二名都是一局都没有输过;
(2)前两名的得分总和比第三名多20分;
(3)第四名的得分与最后四名的得分相等。
那么，排名第五名的同学的得分是( )。
A.8分 B.9分 C.10分 D.1 1分
【答案】D
【解析】这个题目的考点很多，首先单循环赛的意思就是10个人两两比，没有顺序关系，所以一共是45场，每场都产生两分(每局棋胜者得2分，负者得0分，平局两人各得1分)，共计90分。由条件一推出：第一名平一局，总分为17;第二名平两局，总分为16。由条件二推出：第三名总分13分。剩余55分的国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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情况下，由条件三推出，第四名最多12分，以此类推第五名11分...结合选项看，如果第五名是11，有17+16+13+12+11+9+12(七-十)=90，构造数列成立，所以答案是D
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
第五篇：苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警人员公告
(二)
因工作需要，苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警20名，其中驾驶员5名、信息员10名、财务人员3名、理化检验人员2名。现将有关事项公告如下：
一、驾驶员(5名，其中招聘持有B驾驶证以上的2名)
(一)招聘对象条件
1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行;
2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强;
3、对象：23周岁至35周岁(即1988年1月31日前至1976年1月31日以后出生)，男性，具有苍南县常住户口，身高168CM以上，五官端正，两眼裸视力4.8以上，持有C1以上驾驶证(另招持有B驾驶证以上的2名)，安全行车6年以上。
4、有公安工作经历,或具有A1驾驶证的在同等条件下优先聘用。
(二)招聘程序
1、测试内容：驾驶技术操作考试、面试。
2、按总分从高分到低分排列总名次(同分条件下，以驾驶技术操作成绩在前者优先)，按招聘计划1：1.5进入体检(参照公安机关录用人民警察体检项目和标准)、政审。
3、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次(同分条件下，以驾驶技术操作成绩在前者优先)予以聘用。
二、宣传、信息人员(10名，其中宣传人员4名、信息员6名)
(一)招聘对象条件
1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行;
2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强;
3、熟练掌握文秘业务知识，具有较强的文字写作能力;
4、具有计算机操作和办公自动化水平。
5、1981年1月31日后出生，男女不限，苍南县户口或苍南生源毕业生，全日制普通高校大专及以上学历，新闻、中文、文秘专业或有新闻媒体实践从业经历者优先。
(二)招聘程序
1、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，总分为300分，其中笔试总分200分(文化考试100分、计算机操作100分)、面试总分100分。同时根据提供的新闻作品，依照国家级、省级、市级、县级消息类新闻分别予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超过30分。其他新闻体裁依照消息类酌情加分。
2、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。
3、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。
4、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。
5、面试结束后，根据考试总成绩(笔试+面试+加分)，按招聘数1：
1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先)。
6、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次(同分条件下，以笔试名次在前者优先;若笔试名次也相同，以文化考试名次在前者优先;若再同名次，依次类推)予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2011年12月31日，期间如有相应岗位空缺，按岗位从高分到低分排列递补录取。
三、财务人员(3名)
(一)招聘对象条件
1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行;
2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强;
3、取得会计资格证书;
4、具有计算机操作和办公自动化水平。
5、1976年1月31日后出生，男女不限，全日制普通高校大专及以上学历，财会专业，苍南县户口或苍南生源毕业生，从事财务工作经历者优先。
(二)招聘程序
1、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，总分为300分，其中笔试总分200分(文化考试100分、计算机操作100分)、面试总分100分。
2、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。
3、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本
人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。
4、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。
5、面试结束后，根据考试总成绩(笔试+面试)，按招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先)。
6、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次(同分条件下，以笔试名次在前者优先;若笔试名次也相同，以文化考试名次在前者优先;若再同名次，依次类推)予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2011年12月31日，期间如有相应岗位空缺，按岗位从高分到低分排列递补录取。
四、理化检验人员(2名)
(一)招聘对象条件
1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行;
2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强;
3、具有计算机操作和办公自动化水平。
4、1981年1月31日后出生，男女不限，苍南县户口或苍南生源毕业生，全日制普通高校大专及以上学历，化学专业或检验专业，具有相关实验室工作经验者优先。
(二)招聘程序
1、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，总分为300分，其中笔试总分200分(文化考试100分、计算机操作100分)、面试总分100分。
2、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。
3、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。
4、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。
5、面试结束后，根据考试总成绩(笔试+面试)，按招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先)。
6、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次(同分条件下，以笔试名次在前者优先;若笔试名次也相同，以文化考试名次在前者优先;若再同名次，依次类推)予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2011年12月31日，期间如有相应岗位空缺，按岗位从高分到低分排列递补录取。
六、报名办法
1、报名时间：2010年7月14日——7月15日，上午：8：30——12：00，下午2：00——5：00。逾期不予报名。
2、报名地点：苍南县公安局政治处(灵溪镇江滨路128号公安局大楼505室)，咨询电话：68710026。
3、报名时须携带本人身份证、毕业证书、户口簿、其他相关证件(报考驾驶员岗位的需携带驾驶证)的原件及复印件，近期免冠正面一寸照片3张。
4、报名人员要认真填写《苍南县公安局公开招聘协辅警人员报名表》，经资格审查同意后，取得相应招聘岗位考试资格，具体考试时间地点项目另行通知。
5、报考人数与招聘计划数达不到2：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。
六、其他事项
聘用人员与苍南县保安服务公司签订劳动合同，派遣到苍南县公安局工作。聘用人员实行试用期制度，经试岗期三个月鉴定合格，正式聘用后，享受养老保险等。本招聘简章最终解释权归苍南县公安局。
苍南县公安局
二〇一一年七月十一日