提高审判质效范文

第一篇：提高审判质效范文

Xx法院以信息化为载体提高审判管理工作质效

今年来，xx法院依托信息化建设成果，推行案件从立案、审判到执行环节全面上网，进行流程节点控制;内部办公管理采取无纸流转，实现审判工作和管理工作规范化、科技化，切实提高了审判管理工作质效。具体做法：

一是构建信息化平台，提升办公办案科技化水平。在上级法院的部署下，xx法院完成“省-州-县”三级法院联网、远程视频会议、同步录音录像数字审判庭、LED信息栏、内外网网站建设。构建了一个实现法律咨询、预约立案、开庭公告、审判录音录像、远程会议、案件质效评查功能的信息化平台，全面提升了办公办案科技化水平。

二是规范审判行为，推行案件同步上网。切实利用好法院管理信息系统，推行案件从立案、审判到执行环节形成的所有案卷材料，随办案进程同步录入管理信息系统。院领导、庭长及审判管理办公室可以即时了解案件进展情况，进行监督;上级法院可以根据需要进行网络调卷，评查案件办理质效。今年来，xx法院受理的案件已全部实现同步上网。

三是严格管控审判流程节点，强化案件审限监督。通过设置审判流程节点，要求案件从立案，分案到庭，庭长分案到人，合议庭审判，结案至归档都必须在规定时限内完结，否则系统会自动冻结案件，解除冻结必须经过层层审批。这一举措有效杜绝了案件审理怠慢行为，强化了对案件审理全过程的监督。

四是加强信息化平台应用，推动办公办案无纸化进程。利用信息化平台，将流程审批由纸张转向电脑，推行办公办案网络化，包括司法文书签发、车辆派送、请销假审批、公文流转等一律在网上进行。今年来，xx法院的纸张费用开支同比去年节约近30%，有力的推动了办公办案无纸化进程。

第二篇：加强和改进审判管理 提升法院办案质效

法院管理分为审判管理、队伍管理和司法政务管理三大管理体系，他们共同的出发点和落脚点都是提升案件的审判质量和效率，其中法院管理的核心部分是审判管理。随着社会经济的加速发展，人民群众的司法需求进一步增长，审判工作量也日益增长，法院的审判管理工作必须做出适度改进以适应新的形势。加强和改进法院的审判管理，是一种全面提升司法水平的有效途径，同时也是最高法院所布置的一项重要工作。改进审判管理工作可以从以下几个方面加强认知，以提升审判管理水平。

一、 审判管理的内涵

(一)审判管理的概念

审判管理是指人民法院运用计划、组织、指挥和制约等方式，协调并控制审判工作的流程，规范并监督审判组织，完成宪法和法律赋予的司法任务，实现司法目的的过程。从内涵上讲，它是法院直接围绕审判活动所进行的审判程序及辅助工作的管理。公正与效率是审判管理所追求的基本价值，是构造科学审判管理体制的理论和价值基础。审判管理的目的是为了保证人民法院的整个诉讼活动合法、有序、高效地进行。审判管理的最终目标应当定位在维护司法公正、提高司法效率、树立司法权威上。

(二)审判管理的基本内容

审判管理工作的职责大致应为：1.案件质量评估。按照最高法院《人民法院案件质量评估指标体系》的31项指标要求，依托信息化平台，开展案件质量评估工作，对审判质效指标进行通报，对评估指标进行督察考核。2.案件质量评查工作管理。对案件质量评查工作进行实时监控、统计并通报，对发现的问题及时向审委会等领导报告并以领导的要求组织、协调相关部门进行整改。3.审判流程管理。4.审判效果管理。及时发现审判工作中具有普遍性或全局性问题，为领导提供决策参考。5.审判运行态势分析。定期收集、分析、发布反映案件审判质效的评估数据，及时将相关数据通报领导及相关庭室，为各级领导决策提供参考。6.审委会事务。7.落实向审委会报告工作制度。根据审委会的提议或审判管理工

