合肥市先进集体范文

2022-06-11

第一篇:合肥市先进集体范文

集体先进集体材料 财政系统

和谐是一道亮丽的风景

和谐是一段动人的乐章

和谐社会离不开和谐财政

走进**市财政局,迎接您的是一张张真诚的笑脸,犹如一股春风扑面而来。

**财政人以诚信执著、敬业奉献,竞展风流,奏响了一曲动人的和谐之歌。

自____年以来,该局连续四年荣获“**市文明建设先进单位” 称号,____年被授予“**市文明建设红旗单位”,“全市优化经济环境红旗单位”、“全市政绩考核一等单位”,今年,又被推荐为“**省文明建设先进单位”。

做服务文章 协奏一方经济

进入新世纪,在全国各地竞相发展、财政改革日新月异的新形势面前,**市财政局党组一班人敏锐地认识到,要做好新时期的财政工作,必须以更宽阔的视野和更超前的思维武装头脑,紧扣公共财政建设这一主线,才能不断推进工作创新,实现财政良性循环。为此,该局提出“把观念转变作为第一需求,把作风转变作为第一手段,把管理创新作为第一目标”的工作思路,坚持财政工作以服务发展大局为出发点和落脚点。

服务企业,着力做大“蛋糕”。**的特色是工业,希望也在工业,只有挪好企业“这颗子”,才能走活财政经济“一盘棋”。一心一意为企业发展搞好服务,这在**市财政局已成共识。近年来,**市国企改革进入攻坚阶段,市财政在积极做好资产评估确认和产权界定工作的同时,先后筹措资金__.__亿元,用于改制企业职工安置,使这项改革顺利完成。积极做好中央、省、市属企业改制后的社会职能移交接收工作,为企业发展解除了后顾之忧,此举受到财政部和**省财政厅的充分肯定。在此基础上,市财政三年来从预算拿出资金_.__亿元,并积极整合科技三项费用、高新产业发展资金、中小企业贷款担保资金以及土地资产等各类资源,用于支持企业发展。同时,加大对企业的服务力度。该局成立了“企业服务领导小组”,制定服务企业的工作方案,并在“**财政”网站开设“企业服务”专栏,设立“乱收费”举报电话,从政策咨询、业务指导、信息交流等各个方面入手,为企业发展建立名副其实的“政务超市”。为全面掌握企业经营和纳税情况,市财政还推出了企业纳税备案制度和纳税大户定期联系制度,定期召开座谈会,收集企业发展的意见和建议,听取企业呼声,不断改进工作,收到了良好的社会反响。通过努力为企业发展营造优良环境,有力地支持和促进了企业发展。____年,全市向地方财政年纳税___万元以上的企业已达到__户,比____年增加__家,纳税总额达__.__亿元,比____年增长__.__%,占同期全市税收的__.__%。全市财政总收入完成__._亿元,比“九五”期末翻了一番。

服务社会,着力办好大事。围绕做好服务这篇文章,在大力支持企业发展的同时,**市财政局又进一步把促进全市社会发展的大事作为财政关注的重点。____年以来,他们在深入调查研究的基础上,积极建议市委、市政府启动了**市城区教育管理体制和学校布局的调整工作,市财政投入资金_._亿元,集中对城区__所学校进行扩建改造,新增学位____多个,彻底解决了原部分城区和广大农民工子弟的 “就学难”问题。为推进城市建设上台阶,三年来,市财政投入资金_.__亿元,并通过建立城建专用资金和偿债资金,有效启动银行和社会资金的投入达__._亿元。市财政逐年安排专项资金____万元,专项用于城市小街小巷改造提升,推动了整个城市的扩容提质。**城区湘江河上四年添了三座桥,连接市区各个通道,全长__公里的快速环道也即将通车。近三年,共安排农业发展资金_.__亿元,拨付农村税费改革转移支付资金_.__亿元,减征农业税_.__亿元,对种粮农民发放“两补”资金_.__亿元,争取扶贫和农业综合开发资金_.__亿元,安排其他各类转移支付资金_.__亿元,促进了农民增收和县域经济的发展,____年县区财政收入规模达到__.__亿元,占全市收入总量__._%,三年平均增幅达__.__%。

