第一篇：财务会计职位说明书
销售会计职位说明书
职位名称：销售会计 职位代码：所属部门： 财务科
直接下属： 无 间接下属： 无 岗位编制：一人
1.1发运前的确认：内外销产品在生产完工交库、发运货柜预定的前提下，进一步确认客户预付定金或信用证收取情况后向生产部下达发货通知单;内销产品在生产完工交库的前提下，除进一步确认客户预付定金收取情况外，还应确认尾款确已收齐，再向生产部下达发货通知单;
1.3在产品发出后，按售价计算产品销售收入，冲销预收的客户定金，按其差额计算出应收帐款，转会计编制产品销售记帐凭证;
1.4收到外销客户产品销售尾款后，与客户订单核对客户名称、客户号，确认客户单位后，转会计编制货款入帐记帐凭证冲销应收帐款。
1.5跟据销售业务员的回款通知与瑞捷邦公司进行账务核对，及时从瑞捷邦回收销售货款。
2.1根据人事行政部提供的管理人员出勤天数、工资标准、以及经相关主管领导批准的绩效奖金和代扣代缴款项等资料，分单位分人员明细计算管理人员的应付工资和实付工资;
2.2根据生产部上报的当月产成品入库统计表，审核当月产成品入库情况，核对准确后按工艺部门提供的产品工时定额计算分车间实际完成的定额工时;
2.3根据各车间实际完成的定额工时，按不同车间的小时工资费用分别计算：成品车间、木工车间、实木车间、缝纫车间、辅助车间的总工时及总工资额;
2.4把各车间总工时及总工资额下发给各车间主任，根据各车间主任上报的工资明细表，核对各车间的工资额;
对本期尚未发生，但应由本期成本负担的工资、销售提成等费用应正确计提计入预提费用科目，并在以后支付时分期冲销。
负责登记扣款低值易耗品(工具、工作服等)明细账，按人名登记，按月扣款，月末与其它应收款账核对。
负责原材料入库的金额，数量及时登记，并与供应商月末进行对账。布料采购计划分供应商进行的整理做出下月布料用款计划。上报到上级领导审批后按具体用布时间进行请款。
1.2、培训经历;接受过财务相关知识技能培训和公司产品的基本知识等方面的培训。
1.4.1具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;
1.4.2熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
1.5.2具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
2.4因为工作不深入不细致不勤劳造成的漏洞，给工厂带来重大损失。
2.5不能持续的提出工厂的改进建议，没有工作能动性，没有创新意识，文控资料混乱。
3、销售会计由财务科长提名,报董事会或总经理批准任命，其工作对总经理负责。
岗位名称：销售会计
所属部门：财务部
直接上级：财务经理
直接下级：
工作联系岗位：销售部、制造部成品库
岗位职责：
1、正确计算产品销售收入支、其它业务收入支、营业外收支，编制主营业务利润计算表。
2、加强产成品核算和管理，每天与库管员一道进行实物盘点，做到账实相符。
3、准确、及时结算客户销售折扣;随时清理客户折扣和边际贡献，并对异常情况向财务经理报告。
4、定期和不定期与客户核算帐务，并对有欠款的客户保留书面对帐记录。
5、每日稽核客户销货发票与提货联、出门联的关联数据，防止错发货。
6、每日审核客户折扣的使用情况，防止多结折扣。
7、兼职核算食堂的经营核算工作。
业务主要流程：
1、日常在物流管理 存货核算 查询分析工具查询开票未提日报表，在总账系统分别录入现销和赊销收入凭证，计入过渡科目。
2、月末通过物流管理 存货核算 凭证管理生成凭证，分现销、赊销生成销售收入凭证。系统自动将日常计入过渡项目的销售收入分配到明细核算项目中。
3、通过销售折扣管理系统的折扣标准定义 般折扣标准或目标折扣标准，根据客户折扣变化修改折扣标准。
4、每天根据收到客户的货款情况，在财务会计 应收款管理 凭证处理 生成凭证里选择单据生成收款凭证。
主要使用设备名称：电脑、打印机
任职条件：
1、具备大专及以上学历(会计相关专业)，持有会计从业资格证;
2、1年以上大中型工业企业财务核算工作经验;
3、熟悉会计核算、操作流程，财务报表及分析，税务政策，k3基本业务流程;
4、具备良好的职业道德，交往协调能力，独立思考能力，执行能力，各项规章制度;
5、熟练运用财务金蝶软件，办公自动化设备。
职业发展通道：
1、主办会计
2、财务经理
3、财务总监
第二篇：主办会计职位说明书（精选）
岗位名称：主办会计
所属部门：财务部
直接上级：财务经理
直接下级：
工作联系岗位：办公室、品管部、制造部、采购中心、营销部
岗位职责：
1、核对总账与物流账账相符，账表相符;编制“快报”、“利润调整表”、“资产负债表”、“损益表”、“经济活动分析表”、“往来核对表”、“工资报表”、核对报表的正确性，按时报送报表;并协助财务经理撰写经济活动分析资料;
2、负责会计档案的编号、归档、凭证装订;
3、协助财务经理做好各岗位之间业务协调和指导工作，在财务经理因公外出时，代行其授权范围内的相关职责;
4、负责总部邮件收发、汇总、处理、反馈、装订、保管;
5、负责对外统计报表的编制和报送;
6、协助财务经理做好财务预算的编制、检查、考核;
7、负责银行余额调节表的编制和现金的监督盘点;
8、负责财务印鉴保管、使用。
业务主要流程：
1、金蝶k3总账系统 账簿系统 总账系统 相关报表
2、金蝶k3物流管理 采购管理 销售管理 仓存管理 存货核算
主要使用设备名称：电脑、打印机
任职条件：
1、具备大专或以上学历(财会相关专业)，初级以上职称;
2、2年以上工业企业财务工作经验，担任主办会计职务1年以上;
3、熟悉财务管理、会计核算、操作流程，税务政策，银行政策，k3基本业务流程;
4、具备良好的职业道德，较强的组织协调能力，沟通能力，执行能力;
5、熟练运用财务金蝶软件，办公自动化设备。
职业发展通道：
1、财务经理
2、财务总监
3、总经理
直接上级：财务部经理;
工作目标：负责公司的财务会计工作;
权力与责任：
1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;
