第一篇：情系群众爱岗敬业
爱岗敬业 情系职工
爱岗敬业
情系职工
——优秀工会工作者张永宏先进事迹材料
本人自2007年担任工人公司工会主席以来，在县总工会和公司支部大力支持下，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观。学习《工会法》及自治区企业明主管理条例，调动工会会员积极参与工会组织开展各项活动，从而提升工会整体的工作质量，使工会的职能得到了较好的发展。
一、加强工会组织建设，发挥调动职工工作热情
按照工会工作原则，本人始终坚持以科学发展观的指导，全面加强工会工作，切实发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，进一步推动了公司民主政治建设，规范了了工会工作，积极申请公司职代会三星级达标工作。 注重厂务公开，充分发扬民主
二、注重厂务公开，充分发扬民主。
作为公司的工会主席，首先从基础工作入手，先后对公司工会基本情况进行摸底，编制了职工情况统计表和女职工情况统计表，监督和规范使
用工会经费，每年都组织职工召开职代会，签订工资集体协商，实行厂务公开。评议党员干部全年业绩和廉洁自律。不仅丰富和拓宽了工会工作的内容。也参与了公司民主管理。2010年使公司荣获吴忠市厂务公开示范单位。
三、维护职工合法权益，增强职工凝聚力。
本人在工作中注重职工的合法权益，坚持深入一线听职工对公司班子的工作意见，并及时反馈给党政领导，从而畅通了民主渠道，为职工的权益得到了保护，为此,本人牢固树立“群众的事情无小事的工作思维”，认真、仔细、周全、尽心做好为职工维权工作，节前节后慰问一线工作人员和困难职工，每当公司干部职工有婚丧、病假以及家庭遭遇不幸时，及时送去组织的关怀和温暖。
四、配合供热服务，全面开展“安康杯”活动。
为了开展全国“安康杯”竞赛活动，围绕供热服务质量，工程安全，在一线职工中开展“技术大比武，大练兵”竞赛活动，配合县总工会在我公司成功举办了全县“焊工技能比赛”，公司职工获得“金牌工人”称号。2008年公司荣获吴忠市“工人先锋号”荣誉。
五、建设学习型队伍，激发职工敬业精神。
几年来，本人积极开展学习型知识，争做知识型活动中，组织开展丰富多彩的精神文化活动。鼓励职工争做爱岗敬业，自主创新。在资金困难的情况下，申请创建了“职工书屋’，为职工购买书本2000余册，极大的丰富了职工的业余文化生活。
本人做为一名工会干部，不仅完善和加强公会的基础工作，而且还提升了公司在工会的工作地位，增强了职工的凝聚了和向心力，有效的提高了公司的供热质量和服务水平。
第二篇：爱岗敬业，立足本职，情系保安
一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一篇好诗能使人热血沸腾。金悦酒店的保安人员就是这样的一出好戏，一幅好画，一首好诗。
我所带领的6个保安是一群什么样的人，他们是如何爱岗敬业的呢?原来他们从事的职业各不相同，有过务农的，有到处打过工的，也有经商不慎落魄和企事业单位人员，更有一时找不到高薪和适合自己工作的青年人，可以说是一群没有经过正式培训，但又有着人生经验极为丰富的一群40,50人员，他们没有华丽潇洒的外表，更没有争名夺利的野心，他们感恩扬帆，感恩金悦，所以默默无闻，而又忠实地尽着自己的职责，把金悦当成自己的家，夜以继日的守护着，奉献着。
在他们值班时经常遇到客人喝的是酩酊大醉、不省人事，我们的保安就背或抬着客人上楼去休息，而且还将客人喝醉所吐的污物，不论在电梯内还是在前厅、车场，休息区，为了不影响其他的客人，他们不怕脏，不畏臭，找土搅拌，打扫清理。他们在对待客人就像对待自己的亲人一样给予帮助。我们有一个保安叫李长荣，因大腿根部被磨破了一大片，走起路来一瘸一拐，疼痛难忍、心如刀绞，就这样他还坚持工作，我就劝他回去休息，好了后再来上班，他却说现在人手很紧缺，我不能因为这点伤痛在家休息，让大家劳累。所以他每天让自己的女儿开车送她过来上班，而且在工作中非常认真负责。他在身体非常不好，需要休息的情况下，还这么为企业着想，为同事着想，这样的员工，怎么不让人敬他、爱他呢?另外，我们还有一个保安叫马福俊，截至今天，已在金悦连续值了557个夜班，从未迟到、早退和请假，他不但夜夜尽职不停的巡视着、警惕着车场、楼层邓各个角落的安全与消防职责，还真诚自然地帮助别人。他体态微胖如笑面佛，对待同事和酒店员工，他如大熊猫给人以欢笑和温暖，对待职业又如猫头鹰般忠诚警惕，如他自己所说：“我就是一只老狼狗，夜夜守护金悦——我的家。”他如一盆火，燃烧自己、照亮着别人。他们不为名、不图利、不声不响的一心为着企业默默无闻的做着贡献，像这样的故事多不胜举。真正的奉献不求回报。当为别人提供了有益的帮助;当得到一句由衷的赞美，难道您体会不到快乐吗?我们的6个保安各个都是这样的。
