上半年工作小结范文

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《上半年工作小结范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：上半年工作小结范文

工会上半年工作小结

学校工会工作总结

在学校工会的指导下，我校工会以学习贯彻党的十八大精神为动力，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，积极主动的开展工会活动，最大限度地调动广大教职工的工作积极性和创造性，为加强教职工职业道德建设，促进教师业务素质的提高。

一、开展保持共产党员先进性教育活动。

为了切实抓好保持共产党员先进教育活动的每一个阶段的学习，女工会积极配合学校工作，严格按照管理区保持共产党员先进性教育活动办公室的要求，做好层层宣传发动工作。通过开展保持共产党员先进性教育活动，提高了女党员的理论素质和鉴别是非能力，确保共产党员的先进性。

在实际工作中，广大女党员能以身作则，例如在上月的慈善募捐活动中，女党员在踊跃捐款的同时，还发动其他教职工捐款，既帮助国家减轻经济负担，又向教职工进行一次一方有难，八方支援、关心弱势群体的社会风尚的教育。

二、积极开展文体活动，活跃职工文化生活。

学校女工会在广大教师中倡导文明、健康、科学的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，陶冶性情，丰富广大教职工的文化生活。

三、关心女教职工生活，维护教职工权益。

1.关心职工生活，维护女教职工的权益是女工会组织的日常工作，平时凡教职工患病，不管是在职还是退休，女工会组织都前往家中看望慰问，已形成制度，每到节假日都要看教职工。

2、春季组织女教师进行健康普查;

3、为进一步宣传“妇女权益保障法”的内容，组织女职工参加了“女教职工权益保障法律法规知识”答题活动，让广大女教职工清楚地了解自身的权益，懂得用法律的武器保护自身权益。 总之，在学校工会的领导下，在广大教职工的积极参与和努力下，通过以上形式多样，丰富多彩的活动的开展，极大增强了女工会组织的凝聚力和活力，进一步推动了我校女工会工作水平的提高，有力地促进了学校的教育教学改革和发展。

2013/5/21

第二篇：创城工作上半年工作小结

***街道办事处2012年创建全国文明城市 上半年工作完成情况及下半年安排

自创城工作开展以来，在区委、区政府及区创城办的正确指导下，我办广泛动员和组织辖区干部群众积极参与创建全国文明城市活动，在辖区掀起了创城活动热潮，现将我办创城工作总结如下：

一、街道基本情况

二、加强组织领导，保证创城目标落到实处

1、我街道把创城工作纳入了发展总体规划和重要议事日程，为全面推进我办创建文明城市工作，切实加强对创城工作的统筹领导，街道办按照区创城办的要求，调整了2012年***街道创建文明城市工作领导小组，制定了《***街道创建文明城市工作实施方案》，以精细化的工作理念为主导，及时分解目标，并与各个科室签定目标责任书，将责任细化到部门，落实到个人，形成办事处党工委统抓总管，办事处各科长分管负责的工作机制。

2、坚持制度引导，提振干群精神。结合街道效能建设，建章立制转变作风。在原有制度的基础上，我街道根据实际又先后制定了《***街道党工委、办事处绩效考核制度(试行)》、《***街道办事处干部职工去向公示制度》、《***街道办事处工作首问责任制度》、《***办事处考勤制度》、《***街道办事处限时办结制度》五项制度，严肃工作纪律，提高工

作效率，以制度建设为核心，规范岗位标准，加强内部监督和考核，切实做到用制度管事，用制度管人，凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督。

三、营造创城氛围，保证创建工作收到实效

在创建全国文明城市宣传发动中，宣传方式不仅仅局限于贴标语、拉横幅，针对不同人群的不同特点，开展形式多样的宣传工作，努力做到家喻户晓。

1、1月5日上午在中庄铁路体育广场举办了一场“我们的节日〃欢乐在基层”迎新春文艺活动，进一步推动社区文化建设、丰富社区文化生活;

2、2月20日下午丰富多彩、形式多样的“送戏下乡”演出活动，丰富了辖区群众文化生活，同时也活跃了社区文艺舞台，为辖区居民带来了文明、健康、丰富的精神食粮;