1 作需要，要求审判执行部门定期或不定期向审委会报告工作情况。8.相关案例编纂。9.电子数据检查。10.其他工作。

二、加强审判流程管理

审判流程管理是审判管理的基础性工作，是审判管理的一项重要内容。

(一)加强审判流程信息化管理工作

当前，各地法院普遍建立起审判流程管理制度，并依托不断进步的计算机信息技术，使审判流程管理日趋科学化、规范化、精细化。对新受理案件全部录入案件流程管理系统，对已审结的案件督促及时报结录入，掌握每一个案件的进度，实行动态信息化管理，严格监控案件审理全过程。

(二)加强审限监控

审限监控是审判流程管理的关键。要建立审限动态监控机制，找准影响审限的主要节点，有针对性地进行重点监控。要加强对审限延长、中止、扣除等案件的管理，杜绝违规审批现象。对临近审限的案件，依托信息技术，及时进行预警、催办、督办。

(三)加强程序监督

建立科学的分案机制，推行随机分案方式。强化对审判行为和过程的监督，确保司法公正廉洁。要通过各环节分工负责、有机衔接、协调配合，强化法官的责任意识，督促法官严格依法办案，提高审判质量和效率。

三、加强审判管理的信息化建设

法院审判管理职能作用的发挥，需要以大量真实、准确、及时的审判信息为前提。审判管理离不开现代化的信息技术，加强信息化建设，既是审判管理的需要，也是“科技强院”的应有之义。

(一)加强硬件建设

加强硬件建设是提升法院审判管理规范化的重要途径，加强信息化建设必须借助现代科技手段。因此，应加大投资力度，不断改善硬件设施，积极推进信息技术在排期开庭、质量评估、审判流程、档案管理、绩效考评等方面的应用，推进网上立案、远程视频提讯、网上查询等工作，完善庭审活动信息化记录方式，更好地为审判服务，为群众服务，为法官服务。

(二)加大人员培训

对书记员、审判人员、以及其他工作人员，要加大培训，增加对信息录入工作的指导，以确保案件信息录入的准确性和及时性。增强法院人员综合信息管理系统软件的应用能力，为信息录入工作的高效运行提供人员和技术保证。

(三)确保审判信息安全

信息化建设为审判工作带来诸多便利的同时，也对信息安全带来新的考验。人民法院必须从人员、技术、制度等方面采取措施，建立信息安全保障机制，确保审判信息安全，保证法院工作顺利完成。

四、加强审判效率管理

在当前审判力量不足、案多人少、矛盾较为突出的情况下，加强审判效率管理就显得尤为重要。加强审判效率管理，就是要充分运用管理手段，合理配置司法资源，科学调度审判工作，理顺部门职能关系，加快执法办案进度，提高审判工作效率。

(一)优化司法资源配置

将资源进行有效整合，才利于其发挥更大的效能。当前哪个环节工作任务重，就要在资源配置上向哪个环节倾斜;哪项工作薄弱，就要重点加强哪项工作，从而使司法资源配置符合形势任务要求，符合审判工作需要，使各项工作的人、财、物等资源配置更加科学合理。

(二)实行案件繁简分流

将案件进行繁简分流，是提高审判效率的一种有效途径。进一步明确简易案件与疑难复杂案件的分类标准，根据难易程度、标的大小、主体情况等的不同，将案件在审前进行分流，实现简案快审，难案精审。同时，要完善简易案件速裁工作机制，进一步提升审判工作效率。

(三)健全上下级法院沟通工作机制

中院在改判发回案件前主动与基层法院联系，听取一审法院关于事实认定或法律适用的意见，着重了解一审裁判时是否存在考虑社会效果等特殊情形，使二审裁判时对案情和案外因素均有充分了解。完善定期例会制度，通过例会通报和 3 分析具有典型意义的改判发回案件，加强对基层法院的业务指导。

五、加强审判绩效管理

审判管理必须与审判绩效考核紧密联系起来，与队伍建设有机结合起来，才能最大限度地调动广大法官的工作积极性，实现最佳的管理效果。对审判组织和法官设定合理目标，建立公平公正的绩效评估系统，从质量、效率、社会效果等方面加强平时和年终的绩效考核，对于完成目标、有贡献的行为和结果进行奖励，对于不符合既定目标的行为和结果进行约束，以有效的激励和约束机制，使审判管理的目标转化为审判执行业务庭室的部门目标和审判执行人员的个人目标。

