一封护士的辞职信

第一篇：一封护士的辞职信

一封写给总裁的辞职信

尊敬的×总：

您好!

我于XX年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也1年有余。作为公司的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于×总的人格魅力。

我相信，企业集团公司在×总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——×总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择。可是，今天，我却要向×总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：

领导权责不分

作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的发展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走。

执行力差

作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们公司呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始花大时间追究责任，这有屁用。

没有成本意识

今年我为公司配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节约销售成本。以前销售部是没有传真机的，作为一个面向全国销售的企业，没有传真机，真是可笑。另外，以前用的打印机，打印1.2元/张，配置新机后，加80元的碳粉，可打印2500张，算加上4次粉换一个墨盒500元，成本不到0.1元/张，这些我不算又有谁能知道呢?而公司呢，我感到非常的奇怪，购买5㎡单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗?这样的公司能挣钱吗?整天对产品提价，有提价的理由吗?怎么就不想到节约、控制成本?

官僚注意作风严重

还是说我购置传真机一事吧，本不应该我来做的事，采购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶呢?可既然让我管，那就管吧，可这一管，难了。首先的写个市场调查报告，让经理、财务经理、总经理、董事长签字批准，然后是申购单，同样是4人签字，再以后是发票，同样是4人签字。我不知道按财务制度和公司的管理制度有没有这么复杂?如果有，那真的得改一下了。

部门之间各自为政，相互难以协调

我进公司以后，觉得太不可思议了，销售部下的单，生产部可以说不接，生产部安排给车间的定单，车间可以不做，这还叫一个公司吗?内部协调这么困难，作为公司龙头的销售部又怎样在前面带头打仗呢?可这一切都真的那么难以解决吗?我认为公司的领导应该反思。

人浮于事

我不止见到一次，公司的很多行政人员在一起吹牛、聊天，而且有高层领导及中层领导参加。我认为，如果工作只要1小时就能完成，一整天都呆在公司干什么呢?如果有时间吹牛、聊天，怎么不用来想想改进生产工艺和提高质量呢?

各部门职责不分

记得总经理在年初的会议上提到“全员营销”的概念，的确是一个很不错的想法，可是他却误解了这一做法，全员营销应该是全体员工都可以为公司介绍业务，而不是全体员工都可以为公司接定单。须知，油漆车间可以直接接油漆加工定单，质量管理部门可以接干燥的定单，而更为可笑的是，销售部门以330元谈好的客户，生产部以315元的的价格接走了，真是滑天下之大稽。

承诺不兑现

从我进公司时起，就开始有经销商提出意见，要求更换资料，而公司也同意了。可是时致今日，1年多过去了，仍不见任何动静，让我们以一个又一个的谎言来欺骗客户，最终赢来的只是一个“××骗子”的称号，像此类的承诺非常之多，我就不一一列举了。

公司高层太勤奋

我从未见哪一个公司的董事长和总经理每天亲历亲为，跑到车间，一回儿和工人抬抬这个，一会儿又和工人干干那个。这是一个董事长应该做的吗?这是一个总经理的表现吗?体察民情是应该的，检查工作也未尝不可，但这也太勤奋了吧!

我们公司的质检部是这样干活的

作为质检部成员，本应该严把质量关，可是我们公司呢?质检员说不行的，车间主任说可以，也就行了，甚至拿领导来压，不行你叫×总来。在这里，不并不想批评质检部，作为公司的领导，应该赋予质检部这个权利，而不是纵容车间，这样的产品才会保证质量，才能为企业赢来荣誉。

人情大于王法

刚到公司的时候，我负责发货，这本不应该是让我一个大学生干的工作，这我也认了，可是去叫装卸工时，却怎么也叫不动。后来我知道，他们都很认人的，比如××经理一叫，他们马上就来了，像这样的话，怎么干活呢，还不如叫××经理担任此职算了，还节约一个人力。还有更为可笑的是，销售部要好的车，转眼间没了，问为什么，告诉说：××部门要急用，给他们了，是的，一次两次，也就算了，可是多次这样的话，恐怕就有点问题了。而且我们部门要不到车都经常从外面叫车，他们就不行吗?须知，销售部门针对的才是上帝啊。

