年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《党建工作半年小结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：党建工作半年小结
半年工作小结
个人工作小结
挂职干部：刘光环
工作单位：石嘴山市幼儿园
挂职科室：基础教育科
不知不觉我们来到局里挂职锻炼已近半年了，这半年来，有困惑、有担心、有喜悦、有收获，真的是从思虑重重到从容面对。下面我就将前期的工作学习感悟与大家交流，希望各位领导和同事批评指正。
初到教育局基教科工作，我既感到兴奋，又感到茫然：在这个全新的工作岗位上，我该做些什么呢?我能胜任吗?一个个问号在我眼前跳动。局领导充满鼓励的话语 园长温暖的笑脸让我定下心来，心里暗下决心，要尽快转变角色，适应新的工作，多学习，勤思考，善反思，努力做好所有工作。转眼半年过去了，虽然每月我们都有记录和总结自己的工作内容，并进行反思，但就在这时，我仍然有许多的心得和体会，千言万语难以言表，下面我就重点说几点较深的感受。
1.边工作边学习，实践中收获最丰
记得刚开始工作时科长就交给我一个重要而艰巨的任务，总结石嘴山市2000年至2010年《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》实施情况并写出终期报告。我一接到任务就傻眼了，全市妇女发展工作状况和儿童发展状况还是十年来的，我从来没有接触过此项工作，怎么写啊?科长明白我的困惑，她给了我许多的资料，让我好好看看，我将这些资料分类分级别按年份摆开，认真的逐一研读，了解了个大概以后，我又将不太明白的问题记下来，打电话咨询市妇女儿童工作委员会的有关负责
人，主任耐心的给我解答并又给了我一些参考资料，又让我从网上下载了一些重要文件等，我一遍一遍地琢磨这些资料，理出了头绪，终于写出了初稿，后经与科长反复讨论，与前期规划、中期总结、局历年工作总结等一一对照终于最终定稿，我将报告交了上去，有关负责人很满意，我终于松了口气。再回头想想我做这个工作时从无从下手到圆满完成除了大量的查阅资料就是反复学习，收集整理的过程就是我学习的过程，学习使我顺利完成工作，学习使我拓宽了视野，学习使我从更高更广阔的层面上对国家地方的许多政策、方针、法规、条例等有了深刻的认识。在工作中学习，在实践中提升，在我的工作中得到很好的践行。
2.从事文字工作，必须严谨，必须实事求是
局里的工作有一个很大的特点就是大量的文字工作。撰写规划、计划、方案、总结、报告、下发文件等等这些文字材料是经常性的，经过这半年的实践和学习，我感到组织这些文字材料有两点必须坚持，那就是严谨和实事求是。记得我在对市人大、政协代表就学前教育问题提出的提案进行答复的时候，科长要求我必须认真参阅国家教育改革发展规划纲要、自治区学前教育发展规划、市政府关于大力发展学前教育的实施意见、全市学前教育三年行动计划等文件精神，保障答复的科学性，要做到真实、清楚、具有说服力。科长还就我的初稿中的部分词语表述等提出修改意见，力求准确、恰当。还有在填写两纲数据表和书写两纲报告时，科长也是要求我从不同层面采集数据，查证资料，不能错一个小数点或百分比。这以后再写其它的文字材料时我都保持这样的标准：准确严谨、实事求是。
3.重新解读局机关教育服务性工作特征
基础教育科负责全市市直初中、高中学生学籍管理，学校教育、小升初等教育管理类型的工作。在给群众办理如转学、休学、入学等手续时，还有群众不断打电话或上门咨询一些学校教育、考试等相关问题时，就要求我们首先要学习和理解《义务教育法》等包括教育法律、法规、规章的执行情况、国家教育方针和素质教育的贯彻实施情况、义务教育均衡发展状况等，也包括学校教育教学管理等。尤其是这段时间，群众询问的问题比较多而杂，有小升初的、有中考的、有转学的，还有很多不是我们科室负责的如高考户口问题、中考志愿转换等等，那电话是一个接一个，可以不夸张的说我接的耳朵都有些疼，其中有的人很客气，有的人态度很不好，我都努力做到耐心细致的解答，一天下来觉得接电话比干一天活还要累。可是我知道在解答这些问题时我代表的不是我自己，代表的是教育体育局，是群众对我们教育工作者的一种信任，是我们教育工作者对群众、对社会的责任，我就觉得很释然了。我将这些问题进行了梳理，将他们分类并找出群众关心的重点和指导解答的中心，有些我不明白的如高考报名户口学籍条件等问题，我通过询问、查看有关材料自己先做到胸有成竹，对群众的咨询也就能有问必答了。虽然这个工作反复细小，但我想机关工作的服务性，机关工作的良好作风就是从这些小事中体现出来的。
