检斤员岗位责任制

第一篇：检斤员岗位责任制

检斤员岗位职责

褐煤提质检斤员工作职责

1、检斤员必须做到公平公正，对待客户要热情周到，不准弄虚作假、徇私舞弊。

2、必须坚守工作岗位，不得随意脱岗，请假应经主管领导同意，并找到代理人后方可离岗。

3、必须熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求，及时准确地录入车号和有关的检斤数据。

4、要爱护检斤的设备，当检斤仪器出现故障，停止检斤并及时上报，由主管领导决定处理方式。

5、注意维护好室内外卫生及磅房的工作秩序，闲杂人员一律不得随意进入磅房。

6、每天下班前认真核对当班的磅单，做到物种、数量的日日清，填写检斤的日报表并上报主管领导。

7、称重单存根按票号顺序保管，不得撕毁、涂改，每月月底将当月称重单存根联及出入厂检斤月报表上交存档。

注：褐煤提质检斤员实行轮流当班制度，当班时间为24小时，每天的8:00—17:00必须坐班，交接班时间为每天的19:00，交接班的同时要上报检斤报表。

第二篇：检斤岗位管理办法

热爱本职工作，品行端正。工作认真负责。责任心强、遵纪守法、坚持原则。遵守职业道德，端正服务态度。

1.班中必须穿工作服、班前、班中不能饮酒、不能迟到、早退、每发现一次考核100元、对班中饮酒者根据公司规定一律开除处理、

1、 做到公开、公正、公平计量，确保计量数据真实准确，计量数据全部由计算机采集，禁止人为干预和篡改计量数据。 如有发现将做调岗或开除处理。

2、 见票检斤，工作细致，数量准确，不出差错。打错单据每次考核检斤员100元、

3、 车辆上磅前要确认磅值归零，做到车内无人，无其他物品。检斤车辆上磅时车速过快或强行上磅者，视其情节轻重对相关人员一次罚款100-500元。

4、 严格遵守工作时间，坚守工作岗位，不得随意脱岗、睡岗，请假应经主管领导同意，并找到职务代理人后方可离岗。脱岗、睡岗一经查出将给予100元/次的考核。

5、 严禁检斤员和开票员换岗作业，一经发现将严肃处理，对检斤员和开票员各考核100元。

6、 检斤按规定每天将磅单送至生产科统计，保证数据真实准确。

7、 磅房检斤必须保持磅房以及磅面卫生，每班清扫磅面灰尘、杂物。将不定期对磅房进行检查，如卫生不合格，将考核当班人员100元/次。

8、 交接班必须面对面交接，填写交接班记录本，双方确认无误后方可交接班。

9、 检斤磅房内严禁闲散人员入内，如有发现闲散人员进入磅房，将考核当班检斤员100元/次。

为加强检斤人员管理，要求各检斤人员必须严格执行以上相关规定、对不按要求执行、屡教不改者将严肃处理、

供销科

2018年1月1日

第三篇：粮油检斤制度

一、 粮库磅房由专人管理，计量员必须忠于职守、廉洁奉公、客观公正，确保粮食、物资出入数量的准确性。

二、 汽车衡等计量器具应定期检定和校验，检定每年至少一次，校验至少每月一次，检定或检验合格后才能使用。

三、 计量员要熟悉汽车衡等计量器具的工作原理，掌握操作方法不得违章操作，避免汽车衡等计量器具的损坏。

四、 计量员对过磅的车辆和物质应严格检查，无关物品必须卸车，汽车衡四周2米内不得站人。

五、 出入库粮油通过汽车衡计量时，由司磅员根据计算机 自动计算数据打印磅单，计量数据未经授权不得修改。

六、 及时登记和上报计量数据。

七、 加强计量器具的维修和保养，确保计量器具随时正常运行，及时准确、真实的完成任务。

第四篇：2011物流中心检斤规程

Q/JXGF

吉林化纤股份有限公司企业标准

Q/JXGFJAJ15-08-201

1物流中心计量

检斤操作规程

2011-08-15发布2011-08-15实施

吉林化纤股份有限公司发布

物流中心计量检斤技术操作规程

1 范围

为加强计量数据的管理，保证根据计量数据所作出的决策或活动的正确性，制定本程序本程序适用计量检测数据和计量结算数据的管理。

2.规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本.凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准.Q/JXGF.GCX15-08-2011/8/1

23.定义

3.1计量检测数据

通过测量设备检测或规定的计量手段所获得的数据

3.2计量结算数据

计量检测数据经统计平衡后用于产量统计,指标考核,成本核算及财务结算的数据.

