党集体先进事迹范文

第一篇：党集体先进事迹范文

镇妇联“三八红旗集体”集体先进事迹材料

镇妇联“三八红旗集体”集体先进事迹材料

镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。

一、培选并举，力促妇女进“两委”

镇妇联按照分级管理、分类培训的原

则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。

加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村换届工作领导小组的成员，更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。

把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传

教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村至少有一名女性成员。，全镇21个村委会共选出党支部女委员21人，占%;村委会女委员26人，占%。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人，占15%;女副书记有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如蔡屋村上官连英等优秀女村官典型。

二、宣传培训，推动妇女就业致富

妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确—的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：

部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。

摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。

搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业。

三、奉献爱心，帮扶弱势群体

镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。

带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。

凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金5万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。

四、齐抓共管，切实维护妇儿权益

做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。

做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。4月协助派出所解救一

名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。

推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。

第二篇：集体先进事迹

各位领导同事们：

大家好！首先感谢领导和同事们对我们司机班组在过去一年中工作的肯定，同时也在工作中给了我们很多的帮助。

班组是一个团队，每一个班组都是企业的基本单元，作为司机班组的每一位司机，我们每天都按照公司的各项规章制度执行，作为一名食品车司机，为保障好每一架航班，我们每天上班的第一件事就是车辆的外观油水电路的检查和车辆清洁。在执行保障航班任务中，我们严格按照市局及公司规定的路线、速度行驶，在保障航班过程中我们严格执行公司的操作流程，驾驶做到三次起步。在机坪行驶过程中，时刻观察航空器的动态，在遇到航空器滑行时能及时做到离机翼20米以外做出停车或避让。保障完任务，撤离航空器时，按照主班航机员指挥，缓慢驶离航空器及机坪。在执行保障行驶的过程中，如发现FOD，司机也能及时清理或者报告给相关部门。

作为一名司机在完成好本职工作的情况下，我们也会积极的参加公司日常工作中的其他任务。

在此我们再次感谢领导和同事们对我们这一年工作的肯定，在新的一年中，我们司机班组会再接再励，完成好每一架航班的保障任务，谢谢大家！

第三篇：党小强先进事迹材料

熔铸理想奉献青春 引领青年成才奋进

——陈仓区慕仪镇团委专职副书记党小强同志先进事迹材料 党小强，男，现年32岁，中共党员，本科学历，现任陈仓区慕仪镇团委专职副书记。作为一名农村乡镇团委主要干部，他始终坚持以“引青年熔铸青春理想，帮青年创新创业成才，带青年引领时代风尚，使团队焕发组织活力”为工作目标，创新团委工作载体、丰富团建工作内容，逐步使慕仪镇共青团工作走在了全陈仓区前列。慕仪镇团委先后多次被共青团陈仓区委评为法律进校园先进单位和共青团工作优秀单位。

一、加强团委组织建设，提升战斗堡垒作用，他义不容辞。 党小强同志在推进镇团委组织格局创新、提升共青团干部素质、加强团员队伍建设方面创新实干、锐意进取，使镇团委“桥头堡”作用不断加强。一是积极开展乡镇团组织格局创新。2011年，按照团省市区委的统一安排，党小强同志积极争取镇党委支持，先后4次组织召开全镇团支部书记、团员代表会议，学习讨论团组织格局创新的重大意义，研究分析新时期镇团委工作，在前期充分准备的基础上，顺利召开全镇团员代表大会，完成慕仪镇团委1+1+X组织格局创新，

优化了镇团委组织格局、丰富了镇团委工作力量、提升了战斗堡垒作用。二是主持完善镇团委干部学习制度。党小强同志立足镇团委组织格局创新后，体制外团干部较多的实际，及时主持制定了《慕仪镇团干部学习管理制度》，要求镇团委干部每天阅览一次党报党刊、每周浏览一次省市团委网站、每月阅读一期党刊团刊、每季度撰写一篇学习心得体会的“四个一”活动要求，坚持每半年召开一次团干部学习交流会。制度制定后，他坚持率先学习，不断提高自身理论素养，在团干部学习交流会上主动担任主讲教师，全镇团干部在他的榜样示范带动下，综合素质和工作能力显著提升。三是严格做好团的队伍建设。党小强同志在工作当中坚持事必躬亲的原则、秉持求真务实的作风，尤其是在共青团队伍建设上更是严格标准，亲力亲为。对村团支部书记进行年终考核时，他总是逐村走访，查资料、听民意，力求公平公正，客观考核。在团员发展上，严格坚持个人申请、民主测评、支部推荐、团委考察的组织程序，确保共青团队伍的纯洁性和先进性。