4. 参与市中考和高中会考的考务工作等，由衷佩服局机关工作人员的敬业无私。
在前期工作中我参与了中考考务组和高中会考考务组的工作，通过这两项工作，我由衷佩服局机关工作人员的敬业精神、无私精神，给我留下了深刻印象。还有全区校安工程工作会议，全市红歌唱响校园比赛等活动中，不管是我们科室还是其他部门的同志，从来没有谁计较，领
导同志亲自到场，日夜值班，真让我从心底里感到敬佩!还有从日常工作中我总能看到忙碌的背影、急促的脚步，加班加点那更是常事，这一切，让我重新认识局机关工作的重要性，局机关人员工作的性质和敬业精神，同时也给了我很大的激励。
总之，我觉得市直教育系统干部挂职锻炼工作很有必要，它不光增强了我们上挂人员的大局观、大局意识，也让我们变得更加踏实而少了一份浮躁，不光促进了局机关和学校之间的沟通与理解，更便于开展工作，更锻炼了我们挂职人员的工作能力。
当然，我工作中也存在一些不足，主要表现为：业务能力以及工作的主动性还有待加强，对于工作的思考和研究还不够。今后，我将进一步加强学习，继续以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身的业务素质，增强工作的主动性、责任感，提高工作效率，力争圆满完成本次挂职锻炼任务。
2011年7月27日
第二篇：半年工作小结
半年来，我镇组织工作在县委组织部和镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件，会议精神，突出重点，真抓实干，现将半年的工作小结如下：
一、对组织工作认识到位，责任明确。
半年来，镇党委按照省、州、县委关于基层党建工作的决定部署，召开党委会，专题研究制定了我镇党建工作的计划、制度措施和实施方案，并成立了镇党建工作领导小组，为我镇党建工作的正常开展提供了可靠的制度保证和组织领导，全镇各支部的党建工作，在镇党委工作领导小组的指导和督促检查下运行。
半年来，镇党建工作领导小组对所属支部的党建开展情况进行了认真的督促检查，安排党委班子成员每人建立1至2个基层党建联系点，每月到联系点上去解决实际问题。这一措施成效明显，使每一班子成员把片区工作与党建工作有机结合起来，相互促进，双不误。同时，镇属各支部还在镇党建小组的指导下，紧借抓党建的时期，尤其是结合今年组织建设年开展这一契机，加强了基层党组织领导班子建设，充实和调整了村(社区)的干部，达到及时整顿软弱涣散党组织的目的，建立健全党的基层组织，党务工作机构
健全，党务干部和工作经费得到补充，达到党建工作有人管，有人办。
二、党建工作落实情况
其
一、认真开展创先争优，党的基层组织建设年，作风建设年和“四帮四促”活动
为扎实开展这些工作，我们成立了活动组织领导，并按活动要求，抓好“四帮四促”，安排好党员领导干部认真记好《民情记》，如实反映工作开展情况，以便及时掌握帮助群众解决了哪些事，还差哪些事等。健全完善“四帮四促”的工作台账。半年来，基本按要求上报《民情记》、《工作台账》、活动信息等。
其二，认真抓了基层党员干部的教育培训工作
按照党建工作的要求，我们认真抓了基层党员干部的教育培训工作，在镇机关，充分利用全镇干职工大会之机，抓好本镇干部职工的政治理论学习。在各支部，也充分利用片区组织会议之机，抓好学习或培训，按要求完成村(社区)两委班子，入党积极分子，村(社区)后备干部，农业实用技术培训班等各二期以上的培训。
其
三、加强和改进基层组织建设
按照客观公正的原则，筹备好镇的“五好”基层党建组织的申报，完成先进基层党组织，优秀共产党员和优秀党务工作者的推荐表彰;加强党内民主建设，进一步完善村规民
约，一事一议，基层党建工作机制等规章制度。督促所属党支部抓好党务公开，认真开展“三会一课”。推进“四议两公开”工作法，加大对村(社区)后备干部队伍建改和“一村一大”的培养力度，完善村级十一大组织，充分发挥镇(村)便民利民服务中心的职能作用。
其
四、在党员的发展、教育和管理方面
