第一篇：校外培训机构调查问卷
培训调查问卷
培训需求调查问卷(中层及以上干部) 姓名： 部门： 岗位：
1、调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定2009年度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2009年度培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写，并于X月 日前填妥交还至管理部(纸介质)，以便整理统计。感谢您的协助与支持，并祝工作愉快!
2、填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。按照“最重要”至“不重要”的程度划分可在“5-4-3-2-1”中选择相应的数字，并划“√”。 第一部分 公司管理状况调查
1、您认为公司主要在哪些方面存在问题?□领导素质、□管理制度、 □运行机制 、□经营战略、□专业知识、□企业文化落实、□团队精神、□内部沟通、 □人员关系、 □其他 对问题的进一步描述(如：管理制度中最有问题的是激励制度还是其他制度,团队精神中最欠缺哪一点)
2、您认为您所在的部门内部有哪些主要问题?□员工技能、 □专业知识、□内部管理制度、、□企业文化践行、□团队精神、□内部沟通、□人员关系、□其他 对问题的进一步描述
3、您认为大部分员工是否掌握足够的知识和工作方法?5-4-3-2-1
4、您认为公司和部门整体的工作绩效如何?5-4-3-2-1
5、员工能及时获得准确、具体的工作绩效反馈和改进建议的程度：5-4-3-2-1
6、员工素质能力对目前工作的胜任程度：5-4-3-2-1
7、部门之间的沟通顺畅度：5-4-3-2-1
8、员工之间的沟通顺畅度：5-4-3-2-1
9、企业凝聚力满意度：5-4-3-2-1
10、企业文化满意度：5-4-3-2-1 第二部分 个人工作状态调查
1、您工作中主要的客观障碍是什么?□管理制度欠缺、□工作目标不清晰、□团队配合不够、□内部沟通不畅、□相关培训不足、□人员关系复杂、□整体气氛不好、□薪资较低、□其他(请写出)
2、您工作中主要的主观障碍是什么?□专业技能滞后于岗位发展的要求、□缺少必要的管理培训、□没有职业规划和发展前景、□工作比较被动，缺乏热情、□其他(请写出)
3、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?□内部沟通配合、□外部拓展、□管理及制度设计、□技术工作、□有具体目标的工作、□其他
4、您认为自己在工作中哪些方面存在不足?□管理技能、□技术水平、□交往和拓展能力、□职业规划、□制度设计、□沟通写作演示能力、□理念思路、□工作方法和素养、□其他 对问题的进一步描述或补充：
5、您参加内部培训的积极性：5-4-3-2-1 第三部分 培训现状调查
1、您认为哪种培训方式最有效?□内部培训、□培训学院、□外请老师到公司授课、□员工自学、□其他
2、您认为哪种培训方法最有效□讲授□案例分析、□游戏、□情境模拟、□课堂讨论、□团队解决问题、□现场参观、□专题研讨会、□公开讨论会、□视频、□光碟、□户外训练、□组织参观、□交流座谈会、□其他方式(请写出)
3、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师?□实战派知名企业高管、□学院派知名教授学者、□职业培训师、□咨询公司高级顾问、□本职位优秀员工或专家、□其他
4、您认为培训时间安排在什么时候比较合适?□上班期间、□下班后、□双休日、□其他
5、您选择培训课程的最主要依据是?□实际工作需要、□对课程的兴趣、□对个人发展的作用、□有效利用空余时间提高自己、□培训支出、□其他
6、您希望通过培训达到什么目的?□提高业务绩效、□提高管理水平、□提高团队协作能力、□发展企业文化、□提高员工个人能力、□其它
7、您心目中的理想培训应该是：□与部门和公司发展相关的战略性培训、□相关产品技术和制度培训、□直接针对工作中实际问题的方法培训、□基础素质的培训、□其他
8、您在组织本部门员工进行培训时，主要有什么顾虑?□成本支出、□培训效果、□员工满意度、□时间问题、□其他
9、您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好?□2小时、□4小时、□8小时(1天)、□16小时(2天)、□16小时以上 第四部分：具体培训需求信息
1.您认为,下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?请勾选其中您认为最重要的几门课程。□ 领导力提升 、□ 组织管理 、□ 通用管理技能 、□ 战略管理 、□ 法律类 、□ 统计与审计 、□ IT与信息化 、□ 项目管理
、□ 人力资源管理
、□ 财务管理
、□ 行政文秘类 、□ 个人职业发展类
、□ 专业技能类
□其它(请说明)：
2.您认为下列课程类别中的课程哪些对您开展或胜任目前的工作最重要?请圈出其中您认为最重要的几门课程。 综合管理类：
