公司纪检工作计划

无论我们从事何种工作，都会面临一定的任务，而要更好的完成任务，拟定工作计划是必不可少的。那么书写工作计划有哪些要求呢？今天小编为大家精心挑选了关于《xx年公司纪检工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：xx年公司纪检工作计划

2014年xx公司纪检监察工作规划

XX公司2014年纪检监察工作规划

2014年是公司全面实施“走出去”战略，由依托型企业向发展型、多元化转变的关键性一年，如何确立适合发展形势的纪检监察保障机制，合理构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，是确保公司实施战略转型的重要环节。按照公司总经理在党政联席会上提出的“明晰发展形势，合理规划14年工作”的总体要求，监察审计部结合过去一年工作的开展情况，本着服务中心，贴近生产，发挥保障职能的原则，切合实际地制定了2014年纪检监察工作规划：

一、 指导思想：

以党的“十八大”精神为指导，以提高全体党员干部执政能力为重点，认真贯彻中纪委十八届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，积极开创公司全新的发展局面。

二、工作目标：

利用多种教育形式，引导广大党员干部牢记党的理想、信念和宗旨，严格遵守党的章程和法规，全面提高党员干部廉洁自律意识，防止违法违纪问题发生，确保经济快速稳步增长。

三、具体措施：

1、开展多种形式的宣传教育工作。

宣传教育是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和 1

预防腐败体系的基础性工作，也是监察审计部2014年的工作重点，我们将在公司党委、纪委的正确指导下，利用党委中心组学习等形式开展学习教育活动，并突出以下几个重点：一是以党的“十八大”关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中纪委十八届三次全会确定的指导思想、主要工作目标、具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委有关党员领导干部廉洁自律各项规定及集团公司、xx公司各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是以纪检监察工作理论知识、业务技能知识培训为重点。

我们要达到的效果是：通过学习，一要增强廉洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反腐败的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好发展氛围。

2、完善党风廉政责任体系

按公司“争优达标”工作的相关要求，制定并完善公司党风廉

政责任体系，组织召开2014年公司党风廉政建设工作会议和反腐倡廉工作会议，重新修改并与各总支、支部签订党风廉政建设责任书。对公司党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政工作落到实处。做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管。

3、规范制度建设工作

合并原有制度。结合新形势和实际工作情况对原有的规章制度进行重新整理，使之更加完善、管用。努力做到用制度管人管事。制作并下发《公司党风廉政建设制度汇编》，使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

4、强化监督检查工作

按照纪检监察工作的四项职能，(教育、监督、惩处、保护)切实做好四个方面的监督检查：一是开展干部履职检查;二是开展机关行政效能检查;三是组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查;四是加强对信访中群众反映的问题落实情况进行监督检查;通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。

5、开展卓有成效的效能监察工作

结合公司发展实际，以《中央企业效能监察暂行办法》为指

导，以“构建高效的组织体制，形成综合的监控机制，制定实用的操作规程，确立合理的评审标准”为目标，做到选好一个项目，查透一类问题，规范一类管理，促进预防腐败，提高经济效益，进一步推动公司效能监察工作融入管理、规范发展。工作重点是开展招投标管理效能监察。目标是完善招标监督规程，提高招标业务的规范性，加大跟踪监察的力度，努力提高监察效果，查处违规违纪行为，严格落实责任追究制度，切实做到惩防并重。

2014年将是我公司走向市场，重新确定发展格局关键之年，也是巩固经济稳步回升、战胜困难渡过危机的关键之年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。监察审计部有决心有信心在公司党委纪委的领导下，坚持党中央确定的反腐指导思想，结合公司发展变化的新形势和新任务，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结过去一年的工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。

第二篇：公司执行董事XX年党风廉政建设暨纪检监察工作会议讲话稿

同志们：

今天召开的XX年党风廉政建设既纪检监察工作会，是继“三会”之后，公司党政决定召开的又一次全局性的重要会议，充分说明了党风廉政建设工作的极端重要性。

上面，水利同志传达了集团公司党风廉政建设工作会精神;徐捷同志作了一个很好的工作报告，总结工作很详细、很具体，安排工作很细致、很全面。同民同志宣读《关于表彰党风廉政建设先进单位和先进个人的决定》;先锋同志宣读XX年党风廉政建设目标责任书;下来，郭书记还要作重要讲话，希望大家认真学习、深刻领会、坚决贯彻。借此机会，我代表公司党政，向与会同志并通过你们，向奋战在反腐战线上的纪检监察干部表示崇高的敬意和衷心的感谢!向受到今天大会表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!

