印刷厂职业病范文

2022-06-04

第一篇:印刷厂职业病范文

印刷厂职业卫生管理制度

1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,要给予资金保证。。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。

4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行。

5、职工每两年进行一次健康检查,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作。

6、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置。

7、印刷厂在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明。

8、印刷厂在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查。

9、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得安排有职业禁忌的职业。

10、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

11、 职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工。

12、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

13、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

14、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测。

15、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,保存期限一年。

16、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要如实提供。

第二篇:安全标准化印刷车间职业卫生操作规程

印刷车间职业卫生操作规程

一、 主要存在职业危害因素:

在机印车间主要有有机溶剂、噪声对人体存在危害。

二、 控制措施:

1、工程控制:注意通风,增加空气湿度。

2、个人防护:佩戴防毒口罩、手套、耳塞。

3、工作场所禁止吸烟、进食、喝水。

三、 应急措施:

1、 有机溶剂

皮肤接触,用肥皂和清水清洗。

吸入大量挥发物,立即转移到新鲜空气处。 眼睛接触,清水清洗后就医。

泄露时污染区人员迅速转移至安全区,禁止无关人员进入污染区,切断火源,建议应急处理人员戴自给式呼吸器,穿一般消防防火衣。在确保安全的情况下堵漏。喷水雾会减少蒸发,但不能降低泄露物在受限制空间内的易燃性。用砂土或不燃性吸附剂混合吸收,使用无火花工具收集运至废物储存场所,以待处理。

2、 噪声

噪声污染较为严重时应立即关闭产生噪声的机器设备

四、操作注意事项:

1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。

2、对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。

3、当物料发生泄漏时,应立即控制泄漏进行通风,并及时回收和清理。

4、依一级保养检查并做好记录,发现异常及时找专业人员修理。

5、生产现场必须保持通风良好。

6、喷雾设备正常使用,降低空气中有机溶剂的浓度

7、现场作业严禁用铁器敲打,以免产生火花,导致火情。

8、配好油墨需用二次容器接盘,以免流在地上,造成滑到。

9、工作完毕立即洗手。

第三篇:印刷厂印刷业务合同

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

一、经甲乙双方协商,甲方根据工作需要,委托乙方版印。

二、成品要求:规格,共 /本,封面,内页,装订。

三、交货时间:。

四、付款方式:银行转账,一次性支付设计、制作、出版印刷费万元(万元 ),含图书托运费,含税。

五、材料交附地点:乙方负责送到甲方所在地

六、甲、乙双方责任与义务:

(一)甲方的责任与义务:

1.负责将清单签字送交乙方。

2.负责将套印的印鉴章交至乙方。

3.负责材料送达甲方后验收,如发现材料残缺,印刷质量低劣等情况,立即通知乙方重新版印。

(二)乙方的责任与义务

1.负责合同规定的材料的版印、送达。

2.材料交甲方验收后,及时与甲方办理财务结算手续。

七、违约责任

1.乙方违约责任:乙方所交的材料质量不符合合同规定,甲方有权退货。

2.甲方违约责任:甲方无正当理由拒收材料,甲方应承担一切费用。

八、其它

1.本合同自签字盖章后生效。

2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:

法定代表人(签字):法定代表人(签字): 电话:电话:

年月日年月日

第四篇:印刷厂感想

北京印刷学院

参 观 印 刷 厂 感 想

参观印刷厂感想

参观印刷厂感想

2014年6月30号早上八点半,郑老师通知我们在七月1号2号两天的上午,我们将参观两个不同的印刷公司,一个是数码印刷企业,一个是传统印刷企业。作为印刷学院的一员,在这里已经度过了三年,我学习的不是印刷专业,但是对于印刷充满了好奇,也想对于自己所学的理论知识,有一个初步的更深刻的认识。

在参观前,就数码印刷和传统印刷以及我们需要参观的公司,做了初步的了解和准备:

数码印刷与传统印刷的区别:

传统印刷 :设计----审稿----出片----晒版----打样----审验----晒板----印刷----成品

数码印刷 :设计----审稿----印刷----成品

一、方便快捷:数码印刷因为省却了菲林、拼版及晒版等繁琐的工序,在少量印刷以及急件上有着绝对的优势。所有的排版、设计软件和办公应用软件生成的电子文档,均可直接输出至数码印刷机。