就是这样一群站不像松，坐不像钟的保安，顶酷暑，冒严寒，不分昼夜守护者金悦酒店的一切，经常来金悦酒店住的客人不止一次的称赞我们的保安：“有你们这样精心的守护，我们什么时候来住店、停车都是放心的。你们是真正的卫士和守护神。”尤其是这一年来，我们的保安履行着保卫安全，量化卫生，车辆
指挥，帮助其他部门等职责，尽心尽责、任劳任怨。特别是在消防安全方面，进行24小时不断巡查，对消防主机的操作、使用都有很大的进步与提高。固然我们的保安不是万能保安，但遇到困难是吓不倒他们的。燃烧自己，照亮别人，是一种真诚自愿付出的行为，是一种纯洁高尚的情操，它既包含着崇高的精神，又蕴藏着不同的层次。
在金悦，只有卑微的态度，没有卑微的工作，许多与我同样有梦想的人，都在自己的岗位上实现着自己的人生价值。
我们的口号是：安全保障事无故、客人投诉要为零。真正起到为金悦酒店保驾护航的作用，虽然我们不是直接产生经济效益的部门，但经济效益的持续稳定和增长永远离不开我们的保安。我是保安，我骄傲!
一花独开红一点，百花齐放红满园。祝我们的扬帆集团、花园酒店、金悦酒店和所有的同行们明天会更美好!
(金悦酒店邓建新)
第三篇：情系一方群众
情系一方群众——记优秀共产党员王多炎
现年59岁得他，30多个春秋始终无怨无悔地奉献在乡镇基层工作岗位，情系一方群众。他，就是今年“七一”被市委授予“优秀共产党员”称号的团山寺镇信访干事王多炎。
王多炎常说，作为信访干事，不但要维护一方稳定，还要努力为上访群众分忧解难。他是这样说的，更是这样做的。2004年底，他服从镇党委的安排，从事信访工作，并一干就是7年。7年来他共受理、调处信访案件近200件，确保了信访案件“件件有着落，事事有结果”。在他的努力工作下，团山寺镇的信访工作不断跃上新的台阶，2010年被评为“荆州市信访维稳先进单位”。
2005年10月，小新口村村民李某来镇信访办反映其子在湖南兹利县家和美超市打工，被保安人员及当地派出所民警审讯关押，并被打成重伤、造成大脑神经失常的情况，要求镇领导出面为他维权。王多炎在听完李某诉说后，立即把相关情况整理成书面材料，复印了有关资料，快速地向镇党委进行了汇报。因为王多炎的迅速上报和镇党委的全力支持，得到了上级司法部门的高度重视，使得李某儿子被打的案件很快得到了解决，最终李某之子获得精神损失费12万元。王多炎为此事倒贴了300多元交通费、复印打字费，但他只为事情的圆满解决感到欣慰。
2010年连心桥社区居民赵家斌上访，其子赵声鹏2006年前在广东省江门市台州县被害，民事赔偿至今分文未落实。王多炎了解情况后，及时向镇党委汇报，请求此案列为当前重点维权案件跟踪，并多次到市里争取市委政法委、市信访局、市总工会等相关部门支持，为赵免费提供司法援助，引导其通过合法途径维护自身权益。在镇党委主要领导的支持下，他不顾自己年事已高，奔波劳累，先后两次带领维稳专班赴案发地实地维权，最终引起了省信访局领导的高度重视，使得此案取得了实质性的突破，相关单位承诺补偿12万元，由此成功化解了这起长达4年之久的信访积案。他还积极主动向镇领导反映赵家斌家庭的困难情况，镇政府又拿出2000元对赵家斌进行慰问，使赵家斌深受感动，真正感受到了党和政府的温暖。
第四篇：保安爱岗敬业演讲稿——爱岗敬业，情系保安
尊敬的各位领导同事们：
你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我今天要演讲的题目是：爱岗敬业，情系保安。
一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一篇好诗能使人热血沸腾。××(所在队的名字)就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋发进取，团结拼搏的团队精神，以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素质。使中队不断向更高更远的目标迈进。