下面，我讲三点意见，与大家共勉。

一、认识新形势，统一思想，时刻保持清醒头脑

十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央站在党和国家前途命运的高度，以空前力度严厉打击腐败行为，取得了令人瞩目的成效，提升了党的形象，巩固了党的执政地位。在1月14日闭幕的中纪委六次全会上，习总书记发表了重要讲话，强调党中央坚定不移反腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。王岐山书记也公开表示，今年党中央的反腐工作将“力度不减、节奏不变、尺度不松”，这一表态打破了外界关于中央反腐将告一段落的传言。在2月3日省纪委六次全会上，省委书记赵正永强调，要认真学习贯彻总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话，驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实管党治党主体责任，切实加强党的领导，进一步营造良好的从政环境和政治生态。2月26日，集团公司召开了XX年党风廉政建设工作会议，对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。从今年中纪委、省纪委以及集团公司的安排部署来看，反腐倡廉要求越来越高，态度越来越坚决。概况起来有六个方面的特点。

(一)定位更加高。党的十八大以来，以总书记为核心的党中央，着眼于新形势、新任务，把从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为从严治党的重要内容，把“权力关进制度笼子里”的思路作为谋划反腐制度来建设，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的职责勇气、坚忍不拔的政治定力，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，将党风廉政建设和反腐败工作提升到了空前高度。

(二)变革更加深。近年来，党中央坚持党要管党、从严治党，以猛药去疴、壮士断腕的决心，旗帜鲜明推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得重大胜利。截止目前，全国已有133名副省级以上官员被查;每天平均有330名党员干部被追责;同时，实施“天网工程”抓获在逃境外经济犯罪人员1023人。查处的中管干部覆盖了31个省区市，可以说十八大以来反腐倡廉工作力度之大、变革之深、影响之广，超过以往任何时候。

(三)区域更加广。自XX年4月以来，中央巡视组先后完成了对31个省区市和xq生产建设兵团、中管国有重点骨干企业和中央金融机构149个单位进行巡视，实现了巡视的全覆盖，涉及范围更广。今年开始，中央巡视组将首次开展“回头看”，重点检查问题遗漏和巡视整改落实情况，对上轮巡视时没有发现、但群众反映强烈的问题，一样不放过。同时，重点覆盖群众身边的腐败行为，也就是说，我们平常关注的一些大案要案级别比较高，今年开始要全覆盖，重点向地市县一级扩大。

(四)要求更加严。党中央从严治党，把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前。XX年，查处违反中央八项规定问题3.7万起4.9万人;检察机关立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪5.4万余人;法院系统审结贪污贿赂案件1.6万余件、渎职侵权案件4300余件。面对新的要求，无论是谁，仍然我行我素、依然故我，就要付出沉重代价!

(五)笼子更加牢。为推进从严治党，XX年10月18日，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。新修订的《准则》将适应对象扩大到全体党员，将内容要求转变成倡导性的廉洁规范;新修订的《条例》将原来规定的10类违纪行为修改为六类，使制度更加规范，处分体系更加完善。新《准则》和《条例》的修订出台，把从严治党、从严执纪的笼子打的更牢，制度的网结得更密、更小。

(六)责任更加大。从十八届中纪委六次全会报告通报的情况来看，去年，全国共有850余个单位的党委(党组)、纪委(纪检组)和1.5万余名党员领导干部，因落实“两个责任”不力受到责任追究。这就说明我们各级党组织、各级纪检监察部门肩头的担子越来越重、责任越来越大，这就要求我们各级党党委、纪委要进一步增强责任意识、危机意识，深化标本兼治，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

希望各级组织、各级领导要认清形势，时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委、集团公司关于反腐倡廉建设的决策部署上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