3、3月3日，由***办事处、《西海都市报》联合组织的“学习雷锋好榜样”志愿服务活动在中庄社区开展;3月7日上午， ***办事处组织社区人员在中庄铁路体育馆广场为辖区居民带来了一场丰富多彩、形式多样的“三八”文艺活动，提升居民整体文明素质，在全辖区营造出家庭和睦、社区和谐的浓厚氛围;3月10日联系互助路社区卫生服务站到大堡子养老院为老年人义诊，并为老年人带去了慰问品，为弱势群体提供了方便;3月20日，我办深入王家庄清真寺开展“爱国爱教、知法守戒、知恩感恩”为主题的法制宣传月

活动，使宗教政策法规更贴近信教群众，对促进民族团结维护辖区和谐稳定具有重大意义;

4、4月19日下午，我街道邀请省第五人民医院医务人员及辖区社区卫生服务中心工作人员在中庄铁路广场开展了“医疗进社区、义诊促和谐“大型义诊活动;

5、5月9日—10日，中庄社区党支部举办了为期2天的第四届老年门球邀请赛，共邀请西宁地区15支老年门球队参加了比赛，受到了群众的一致好评。***社区开展以帮扶下岗职工、失业人员和困难家庭，救助弱势群体等内容的“关爱、服务”特色社区建设;5月12日上午，我办在中庄体育馆举行了题为“勿忘汶川大震灾”提高居民众防震减灾能力及科普知识宣传活动，使广大居民再次提高防震减灾意识;5月21日上午我办参加了“科技与文化融合、科技与生活同行 ”科普宣传活动，群众不仅欣赏到丰富多彩的文艺节目，还学到自己需求的科普知识;

6、6月6日在西宁市中心广场举办的“情系白内障患者共享和谐新视界”的全国“爱眼日”宣传活动，十余位知名眼科医务人员免费为市民进行义诊;6月15日上午，我街道组织参加了东区文明办在建国南路举办的“爱西宁、讲公德、共建花园夏都”爱绿护绿宣传活动;6月18日，我办又以“爱西宁、讲公德、共建花园夏都” ——爱绿护绿党员志愿服务活动，以展板、条幅、发放宣传册等方式进行广泛的宣传。

通过不同形式的系列宣传活动，既丰富了辖区居民群众的文化活动，突出了宣传创城、参与创城、提高市民对“创城”工作的知晓率，也激发了全民齐心、共创文明城市的热情。

四、细化工作深入基层，提升群众满意度

1、在机关工作中开展精细化管理工作，把实施精细化服务体现在工作思想精细化上，工作标准精细化上和工作方法精细化上，使街道工作作风更加务实，工作落实更加有力。对照贯彻落实强卫书记“两封信”精神，找差距、寻不足，进一步为群众办好事、办实事，用精细化的手段推进重点工作落实。街道党工委领导班子主动下基层、听民声、解民怨，开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”活动，进一步密切联系、融洽感情、增进信任、凝聚人心，让群众在精细服务中更加满意。通过“作风建设年”、创先争优工作”以及“党风廉政建设”等活动的开展，机关干部职工的工作观念及工作作风得到改进。

2、在中庄铁路广场北侧制作了150余米的创建文明城市文化墙，增强辖区干部群众的创城意识，丰富创城文化建设，传承和弘扬优秀的道德思想，引领正确的价值取向，来推进我办创城工作深入扎实开展。

3、在社区建立图书角，在王家庄村福庄小区新址建立王家庄村活动室，为干部群众提供更好文化活动的场所，丰

富广大干部群众的业余生活。

4、每月利用“建卫日”组织机关干部职工、各社区、村、辖区低保户开展环境卫生集中整治活动，改善了辖区脏、乱、差等现象，辖区院落卫生状况得到进一步改善，辖区群众对创建工作的认同感、参与度与满意度得到进一步提升。

5、街道党工委领导班子定期的对辖区各单位、社区、村进行创城工作检查督导。工作效率得到进一步提高。

五、综合整治，维护辖区社会秩序稳定

1、认真落实社会治安综合治理责任制，成立群众工作服务中心和组织。与辖区单位签订社会治安综合治理责任书，共同维护街道的治安秩序和社会稳定。辖区内无重大刑事案、无重大火灾事件。