(一)健全奖惩制度

从管理的角度而言，奖优罚劣对调动被管理者的积极性、主动性，促进管理目标的实现非常有效。健全科学合理的奖惩制度对提升审判质效有很重要的作用。法院要推行案件质量评查、案件督查、错案追究和岗位目标考核责任制等制度，形成由政治部负责岗位目标考核、督查办负责案件督查、审监庭负责案件质量评查以及监察室负责错案追究四位一体的奖惩体系。建立审判管理与考核奖惩对接机制，将审判绩效考评结果引入到对法官的奖惩考核中，作为法官评先评优、晋职晋级的主要依据，激励大家多办案、快办案、办好案。坚持有功必奖、有错必罚、有责必究，充分运用审判绩效考评结果，实现审判质效的提升。

(二)完善评价方法

依托审判质效评估体系，建立具有法院特色的审判绩效考评体系，全面、客观、公正地评价法院工作和法官的司法能力。不仅要评价法官明辨是非、适用法律的能力，还要评价法官化解矛盾、做群众工作的能力，使每位法官都能找准自己的位置，有针对性地发扬成绩，弥补不足，改进工作。

(三)形成正确导向

通过设定科学的审判绩效考评指标，引导广大法官不仅注重案件质量，还要注重审判效率;不仅注重办案的法律效果，还要注重社会效果;不仅注重案结，还要注重事了;不仅确保司法廉洁，还要做到司法文明。通过这种目标明确、导向积极的绩效管理，使法官办理每一起案件、开展每一项工作、采取每一项措施，都能始终朝着公正、廉洁、为民的目标去努力。

4 经实践证明，加强和改进审判管理对审判质效的提升有着显著作用。我们应当认识到，法院的审判管理制度必须不断完善，方能跟得上时代的进步速度，否则落后的审判管理制度则可能对审判质效产生严重的负面影响。同时，我们更应当坚信，只要各级人民法院在实践中积极主动地探索创新，不断改进工作、积累经验，审判管理就会不断取得进步，就会更好地推进法院执法办案及其他工作的发展，充分实现司法职能作用。

第三篇：国家公务员最新时事：提升审判质效,为创新护航

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国家公务员最新时事：提升审判质效，为创新护航

时事政治：近日，中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过了《关于设立知识产权法院的方案》。作为司法体制改革的基础性、制度性措施，设立知识产权法院被认为是承载着鼓励创新、推动司法改革的重要尝试。知识产权审判庭已在上海设立20年，目前上海正在积极申请设立知识产权法院。

上海高通半导体有限公司不久前对外宣布，就美国高通(Qualcomm)在中国使用“高通”造成的商标侵权和不正当竞争提起诉讼，要求赔偿人民币1亿元。

上海高通半导体有限公司表示，公司成立于1992年，主打产品是字库芯片，成立之初就注册了“高通”商标。美国高通(Qualcomm)是世界知名的手机芯片公司，1998年进入中国市场后，开始使用“高通”字样作为其产品和服务商标。目前，上海高院已受理该案。

“这是一起典型的知识产权侵权纠纷案件。”上海市高级人民法院知识产权庭庭长朱丹说，“近年来，知识产权案激增。上海法院受理知识产权案件数量以持续超过20%的年均增幅快速增长，商标纠纷案增长尤其迅速。”

案件激增带来审判压力，需要有效整合司法资源

《2013年上海法院知识产权审判白皮书》显示，2013年，上海法院受理各类知识产权案件6682件。其中，受理一审商标民事纠纷案件1172件，同比增加165.7%。

知识产权案件迅速增长与经济发展密切相关。上海集聚众多企业研发中心，拥有一批国家级科技园区，是中国创新发展的重要基地。去年，上海自贸区成立，各项改革推动着创新发展，也催生着企业的知识产权保护意识。

自上世纪90年代初，我国初步形成知识产权审判专业化体制。1993年，北京市高、中级法院在全国率先成立专门的知识产权审判庭。1994年，上海浦东法院在全国基层法院率先成立知识产权审判庭。目前，上海已在市高院、一中院、二中院以及浦东、黄浦、杨浦、普陀、徐汇、闵行六个基层法院设立了知识产权审判庭，形成三级法院专业化审判格局。据了解，到2020年上海要力争建设成为亚太地区知识产权中心城市，以及亚太地区知识产权纠纷诉讼的首选地之一。