服务百姓,着力关注民生。财政是庶政之母,老百姓对政府形象的认识,财政是个重要窗口。这几年,随着企业转制、经济转轨、社会转型步伐的不断加快,各种社会矛盾和问题也日益显露。社会保障是摆在**市财政面前一个不可回避的大难题,这在整个**省也最为突出。面对__万离退休职工、__万低保对象和_万名农村特困人员的吃饭问题,**市财政部门在积极争取上级财政支持的同时,始终把目光盯在内部管理体制与机制的建立和完善上,努力加强社保资金的征收和管理,做到财政资金再紧张,也要优先保证社保经费的到位。近三年通过加大社保资金征缴网络建设,安排资金__.__亿元,使__余万社保对象按时足额领到了属于自己的“养命钱”。在此基础上,每年安排____万元,建立下岗职工再就业小额贷款担保基金和中小企业贷款担保风险补偿基金,有力地促进了下岗职工的再就业工作。

“就医难”是困扰当今社会的一个普遍现象,这个对城市居民都不轻松的话题,在广大农村就更不用说。怎样找到解决问题的最佳结合点,____年,**市在下辖的醴陵市首推新型农村合作医疗改革试点,力求以点带面,解决广大农民看病就医难的问题。当年通过各级财政补助投入资金____万元,使__万农民享受到了与城市居民一样的大病医疗保险。今年又进一步把这项改革推向了革命老区茶陵、炎陵两县。目前止,全市已有___万人参加了合作医疗,参合率达__%,在**省名列第一。

做改革文章 高歌阳光财政

关注**发展的人,都有一些至深的感受,这几年,随着财政实力的不断增强,**的城乡道路变宽变美了、社区居民活动场所越来越多了、市民上公园不用购票了……,这些看似不经意的静悄悄的变化,其实都离不开一个共同的话题——公共财政。而推动这项工程建设的**市财政局也同时在**省财政系统创下了多个“第一”:第一个建立以部门预算为主体,专项预算为补充的“一主六翼”综合预算体系;第一个建立行政事业资产管理机构,统一管理政府行政性资产;第一个实行政府采购协议供货和量化目标考核,在全国推介……。在建设公共财政的道路上,他们总是勇敢地担当起第一个敢于“吃螃蟹的人”。

预算改革——向人民“交帐”。预算管理是财政管理的核心,由于承接几十年传统管理模式和习惯思维的影响,预算编制、执行工作展示在世人面前多少有几分神秘莫测感,人大代表也一度戏称财政预算是“内行说不清,外行看不懂”的“天书”。“这种状况必须要改,财政预算一定要使普通老百姓都能看得懂,这样才能更好地接受人民和社会的监督,促进我们自身工作的改进”。这是**市财政局局长杨宋虎对预算部门的一项硬性工作要求。按照“公平、透明、规范、科学”的目标设计,**市的部门预算改革工作从____年正式起步,自此一发而不可收,当____年市人代会期间人大代表们拿到的财政预算草案由过去的“几页纸”变为“一本书”时,终于露出了满意的笑容。____年,市财政局又一鼓作气,在全省率先建立了以部门预算为核心、以政府基金预算、社保预算、政府采购预算、政府投资预算、政府债务预算和企业国有资产经营预算_个专项资金预算为补充的综合预算体系。并通过组建行政事业单位资产管理处和非税收入管理处,将本级政府所有资金和资产的运行全部纳入财政预算管理范畴。部门单位苦乐不均的局面彻底扭转了,干部职工心气顺了,一心一意谋发展的干劲也随之足了。**市人大常委会主任邓德芳把它称之为向人民“交帐”,是财政部门进行的一场自我革命,是建设“阳光财政、法制财政”成功实践,是为民理财的集中体现。

