第一篇：民主生活会担当作为
[“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料]转作风敢担当有作为促发展
按照市纪委机关、市委组织部关于以“转作风、提素质、敢担当”为主题，认真开好专题民主生活会的有关要求，对照市委《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》中明确提出的整顿重点，结合思想和工作实际，对照党章，对照初心和使命，对标新时代好干部标准，深入进行了查找和剖析，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现对照检查如下：
一、存在的问题和不足
(一)不作为方面
1.对市委、市政府安排的工作搞选择性执行，有利的就干，没利的就拖，搞上有政策、下有对策，对上级表态汇报是一套，实际执行落实搞另一套。
对区委、区政府的决策部署研究的不够细致，学习的不够深入，理解的不够透彻，在准确把握上级工作安排和决策部署核心要义方面还有所欠缺，例如在学习贯彻落实2018年***重大会议精神方面还存在很多不足。
2.不敢担当、不负责任，在急难险重任务面前畏缩不前、打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。
责任担当不够，敢为人先、攻坚克难的锐气有所弱化，对群众反映强烈的拆迁、土地征收等热点、难点问题有所回避。
3.对涉及部门联动的工作不主动配合和协调，对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任，只喊不干，光说不练。
在与其他部门之间的工作配合和沟通联络方面，有时过多的强调了本系统的利益，没有能够站在全局角度通盘考虑问题。
4.对待发展坐着等、站着看，不能主动出击，不抓经济、不上项目。
积极主动争取上级项目和资金的意识不强，行动缓慢，作为政府分管农口副主任，与上级相关部门沟通联系少，主动跑项目、跑资金的时候少。
(二)慢作为方面
5.怨天尤人、牢骚满腹，说三道四、怪话连篇，消极懈怠，热衷于传播负能量。
面对新形势下繁重的各项任务，我虽然能够较好的完成各项工作，但是有时候也存在主动作为的积极性有所下降、有些工作“拖一拖”、“等一等”的错误思想。
6.缺乏服务意识，存在“官本位”思想，位置摆不正、服务跟不上，“衙门”作风盛行。
服务群众的意识不够牢固。缺乏理论联系实际的工作作风，淡忘了从群众中来，到群众中去的作风及理论联系实际等我们党优良的党风、学风和工作作风。
7.不能有效履行职责，不按要求完成任务，工作长期打不开局面，特别是在打好“三大攻坚战”中消极懈怠、失职失责。
作为分管脱贫攻坚工作的副主任，存在听汇报多，实地调研少的现象，例如在脱贫攻坚工作中出现了工作不严、不实、不细，退出不精准的问题。
8.精神状态不佳，不思进取、为官不为、庸懒散拖，工作得过且过、效率低下，推一推动一动，甚至推而不动。
工作中创新意识不强，进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，世界观、人生观、价值观有待进一步加强。比如面对上级交办的任务，只是按照上级要求去做，没有充分结合本地区实际进行创新推进。
(三)乱作为方面
9.不积极维护班子团结，思想上不统一，认识上有异见，行动上各自为政，各唱各的调，各打各的鼓，各吹各的号。
有时过分的强调按照各自分工开展工作，导致在开展有些涉及全局性、整体性工作的时候，出现工作合力难以形成，步调不一致的情况。
10.违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，相互不买账，在领导班子中闹无原则纠纷。
在工作过程中，虽然涉及重大问题都能够按照民主集中制原则，集体决策，但是在做一些时间比较紧的工作时，有时疏忽了协调沟通，可能对班子成员间的工作开展产生不利影响。
11.工作不讲大局，片面强调分管领域，对自己分管的工作别人不能提意见，刀插不进，水泼不进，搞“权力围城”。
大局意识有待进一步提高，对一些中心工作需要整体协调、协同推进的力度有待加强。
12.行政效率低下，审批环节过多，吃拿卡要。
对推进“放管服”改革工作认识不到位、重视不够，忽视了对此项工作的研究指导。
(四)其他作风不实方面
十八大以来本人没有出现组织上约谈、诫勉谈话、函询等情况，并且能够做到严肃、准确的报告个人事项，不存在漏报和数据不准的现象。
二、产生问题的原因剖析
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
(一)理想信念有所淡漠,坚守不够。当前社会正处于转型时期，传统价值观受到很大冲击，自己也或多或少地受到一些影响。虽然自己也知道共产党员要当先锋、做表率、作贡献，但实际上有以事务工作代替政治和党性锻炼的倾向，党性修养有所放松，有时考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，平时左顾右盼，上下比较，自我感觉良好，觉得自己虽然不是做的很好，但也还不算太差，导致在理想信念上坚守不够。