2、为保证校园周边安全稳定，为学生、教师提供良好的学习、工作环境，我办于新学期和考试前期在学校周边范围内开展了校园周边安全维稳行动、治安秩序及噪音污染专项整治活动、及校园交通安全法律法规宣传活动。

3、针对***站场改造引发的上访事件，我办积极组织协调和劝解工作，防止矛盾激化，为维护辖区和谐稳定发挥积极作用。

六、深入推进公民道德建设，不断提高街道文明素质

1、6月8日上午，创城办聘请了青海广播大学的王老师为***辖区居民和社区工作人员30余人举办了一期主题为

“市民道德规范的培养”的知识讲座，倡导居民从自身做起，从小事做起，养成良好的文明礼仪习惯。通过讲座居民们纷纷表示要告别不文明言行，提高自身道德修养，争做文明市民，为创建文明城市作出自己的贡献。

2、借助各种宣传活动向居民发放《创建全国文明城市知识读本》50本，宣传单2000张，营造良好的宣传氛围。

3、开展“扶贫帮困”“和“送温暖、献爱心”活动，形成了“我为人人，人人为我”的良好风气。

七、大力整治村容街貌，提升城市文明水平

1、做好市容环境及违法建设的督察和巡查工作，并做好工作记录。每月定期开展“建卫”活动和“创模”活动，对辖区内的喷涂、小招贴进行了整治，共清理小广告860张，共清理垃圾死角13余处，清除垃圾7吨。

2、为确保西宁站枢纽改造及相关工程房屋拆迁重点工程的顺利实施，1-5月我办配合区政府强行拆除房屋16户;在王家庄拆除违法建设124户，92462平方米;互助西路五号院13户，6677平方米。

八、创城工作中存在的不足及下一步工作安排 虽然我办在创建文明城市工作中取得了一些成效，但因***站场枢纽改造房屋拆迁，在工作中仍然存在一些不尽人意的地方。面对新形式、新任务，我们将进一步总结经验，将任务目标层层分解，细化量化，定责任、定任务、严格落

实目标责任，再接再厉，力争再上新台阶，再建新成绩。确保完成各项创城任务。

1、根据区委、区政府创建文明城市目标分解表，我街道分别建立工作领导小组，制定工作规划及实施方案。

2、我们将充分利用市民学校、远程教育网络等作为有效阵地和平台，教育发动辖区的广大居民群众,积极响应，共同参与，彻底告别不文明行为，用科学健康文明的生活方式塑造文明城市的整体形象。

3、继续以精细化管理工作方式，深入群众当中，做好创城工作的宣传。

4、行文明之事，倡导文明新风，倡导辖区群众养成健康文明的生活方式。做到“三管六不”(管好自己的嘴，不随地吐痰、不出口成“脏”;管好自己的手，不乱扔垃圾、不损坏公物;管好自己的腿，不横穿马路，以自身行动影响和带动周围人)。

5、树立健康的道德观念和主人翁意识。争做新时代的创业者，积极参与到省、市、区的文明建设中，倡导科学健康文明的生活方式，维护良好的社会市场经济秩序。

中共城东区***街道工作委员会 二〇一二年六月二十五日

第三篇：医保中心上半年工作小结

今年以来，在局班子的正确领导下，各位同仁的大力支持下，医保中心结合工作实际，坚持以人为本，服务至上的理念，规范了业务流程，提升了服务效能。现就上半年的主要工作完成情况做以简要小结：

一、城镇职工基本医疗保险工作

年初，对全县164个单位、11637名职工进行了参保核定;及时准确的整理汇总核定情况，并为财政部门上报了预算数字;止目前，共征缴医疗保险费249万元，已为367名住院患者支付医疗费147万元;加大了对定点医疗机构的监管力度，抽组人力，定期对县内定点医疗机构的住院参保患者进行认证和核查;严格审核了参保患者万元以上的票据，及时与定点医疗机构取得联系，通过查住院号、住院总金额等项目以辨别票据的真伪，确保了医疗基金的安全运行;积极与联系银行，支付采取打存折的方式，既避免了现金支付的违规操作，又降低了单位经费的支出成本;在分管领导的带领下，对一家医疗机构、五家零售药店的组织建设、制度建设、财务管理、信息管理和医疗管理等方面进行了评定考查，并认定其为我县定点医疗机构和定点零售药店。