根据镇的工作实际，我们制定了发展党员工作计划，截止月，全镇所属支部共培养入党积极分子名，吸收为预备党员名，预备党员转正名，并按规定落实上半年的党费收缴，共收党费元。加强对流动党员的有效管理，及时更新镇《贫困党员台账》，采取不同形式，对老党员，生活困难党员开展了帮扶活动。
其
五、在干部培养、选拔和任用方面
积极配合县委组织部做好干部推荐考察工作，2012年8月配合县组织部推荐一名同志提拔为副科级干部，建立健全本镇干部职工信息库，实行动态管理，及时更新干部职工的变化情况，配合干部人事档案管理中心做好干部档案相关工作。
其
六、远程教育
在五防(防盗、防水、防潮、防尘、防雷)和五好(环境好、教室好、桌凳好、线路好、光线好)方面，由于我镇地理环境复杂，部分村(社区)党员活动室办公条件差，难
于达到要求，也正因为如此，使我们对村站点日常培训和管理工作未能很好的全面开展，这些有待逐年改进。
其
七、信息工作
截止目前，完成期党建与组织工作信息，篇调研材料。
〇一二年九月二十八日 二
第三篇：半年工作小结
踏实工作勇于创新
——半年工作小结
太平洋寿险忠县营销部周 秦
我于2008年2月1日开始到忠县营销部从事组训工作，接手工作以来，较好地完成了机构分派的各项工作任务，个人能力有了较大提升。现将本人半年来的工作小结如下：
一、注重交流，加强学习
从教师转岗到组训，对我来说是一项挑战。虽然有2年的营销经历，但是营销管理知识我依然欠缺。为了尽快进入“角色”，我一方面加强业务学习，补充关于营销管理相关知识;一方面加强和领导，同事的沟通交流。庆幸的是我得到了机构领导和其他同事的耐心帮助，使我更顺利的融入到新的工作和环境中;在与外勤伙伴的不断交流中，丰富了我的营销经验，加深了我对寿险营销及营销管理的感悟，这对我的成长起到了很大的作用。
二、踏实工作，勇于创新
1、培训工作扎实有效。我从3月开始担当我机构代理人培训考试工作专项负责人。今年以来我先后组织新人培训期、参训人数人，代理人培训期、参训人数人，衔接教育期、参培人数人，还有增员战斗营、职场训练、分享、座谈等，各方面的培训样样没有放松。
新人转正培训班——组织开设期新人转正培训班，负责训前准备、讲师邀请、培训期间的人员管理同时并担任授课。代理人培训——负责代理人培训的组织，亲自授课，负责代理人培训资料和人员的管理、兼职人员复习追踪、送考等。非制式培训——组织鸿运年年产品系统化培训并主讲;基本法培训等。
今年我在培训工作中注重完善培训体系，针对服务部实际情况制订了相对详细的培训计划，做到训前抓参训人员，训中重质量，既当班主任安排好参训人员的食宿、做好参训人员的思想稳定工作，又要自己授课。一年来，员工的自我学习意识得到增强，营销部的培训风气浓郁。
2、创新业务推动模式——大力推行电脑展业。要使一个团队保持良性发展，永续经营，必须要有明确详细的业务推动计划和团体激励方案以及绩效分析。今年以来，我抓团队发展以人力为先，突出增员工作重要性。在增员的同时，团体要勇于割舍一些低产能和无业绩业务员，只有这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。在分公司领导的支持下，今年我营销部对一些低产能业务员进行清退，并且加强增员宣导以及增员业务培训，举绩率有了提高。
另外，配合分公司，我营销部积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，首周举绩奖励，“开门红”激励方案，“丽江游”、“三峡大坝游”方
案等。并通过晨会宣导和职场文化进行激励，使业务员既得到公司的关爱，又感受到公司浓郁的企业文化。
4、开发“傻瓜展业工具”，为一线员工提供有力支持。
5、 及时做好数据统计分析。人力数据——组织收集统计各业务部门和业务室人力数据，各业务部门的血缘数据、业务人员职级占比、各业务部门和业务室周增员追踪榜(张贴);业绩数据——收集统计各业务部门和业务室业绩日报表、日报表、周业绩追踪榜(张贴)、高峰会追踪统计表(张贴)、健康险追踪统计表、月度保费走势对比分析(张贴)、人均产能分析，并将统计数据及时上报。凭借这些数据，营销部有效组织了每周主管例会、经营分析会、增员启动会等，并产生良好效果。