4.职责

本程序由物流中心组织实施,相关部门具体实施.

5.工作流程

5.1检测范围

5.1.1计量检斤管理检测

A. 外购原料(桨粕.液碱,盐酸,硫酸锌,硫酸铝,二硫化碳,油剂,钢材,煤,次氯酸钠,柴油,汽油,机油,铸件毛坯,石灰石,石灰石粉)

B. 外卖原料(废铁,废塑料,废液碱,废包皮,废打包带,废纸壳,废薄铁,废机油)

5.1.2经营管理检测

A.外购及流转消耗原料(桨粕.液碱,盐酸,硫酸锌,硫酸铝,)的计量.

B..外购及流转消耗材料(金属,水泥,塑料,木材等)的计量.

C. 出厂产品的计量.

5.1.3能源管理检测

A. 一次能源(原煤)的计量.

B. 二次能源(柴油,汽油,)的计量

5.2检测设备

用于检测数据的测量设备其计量性能保证满足预期使用要求.

5.2.1物料的检测采用衡器称重或用流量计,计量罐计量.

5.3检测要求

5.3.1为保证获得真实的计量检测数据,所采集的数据必须源于测量设备实测或按本程序5.2.1条款规定的方法给出.

5.3.2为保证获得准确的计量检测数据,溯源部门依据相关规程按规定的要求进行检定或校准.

5.3.3对计量检斤单据进行统一保管,保管期限为一年.记录的管理要求按Q/JXGF.GCX04-11-2004<计量检测体系记录管理程序>执行.

5.3.4计量检斤时发现异常数据要查明原因或及时反馈给相关部门.

5.3.5发生错误的计量检斤票据不得撕毁.注明作废,另开一份.作废的计量票据与当天的计量检斤票据的存根一并装订存档.

5.3.6原始检斤票据丢失时,由丢失单位出具证明,经查证核实,主管领导批准后补打磅单.

5.

45.4.1计量检斤单原始联由检斤员统一保管,对需要录入微机的数据要做到当天录入,录入数据确认无误后按规定的渠道,时间进行传递或上报,以便为上,下道工序或相关部门提供依据,信息.录入的数据必须保证及时,准确,无误.

5.4.2发现上报的数据有误或对上报的数据有怀疑时,要进行反馈,查时,不得随意改动.

5.4.3经营管理中经衡器称重获得的计量检测数据可直接作为计量结算数据.

5.4.4需要通过换算才能获得计量结算数据的依据以下规定的计量手段:

A,由于车大等原因不能用地中衡一次完成检斤计量的金属,塑料,木材等可进行检尺.然后,根据数据数量,体积和密度确定计量结算数据.

B.采取计量罐计量的二硫化碳先测出液面高度,然后,根据体积和密度确定计量结算数据.

5.4.5对于有标称重量的物件采用抽检方式确定计量结算数据.

5.4.5.1.国产桨粕每车抽检到货件数的10%,进口桨粕每车抽检20件.(国产桨粕>200KG的桨粕按进口桨粕每车次抽检20件执行)

5.4.5.2对于现场抽检的计量勾称要定期周检,避免误差带来的有误数据.

5.5数据监督

5.5.1对计量检斤数据要进行监督.即对计量数据的实测性,准确性进行审核以确认计量检测数据的合理性,有效性.

5.6监督内容

5.6.1记录数据是否来源于测量设备实测:

5.6.2记录数据是否准确,及时,量值统一.

5.6.3所用的测量设备是否得到确认且在确定的间隔内.

5.6.4用于溯源的计量标准是否合格

5.6.5检测环境是否符合要求

5.6.6人员是否具备相应资格,是否按规程正确使用或操作.

5.7监督方法

5.7.1与本部门前期数据进行对比;与其他部门同期数据进行对比.

