护林员管护责任书

第一篇：护林员管护责任书

护林员管护责任书

为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。

一、任务目标

1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。

2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。

3、全年无森林火灾。

4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。

5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。

6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。

7、无大面积森林病虫害发生。

8、无滥捕滥猎野生动物现象。

9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西： 北：

二、护林员管理

1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。

2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。

3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。

三、考核与奖惩

(一)村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。

(二)考核方法

1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。

2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。

3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。

4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。

5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m

3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。

8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。

(三)村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。

此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。

村委会：_________

(公章)

主 任：_________

(签字)

_________村护林员_______(签字)

第二篇：护林员公益林资源管护责任书

甲方：

乙方：

为了明确护林员管护责任，加大森林资源管护力度，加强护林员的管理，有效地保护森林资源安全，做到“责、权、利”三落实。经甲、乙双方自愿、平等协商，特签订本责任书。

一、甲方责任

1、定期组织乙方学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等有关林业法律、法规及局制定的各项森林资源管理制度。

2、定期组织乙方进行培训，提高乙方从事森林资源管护工作能力。

3、及时解决乙方工作与生活中遇到的问题，积极改善乙方的生活和工作环境。

4、确定乙方管护责任区制定乙方辖区巡护线路，定期检查乙方巡护情况。

5、负责管理乙方的森林资源管护工作，对乙方的工作进行监督、检查。

6、根据护林员管理办法，对乙方日常管护工作进行考核。

二、乙方责任

1、认真学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施细则》、《森林防火条例》等有关法律、法规落实林场森林资源管护的各项规章制度。

3、服从林场领导，服从管护站工作安排，管好辖区森林资源自觉接受林场监督、检查。

4、按时巡山，认真填写巡护日志。以管护站为单位开展，积极开展集体查山活动。

5、加强森林资源管护，预防森林火灾。对辖区内各种乱捕滥猎野生动物、乱采、乱挖、乱占林地行为坚决予以制止将各种林政案件线索及时汇报林场 ，并配合林场 、公安机关查处案件。

6、按时完成林场临时交办的其它工作任务。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方 

乙方 

年 月 日

第三篇：森林资源管护目标管理责任书之-----护林队长

护林队长岗位责任书(样本)

一、岗位责任：

1、加强自身政治理论、业务知识及相关法律法规学习。认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》等有关林业法律法规和政策及林场全年工作安排部署。

2、坚守岗位，履行职责，抓好护林队(管护办)工作的落实。负责组织资源管护各类规划的编制工作。提出文件的起草和处理意见，按时上报各类统计报表，规范各类档案管理。分析森林资源管护工作新情况，及时修订完善各项管护制度，提出合理化建议。

3、强化森林资源管护，熟悉本场辖区内的森林资源状况、社会状况及护林员工作生活情况。经常深入辖区督导检查护林员上岗到位情况。指导护林员依法办理各类林业行政案件。制止毁林开垦、乱占林地、乱砍滥伐、乱采乱挖、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为。

4、严格火源管理，贯彻“预防为主，积极消灭”的防火方针，积极组织开展“严查火源，堵塞漏洞，消除隐患 ”三项工作，最大限度的降低火灾发生率。

5、定期组织护林人员进行护林防火宣传、召开例会、学习法律法规，及时掌握林区各种动态和信息，并主动、及时汇报资源管护工作。做到秉公执法，对发现的毁林案件及早汇报，并办理。

6、自觉遵守总场、林场相关管理制度，积极协助领导开展工作，不弄虚作假、欺上瞒下，制造矛盾。确保无各类安全事故、涉毒事件及违法违纪现象发生。

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7、服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标(元)。并能及时完成领导交办的其他任务。

8、补充条款：(林场自定)

二、工作标准及评分标准

1、理论学习及贯彻执行(5分)。能够认真学习相关法律法规及政策规定，全面贯彻执行相关政策规定和林场安排部署到位，得满分。否则，扣1-3分。

2、日常工作(10分)。各类材料报表上报及时，档案管理规范，管护制度修订完善符合实际，并能遵照执行，日常工作完成良好，得满分。否则，扣1-5分。

3、督查指导(20分)。定期或不定期深入各管护站、责任区督查护林防火工作，全年平均每月督查不少于五次，辖区内未发生各类林业行政案件，且能够依法办理各类林业行政案件，得满分。否则，每少一次扣2-5分。以管护办督查记录和个人工作日志记录为准。

4、森林防火(20分)。火源管理及组织清山查林工作成效良好，林政案件办理符合法律规定，得满分。否则，每次扣1-5分。

5、宣传执法(10分)。做到护林防火宣传及时到位，设施保护完好，全民护林防火意识明显提高。能定期组织召开护林员例会及林政执法培训，相关记录完善，个人笔记健全，内容详实。本人及护林员能做到秉公执法，无违法违纪行为得满分。有漏缺或存在违法违纪现象，每次扣3-5分。

6、安全防范(20分)。遵守管理制度良好，无弄虚作假、欺上瞒下;无各类责任事故、涉毒事件及违法违纪现象发生得满分。否则，经查证属实，视情节严重程度扣5——10分。

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按期保质保量完成林场安排的一定数量生产任务

7、其他任务(10分)：服从林场管理，听从调派，完成各项工作任务良好得满分。否则，视情节扣5——10分。

8、补充条款(5分)：(林场自定)