6、改革职场文化建设，突出。负责建立喜报板块、增员板块、mdrt板块、企业文化板块、新人培训园地、代理人考勤板块、新人业绩追踪板块、月业绩推动主题板块、公司制度板块、激励方案板块、业绩追踪及保费走势板块、业务信息板块、培训室及职场布置等。
7、电话、短信强力追踪。追踪工作一方面体现在在每次早会结束后,我都会找两三个业务伙伴进行辅导,辅导内容包括帮助业务员诊断,分析目前状况,确定工作目标,并进行定时的业绩追踪,从心理上加强他们对保险行业的从业信心。另一方面体现在电话追踪上,从电话追踪中了解业务伙伴的各
种状况,关心他们的生活状态,告诉他们如何才能达到基本法考核等。每次早会结束后与主管沟通业绩、增员情况，灌输组织发展，直辖利益化调动意愿，通过面谈对展业能力较弱的业务伙伴，每日进行电话追踪，关心他们在外情况和碰到的问题给以解决。还注重对展业能力较弱的伙伴进行面谈辅导，以心态建设，开拓方法，给业务伙伴们建立信心。
二、主要工作亮点描述
1月份的工作重点是竞赛方案的推动。通过对“开门红方案”、“专业人才培养计划”、主任对抗赛等方案的充分宣导;在职场布置中运用“反激励”等氛围的营造，提升月保费平台，提高活动率。通过全体伙伴的努力一月份活动率为、标准保费为两项关键指标均为分公司第一名。
2月的首要工作是提高人均产能，渲染假日经营。通过“开门红方案”、 “丽江游”方案的反复宣导、演练、节日电话追踪等办法，二月份的人均产能由一月份的提升到。
5、6月份，通过“三峡大坝游”激励方案，全服务部人员形成大抓业绩的浓厚氛围，业绩指标上升快，6月份顺利实现“双过半”。9月、10月、11月，连续几次由我负责策划、主持的说明会取得圆满成功，现场签单最高达80万元，创下新纪录。
实践证明：严格执行基本法考核是最好的激励手段，及
时准确的追踪预警、适合的产品组合、贴近生活的话术、精美的计划书，都是保险营销成功必不少的元素。
三、2007年个人思想汇报
工作中，让我懂得了，从事寿险行业的过程是学习怎样做人的过程，要用热心、爱心、诚心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴。身为一名公司员工，我感到责任感和使命感的重要。
我抱有一颗学习心和好奇心，不断的去体验和领悟工作的内涵和价值，使我学会了很多专业的知识和工作方法，更重要的是让我懂得了许多人生的道理，每天总结自己，都会发现有所不同的收获和自身的改变，同时也更加增强了我对未来发展的信心和勇气;我感谢太平洋寿险公司，让我有了一种信仰;感谢忠县营销部的领导，给我的关心和帮助，给我信心和力量，让我不断追求上进。我坚信太平洋寿险忠县营销部在党的十七大精神指引下，在公司正确的领导下、在200多名员工的共同努力下，2008年一定会取得更加辉煌的业绩。
四、2007年全年自我评估
回顾2007年的工作，我抱着用心负责、帮助他人、学习成长的原则，用不怕吃苦的工作态度认真做好每一天的工作，受到了公司领导和同事们的认可。成绩固然可贺，但总结一年中的工作，还存在很多不足和欠缺的地方。
认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有以下几个方面：一是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到困难和现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、强调过甚、操之过急;二是站立于工作主导位置，发挥团队整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥外勤伙伴层次的作用不完全到位。
针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高能力素质，进一步增强各方面技能，力求把工作做得更好、更细;二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成合力干工作、搞建设、求发展;三是加强干事成事的能力，多为分公司的发展做贡献。分公司的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事;四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向领导汇报，积极争取各个方面的重视、支持，使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。敬请领导对我工作提出意见和指正。