二、灵活高效:数码印刷的全面数字化,让我们能为客户提供更灵活的印刷方式,即边印边改,边改边印,今天50,明天100,用多少印多少,真正实现零库存。这种灵活快速的印刷方式,增强了客户在分秒必争的竞争环境中的优势。

三、无需起印量:享受高品质印刷品,不用“起印量”,一份也可以。数码印刷完全可以实现一张起印,立等可取的要求。 用创新的理念锻造企业雄厚的实力

中国大恒(集团)有限公司于1987年8月27日,是中科院直属高科技企业集团。1999年大恒在沪成功上市。2008年,中国大恒(集团)有限公司成为北京奥运会文件服务商,从此大恒与印刷业结下了缘分。08年奥运会后,大恒开始进入新兴的数字印刷领域,与国内外优秀的硬件、软件商合作,致力于为客户提供全方面的整体服务解决方案,打造成为真正意义上的现代印刷服务企业。如今,大恒已经在北京建立了自己的数字印刷工厂,并成立了大恒数码印刷(北京)有限公司。2011年,大恒数码印刷与顶佳世纪有限公司合作,一同打造国内首个绿色印刷基地。

印刷城的优势十分显要,贴近城市核心圈,各方面成本又相对低廉。占地158亩,建筑面积近15万平方米,吸纳印刷及相关上下游企业加盟,实现区域产业结构的整合,专注于形成跨越前后、环环相扣、合理布局、分工协作的印刷产业链,形成社会话的印刷生产和服务体系。组成一队范围的企业集群。 完美品质、超越价值。为您服务、赢在执行

北京瑞禾彩色印刷有限公司成立于2002年,位于北京亦庄经济技术开发区,占地面积一万多平方米,注册资金1000万元,现有职工300余人,其中大中专毕业生和专业技术人员占20%以上。公司主要以彩色印刷及后期加工各类杂志、精装书、宣传册、产品包装为主要业务,现拥有富士紫激光VX9600CTP制版系统,为客户提供从文件到成品的解决方案,拥有小森超级丽色龙印刷四开四色机一台、对开四色机二台、对开五色机一台、对开八色机二台,海德堡折页机、马天尼骑订龙、胶装龙联动线等先进设备。并于2008年通过国际质量、环境、健康的三大体系认证,成为华北地区单张纸平版印刷的领跑者。 一流的设备、专业的技术、科学的管理、完美的品质是公司的经营方针。并一直坚持6S的现场管理,监督检查每一个生产实施过程,不断改善生产管理流程,使每个环节更加科

参观印刷厂感想

学合理。

对于数码印刷和传统印刷我更偏爱于前者,我也认为数码印刷是以后发展的趋势,在中国,人工成本在不断增加,相对于传统印刷来说,需要人工更少的数码印刷在人工成本就有了不少的节约。一部分传统印刷业务正向数码印刷转移。网络个性印刷经过几年的发展,已经比较成熟,也推动了数码印刷的发展。所以对于参观的数码印刷企业,我的印象也尤为深刻一些。

走进大恒数码印刷(北京)有限公司厂区,只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家,但是,到了车间,看过那些先进的流水线,那些熟练的技术水平,完全会感觉到现代化的管理。作为印刷产品的制造厂,一些诸如纸屑的飞扬,机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题,都是难免存在的,但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间,这些大多的印刷厂所面临的严重问题似乎在这里并没有太大的困扰,反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。如下几点是在参观期间,我主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。

工厂所采用的机器都比较先进,一般来说都是机器自动操作。

镭射后可以上色,最常见的是上黑色,上完黑色,可以使镭射图案更清晰。但是一般不推荐客户镭射后上色,这样的话会增加成本。丝印也是常用的一种方法,但是它的要求是丝印的表面要光滑。要求镭射或者丝印的话都会要求客户提供图片,最好是电子文档。

包装是成品完工前的最后一道工序,也是一个产品比较重要的组成部分。包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。

印刷生产:包括制版工作室和印刷车间,主要负责制版和印刷生产。制版工作室有CTP直接制版机,设备相当先进,不仅效果好,而且效率高,大大降低了工作人员的劳动强度:装订车间:主要负责书刊的覆膜、配页、折页、模切压痕、锁线订、胶订、铁丝订、烫金等工作。