公司的薪资体制是这样的

中专生初到公司是600元/月，本科生仍是600元/月，3个月的实习期到了，中专生是800元/月，本科生仍是800元/月，1年过去了，中专生是900元/月，本科生仍是900元/月。中专生干的少，犯的错误少，所以工资一般不会被扣，本科生干的多，犯的错误多，所以经常被扣工资。这样的薪资体制，能够留住人才吗?怪不得我刚到公司的时候，就有年长的同事告诉我，在公司，干的越多，死的越快。当时我觉得好笑，现在终于体会到了。

公司的考勤制度是这样的

公司设了指纹打卡机，只要到时间员工未到就会自动记入电脑，可奇怪的是，凡是关系好一点的员工或是中层干部，则平安无事。只要写上×月×日，外出办事即可，我的天哪，这是怎样的一个考勤制度。

公司奖惩制度是这样的

凡是做错了，不用说，肯定是要罚的，我就被罚了好几次，有一个月被罚了700多块，那一个月只好靠方便面度日了。可奖励呢，没有，办的再好，再漂亮，没有一分钱的奖励，加班也是一样，没有加班费，公司似乎认为你这样做是应该的，是的，员工应该将公司像家一样看待，可是公司也要让员工感受到家的温暖啊!

好了，说了这么多，我也不再说了，虽然想说的还很多。我说这些的目的，是希望×总能认真对待下属的企业，不要让坏了××集团公司的名声，毕竟，创立一个品牌不容易。如果一个企业完成的任务离目标差距很小的话，可能是中层或下面的员工出了问题，但是，如果离目标差距很大的话，不用说，肯定是领导的责任。

今天，我就要离开，不过×总必忧虑，同时也敬请放心，这个地球离了谁都一样照转。祝一切顺利，身体健康!

XX年11月26日

第二篇：一封集体辞职信引发的思考

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一封集体辞职信引发的思考

作者：常贵想

来源：《职业·下旬》2013年第01期

摘 要：本文根据笔者在工作中的真实案例，提出辅导员只有尊重、理解、全面关心学生干部，才能在学生工作中处于主动。

关键词：学生干部 尊重 理解 全面关心

学生干部是学生自治、自我管理的执行者、监督者，在工作中可能会遇到各种困难、挫折，出现工作开展不下去的情况。此时，辅导员要尊重、理解、全面关心他们，多和他们沟通，了解其思想动态，及时发现、解决问题，才能做到未雨绸缪，避免在学生工作中处于被动。

最近，笔者在工作中遇到了学生干部集体写辞职信的事件，这一事件让笔者对学生干部的管理工作有了更深刻的认识。

笔者所在学校属于高职院校，学生的自我约束能力较差，且女生较多。为防止意外，学院采取封闭式管理模式。学生在工作日内全在学校里活动，且每个班级都有固定的教室，每晚上两节自习课。学生自习课违纪情况比较严重，常见的违纪行为有：上课迟到、早退，无故外出，随便接打手机、吃零食，女生做十字绣、闲聊，男生看无关书籍等。为此，学校设立了学生纪律检查部，专门负责检查自习课纪律，并进行记录，作为学生量化管理的依据。在老师不能全天在校的情况下，学生纪律检查部的工作责任重大，其工作直接影响到全校自习课的正常秩序。纪检部同学在工作时，与同学发生冲突、受到白眼和漫骂的情况时有发生，他们受到的委屈很多，非常希望得到老师们的支持与帮助。

在辅导员例会上，团委书记提到有些辅导员老师工作可能做得不够细致，没有充分调动和发挥学生干部的积极性和主动性，致使他们丧失了工作积极性，甚至想临阵退却。会后，笔者才了解到纪检部学生干部竟写了辞职信并集体签名。在震惊过后，笔者开始认真思考：该如何解决这一棘手问题呢。

思考再三，笔者决心对这些学生单独谈话。先询问自己班里的一个学生干部，之后又单独找了几个平时比较信任笔者的学生了解情况，事情渐有眉目。在先前几周的检查中，发生了违纪女生顶撞漫骂学生干部的事件，后又发生了违纪男生要对学生干部动武的事件，而笔者对这些事件处理得不够彻底，私下又没有和学生干部进行坦诚的沟通，致使他们认为老师的关心爱护不够，才联名“集体辞职”，以引起老师的重视。期间，纪检部部长曾打电话欲告知笔者情况，但见老师工作忙，就没有告知，结果一拖再拖，最终事情发展到如此局面。