五、2008年个人发展设想
2008年，第29届奥运会在中国举行。这一年对于寿险，
对于重庆太平洋更是不平凡的一年，充满着希望，充满着竞争，充满的挑战。在这个信息极速变化的时代，寿险业同样担负着快速发展的重担，这也正是对我自身的一种考验。2008年，我将肩负太平洋寿险公司忠县营销部发展的使命，在工作中不断学习，努力钻研专业知识，用心做好自己得本职工作，不断创新，磨练自己，使自己快速成长起来，为太平洋重庆分公司2008年的发展贡献出自己的力量!
成绩属于过去，未来才属于自己。作为一名组训，我知道我的工作才刚刚开始。党的十七大报告提出把商业保险作为完善社会保障体系的有益补充加以大力发展，寿险行业更加充满光明的前景。乘着十七大的东风，太平洋寿险公司在新时期下的经营的方针、政策已经确定，我将进一步增添信心，鼓足干劲，勇于进取，不断创新，争取在来年取得更大的成绩。
2007年11月28日
第四篇：半年工作小结
2014.6.19
光阴似水，一晃眼上半年就过去了，回过头来，按照年初工作计划，针对本人工作岗位简要的做个工作小结：
本人主管工作三大项，一是湖南涂装公司，二是总部综合管理部，三是审计督察部。
首先汇报一下湖南公司的的情况：
按照总部年初量标产值计划为2500万元，挑战3500万元，分别为每月必须完成208.33万元和291.67万元。(收入*1.17=产值)截止1-6月产值总额实际为800万元，占半年任务1250万元的64%。
1-6月毛利总额为163.67万元，占半年任务136万元的120.35%。其中只有3月份完成237.6万元，超计划208.33万元的14%。从任务完成的情况看，上半年很不理想，离要求差距很大，必须迎头奋进，而且安全的完成任务，下半年压力很大，任务很重，那么7-12月的任务还有1700万元，平均每月283.33万元。
下步具体打算和设想：
1、 巩固现有项目，扩大业务量，使得任务完成。按目前项目现
状，宝华每月10万，金鹿5万，郑煤机268万。
2、 开创新的增长点，拓宽市场，提高应变能力，寻求新的项目，
建立合作伙伴，达到发展的目的。如在工装汽车板块上的涂
装业务上做点文章，以及周边其他项目上找业务。目前有一
家襄阳东风轻型高闸车有限公司于2011年12月成立，他们现在的需求(1)涂装车间输油漆系统的改造。(2)化工流体(油漆)输送设备、机电系统安装的调试。
3、 控制材料采购计划：从这次到郑煤机发现尚有28万元油
漆不能使用，这个问题可能其他公司都有，这是成本增亏不良信号，如不及时处理，潜亏成分很大，对郑煤机我与甲方协调了下，正在申请允许我们消耗。
第五篇：_党建半年小结
今年以来，在镇党委的正确领导下，按照组织办2009年党建工作要点的具体要求，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升社区社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，全方位地开展了社区党建工作。主要做了以下一些工作：
一、加强领导，强化工作责任
年初，社区党总支对党建工作领导班子进行了调整。成立了以社区党总支书记杨桃珍同志为组长，王雪清、叶继东为副组长，闫友菊、张全华、以及各分支部书记为成员的党建工作领导小组，下设办公室，由叶继东同志任办公室主任，具体负责党建日常工作。同时制定了社区党建工作规划和社区社区经济发展规划。
二、整章建制，规范党员管理