纸和纸板的印刷:纸和纸板的印刷,包含了受压(喷墨印刷等非接触式印刷厂除外)、着墨、吸墨、干燥等过程。纸张在这些过程中表现出的适合印刷条件的各种性能,即纸张的印刷适性,以及印刷油墨和印刷机械的性能,是决定纸张印刷质量的关键所在。纸张的印刷适性主要包括:表面强度、油墨吸收性、平滑度、含水率、酸碱度、弹塑性、白度、尘埃度,等等。因纸张的印刷适性引起的印刷问题及其解决方案可概括如下:纸张的表面强度太低,造成印刷过程中因油墨的粘附拉力作用而出现纸张表面拉毛和脱粉现象,印刷质量低劣。解决方案:使纸张具有较高的表面强度,才能获得较好的印刷质量。为了保证良好的印刷质量,采用表面强度较高的纸张,或适当降低印刷压力,或适当调整油墨的粘度;纸张的油墨吸收性太强,造成印刷过程中纸张透印和光泽损失;或者由于纸张的油墨吸收性太弱,造成印刷过程中油墨粘附不牢和粘脏。解决方案:各种纸张按照实际需要,保持一定的油墨吸收性能。例如,涂布白纸板的油墨吸收性一般控制在15.0-30.0%。正确掌握纸张的油墨吸收性能,合理调配适合纸张的油墨,合理掌握印刷压力和压印时间。

一直以来我对印刷厂的流程不太熟悉,认为一个印刷时间很简单的事情。可事实不是这样井底之蛙永远只能是坐井观天,熟知自己的活动范围及环境,小鸟能翱翔于广阔的空间,永远不停地接受新事物,适应新环境。走出家门才能学会辨认方向,走出国门才能发展自己,走出相对封闭的环境来到与之相关的新环境

参观印刷厂感想

才能体会更多。参观印刷厂,感受生产环境,了解就业方向认真地看、仔细地听,遇到不懂的主动向工人师傅请教。

这也就是我这次参观的大致的内容,从这次参观我也学习到了很多有关印刷方面的知识,也让我认识到了一些自身不足,也让我完全改变了我对印刷专业的态度,设计才是最开始的第一步,结果那也只是结果,过程才是最重要。这次的参观,让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作,在以后的学习和操作中相信会有较大的帮助。

这次印刷厂参观实践学习可以增强我们的感性认识,帮助我们掌握基本理论专业知识,为后绪课程的学习打下基础。

这次印刷厂参观实践学习不仅让我学到了许多在课堂上根本就学不到的知识,而且使我开阔了视野,增长了见识,为我们以后更好地把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实践使我更深入地掌握专业知识,进一步了解印刷工作的生产流程,了解印刷生产过程中存在的理论与实际相冲突的难点问题,把所学的印刷专业理论知识与实践紧密结合起来,培养实际工作能力与分析能力,以达到学以致用的目的。

第五篇:印刷厂主管职责

主 管 加 班 职 责

根据公司的发展,厂里的货源需求,各部门主管在管理方面应做到如下制度:

1.厂长有部门要加班时要回来巡检,时间看情况而定。

2. 跟单部,在包装部或啤机部员工加班的情况下,要跟单员轮流

值班;在包装部、啤机部全体员工加班情况下,跟单部主管要同1名跟单员加班值班;如有 1/3员工加班时,值班最少为2小时;如有1/5员工加班时,应值班为最少1小时。

3. 印刷部主管,在印刷部加班的情况下,主管要跟着值班。如

有2台机或以上加班时,主管要值班最少为2小时;如有1台机加班的情况下,也要值班最少为1小时。

4. 丝印部主管,在其部门全体员工加班的情况下,主管要一直

值班督查;如有其1/3员工加班的情况下,值班至少为2小时;在有1/5员工加班的情况下,主管要值班为最少1小时。

5. 包装部主管,在啤机或车间任一部门或全体员工加班的情况

下,主管要一直值班。如有啤机3台或手工1/5员工的情况下,值班最少为2小时左右;如有一台啤机和包装工3人左右的,值班为1小时以上。

以上制度,望各部门主管严格遵守。

XXX彩印有限公司示

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