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鉴于此，笔者立即组织召开了纪检部全体学生干部会议会上，笔者坦诚地检查了自己，并真心地提出：“对这次事件老师绝不会打击报复，希望同学各抒己见。”同学们起先都不说话，但看到老师开诚布公，也渐渐敞开心扉，吐露心声，诉说自己的委屈。笔者在一旁认真倾听，并立即给予明确的答复。会议结束时，同学们纷纷表示要好好工作，决不辜负老师的希望，也为自己的不妥处理方式向老师道歉。

此事过后，纪检部的工作重新运转，而且整个自习秩序也明显好转。在接下来的时间里，笔者又多次找纪检部学生干部谈话，向他们询问平时的工作情况，他们的委屈有了倾诉的渠道。一个学期下来，学生纪检部的工作有条不紊，没有再发生类似的事件。

通过处理此事，笔者有如下几点体会：

一是发生在校园里的点滴小事之中蕴涵着巨大的危机，如果稍不注意，后果将不堪设想。二是处理类似的学生群体事件，老师应先做好学生的稳定工作，保持平和心态，深入细致地进行了解，对事件有一个客观清楚的认识后，再做处理，才能做到标本兼治。

在调查情况时，不能召开全体学生会议，而要单独找个别同学谈话，才能刨根寻源，找出问题的来龙去脉。因为出于多方面的考虑，学生当众往往不会给老师讲实情，调查工作很有可能进行不下去。

再有，在学生面前，教师要放下架子，开诚布公，让学生感到教师真诚可亲。如果教师一开始就批评学生，很容易与学生形成对立。在教育过程中，老师应该以民主平等的态度，换位思考，尊重学生，并善于从学生的角度考虑问题。

三是现在的学生民主意识较强，特别是学生干部更是如此。教师要尊重、爱护、关心他们，要设身处地为他们着想，做他们的坚强后盾，让他们“亲其师，信其道”。

四是要认识到学生思想上的不成熟。青年大学生朝气蓬勃，有股冲劲，但另一方面常常会考虑问题不全面，做出过激的行为。对此，教师一定不可掉以轻心，要正确引导他们处理事情，多想想后果，学会“换位思考”。

五是大学生辅导员要拓展学生反映问题的渠道，可采取让学生当面汇报、递纸条、打电话、发短信、QQ聊天等方式。教师对学生反映的问题要尽快核实解决，不能敷衍了事。还要做好事情反馈，观察学生的后续发展。同时，要多和学生干部沟通，平时多找他们谈话，及时发现学生干部思想波动的苗头。一旦有突发事件发生，辅导员则要有良好的心理素质，泰然处之。

(作者单位：菏泽家政职业学院)

第三篇：护士节致全院护士的一封慰问信

尊敬的全院护士兄弟姐妹们：大家好!又是一个阳光明媚、温馨恬静的五月，又是一个繁花似锦、热情洋溢的季节，我们迎来了第X个“X.X”国际护士节。在这喜庆的日子里，我谨代表X市X中心医院党委及全体干部职工，向辛勤工作在护理战线上的全体同仁们致以节日的祝贺和亲切的慰问!

“X•X”是一个值得纪念并让人敬重的节日，从X世纪末为抢救受伤士兵奔赴在战争最前沿的南丁格尔，到为抗击“非典”以身殉职的叶欣护士长，再到每一天、每一夜为了守护生命，千万次地重复做好每一项操作的普通护士，护理事业从创始之日起，便在最平凡的工作中诠释着博爱、健康、生命与神圣。

护理事业是神圣而崇高的事业，护理工作者是人世间平凡而又伟大，可敬且更加可爱的人，你们用辛劳的汗水和无私的奉献，播洒着人间的安康和幸福，谱写出一曲曲新时代的奉献之歌。

针对面临的新形势，院党委提出了“一二三四”发展思路，即一个目标、两项任务、三大策略、四个措施。一个目标，就是争创三级甲等综合性医院，打造区域医疗中心。两项任务，就是外树形象，塑造品牌;内强素质，创出特色。三大策略，就是进一步解放思想，更新观念，求实、开拓、创新;坚持以人为本，凝聚医患人心;加强内涵建设，努力做到三好一满意。四个措施，就是人才兴院、科技强院、质量取胜、以德行医。