记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。
如何发挥保安员作用更好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的凝聚力，向心力。
队长××充分认识到这点，他处处以身作则，以“安全第一，预防为主，优质服务，信益至上“为宗旨，针对市场变化和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施，为了提高队员的思想素质和业务素质，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项规章制度，并身先士卒。(……说一个保安队队长里面真实的案例……)。在他的带领下，全体保安队员在工作中以高昂的斗志，良好的形象，过硬的素质，求实的作风，优质的服务，赢得了矿区居民的信赖，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中创造了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形象。
门卫班长××，在保安队伍中年纪比较大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中，作为班长，他十分注意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最后一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365天天天如此，从没有节假日，不论严寒酷暑，还经常自觉抽空夜查，而且还担负大门的维修工作，初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次，为中队节约资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热情关心每一个队员，不管谁家有困难他都主动帮助。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。
公司南门是矿区主路，来往行人比较多，为了矿区居民的人身安全，制度规定：南门严禁农用车和其他大型车辆通过，但我们经常会遇到素质低下，难缠的司机，一天下午，一辆农用三轮车从东驶来，我赶紧微笑着迎上去，跟司机说明情况，并讲明制度拒绝放行，谁知司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，如果你真的想从这儿过去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛，司机也恼羞成怒，“呼呼”的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧……。我捂着怦怦跳得胸看着疾驰而去的农用车，委屈的泪水溢出眼眶，同时也为自己的刚毅，为自己赢得了胜利，为自己赢得了自尊而欣慰，这种情况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱过的，但我们依旧无怨无悔，坚持原则。
我们××××队在上级领导的支持下，通过全体队员的不懈努力不断的开拓创新，拓宽服务业务，从中队成立之初的单纯的为一个单位提供保安服务到现在的多方位服务，××××，××××……都是我们的服务客户，无论在哪个岗位，队员们都尽职尽责，受到了服务单位领导的好评。
我们拥有杰出的领导者，卓越的管理团队，创新的知识员工，在座的各位，你们想想，这样的一个中队，这样的保安队员它的明天能不更加辉煌吗
第五篇：心系群众情系林业
心系群众情系林业
——陇川县清平乡林业站争创人民满意站所先进事迹材料
清平林业站、林管所人员实行一班人员两块牌子。现有职工人，男同志人，女同志人;党员人;民族结构：景颇族人、白族人、汉族人;平均年龄岁，中级工人、高级工人;文化程度：大专人、高中人，初中人。是一支班子团结，