二、明确新要求，增强责任感，时刻把好角色定位

过去的一年，在集团公司的正确领导下，我们克服经济下行、市场疲软、销售不畅、价格持续低迷等不利因素，深化改革，强化管理，加大结构调整力度，稳步推进东区三对矿井关闭，积极实施创新驱动、二次创业、走出去发展战略，全年煤炭产销量双双突破千万吨，原煤制造成本较计划下降52.59元，走出去发展实现对外创收2.1亿元;廉洁文化、效能监察、惩防体系建设亮点突出，各级纪检监察干部做出了积极贡献，付出了艰辛。面对反腐倡廉新要求，希望大家在今年的工作中，按照公司“两个责任落实主题年”要求，增强责任感，时刻把好角色定位，牢记使命，精准履责，为公司的二次创业、转型发展再做贡献、再立新功!

一是各级组织、各级领导，要旗帜鲜明地支持纪检监察部门工作，树立纪检部门在纪检监察工作中的权威性，积极为纪检监察部门履行职责、查办案件，排除干扰、当好后盾。要不断加大对纪检监察部门人力、物力、财力的支持，为他们开展工作创造条件，提供方便。推动我公司纪检监察工作再上新台阶。

二是各级党委要揪住落实主体责任这个“牛鼻子”，按照党要管党、从严治党和“三严三实”要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，统筹谋划好党风廉政建设工作，科学构建责任体系，层层传导责任压力，把主体责任压紧压实，决不能让任何违纪行为有侥幸的空间。

三是各级纪检组织要主动适应从严治党新要求与经济发展新常态，创新机制，提高工作效率和水平，从严管理，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。严格落实“两个为主”和“两个责任”，不断加强基层纪检队伍建设，强化纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。要健全和完善监督机制、监督体系，织密监督之网，持续保持高压态势，保证党的路线方针政策和公司党政决策贯彻落实，确保权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，从而使我们的干部不犯或少犯错误。

四是公司各级纪检监察干部要牢记使命和职责，面对公司二次创业、转型发展的新情况、新问题、新动向、新要求，要有针对性开展专项监督检查，督促加强安全事故问责，保障职工生命健康。要严肃查办不作为、乱作为、贪污受贿、公款私用、截留职工工资奖金等违法违纪行为。同时，按照上级要求开展公务用车、办公用房、项目建设与招投标等专项检查。通过查办一批典型案件，狠刹干部队伍中的奢侈、攀比、懒散、浮躁等歪风邪气，切实“把权力关进制度的笼子”。

五是公司广大党员干部要把学习贯彻落实新《准则》、《条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘要》，作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好。要按照《准则》中看得见、摸得着的“高线”和《条例》中划出的不可触碰“底线”要求，围绕党纪戒尺，严格约束自己，规范从业行为，坚守道德底线，严守党的纪律，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，努力做一名经得起历史考验和职工群众检验，廉洁务实的领导干部。

三、强化监督执纪，保驾护航，助推公司转型发展

今年是公司“十三五”的开局年，是实施“治亏创效”三年规划的起步年，也是深化改革，保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展的关键年。面对新形势、新要求，公司各级组织、各单位要深化标本兼治，强化监督执纪问责力度，为企业转型发展、治亏创效保驾护航，营造良好的环境，提供坚强的政治保障。

一是抓“三重一大”制度落实。严格落实“三重一大”制度，凡涉及到企业发展战略、重大改革、重要人事任免、重大项目建设、大额资金使用等重大决策都要经领导班子集体讨论研究决定，确保核心权力在阳光下运行。加强领导干部日常监督管理，认真落实领导干部个人重大事项报告、新提拔领导干部任前廉政考试、廉政提醒谈话等制度，坚决防止和杜绝“带病提拔”。

二是抓关键岗位人员的监督。加大对关键岗位从业人员的廉洁从业教育力度，积极探索岗位交流新机制。特别是要加强管人、管财、管物等关键岗位人员的监督，实施有效监控，强化审计监督，加大暗访力度，多措并举拓展线索。密切关注不正之风的新动向、新表现，从源头上规范权力动作，强化权力制约。