国库支付——让部门“省心”。在推进预算编制规范、透明的基础上,**市财政局随之“趁热打铁”,于____年又在市直行政事业单位开展国库集中支付改革试点,通过财库行联网,____年有__个单位按零余额管理要求实行了国库集中支付制度,____年又将这一模式在全市所有一级预算单位和县区全面推开,**市财政局据此向市直各部门承诺,只要是预算安排的资金,财政部门保证按正常进度在规定时间内拨付到位,从而从根本上打消了各单位以前存在的预算经费迟拨、少拨的顾虑,自己的钱不用再操心了,单位与财政部门的关系顺了,满意程度也提高了,在去年市直机关工委组织的行风评议活动中,市财政局在市直单位的服务满意度测评中名列前茅。

政府采购——还市场公平。**市政府采购工作起步较早,当许多地方还在为“裁判员”与“运动员”的关系难以理顺而犯愁的时候,他们已经“快人一拍”向规范管理迈出了一步。____年,针对零星采购给供应商和采购人带来的不便,率先在**省实行了政府采购集中招标、协议供货制度,此举不仅节约了采购成本,而且大大方便了供需双方,收到了“一箭双雕”的显著效果。为切实履行监管职责,____年开始,在全国率先对所有政府采购定点单位实行“量化考核、末位淘汰”制度,有效规范了采购市场的正常秩序,还市场以公平,受到了社会各界的一致好评。为此,____年_月_日,《中国政府采购报》以“量化考核第一例”为题专门撰文推介**的成功作法。

体制调整——促上下同心。____年前,**市市、区两级实行的是“划分收支、核定基数、递增上解”的财政体制,收入主要按企事业单位的隶属关系划分。这种体制运行中,区级缺少增收理财积极性,企业隶属关系难以明晰,区与区、区与市甚至与省、中央企业互“挖墙角”,造成混库、挖库。为改变这种状况,**市在全省率先推行工商税收市区两级分享的财政体制,真正做到征收按属地原则,收入按比例分享,规范征管秩序,理顺了分配关系,极大地调动了区级财政生财、聚财的积极性和主动性,真正实现了互利双赢。

做文化文章,合唱队伍新曲

“一起身、二让座、三泡茶、四办事、五送客”,这些服务“规矩”,让来访者心情舒畅,如沐春风;

首问责任制、办事承诺制、工作督办制、征求意见函,这些规章制度的狠抓落实,把辛苦留给自己,把方便送给了群众……

在近几年的行风评议中,财政局的满意率一直在__%以上,在全市市直机关稳居前列;在____年全市的政绩考核中,市财政局的综合排名为一等;多年来一直关注市财政局行风建设的**市政协委员吴广南,在____年专门向政协全会递交一份提案:“建议全市的机关作风建设要推广**市财政局的经验”。

经验源于严格的管理和富有成效的机关文化建设。

走进**市财政局一楼大厅,“好学、敬业、诚信、宽容”八个大字,赫然醒目,催人奋进。这是**财政机关文化内涵的浓缩。

“用机关文化把财政队伍的形象支撑起来,把执法水平和服务质量提高到一个新的档次”,这是局长杨宋虎上任财政局长后的理想和追求。局党组提出,要紧紧围绕创建“学习型、服务型、参谋型、创新型”机关,积极探索机关文化建设之路,让具有时代气息的,健康向上的、共同认同的机关精神,工作理念,服务宗旨,价值观念,行为准则等机关文化理念潜移默化地融入、渗透、根植于财政工作各个方面、各个层次、各个环节。在机关文化建设大讨论的基础上,制定了《机关文化建设实施方案》、编印了《财政机关文化手册》。提出了一系列具有财政特色的机关文化理念,即“立党为公理财为民”的价值理念、“文明优质 公众为先”的服务理念、“忠于职守 尽心尽责”的责任理念。

____年底,**电视台以“文化的力量”为题专门为**市财政局制作了一期访谈节目,展示了该局机关文化建设的成效,在社会上引起了较大的反响。今年年初,市直机关工委在全市推广了市财政局的机关文化建设经验,并确定____年为“机关文化建设年”。

机关文化建设的开展,潜移默化地影响和激励着每一位机关干部团结奋斗、不断进取,无形的文化之手,催生出有形的工作效果。

——— 提高了素质

____年年初,政工科一篇关于局机关干部队伍建设的调研报告吸引了局党组的注意力,报告提出了干部队伍亟待解决的_个问题:一是学历结构不合理;二是专业结构不合理。而社会主义市场经济的日趋完善需要复合型人才,政府职能转变需要参谋型人才,财政改革的不断深化需要创新型人才。对此,局党组提出要把培养一支“懂经济,会管理,能调研、会思考,有能力、会解题”的高素质的干部队伍确定为育人目标,同时,《**市财政局干部教育培养培训工作规划》、《**市财政局学习奖励办法》等一系列配套制度相继出台,为干部队伍建设和人才培育创造良好条件。