二、扶持青年创业致富，促进青年进步成长，他甘为人梯。

党小强作为一名农村乡镇团委干部，他清楚的知道青年才是推动镇域经济社会发展的生力军。他积极扶持农村青年经济上创业致富、政治上追求进步、帮助青年实现心中梦想。

一是加强专业技能培训，鼓励青年创业致富。近三年，镇团委和镇农办、镇劳保所联合举办农村青年设施蔬菜种植、现代畜牧养殖、农村实用技术等专业技术培训11场次，受训青年达285人次，使一大批青年走上了自主创业、致富带富的道路，尤其是团结村33岁女青年齐金芳，创办恒达良种猪繁育场，年生猪存栏500多头，年经济产值突破20万元，并当选为宝鸡市2011青年星火致富带头人。二是积极推进农村青年创业小额贷款。积极引导帮助农村青年就地创业、农民工返乡创业，开展农村青年创业示范户信用等级评定，为信用等级好、发展前景好的企业积极申请发放农村青年小额贷款，解决农村青年创业过程中遇到的资金瓶颈问题，2011年，先后为麻永峰等3名创业青年申请了小额贷款。三是积极做好“两新”组织团建工作。面对慕仪镇非公经济和社会组织众多、从业青年广泛的特点，他深入企业走访调研、了解青年员工诉求，主动把团支部建立在“两新”组织产业链条上，让广大青年找到团组织，找到自己的“家”。2011年先后在鼎盛食品、福旺达超市、利民秸秆合作社、慕仪中心幼儿园建立团支部，使团旗在“两新”组织飘扬。四是做好青年入党推优工作。坚持28周岁以下青年入党一般应在团员中发展，35岁以下青年入党一般要团组织推荐的原则。充分发挥镇团委和村级团支部作用，把推优工作的立足点放在加强青年团员的培养和教育上，推荐思想素质好、致

富带富能力强的优秀团员和团干部作党的发展对象，近三年全镇新发展党员中35岁以下党员比例达78.6%，提高了党员队伍的整体素质。

三、加强学校团队建设，提升德育教育效果，他乐于奉献。

慕仪镇团委坚持把学校团队组织打造成青年学生展示活力的平台和引领学生成长的先锋。在这方面，作为镇团委专职副书记的党小强创新工作思路，丰富活动载体，取得了较好的效果。一是选优配强学校团队干部。2011年，镇团委立足全镇中小学校合并现状，结合新时期团队建设需要，积极和镇教育组联手，采取公开竞聘、民主打分、组织考察、择优上岗的原则，为全镇中小学校重新选聘了1名中学团支部书记和11名少先队辅导员，新选聘的12名团队干部年龄轻、学历高，热爱团队工作，且有一技之长，为学校团队活动开展选好了领路人。二是依托团队活动载体，提高德育教育实效。镇团委联合组织镇中学团支部和各小学少队部坚持开展形式灵活、内容丰富的团队活动，寓德育教育于其中，深受青少年朋友的欢迎。近年来，连年开展了我为慕仪植新绿、关爱水资源、学雷锋树新风、清明节网上祭奠英烈等活动，组织了五四青年节、六一儿童节、庆元旦等文艺汇演和国庆诗文朗诵比赛，神话了爱国主义教育，提高了学生思想品德素质。三是积极开展法律进校园活动。慕仪镇团委在团

区委的领导和大力支持下，邀请区法院和区司法局工作人员，坚持每年在镇中学开展2次法制宣讲报告会，增加了学生法律知识，预防了青少年违法犯罪;每年五月，镇团委联合镇中学团支部举办“法制教育月活动”，召组织各班召开法制主题班会、演讲比赛、手抄报比赛等活动，提高青少年法律意识，增强自律自护能力，推进

“法治慕仪”建设步伐。 党小强同志作为一名乡镇团委干部，他把做好共青团工作视为人生最大的追求，把扶持引导青年成长视为自己最大的责任，他始终以年青的心态干事、以满腔的热情工作，在共青团工作岗位上做出了让人欣喜的成绩，诠释着优秀团干部的人生价值和全部工作历程。

第四篇：先进集体事迹

我施工企业在建筑市场的激烈竞争中，本着“百年大计，质量第一”的方针。坚持以“质量兴企”求生存的理念，树立“质量第一，用户至上”的指导思想为基准，组织指导监督各分公司及项目经理牢固树立“质量安全”第一的信念。从管理上严格遵守国家的法律法规及行业的各项制度，接受监督，通过认真抓好工程质量安全的基础上，更主要的是抓好基层一线的各项质量安全工作。经过努力取得了些成绩。2010我公司通过ISO9000质量体系年检合格。工程竣工验收后投入使用，在质量上得到建设单位的好评和满意，在近两年的工程过程中未出现重大质量、安全责任事故。也未出现重大违法违规行为及无质量行为记录无投诉。今后我们一定要坚持企业信诺，坚持以“质量安全”兴企，为企业在包头市建筑领域里争创更好的建筑质量管理体系，提高工程质量创造更多更好的质量精品工程。