三是抓重要时段的监察和监督。纪检部门要弛而不息，以抓铁有痕、踏石留印的精神，抓好各单位元旦、春节、清明、五

一、端午、中秋、国庆等重要时间节点干部作风执纪情况的检查监督，严防“四风问题”在重要节假日期间反弹。

四是抓信访举报工作。发挥信访举报发现问题的主

渠道作用，要畅通监督渠道，激发群众监督正能量，早掌握情况、早发现问题、早分析研判、早分类处置。发挥信访监督作用，对广大职工家属通过正常渠道反映的人员，存在的苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒谈话和诫勉谈话，纠正错误，保护好我们的干部。

五是抓效能监察。在当前企业转型发展任务繁重的关键时期，各单位要将效能监察工作融入到《公司(局)三年治亏创效实施方案》的全过程，按照公司《XX年效能监察工作安排》，突出抓好安技措、民生工程投入项目、修旧利废、东区关闭矿井物资处置、物资采购、公务用车、内部承包以及存续企业管理体制理顺等领域的专项监察。

六是继续抓好检企合作。XX年10月，我们与铜川市人民检察院合作，成立了预防职务犯罪网络中心，借助外部的力量，形成反腐合力，实现了资源共享、资源互补。作为预防企业职务犯罪重要手段的检企合作活动，我们必须要持之以恒地开展下去，让职务犯罪无所遁形。

七是抓好工作纪律严明。各级组织要把纪律挺在前面，要让循规蹈矩成为习惯、红脸出汗成为常态。一要严明政治纪律，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。二要严明组织纪律，各级领导干部要时刻把自己的一言一行置于党的组织纪律和组织制度约束之内，自觉执行公司各项纪律和制度，自觉维护团结统一。三要严明人事纪律，坚持正确用人导向，选好用好干部，形成风清气正的用人环境。四要严明财经纪律，始终做到公私分明、克己奉公、严格自律。五要严明工作纪律，增强责任意识，珍惜工作岗位，遵守纪律，敬业奉献。

同志们，权力非药却能迷醉心魂、利欲无牙却能吞噬理想、金钱无手却能推人堕落。做好新形势下的党风廉政建设工作是对全公司干部职工最大的保护，最好的关怀。希望大家按照上级要求和公司的部署，恪尽职守，奋发有为，人人担责上肩，齐抓共管履责，大力推进公司党风廉政建设工作，为全面完成今年各项目标任务，实现转型发展奋斗目标做出新的更大贡献。

谢谢大家!

第三篇：XX年大学纪检部工作计划

XX年大学纪检部工作计划怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX年大学纪检部工作计划

时间犹如白驹过隙，我们纪检部又迎来了一个新的开始。在上学期，纪检部在自身努力与大家的配合下，顺利的完成了本职工作。本学期已经开始，纪检部将在各位老师的指导和学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为系里的管理和正常运行提供应有保障。本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：

一、严格规范，努力完成本职工作

1. 会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2. 每天按时检查晚自习出勤和纪律、学习情况，每天做小结，每周做总结记录，评出分数最高的班级，并对外公布结果。

3. 对系、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。活动间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

4.不定期的抽查上课情况，对各种违纪现象记录并上报。

5.制定值班表，并定期根据课表更新，督促其他人员按时值班，并安排人员进行检查。

6.每周召开部门会议，说明下周的工作内容，总结本周的工作，指出不足，并提出改正的方法。

二、干事培养

在新的一学期里，加强对部门内干事的培养与教育，经过一学期的部门工作，对各干事的工作能力与工作态度有了较清楚的认识，针对各干事的自身特点加强培养，克服他们自身的一些不足，同时也积极鼓励他们，发挥出自己优秀的一面。

三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的需要，人员各司其职，为了使工作顺利有序，本学期则要求各干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本学期将在每周召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。每次活动结束之后，写一份工作总结，总结经验教训。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

四、积极组织活动，提升工作能力与服务同学

新的学期里，纪检部也会积极组织学生活动，在办好原有特色活动的同时也努力承办好新的活动，树立良好学生组织形象，让同学们充分认识与了解纪检部，严肃，公正是纪检部必须的，但我们纪检部也不是固执死板，积极融入同学当中，服务同学。

五、配合其他部门做好工作，做好老师的得力助手

信息系学生会的工作是一个大整体，纪检部在系里的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其他部门的沟通与合作，在各类大型活动中联合组织，共同携手创造良好的氛围，为同学们服务，把信息系最好的一面展现出来。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力做好各项工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