(二)宗旨意识弱化，站在群众立场考虑问题不够。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫，自然就会在具体工作中体现出来，就必然会表现为在对具体问题的处理上不能完全站在群众的立场上，用群众的观点、群众的方法去判断解决，就不可能真正做到想群众所想、急群众所急。
(三)党性修养有所放松，对自己要求不够。存在得过且过、安于现状的思想，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作上也就缺乏了主动性、积极性和创造性。说到底原因就是，自己党性修养不够，平时对自己要求不严，导致想法多了，惰性来了，特别在开展批评和自我批评，积极与不良倾向作斗争方面还有待加强。
(四)忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为首先要完成好事务性工作，完成区委、区政府交办的任务，至于理论没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，我要坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作。
(一)不断加强学习，增强自身素质
一是强化政治学习。进一步加强理论学习，重点学习十九大精神和习近平重要讲话精神，做到入心入脑，夯实自己的理论功底。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实改进自己的工作作风，不断提高自己的综合素质，更好地服务于全区经济社会发展的需要。二是提高业务水平。合理安排学习时间，每天抽出一定的时间学习文件、学习业务知识，坚持向书本学，向领导学，向部门学，向基层同志学，及时准确掌握国家的政策法规，系统了解自治区、市发展规划，牢固树立服务意识，团结务实，勤政高效，努力提高在办文、办会、办事方面的工作质量。三是做到学以致用。把眼光放在现在和将来，用高昂的热情、钻研的精神，不断学习新的知识，掌握新的本领，自我完善，自我提高，使工作能够更快、更好地完成。
(二)改进工作作风，密切联系群众
一是拓宽工作思路。和班子成员一起认真进行调查研究，了解基层情况，听取群众呼声，积极探索新形势下做好办公室工作的新路径，切实转变作风，拓宽工作思路，创新工作方式，增强办公室工作的针对性和实效性。二是经常深入基层。农口工作更应该经常深入基层调研，经常深入联系点和村民家里，了解民情，做到与群众“零距离”、“面对面”，想群众之所想，急群众之所急，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。三是正确行使权力。切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，树立正确的利益观、荣辱观、政绩观，自觉抵制不正之风，认真接受群众监督，对涉及办公室的重大事项，坚决贯彻民主集中制，多听取班子成员的意见。
(三)强化责任意识，切实履职尽责
一是认真履行职责。政府办副主任，职位不高责任重大，权力不多位置重要。要做到认真贯彻区委、政府的工作决策，围绕大局，做好协调服务，当好参谋助手，积极主动地开展工作。二是树立担当意识。对上级布置的工作认真落实，不敷衍了事;正视工作中存在的困难，不回避矛盾和问题，直起腰杆，敢于负责，不断提高自己化解矛盾和解决问题的能力。三是加强工作督查。对于区委、政府的重点工作和自己布置的具体工作，不再安排完就不管不问，与科局领导和工作人员一起进行过程跟踪，及时掌握情况，加强指导督促，确保工作实效。
(四)增强党性修养，保持优良本色
一是加强政治思想修养。要通过这次活动，坚定自己的理想信念，强化宗旨观念和服务意识。树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，审视自己，查找不足，加强学习，不断前进。二是严格执行规章制度。严格遵守中央八项规定、贯彻执行党风廉政建设责任制，按照规定执行办公室对公务接待、公款消费、公车管理和日常办公经费使用的管理，做到防微杜渐、防患于未然。三是加强团结协作。正确处理同级之间、同事之间、上下之间的关系，和睦相处，以诚待人，平等协商，合作共事，多和同事们进行交流工作、沟通思想，帮助大家解决工作和生活中遇到的困难和问题，更好地形成工作合力，发挥整体效能。
以上剖析如有不妥之处，敬请领导和同志们批评指正，我将诚心接受，并认真加以整改落实。
第二篇：树牢“四个意识” 坚定“四个自信”勇于担当作为民主生活会对照检查材料