这些年,学习和培训成了**市财政局工作的热点之一。 ____年以来,局机关共举办各类培训班、专题讲座近__期,选送财政干部参加省财政厅和市委党校的各类培训___人次。特别值得一提的是,该局还先后选送___多名工作骨干到**大学“充电”,联合**工业大学开办了一个经济管理本科学历班,动员没有取得本科文凭的年轻干部参加。通过学习培训,目前,该局有__%以上的干部具有大学学历,__%以上的干部取得了中级专业技术资格,有_名干部正在攻读经济管理类的硕士研究生,通过学习培训,全局干部的微机操作水平、公文写作水平、调查研究水平也有了大幅度的提高。许多干部说,如今竞争的压力太大了,不学习就会落后,就跟不上形势。

——— 展示了自我

“财政局的干部不能仅仅会算帐、记帐,还要能讲、会写”,“一个机关不能死气沉沉”,这是局长杨宋虎常挂在嘴边的两句话。那么,怎样给每个干部一个展示自我的舞台?**市财政局近几年来出了不少新花样。

在过去,每逢岁末年初,各科室的工作要点和工作总结都是写成文字材料,报送局领导。从____年起,这种惯例开始改革了。局党组要求每个科室的负责人,将上一年的工作总结和当年工作思路在全局大会上演讲,限时_分钟。

今年,又开设了以传递信息、沟通心灵、提升能力为主题的“科长论坛”,自行制作ppt,一个小时演讲,让科长们不但学会了powerpoint,更掌握了沟通的技巧,提升了演讲能力。“科长论坛”也吸引了外单位的“眼球”,“没想到关税与我们地方财政还有这么大的关系?”当税政法规科科长讲完“关注关税 服务企业”这个专题后,市委办前来观摩的同志发出了这样的感叹。

其实,这样的登台机会,普通干部同样有很多。党委、团委、工会三家联动,也经常主办诸如“党纪党规和法律法规知识竞答赛”、“十佳歌手大奖赛”、“系统球赛”、“党在我心中”演讲比赛等寓教于乐的活动,还有一年一度的新春联欢会,活动一个接一个,比赛一个追一个,这些活动既锻炼了组织者的协调能力,又调动了参与者的积极性。

第二篇:先进班集体事迹材料-先进班集体事迹材料 初中先进班集体事迹申报材料精选18

先进班集体事迹材料-先进班集体事迹材料 初中先进班集体事迹申报材

料精选2018

篇1:初中先进班集体事迹材料

高二(3)班是一个由74人组成的的集体,这是一个团结友爱的集体,这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体,这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体,“团结进取,活泼向上”一句响亮的口号,凝聚了高二(3)班全体同学的努力,短短八个字,显现着他们走过的足迹,作为教室奋斗的目标,它让他们有欢笑、也有泪水,同学们相亲相爱,团结一致,携手共进,在所经历的岁月里取得了一

个又一个的骄人的成绩。

一、绚烂多彩的学习成绩

浓浓学风,换来实至名归,硕果累累。偶然与巧合似乎总于奇迹共生。我们在本学年第一学期期中、期末考试中成绩总评均占第一,期末考试中年级前10名中我班4名,前20名中我班9名。有两人获一等奖学金,两人获二等奖学金,5人获三等奖学金,硕果的取得,全源于全班同学孜孜不倦的努力和坚持不懈的奋斗。