“知识产权案件激增，给相关法庭带来很大压力。”上海市高级人民法院副院长吴偕林说。“新经济发展形势下，需要有效整合司法资源，探索知识产权审判体制改革新路。设立知识产权法院，既顺应当前知识经济时代的发展，也是在司法权运行机制、法院机构设置、审判机制方面改革的进一步探索。”

疑难案件多，挑战现有知识产权保护体系

1994年2月，上海市高、中院同时成立知识产权审判庭，首个审结的重大案件是画家吴冠中状告拍卖公司朵云轩和永成拍卖公司案。吴冠中诉状称，两被告于 1993年10月27日联合在香港拍卖出售了一幅名为《毛泽东肖像》的画，落款为“吴冠中画于工艺美院一九六二年”。拍卖前，吴冠中曾通过有关单位转告被告，该画系假冒他署名的伪作。但被告在接到农大西学习中心

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通知书和书面函件后，仍将此画以“吴冠中作品”的名义拍卖，致使该伪作被他人以港币52.8万元购去。

“当时，知识产权法庭刚刚成立，这一类案件如何审理，适用什么法条，尚无定论。该案究竟是侵犯署名权，还是侵犯姓名权，争议颇多。”朱丹说。

20年后，挑战仍然层出不穷。盘点2013年上海知识产权案件，新类型案件十分庞杂：提供电视节目72小时回看服务是否侵害作品信息网络传播权?共建联合域名、共享影片播放是否侵害作品信做出准确判断。”华东政法大学教授王迁说，“法官考虑了我国《著作权法》的修改过程，根据著作权法只保护艺术美感，不保护实用功能的法理，正确地认定该行为不构成侵权，由此在全国确立了对工业设计图著作权的保护范围。”

吴偕林说：“知识产权案件数量大，且多疑难复杂案件，审理难度不断加大，挑战着现有知识产权司法保护体系的体制、机制。”2015年国家公务员笔试网校课程【网络】

知识产权法院有利于推进法律适用统一，提升审判质效

1996年，上海浦东法院知识产权法庭探索集中审理知识产权刑事、民事、行政案件，建立起一套“三合一”的审判机制，被认为有利于完善知识产权民事、行政和刑事审判协调机制，发挥司法保护知识产权的综合效能，被写入《国家知识产权战略纲要》。

此后18年间，上海法院还率先探索建立了跨区域集中审判机制;建立“知识产权审判技术咨询专家库”;探索引入“专家辅助人”参与诉讼的审判方法等。

“知识产权案件审理的专业性和复杂性是所有案件中最突出的。我国的知识产权立法起步较晚，法律的规定还比较原则和抽象，许多复杂的现实问题在法律中无法找到直接答案。”王迁说，“以往知识产权案件审判中，即使是在同一城市，对有些复杂案件也会出现同案不同判的现象。设立知识产权法院有利于推进法律适用的统一，提升审判质效。” 目前，许多国家都设有知识产权法院。德国早在1961年就成立全国性联邦专利法院;美国于1982年成立联邦巡回上诉法院，集中管辖专利纠纷二审。日本、俄罗斯、芬兰也都设立了知识产权法院。 2015年国家公务员笔试辅导课程【面授】

“知识产权法院的设立，有助于司法改革探索。”王迁说，“比如审判长负责制，弱化庭长的行政管理职权，向审判长‘放权’，这项改革探索就可以在知识产权法院体系全力推开。”

息网络传播权?中公图书、试卷全场5折

“比如，未经许可，根据手机电路板的设计图纸制造手机电路板，是否侵犯了设计图作品的著作权?《著作知识产权法》没有明文规定，当时全国也没有先例可循，需要法官广泛比较发达国家的立法和司法实践，考虑我国国情，再

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第四篇：山东省高级人民法院审判质效管理办法

(试行)