根据党章和党内有关规定，结合中共**市纪委机关、中共**市委组织部转发《中共xx省纪委机关、中共xx省委组织部转发〈中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好**县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》(xx组通字〔**〕102号)要求，深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话，班子成员认真查找自身问题，在个人形成发言提纲基础之上，撰写班子对照检查材料如下：
一、有关需要报告和说明的事项
(一)民主生活会整改措施落实情况
区农牧和水利局党组将开好民主生活会作为一项重要政治任务，深刻把握主题内涵，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作。**年，区农牧和水利局党组召开了“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’ 彻底肃清王珉等人恶劣影响 进一步净化和修复政治生态、整改落实省委第九巡视组巡视反馈意见、2017民主生活会”3次民主生活会，政治性警示教育专题民主生活会(准备材料因班子成员不全未召开)对所制定的整改措施逐条进行了整改落实。
1.针对“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’，彻底肃清薄熙来流毒和王珉等人恶劣影响，进一步净化和修复政治生态。根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。二是召开党支部组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求，在专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加党支部召开的组织生活会。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照计划和岗位特点，开展廉政警示谈话活动，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。
2.强化正风肃纪。一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;二是抓专项整治，摒弃“四风”问题;三是抓廉洁自律，确保廉洁从政;四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。
(三)意识形态工作责任制落实情况。
1.强化组织领导。局党组高度重视意识形态工作，建立局意识形态工作领导小组和分析研判小组，建立了局意识形态分析研判工作制度、专项调研制度、责任追究制度，明确党组班子对意识形态工作负主体责任，局长为第一责任人，副局长是直接责任人，协助局长抓好统筹协调指导工作，确定1名专职工作人员负责舆情监管和宣传工作，并报区委宣传部备案，实行双重管理。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管业务口意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负责。
2.严抓组织学习。坚持以科学的理论武装头脑，突出学习重点，打造学习型党组织，抓党组学习规范化、制度化建设，精心制定学习计划，推进落实、季度学习任务。组织全体干部职工认真学习、贯彻区委关于意识形态的工作要求，及时传达学习了区委意识形态工作会议精神。把意识形态纳入重点工作进行安排部署和推进落实，定期分析研判意识形态领域情况，每半年开展1次意识形态专题研判，分析研判意识形态领域基本形势、动向和风险点，提出相应的对策和措施。
3.严格党的组织生活。全局党员深入贯彻落实《全面从严治党 加强思想政治建设实施意见》，严格执行区委《党委(组)理论学习中心组学习规则》，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等基本制度，以制度化保障常态化，使基层党内生活规范起来。一是坚持“三会一课”制度。党支部“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼。结合实际，制定“三会一课”等组织生活计划报区机关工委备案，认真填写《基层党支部学习记录本》《基层党支部党内活动及制度落实情况记录本》《基层党支部“三会一课”记录本》，认真开好党小组会、党支委会和党员大会，做好党课的记录。二是开好民主生活会和组织生活会。党支部以“贯彻落实中央八项规定 纠正‘四风’突出问题 转变作风 服务群众”为主题召开专题组织生活会，“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威的领导 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”2017专题民主生活会。