二、稳定有效的学风建设

“班风正才能学风正,学风正才能成绩好”学习氛围的营造需要自我激励,每天早晨,中午读宣言,早晨读宣言可以告诉自己新的一天开始了;中午读宣言,可以告诉他们,下午的学习开始了,不要睡觉。每当他们读时,我都告诉自己好好体会,把自己都想像成自己就是心目中的伟人,并告诉自己一定要严格要求自己,向伟人那样要求自己,向伟人靠拢。结果我发现他们都想做伟人,因为都读的很响,

站的很直,我知道宣言是起作用的。基本上每次我都要赶上班里读宣言,因为我可以通过他们的精神状态,观察同学的细微思想变化,谁进步了,读的起劲。来做学生工作。

三、有声有色的教室文化

我们初2016级(4)班一学期来,在学校领导的帮助支持指导下,通过教室领导、班委、及全班同学的共同努力,教室各项工作有序开展、不断进步,在各方面都取得了很好的成绩,特申报先进班集体。现就教室工作总结如下:

一、教室概括

本班共有58人,其中男生27人,女生30人,教室领导2人;是一个团结,和谐的大家庭。先进班集体事迹材料即使我们生长在不同的家庭,拥有不同的经历,有着不同的理想….也就是因为有这些不同,才构成了我们这个和谐的大家庭——初2016级(4)班。和谐是我们促进我们这个大家庭团结的核心,活泼是我们享受生活的表现,坚持不懈是我们

努力学习的秘诀。在“和谐·活泼·坚持不懈”的班风之下,我们不断进步,不断开拓。我们这个和谐的大家庭正在不断的成长….

二、班集体建设

(1)健康的教室班风

正所谓:“人最宝贵的是生命,生命最宝贵的是在集体中实现自我”,本班视“集体发展,实现自我飞跃”为树立优良班风的核心。我们都在为构建和谐校园而努力,要构建高质量学校德育的基础就是构建高效班集体。这种班集体应该是什么样的呢?顾名思义:目标明确,努力进取,干部得力,团结协作,活动丰富,健康向上,网民以及媒体正确,班风优良,制度健全,行为有序的集体就是高质量的集体。初2016级(4)班的“德育量化评比制”是在蒋宇瑛主任的量化表的基础上发展而成的具有初2016级(4)班特色的教室管理制度,该制度以70分为起始分,以加分,扣分的形式规范同学们的学习习惯和态度,从而增强同

学们的道德修养。该制度的加分条款多而减分条款少,是为了不给同学们的太多的条条框框,让同学们获得尽可能的表扬和肯定,让同学们跟自由的畅游于知识的海洋。老师还每组安排了一个记分员,来做加分,减分和情况记录。并且每个星期都将进行一次小结,每个月进行评比,会对积分高的同学进行奖励。这样便调动了同学们的学习主动性,每个同学都可以利用“分值”来评判自己,同学之间可以互相竞争,互相激励,形成了主动优良的班风。和谐的集体是学生成长的沃土;我们石室中学初2016级(4)班正是用和谐进行着心灵的交流,用和谐形成强大的凝聚力,用和谐发现智慧,用和谐铸就集体的辉煌!