XX年大学纪检部工作计划

本学期纪检部的工作主要集中在以下几个方面：

一、招新

本学期是新一届高一入学的学期，同往年一样，我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作，使我们部的工作始终充满活力。

二、检查

仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的工作。良好的仪表仪态，显示出一个时代中学生积极向上的精神风貌，我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查，直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。

我们检查的内容是同学们的头发、指甲及首饰佩戴，包括学生校服着装问题。检查要求是男生不能留长发，即鬓发不能过耳根，前面的头发不能过眉毛，后面的头发不能过衣领，女生不能烫发、染发。此外，男女生一概不得佩戴首饰，指甲不能过长。必须穿校服裤。

三、其他

另外，我们还将参与学生的其他各项活动，认真承担本部所负的责任，也服务好新一届的校田径运动会。

我们将不断完善工作，提升效率，为文明校园建设出一份力。

学生会 纪检部

xxxx年9月

第四篇：XX乡纪检工作汇报2012年

XX乡纪检工作情况汇报

XX乡纪委在县纪委和乡党委的领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制任务，抓组织建设、制度建设，抓党员干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定提供有力的保证。现将工作开展情况汇报如下：

一、中纪委中纪发[2011]26号文件落实情况

关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见下发后，XX乡纪委认真学习领会文件精神，认真研究进行专题调研，制定实施方案，严格督导检查等措施，狠抓文件精神的贯彻落实，取得了阶段性成效。

(一)乡纪检组织建设的基本情况。

1、乡纪委设立情况。我乡设立了纪委，设纪委书记1人，专职纪委副书记1人，委员1人，全部为大专以上学历，平均年龄45岁。乡纪委设立纪检信息工作人员2名，均为大专以上学历，平均年龄30岁，女干部1人，占总人数的20%。

2、乡纪委书记的提名、任免情况。在本次乡镇纪委换届过程中，纪委书记、副书记和纪委委员候选人提名均提前报县纪委进行审核，经与县组织部协商后，确定候选人资格。

3、乡纪委书记工作分工情况。乡纪委书记是专职书记，分管纪检、信访工作，能够保证纪检工作时间和工作精力。纪委书记参

1 与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和党委会议。

4、乡纪委书任职交流情况。本次换届选举的纪委书记，已经在XX乡工作了近八年时间，没有和其它地方交流。

5、参加任职培训情况。乡纪委书记程度不同的参加了上级纪委组织的任职培训、轮训和专题培训;乡纪委将计划组织全乡各村纪检委员和纪检监督员培训，重点对新任职纪检委员和监督员进行任职培训，确保培训面达100%。

6、行政村党支部设立纪检委员、成立村务监督小组情况。我乡19个行政村党支部，全部设立了纪检委员、成立了村务监督小组共计87人。纪检委员参与新农村项目建设、惠农政策落实等有关会议及相关村务监督工作。

(二)乡纪委履行职责及开展工作情况。乡纪委在县纪委和乡镇党委、政府的双重领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全乡经济社会发展和构建和谐乡镇作出了积极贡献。

1.落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。乡纪委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好乡党风廉政建设责任制的落实工作。每年以乡党委书记为第一责任人进行党委书记、纪委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落

2 实。乡纪委定期深入基层，通过听取基层站办所、驻村听取村两委的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各村的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。乡纪委坚持把服务全乡经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查农村惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。

3.积极参与“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。协助乡党委、政府调整了“三务公开”领导小组。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按上级部门要求，制定了本乡“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。 4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。乡纪委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心。在全乡各村中学组建了《倡清廉、知荣耻、树新风》文化演讲团入村演讲，在乡村文化书屋内设立廉政读书角

3 19个，增强了党风廉政教育的说服力、吸引力和感染力，营造了农村党风廉政建设的浓厚氛围。

5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。乡纪委按照上级有关要求，协助乡认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。

6.强化制约监督，转变工作作风。协助乡党委、政府制定了《机关工作作风建设实施方案》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。在全乡各村深入扎实的开展了群众最满意基层站所和“勤廉双述”评议活动，设立了村级纪检监督小组，为115名村干部建立了廉政档案;制定了《XX乡村党员干部行为规范管理办法》，将重点工作进行了量化，明确了责任人，有效解决了乡村干部监督不到位，管理失控等问题。