第一条

为科学评价本院业务庭及其审判执行人员的工作质效，实现“质量更高、速度更快、效果更好、成本更省”的办案要求，推动审判执行工作科学发展，根据《山东省高级人民法院审判管理办法(试行)》的有关规定，制定本办法。

第二条

本办法所称审判质效管理，是指通过建立审判质效指标体系，对反映审判质量、效率、效果的指标进行量化评估，实现对业务庭及其审判执行人员审判质效的综合评价。

第三条

审判质效指标体系包括结案数、结收案比、正常审限内结案率、长期未结案率、人均结案数、调解率、调解案件数、撤诉率、撤诉案件数、上诉率、被二审改判发回率、被裁定再审率、被再审改判发回率、申诉率、服判息诉率、实际执行率、平均办案天数、案件质量评查结果、庭审质量考评结果等19个指标。

指标的具体含义、公式及相关说明附后。 第四条 审判质效管理的对象是各业务庭及其审判执行人员。

第五条 审判质效管理除日常管理外，每季度进行一次审判质效指标量化评估。

第六条 审判管理办公室是审判质效管理的工作机构，具体负责质效指标的编制、数据收集整理以及指标评估结果的通报、分析等工作。 第七条

业务庭及其审判执行人员应当按照规定及时、完整、准确填写相关案件信息，不得弄虚作假，虚报瞒报。

业务庭负责人对本庭的信息数据负有审核、监督义务，对填报错误的，应当及时核实、纠正。对故意弄虚作假的部门和个人，应当予以通报批评，并取消评先资格。

第八条

审判质效指标评估结果是加强审判管理、进行科学决策的基本参数，也是对各业务庭及其审判执行人员进行质效考评的重要内容。

第九条

各业务庭应当建立质效评估结果分析报告制度，从中肯定成绩，找出差距，进一步加强审判管理，不断提高审判执行工作水平。

第十条

本办法由审判委员会负责解释。 第十一条

本办法自下发之日起施行。《山东省高级人民法院审判质量监督管理办法》同时废止。

附

审判质效指标体系

1.结案数，反映业务庭及其审判执行人员的工作量。

含义：报告期内各业务庭以及承办人办理案件总数。

2.结收案比，反映审判效率。 含义：报告期内各业务庭以及承办人结案数与同期新收案件之比。

公式：结收案比=结案数/新收数×100%。 说明：结案数和新收案件数均为一审、二审、再审立案审查、再审、减刑、国家赔偿、执行案件的结案数和新收案件数。

3.正常审限内结案率，反映法定审限(不含延长审限)内结案情况。

含义：报告期内各业务庭以及承办人在法定审限内结案数与同期结案数之比。

公式：正常审限内结案率=正常审限内结案数/结案数×100%。

说明：①结案数和正常审限内结案数均为一审、二审、再审立案审查、再审、国家赔偿案件的结案数和正常审限内结案数。不包括减刑案件、申诉案件、行政非诉案件结案数。②正常审限不包括因向最高人民法院请示、需有关单位协调、待批或补查证据等申请批准延长的审限。③计算各类案件的审限，必须严格按照法律和最高人民法院关于《严格执行案件审理期限制度的若干规定》规定的时限进行。④收案时间从立案之日起计算，结案时间以归档之日为准。