本人担任公司副经理职务，分管公司的技术质量部门及各项目的技术质量管理工作，从思想上认真贯彻履行国家的法令法规及工程验收规范，坚持原则，树立“质量安全”第一的要务。对分管的部门及施工一线项目部的技术质量给予组织、指导检查并提出合理化建议，工程施工监督检查各项目工程现场过程检查，验收工作，严格工程质量标准与规范要求，对检查不符合标准要求的质量问题，不回避不隐瞒，毫不留情的给予纠正，消除隐患，为工程圆满竣工验收奠定了坚实的基础，赢得了各项目部的认同称赞，按月、季度组织公司级的质量安全大检查工作，认真记录，对检查出的质量问题，做出评定汇总，下达整改通知书，限期整改后复查并提出要求，多年来分管技术质量工作，工作上认真负责一丝不苟、兢兢业业为企业和项目一线服务，得到公司和项目的赞扬，同时也为企业在工程质量上建立了功绩。以责任感和诚信为用户交上了满意放心的答卷。也是自己应尽的职责。

在思想方面能认真贯彻执行国家政策与法令法规。坚持以验收规范和行业标准规定的质量方针，牢固树立“质量第一”的指导思想来组织、安排、指导工程质量工作任务，严格质量标准，提倡创优意识，定期组织公司范围的质量安全大检查。深入一线施工现场，认真检查施工过程中容易发生的质量通病与隐患，发现问题及时纠正，消除通病带来的隐患增强质量意识感。在工作上勤勤恳恳、认真负责、尽心尽责，多年以来检查为手段、提高质量为目的，一个目标就是所检查的工地在质量上要符合设计及规范验收要求，为企业和项目负责，为建设单位负责，以诚信创优质品牌的理念，打造更好的精品工程，为企业赢得更好的社会信誉多做贡献。

从思想上牢固树立“质量第一”的指导思想，认真贯彻执行遵守国家的法令法规，以国家验收规范、强制性标准来对照衡量工程的质量为依据，强化工程质量概念，增强质量意识观念，认定工程质量是企业及项目负责人生存业绩，以质量创优，达到指导企业部门及项目的质量管理工作。 在工作上尽心尽力，坚持原则，实事求是的反映工程质量的真实情况，按照公司的部署，科室的工作安排，履行职责，参与公司、部门组织的质量综合检查、巡查，以实测实量，宏观检查来做为单位工程的评定依据，将依据汇总，进行质量评定，用书面的形式将结果汇报公司，对检查中发现的质量问题根据具体情况，以口头交代，下达整改通知单等形式，责成项目部限期整改，将整改方案措施上报科室，并进行实物复查，合格后进入下一道工序，几年来经检查的在施工程未出现质量安全事故、合格率达100%。竣工验收后得到市站、建设单位的好评，今后需要更加倍努力，为打造公司及项目部创出好的精品而上新的台阶贡献力量。

第五篇：先进集体事迹

主 要 工 作 成 绩

自本项目经理部组建以来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。现将主要工作成绩总结如下：

一 .组织制度健全，管理措施得力。

我项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。

项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会，每月进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今，各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。实现了零失误，高效率的管理系统。

二.工作高效，效益突出。

项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。

项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。

项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。项目部自觉履行挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及党建工作。不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及监理的好评。

项目部的生产任务保质保量，与业主、监理沟通良好。施工效率高，均提前完成生产计划，并做到降耗节能、成本节约。工程实施以来，无责任事故，保持良好生产秩序，实现了既定效益目标。

三.项目部团结和谐、精神文明，充满凝聚力。

项目部遵守社会公德及职业道德，成员无任何违纪的人和事。项目部共有党员干部3人，在项目建设中担任不同的工作岗位。从开工到现在，项目部一直高度重视党的建设工作，不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。施工中，坚持把工程施工和廉政结合起来。同时，项目部经常组织参与公司各学习活动，认真贯彻落实公司精神，做到物质建设、精神建设两手抓。

项目部亦具有浓厚的学习氛围，实行岗位与岗位间交流学习，同岗位互助学习，理论与实际结合学习、老同志带年轻同志的方法，形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。

在过去的一年中，我项目部成员紧密团结，认真工作，顺利的完成了既定任务。我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。面对未来的挑战，项目部会秉承谦虚谨慎，追求工作上的尽善尽美的精神，继2 续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩!

江西省路港工程有限公司 赣江(石虎塘—神岗山)Ⅲ级航道整治工程A标项目经理部 2017年1月13日