5.7.2检查有无特殊情况,如停电,测量设备损坏或失准.

5.7.3计量检斤时必须有物资保管员到场进行计量检斤监督和外方协调工作.

5.8违章处罚

对计量过程中利用断电,复零,重复计量及其他作弊行为影响正常检测或随意破坏封缄造成数据失准的部门和个人进行处罚.从中获利的退回全部所得并追究当事人的责任.

6.记录

6.1桨粕检定(抽检)原始记录JX/GJ-WLZX-1

36.2计量检斤单.

附表(1)

7.检斤员操作规程：

7.

1、服装整洁，持有效证件上岗。

7.2、检斤员应熟悉所用设备性能、检斤工作的工作程序及要求。

7.3、检斤前检查所用设备是否完好、灵敏可靠，电子称的指数是否自动归零。

7.4、每次操作前必须核对地中衡的精确度和准确度，确认无误后方可操作。

7.5、进出厂物资车辆检斤时，由保管员提供车号，货品名称，厂家，收货单位。确认无误

后方可通知检斤员进行检斤。

7.6、检斤时，驾驶室内人员一律下车。

7.7、检斤员要及时准确地向微机录入车号和有关的检斤数据。

7.8、发现机械设备故障立即停止操作，汇报相关领导，待有关人员维修完好后进行作业。检后重车，禁止停留在计量称上。

7.9、班后认真核对当班的空重车检斤小票，并赋上流水号。

7.10、认真做好交接班记录。

8素质要求：

8.1工作经历：具有1年以上的检斤工作经验。

9相关培训：接受相关专业技术培训;接受质量、环境、职业健康安全管理体系知识培训。

9.1基本技能：

9.1.1.熟练掌握汽车地衡的操作规程，能够处理简单、常见的设备故障 。

9.1.22.具有良好的政治思想素质。

9.1.3.具有较强的工作责任心和爱岗

9.2敬业精神。

9.2.1掌握质量、环境、职业健康安全一体化管理体系知识，具有较强的质量、环境、安全意识。

9.2.2.了解本岗位适用的法律法规及各项制度。

9.2.3。能够运用计算机及现代化管理方法完成日常工作。

10责任：

10.1.熟知本岗位环境因素及危险源，并加以控制。

10.2.负责汽车运输进出厂物资、生产流转物资的秤重工作。

10.3.负责称重计量所用测量设备的日常维护和保养 。

10.4.负责填写秤重记录，并按月归档保存。

10.5。负责本岗位的环境卫生工作。

10.6。负责处长交给的各项临时工作任务。

11.权限：

11.1.权拒绝超过汽车地衡量程的汽车上秤计量。

11.2.有权拒绝不符合公司规定的物资上秤计量。

11.3.有权对物料检斤过程中的违章现象进行检举。

12协调关系：

12.1.直属上级：处长。

12.2.与外来车辆配合，做好物资的准确计量。

12.3.与物流中心保管员配合，做好物资称重工作.

附: 股份检斤范围：

涉及的保管员：

韩艳荣(液碱，盐酸，硫酸，次氯酸钠)

孙立杰(浆粕)

胡宇航(机油，氯化钙)

于丽萍(柴油，汽油)

孙丽静(石灰石,煤,石灰石粉)

关长江(废铁，废包皮，废铸铁薄铁，废机油等出厂废旧物资) 张晓霞(钢材)

马春玲(铸件毛坯)