4.长期未结案率，反映审判效率。

含义：报告期内各业务庭以及承办人超过18个月未结案件数与同期未结案件数之比。

公式：长期未结案率=18个月以上未结案件数/未结案件数×100%。

说明：“18个月”未结案件指的是案件在法院立案后超过18个月没有审结的案件。

5.人均结案数。反映各业务庭审判执行人员的办案量。

含义：报告期内各业务庭办理案件总数与本部门在编审判执行人员数之比。

公式：人均结案数=结案数/在编审判执行人员数。

说明：各业务庭在编审判执行人员数从人事信息管理系统内提取，报告期内的人员调整情况由组织人事处提供给审判管理办公室。

6.调解率，反映矛盾化解情况。

含义：报告期内各业务庭以及承办人以调解方式结案数与结案数之比。

公式：调解率=调解结案数/结案数×100%。 7.撤诉率，反映矛盾化解情况。 含义：报告期内各业务庭以及承办人以撤诉方式结案数与结案数之比。

公式：撤诉率=撤诉结案数/结案数×100%。 8.上诉率，反映一审服判息诉情况。

含义：报告期内各业务庭以及承办人审结的一审案件中，上诉至最高人民法院的案件数与一审结案数之比。

公式：上诉率=上诉案件数/一审结案数×100%。

说明：上诉案件数由立案庭提供。

9.被二审改判发回率，反映审判质量。 含义：报告期内各业务庭以及承办人审结的一审案件被最高人民法院改判发回的案件数与一审结案数之比。

公式：被改判发回率=最高人民法院改判发回案件数/一审结案数×100%。

说明：最高人民法院改判发回案件数由立案庭提供。

10.被裁定再审率，反映当事人未服判息诉情况。

含义：报告期内各业务庭以及承办人的生效裁判，被最高人民法院裁定提审、指令再审案件数以及本院决定再审案件数之和与生效案件数之比。

公式：被裁定再审率=(被裁定提审数+指令再审数+本院决定再审数)/生效案件数×100%。 说明：最高人民法院裁定提审、指令再审数、本院决定再审数由立案庭提供。

11.被再审改判发回率，反映审判质量。 含义：报告期内各业务庭以及承办人的生效裁判，被最高人民法院提审改判发回、指令再审后改判以及本院决定再审改判的案件数之和与生效案件数之比。

公式：被再审改判发回率=(最高人民法院提审改判发回数+指令再审后改判数+本院决定再审改判数)/生效案件数×100%。

说明：最高人民法院提审改判发回数由立案庭提供。

12.申诉率，反映当事人未服判息诉情况。 含义：报告期内各业务庭以及承办人审结的案件当事人向最高人民法院及本院申诉案件数之和与生效案件数之比。

公式：申诉率=(向最高人民法院申诉案件数+向本院申诉案件数)/生效案件数×100%。

说明：①向最高人民法院申诉案件数以及向本院申诉案件数由立案庭提供。②一诉多投的视为一件。

13.服判息诉率，反映审判效果。

含义：报告期内各业务庭以及承办人结案数减去当事人申请再审、申诉案件数的差与结案数之比。

公式：服判息诉率=(1-当事人申请再审、申诉案件数/结案数)×100%。 说明：当事人申请再审案件数由再审立案庭提供，申诉案件数由立案庭提供。

14.实际执行率，反映执行工作力度。

含义：报告期内当事人自动履行、执行和解以及强制执行案件数与结案数之比。

公式：实际执行率=(自动履行+和解+强制执行)案件数/执行结案数×100%。

15.平均办案天数，反映审判效率。

含义：报告期内各业务庭以及承办人审理一审、二审、再审立案审查、再审、执行案件的审理执行天数之和与结案总数之比。

公式：平均办案天数=办案天数之和/结案数。 说明：①根据法律和司法解释的有关规定，“审理期限”应当扣除法定的审限中止、中断和依法不计入审理期限的期间。因此，法定相关天数在计算时予以扣除。②办案天数含节假日。

16.案件质量评查结果。建立案件质量监督评查制度，通过业务庭自查、院质评组随机抽查、重点评查和专项评查等方式对各业务庭及法官的案件质量进行考评。案件质量评查结果纳入业务庭考核档案及法官业绩档案。

17.庭审质量考评结果。建立庭审质量考评制度，通过业务庭自评、院质评组随机考评、审判委员会重点考评和分管院领导考评等方式对各业务庭及法官驾驭庭审能力进行考评。庭审质量考评结果纳入业务庭考核档案及法官业绩档案。

第五篇：加强制度建设 提高工作质效

去年9月以来，为了靠实工作责任，提高工作效率，确保各项工作取得实效，岷县人民法院不断加强制度建设，逐步完善管理机制，通过召开院党组会、审判委员会、全体干警大会等会议，在广泛征集意见的基础上制定、修改、完善了队伍管理、审判管理、党的建设等为主要内容的各项规章制度，初步建立了以审判管理为核心、以队伍管理为关键、以后勤管理为保障的较为科学的管理体系，为实现法院工作科学发展打下了坚实的基础。