决策民主，办事高效的队伍。
近年来，陇川县清平乡林业工作紧紧围绕“绿色经济强省总体战略目标”及建设地方绿色基地支柱的思路，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，立足服务“三农”，以推行人与自然和谐发展的科学新理念为指针，以弘扬“献身、务实、高效”的林业精神为重点，以人民满意为标准，大力开展“争创人民满意基层站所”活动，以实实在在的业务实绩，务实廉洁的外在形象，优质高效的服务水平，踏实勤奋的内在素质得到了党委、政府的信任，赢得了人民满意，有力促进了该站工作的全面进步和全乡林竹事业的发展。在争创活动的激发下，目前该站在乡党委、政府的正确领导下，在上级林业主管部门的关心支持和指导下，全体干部职工正以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，将各项工作推向新的高度。
一、发展高效林业，积极服务“三农”。
清平乡是集“寒、山、边、少、贫”为一体的多民族杂居山区乡。全乡总面积平方公里，森林覆盖率为，最高海拔米，耕地面积亩，其中水田亩，农业人口人。由于受历史等诸多因素的影响，清平乡××年农民人均纯收入仅为元，人均口粮公斤;群众文化素质低，观念陈旧，市场经济意识淡薄，自然资源优势没有很好的转化为经济优势，全乡社会生产力水平低，产业结构不合理，支柱产业单一，经济发展缓慢，财政收支缺口大，扶贫攻坚任务十分艰巨。林业站的党员同志们是看在眼里、疼在心里，为从根本上扭转这种局面，无不打量着献计献策。随着国家西部大开发政策的不断深入，麻栗坝水库的建设，清平大部分的良田被淹，清平人民吃什么?今后靠什么发展、发展什么?给全乡人民提出了严峻的考验。淹了坝子还有山，可山又要发展什么?危难之处显身手，林业站的党员同志们大胆的提出了“林业富乡”的发展思路，以资源为依托，以实施“云岭先峰”工程为契机，抓住国家退耕还林政策机遇，全面实施可持续发展战略，构建绿特经济框架，大力发展林竹产业，实现“两个一”工程，即在三年内实现农民人均亩西楠桦、亩麻竹的奋斗目标，逐步形成“林竹上山，甘蔗下坝，林果进家”的经济布局，很好的带动山区综合开发和绿色经济可持续发展，成为清平乡又一项具有社会、生态、经济三大效益的新兴产业。
谋全局，画好林业建设规划一张蓝图。该站深刻认识到，要建设，规划上报是关键，时不待我。为了一个目标，在站长苏培禄的的带领下，他们充分发扬党的艰苦奋斗的作风，提出每天宁可少吃一餐饭、少睡一小时觉，也要抓紧编制完成全乡林业规划的口号。在赴实地调查的一个月时间里，他们跋山涉水，足迹踏遍全乡多个村村寨寨、山山水水，为节省时间，中午大多用面包、方便面充饥，晚上，加班加点将白天调查了解的情况进行汇总。在全面掌握第一手资料的基础上，他们马不停蹄，立马投入规划编制之中。全乡林业规划初稿完成后，经过乡、村、组两上两下，反复征求意见，顺利修改完善了清平乡十年林业发展中长期规划，描绘了全乡十年林业蓝图。《规划》科学合理、符合乡情，得到了群众及上级部门的充分认可和赞扬。
建苗圃育希望抓住退耕政策永不放。通过宣传，群众虽然表现出极高的种植积极性，但也有不少人对麻竹的适应性抱有凝心。为了打牢基础，该站把全部的心血放在了育苗上，及时安排技术人员长期扎根在苗圃基地现场，抓好试验示范育苗工作，种苗一天不长，技术人员就一天吃不饱、睡不暖。功夫不负有心人，两个月过后苗圃长势喜人，给群众吃了一颗定心丸。群众可以近地取苗，保证了造林质量。针对部分特困群众，该站还为他们免费提供种苗，并为他们运送到基地。退耕政策是富民、安民的好政策，该站在当地党委、政府的带领下，多次向上级反映情况、作保证、争取项目，力争得到更多的扶持政策。扎实的工作实绩为全乡争取退耕项目奠定了坚实的基础，得到了省、州、县的充分肯定和大力扶持，使清平一跃成为全州麻竹种植最多的乡之一。
重抓落实，造福一方百姓。作为新兴的产业，农户没有一点种植管理经验，根据这个实情。一方面，该站及时开展科技上门服务，对党员技术骨干实行分片挂钩指导负责制，充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立结对党员科技示范户，通过示范一带