2.负责领导公司的财务会计荼;
3.组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施;
4.组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施;
5.负责组织固定资产和资金的核算工作;
6.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续;
7.负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;
8.负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料;
9.定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理;
10.负责组织会计人员学习
政治理论和业务技术;
11.负责会计人员的考核，参与会计人员的任用和调配;
12.参加生产经营会议，参与经营决策;
岗位要求：
1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;
2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;
3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心
第三篇：职位说明-财务总监
一、 职位信息
1、 职位名称：财务总监
2、 招聘人数：1人
3、 年龄区间：33-43
4、 学历：全日制本科及以上
5、 职称：注册会计师
二、 职位描述
工作职责：
1、 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理。会计核算、会计监督、审计监察等方面的工
作;
2、 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的
研究、审查，参与重要经济问题的分析与决策;
3、 参与制订公司总预算和季度预算调整;
4、 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、
会计决算报表，会涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、 负责重要内审活动的组织与实施;
6、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向领导汇报工作情况。
任职资格：
1、 会计或相关专业本科以上学历;
2、 10年以上财务工作经验，有上市公司工作经验优先;
3、 良好的财务工作背景，职业生涯发展顺畅;
4、 良好企业背景，在大中型企业从事财务管理工作，现职位财务总监;
5、 有良好的综合素质：表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力比较优秀;
6、 有良好的职业操守：为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强;
7、 形象气质比较好，普通话标准;
三、 其他信息
1、 薪资：面议
2、 汇报对象：公司副总裁
3、 面试顺序：人力资源部总监—公司副总裁
第四篇：职位说明书及任职资格财务分析师
职位名称 财务分析师 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持。
工作内容:
%分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪;
%预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度;
%分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持;
%预测并监督公司现金流和各项资金使用情况;
%参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案;%撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告;
%协调公司和部门的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆金融、财经类专业硕士以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。经 验:
◆5 年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆擅长财务分析，有丰富资本运营经验;
◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验;
◆精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作;
◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统;
◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务;
◆熟练使用办公软件及财务软件。
态 度:
◆优秀、全面的个人素质，责任心强，具有开拓精神和团队精神;
◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
第五篇：职位说明书
职位说明书
声明：
职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，没有必要在职位说明书中毫无遗漏的细致列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。
职位所属员工确认：部门负责人确认：人力资源及行政部复核：