□激励技巧、□授权技巧、□沟通技巧、□时间管理、□绩效管理、□团队建设、□如何主持有效的会议、□现代企业规范化管理整体解决方案、□执行力、□领导与教练技术、□如何打造高绩效团队、□管理流程设计与管理流程再造、□中国式管理：如何打造坚实的基层团队、□赢在中层——如何打造中国企业新中层、□中国式执行——海尔高绩效的OEC管理方法、□职业经理人容易犯的十一种错误 、□其它(请说明)：
MBA核心教程类： □企业战略管理、□管理经济学、□人力资源管理、□管理学、□公司理论与实务、□公司理财、□企业国际化经营、□市场营销、□现代企业组织设计、 □管理信息系统、□其它(请说明): ___________________________________________________________________ 战略类：
□企业发展战略设计与实施要务、□ 企业如何培育、提升核心竞争力 、□企业战略规划、□ 战略管理创新与执行、□其他，请说明
生产管理类：
□改善生产管理的利器——5S与TPM教程、□生产主管职业化训练教程、□六西格玛在中国企业的实施：质量与流程能力的双重提升、□生产问题的分析与解决方法、□精益生产之JIT实务、□全面质量管理TQM教程、□物料管理与库存控制教程、□生产一线成本管控教程、□交货期管理与操作实务、□如何彻底排除现场七大浪费、□如何当好车间主任——车间主任管理技能训练教程、□其他，请说明
个人职业发展类：
□中国式管理：如何从管理走向领导 、□管理思维、□工作计划与时间管理、□个人绩效管理 、□从专业人才走向管理、□管理者如何提升语言表达艺术、□问题分析与决策教程、□走向成功—如何提升情商与智商、□自我激励与压力管理 、□有效沟通技巧 、□现代职业人士必备技能训练教程、□高效会议管理技巧、□提升领导能力的五种技术、□其他，请说明
3、您所在部门最需要在哪些方面有所提高?□观念□知识□技能□态度□其他
4、请列举出您认为对部门业务发展最有帮助的培训课程
5、您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?请您选择1~2个描述出来。
6、您对后续培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训费用、培训流程等方面)有何建议?
第二篇：艺术机构调查问卷
关于“策展人”调查问卷——艺术机构调查
您好!我是中央美术学院艺术管理系的本科生，因毕业论文需要，针对“策展人”在中国的发展现状做一份调查问卷，本人保证此问卷仅限于本人毕业论文使用，不会有任何商业或者其他目的。希望您能支持，谢谢合作!
您所在的艺术机构您的职务
一、您是怎样定义“策展人”这个概念的?
二、您又是怎样理解“独立策展人”这个概念的?
三、您认为“独立策展人”应该具备有哪些特质?(可多选)
A、不依附于任何机构。
B、可以在某一机构挂职。
C、有着深厚的美术史和艺术修养。
D、只要有策展经验即可
E、有着自己独立的艺术修养和艺术思考。
F、独立策划过展览，并且产生过一定的影响。
G、可以是批评家、美术史家、艺术家本人。
四、你们机构通常多久换一次展览?
A、一周B、半个月C、一个月D、两个月
五、所办的展览通常有谁来策划?
A、画廊老板B、艺术总监C、艺术家本人D、策展人
六、您认为中国现在有没有真正的“独立策展人”?
A、有B、无
七、写出你心目当中的中国最优秀的“策展人”。(人数不限)
八、您认为中国当今艺术机构(主要指画廊)的策展状况是怎样的?
E、半年 E、其他
第三篇：家长培训调查问卷
1、你对子女教育一般持的态度()
A、特别重视B、有时管管C、放任自流
2、你觉得教育子女的难度()
A、难，管不了B、有些难处，总在想办法C、不难，孩子很听话
3、平时孩子主要由谁教育和看护、管理()
A、孩子的父母B、孩子的爷爷奶奶C、亲戚或其他人
4、你对孩子目前的状况感到()
A、满意B、一般C、不满意
5、你认为孩子当前最重要的问题是什么()
A、成绩还不太令人满意B、性格很不完善C、身体令人操心
6、你对孩子初中阶段的期待主要是()
A、一定要考上重点高中B、要做到全面发展C、平安度两年早点出去打工
7、你平常教育孩子的主要方法是()
A、说服教育B、威逼利诱C、因势利导
8、你认为孩子发展还不是很令人满意谁应该负更大的责任()
A、学校老师B、家长C、社会环境
9、家庭环境对孩子可能存在的不利影响有()
A 、家长抹牌赌博B、非常贫困C、缺乏有经验的引导
10、孩子最大的品格弱点是()
A、任性B、奢侈C、厌学
11、孩子已经养成了的学习习惯有()
A、课外阅读B、自学C、完成老师布置的作业
12、你关注过孩子书写的哪方面()
A、字迹工整B、使用草稿纸的方法C、认真做学习笔记的习惯
13、你的孩子哪门功课需要加强学习()
A、语文B、数学C、英语
14、你的孩子最感兴趣的活动是()
A、体育B、游戏C、娱乐
15、你对孩子吃零食的看法是()
A、只要他喜欢，未尝不可B、有所控制C、非常反对乱吃
16、创办人民满意教育应该侧重于哪个方面?