第五篇：选矿厂各岗位责任制、会计员岗位责任制、办公室岗位责任制、财务人员岗位责任制、办公室干事责任制、各部门

出纳员岗位责任制

1、 严格执行国家现金管理有关规定，严密手续，加强防范，保证安全。

2、负责公司所有现金收支，工作认真负责 ，忠于职守，力争消灭收支差错。

3、认真审核现金收支的原始凭证，发现错误，拒绝付款。

4、负责管理和使用好现金收据，现金支票和现金收付讫章。

5、不坐支挪用，不得以借据、未作凭单的单据，收据抵冲现金;库内不准代保管私人或未作凭证的现金。

6、 按照会计制度要求及时清查现金库存，做到日清月结，掌握现金不准超过库存规定限额，以免现金丢失。

7、取款时必须两人同行，大额现金必须由公司办公室人员随行，付款时

不熟悉的领款入，要验证后才能付款，以免发生意外。

8、保险柜的钥匙不能随意放置，更不能由他人保管，保险柜密码下班时必须打乱。

9、完成领导交办的其它临时工作

会计员岗位责任制

1、 会计员必须遵守国家法律、法规、加强对各经济业务的会计监督，严格凭证检查和执行本制度的有关规定。

2、 平时记账要认真，月终结算要及时，记账凭证要统一编号，妥善保管，如有错帐，要用红笔双线注销，再用蓝笔改正、记账用蓝钢笔书写端正、数字要清楚。

3、 会计员有核对账目的责任，会记账是总控制账，每月必须与各分户账相核对、如不相符，会计应协助各方面人员一起查找原因。发现对方因记错帐或其他原因造成错帐、应督促其当即改正，如对方坚决不改，一定要向主管经理及时反应，并在报表中注明。

4、 按时编制月、季、会计报表、做到数字真实、计算准确、内容完整，说明

清楚，报送及时。为领导提供可靠的经营管理资料。

5、 根据会计制度、定期汇总会计凭证(登记总账不超过10天)，并于科目明细账核对相符。

6、 负责每月各项按规定进引预提和待摊费用的核算。

7、 负责公司税金合账的登记和税金的交纳。

8、 负责公司各部门的费用报销业务手续。

9、 对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集，审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管、并按照规定办理销毁报批手续。

10、 定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实，确保财产的

准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

11、 及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向主管经理汇报工作。

12、 督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

13、 会计员对出纳、采购等人员有业务上的指导责任。

办公室主任岗位职责

一、 根据公司经营管理和接待工作的实际情况，按照总经理的要求，组织并起草计划、总结、请示、报告、通知、会议纪要等各种文件，同时做好签发前的审核和签发后的打印、分发和存档等各项工作;

二、 参加公司定期召开的安全管理工作会议，做好会议记录，整理会议纪要与会议决议，并随时将会议决议贯彻情况反馈给总经理;

三、 做好公司对外联系工作，建立与公司业务单位的友好关系，做好公司的公关工作;

四、 负责公司的信访处理及来访客人的接待协调等工作;

五、 负责与公司其他部门的沟通协调，收集各部门的信息，掌握各部门的动态，及时向总经理反馈汇报;

六、 做好员工招聘、人才储备工作，建立健全公司员工档案，保障各部门各类人才适时应用。

七、 对公司各种证照、公章等重要证件以及合同、档案进行保管：

八、 负责办公室的管理工作，制定部门内各岗位职责，并监督检查工作完成情况，提高工作效率;具体负责员工的考勤工作。

九、 负责各部门的物资采购、入(出)库与保管工作;

十、 缴纳公司水电费，确保生产正常运转; 十

一、 调度公司车辆，保证车辆的正常运行; 十

二、 完成经理临时交办的各项工作任务。

财务人员岗位职责

一、 严格遵守党纪国法、公司章程和规章。

二、 树立良好的职业道德和服务意识，爱岗、敬业、奉献，了解服务对象的各种需求，做到服务热情、周到、及时、礼貌。

三、 坚持原则，廉洁奉公，维护财经纪律，遵守财务制度，做到“严谨、完整、安全、干净”。

四、 实事求是，账目清楚，定期汇报，当好领导的经济参谋。

五、 做好借款、收款、报账工作，严格执行“一支笔”审批制度。

六、 做好发票、收据的管理、使用及月报、季度、财务决算的编制工作。

七、 及时办理现金收付、登记和银行结算业务。

八、 完成公司领导交办的其它任务。

办公室干事岗位职责

一、 严格遵守党纪国法、总公司章程规定和规章制度。

二、 树立良好的职业道德和服务意识，爱岗、敬业、奉献，了解服务对象的各种需求，做到服务热情、周到、及时、礼貌。

三、 做好公司的文件收发、登记、传阅、处理、归档及文书档案管理工作。

四、 做好公司、办公室印签、介绍信及其它日常办公用品的使用和管理。

五、 协助主任做好来信、来访、接待及其他日常事务工作。

六、 做好公司固定资产、人事管理、计划生育等各种基础数据的统计、管理工作。

七、 做好公司员工的日常考勤工作。

八、 协助、配合主任做好员工的培训、考核工作。

九、 完成公司、办公室交办的其他工作业务。

董事长工作职责

1、 贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。

2、 主持董事会工作，定期向董事会报告工作。

3、 决策企业经营方向和经营策略。

4、 任免副总经理以上高层管理人员。

5、 审批财务报告。

总经理工作职责

1、 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2、 组织实施经董事会批准的公司工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。