7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。乡纪委认真研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2011年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查5次，接待群众来信来访4次，化解各类矛盾纠纷3件，维护了农村稳定，促进了经济发展。

4

(三)为乡纪委开展工作创造条件情况。我乡立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支持和帮助乡纪委开展工作。我乡在办公场所大门前悬挂纪委牌子，纪委书记设有专门办公场所，副书记、纪委委员有办公室，配备了电脑、打印机等必备的办公办案设备。同时，乡党委、政府为纪委开展工作能够及时调拔用车。

二、依托现代网络信息技术，建立和完善农廉管理服务平台。 按照“高起点、高标准、高质量”的工作要求，我们XX乡加大经费投入力度，购置了9台台式电脑，设置了“阳光农廉网XX乡服务中心”，配备了兼职办公室主任。全乡19个行政村，200口人以上的村庄18个，均已建起了阳光农廉网村级查询室，配备了信息员，有版面，有电脑，通网络，形成了覆盖全乡的党风廉政建设网络，真正做到了有阵地、有专人、有制度、有活动。网络建起来以后，我们把工作的着力点放在通过网络了解和解决人民群众的需求上，切实发挥好“阳光农廉网”的宣传、咨询、举报、监督、公开、服务、诉求、展示、曝光等平台作用，积极引导广大农民群众变过去的上访为“上网”，足不出户就可了解各种农廉建设信息，掌握市场动态，满足致富的知识和信息需求。

三、提升农村社会管理和服务水平，建立健全村务监督委员会。 按照县纪委《关于在全县农村建立健全村务监督委员会的实施意见》的通知{应纪发[2012]11号}要求，乡党委、政府高度重视，认真学习《实施意见》，深刻认识到在农村建立健全村务监督委员

5 会的重要性和必要性，这是当前加强农村村务活动，维护村民合法权益的重要举措，我们乡在这方面做了如下工作：

(一)、广泛宣传，营造氛围

6月20日，我们乡组织全体乡、村干部、各站所负责人，认真学习了县纪委《关于在全县农村建立健全村务监督委员会的实施意见》，充分利用广播，标语、板报、简报等各种形式，全方位宣传建立健全村务监督委员会的重要意义，大力宣传村务监督委员会主任和委员的职数设置情况，宣传监督委员的任职条件和产生的办法，更加重要的是，宣传产生了村务监督委员会后，其应当发挥的职能作用。为全乡开展建立健全村务监督委会工作，营造良好的气氛。

(二)、加强领导，组织实施

按照省纪委《关于建立健全村务监督委员会进一步加强民主监督工作的通知》精神，我们乡制定了《XX乡关于在各村建立健全村务监督委员的实施意见》，同时成立了以书记，乡长为村务监督委员会建设领导组组长、副组长的组织机构，办公室设在乡纪委，办公室主任由纪委书记兼任。19个行政村分别成立了选举村务监督委员会组织机构。组长由各村党支部书记兼任，成员吸收村支委、村委委员。乡干部包村指导，协助村党支部、村委会做好本村村务监督委员会委员的推选工作。确保组织领导，认真开展实施选举工作。不走过场，不走形式。真正选出热心本村公共事业，公道正派的监督员。

6 我们乡19个行政村中，人口在1000人以下的村庄有：贺家地、大东庄、小东庄、南湛、郭家庄、石店、大刘庄、冯庄、旧堡共9个，分别设监督委员3人;人口在1000-2000人的村庄有：XX、小南头、大西头、大北头、辛坊、下甘港、河疃、安营8个村，分别设监督委员5人;人口在2000人以上的村庄2个，分别是望岩、赤堡村，各设监督委员7人。

在这次推选各村监督委员会委员工作中，XX乡政府严格按照要求，认真审核各村推选委员的任职条件：

一是从依法拥有选举权和被选举权的本村村民;

二是从思想政治素质好，坚持原则，公道正派，遵纪守法，群众信任，熟悉村情，协调议事能力强;

三是从热心本村公共事业，具有一定的政策水平，掌握国家相关的法律法规和各项涉农政策;