十、十带百，逐步推广。另一方面，广泛采取召开现场会的形式，实现政策宣传指导和技术服务双到位。自××年来，在乡党委、政府高度重视下和林业站全体干部职工的共同努力，全乡林竹产业实现了跨越式发展。目前，全乡西楠桦种植面积达亩，人均亩;麻竹种植达户人，占全乡总人口的%，种植面积达
亩，全乡人均达亩，其中：享受退耕还林政策的亩，人均亩。经省、州、县多次验收，合格率均在%以上，群众安心的领到了退耕补助粮食。该乡新兴产业逐步形成，结构布局趋于合理，经济效益与日俱增。今年，仅麻竹一项可实现产值达万元，直接增加农民人民纯收入元，解决了人贫困人口的温饱问题;年中仅国家退耕补助纯收入就达万元，麻竹达到丰产期后每年收入达元
亩以上，年可增加农民总收入万元。西楠桦生长周期到年后，亩产值达到万元以上。林竹产业的发展，直接增加了农民的收入，促进了农村稳定，取得了良好的经济社会效益。清平乡林业站扎实的工作实绩，赢得了人民群众的满意，群众誉“稻米香、甘蔗甜、林竹项目好赚钱”。
在做好生态建设的同时，该站还进一步加强能源建设工作，扶持引导街道、折高、芒帮、芒来、弄相等村组农户建设沼气池口。为全乡节约能源、封山育林打下了坚实的基础。
二、保护与开发并重，森林资源保护力度不断加强
冲锋在前，视捍卫人民生命财产安全为已任。森林防火是一项事关经济发展、社会稳定和保护生态环境的重要工作，其社会效益和经济效益是无可估量的。该站认真抓好护林防火工作，时刻不敢疏忽，几年来，全乡没有发生一起大的森林火灾。
加强护林员队伍建设，不断加强森林资源保护力度。在充实队伍建设的同时，加强巡山管护，全面掌握林区情况，及时查处各类破坏森林资源的违法案件。在做好森林资源保护的同时，积极做好资源合理开发利用，严格执行手续审批制度，工作人员跟踪督察到位，有效杜绝了“少批多砍，少办多拉”的不良现象，促进了森林资源的可持续发展。
三、谱写形象工程新篇章，以务实廉洁的外在形象争得人民群众满意
基层林业站长期与农民打交道，形象好与否，从一定程度上影响服务三农的质量和效益。为此，清平乡林业站视形象为生命，以行风建设为旗帜。结合林业部门实际，提出了自身形象建设的目标，即树立团结务实，开拓创新的班子形象;树立忠于职守，公开公正的执法形象;树立勤政高效，文明礼貌的服务形象;树立务实廉洁，勇于奉献的林业人形象。
为树立好班子形象，他们提出了“三个第一”，即干部职工上班第一眼看到的是站领导;急难险重任务走在前面第一个的是站领导;工作受到批评承担第一责任的是站领导。站领导时刻注意自己的一言一行，带头讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献。
为树立好的执法形象，他们制订了考核标准，将站里的执法形象纳入目标管理的重要内容，定期奖惩。他们还从健全执法监督机制入手，先后制定了工作人员“九不准”、首问负责制、服务承诺制、社会监督制、办事限时制、站长工作职责制度等规章制度，公布在墙，主动接受社会监督，收到较好效果。清平乡森林资源十分丰富，一些农户只顾眼前利益，在国有林内滥砍乱伐，危及森林资源安全。针对这一情况，该站没有采取罚款、没收工具等简单、粗暴的方式，而是上门宣传《森林法》为主的林业法律法规。对这些农民耐心细致地做好说服教育工作，使其明白了滥砍乱伐产生的严重后果，清醒地认识到了自己的违法行为。有效的执法艺术，很快遏制了全乡林木滥砍乱伐的现象。
为树立务实廉洁、勇于奉献的林业人形象，他们开展了“四教育、四增强”活动。“四教育、四增强”即：进行思想教育，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉意识;进行宗旨教育，增强为人民服务的宗旨观念;进行理想教育，增强热爱本职的自尊、自重意识;进行法律法规和廉洁自律教育，增强公正文明执法的自觉性;进行“四有”教育，触及灵魂，增强了队伍的凝聚力。教育整顿焕发了全站干事业的热情，端正了行风，促进了工作。
四、增强宗旨意识，以优质高效的服务水平赢得人民满意。
全心全意为人民服务，全心全意为“三农”服务是清平乡林业站各项工作取得骄人成绩的力量之源，关键所在。该站以加快林业发展为已任，把群众的困难当作自己的困难，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，以优质高效地服务赢得了人民满意。该站变管理为服务，树立林业人新形象。林业站是县林业行政主管部门的派出机构，担负着全乡林业行政执法工作。他们推出了“四时”为主要内容的“五