“一二三四”发展思路是我院近一个时期的共同纲领，是我们每一个职工的行动指南。全体护理工作者同全院干部职工一道成为这一纲领的忠诚践行者，你们克服了人员少、工作压力大的种种困难，默默无闻、无怨无悔、兢兢业业;你们为人女、为人妻、为人母，承载着常人难以体会的艰辛;为了每一个患者的康复，为了千万个家庭的幸福，你们义无反顾，克勤克俭;逢年过节，你们舍小家顾大家，坚守岗位，守护着病人;暑昼寒夜，为了挽救一个个鲜活的生命，你们争分夺秒﹑马不停蹄。你们不奢求鲜花和掌声，但求多一份理解、少一些误解，这就是你们的心境、这就是你们的胸怀。

兄弟姐妹们：人民的健康事业离不开你们以人为本、勤勉敬业、无私奉献的精神;医院的发展，离不开一代代护理工作者的辛勤耕耘和卓越贡献。你们的付出、你们的辛劳，院党委及全体干部职工看在眼里，记在心头。在这属于你们的节日里，我再一次诚挚地向大家道一声：“你们辛苦了，医院感谢你们!老区人民感谢你们!”最后，再次祝愿全院护理工作者节日快乐，祝愿你们及家人健康、平安!

第四篇：老师致校长的一封辞职信

精选范文:老师致校长的一封辞职信(共2篇)老师致校长的一封辞职信尊敬的校长、各位领导： 请原谅我如此冒昧地写下这封辞职信。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。

一、为了我的人身安全。这主要体现在：

1、每天喝下含有高蛋白物质的热茶3杯。其它此举间接地证明了贵校学生的热情及好动，我盖上杯盖的茶杯里总是会出现数以n计的毛毛虫、蟑螂、蚂蚁及不知名的甲壳类昆虫，他们希望操劳了整整一堂课的我能够好好地补充一下营养。但您不可能想象毫不知情的我端起茶杯来把那些可怕的东西送到口中时的感觉&&但是请相信我，那些孩子真的只是想让他们敬爱的老师多摄入一些维生素abcde，绝不是恶作剧。

2、平均每天被绳索绊倒5次。 这项数据直接体现了我反应能力的低下，毫不留情地粉碎了我退休以后从事武术事业的梦想。虽然二十一世纪以来，中国的大门已经没有明显的高高的门坎，但我们不应该忘记祖训，不应该抛弃传统，无论何时走在马路上或大街上，还是应该低头朝下看看的。被学生无意中搭在两个桌腿之间的跳绳绊倒，证明了我对这项中国传统作风理解得还不够透彻;同时也提示着我犯下了一个不可饶恕的错误：讲课的时候不好好在讲台上站着，到教室中间溜达什么??

3、被胶水粘在凳子上6次。 亲爱的校长，如果您是一位气管炎患者，那么你完全可以感受到这件事情给我带来的后果是多么的可怕!先不说我的那六条价值不菲的西装裤因公徇私带给我的经济压力、下班路上遮遮掩掩带给我的精神压力，最主要的是回到家里无法向内阁交差的心理压力。在这众多压力的三重打击下，我想您此刻一定可以理解我心中的痛苦与无奈。

二、为了捍卫学校的名誉。 市教委来听课的时候，抽到我班一同学回答问题。问：庄子、孟子、荀子、孔子可以并称为什么?答曰：f4。望着教委主任那阴郁的眼神，惊慌失措的我竟口不择言，说那个学生是我的孩子，临时顶替因病请假的同学的。病从口入，祸从口出，很快的，我的妻子、小孩的父母双双找上门来，质问那孩子的血缘问题，由此还引发了两个家庭的离婚大战，最终以dna的鉴定结果而宣告结束。这件事情在教育界的反响十分强烈，他们把重婚罪、超生罪的罪名扣在我的头上，还差一点召开批斗大会，将我拉出去游街示众&&给我校的声誉造成了严重的危害，导致第二年我校的报名率直线下降&&