A、减免学杂费B、提高教学质量C、让孩子快乐健康成长
17、你对孩子未来专业的思考是()
A、成为领导阶层B、技术领域C、产业经营
18、家长的主要责任是()
A、负责孩子的衣食住行B、引导孩子学会做人C、指导孩子学习
19、你希望参加家长培训吗()
A、迫切需要了解理论与经验B、有作用吗?C、没时间
20、你希望在家长培训时学习什么知识()
A、如何培养孩子的良好学习习惯B、了解孩子的心理规律C、咨询解决具体矛盾
第四篇：对培训机构的调查问卷)
对“朗文教育”培训机构的调查问卷
您好，我们是山东轻工业学院的学生，现就“朗文教育”培训机构的市场状况进行调查。希望您能配合一下，对于您提供的信息我们绝对保密。谢谢您的合作!
问题：
1、你们进驻大学城多长时间了?
2、什么因素吸引你们过来建立培训机构的?
3、你们招生的对象都有哪些?
4、该培训机构的师资如何?(学历、外教)
5、该培训机构的资金都投注于哪些方面?
6、该培训机构主要采取哪些宣传方式?
7、目前开来该培训机构的经济效益如何?
8、相比其他的培训机构，您认为“朗文教育”培训机构的优势是什么?
9、该培训机构一般在什么时间招生?
10、该培训机构都开设了哪些课程?
11、该培训机构的教学成果如何?
12、该培训机构是否得到过同学们的反馈意见?若得到过，结果如何?
13、该培训机构的教学环境怎样?
14、您认为该培训机构有什么需要改进之处?
15、该培训机构收费的标准是什么?
16、该培训机构的上课模式是什么?(大班、小班)
17、您认为什么因素会影响到招生状况?
18、您认为该培训机构的发展前景如何?
第五篇：英语培训机构市场调查问卷
市场调查问卷
性别：男 / 女年龄：16-18/19-21/22-25/26-28/28-30/>30 1. 你现在所读的学校是(如果选择A，请继续选择是否有国际部)：
a. 高中(有国际部/无国际部) b. 大学本科
c. 专职学院/大专 d. 研究生/硕士/博士
2. 你自己觉得你现在的英语水平处在什么位置?
a. 基本上不熟悉英语
b. 能看的懂一些单词，但无法进行一场顺利的口语对话以及写作 c. 能流利的懂得部分单词，能初中级的书写以及口语对话 d. 取得了级数认证比如说6,8级
3. 在长沙市里，你觉得哪个地段最理想方便去参加补习。(这个问题的选项也需要更改)
a. 五一商圈/芙蓉广场 b. 溁湾镇/河西大学城 c. 长沙南站商圈
d. 东塘/侯家塘校区周围
4. 学习英语，你最主要的目的是为了什么?
a. 出国留学
b. 日常常用英语，方便比如旅游时使用 c. 补习英语对应学校考试
d. 职业需求比如六级或者商务英语认证
5. 在一个英语培训机构上课，你觉得对你最重要的因素是什么?
a. 师资团队，希望老师们都有专业的认证 b. 教学环境，一种轻松随意的学习氛围
c. 教育多元化，除了课本之外的知识，能融入场景式学习 d. 师生沟通，希望课程之外也能得到老师的辅助 e. 品牌知名度，建立的品牌能信任些
6. 选择教学老师时，你最看重培训老师的哪些方面?
a. 资格认证和教学证书 b. 有过英语教学的经验 c. 有良好的创造力和互动力
d. 母语为英文，长期的国外生活经验
7. 如果你选择为了你的目的做英语培训，你希望选择以下哪种模式
a. 1 on 1 (一个老师专门教学，跟踪你的进度并作出计划) b. 3 -6人小班 c. 10-15人中班 d. 20-25人大班
8. 根据自己的经济能力，你觉得能接受的每课时收费在什么区域?
a. 80-100 b. 100-150 c. 151-200 d. 201-250 9. 你觉得你一个星期会去上几次课?
a. 1 b. 2 c. 3 d. >4 10. 你觉得哪个时间段对于自己最方便和理想上课?
a. 星期一到星期五晚上 b. 周六和周日白天 c. 周六晚上 d. 周日晚上
11. 你一般通过什么渠道获得培训机构活动宣传的信息?
a. 路上传单 b. 公共区域海报
c. 多媒体宣传比如微信微博 d. 朋友家人推荐宣传
12. 报名英语培训，主要的决策者是谁?(这个问题需要更改一个更好的办法去问)
a. 父母帮我选择机构及报名 b. 自己了解及报名
c. 通过朋友介绍一起去上课 d.