一、四时、两少、一满意”的服务举措。即对来林业站办事的群众坚持做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水暖心，一片真诚办事，一句好话送行;随时、定时、限时、延时服务;让群众少跑一趟路，少等一分钟;让群众满意。该站还把送技术上门作为联系群众的纽带。每年-月份，正是麻竹种植、采笋旺季，林业站工作人员就要冒着高温酷暑、风吹雨打，走村串户，帮助群众进行选地、地块勘测、指导打塘、种植、采笋等一整配的技术指导，通常是天刚蒙蒙亮就出门，直到深夜才回到站里，甚至一去就是几个星期，家人抱怨已习于为常。××年，该乡遭遇了罕见的大旱，人畜饮水发生困难，该站工作人员全部深入基层，起早贪黑，与群众一起找水源，打抗旱井，无偿提供抽水机。短短半个月时间打井口，抽水灌溉多亩，解决了多人畜饮水困难问题。把全乡的旱灾损失减少到最低限度。当群众得知他们一个多月没有回家的时候，许多村民眼眶湿润了，由衷地说：“真没想到现在还有这样的好干部。”该站党员同志两年来还结对帮扶贫困群众无偿种植麻竹亩，结对户户，使户农户脱离了贫困。
工作中他们始终想群众之所想，急群众之所急，切实以群众满意为标准，认真做好各项工作，他们是“三个代表”重要思想的忠实实践者，是群众心目中的好干部，赢得了广大群众的高度评价与赞扬，从而使得干群关系更加密切了。
五、狠抓素质教育，以过硬精湛的内在素质赢得群众满意。
素质过硬，业务精良是清平乡林业站对干部职工提出的基本要求，也是以人为本，科技兴林的基本标准，更是实现人民满意的基础工程。
一是着眼于全站综合素质的提高，实施素质育人工程。他们结合实际，在全站开展了创建“学习型”单位，争当“学习型”林业人活动。推出了“两抓两学一促进”举措。即：抓思想政治素质的提高，抓业务素质的提高;向书本学习，向实践学习;促进全站干部职工综合素质提高。
该站把提高干部职工思想政治素质作为开展林业工作的前提和关键来抓，充分认识到思想政治素质过硬是激发干部职工工作热情的先决条件。该站个别工作人员由于刚开始对这次争创活动认识不足，导致群众观念不强，办事拖拉。该站及时召开座谈会，通过“一人提，大家帮”的办法，毫不遮掩地对这位同志进行了批评帮助，实现了争创活动不让一人落后的目标。为了提升干部职工业务素质，该站在办公经费严重不足的情况下，为干部职工订阅了《云南林业科技》、《中国林业》、《中国林业报》、《云南人民日报》等报刊杂志。同时，该站还要求干部职工多向群众学习，多向实践学习，学中干、干中学，全面提升实际应用能力。目前，全站干部职工都具有中级以上技术职称，能独立完成各项本职工作。
二是着眼于凝聚力的增强，做好针对性的思想工作。该站坚持理论灌输，强化动力效应，坚持用正确的理论武装干部职工的思想，用科学的观点分析问题，文明执法，热情服务;坚持“双向教育”，强化共振效应，运用“一帮一谈心”、“一帮一进步”和“三问一帮”(问思想、问工作、问家庭、帮助解决实际困难)等思想政治工作载体，及时调动干部职工的积极因素，形成了共图奋进，上下谋发展的良好氛围。
三是着眼于向心力的提高，坚持不懈搞好“从忧待人”。“有求必应、有难必帮”这是该站领导对全站干部职工的承诺。一年来，该站先后为干部职工解决了大大小小二十多件事，使干部职工感到站里就是自己的家，主人翁意识进一步增强。今年月，他们还着眼于增强干部职工争先创优意识，开展“双优”(优化环境、优质服务)教育活动。把本职岗位与全乡经济发展融为一体，胸怀大局，为全乡的经济社会发展做出新的贡献。开展争创人民满意基层站所活动，极大地调动了清平乡林业站全体干部职工的积极性，也赢得了党委、政府和社会各界的理解和支持，优化了林业执法环境，加快了全乡林业建设步伐。连续多年，被州、县评为先进集体、文明单位。站长苏培禄连续几年被县政府授予林业系统先进个人。面对成绩和荣誉，该站深刻认识到，“争创人民满意无止境”。他们决心发扬成绩，克服不足，百尺竿头，更进一步，在林业资源保护、产业开发方面不断进行探索，实现全乡林业跨越式发展，从而以更加优异的工作成绩回报党委、政府和人民群众的厚爱。