3、 拟定公司的管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律、树立正气。

4、 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5、 决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和下属其他职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统

一、高效的组织体系和工作体系。

6、 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律，经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

7、 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8、 审查批准计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9、 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，

保证现有资产的保值和增值。

10、 抓好公司的生产、服务工作，配合各部门搞好生产经营。组织实施经董事会批准的新项目。

11、 搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。

12、 坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

13、 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

14、 定期向股东会，公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。

副总经理工作职责(办公室、人力资源、经营管理)

1、 负责对外联络，协调对外关系。

2、 协助总经理负责对各部门负责人的考评。

3、 代表董事长、总经理接待来访客人，洽谈有关事宜。

4、 遵照董事长、总经理意向，妥善处理外部事物。

5、 设计管理机制，制定管理办法。对公司及下属人员考勤、考核。

6、 及时传达政府和主管部门及有关职能部门下达的指令。

7、 审定岗位定员、雇聘员工条件，处理 清退人员 。

8、

副总经理工作职责(财务管理、后勤管理、物业管理)

1、 负责物业管理，制定管理办法和措施。

2、 保证后勤服务和设施功能满足经营需要。

3、 制定和报告设施、设备改造和购置计划。

4、 组织实施设施改造工程，签证维修工程质量验收。

5、 编造物资采购计划。

6、 检查物资管理，签批物资发放。

7、 负责水、电设施安全检查。

8、 负责环境卫生管理。

9、 监督和检查各项费用的收取进度，对各项经营收费的完成情况负领导责任。

10、 督促会计报表及有关报表按时完成及上报。

仓库管理员岗位职责

1、坚守工作岗位，严格执行仓库管理的各项规章制度。

2、熟悉各种材料及机具、用具工具的用途及使用方法。

3、对入库材料做到四不入： ① 劣质材料不入库;

②数量不清，质量不足不入库; ③不能使用的机具、用具不入库; ④数据不清不入库。

4、对市场采购材料，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。

5、 每月月底对库房进行盘查，对上月的所有机械、机具 、工具用具、办公用品及材料分类汇总，制表一式三份，分别上报主管经理、材料科长处。

6、各种消耗材料的发放，必须要有主管经理批签后的领料单方可发放，部分消耗材料收回原旧物方可发放、收旧领新。

7、各班组及个人领用的一切财物，若损坏或丢失，按其材料价列表、造册予以扣除，上报主管经理及财务，财务扣回。

8、树立安全第一和思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种，火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司财产安全完整。

9、常用消耗材料不足时，要提早以书面形式向项日经理汇报、及时购进不能影响正常生产。

10、认真协助收料员搞好各种材料的收量工作。

11、经常保持库内、库外的环境卫生。

12、对未经料库的项目互调材料、机具用具等。必须使用调拔单进行调运，并将当月调拔单随当月报表上报。

仓库管理员安全生产责任

一、 凡进库货物必须进行验收，核实后做好造册登记。

二、 认真负责搞好仓库内部材料，设备及小工具的发放工作，并应做好登记，签字手续。

三、 工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工。

四、 仓库内应保持整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放。

五、 严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。

六、 不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。

七、 定期检查仓库消防器材的完好情况。

八、 柴油不足时、及时通知采购人员购买。

采购员岗位责任制

1、 树立爱厂如家的思想，爱岗敬业，遵守公司的规章制度，刻苦耐劳，积极为一线生产服务。如有事离岗必须填写请假单，经批准后，才能离开岗位，否则按旷工处理。

2、 经常深入生产一线，了解生产用料情况和规律，及时提出优化的采购计划，经总经理同意后进行采购，满足生产的需要。

3、 主动与申购部门联系，检查所购物资的规格，型号、数量，熟悉机械零件的技术要求、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证按时到货。