一、进一步健全行政管理制度，不断提高司法行政管理水平。

一是建立起科学行政管理机制，制定和完善了《岷县人民法院机关公务接待管理办法》、《岷县人民法院财务管理制度》、《岷县人民法院印章、介绍信管理使用规定》、《岷县人民法院值班制度》、《岷县人民法院车辆管理规定》和《岷县人民法院干警请销假制度》等27项制度，细化了管理工作流程，加强了对政务工作的管理。二是通过建立科学的后勤管理运行机制，严格办公用品的管理，规范车辆管理、公章管理、公务接待，使法院人财物得以最佳的方式结合，发挥其最大效用，为完成法院各项工作尤其是审判工作提供了物质保障。三是建立严格的值班管理制度，实行24小时值班，确保本院工作的正常运作和机关安全。四是建立有效的监督

管理机制，制定完善《与人大代表、政协委员联络工作暂行办法》，自觉接受人大、政协监督，使岷县法院各项工作接受监督走向制度化、规范化、常态化。

二、进一步完善队伍管理制度，提高全院干警的综合素质。

为打造一支高素质的干警队伍，岷县法院坚持以人为本的管理理念，不断完善队伍管理制度，全面加强班子建设、队伍建设、作风建设，有力地促进了干警综合素质的全面提升。一是以制度管班子，把抓好班子建设当作首要任务来抓，为促进领导班子建设，提高班子科学决策、民主议事的水平，先后制定完善了《岷县人民法院党组议事制度》、《岷县人民法院思想政治工作制度》、《岷县人民法院民主生活会制度》等，充分发挥了领导班子的模范带头作用。二是以制度带队伍，通过制定专业行为规范、职业道德规范、文明礼仪规范来规范干警行为，制定教育培训计划来提高干警素质，制定《法院工作人员日常行为规范》等制度，抓好《法官道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》等各项制度的落实，最大限度地调动了全院干警的工作积极性和创造性。三是以制度正作风。为加强党风廉政建设，大力弘扬求真务实、司法为民、公正司法、廉洁奉公的工作作风，岷县法院结合实际制定了《岷县人民法院廉洁办案规定》等规定，这些规定的出台在内部建起了队伍建设的“高压线”，规范了干警的司法行为。

三、从制度着手不断加强审判管理水平，提高审判质效。 制定了从立案、庭审、诉讼调解、文书制作、执行、信访处理等各个环节的具体规范。从维护司法公正、提高司法效率、保持司法廉洁、加强职业修养、坚持文明执法、注重着装仪表等方面对法官提出详尽的要求，确保司法公正、廉洁、高效。重点成立了“审判管理年”活动领导小组及审务督查室，专门负责和全面开展对审判执行工作的管理和监控。形成上下统一的管理模式，建立健全质量效率评估管理、案件质量评查管理、审判流程监控管理、审判运行态势分析、审判质效评估考核、审委会日常事务、司法统计等一系列审判管理制度。制定完善了院长、审委会委员、庭长、合议庭、主审法官、书记员的岗位工作责任，科学合理地界定各自的工作职责，明确各个管理主体应该是什么、管到什么程度、达到什么目的，形成齐抓共管、人人参与、个个有责、分层级负责的管理体系。

四、狠抓制度的贯彻落实，成效明显

岷县法院通过加强制度建设，以及各项制度的有效落实，提升了法院规范化管理水平，工作效率、服务水平得到提高，各项工作同比取得长足进步。2012年上半年，收案率在同比上升38.6%的基础上，全院审(执)结率逐月环比上升，从1月份的35.2%提高到6月份的74.2%，同比上升了16.3个百分点，法定审限内结案率100%，动态结案率、均衡结案率稳中有升，工作中前松后紧的问题明显改善。卷宗装订干净整

洁、规范有序，案件质量得到有效提升。同时，全院干警责任心得到加强，工作作风得到转变，业务素质得到提高，形成了学理论、钻业务、练技能、强素质的良好氛围。干警爱岗敬业、团结互帮、以老带新的意识突出，班子团队意识、团结意识、学习意识前所未有的巩固加强。目前，岷县法院已经基本形成了“以制度管人、按制度办事、以制度建院”的长远目标。