三、为了不致误人子弟。 在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为英文字母有24个，老舍的代表作是《狂人日记》。如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜的孩子说大仲马的成名作是《巴黎圣母院》也是有可能的。 根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答校长您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和诸位领导的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院、狗仔报社与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去人民教师这一光荣职务，从此不再踏足教育界。 以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准! x年x月x日 [老师致校长的一封辞职信(共2篇)]篇一：老师致校长的一封辞职信

老师致校长的一封辞职信

老师致校长的一封辞职信

尊敬的校长、各位领导：

请原谅我如此冒昧地写下这封辞职信。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。

一、为了我的人身安全。这主要体现在：

1、每天喝下含有高蛋白物质的热茶3杯。

其它此举间接地证明了贵校学生的热情及好动，我盖上杯盖的茶杯里总是会出现数以n计的毛毛虫、蟑螂、蚂蚁及不知名的甲壳类昆虫，他们希望操劳了整整一堂课的我能够好好地补充一下营养。但您不可能想象毫不知情的我端起茶杯来把那些可怕的东西送到口中时的感觉??但是请相信我，那些孩子真的只是想让他们敬爱的老师多摄入一些维生素abcde，绝不是恶作剧。

2、平均每天被绳索绊倒5次。

这项数据直接体现了我反应能力的低下，毫不留情地粉碎了我退休以后从事武术事业的梦想。虽然二十一世纪以来，中国的大门已经没有明显的高高的门坎，但我们不应该忘记祖训，不应该抛弃传统，无论何时走在马路上或大街上，还是应该低头朝下看看的。被学生无意中搭在两个桌腿之间的跳绳绊倒，证明了我对这项中国传统作风理解得还不够透彻;同时也提示着我犯下了一个不可饶恕的错误：讲课的时候不好好在讲台上站着，到教室中间溜达什么??

3、被胶水粘在凳子上6次。

[老师致校长的一封辞职信(共2篇)] 亲爱的校长，如果您是一位气管炎患者，那么你完全可以感受到这件事情给我带来的后果是多么的可怕!先不说我的那六条价值不菲的西装裤因公徇私带给我的经济压力、下班路上遮遮掩掩带给我的精神压力，最主要的是回到家里无法向内阁交差的心理压力。在这众多压力的三重打击下，我想您此刻一定可以理解我心中的痛苦与无奈。

二、为了捍卫学校的名誉。

市教委来听课的时候，抽到我班一同学回答问题。问：庄子、孟子、荀

子、孔子可以并称为什么?答曰：f4。望着教委主任那阴郁的眼神，惊慌失措的我竟口不择言，说那个学生是我的孩子，临时顶替因病请假的同学的。病从口入，祸从口出，很快的，我的妻子、小孩的父母双双找上门来，质问那孩子的血缘问题，由此还引发了两个家庭的离婚大战，最终以dna的鉴定结果而宣告结束。这件事情在教育界的反响十分强烈，他们把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的头上，还差一点召开批斗大会，将我拉出去游街示众??给我校的声誉造成了严重的危害，导致篇二：致校长的信

尊敬的校领导：

您好!感谢您在百忙中抽空阅读我们的来信。希望它能像一缕春风给你送去轻松的心情，给您带去真诚的微笑。

我是就读于中国计量大学现代科技学院计算机科学与技术101班的学生董永强。为了更好的响应“学校社会暑期实践活动”这一号召。我们社会实践活动小组在坚持以往成功做法的基础上，充分考虑各社会实践点的实际情况，因地制宜，决定根据实际需求开展义务下乡支教实践活动，希望能得到您的首肯与支持!

下乡支教能改善所支教地区的教育现状。在我国农村偏远地区,物质文明和精神文明建设与大城市相比都有明显的滞后性和落后性。而在我的家乡浙江省温州市泰顺县洲岭乡，教育条件相对落后，全乡仅有一所“洲岭乡中心校”。该校结合小学和初中为一体，教育设施与师资力量贫乏。此外，该地学生学习基础差，且初中课程仅到初二，初三课程要学生自行安排到县里其他学校就读。这就给当地学生升学问题造成一定困难。针对这一现状,我们大[老师致校长的一封辞职信(共2篇)]学生支教小组认为，大学生义务下乡支教对提升农村的软实力有举足轻重的作用。因为我们大学生是一群拥有广博的文化知识和深厚专业造诣，充满青春的活力与激情，满腔热血、是敢于挑战的时代生力军。我们对支教充满热情和信心，不仅能为农村偏远地区带来与时俱进的科学知识，而且也能传播新的时代理念，带来现代化知识化社会中的新信息，开阔同学们的视野，为祖国的花朵开启一扇认识祖国认识世界的知识之窗。同时，我们大学生支教小组也是沟通学校和外界的桥梁，大学生支教能够让社会上更多的人关注农村，关注农村贫困偏远地区的教育，关注这里的经济发展和精神文明建设。