4、 了解库存、进货、消耗情况，摸清货源，严格按计划、数量、价格进行采购。

5、 采购物资时，必须实行精打细算，实行货比三家的原则，比质量、比价格、比交货期、比售后服务，然后确定合格供应商，做到少花钱，多办事，办好事。

6、 采购物资后，必须及时交仓库保管员验收记账，仓库保管员应对物资验收并在进仓单上签字，发票应及时上交财务记账。

7、 采购物资必须严格采购计划，采购员不得自行主张，随意进货，以免造成物资的积压。

8、 采购物资不得弄虚作假，非法交易，借公于私。

9、 协助其他岗位工作和完成公司交给的其它任务。

销售人员岗位职责

1、 应以谦恭和气的态度和客户接触，并注意保持服装仪容整洁。

2、 对于本公司各项销售计划，项目策略，客户关系等应严守商业秘密，不得泄露。

3、 不得无故接受客户之招待。

4、 不得于工作时间内酗酒。

5、 销售铁精粉一律以本公司内部商定的售价为准，不得任意变更售价。因市场行情变化，确需调整售价的要经总经理同意。

6、 销售人员应按规定收取日期，收款当日缴回公司财务。所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收、销售人员不得有挪用所收货款的行为。

电工岗位责任制

1、 遵守本公司规章制度，严格执行操作规程，安全规程。熟悉本行业业务技术及设备的性能，不违章作业。

2、 在保证动力线路安全可靠，畅通无阻情况下、要保证照明线路符合供电标准，对电气设备要定期进行维修保养，使机电设备始终处于最佳工作状态。

3、 充分利用工时，完成领导安排的工作。严禁无措施施工，确保人身及设备的安全。

4、 按照质量维修标准，搞好电气设备的维修工作，掌握正确的检修方法。

5、 对检修的电气设备认真执行质量验收和试验制度不合格不准使用。

6、 电气设备的检修，做到有登记，有记录、验收合格证，好坏设备分别存放、妥善保管。

7、 不优化劣用，不大材小用，努力降低原材料消耗。

8、 爱护工具，仪表、器材和各种资料，做到正确使用、放置得当，用后归还。

9、 停用的设备必须拉闸断电。

10、 设备摆放整齐，实现文明生产。

值班电工岗位责任制度

一、 认真学习技术，掌握本配电系统的进、出线情况及主要设备的性能、技术数据和位置。

二、 自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。安全操作规程等，爱岗敬业。

三、 认真填写值班记录、设备运行记录和设备缺陷、异常及处理记录。

四、 认真履行交接班制度。接班人员必须按规定时间提前十分钟到岗：交班人员提前整理值班检修记录、设备缺陷、异常情况记录，与接班人员办理交接手续签字后方可离去。

五、 配电室内的电器设备操作，必须两人同时进行，一人监护，一人操作，严禁口头约定进行停、送电操作。

六、 班前四小时内严禁酗酒。

七、 发现问题或遇到不懂的故障应及时向值班室领导汇报。

化验员岗位职责

一、 负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。

二、及时填写各种原始记录及化验数据，实事求是，不篡改数据，做好各种报表收集和整理工作。

三、根据实际情况制定准确的取样地点，保证样品具有代表性，保证及时、准确地提供全厂常规化验项目数据，确保当天下午下班前将数据报调度室，便于指导生产运行。

四、对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化验结果，并做好化验记录。

五、加强化验仪器的维护、保养，定期进行自检项日的检验，并及时负责同计量部门联系，定期检验所用计量设备，以确保化验和分析的准确性。

六、搞好化验室卫生清洁工作，保证化验器皿及物品放置整齐。

七、对需采购的化玻器械等要编年月计划。

八、加强安全文明生产，严格执行操作规程，谢绝无关人员进入化验室。

九、1号、2号和3号磨上午10点以前各化验一次。12点以前各化验一次，下午3点以前各化验一次，5点30分前各化验一次。精粉库当天生产综合品位上、下午各化验一次，精粉库当天生产铁精粉综合水分上、下午各化验一次。尾矿每天化验一次，每次化验结果一出、马上通知各有关负责人。