二、工伤保险工作

三月中旬，针对我县工伤保险参保率不高的这一薄弱环节，利用一周时间对县域内各企业上门宣传动员，督促其参

加工伤保险，取得显著成效，止六月中旬，共核定工伤保险参保单位10户，参保职工3161人;并征缴工伤保险基金8万元;按规定向上级业务主管部门上报了西沟门煤矿2名工伤职工工伤待遇审请。

三、城镇居民医疗保险工作

及时汇总了城区街道办、各乡镇、教育局以及万宝川农场等16个责任单位每季度上报的居民医疗保险参保人数，做到了上报一次、汇总一次，确保了参保人数和缴费金额的统一，建立了新参保人员的基础档案，整理完善了个人参保登记表、参保人员花名册、基金征收汇总表，整理核对了参保缴费专用票据，积极联系各责任单位完善参保人员的电子信息，每月能及时上报城镇居民医疗保险的统计报表，并积极联系民政部门，为235名低保

一、二类人员，17名7—15级残疾复退军人办理了居民医疗保险，上半年年共参保9765人，占市局下达任务9785人的99.79%，征缴基金36.86万元;共为169名参保患者报销并发放医疗费用46.1万元。

四、生育保险工作

核定全县财政全额拨款单位生育保险参保147户,职工4879人;征缴生育保险费6万元。五月份开始支付生育保险待遇，共为39名生育职工支付生育医疗费5.8万元。

五、医疗保险信息化工作

医疗保险信息化建设工作启动以来，按照上级指示，我县高度重视、积极协调、快速落实相关工作。止6月15号，县人民医院、县皇甫谧中医院、县妇幼保健站以及县同济医

院等四家定点医疗机构的城镇基本医疗保险专网接入工作已经完成，全县第一批审核认定的5家定点药店的专网接入工作也已完成，定点医疗结构以及定点药店的刷卡设备配备齐全。全县参保职工和参保居民的信息录入、校对和制卡工作已经全部完成。县人民医院和县皇甫谧中医院正在进行HIS系统与医保信息系统对接，待对接工作完成后，全县医保信息系统即可启用。

六、离休人员医疗费

全县纳入社保支付医疗费的离休人员36人,四月份来配合县老干部局，为其支付医疗费用30万元;

二○一二年六月七日

第四篇：机械队上半年工作小结

2011年的上半年我们取得了一定的成绩，同时也存在在着许多需要改进的问题，下面我将机械队上半年的工作向公司领导做个汇报： 具体工作如下

一、 生产、安全工作

1. 上半年来我们在调度的正确指导和精确组织下，相对较好的完成了各项的生产任务，去年上半年我们的卸船效率相对来说较低，维持在平均800—1000吨/小时，目前我们的卸船效率已经得到了很大程度的提升，基本达到了平均1100—1200吨/小时。除了司机的操作水平进一步提高，计件工资起到了非常大的推动作用。

2. 机械队作为公司人员最多的部门，针对公司生产成本约居高不下的局面，降低生产成本是我们义不容辞的责任。过去的六月份我们在满足生产和做好设备保养等工作的同时已经着手开始针对性在合理调剂安排工人休息，降低工人加班量，减少公司的压力。六月份已经在挖掘机班试运行了一个月，将从下半年开始在所有班组进行执行。

3. 上半年我们的安全形式较去年上半年已经有了较大形式的改观，其中四月份做到了零事故。半年来共发生13起的安全事故，门机6起，转载机6起，车间1起。其中多为碰擦事故，司机年轻缺乏经验，思想麻痹大意，缺乏责任意识，多为事故发生