下乡支教是人生一笔宝贵的精神财富。身为农村孩子的我能够深切体会到支教意义的特殊性和重要性，支教能帮助更多的孩子获得知识。对于许多农村偏远地区的学校，它们没有好的硬件设施，缺乏高素质的教师配置，而且大部分学生家庭非常贫困。高尔基曾说过：“如果你在任何时候，任何地方，你一生中留给人们的都是些美好的东西——鲜花，思想，以及对你的非常美好的回忆——那你的生活将会轻松而愉快。那时你就会感到所有的人都需要你，这种感觉使你成为一个心灵丰富的人。你要知道，给永远比拿愉快。”我想下乡支教便是这最美好的东西，而教师便是那心灵丰富的人。扎根教育一线，把自己最闪亮的一刻留给学生，如果通过我们的努力将支教的理想实现，那我们的人生也将会无限精彩。

下乡支教是自我锤炼的良机。大学期间也许我们也会有兼职，也会参加很多不同的社会实践活动，然而下乡支教不是普通意义的社会实践，更不是去游山玩水。我们不仅仅是在教育别人，同样是在磨练自己，充实自己。身为本科在校大学生的我们迟早都会面对从一个学生向社会人转变的过程。20多天的支教实践活动可以给了我们一个奉献爱心的机会，更是可以给我们一个展示自我，实现自我人生价值的工作的舞台。有了这份支教的宝贵经历，以后无论是走向什么工作岗位我们都会艰苦朴素，心存感恩，为社会创造价值，为国家做出贡献。

一、我们对于从事该项工作的优势和劣势

(一)我们的优势：

1、政治思想坚定，政治素质高，大局意识强;

2、从小在农村长大，对农村孩子的情况比较了解，而我本人则是泰顺县洲岭乡瑞岭村人;

3、擅长理科课程，对教数学有很大优势;

4、曾在校学生会工作，带领同学们做各种活动，善于了解把握同学们的思想;

5、较普通学生我们更热衷于志愿者工作;

6、责任意识强，干一件，爱一件，专一件;

7、口才表达能力好，语言表达能力教强;

8、参加过多场素质拓展训练，多次组织班级活动，擅长丰富学生课余生活;

9、有强烈的支教愿望，想要为建设家乡贡献自己的一份力量。

(二)我们的劣势：

虽然没有过支教经验，支教时间相对较短，对从事教育工作经验不足。

二、我们支教工作的规划

如果校领导同意我们的暑期社会实践支教活动，我们将从以下几个方面来规划20天的支教工作。

(一)前期认真筹备，提升教书育人能力

教学是一门学问，也是一门艺术。虽然现在我们具备一定的专业知识，但缺乏实际教学经验的我们还需掌握让自己有效的讲课方法。因而，在前期准备中更需要认真筹备，找到适合自己的教学方法。首先，我们将细心阅读教育类书籍，增强自身的教学理论水平。其次，在课堂认真听课，寻找老师教学的闪光点，虚心请教经验。最后，尝试定时在教室讲一些内容，努力让自己不怯场，把握教学关键。

(二) 查阅相关资料，结合当地实际情况

我们选择的支教地点为浙江省温州市泰顺县的洲岭乡中心学校(注：洲岭乡是我的家乡)。无论是日常饮食起居，还是工作中的沟通交流，都能极易适应当地环境，更好的融入当地学校组织，为当地居民和学生所认可和接受。

(三)组织各类活动，丰富同学课余生活

我们大学生支教小组带过去的不仅仅是科学知识，更重要的是先进的理念和思维方法。组织一些必要的室外活动，比如素质拓展训练等，不仅能够增强同学们的团队意识，也能够让同学们舒展身心更好的学习生活。促进建立良好的师生关系，对当地和谐校园建设及教学工作开展都具有重要意义。