十、化验结果记在原始记录上，写明时间、地点，化验结果要求具体

详细清楚。

选矿厂厂长岗位责任制

1、 全面负责选矿厂的生产、工艺、设备、消防、安全、人员、纪律、成本、研发等工作的组织指挥。管理协调、努力提高管理水平。以最小的成本生产最多的合格产品，围绕公司利润最大化，实施制变化，规范化，人性化管理，打造选厂和谐团队。

2、 实施公司的、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。掌握产品市场行情，控制生产节奏，使公司产品增产增收。

3、 领导技术修理工、电工并考评其工作。编制选厂人力资源计划，合理使用和搭配全厂人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋事业。

4、 每周主持召开厂务会议，传达通报公司指示、安排场内工作、分析生产状况、员工状态、及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结详述生产任务完成情况，制定切实措施，确保次月、下季生产、工作任务完成、完成公司临时性工作任务。

5、 努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。

6、 认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《选矿厂重大突发事件紧急预案》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害事件。

7、 主持公司的选矿试验工作，根据选矿试验成果制定选矿工艺参数，对工艺方面积极提出建议，解决生产中的工艺问题。依据矿

石性质的变化，及时调整工艺，努力提高回收率和精矿品位，确保各项生产技术指标的完成。

8、 不断更新知识，开阔视野，及时了解选矿方面的国内外动态，积极向公司推广新工艺、新设备、新药剂、新材料。

9、 负责选矿操作岗位的基础理论，岗位技能、操作规程的培训工作，使工人能独立上岗操作，并能处理常规问题。

破碎工岗位责任制

1、 负责操作给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机，以及进行日常保养工作，除按规定的时间加入指定标准的润滑油外，还应常检查、发现缺油时及时加油，常检查转动部件的三角带、轴承、各紧固螺栓，遇到松动及时调整。

2、 认真掌握颚式破碎机，圆锥破碎机使用，严格按照规定操作使用、维护设备。一定要做到空腔开机和停机。

3、 做好原始记录，对开停机时间、各主要设备在运行过程中发生、发现的问题和存在的安全隐患均应记录清楚。

4、 配合电工、钳工对本岗位的设备维修，并记录在档。

5、 对当班发生的问题及时向上级或值班人员反映，对设备、工艺、材料消耗方面积极提出合理化建议。

6、 每班检查破碎机给排矿口，及时调整排矿口大小，保证各破碎机间排矿比。

7、 在交接班前清理好本岗位及制定卫生区的环境卫生。如处于停机状态，下班后应用干棉纱头擦去设备尘土，保持设备清洁。

8、 保管好粗碎、圆锥破的专用工具和润滑油脂，保管好本岗位的扫把、铁锹和个人用劳保品、电筒等。

9、 本班停机后要打扫本岗位卫生、对散落出系统的物料要清理干净。

10、 开机后检查电滚筒、导向滚筒、下托辊、清扫器、尾轮是否都处于正常动作状态。并做好原始记录工作。

11、防尘工作显得尤为必要，常检查物料是否会溅出皮带，对防尘工作积极提出好的建议，并做好自身防尘保护。

机械技术人员岗位责任制

1、 积极配合、协助安装队对设备的安装，检查安装尺寸是否在允许误差范围内，查阅设备施工图，基础图，监理安装事宜，并根据工艺要求做必要补充和修正，减少返工率。

2、 在设备安装过程中要对所有设备及备品备件、随机文件、说明书、手册等资料进行登记造册，建立设备档案。加强纸质及电子设计文件、图纸、说明书、使用手册等文档的管理文档的管理及设备工作。

3、 主持设备的空机调试工作，对调试过程发现的问题提出整改建议，并组织落实，并对空车试车和带负荷试车结果做好签订和验收。

4、 领导并考评机修工、电工、水泵工、砂泵工的工作。负责全厂设备管理工作。编制：设备档案、月季度检修，月备品备件计划。负责外委零备件的加工联系工作。在特殊情况下即要组织指工人干活又要亲自动手处理设备问题。