三、考核方法

本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年终考评占30%。

四、奖惩措施

1、考核得分80在分以上(含80分)，发放全额工资，享受年终一次性奖励工资;考核得分在80分以下，不享受年终一次性奖励工资。

2、超额完成创收任务指标的，超额部分归己;未完成创收任务的，欠额部分由个人自付缴纳单位。

3、发生重大林业行政、刑事案件或责任事故，按照相关法律规定，追究相应责任。

五、其他事项

本责任书一式三份，林场存档二份，责任人一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。

主管领导(签章)：

责任人(签字)：

二0一0年月日

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第四篇：4护林员管护协议

射埠镇人民政府与护林员签订公益林管护协议 编号：乡(镇、单位)村 〔201 〕林合字号 甲方：(镇人民政府)

乙方：(护林员姓名)

为加强国家级(省级)公益林管护，甲、乙双方根据《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》《国家级公益林管理办法》《湖南省公益林管理办法》和其它有关文件精神，经协商一致，就国家级(省级)公益林管护达成下列协议：

一、管护区域与面积

甲方将亩国家级公益林和亩省级公益林委托(承包)给乙方管护。四至界限为东至：，南，西至，北至。(具体情况详见附图)。

二、甲方权利与义务

1、会同林业部门向乙方指明管护区域、面积、四至界限，明确管护要求。

2、会同林业部门、财政部门及时向乙方支付管护费，标为壹点伍元/年(大写)。

3、对乙方工作进行监督、指导和考核。

4、对乙方因故意或重大过失未能履行协议规定管护义务的，甲方有权责令乙方整改;对乙方拒不整改或整改后仍不合格的，甲方有权提请林业部门不支付或扣减乙方管护劳务费用，情节严重的，可解除护林协议。

三、乙方权利与义务

1、依法对管护区域内的国家级(省级)公益林进行日常巡护。

2、及时向管护单位和上级有关部门报告森林火警和森

林火灾隐患。

3、及时发现并报告管护区域内林业有害生物发生情况。

4、及时发现、制止管护区域内乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱挖滥占等破坏国家级(省级)公益林行为，并协助管护单位和上级有关部门进行查处。

5、接受甲方和上级林业主管部门对国家级(省级)公益林管护的指导、培训、监督和考核。

6、履行了本协议规定的各项义务的，有获得管护劳务费的权利。

四、其它

1、本协议有效期为三年。自201年1月1日起，至201年12月31日止。协议期内，进行考核，考核不合格者终止协议。国家政策发生变化，应及时签订补充协议。

2、本协议一式三份，甲乙方各一份，县市区林业主管部门或乡镇林业站存一份。

3、本协议未尽事宜，以及在履行协议中发生的争议问题，双方协商解决。协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。

甲方：(公章)负责人：(签名)

乙方：(签名并盖章)身份证号:

年月日

第五篇：生态护林员管护协议

甲方:

乙方:

根据《渠县2019 年建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作实施方案》要求，为了加强森林资源保护，做好森林防火和森林病虫害防治工作，防治止人为毁坏森林、林木行为发生。甲方通过购买管护服务的方式，特聘请      贫困人员为2019 生态护林员。经甲乙双方共同协商，同意签订本协议。

一、管护时间从2019年   月    日至2020年   月   日。

二、乙方管护责任区：       镇     村，小地名      ，管护面积

亩，林班  号，小班   号。其界限为：东至        ，南至         ，西至        ，北至         ，

管护前林木状况：1、滥伐、盗伐情况    ；2、毁林状况：     ；3、病虫害情况：    ；4、火灾情况      ；5、其它情况：      。

三、生态护林员主要职责

负责本责任区范围内巡山护林，履行以下职责：

(一) 宣传林业法律、法规、政策。

（二) 对管护区内的森林、湿地、沙化土地等资源进行日常

巡护，对管护区内发生的森林火情、火灾、有害生物危害情况，乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱垦滥牧等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等行为，要及时予以制止并报告。

(三）做好管护劳务协议规定的其他工作和临时交办的任务。

生态护林员考核管理办法.

（1）全年不得少于180 天巡护，特别是在森林防火期必须到岗到位巡查，被查到1次不到岗的扣当月管护费50 元，3次以上不在岗的予以解聘，不得续聘；

(2）凡发生森林火灾的，扣当月管护贽300元；

(3) 管护区域内发生异常枯死松树、乱砍滥伐林木、偷拉盗运、毁林开垦、乱占林地事件不上报的，发生一次，扣当月管护费200元；

四、待遇：2019选聘的生态护林员管护劳务报酬每人每月400元，实行每季度按照考核管理办法考核合格后，由自然资源局按期直接打卡到人，严禁由集体和他人代领。

五、生态护林员的考核与督查： 由片区林业站进行业务指导和工作督查。

六、生态护林员实行一年一聘，签订管护协议，每年期满后，重新按审定人员名单签订管护协议。

七、当聘用的生态护林员，即使不再取得生态护林员收入，同时其收入也不再低于全省人均贫困收入线时，乡镇或村委会有权单方面解聘，将岗位安排给其他贫困人员。

八、本协议一式四份，甲乙双方、渠县自然资源局、片区林业站各存一份。

甲方：                         乙方：

年   月    日