四是能正确运用法律、法规和政策规定进行有效监督; 五是村务监督委员会成立至少有一名熟悉财会知识的人员。 全乡各村共推选81名村务监督委员候选人员。目前已有11个村产生了村务监督委员会，其余8个村庄将通过9月12日各村村民代表会议正式推选产生。已经成立了村务监督委员会的村庄，建立工作机制、工作例会制度、工作报告制度、档案管理制度等。有了工作场所，有了工件制度就可以开展本村的监督工作：

即：村务决策的监督

村务公开的监督

村级集体“三资”管理的监督

强农惠农政策措施落实情况的监督

村干部作风和廉政建设情况的监督

各村监督委员会委员明确自己的职责，上传下达。争做心为民所系，利为民所谋的好监督员。为全乡经济的发展保驾护航。

存在的问题及下一步工作打算

(一)在加强乡镇纪检组织建设方面：一是乡纪检组织力量略显单薄。从我乡纪委实际情况看，我乡纪委书记虽是专职，但配备的1名专职副书记因年龄偏大，不能上班，1名纪委委员是站所负责人,工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,不能把主要精力放在纪检工作上。二是乡纪检监察干部业务能力有待提高。纪检监察工作业务是一项专业性较强的工作，我乡去年乡纪委换届后，乡纪检干部还是从前的老样子，一方面是不上班，另一方面是站所工作忙。三是经费物资保障不足。乡纪委工作经费没有，所以就说不上什么纳入乡级年度财政预算，没有单独列支等等。从我乡现实情况看，乡社会劳动保障所、畜牧站等部门都有省市上级对口部门的资金或是电脑、车辆等实物支持，而对于乡纪检监察机关来说省市没有下拨专门的经费或相关办案设施。同时，乡纪检监察干部从来没有享受过办案人员补贴经费。

针对存在的问题，我们将在以后的工作中重点抓好以下三项工作。一是在减负上下功夫。作为基层纪检组织，其本职工作是搞好党风廉政建设和反腐败工作。在今后的工作中，我们将加强与乡党

8 委沟通和监督检查，确保乡纪委副书记、纪委委员到岗专职专用，使纪检监察日常工作有人抓、有人管。二是在建立健全机制上下功夫。建立完善乡镇纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性;希望县纪委建立交流和选拔任用机制，使纪检监察干部进的来，出得去，盘活人力资源，激发热情，推进工作。工作成绩突出，达到一定年限的，应优先考虑，交流到其他部门领导岗位，与县纪委机关规格相一致，高看一等，厚爱一层。三是在教育培训上下功夫。一方面，根据工作需要，对新进入乡纪检组织的干部加强业务知识培训，对现有的纪检监察干部进行更新知识培训。另一方面，加大培训投入，增加外出学习、培训、交流、观摩的机会。并通过以会代训、以案代训、挂职锻炼等形式，进一步提升乡纪委组织的办信办案能力。同时，积极争取县委、县政府的支持，为乡纪检组织匹配一定的资金，解决乡纪检业务经费没有的问题。

(二)在加强和改进纪检干部队伍建设方面：一是纪检干部的综合素质与时代的步伐还有些差距。二是机关作风建设还有待进一步加强。几年来，我们在加强机关作风建设方面作了一定的工作，机关作风有了明显转变，但表现个别干部身上，但还存在严格按制度规定办事的意识不够强，开拓创新意识不强等不足。

(三)在阳光农廉网建设方面：一是因各村集体经济薄弱，没有在指定的村级组织活动场所设置农廉网，二是各村干部综合素质差和掌握科学技术的素质十分差，不能够很好地应用网络技术。表

9 现在干部软弱涣散，不求好学，观念淡薄。

(四)在建立健全村务监督委员会的工作中，一是干部作风飘浮，有的同志得过且过，掌握的程序不太严格。二是部门协调不够严谨，表现在部分同志患得患失。三是时间观念淡薄，这些都表现了干部作风存在着问题。