的原因所在。针对这样的情况，我们积极展开各种形式的安全研讨会，一方面大家群策群力，为避免事故的发生提供建议;一方面通过事故来教育全体职工，加强他们的安全意识。 4. 每月，由安保部组织，设备部、机械队、后勤保障部等部门参加对港口设备码头设施等进行系统的检查，发现问题，提出整改措施，并对上月的整改情况进行通报，上半年，机械队对安保部下达的6份整改通知，都按时完成整改项目，整改率为100%。

5. 上半年我们认真做好设备的安全防护工作，自行制作28个防风锚定盖板和30个铁鞋，完善防风设施，确保大型设备的安全。积极配合安保部开展防风演戏，成立抢险队，认真落实好设备的安全防护工作，安全工作得到了安保部的认可。

二、 设备管理工作

1. 内燃机械的设备运行情况，这半年来已经开始出现设备故障的逐步提高的趋势，上半年来以及出现了6台装载机轮毂、内齿圈断裂磨损的情况，更换一套新的大约在4000—5000元，我们的技术人员带领大家攻坚克难，加大螺孔的直径，增加制动器的稳定性，通过技术改造，为公司节约了成本，同时积累了宝贵经验。

2. 上半年我们我们一共更换了十几台装载机斗板，花费2—3万元，修理车间对装载机斗板的更换几乎没有停歇过。一方面是我们装载机使用的频率相对较高，另一方面是过度使用装载机清理

货物和场地。

3. 上半年我们共更换了14次门机钢丝绳，平均每台门机更换钢丝绳1次，切割钢丝绳重新浇铸闭式索节20余次，对于卷筒上的钢丝绳视情况切割作为抓斗钢丝绳，节约成本。

4. 认真作好设备基础台帐，作好设备维护保养记录，总结设备保养好的方法与经验。通过探讨研究我们已经制定出设备保养承包的相关规定，合理使用经济杠杆翘动大家保养的积极性，争取在下半年将设备保养推向一个新的高度。

5. 设备的电器维护保养工作也是相当重要的工作，上半年李队长通过合理的安排，主持参与门机、龙门吊、装船平台等电气设备的大小修理近百起。并且每月对电动设备进行全面的维护保养，确保了我们电动设备的正常运行。

三、 其他工作

1. 环境保护工作是公司的重要工作之一，半年来机械队严格按照公司规定要求执行，认真落实调度部署，安排生产任务的同时布置环境保护工作，洒水车做到按要求出勤，降低了场地粉尘污染。

2. 积极配合公司其他部门的工作，半年来配合其他部门修理、制造、杂项共计一百多次，努力做到以公司大局为重。 3.队部根据《安全操作规程》、《现场管理规定》等公司规定并结合自身实际情况制定了《车间行车安全操作规程》、《门机故障处理规定》、《内燃机械停放规定》等相关规定，组织全

体职工进行学习认识。

4. 积极配合对于全计件工资工作的开展，充分征求广大职工的意见，多次召开专题会议，确定切实可行的操作标准，不放过每一个细节，确保广大职工的权利得到应有的维护。

四、 工作中的不足和建议

1. 上半年来我们在节源控本上面做的还不尽如人意，许多细节把关不严，机械队作为一个大的使用消耗部门，控本对我们的要求最为严格，上半年在控制成本的工作中我们存在着一定的不足。

2. 对职工在规章制度的执行情况上的督察力度不足，各项考核还有待进一步强化。

3. 年初我们共有门机司机46人，半年来因工作调动和离职的共计16人，三班运转目前如人员无特殊情况下勉强满足生产任务，一般是七人，如开八条线经常性人员紧缺，建议公司重视起门机司机的稳定。

4. 针对生产工艺布置建议公司开展讨论，在不要求生产进度的同时我们应该尽可能的降低我们的生产成本，对于杂项作业应该进行相应的规定，什么事情都动用机械，我们控制成本就成了一句空谈。

5. 我们目前使用的抓斗的链条较短，抓斗下降时经常挂到平衡梁，起升的冲击力相对较大，闭索接头处经常性磨损，修理更换的频繁一方面影响了我们的正常生产，同时加大了我们修理的难