召开以“中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态”和“整改落实省委第九巡视组巡视反馈意见”等民主生活会。三是开展特色活动。结合本职工作，开展到“岫岩扶贫活动”;开展“下基层(村屯)系列活动—主要以迎接环保督查组回头看”工作，开展“服务河道为环境净化做贡献活动”;开展“创文明城复检 在职岗员进社区义务劳动活动”;开展“森林防火 秋季禁烧值守”活动和周末志愿交通协勤服务活动和开展“爱国卫生清洁月卫生大清扫活动”。通过活动开展，全局意识形态工作责任制进一步贯彻落实到位，增强党员的忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。
(四)**民主生活会征求意见情况
在广泛征求党支部、服务对象、党员群众等方面意见的基础上，党组书记郑义同志与班子成员之间、班子成员相互之间、与分管科室主要负责同志之间等逐一开展谈心谈话活动。主要内容是：思想政治、精神状态、工作作风3个方面。形成农牧和水利局党员领导干部报告单，谈心谈话18人次，班子成员共提出自我批评意见18条;对其他班子成员提出批评意见18条。做好进一步梳理分析工作，注重从党员群众反映的工作性问题中梳理查找自身问题。在前阶段广泛征求意见的基础上，紧扣“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，面向部门服务与管理对象广泛征求意见的范围。
第三篇：树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，勇于担当作为民主生活会整改落实方案
根据《中共xx市纪委中共xx市委组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(韶组电传〔2018〕84号)文件精神，2019年1月31日，市社党组召开了2018年度党员领导干部民主生活会。民主生活会以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找班子存在的差距和不足，认真查摆剖析、举一反三，切实开展积极健康的思想斗争，以及批评与自我批评，并明确了今后的努力方向和整改措施。为抓好整改措施的落实，现提出以下整改落实方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神，把习近平总书记对广东的亲切关怀转化为以习近平新时代中国特色社会主义思想指导一切工作、处理一切问题的政治自觉和行动自觉。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实党的建设总要求。坚定信心、担当作为、不忘初心，带领广大党员干部职工，继续推进供销合作社综合改革，扎实做好各项工作，推进全市供销合作事业发展，为我市筑牢粤北生态屏障，打造绿色发展xx样板，争当北部生态发展区高质量发展排头兵作出应有贡献。
二、整改任务和措施
(一)强化理论武装指导，坚决做到“两个维护”
1、旗帜鲜明讲政治。班子成员带头讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。根据模范机关创建活动要求，按照领导班子、科室、个人三个层面落实各项整改任务。(责任领导：领导班子成员，责任科室：机关各科室，整改时限：长期坚持)
2、加强政治理论学习。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平系列重要讲话精神的学习。严格执行党组中心组学习制度，严标准高要求完成理论中心组2019年各项学习任务。积极组织党员领导干部参加各类专题辅导班，在干部网络学院、“xx学习”、“xx发布”、“学习强国”等微信公众号开展政治理论学习。(责任领导：朱超前，责任科室：人事监察科、机关党委办，整改时限：长期坚持)
3、严格落实党内政治生活制度。严格执行民主集中制，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党组织基本制度。班子成员要坚持双重组织生活制度，每月参加党小组组织生活。(责任领导：领导班子成员，责任科室：人事监察科、机关党委办，整改时限：长期坚持)
4、认真落实“组织力提升”各项工作。按照市委《三年行动计划》要求，2019年以“组织力提升”为主题，重点强化基层党组织政治功能，着力增强党的组织优势、组织功能、组织力量，着力增强基层党组织的领导力、凝聚力、动员力、执行力，不断健全抓基层党建工作机制。(责任领导：朱超前，责任科室：人事监察科、机关党委办，整改时限：2019年12月底)
(二)牢固树立宗旨意识，加强班子自身建设