在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。坚持党支部“三会一课”不动摇。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。效果十分明显。今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底巳上交党费1800元。参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照县委组织部和镇党委的具体要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，对登记的流动党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。目前巳发证四个。同时加大了对建党积极分子的培养和教育的力度，特别是今年我们对非公企业发展党员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。做到成熟一个发展一个。今年5月份，我们选派了(下岗职工、退伍军人、非公企业老板等)6名积极分子参加县直机关组织的建党积极分子培训班。
三、狠抓党员干部教育学习培训工作
1、利用农村党员干部远程教育阵地，组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及实用技术、业务知识，掌握技术，增强本领。同时对广大柑农、下岗职工进行了2次技能培训，参加人员达150人次，先后有50多人重新走上工作岗位，实现再就业。
2、结合争创“文明社区”活动抓学习，以支部为单位，每季度，开展党员重温《党章》、学习十七大精神和深入学习实践科学发展观等主题活动，结合年初党员春训和镇经济工作会议精神，进行学习，以提高党员理论和政策水平和致富奔小康的能力。
四、开展了丰富多彩的党建活动
1、继续开展了争创五好班子的活动。由社区党总支统一组织实施。将目标考核指标分解到每个支部，作为年终考评党员、评先评优的主要依据。
2、继续开展了“廉政建设进社区”活动。社区党总支以抓党风廉政建设为契机，促进了干部作风的转变。先后制定了《社区廉政建设工作规划》、《党风廉政建设目标考核细则》，社区班子成员人人签定了廉政建设承诺书并公示于众。
3、广泛开展了“党员定岗定责、联户帮带”活动。对286名有能力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。特别对军转干部、志愿兵党员进行摸底调查，建立台帐，及时掌握他们的思想动向，以及现阶段这部人还存在的那些实际问题，明确专人进行帮护，定期进行走访，帮助解决一些实际困难。
4、社区党总支先后组织二次大型的活动。一是春节期间，大规模地走访慰问特困居民和特困党员活动。先后慰问了特困居民207户，发慰问金62700元;慰问特困党员15户，发放慰问金3000余元。送去了党和政府的温暖与关怀，广大党员居民深为感动。二是今年七一前后，党总支为了隆重纪念建党88周年，精心组织部署，开展了一系列的庆祝纪念活动。各支部都召开了高标准的民主生活会，走访慰问特困党员和离任村干部8人次，送去慰问金1600元;7月1日上午，社区党总支组织召开了有61名党员参加的纪念建党88周年党员代表座谈会，学习科学发展观的理论，向党员通报社区党建工作和社区建设等情况，同时举行
了为特困党员募捐活动，仅在座谈会上就募捐了2440元，各支部党员捐款还在进行中。通过开展一系列党建活动，丰富了党建工作的内容，凝聚了党心民心。
目前主要存在的问题是：由于社区事务繁多，党员活动还不够经常，小区党支部活动阵地还没有完全建立起来，党建信息报道还没有跟上，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。
我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使社区党建工作再上新的台阶。
2009年上半年，荣华社区党支部在街道党工委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观。通过以创建“人民满意城市”为抓手，以“一个党员一面旗，党员奉献在社区”主题活动为载体，切实加强社区党的建设，务实党在社区的组织基础和群众基础，不断提升社区党建工作新水平，有力促进了社区建设新发展。现将2009年上半年社区党建工作总结如下：
一.抓好党支部班子建设
抓好党支部班子建设，完善支委会情况通报、信息反馈、重大决策征求意见等制度以及党支部“三会一课”制度，充分发挥党组织在社区建设中的领导核心和战斗堡垒作用。按照“简便灵活、方便管理、全面覆盖”的原则，社区党支部建立健全了比较畅通的党内联系渠道和党组织联系群众渠道，实现了网络健全、沟通便利、作用明显的“一站式”服务。做好了入党积极分子的培养、教育和预备党员的考察、转正工作，提高了党组织的战斗力。