度和成本，建议尽早在抓斗上更换长链条。

6. 装载机在清理场地和平台时候过度使用，给油缸和斗板都造成了较大的伤害，建议公司出台规定严禁使用装载机过度清理场地和平台和严禁使用装载机对斗子来清理货物，避免装载机长期以往造成的疲劳性损害。

7. 矿目前在码头货物比重越来越高，作业矿相对于煤炭来说对装载机的磨损也较大，建议公司在二千吨以上的矿作业时使用挖掘机和装载机配合进行作业，因为挖掘机的使用率相对较低，仅为22.6%，此外挖掘机的成本为0.25元/吨，装载机的成本0.33元/吨。

五、 下半年的工作计划

2011年下班年我们在总结上半年经验的基础上，将取长补短，脚踏实地的将下半年的的工作做好，我们的工作目标是：增强紧迫感、加强责任心，节源控成本，安全抓生产。具体计划：

1. 降低生产成本目前已经摆到了公司发展的一个重要位置，机械队下半年将紧紧围绕控本做文章，将控本做到每个细节，每月列出数据，找差距，将控本落实到实处。

2. 进一步稳定现有司机队伍，常做大家思想工作，加强队部的团结，提高我们的战斗能力。

3. 紧抓安全工作不放松，将安全工作做的更加有内涵有层次，最大程度降低安全事故的发生率。

4. 针对孙总和刘总提出的加强考核，完善考核标准问题进行全面的落实，针对机械队每个工种，完善考核标准，努力从自身做起，强化责任主体。

以上就是机械队上半年的工作总结和下半年的工作计划，机械队将努力实现我们自我提出的：更精、更细、更好、更快的要求。汇报完毕。

机械队 2011-7-10

第五篇：*****工会上半年禁毒工作小结

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于禁毒工作的重要指示精神，根据中央、省、市、县关于加强禁毒工作的系列决策部署，****工会结合自身实际，积极开展“职工拒绝毒品零计划行动”为中心的禁毒宣传教育活动，把禁毒工作作为综合治理的重要内容来抓，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，县总工会把禁毒工作纳入本单位全年工作的总体规划中，成立有分管禁毒工作领导一名，禁毒工作联络员一名，按照“谁主管，谁负责”的原则，做到责任到人，层层落实，严格按照县依法治县办、县禁毒办工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合相关部门把禁毒工作落实到实处。

二、广泛开展禁毒宣传教育活动，营造良好的禁毒氛围

一是依托各类公会宣传文化活动阵地，以“职工拒绝毒品零计划”行动为中心，以青年职工为重点，多途径、多渠道开展禁毒宣传教育活动，提高广大职工禁毒意识和识毒、拒毒、防毒能力，比如1月13日在***小学，县总工会与各文明创建单位联合开展县文化、科技、卫生“三下乡”活动，现场发放平安三率、禁毒宣传资料共计300份，并现场接待解答村民、职工疑问。

二是指导企业把毒品预防教育列入职工入职教育和在职培训重要内容，作为企业对职工日常教育管理的基本要求。三是在上半年的禁毒宣传活动上，精心组织，制订方案，选派人员开展宣传教育活动，安排工作人员到人流密集的中心市场门口开展禁毒宣传，给过往群众发放禁毒宣传单和禁毒小册子。

三、结合综治工作，加强单位内部管理

一是在单位内部，通过宣传标语、座谈会、观看禁毒宣传教育片，学习禁毒相关文件、知识进一步让职工接收毒品预防教育，从自身做起，以实际行动加入到禁毒行动中去；

二是我们到单位挂点帮扶村开展综合治理工作的时候进一步进行禁毒宣传，发放禁毒宣传材料。

禁毒工作是一项长期而艰巨的任务，结合自身实际，我们在下半年会进一步抓好禁毒工作，展开多样化的宣传和培训，以广大干部职工为重点，倡导“健康人生、绿色无毒”理念，坚持“面向全民、突出重点、常抓不懈、注重实效”的禁毒宣传方针，紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标，不断普及毒品预防知识，引导广大职工珍爱生命、远离毒品，进一步提高识毒、防毒、拒毒意识。

****工会

2020年6月19日