5、压实“两个责任”，落实“一岗双责”。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，压实“两个责任”，落实“一岗双责”。定期召开党组会议研究党风廉政建设和反腐败工作，分析解决存在问题，深化源头治腐。引导党员干部从曾志权案、新丰练溪事件中汲取教训，引以为戒。(责任领导：领导班子成员，责任科室：机关各科室、机关党委办，整改时限：长期坚持)
6、认真开展主题实践活动。按照市委、市直属工委安排部署，认真开展“两学一做”、“模范机关创建”、“双争双促”、“纪律教育学习月”等主题活动，完成各项“规定动作”，结合供销社工作实际，创新“自选动作”。(责任领导：朱超前，责任科室：人事监察科、机关党委办，整改时限：2019年12月底)
7、持续开展“深调研”活动。围绕深化供销社综合改革目标任务，持续开展“深调研”活动，学习外地供销社改革发展先进经验，不断推进供销社改革发展。2019年，党组中心组成员每人完成1个调研课题。(责任领导：领导班子成员，责任科室：市社综合改革领导小组办公室，整改时限：2019年12月底)
8、全面落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态主体责任，坚持“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他班子成员履行“一岗双责”，层层压实工作责任。按照工作部署，全面落实意识形态各项工作。(责任领导：庄强、朱超前，责任科室：人事监察科牵头，其他科室按职能各司其职，整改时限：长期坚持)
9、进一步厘清科室职能。对当前科室工作进行全面梳理，按照有利于推进供销社综合改革工作为导向，科学调整科室职能。(责任领导：朱超前，责任科室：人事监察科牵头，其他科室配合，整改时限：2019年2月底)
10、加强企业党的建设。加强企业党建工作，着力加强企业党员的教育管理监督。加强对集团公司党的领导和党的建设，选优配强集团公司支部班子。(责任领导：张元展、朱超前，责任科室：机关党委办、集团公司，整改时限：2019年11月底)
(三)树牢“四个意识”，推动机关作风建设
11、班子成员带头下基层，为基层解决困难和问题。班子成员要按照挂点联系工作安排，深入基层一线、研究问题、解决困难、指导工作、总结经验。(责任领导：领导班子成员，责任科室：人事监察科，整改时限：2019年12月底)
12、坚持纠“四风”。按照习近平总书记“纠正四风不止步，作风建设永远在路上”的要求，紧盯“四风”问题新动向。(责任领导：朱超前，责任科室：人事监察科，整改时限：长期坚持)
13、落实中央“八项规定”精神。保持常抓的韧劲和长抓的耐心，坚持不懈地抓好中央“八项规定”精神的落实。(责任领导：张剑，责任科室：办公室牵头、其他科室配合，整改时限：长期坚持)
(四)强化责任担当，推进供销合作事业发展
14、认真谋划2019年党建工作。落实全面从严治党各项任务，制定《市供销社2019年党建工作要点》，明确全年工作任务，抓好各项工作落实。(责任领导：朱超前，责任科室：机关党委办，整改时限：2019年4月底)
15、认真制定2019年目标任务。制定《市供销社2019年工作要点》，按照目标任务要求，将各项任务指标分解到各县级社。(责任领导：林炜东、张剑，责任科室：机关各科室，整改时限：2019年3月底)
16、深化社有企业改革。进一步明确集团公司定位，调整公司职能，加快集团公司改革发展。以改变企业经营不利局面为目标，对投资控股企业制定“一企一策”。拟定2019年集团公司绩效考核方案，进一步提高员工积极性。(责任领导：庄强、林炜东、张元展，责任科室：资产管理科牵头，其他科室按职能各司其职;
集团公司具体落实，整改时限：2019年3月底)
17、加快规章制度建设。按照废改立并举的原则，围绕深化供销社综合改革，全面梳理市社各项规章制度。(责任领导：张剑，责任科室：办公室牵头、其他科室配合，整改时限：2019年3月底)
18、健全督办机制，狠抓工作落实。进一步健全和完善督查督办工作机制，对党组、理事会的决策、各科室2019年工作目标任务完成情况进行跟踪问效，督促检查。(责任领导：张剑，责任科室：办公室，整改时限：长期坚持)
三、整改要求
(一)加强组织领导。党组、理事会主要领导同志对整改工作负总责，其他领导班子成员按照分工分别具体负责整改落实的有关工作。各科室要认真履行职能职责，按照任务分工，层层压实责任，确保整改工作有序推进，取得实实在在的成效。
(二)统筹协调推进。民主生活会的成效最终要体现到问题的整改上。各责任领导和责任科室要围绕整改措施，做到对号入座、不拖不延、立行立改，确保真整改、真落实、改到位、改彻底，不断提高工作质量和水平。涉及两位及以上班子成员的整改任务，班子成员间要加强沟通，统筹推进落实。要坚持统筹兼顾，把整改工作同做好供销社综合改革各项工作紧密结合起来，同完成当前各项任务紧密结合起来，做到两手抓、两促进。