二.夯实党建工作基础
夯实党建工作基础，完善党建各类台帐。在熟悉掌握党员基本信息的基础上，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员进行分类管理，及时更新党员电子信息库，及时做好了党支部有关会议活动的记录。做到了台帐进册，制度上墙，归档完整，随时备查。党支部还十分注重提高各类党员的参与意识，经常征求党员对社区各项工作的意见和建议。同时，建立健全了流动党员联系、回访制度，适时、适宜、适度地组织在职党员参加社区服务。通过不断加强社区软硬环境建设，进一步夯实社区党建工作基础，增强了党员对社区的认同感、归属感和责任感。
三.开展主题教育实践活动
开展主题教育实践活动。开展党知、党性、党风和先进性教育活动。开展慰问困难党员群众活动。荣华社区党支部为增强社区党建的凝聚力，扩大党在社区的影响力，一是结合社区文明创建、环境整治、便民服务、扶贫帮困以及社区文化、社区建设等工作，开展“一个党员一面旗，党员奉献在社区”主题实践活动。二是组织党员上门入户，把了解、反映、表达群众诉求作为服务群众的重要前提，多渠道、多途径地了解群众的意愿、倾听群众的呼声、反映群众的诉求。三是开展送温暖、送整洁、送平安、送欢乐活动。2009年上半年，荣华社区党支部共走访慰问困难党员群众60人，发放慰问金、慰问物质折计人民币6000元，组织党员学习座谈3次，党支委学习交流6次，开展党员志愿者服务活动3次。四是联系自身实际，谈工作、找差距、明方向。思想上、政治上始终与党中央保持高度一致。
四.丰富载体资源，抓好社区服务
为丰富载体资源，抓好社区服务，努力实现“阵地综合化、功能多样化、制度规范化、活动经常化、教育系统化、服务一体化”的目标，积极推进文明和谐社区建设。荣华社区党支部不但大力加强六室、三站、一场、一校、一市、一窗、一栏的建设。还积极与驻辖区单位开展共驻共建，充分发挥社区优势资源的互补作用。党支部定期召开的党建联席会、工作交流会、情况通报会，居民议事会，民主恳谈会，民事协调会，民主评议会等，完善了居民呼
声收集机制。同时，也将党的核心作用融入、贯穿、渗透于社区各项载体建设、各项为民服务、各项矛盾纠纷的化解之中，促进了党建与社建的相互协调、共同提高。社区计划生育、综合治理、城市管理与公共卫生、劳动社会保障、最低生活保障、拥军优属、关协等工作得到了全面提高。今年上半年，党支部积极协同上级有关部门，想方设法，适时、适宜地解决了居民诉求的各类热点、难点问题和矛盾纠纷6起，做到了群众有需要，党支部、居委会想办法解决，让群众满意，让居民称心。党支部及党员服务中心的一系列工作和温馨服务，为广大党员群众排忧解难，拉近了党组织与党员群众之间的距离。“有话向党说、有事找党帮”，使党员服务更加深入人心。
五.创新工作思路，促进社区发展
作为区级文明社区，荣华社区积极响应长沙市建设人民满意城市的号召，踊跃投身到创建工作中来。社区党支部通过发动直管党员、入党积极分子广泛宣传，层层动员，多方营造创建氛围，使创建活动家喻户晓、人人皆知。同时，党支部以党建为龙头，社建为基础，服务为核心，以创建“五个好”(班子建设好、党员队伍好、组织机构好、工作业绩好、服务群众好)党支部，不断加强和改进社区党建工作。在推进社区文明建设中，把“四有、四德、三讲一树”和《公民道德建设实施纲要》作为主要思想教育内容，正确引导党员干部树立“奉献社区，服务居民”的意识，形成了“班子过硬、队伍得力、服务到位”的党建工作新格局。2009年上半年，荣华社区党支部坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，增强了党组织的亲和力和凝聚力。得到了广大居民群众的支持和称赞。下半年，社区党支部将继续认真贯彻市、区、街党工委的部署和要求，学习借鉴先进社区的经验，努力把党建工作开展得更活、更实，更富成效，真正成为社区党建工作的一个品牌和亮点。
一、 进一步夯实组织网络