(2)浓厚的学习氛围

第三篇:先进集体和先进个人

(一)集体奖

标兵团队奖

综合业务部

优秀二级支行

公园路

(二)单项奖

储蓄业务发展奖

1:图们支行年增幅32.18%,全州第一;完成计划138%,全州第一。

2:安图支行年增幅22.14%,全州第二;完成计划112%,全州第三。

保险业务发展奖

1:和龙支行累计保费1714.5万元,完成计划138.7%;全州第一。

2:汪清支行累计保费1440.4万元,完成计划112%;全州第三。

服务达标先进奖

1:朝阳2:东市

(三)个人奖

储蓄发展状元奖

1:张蕾 398万元 2:张茹茹 340万元

保险理财冠军奖

1:卢媛 91万元 2:王丽 61万元

优质服务明星奖

1:周遵敬 2:金银姬

业绩优秀员工

1:董玲 2:贾志强

第四篇:先进集体、先进班组事迹材料

营销广告部先进集体事迹材料

XX公司营销策划部是一个充满活力、富有朝气、勇于拼搏进取、乐于奉献的先进集体。营销策划部现有职工XX名, 35 岁以下青年

XX 名,共青团员 XX名,党员XX名,大专以上学历XX%。自2005年起创建青年文明号以来,连续在200

6、2007年分别获得区、市青年文明号荣誉称号,是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队。

一、认真开展员工教育,提升员工思想素质,创建学习型班组

营销广告部始终关注员工政治学习,与时俱进,不断引导、教育员工树立公正、包容、责任、诚信的价值取向。坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策,紧跟社会动态,将其融入到日常工作与生活中。营销广告部以理论为纲,实践为依,在实践中出真知,在潜移默化中提升员工思想素质,并进而提升员工自我要求及自身能力、业务水平,达到思想与德行、能力与竞争力的全面提高。

营销广告部以科学发展观为引领,通过对市场热点的精准把握,不断开发、升级营销、招商模式,开创新兴招商品牌,推动部门的科学、协调与可持续发展。XX作为上海群众性精神文明活动的一大特色,营销广告部秉求严要求、高规格标准做好每一场XX活动,积极深化XX文化活动品牌,丰富XXXX活动内涵。在2014年,由公司自主创新、营销广告部配合开发的XX首发,这份集导向、收藏、纪念等多种功能于一体的XXX受到社会各界的一致好评,并享有一定的社会关注度,XXXXXXX对此均有相关报道。 营销广告部以"读书好、好读书、读好书"为长期主题活动,支持、激励部门员工积极参加各种形式的文化学习。通过在公司局域网上构建青年学习专栏,搭建青年职工学习交流平台,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。同时,亦配合集团公司开展各类岗位技术练兵,夯实业务基础。把提高业务技能作为构建学习型组织的有力手段,通过采取选送培训、集中办班、自学辅导等形式,组织员工学软件操作、视频编缉、展会咨询、档案管理、摄影摄像等专业知识和业务技能,努力提高全体人员的业务素质,为企业培养后备力量。

二、构建青年突击队,强化职工责任意识,营造团结、进步组织氛围

营销广告部员工多以青年员工为主,在此基础上,部门内部构建具备组织活力强、灵活度高、信息处理分析灵敏等特点的青年突击队,在公司的指导下能够较好地完成各项工作内容,妥善处理好在工作中遇到的各项突发状况乃至疑难杂点。面对XX日益增多的各项活动局面,青年突击队内部合理分配各项工作任务,各个击破,出色的完成了包含活动策划、组织、制作、报道、后勤保障等各项工作内容,与客户间建立了良好的沟通联系,树立了专业、卓越的部门形象。在营销旺季活动举办高发期间,青年突击队始终冲在岗位第一线,克服连续作战、加班加点、夜间工作等困难,团结协作保障了各项工作进程的有序开展,获得了社会各界、各级领导、客户的一致表扬和好评。

在公司交派的各项计划任务面前,营销广告部通过不断升级营销模式,完善招商体系,圆满完成了各项业务指标。部门定期召开部门内部会议,对营销心得及招商方式、探讨拓展招商局面进行交流,共同探讨如何更深层次地挖掘客户资源,是部门日常工作事务中的重要组成部分。

三、组织内部纪律严明,坚持诚信经营,打造优质服务品牌

要打造一支作风好、素质高、战斗力强的员工队伍,营销广告部秉承纪律严明的管理方式,要求员工以公司纪律为自我约束,严格遵守公司及部门各项规章制度。通过不断提升员工的思想素质与职业道德,杜绝制度漏洞,从而保证了部门内部效率高、质量好的工作局面。针对部门费用的开支与报销情况,要求做到不铺张、不浪费、有据可依,将费用开支控制在合情合理的可控范围内。

营销广告部坚定不移的执行各项政策指令,认真落实公司各项要求,在公司的引导下,部门内部构建诚信体系,要求员工在招商等日常工作开展的过程中,不拿回扣、不隐瞒真实情况、不虚报实际信息,真心实意地与客户进行良好的沟通与关系维护,全心全意为客户服务,保证与客户间高质量的服务反馈与互动联系,积极打造部门优质服务品牌。