(三)强化督促检查。人事监察科要切实做好对整改工作的督促检查，加大跟踪督查的工作力度，及时掌握整改工作的进度、质量和效果，定期向党组汇报有关整改落实情况。对整改工作推进过程中搞形式主义、弄虚作假、顶着不办的人和事，要限期整改、严肃问责。
第四篇：“执政为民、变化变革、敢于担当”民主生活会发言提纲
XX单位民主生活会 “执政为民、变化变革、敢于担当”
——XXX
按照自治区纪委、组织部新党组通字[2012]231号文件和自治区文化厅《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题认真开好2011各级党员领导干部民主生活会的通知》要求。我认真地系统学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神以及胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，深刻领会和准确把握了贯彻了“执政为民、变化变革、敢于担当”理念的丰富内涵和精神实质。
一、思想上的认识 我个人对此次民主生活会主题的认识：“党员领导干部立党为公、执政为民是„三个代表‟重要思想的本质体现;变化变革就是走前人没有走过的路;敢于担当就是面对困难与挑战，勇于担当，是一项重要的领导素质，体现领导的内在修为。”开好党员领导干部民主生活会，是加强领导班子思想政治建设、推进自治区第八次党代会精神贯彻落实的有力抓手。
(一)以人为本，心系职工
“民生年”民生连民心，着力办好剧场员工所思所盼的事。XX单位的领导班子，围绕构建和谐人剧，坚持以人为本，心
1系各族职工，努力为员工和离退休职工办实事、办好事。对员工和离退休职工每年组织进行春季体检，春季城郊游，夏季疆内名胜景点游，冬季参加滑雪运动等，员工过生日当天送去生日礼物，职工生病住院领导准时看望，每年春节、古尔邦节团拜会都其乐融融。各族职工在这宽松、和谐的工作环境中，都享受到了人剧大发展的成果。
今年，我们对剧场员工按国家规定提高边疆补贴;同时也提高了电影公司员工工资补贴;提高了聘用人员工资标准。解决好大家最关心,最直接,最现实的利益问题,着力办好剧场员工所思所盼的事,提高大家生活水平,作为剧场一切工作的出发点和落脚点。
(二)公平的民主制度
党的十七大报告指出“要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。”
1、基础建设民主决策。
我们在基建维修工作中，在选择施工队伍、设施设备、提供服务等部门时，我们坚持剧场班子集体办公、发扬民主、分工明确、群策群力，挑选施工质量好、价格低廉的施工队伍。抓施工质量与施工监督并重，施工单位进场，监理人员随到，施工完毕监理审计部门对施工项目进行全面审计。
2、十分重视人才的培养、培训工作。
每年3-4月的员工培训制度已经坚持了数年。对提高员工工作积极性、精神面貌、服务礼仪等方面有了很大的提升。
3、实行干部考核制度,不断完善管理能力
每年剧场对中层以上干部进行了考核，剧场中层干部分别结合本职工作做了个人述职述廉报告。接着，全体与会干部职工对他们进行了民主测评。通过严肃考核纪律，考核过程公正、公平，测评结果统计真实、准确。并且考核结果将成为今后我剧场全员聘任工作的基础。
(三)学习杨善洲精神，做人民满意的好党员好干部
杨善洲在位时是一名优秀的党员领导干部，退下来是一名优秀共产党员和优秀离退休干部，真正做到了清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子。杨善洲精神不仅是我们党的宝贵财富，也为各级党员干部特别是领导干部从政、为官、干事、做人树立了一面旗帜、一座丰碑。作为一名党员领导干部，我感到，学习杨善洲同志先进事迹，必须按照胡锦涛总书记关于“自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部”的要求，把焦点聚集在“自觉”上，在强化“自觉”上下功夫。首先，要在追根溯源、把握实质上求自觉。学习杨善洲必须学精神学根本，要自觉对照着杨善洲同志找差距，努力从他的人生轨迹中寻求精神动力，让他的崇高精神和高尚品质成为自己的行动指南。其次，要在从我做起、率先垂范上求自觉。常言道：身教重于言教。作为党员领导干部，一定要从我做起，率先垂范。第三，要在结合实际、务求实效上求自觉。学习杨善洲不能空对空，要紧密联系自己的思想实际和工作实际，高标准严要求，既认认真真做好分管的工作，又扎扎实实做好身边服务人民群众的小事，确
保学习活动收到实实在在成效。第四，要在一以贯之、持之以恒上求自觉。满怀着对党和人民的无限忠诚，杨善洲自觉加强党性修养、自觉践行党的宗旨意识，几十年如一日，一以贯之，尽管难，但杨善洲做到了。我们向杨善洲同志学习，也要切忌刮风、“几分钟热度”，必须在自觉中一以贯之、持之以恒。
通过学习，自己如何将以人为本、执政为民理念落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。