(四)促进师生交流，拓展当地学生视野

农村贫困地区缺乏的不仅仅是物质，同时因为交通不便，技术落后，导致信息闭塞。当地学生的精神文化生活可能并不那么丰富，因而，就需要我们与支教地学子积极沟通交流，让同学们了解外部世界，了解家乡现状，从而立志学习、有所作为，回报家乡。

(五)深入调查研究，制定详细支教计划

要做好支教工作，必须必须做到“知己知彼”。进入当地之后，我们支教小组将认真进行实地调查，通过对当地学生、老师、居民的走访，了解和掌握实际情况，明确工作重点，开展支教工作。此外，还要对一部分有代表性的学生进行家访，综合学生的学习情况和家庭情况，制定合理的教学方案。在调查中调整，在实践中完善。

(六)参与团学工作，积极思考进言献策

一个组织需要好的制度，正如一个机器需要优良的装备设置，它是实现学校资源最优化利用和人员最优化配置的根本保证。农村教学，往往在管理机制方面存在一定欠缺，着眼较低，不利于长期发展。支教小组成员大都具有丰富的学生工作经验，在工作中也应当认真总结思考，针对学校教学管理等方面的薄弱点和提高点，积极进言献策，以期服务支教学校的更好发展。

我想每一个即将毕业的大学生思索最多的就是自己的未来。在支教学校，虽然条件艰苦、环境封闭，但心是静的，人是和的，更容易让我们潜心学习，发奋努力。下乡支教服务是一次教育的洗礼，一次人生的锤炼，一次灵魂的升华。我们非常珍惜这次机会，因为吸引我们的不仅仅是20多天的锻炼和乡村的风景，更是支教地区孩子们渴求知识的眼睛，这是一种责任与使命。如果校长您同意，让我们成立中国计量学院现代科技学院支教团小组，我们将不辱使命，全力以赴到基层去，到最需要人才的地方去，融入他们的生活，并全心全意为他们服务，圆满完成大学生实践活动支教工作。为农村，为家乡贡献出自己的一份力量!

诚挚的期侯您的佳音，再次致以我们最真诚的谢意!祝您身体健康，工作顺利! 此致

敬礼!

董永强及实践小组所有成员敬上 2011年5月23日

联系电话：18767151992) (联系人：董永强

第五篇：老师致校长的一封辞职信

虽然二十一世纪以来，中国的大门已经没有明显的高高的门坎，但我们不应该忘记祖训，不应该抛弃传统，无论何时走在马路上或大街上，还是应该低头朝下看看的。被学生无意中搭在两个桌腿之间的跳绳绊倒，证明了我对这项中国传统作风理解得还不够透彻;同时也提示着我犯下了一个不可饶恕的错误：讲课的时候不好好在讲台上站着，到教室中间溜达什么?此外,还被胶水粘在凳子上6次。

亲爱的校长，如果您是一位气管炎患者，那么你完全可以感受到这件事情给我带来的后果是多么的可怕!先不说我的那六条价值不菲的西装裤因公徇私带给我的经济压力、下班路上遮遮掩掩带给我的精神压力，最主要的是回到家里无法向内阁交差的心理压力。在这众多压力的三重打击下，我想您此刻一定可以理解我心中的痛苦与无奈。

二、为了捍卫学校的名誉。

市教委来听课的时候，抽到我班一同学回答问题。问：庄子、孟子、荀子、孔子可以并称为什么?答曰：f4。望着教委主任那阴郁的眼神，惊慌失措的我竟口不择言，说那个学生是我的孩子，临时顶替因病请假的同学的。病从口入，祸从口出，很快的，我的妻子、小孩的父母双双找上门来，质问那孩子的血缘问题，由此还引发了两个家庭的离婚大战，最终以dna的鉴定结果而宣告结束。这件事情在教育界的反响十分强烈，他们把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的头上，还差一点召开批斗大会，将我拉出去游街示众……给我校的声誉造成了严

重的危害，导致第二年我校的报名率直线下降……

三、为了不致误人子弟。

在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为英文字母有24个，老舍的代表作是《狂人日记》。如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜的孩子说大仲马的成名作是《巴黎圣母院》也是有可能的。

根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答校长您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和诸位领导的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院、狗仔报社与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。

以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!

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