四、积极履行社会责任,将职工践行社会主义核心价值观落到实处

营销广告部力在培养员工责任意识,号召部门员工主动参与各项社会公益事业,将社会责任理念纳入日常管理工作中,积极践行社会主义核心价值观。

营销广告部围绕公司持续开展的各项志愿者活动,坚持落实“全员志愿者”长效制度,以“学雷锋、公益行”为载体,参加“为民服务”日;开展一日捐活动,多次向社区图书馆捐赠音像读物;开展敬老尊老活动,义务为XXXX开场检票、卫生清洁等;这些不仅传递了部门员工的爱心,更将社会服务形成的责任感内化成部门员工的价值理念。同时,在公司的号召下积极发扬集体互助精神,开展困难员工帮扶工作,部门员工通过参与公司“员工爱心基金”的建立,使部分员工及其家属在困难的时候能够感受和体会到公司阳光互助的温暖。

回顾过去,在机遇与挑战中前行成长;展望未来,豪情满怀仍任重道远。在公司的领导下,营销广告部将进一步发挥先进典型的模范带头作用,再接再厉促进公司各项工作更好的发展,与公司同成长,共进退。

上海南东投资发展有限公司

营销广告部

第五篇:先进集体、先进个人评比方案

~年年初,通过调整绩效考核方案基本思路,以内部核算利润指标为主,增加直接影响经济效益的兼考核指标,细化了考核,充分调动和发挥了员工的主观能动性;同时根据1-3月的实际运行情况,于XX年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标;并根据市场状况,本着实事求是的精神,于XX年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下,在全体员工的共同努力下,公司达到了既定目标,取得了较好的成绩,为公司今后的发展奠定了坚实基矗为进一步完善公司激励机制,增强公司凝聚力,树立先进典型,推动XX年工作的发展,特制定本评比方案。

一、先进评比范围

公司各部、xx分厂,按XX年机构设置及定编情况进行评比。

二、先进评比原则

1、公平、公开、公正,真实可靠、宁缺勿滥。

2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜;向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜;向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜;向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。

三、先进评比比例

本次评比全公司共评比先进个人不超过10人,先进班组(科室)不超过2个。先进

个人按各部门在职职工人数的1.5%推报,人数不足75人的部门,确有具备先进条件的可报送1人;先进集体各部门可报送一个,允许空缺。

四、先进个人评比条件

(一)、基本条件

1、遵守党和国家的政策法令,遵守厂规厂纪。

2、爱岗敬业、工作主动,对企业充满信心,忠于职守。

3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。

4、全年病事假累计低于6天,生病住院低于12天。

5、全年无吵架、打架及其它不良记录。

6、全年未发生安全事故和较大质量事故。

7、计件人员完成全年工作任务,岗位人员完成本年基本工作。

8、调入公司半年以上者。

(二)、其他

1、利用业余时间,超额完成生产任务或领导安排的临时工作。

2、全年未出现工作差错,或发现错误及时改进,避免不良影响或损失。

3、积极发现问题并着手处理或积极上报,避免或挽救公司损失。

4、积极挖潜降耗,通过技术革新和改进,使公司节约成本增加效益。

5、积极提供合理化建议,提供经济信息,经公司确认有重大价值。

6、抵制歪风邪气,及时发现管理中漏洞并提出有效建议,为公司降低成本,挽救公

司损失。

五、先进集体评比条件

1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。

2、积极开展挖潜降耗工作,为公司节约成本3000元以上。

3、认真执行“5s”管理,坚持安全文明生产,全年未发生较大设备、人身安全及质

量事故。

4、组织职工参加民主管理,发动职工献计献策,提出合理化建议,为公司降低成本,创造效益。

六、先进评比方式

1、先进个人、先进集体评选时间为~年元月7日~~年元月15日。

2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料,综合科收集整理后报公

司办公会讨论裁定。

3、书面材料要求具体、真实,切忌空洞、苍白,且尽量用事实和数据说话。

希各部门按上述要求认真组织职工评比,及时申报评比材料,切实评选出公司内具

有优良作风、表现突出,真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人,让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进娶争创效益,为公司的发展状大而贡献自己的力量。

xx公司

XX年元月四日