支部加强班子建设，进一步加强党员先进性教育。今年确定了3名入党积极分子进行重点培养教育和考察，在政治上、思想上、行动上要求她们与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中对她们提出要起到先锋模范作用。通过一年多的培养，社区发展了2名新党员，同时2名预备党员如期转正。 个人发展观心得体会
二、 进一步落实组织制度
首先，严格落实支部“三会一课”制度，发挥党组织生活对党员的教育、管理、监督作用。其次，坚持支部学习制度，我们定期对全体党员进行组织学习，经常性强化思想教育，并根据实际工作不定期召开全体党员研讨会，广泛收集群众意见和要求，协助做好社区的各项工作。1月11日组织了支部党员学习十七大精神，召开了党员学习十七大心得交流座谈会，并邀请了咸嘉新村党员王庆平老师前来社区党员服务中心就《如何学习十七大》开展了专题讲座。第三，坚持党的宗旨，把关心群众生活落实到实处，并利用组织好节假日和重大节日开展各式各样有意义的文体活动，陶冶居民情操。同时，建立党员政绩制，好人好事登记制，重点户家访制，规范了支部工作和党员活动的健康发展，促进和提高社区党支部的凝聚力和影响力，增强居民的归属感。
三、党员服务中心坚持以“下岗帮扶、失业救助”为主题，凸显一个“情”字。
自创社区党员服务中心这一载体以来，党支部领导班子本着“党组织服务党员、党员服务群众”的原则，在提高认识，谋划党员服务中心;整和资源，高规格建设党员服务中心;坚持服务，扎实有效地运转党员服务中心三个方面下功夫，使党员服务中心这一服务平台、服务品牌在社区良好的运转，并根据本社区的特点推出对新建楼盘党员的前置服务，努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”，党员干部和入党积极分子的培训“基地”，服务群众的“窗口”。对所有党员的职业情况进行了全面调查和登记，面向下岗失业党员及弱
势群体的救助和社会服务，面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓。依托雷锋超市和党员志愿者队伍，积极为辖区特困党员和下岗职工服务，一年来，接待咨询来访的党员群众200余人次，帮助答疑解难40余件，先后筹集帮扶资金两万多元，帮助困难党员6人，并结合节日，为19户困难户每户送去了大米、食用油、面条、棉被等物资和慰问金，为13名困难党员群众协调解决了就业问题。4月18日，山东省潍坊市坊子区委组织部前来社区党员服务中心参观指导工作，并高度评价了党员服务中心;在5月份“抗震救灾”募捐活动中，组织支部党员积极交纳了“特殊党费”820元用于援助灾区人民重建家园;积极做好改制企业党员的移交和接管工作，今年共接管改制企业党员13 名;8月14日望城县县委组织部前来社区党员服务中心参观学习，并给予了我中心高度评价;今年是建党87周年，社区艺术团为党的生日精心排练了《英雄》、《欢乐奥运年》等文艺节目;9月24日—9月
26日，为开阔直管党员、入党积极分子的视野，特组织前往桂林参观学习。每季及时上交了支部党员应缴党费;全年在长沙党员服务网上发布信息24篇，其中通过审核已发表10条，做到了信息上报及时、准确。
四、以党建为龙头，带动各项工作积极开展
从推进全国文明城市创建工作出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。
今年xx举全市之力争创全国文明城市，作为区级文明社区，我们积极响应创建文明城市的号召，踊跃投身创建工作，通过发动直管党员、入党积极分子广泛宣传，层层动员，并多方面营造创建氛围，使创建知识家喻户晓、人人皆知，使文明创建工作知晓率和支持率都达到100%。此外，党员服务中心还多次组织社区党员、入党积极分子及志愿者开展了义务清除牛皮癣、清扫居民住宅区等大型志愿服务活动，得到了居民的大力支持和称赞，成为了争创文明社区的一处亮点。
同时，始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
今后，社区将继续认真贯彻市委、区委街道党工委的部署和要求，学习借鉴先进地区的经验，在对改制特困企业党员服务、进一步加大党员服务中心对外宣传力度和各楼栋宣传阵地的建设、开展丰富多彩、便民利民的活动，努力把党建工作开展得更活、更实，更富成效，真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。