1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从群众利益出发，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视全镇工作，为发展创造良好的内外环境。
2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。
3、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿;接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就
加以完善，加以纠正。
4、联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，立足于基层群众新的要求，着眼于满足基层群众日益增长的各方面需要，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。
5、勤廉履职。要自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，同时多和群众谈心，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么?平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，常怀律已之心，诚恳听取批评，主动接受监督。
二、存在的问题
一是往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻。
二是在对工作检查和抓落实的力度不够;深入基层调查研究的不够，尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，工作的全局性、前瞻性、创新性还不够。
三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果;在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
三、整改措施
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用以人为本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展。一是加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。二是立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决基层反映强烈的困难和问题。
三是紧密联系思想和工作实际，准确把握其科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
以上发言不当之处，请同志们批评指正。
第五篇：勇于担当作为
“勇于担当作为，走好今天的长征路”心得体会
潘洪刚 对于勇于担当作为，通过党的教育实践活动学习，我体会最深的就是：勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。作为党员，要勇于担当，走好自己的长征路才行。
要想做到这一点，我认为必须注意以下几个方面。
一是自己的党性原则要强。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是要提高自己的能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。作为一名教师，我更深深体会到提高自己业务能力的重要性。
三是要端正自己的工作作风，在工作作风上要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在平时的工作中，要严格执行一位党员的标准，高标准地严格要求自己，要不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，形成敢于担当的资格和底气。
四要必须铭记责任，明确自己所处位置和肩负责任。在工作中，要时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任;面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过;面对急难险重任务，敢于知难而上。
总之，勇于担当作为，不是一句空话，要思想上重视，行动上履行，高标准严格要求自己;要在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。只有这样，才能走好自己的长征路，让自己成长为一名更优秀的党员。