5、 与岗位操作工和工艺技术人员进行沟通、交流、对合理的建议进行改进完善。

6、 设备运行过程中做好巡查工作，并及时记录、发现问题及时处理。

7、 刻苦钻研技术，根据了解机械方面动态，了解新型高效，节能设备，积极推广，做好节约材料，降低成本工作。

8、 负责对操作工人基础理论和技能的培训工作，传授设备的操作、

维护、保养知识。

9、 顾全大局、服从领导的安排。

10、 保守公司技术秘密和商业机密。

班长岗位责任制

1、 执行选矿厂的各项规章制度、指令并及时完成生产任务。班中轮流巡视各工段各岗位、监督各岗位工工作，发现问题及时处理。与重大问题及时向选厂厂长。

2、 检查、监督本班各岗位执行岗位责任制、工艺指标、生产任务、劳动纪律，安全生产、文明卫生等情况。在班内解决生产中的小问题。

3、 学习掌握各岗位的操作技术，调节好各工序之间衔接关系，并做好班与班之间的交接工作。

4、 团结本班员工努力完成和超额完成公司和选矿厂布置的生产任务和工作任务。

5、 负责取样机的维护，承担员工休假替休顶岗工作。

6、 带领班内成员完成临时性、突击性任务。

7、 坚持原则、大公无私、维护公司利益。化解班员之间的矛盾。

8、 做好岗位值班记录。

装载机驾驶员岗位职责

1、 驾驶前对车辆的制动系、转向系、行驶系、铲斗升降系等部位进行检查，确认完好安全后方能启动，启动后要保证机械工作系统预热5—10分钟。

2、 装料时，铲斗应从正面插入，防止铲斗单边受力。

3、 选矿厂铲装矿石至碎石机斜口时要集中精力，密切注意车辆前后上部障碍物及人员，铲斗卸矿石时准确掌握高度，对准斜口均衡给矿，预防矿石从矿仓口滚出伤人装载机配件和矿石堵塞斜口，不准将超过标准尺寸的大块矿石铲入碎石机斜口。

4、 输送带铁精粉出口处，驾驶员要定期铲除铁精粉，原则上一个小时铲除一次，以防铁精粉堆积如山卡住输送带。

5、 铲铁精粉装车要谨慎驾驶，与拉铁精粉驾驶员密切配合，装铁精粉过程中注意车辆前后障碍物及人员，根据装矿车辆情况装载机配件准确掌握铲斗升降高度和控制好卸矿速度，尽量避免满出货箱，铲斗前翻和回位时不得碰撞车厢。

6、 经常注意各仪表和指示信号的工作情况，察听内燃机及装载机其他各部的运转声音，发生异常，应立即停车检查，待故障排除后方可继续作业。

7、 作业后，将装载机使到安全地段，将铲斗平放在地面上，操纵杆

放在空挡位置，拉紧手制动器。对装载机进行停车检查，查处异常应及时排除，不能排除的要及时组织技术人员修理。

8、 驾驶员根据选矿厂工作需要，听从指挥服从安排，发挥工作主动性和积极性，努力做好本职工作。

9、 协助铁矿石运输车倒卸的管理工作。

10、 装载机驾驶员交接班要准时。

11、 恪守职业道德，不侵占索取顾客财物，对装运铁精粉车辆的客户，不得强拿，强要。

维修工岗位责任制

1、 负责选矿厂设施、设备维护修理，保证设施，设备正常运转，满足经营需求。

2、 遵守劳动纪律、遵守一切规章制度，认真履行职责。

3、 做好设施，设备维护，改造计划、先急后轻，按计划实施设备维护、检修改造。

4、 申报维修费用开支计划，按计划协同物业管理员采购备品件及设备。

5、 负责所装设备的安装调试。

6、 每天巡回检查供电，供水情况，确保厂区正常用电，用水。

7、 负责处理设备，设施突发故障。必须做到随叫随到。

8、 每时每刻检查设备的运转情况，发现问题及时处理。

清扫工岗位责任制

1、 负责选矿厂厂区办公楼、职工宿舍楼走廊、公共厕所等场地清扫、沟渠清理，保证其干净卫生。

2、 遵守劳动纪律、遵守一切规章制度、认真履行职责。

3、 爱护工具、作业完毕、应将工具集中，妥善保管、不得遗失。

4、 定期进行场地污垢刮铲、冲洗。按时完成突击性大清扫任务。