针对存在的问题，我们将在今后的工作中重点抓好以下四项工作。一是强化理论培训，注重加强队伍的素质建设。加强综合业务及相关知识培训，使纪检干部拓宽知识面，朝着“多能”的方向发展。二是转变机关作风和干部作风，全面加强队伍的作风建设。真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众利益的问题。要养成严谨的工作作风，谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不做表面文章;勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。三是探索干部监督方式，不断加强队伍的内部监督。加强对领导干部的内部监督，制定切实可行的制度，改进和强化对领导干部公务活动等方面的监督管理，要求别人做到的，纪检机关首先要做到。四是创新干部管理机制，保持队伍的生机与活力。从优秀的大学生村官中培养、推荐、提拔、任用素质好的干部充实到乡纪委。进一步调动纪检干部的工作积极性，增强工作主动性。

以上汇报，不当之处，诚请各位领导批评指正。 XX乡纪委 二O一二年九月三日

第五篇：XX乡XX年党风廉政建设和纪检监察乡镇纪检工作总结

XX乡XX年党风廉政建设和纪检监察

工 作 总 结

XX年，我乡的党风廉政建设和纪检监察工作，在县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将今年以来工作总结如下：

一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员、干部素质

通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合党员先进性教育活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十六届六中全会，中央、省、市纪委全会和县纪委会议精神，学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》并进行了考试，学习“两个条例”、四大纪律、八项要求、市委关于领导干部从政十二条规定和纪检监察干部“六不准”规定以及《河南省乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律若干规定》，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识;二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对职工开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶;三是定期组织党委、支委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，掌握工作方法;四是利用乡机关周三晚上学习日、农村支部每月4日为党员活动学习日的制度，带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作

一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人;二是建立了XX乡《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化;三是乡纪委聘请5名县乡两级离退休干部任廉政建设监督员，完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度，建立了基层站所长廉洁自律档案，每个同志都书写了廉政承诺，使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律;四是通过每半年召开党风廉政建设专题民主生活会，使领导班子成员达到了自律、自省效果;五是认真落实七项制度，即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金管理制度和以收定支量入为出制度。凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定，并在开支时做到三人会签。

三、继续深入开展党风廉政建设，认真抓好基层基础工作

一是因村制宜推进廉政文化“六进”活动。全乡共制作廉政建设版面26块，新建乡村廉政文化大院3个、廉政文化宣传栏8个，发放廉政建设宣传资料600份;二是以民为本，切实转变机关工作作风。针对庙子乡地域广阔，偏远群众办事难问题，全乡推行村民事务代办制度，便民服务进村入户制度，深受农民群众好评。村民事务代办制度就是由包村干部受理群众急办的各种事项，代为办妥后，速交还群众。便民服务制度是由各办、中心、所根据本部门业务开展情况，将定期或不定期发放的款物、办理的各种证件，由机关工作人员直接进村入户发放办理，由群众往上跑变为干部往下跑;三是多种形式加强乡村党员干部勤政廉政教育。采取班子成员领讲，利用远程教育载体等形式，组织广大乡村党员干部学习《党章》、《实施纲要》及党纪条规学习，今年5月份还邀请县检察院人员到我乡对29个行政村的支部书记、村委主任、文书和机关站所负责人近110人进行法律培训和预防职务犯罪教育;四是标本兼治，规范村组财务管理程序。由乡纪委牵头，对群众关心的村组财务问题进行了统一管理，实行“村帐乡审，组帐村管”。对原XX6个村的村级财务逐一进行会审汇算，纳入村帐乡审管理范围。在29个行政村成立了民主议事组和民主理财组，206个居民组成立了代表审议组，村组发生的一切开支事前有人把关、事中有人监督、事后有人审核，杜绝管理上的漏洞，并且乡农村财务汇算中心将各村帐务审核日期每月(季)固定下来，形成经常化、制度化;五是提高透明度，强化政务财务公开。认真搞好政务、财务公开是加强农村基层党风廉政建设的一个重要方面，通过5月、10月乡纪委两次督察，乡及29个行政村都能坚持每月6日的政务、财务公开，广大群众比较满意，党群、干群关系更加密切;六是“四制”并举，保障重点工程党风廉政建设贯穿始终。今年，XX乡投资1700余万元用于移民新村建设、敬老院建设、村级阵地建设、村村通砼路建设、堰坝水利工程建设，每项建设工程乡政府都采取四项制度：一是实行工程招标制度，二是实行建设工程廉政责任制，三是严格工程监理制度，四是实行领导包项目分工责任制。以制度促廉政，以廉政保工程，收到良好效果。